FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Cold Chain

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi

Eselon I :

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan

Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan

Eselon I V : Kepala Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas

Kasubbag Tata
Usaha

UNIT I UNIT II UNIT III UNIT IV UNIT V UNIT VI

KIA/KB UKS IMUNISAS DIARE POLI UMUM
I

UNIT II
UKS

UNIT II
UKS

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan 2 (dua) jabatan dibawahnya (jika ada) serta
jabatan-jabatan yang setara.

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan kesehatan pada bayi dan balita pada puskesmas dan
pelaksanan posyandu sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku
dalam peningkatan cakupan imunisasi.

6. Uraian Tugas:
a. Membuat perencanaan vaksin dan logistic lain
Tahapan :
1) Memeriksa hasil catatan fisik akhir bulan
2) Menganalisis kebutuhan vaksin awal bulan
3) Mencatat kebutuhan vaksin awal bulan

b. Mengelola vaksin dan merawat lemari es

Tahapan :
1) Membuat surat permintaan vaksin kedinas kesehatan
2) Mengamprah vaksin ke dinas kesehatan
3) Memasukkan vaksin masuk ke dalam kartu bacth
4) Menyusun vaksin didalam kulkas sesuai tempatnya
5) Membersihkan lemari es setiap kali pemasukkan dan pengeluaran vaksin

c. Mencatat suhu lemari es

Tahapan :
1) Mengisi form pemantauan suhu kulkas
2) Menaikkan grafik suhu kulkas pagi dan menjelang pulang kerja
3) Mengarsipkan grafik suhu kulkas setiap bulan

d. Mencatat pemasukkan dan pengeluaran vaksin

Tahapan :
1) Mencatat vaksin yang masuk dan keluar ke dalam kartu bacth
2) Mencatat logistic selain vaksin yang masuk dan keluar ke dalam kartu
bacth

e. Mengambil vaksin dikabupaten sesuai kebutuhan per bulan

Tahapan :
1) Menyiapkan vaksin carrier, cold pack
2) Menyiapkan surat permintaan vaksin ke kabupaten
3) Memeriksa VVM vaksin

f. Memberikan pelayanan imunisasi

Tahapan :
1) Melakukan penyuntikan imunisasi pada bayi
2) Melakukan penyuntikan TT pada ibu hamil dan wanita usia subur

g. Melakukan imunisasi Rutin BIAS

Tahapan :
1) Menganalisis kebutuhan jumlah vaksin BIAS
2) Mengamprah vaksin BIAS ke dinas kesehatan kabupaten
3) Melaksanakan BIAS
4) Merekap pemasukkan dan pengeluaran vaksin BIAS
 3

h. Melakukan sweeping imunisasi

Tahapan :
1) Menganalisis kebutuhan vaksin sweeping imunisasi dan TT
2) Melaksanakan sweeping imunisasi dan TT
3) Merekap pemasukkan dan pengeluaran vaksin sweeping
4) Membuat laporan pengeluaran vaksin sweeping imunisasi dan TT ke
dinas kesehatan kabupaten

i. Melakukan penyuluhan imunisasi

Tahapan :
1) Menyampaikan sebelum/sesudah melakukan kegiatan memberikan
penjelasan efek dari suntikan yang diberikan
2) Menyampaikan pada orangtua bila terjadi demam setelah penyuntikan
agar datang ke bidan
3) Mengajarkan pada orangtua cara untuk menghindari bengkak setelah
penyuntikkan
4)
j. Membuat laporan LBLPV SP2TP
1) Menerima lembar LBLPV dari petugas SP2TP
2) Merekap pemasukan, pengeeluaran, sisa dan penggunaan vaksin setiap
bulan
3) Menyerahkan laporan LBLPV kepada petugas SP2TP

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. SOP/Protap Panduan melaksanakan kegiatan

Untuk mempermudah pekerjaan
2. Surat permintaan vaksin Pengantar permintaan vaksin
3. Buku catan fisik Merekap dan menganalisis hasil
pelayanan

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Logistic vaksin dan non vaksin Melakukan penyuntikan pada bayi

