TUGAS TM 5 : MANAJEMEN PERUBAHAN

KERJAKAN SOAL-SOAL DIBAWAH DENGAN DITULIS TANGAN DALAM KERTAS

BERGARIS UKURAN KERTAS BEBAS ! DIKUMPULKAN HARI INI, RABU 12 OKTOBER

2022, PALING LAMBAT PUKUL 14.00 WIB ! SERAHKAN OLEH KETUA KELAS !

1. Manajemen Perubahan merupakan usaha kegiatan perubahan dan perbaikan yang

direncanakan dalam suatu culture organisasi dengan menggunakan teknologi,
penelitian dan teori ilmu perilaku. Coba Sdr. jelaskan pengertian di atas secara
terperinci terutama dari penggunaan teknologi, penelitian dan teori ilmu perilaku !
2. Kemukakan karakteristik dari Perubahan Organisasi !
3. Organisasi yang bermasalah atau tidak sehat yang harus melakukan perubahan
organisasi. Banyak penyebab permasalahan yang dihadapi organisasi baik dari luar
organisasi maupun dari dalam organisasi itu sendiri. Coba Sdr. sebutkan factor-faktor
apa saja yang menyebabkan organisasi harus melakukan perubahan !
4. Kemukakan apa tujuan dan manfaat dari perubahan organisasi baik bagi individu
maupun untuk organisasi !
5. Perubahan organisasi tidak selamanya dapat berjalan mulus, banyak terjadi penolakan
baik dari Individu maupun dari organisasi itu sendiri, coba saudara jelaskan mengapa
penolakan itu terjadi beserta alasannya !