Profil Rsudkk 2022

P R O F I L 2022
RSUD KOTA KOTAMOBAGU

JL. D.C. Manoppo Kelurahan Pobundayan
Kecamatan Kotamobagu Selatan
Email : kotamobagu.rsud@gmail.com
Fb : rsud Kotamobagu
PROFIL RSUD KOTA KOTAMOBAGU 2022
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ................................................................................................................................. i

DAFTAR ISI ............................................................................................................................................................ ii
DAFTAR TABEL ................................................................................................................................................. iii
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................................................. 1

1.1 Latar belakang ......................................................................................................................................... 1
1.2 Maksud Penulisan .................................................................................................................................... 2
1.3 Tujuan Penulisan ..................................................................................................................................... 2
BAB II GAMBARAN UMUM.......................................................................................................................... 3
2.1 Letak Geografis ........................................................................................................................................ 3
2.2 Sejarah Singkat ........................................................................................................................................ 3
2.3 Visi, Misi, Motto, Falsafah, Tujuan, dan Nilai ................................................................................ 5
2.4 Kedudukan ................................................................................................................................................. 6
2.5 Tugas pokok dan Fungsi ...................................................................................................................... 6
2.6 Struktur Organisasi ............................................................................................................................... 7
2.7 Identitas Rumah Sakit..........................................................................................................................19
BAB III SUMBER DAYA RUMAH SAKIT ............................................................................................. 20
3.1 Ketenagaan .............................................................................................................................................20
3.2 Sarana dan Prasarana .........................................................................................................................23
3.3 Anggaran ...................................................................................................................................................24
3.4 Aset dan Modal .......................................................................................................................................25
BAB IV PELAYANAN RUMAH SAKIT .................................................................................................. 26
4.1 Jenis Pelayanan .....................................................................................................................................26
4.2 Indikator Pelayanan .............................................................................................................................27
BAB V PENUTUP ........................................................................................................................................... 28
5.1 Kesimpulan .............................................................................................................................................28
5.2 Saran ..........................................................................................................................................................28
ii
DAFTAR TABEL
1. Tabel 1 (Distribusi Ketenagaan di RSUD Kota Kotamobagu Tahun 2022) ............................20
2. Tabel 2 (Distribusi Tenaga Kontrak di RSUD Kota Kotamobagu Tahun 2022) ...................21
3. Tabel 3 (Jenis Sarana/Prasarana di RSUD Kota Kotamobagu Tahun 2022) .........................23
4. Tabel 4 (Target dan Realisasi Belanja RSUD Kota Kotamobagu Tahun 2022).....................25
5. Tabel 5 (Rincian Aset Pemerintah per 31 Desember 2022)........................................................25
6. Tabel 6 (Indikator BOR RSUD Kota Kotamobagu Tahun 2022).................................................27
7. Tabel 7 (10 Penyakit Terbanyak pada Instalasi Rawat Jalan) ....................................................28
8. Tabel 8 (10 Penyakit Terbanyak pada Instalasi Rawat Inap) .....................................................28
9. Tabel 9 (Cakupan Kunjungan Pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit.) ...................................28
10. Tabel 10 (Cakupan Penanganan Masyarakat Miskin) .................................................................29
iii
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG

Rumah Sakit sebagai salah satu sarana kesehatan yang memberikan
pelayanan kesehatan kepada masyarakat memiliki peran yang sangat stretegis
dalam mempercepat peningkatan derajat kesehatan masyarakat. Oleh karena itu,
Rumah Sakit di tuntut untuk memberikan pelayanan yang bermutu sesuai dengan
standar yang ditetapkan dan dapat menjangkau seluruh lapisan masyarakat.
Menurut Azwar (1966), pelayanan kesehatan yang bermutu adalah pelayanan
kesehatan yang dapat memuaskan setiap pemakai jasa layanan yang sesuai dengan
tingkat kepuasan rata-rata penduduk seta penyelenggarannya sesuai standar dan
kode etik profesi yang telah ditetapkan .
Profil Kesehatan RSUD Kota Kotamobagu menapilkan berbagai data tentang

pelayanan kesehatan yang telah dilaksanakan selama tahun 2022, antara lain
Pelayanan Pasien Rawat Jalan, Rawat Inap, dan Pelayanan Kesehatan penunjang
lainnya.
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu adalah rumah sakit yang
dibangun sejak tahun 2005 sampai tahun 2010 dan merupakan relokasi dari
Rumah Sakit Umum Daerah Datoe Binangkang, diserahkan oleh Pemerintah
Kabupaten Bolaang Mongondow ke Pemerintah Kota Kotamobagu sesuai dengan
Berita Acara Serah Terima Nomor:020/Setdakab/09/04/I/2009 dan
Nomor:020/SetdaKK/06/04/I/2009 tanggal 12 Januari 2009 tentang penyerahan
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu. Dalam berita acara tersebut
disebutkan bahwa yang diserahkan adalah bangunan fisik rumah sakit. Sejak
diserahkan, Pemerintah Kota Kotamobagu telah mengalokasikan anggaran melalui
APBD yang diperuntukkan pada pemeliharaan gedung bangunan fisik rumah sakit.
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu, telah ditetapkan dengan

Surat Keputusan Gubernur Sulawesi Utara Nomor 347 Tahun 2014, sebagai Rumah
Sakit Rujukan Pelayanan Kesehatan Regional IV (Kota Kotamobagu, Kab. Bolaang
Mongondow, Kab. Bolaang Mongondow Timur, Kab. Bolaang Mongondow Selatan
dan Kab. Bolaang Mongondow Utara) di Provinsi Sulawesi Utara.
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu telah teregistrasi di