2. KMS bayi Mencatat hasil pelayanan imunisasi

3. Kartu TT WUS Mencatat hasil pelayanan TT

berdasarkan interval

4. ATK Pencatatan dan pelaporan

 4

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Mengelola vaksin dan merawat lemari Kegiatan

2. es Kegiatan
3. Mencatat suhu lemari es Kegiatan
Mencatat pemasukan dan pengeluaran
4. vaksin Kegiatan
Mengambil vaksin ke dinas kesehatan
5. kabupaten sesuai kebutuhan per bulan Kegiatan
6. Memberikaan pelaayanan imunisasi Kegiatan
7. Melakukan imunisasi rutin BIAS Kegiatan
8. Melakukan sweeping imunisasi Kegiatan
9. Melakukan penyuluhan imunisasi Laporan
Membuat laporan LBLPV SP2TP
1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:

a. Pelaksanaan tugas sesuai dengan SOP imunisasi
b. Menghindari terjadinya KIPI
c. Pemberian informasi sebelum melakukan tindakan
d. Pengelolaan laporan cold chain

11. Wewenang:
a. Pengawasan pengeluaran dan penerimaan logistic imunisasi
b. Pelaksanaan dan pemberian imunisasi
c. Membuat catatan fisik bulanan

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Cold chain Dinas kesehatan Koordinasi pelaksanaan

Kabupaten tugas
2. Kepala Puskesmas Koordinasi, Konfirmasi, dan
puskesmas petunjuk pelaksanaan tugas
3. Pemangku Puskesmas Koordinasi dan kolaborasi
jabatan fungsional program
lingkup
 5

puskesmas

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan dan luar gedung

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup luas

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kelelahan Banyak kegiatan/ jarak dan waktu tempuh

sampai ke desa
2.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penngatur (II/c)

b. Pendidikan : SPK

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Pra Jabatan

 6

2) Teknis :-

d. Pengalaman kerja : 3 tahun memberikan pelayanan

e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standar pelayanan

keperawatn

f. Keterampilan kerja : keterampilan dalam melakukan tindakan

keperawatan

g. Bakat Kerja :

1) G : Intelegensi
2) V : Bakat verbal
3) Q : Bakat ketelitian
4) K : Koordinasi motorik
5) F : Kecekatan Jari
6) M : Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata, tangan dan kaki
8) C : Kemampuan membedakan warna

h. Temperamen Kerja :

1) J (SJC) : Sensory and Judgemental Criteria

2) M (MVC) : Measurable and Verifiable Criteria
3) P (DEPL) :Dealing with People
4) R (REPCON) : Repetitive and Continous
5) S (PUS) : Performing under Stress
6) T (STS) : Set of Limits, Tolerance and Other Standart

i. Minat Kerja :

1) 2a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang

2) 3a : Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
3) 4a : Kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
4) 5a.........: Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari
masyarakat
 7

j. Upaya Fisik :

1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Memegang
5) Bekerja dengan jari
6) Meraba
7) Berbicara
8) Mendengar
9) Melihat

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Perempuan

2) Umur : 34 Tahun

3) Tinggi badan : Ideal

4) Berat badan : Ideal

5) Postur badan : Ideal

6) Penampilan : Baik dan rapi

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D2 : Menganalisa
2) D3 : Menyusun
3) D4 : Menghitung
4) D5 : Membandingkan/mencocokan
5) D6 : Menyalin
6) O0 : Menasehati
7) O2 : Mengajar
8) O6 : Berbicara
 8

9) O7 : Melayani
10) O8 : Menerima Instruksi
11) B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1. Laporan 12 3
2. Kegiatan 12 30 menit
3. Kegiatan 12 15 menit
4. Kegiatan 12 60 menit
5. Kegiatan 4 30 menit
6. Kegiatan 12 5 menit
7. Kegiatan 1 180 menit
8. Kegiatan 6 10 menit
9. Kegiatan 12 60 menit

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

............................................................................................................................

............................................................................................................................

Gayo Lues, 05 Maret 2013

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

 9

(M A W A R D I) (Zuliarni Lubis, SST)

NIP.19661212 199003 1 008 NIP.19780805 201003 2 001