Anda di halaman 1dari 2

Nama : Weldo Dwiokta Yannes

NIM : 048365184
KODE MAKUL : MKDU4109.523 Ilmu Sosial Budaya Dasar 523
UPBJJ : Padang

TUGAS 1

Pengantar:

Untuk memperdalam pemahaman Anda mengenai materi Manusia dan Kebudayaan kerjakanlah
tugas berikut ini:

Soal:

Indonesia terdiri dari berbagai suku, budaya dan agama dan itu bagian dari kekayaan negara kita,
dengan adanya keberagaman tersebut tidak jarang memunculkan sikap etnosentrisme, prejudis,
dan diskriminasi.

1. Jelaskan bagaimana etnosentrisme, prejudis, dan diskriminasi dapat menjadi sumber


permasalahan bagi bangsa Indonesia. Berikan masing-masing contoh kasus untuk
memperjelas jawaban Anda.
2. Tambahkan sumber referensinya
3. Tuliskan jawaban Anda dalam Ms.Word atau Pdf

Batas waktu pengumpulan tugas selama 2 minggu


Jawaban :

Etnosentrisme, Prejudis, dan Diskriminasi sebagai Sumber Permasalahan


bagi Bangsa Indonesia:

 Etnosentrisme: Etnosentrisme adalah sikap yang cenderung memandang kelompok atau


budaya sendiri sebagai yang paling unggul atau superior, sementara meremehkan atau
merendahkan kelompok atau budaya lain. Etnosentrisme dapat menyebabkan ketegangan
antar-etnik dan konflik. Contohnya, etnosentrisme dapat mendorong sikap superioritas
suku tertentu yang merasa lebih baik daripada suku-suku lain, sehingga memicu
perselisihan etnik.

 Prejudis: Prejudis adalah sikap negatif terhadap kelompok tertentu berdasarkan stereotip
atau prasangka, tanpa dasar pengetahuan yang cukup. Prejudis dapat menyebabkan
diskriminasi dan ketidaksetaraan. Sebagai contoh, stereotip negatif terhadap kelompok
agama atau etnik tertentu dapat mengarah pada diskriminasi dalam hal pekerjaan,
pendidikan, atau hak-hak lainnya.

 Diskriminasi: Diskriminasi adalah perlakuan tidak adil terhadap individu atau kelompok
berdasarkan karakteristik tertentu seperti ras, agama, atau etnik. Diskriminasi dapat
menghambat perkembangan masyarakat dan mengakibatkan ketidaksetaraan dalam hal
peluang dan akses. Contohnya, diskriminasi dapat tercermin dalam kebijakan perusahaan
yang membatasi akses pekerjaan untuk kelompok tertentu.

Sumber Referensi:

- Geertz, C. (1973). **The Interpretation of Cultures: Selected Essays**. Basic Books.


(Referensi yang memberikan wawasan mengenai pengertian kultural dan keragaman budaya).

- Sumartana, N. M., & Suarsana, I. K. (2014). **Ethnic Identity and Ethnocentrism in


Indonesia: A Comparative Study of the Balinese and the Javanese.** Jurnal of Asian and African
Studies, 49(5), 497-511. (Referensi yang membahas etnosentrisme di Indonesia dengan studi
perbandingan antara dua kelompok etnik).

- Effendi, M. (2015). **Ethnic Prejudice in Indonesia: Observations from an Experiment on


University Students.** Journal of Educational, Health and Community Psychology, 4(2), 15-26.
(Referensi yang membahas prejudis etnik di kalangan mahasiswa di Indonesia).

- Human Rights Watch. (2021). **Indonesia - Events of 2020.** [https://www.hrw.org/world-


report/2021/country-chapters/indonesia](https://www.hrw.org/world-report/2021/country-
chapters/indonesia) (Referensi yang mencakup isu-isu diskriminasi dan hak asasi manusia di
Indonesia).

Anda mungkin juga menyukai