Kementrian Kesehatan RI dengan Nomor Register 7174035 dan secara resmi telah
beroperasional pada Bulan November Tahun 2011, sesuai dengan Surat Izin
Operasional yang dikeluarkan oleh Walikota Kotamobagu nomor 79a Tahun 2011
dan sekarang sudah diperpanjang dengan Nomor 103 Tahun 2017 Tanggal 02 Mei
1
2017. Selain itu juga RSUD Kota Kotamobaguselang 2017 beralih status dari Kelas
D menjadi Kelas C dan sudah teralreditasi Madya (bintang 3). RSUD direncanakan
akan mengikuti akreditasi tingkat Paripurna pada tahun 2023.
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu pada tanggal 3 januari 2022
juga telah menerapkan pengelolaan dan penatausahaan keuangan Badan Layanan
Umum Daerah sesuai keputusan Walikota Kotamobagu Nomor : 41 Tahun 2022.
RSUD juga dalam menjalankan kegiatan operasional mendapatkan bantuan APBD,
sehingga secara bertahap Rumah Sakit telah menyiapkan fasilitas baik sarana
maupun prasarana untuk menunjang pelayanan kesehatan.
Pada Tahun 2020 RSUD Kota Kotamobagu Ditetapkan sebagai Rumah Sakit
Rujukan Penanggulangan Penyakit Infeksi Emerging Tertentu Sesuai dengan
Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
HK.01.07/MENKES/169/2020. Di Sulawesi Utara terdapat empat Rumah Sakit
yang ditunjuk yaitu RSUD Kotamobagu, RSUP Prof. Dr. R D. Kandou, RSUD
Ratatotok Buyat dan RSUD Dr.Sam Ratulangi.
1.2 MAKSUD PENULISAN

1. Mampu memberikan informasi yang akurat tentang keadaan pelayanan
kesehatan diRSUD Kota Kotamobagu bagi instansi lain dan juga bagi
masyarakat.
2. Digunakan sebagai masukkan dalam perencanaan kesehatan.
1.3 TUJUAN PENULISAN

Dapat memberikaan masukkan pada penyusunan perencanaan program
pengembangan Rumah Sakit dan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan,
memudahkan pengambilan dan pengawasan upaya pembangunan secara cepat dan
tepat serta mengoptimalkan cakupan pelayanan dalam rangka meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat serta dapat menjadi bahan masukkan bagi
pemerintah dalam menentukkan arah kebijakan pelayanan kesehatan khususnya
dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan serta menambah khasanah ilmu
pengetahuan khususnya ilmu kesehatan masyarakat dibidang manajemen Rumah
Sakit dan menjadi salah satu bahan bacaan.
2
POFIL RSUD KOTA KOTAMOBAGU 2022
BAB II
GAMBARAN UMUM
2.1 LETAK GEOGRAFIS
Kota Kotamobagu merupakan wilayah hasil pemekaran dari Kabupaten
Bolaang Mongondow berdasarkan Undang-undang nomor 4 tahun 2007 tentang
pembentukan Kota Kotamobagu. Secara Geografis Kota Kotamobagu terletak pada
posisi 1240 15’– 1240 21’ Bujur Timur dan 0041’- 0046’Lintang Utara. Luas wilayah
Kota Kotamobagu menurut Biro Pusat Statistik dalam bukunya SULUT dalam angka
tahun 2008, yaitu seluas 431,50 Km2. Luas tersebut merupakan 2,83% dari Luas
Wilayah Provinsi Sulawesi Utara dan 5,16 % dari Luas Wilayah Totabuan/ Bolaang
Mongondow Raya, memposisikan Kota Kotamobagu sebagai Kota terluas
wilayahnya dibandingkan luas wilayah empat Kota lainnya diSulawesi Utara.
Terbagi atas 4 Kecamatan, 33 Desa/Kelurahan, memiliki jumlah penduduk
berdasarkan sensus Badan Pusat Statistik Kotamobagu tahun 2020 mencapai
123.722 jiwa yang berjenis kelamin laki-laki 63.492 jiwa sedangkan 60.230 jiwa
berjenis kelamin perempuan. Secara administratif batas wilayah Kota Kotamobagu
adalah sebagai berikut:
1. Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Passi Barat dan Passi Timur
Kabupaten Bolaang Mongondow,
2. Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Lolayan Kabupaten Bolaang
Mongondow,
3. Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Modayag Kabupaten Bolaang
Mongondow
4. Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Lolayan Kabupaten Bolaang
Mongondow.
RSUD Kota Kotamobagu berkedudukan diKelurahan Pobundayan Kecamatan
Kotamobagu Selatan dengan luas tanah sebesar ±61.584M2 sedangkan untuk luas
bangunan sebesar ±1.173 M2.

Sarana transportasi bisa terjangkau ke UPTD RSUD Kota Kotamobagu karena
wilayah RSUD Kota Kotamobagu merupakan bagian dari jalan propinsi dan daerah
yang menghubungkan kelurahan desa/kelurahan satu dengan yang lainnya.
2.2 SEJARAH SINGKAT

UPTD Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu adalah rumah sakit yang
dibangun sejak tahun 2005 sampai tahun 2010 dan merupakan relokasi dari Rumah
Sakit Umum Daerah Datoe Binangkang, diserahkan oleh Pemerintah Kabupaten
3
Bolaang Mongondow ke Pemerintah Kota Kotamobagu sesuai dengan Berita Acara

Serah Terima Nomor: 020/Setdakab/09/04/I/2009 dan Nomor:
020/SetdaKK/06/04/I/2009, tanggal 12 Januari 2009 tentang penyerahan Rumah
Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu. Dalam berita acara tersebut disebutkan
bahwa yang diserahkan adalah bangunan fisik rumah sakit.
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu telah teregistrasi di

Kementrian Kesehatan RI dengan Nomor Register 7174035 dan secara resmi telah
beroperasional pada Bulan November Tahun 2011, sesuai dengan Surat Izin
Operasional yang dikeluarkan oleh Walikota Kotamobagu nomor 79a Tahun 2011
dan sekarang sudah diperpanjang dengan Nomor 103 Tahun 2017 Tanggal 02 Mei
2017. Selain itu juga RSUD Kota Kotamobagu selang 2017 beralih status dari Kelas D
menjadi Kelas C dan terakreditasi Madya (Bintang 3) dan direncanakan akan
mengikuti Akreditasi Tingkat paripurna pada Tahun 2023.
Sejak didirikannya RSUD Kota Kotamobagu terjadi beberapa kali pergantian

kepemimpinan, yaitu:
1. dr. Sari S. Pangerang, M.Kes (2011 – Mei 2015)
2. dr. Wahdania L. Mantang, M.Kes (Mei 2015 – Januari 2016)
3. Apek Dg. Mangati, SKM, M.Kes (Januari 2016 s.d Februari 2016)
4. dr. Wahdania L. Mantang, M.Kes (Februari 2016 s.d Juli 2019)
5. dr. Tanty Korompit, M.Kes (Juli 2019 s.d Desember 2019)
6. dr. Diana Sandra Pontoh, M.Kes (Januari 2020 s.d April 2021)
7. dr. Eka Budiyanti (April 2021 s.d Desember 2021)
8. dr. Wahdania L. Mantang ( Januari 2021 sampai sekarang )
4
2.3 VISI, MISI, MOTTO, TUJUAN DAN NILAI RSUD KOTA KOTAMOBAGU
UPTD RSUD Kotamobagu telah merumuskan perencanaan strategis dengan
menetapkan Visi, Misi, Tujuan, Strategis dan Kebijakan yang akan dicapai sebagai
acuan operasional kegiatan dalam pencapaian tujuan akhir organisasi.
1. VISI DAN MISI

a. Visi
Visi UPTD Rumah Sakit Umum Daerah Kotamobagu adalah: “Menjadi
Rumah Sakit Rujukan Regional Se-Bolaang Mongondow Raya dan Sekitarnya
yang memberikan pelayanan Berkualitas dan Profesional”.
b. Misi
Misi Rumah Sakit Umum Daerah Kotamobagu adalah:
1. Memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan Standar Prosedur
Operasional yang berlaku.
2. Melengkapi sarana dan prasarana kesehatan yang berkualitas dan
profesional sesuai dengan kelas rumah sakit.
3. Melaksanakan akreditasi rumah sakit secara periodik.
4. Meningkatkan pemenuhan kuantitas dan kualitas sumber daya
manusia kesehatan.
5. Melengkapi manajemen pelayanan rumah sakit yang berbasis sistem
teknologi dan informatika.
2. MOTTO
Motto Rumah Sakit Umum Daerah Kotamobagu yaitu “Kepuasan Anda
adalah Harapan Kami”.
3. TUJUAN
Tujuan UPTD Rumah Sakit Umum Daerah Kotamobagu adalah
“Terwujudnya pelayanan kesehatan rujukan yang berkualitas”.
4. NILAI
Nilai-nilai pada Rumah Sakit Umum Daerah Kotamobagu adalah:
1. Berpihak pada kepentingan masyarakat,
2. Tidak diskriminatif,
3. Profesional,
4. Kerjasama tim,
5. Integritas tinggi,
6. Transparan,dan
7. Akuntabel.
5
2.4 KEDUDUKAN
1. Pemerintah Daerah bertanggung jawab terhadap kelangsungan hidup,

perkembangan dan kemajuan RSUD Kota Kotamobagu sesuai dengan yang
diharapkan oleh masyarakat.
2. Pemerintah Daerah dalam melaksanakan tanggung jawabnya mempunyai

kewenangan:
a. Menentukan kebijakan secara umum Rumah Sakit Umum Daerah Kota
Kotamobagu
b. Mengangkat dan memberhentikan Direktur beserta Pejabat Struktural
lainnya
c. Mengawasi dan mengevaluasi kinerja Rumah Sakit Umum Daerah kota
Kotamobagu
d. Menyediakan modal serta dana operasional dan sumber daya lain yang
diperlukan untuk menjalankan rumah sakit
e. Menunjuk Dinas Kesehatan Kotamobagu sebagai Representasi Pemilik yang
diberikan tanggungjawab dan kewenangan dalam melakukan penialaian
kinerja dan pengawasan rumah sakit.
f. Menetapkan Visi dan Misi rumah sakit
g. Menetapkan struktur organisiasi rumah sakit
h. Menetapkan regulasi pengelolaan keuangan rumah sakit
i. Menilai dan menyetujui rencana anggaran rumah sakit
j. Menilai dan menyetujui rencana strategi rumah sakit
k. Mengawasi dan menbina perencanaan strategis
l. Menyetujui program mutu dan keselamatan pasien serta menindak lanjuti
laporan peningkatan mutu dan keselamatan yang diterima
m. Mengawasi pelaksanaan kendali mutu dan kendali biaya
n. Mengawasi dan menjaga hak dan kewajiban pasien yang dilaksanakan
rumah sakit
o. Mengawasi dan menjaga hak dan kewajiban rumah sakit dilaksanakan
rumah sakit
p. Mengawasi kepatuhan penerapan etika rumah sakit, etika profesi dan
peraturan perundang-undangan
2.5 TUGAS POKOK DAN FUNGSI
UPTD RSUD Kota Kotamobagu adalah fasilitas pelayanan kesehatan dan

merupakan bagian dari sumber daya kesehatan yang sangat diperlukan dalam
mendukung upaya penyelenggaraan kesehatan di Kota Kotamobagu dengan tugas
6
pokok memberikan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna.

Pelayanan kesehatan ini dilaksanakan dalam bentuk tindakan promotif,
preventif, kuratif, dan rehabilitatif yang menyeluruh dan berkesinambungan.
Untuk menjalankan tugas sebagaimana dimaksud diatas, RSUD Kota
Kotamobagu mempunyai fungsi:
1. Penyelenggaraan pelayanan pengobatan dan pemulihan kesehatan sesuai
standar pelayanan rumah sakit;
2. Pemeliharaan dan peningkatan kesehatan perorangan melalui pelayanan
kesehatan yang paripurna tingkat kedua dan ketiga sesuai kebutuhan medis;
3. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia dalam
rangka peningkatan kemampuan dalam pemberian pelayanan kesehatan;
4. Penyelenggaraan penelitian dan pengembangan serta penapisan teknologi
bidang kesehatan dalam rangka peningkatan pelayanan kesehatan dengan
memperhatikan etika ilmu pengetahuan bidang kesehatan.
Penyelenggaraan pelayanan kesehatan dirumah sakit memiliki karakteristik
dan keorganisasian yang kompleks. Berbagai jenis tenaga kesehatan dengan
perangkat keilmuan yang beragam, berinteraksi satu sama lain. Ilmu pengetahuan
dan teknologi kedokteran yang berkembang sangat pesat yang perlu diikuti oleh
tenaga kesehatan dalam rangka pemberian pelayanan yang bermutu standar,
mengacu pada Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit sebagai mana diatur
dalam Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 129 Tahun 2008.
2.6 STRUKTUR ORGANISASI

Peraturan Walikota Kotamobagu No 4 Tahun 2018 tentang Pembentukkan
Unit Pelaksana Teknis Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Kotamobagu, RSUD
Kota Kotamobagu merupakan Satuan Kerja Perangkat Daerah.
Pemerintah Kota Kotamobagu di Bidang Pelayanan Kesehatan. RSUD Kota

Kotamobagu dipimpin oleh seorang Direktur yang secara teknis fungsional
bertanggung jawab kepada Walikota Kotamobagu melalui Sekertaris Daerah
Kotamobagu dan secara teknis operasional dikoordinasikan dengan Kepala Dinas
Kesehatan Kotamobagu.
Susunan Organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Kotamobagu Kelas C, terdiri
dari:
a. Direktur;
b. Kepala Bagian Administrasi Umum, membawahi:
1. Kepala Sub Bagian Umum;
2. Kepala Sub Bagian Keuangan;
3. Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan
7
c. Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis, membawahi:

1. Kepala Seksi Pelayanan Medis;
2. Kepala Seksi Penunjang Medis;
3. Kepala Seksi Rekam Medis dan SIRS;
d. Kepala Bidang Keperawatan, membawahi:
1. Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan;
2. Kepala Seksi Pengembangan Mutu Pelayanan Keperawatan
e. Komite Medik;
f. Staf Medis Fungsional dan Staf Keperawatan Fungsional;
g. Satuan Pemeriksa Internal;
h. Kelompok Jabatan Fungsional; dan
i. Instalasi-Instalasi
Uraian Tugas Dan Fungsi Struktur Organisasi RSUD Kota Kotamobagu
Tugas dan Fungsi Direktur :
1. Direktur mempunyai tugas memimpin, menyusun kebijakan pelaksanaan,
membina pelaksanaan, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan
tugas RSUD Kota Kotamobagu sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
2. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat(1), Direktur
menyelenggarakan fungsi :
a. Merumuskan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya;
b. Memberikan dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah
sesuai dengan lingkup tugasnya;
c. Membina dan melaksanakan tugas sesuai dengan kewenangannya;
d. Mengkoordinasikan pelaksanan tugas dan fungsi unsur organisasi;
e. Menetapkan kebijakan penyelenggaraan Rumah Sakit sesuai
kewenangannya;
f. Membina, mengawasi, dan mengendalikan pelaksanaan tugas dan fungsi
unsur organisasi;
g. Melakukan evaluasi, pencatatan, dan pelaporan untuk semua kegiatan
operasional dan pelayanan kesehatan; dan
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai
bidang tugas dan fungsi;
i. Melaksanakan review Visi Misi Rumah Sakit secara berkala oleh Tim yang
dibentuk berdasarkan Keputusan Direktur dan diumumkan ke publik
melalui fasilitas yang dimiliki.
Tugas dan Fungsi Kepala Bagian Administrasi Umum:
8
1. Kepala Bagian Administrasi Umum mempunyai tugas menyelenggarakan

pelaksanaan kegiatan ketatausahaan meliputi administrasi umum, hukum,
kepegawaian, naskah dinas, keuangan danpengelolaansaranaprasarana
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana pada ayat (1), Kepala Bagian

Administrasi Umum menyelenggarakan fungsi :
a. Pengkoordinasian, sinergitas dan intergitas pelayanan administrasi
umum, hukum, kepegawaian, naskah dinas, keuangan dan pengelolaan
sarana prasarana
b. Penyusunan perencanan program, kegiatan dan melaksanakan pelaporan
bidang administrasi umum;
c. Pelayanan urusan administrasi umum, hukum, kepegawaian, naskah
dinas, keuangan sistem informasi dan pengelolaan sarana prasarana;
d. Penyelenggaraan urusan administrasi umum, hukum, kepegawaian,
naskah dinas, keuangan sistem informasi dan pengelolaan sarana
prasarana;
e. Penyelenggaraan urusan rumah tangga dan barang milik daerah;
f. Penyelenggaraan urusan hukum;
g. Pelaporan pelaksanaan tugas;
h. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai tugas dan fungsi.
Tugas dan Fungsi Kepala Sub Bagian Administrasi Umum:
1. Kepala Sub Bagian Administrasi Umum mempunyai tugas tugas menyusun

rencana kerja, melaksanakan tugas teknis ketatausahaan, mengelola
administrasi umum, kepegawaian dan hukum.
2. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat(1), Kepala Sub
Bagian Umum dan Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:
a. Menyusun program kerja dan anggaran;
b. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis dibidang administrasi
umum, hukum, kepegawaian, ketatausahaan, tatalaksana, naskah dinas
dan aset;
c. Menyiapkan bahan dan peralatan keperluan administrasi umum, hukum,
kepegawaian, ketatausahaan, tatalaksana, naskah dinas dan aset;
d. Melaksanakan penataan dan pengelolaan administrasi umum, hukum,
e. Mengelola dan melaksanakan urusan administrasi umum, hukum,
f. Melaksanakan urusan administrasi barang milik daerah, pembinaan dan
9
pengawasan terhadap pengelolan barang milik daerah;

g. Mengelola dan melaksanakan urusan keprotokolan dan perjalanan dinas;
h. Melaksanakan dan mengawasi administrasi umum, hukum, kepegawaian,
ketatausahaan, tata laksana, naskah dinas dan aset;
i. Melakukan proses administrasi terkait dengan administrasi umum,
hukum, kepegawaian, ketatausahaan, tata laksana, naskah dinas dan aset;
j. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan
kegiatan; dan
k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai
bidang tugas dan fungsi.
Tugas dan Kepala Sub Bagian Keuangan:
1. Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan,

mengkoordinasikan dan menetapkan perumusan kebijakan teknis
pengelolaan dan pelayanan administrasi keuangan.
2. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat(1), Kepala Sub
Bagian Keuangan menyelenggarakan fungsi:
a. Menyusun program kerja dan anggaran;
b. Menyusun rancangan anggaran RSUD;
c. Menyusun dan mengelola data anggaran, perbendaharaan, dan mobilisasi
dana RSUD;
d. Penyusunan petunjuk teknis dan pengelolaan anggaran dan
perbendahraan;
e. Melaksanakan verifikasi surat pertanggung jawaban keuangan;
f. Menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan yang
berkaitan dengan pengelolaan keuangan;
g. Melaksanakan koordinasi dalam rangka integrasi dan sinkronisasi
pengelolaan keuangan;
h. Melaksanakan pengendalian anggaran/keuangan,penerimaan kas,
pengeluaran kas, investasi dan utang piutang; menyiapkan evaluasi dan
monitoring penatausahaan administrasi dan keuangan/anggaran;
i. Menyiapkan, mengembangkan dan melaksanakan sistematika, Prosedur
dan mekanisme manajemen serta akuntansi pelaporan; melaporkan
pelaksanaan tugas sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;
dan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan
sesuai bidang tugas dan fungsi.
Tugas dan Fungsi Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan:
1. Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan mempunyai tugas tugas
10
menyusun, mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan penyusunan

rencana, program kegiatan dan pelaporannya.
2. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat(1), Kepala Seksi

Perencanaan & Pelaporan menyelenggarakan fungsi:
a. Menyusun rencana kegiatan, program dan pelaporan dilingkungan RSUD;
b. mengumpulkan dan mengolah data penyusunan program kegiatan RSUD;
c. Mengkoordinasikan kegiatan penyusunan
d. Program kerja dan pelaporannya;
e. Melakukan identifikasi, analisis dan pengkajian program kegiatan RSUD;
f. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan program kegiatan RSUD;
g. Melakukan koordinasi, mengumpul dan melaporkan hasil pelaksanaan
program kerja RSUD;
h. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pengawasan pelaksanaan
pemeliharaan dan pengembangan pelayanan dan asuhan keperawatan;
i. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja lain terkait dengan
pelaksanaan pelayanan dan asuhan keperawatan;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai
bidang tugasdan fungsi; dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas,
Tugas dan Fugsi Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis :
1. Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis mempunyai tugas
mempunyai tugas melaksanakan, mengkoordinasikan dan menetapkan
perumusan kebijkan teknis pengelolaan pelayanan medis dan penunjang
medis.
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat(1), Kepala
Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis menyelenggarakan fungsi :
a. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis penyusunan
program kerja pengelolaan pelayanan medis dan penunjang medis;
b. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis penyusunan
kebutuhan anggaran sumber daya pelayanan medis dan penunjang medis;
c. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis pengumpulan dan
pengolahan data pelayanan medis dan penunjang medis;
d. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis penyusunan dan
pengelolaan tata laksana penyelenggaraan pelayanan medis dan
penunjang medis;
e. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis penyusunan dan
pengelolaan tata laksana pengadaan dan distribusi sumber daya
11
pelayanan medis dan penunjang medis;

f. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis pengelolaan standar
kinerja staf;
g. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis pengelolaan standar
sarana prasarana pelayanan medis dan penunjang medis;
h. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis pengawasan dan
evaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan medis dan penunjang medis;
i. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis pelaporan hasil
pelayanan medis dan penunjang medis;
j. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi dan integrasi dengan unit kerja
lain terkait dengan pelayanan medis dan penunjang medis;
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai
Tugas dan Fungsi Kepala Seksi Pelayanan Medis:
1. Kepala Seksi Pelayanan Medis mempunyai tugas mempunyai tugas menyusun,
mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan pelayanan medis.
Pelayanan Medis menyelenggarakan fungsi:
a. Menyusun rencana kegiatan pelayanan medis;
b. Menyusun rencana pemberian pelayanan medis;
c. Mengkoordinasikan dan melaksanakan pelayanan medis;
d. Melaksanakan kendali mutu, kendali biaya, dan keselamatan pasien di
bidang pelayanan medis;
e. Memantau dan mengevaluasi pelayanan medis;
f. Mengumpul dan mengolah data pelaksanaan pelayanan medis;
g. Melaksanakan pengembangan dan pemeliharaan fasilitas pelayanan
medis;
pelayanan medis;
pelaksanaan pelayanan medis;
bidang tugasdan fungsi; dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
Tugas dan Fungsi Kepala Seksi Penunjang Medis:
1. Kepala Seksi Penunjang Medis mempunyai tugas menyusun,
mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan pelayanan dan
pengembangan penunjang medis dan tenaga kesehatan lainnya.
12
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat(1), Kepala Seksi

Penunjang Medis menyelenggarakan fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan dibidang pelayanan dan pengembangan
penunjang medis dan tenaga kesehatanlainnya;
b. Mengumpul dan mengolah data pelayanan penunjang medis dan tenaga
kesehatan lainnya serta pengembangannya;
c. Melaksanakan pengembangan pelayanan penunjang medis dan tenaga
kesehatan lainnya;
d. Melaksanakan pengusulan kebutuhan tenaga pelayanan penunjang medis;
e. Memberikan pelayanan penunjang medis dan tenaga kesehatan lainnya;
f. Mengkoordinasikan dan melaksanakan pelayanan penunjang medisdan
tenaga kesehatan lainnya;
g. Melaksanakan kendali mutu, kendali biaya, dan keselamatan pasien
dibidang pelayanan penunjang medis dan tenaga kesehatan lainnya;
h. Memantau, mengawasi dan evaluasi pelayanan penunjang medis dan
tenaga kesehatan lainnya;
pelaksanaan pelayanan penunjang medis dan tenaga kesehatan lainnya;
dengan bidang tugas dan fungsi.
Tugas dan Fungsi Kepala Seksi Rekam Medik dan Sistem Informasi Rumah Sakit:
1. Kepala Seksi Rekam Medik dan Sistem Informasi Rumah Sakit mempunyai
tugas tugas melaksanakan dan mengkoordinasikan pengelolaan urusan rekam
medis dan sistem informasi rumah sakit.
Rekam Medis dan Sistem Informasi Rumah Sakit menyelenggarakan fungsi :
a. Menyusun rencana kegiatan penyelenggaraan rekam medis dan
pengelolaan sistem informasi rumah sakit;
b. Mengumpulkan dan memelihara data rekam medis dan data sistem
informasi rumah sakit;
c. Mengelola rekam medis dan sistem informasi rumah sakit;
d. Menyusun kartu-kartu/data status pasien;
e. Membuat formulir catatan medis;
f. Menyajikan data hasil pelayanan dan sumber daya RSUD;
g. Memantau dan mengawasi pengelolaan rekam medis dan sistem
informasi rumah sakit;
h. Melaksanakan koordinasi pengelolaan rekam medis dan sistem informasi
13
rumah sakit dengan sub unit kerja lain di lingkungan RSUD

i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugas dan
fungsinya.
Tugas dan Fungsi Kepala Bidang Keperawatan:
1. Kepala Bidang Keperawatan mempunyai tugas melaksanakan,
mengkoordinasikan dan menetapkan perumusan kebijkan teknis pengelolaan
keperawatan.
2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat(1), Kepala
Bidang Keperawatan menyelenggarakan fungsi:
a. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis penyusunan
program kerja pengelolaan keperawatan;
b. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis penyusunan
kebutuhan anggaran sumber daya keperawatan;
c. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis pengumpulan dan
pengolahan data keperawatan;
d. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis penyusunan dan
pengelolaan tata laksana penyelenggaraan pelayanan keperawatan;
e. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis penyusunan dan
pengelolaan tata laksana pengadaan dan distribusi sumber daya
keperawatan;
f. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis pengelolaan standar
kinerja staf;
g. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis pengelolaan standar
sarana prasarana keperawatan;
h. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis pengawasan dan
evaluasi pelaksanaan kegiatan keperawatan;
i. Menetapkan dan menyelenggarakan kebijakan teknis pelaporan hasil
keperawatan
j. Melaksanakan koordinasi, sinkronisasi dan integrasi dengan unit kerja
lain terkait dengan keperawatan;
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai
Tugas dan Fungsi Kepala Seksi Keperawatan:
1. Kepala Seksi Keperawatan mempunyai tugas mempunyai tugas menyusun,
mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan pelayanan keperawatan,
asuhan keperawatan dan fasilitas keperawatan.
14

Pelayanan Keperawatan menyelenggarakan fungsi:
a. Menyusun rencana kegiatan pelayanan dan asuhan keperawatan;
b. Menyusun rencana pemberian pelayanan dan asuhan keperawatan;
c. Mengkoordinasikan dan melaksanakan pelayanan dan asuhan
keperawatan;
d. Melaksanakan kendali mutu, kendali biaya, dan keselamatan pasien
dibidang pelayanan dan asuhan keperawatan;
e. Memantau dan mengevaluasi pelayanan dan asuhan keperawatan;
f. Mengumpul dan mengolah data pelaksanaan pelayanan dan asuhan
keperawatan;
g. Melaksanakan pengembangan dan pemeliharaan fasilitas pelayanan dan
asuhan keperawatan;
pemeliharaan dan pengembangan pelayanan dan asuhan keperawatan;
pelaksanaan pelayanan dan asuhan keperawatan;
bidang tugas dan fungsi
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Tugas dan Fungsi Kepala Seksi Pengembangan Mutu Pelayanan Keperawatan:
1. Kepala Seksi Pengembangan Mutu Pelayanan Keperawatan mempunyai tugas
melaksanakan dan mengkoordinasikan pengelolaan urusan pengembangan
mutu kepegawaian dan etika.
Pengembangan Mutu Keperawatan menyelenggarakan fungsi:
a. Menyusun rencana kegiatan pengembangan mutu keperawatan dan etika;
b. Mengkoordinasikan dan melaksanakan pengembangan mutu
keperawatan dan etika;
c. Melaksanakan kendali mutu dan kendali biaya pengembangan mutu
d. Memantau dan mengevaluasi pengembangan mutu keperawatan dan
etika;
e. Mengumpul dan mengolah data pelaksanaan pengembangan mutu
f. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pengawasan pelaksanaan
pengembangan mutu keperawatan dan etika;
15
g. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja lain terkait dengan

pelaksanaan pengembangan mutu keperawatan dan etika;
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Tugas dan Fungsi Komite Medik:
1. Komite Medik merupakan unsur organisasi yang mempunyai tanggung jawab
untuk menerapkan tata kelola klinis yang baik agar staf medis terjaga
profesionalismenya melalui mekanisme kredensial,penjagaan mutu profesi
medis dan pemeliharaan etika dan disiplin profesi medis.
2. Komite Medik sebagaimana dimaksud dibentuk oleh dan bertanggung jawab
kepada Direktur Rumah Sakit.
3. Komite Medik bertugas meningkatkan profesionalisme staf medis yang
bekerja di rumah sakit dengan cara:
a. Melakukan kredensial bagi seluruh staf medis yang akan melakukan
pelayanan medis di rumah sakit;
b. Memelihara mutu profesi staf medis;dan
c. Menjaga disiplin, etika, dan perilaku profesi staf medis.
4. Dalam melaksanakan tugas kredensial sebagaimana dimaksud, Komite Medik
menyelenggarakan fungsi :
a. Penyusunan dan pengkompilasian daftar kewenangan klinis sesuai
dengan masukan dari kelompok staf medis berdasarkan norma
keprofesian yang berlaku;
b. Penyelenggaraan pemeriksaan dan pengkajian kompetensi, kesehatan
fisik dan mental, perilaku, dan etika profesi;
c. Evaluasi data pendidikan profesional kedokteran atau kedokteran gigi
berkelanjutan;
d. Wawancara terhadap pemohon kewenangan klinis;
e. Penilaian dan pemutusan kewenangan klinis;
f. Pelaporan hasil penilaian kredensial dan menyampaikan rekomendasi
kewenangan klinis dan adanya permintaan dari komite medik;dan
g. Rekomendasi kewenangan klinis dan penerbitan surat penugasan klinis.
5. Dalam melaksanakan tugas memelihara mutu profesi staf medis sebagaimana
dimaksud, Komite Medis menyelenggarakan fungsi:
a. Pelaksanaan audit medis;
b. Rekomendasi pertemuan ilmiah internal dalam rangka pendidikan
berkelanjutan bagi stafmedis;
16
c. Rekomendasi kegiatan eksternal dalam rangka pendidikan berkelanjutan

bagi staf medis rumah sakit tersebut;dan
d. rekomenasi proses pendampingan bagi staf medis yang
membutuhkan
6. Dalam melaksanakan tugas menjaga disiplin, etika, dan perilaku profesi staf
medis sebagaimana, Komite Medis menyelenggarakan fungsi:
a. Pembinaan etika dan disiplin profesi kedokteran;
b. Pemeriksaan staf medis yang diduga melakukan pelanggaran disiplin;
c. Rekomendasi pendisiplinan pelaku professional dirumah sakit; dan
d. Pemberian nasehat atau pertimbangan dalam pengambilan keputusan etis
pada asuhan medis pasien.
Tugas dan Fungsi Satuan Pemeriksa Internal:

1. Satuan Pemeriksaan Internal merupakan unsur organisasi yang bertugas
melaksanakan pemeriksaan audit kinerja internal rumah sakit.
2. Satuan Pemeriksa Internal dibentuk oleh Direktur dengan berpedoman pada
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Satuan Pemeriksaan Internal sebagaimana dimaksud pada ayat(1) berada
dibawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Rumah Sakit.
4. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 ayat(1),
Satuan Pemeriksaan Internal menyelenggarakan fungsi:
a. Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan manajemen resiko di unit kerja
rumah sakit;
b. Penilaian terhadap sistem pengendalian, pengelolaan, dan pemantauan
efektifitas dan efisiensi sistem prosedur dalam bidang administrasi
pelayanan, serta administrasi umum dan keuangan,;
c. Pelaksanaan tugas khusus dalam lingkup pelaksanaan tindak lanjut atas
laporan hasil audit; dan
d. Pemberian konsultasi, advokasi, pembimbingan, dan pendampingan
dalam pelaksanaan kegiatan operasional rumah sakit.
Tugas dan Fungsi Staf Medis Fungsional:
1. Staf Medis Fungsional adalah kelompok dokter yang bekerja di bidang medis
dalam jabatan fungsional.
2. Staf Medis Fungsional mempunyai tugas melaksanakan diagnosa, pengobatan,
pencegahan akibat penyakit, peningkatan dan pemulihan kesehatan,
penyuluhan, pendidikan, pelatihan, penelitian dan pengembangan.
3. Dalam melaksanakan tugasnya, staf medis fungsional menggunakan
17
pendekatan tim dengan tenaga profesi lain yang terkait.

4. Pembentukan staf medis fungsional ditetapkan oleh Direktur RSUD sesuai
dengan kebutuhan Rumah Sakit.
5. Pembentukan dan perubahan jumlah dan jenis staf medis fungsional
dilaporkan secara tertulis kepada Walikota.
Tugas dan Fungsi Staf Keperawatan Fungsional:
1. Staf Keperawatan Fungsional adalah kelompok perawat dan bidan yang
bekerja dibidang keperawatan dan/atau kebidanan dalam jabatan fungsional.
2. Staf Keperawatan Fungsional mempunyai tugas mendukung proses
pengobatan, pencegahan akibat penyakit, peningkatan dan pemulihan
kesehatan, penyuluhan, pendidikan, pelatihan, penelitian dan pengembangan.
3. Dalam melaksanakan tugasnya, staf keperawatan fungsional menggunakan
pendekatan tim dengan tenaga profesi lain yang terkait.
4. Pembentukan staf keperawatan fungsional ditetapkan oleh Direktur RSUD
sesuai dengan kebutuhan Rumah Sakit.
5. Pembentukan dan perubahan jumlah dan jenis staf keperawatan fungsional
dilaporkan secara tertulis kepada Walikota.
Tugas dan Fungsi instalasi:
1. Instalasi adalah unit pelayanan non struktural yang menyediakan fasilitas dan
menyelenggarakan kegiatan pelayanan medis, keperawatan dan/atau
kebidanan, pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan RSUD
serta pemeliharaan sarana prasarana RSUD.
2. Pembentukan Instalasi ditetapkan oleh Direktur sesuai kebutuhan RSUD.
3. Instalasi dipimpin oleh seorang Kepala yang diangkat dan diberhentikan oleh
Direktur.
4. Kepala Instalasi dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh tenaga-tenaga
fungsional medis dan/atau non medis dan bertanggung jawab kepada
Direktur.
5. Pembentukan dan perubahan jumlah dan jenis instalasi dilaporkan secara
tertulis kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah.
18
2.7 IDENTITAS RUMAH SAKIT

Identitas Rumah Sakit dapat dilihat sebagaimana tersebut dibawah ini:
Nama Rumah Sakit : RSUD KOTA KOTAMOBAGU
Kode Rumah Sakit : 7174035
Alamat Rumah Sakit : Kelurahan Pobundayan, Kecamatan Kotamobagu
Selatan, Kota Kotamobagu.
Jumlah Tempat Tidur : 179 Bed
Kelas Rumah Sakit :C
Akreditasi Rumah Sakit : Madya (Bintang 3)
Tanggal Akreditasi : 1 Desember 2019
Status Penggunaan : Non Pendidikan
Status Pengelolaan : Non Swadana
Nama Kepala Rumah Sakit : dr. Wahdania L. Mantang, M.Kes
Pemilik Rumah Sakit : Pemerintah Kota Kotamobagu
Tahun Mulai Operasional : November 2011
LuasBangunan :1.173M2
LuasTanah :1.584M
19
BAB III
SUMBER DAYA RUMAH SAKIT
3.1 KETENAGAAN
Berikut perkembangan ketenagaan di RSUD Kota Kotamobagu disajikan
dalam tabel dibawah ini :
Tabel 1. Distribusi Ketenagaan di RSUD Kota Kotamobagu Tahun 2022
NO JENIS TENAGA JUMLAH
1 Dokter Umum 26
2 Dokter Umum (S2) 2
3 Dokter Sp. Anastesi 1
4 Dokter Sp. Obstetri 2
5 Dokter Spesialis Anak 0
6 Dokter Spesialis Penyakit Dalam 3
7 Dokter Spesialis penyakit Jantung dan 0
Pembulu Darah
8 Dokter Spesialis Bedah 1
9 Dokter Spesialis Syaraf 0
10 Dokter Spesialis Mata 2
11 Dokter Spesialis REHAB MEDIK 0
12 Dokter Spesialis Radiologi 1
13 Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin 1
14 Dokter Spesialis Patologi Klinik 1
15 Dokter Gigi 2
16 S2. Kesehatan masyarakat 3
17 S2. Psikologi 1
18 Profesi Ners 79
19 Profesi Apoteker 23
20 S1. Psikologi 1
21 S1. Kesehatan Masyarakat 9
22 S1. Farmasi 1
23 S1. Keperawatan 19
24 S1. Ekonomi 1
25 S1. Teknik 0
26 S1. Ffisikawan 1
27 D4. Keperawatan 5
20
28 D4. Kebidanan 7
29 D4. Gizi 1
30 D3. Rekam Medik 1
31 D3. Farmasi 26
33 D3. Kebidanan 29
34 D3. Keperawatan Gigi 8
35 D3. Kesehatan Lingkungan 101
36 D3. Fisioterapi 4
37 D3. Gizi 7
38 D3. TEM 3
39 D3. Radiologi 4
40 D3. ANAKES/PRANATA LAB 16
41 D3, Hiperkes 1
42 D1. Transfusi Darah 1
43 D4. Kesehatan Lingkungan 1
44 SMA/Pekarya 1
JUMLAH 447
Sumber Data: Bagian Kepegawaian RSUD Kota Kotamobagu 2022
Dalam rangka meningkatkan pelayanan kesehatan di RSUD Kota

Kotamobagu, terutama Pelayanan Dokter Spesialis maka dilakukan kerja sama
dalam bentuk kontrak dengan dokter spesialis serta dibantu oleh tenaga honorer,
dengan rincian sebagai mana dalam tabel berikut:
Tabel 2. Distribusi Tenaga Kontrak di RSUD Kota Kotamobagu Tahun 2022
JenisTenaga Jumlah
1 S2. Manajemen 1
2 Dokter Sp. Obstetri 1
3 Dokter Spesialis Anak 2
4 Dokter Spesialis Penyakit Jantung Dan Pembulu 1

Darah
5 Dokter Spesialis Bedah 2
6 Dokter Spesialis Syaraf 2
7 Dokter Spesialis THT 1

8 Dokter Spesialis Radiologi 1
21
9 Dokter Gigi 1
10 Dokter Internship 6
11 Profesi NS 9
12 S1. Kesehatan Masyarakat 12
13 S1. Keperawatan 5
14 S1. Farmasi 1
15 S1. Komputer 2
16 S1. Ekonomi 4
17 S1. Pendidikan 1
18 S1. Teknik 3
19 S1. Theologi 1
20 S1. Filsafat 1
21 S1. Ilmu Sosial 1
22 D4. Kebidanan 1
23 D4. Gizi 2
24 D3. Rekam Medik 1
26 D3. Kebidanan 22
27 D3. Gizi 1
28 D3. Kesehatan Gigi 1
29 D3. Radiologi 2
30 D3. Anakes/Pranata Lab 3
31 D3. Teknisi Transfusi darah 6
32 D1. Transfusi Darah 4
33 SMA/Pekarya 119
JUMLAH 246
Sumber Data: Bagian Kepegawaian RSUD Kota Kotamobagu 2022
Pegawai Honorer maupun dokter spesialis yang ada, dikontrak

berdasarkan Surat keputusan Kepala RSUD Maupun Surat Keputusan yang
ditanda tangani oleh Kepala Daerah.
22
3.2 SARANA DAN PRASARANA
Tabel 3. Jenis Sarana /Prasarana di RSUD Kota Kotamobagu Tahun 2022

NO. JENIS SARANA / PRASARANA JUMLAH KET
1 Gedung Penerimaan/ Kantor 1 Sudah Beroperasi
2 Instalasi Farmasi 1 Sudah Beroperasi
3 IGD 1 Sudah Beroperasi
4 Gedung ICU/ICCU 1 Sudah Beroperasi
5 Gedung Bedah Sentral 1 Sudah Beroperasi
6 Gedung Maternal–Neonatal 1 Sudah Beroperasi
7 Laboratorium 1 Sudah Beroperasi
8 BDRS 1 Sudah Beroperasi
9 Instalasi Gizi 1 Sudah Beroperasi
10 Radiologi 1 Sudah Beroperasi
11 Ruang Inap KelasIII 1 Sudah Beroperasi
12 Ruang Inap Kelas II 1 Sudah Beroperasi
13 Ruang Inap Kelas I 1 Sudah Beroperasi
14 Ruang Inap Isolasi Merah 1 Sudah Beroperasi
15 Ruang Inap Isolasi Kuning 1 Sudah Beroperasi
16 Ruang Inap VIP 1 Sudah Beroperasi
17 Klinik Mata 1 Sudah Beroperasi
18 Klinik obstetric dan 1 Sudah Beroperasi
Ginekologi
19 Klinik Umum 1 Sudah Beroperasi
20 Klinik Gigi/Mulut 1 Sudah Beroperasi
21 Klinik Anak/KIA dan KB 1 Sudah Beroperasi
22 Klinik Interna 1 Sudah Beroperasi
23 Klinik THT 1 Sudah Beroperasi
24 Klinik Bedah 1 Sudah Beroperasi
25 Klinik Saraf 1 Sudah Beroperasi
26 Klinik Rehab/Medik 1 Sudah Beroperasi
27 Klinik Kulit dan Kelamin 1 Sudah Beroperasi
28 Klinik TB 1 Sudah Beroperasi
29 Klinik Jantung dan Pembuluh 1 Sudah Beroperasi
Darah
30 Laundry 1 Sudah Beroperasi
23
31 Gedung IPSRS 1 Sudah Beroperasi

32 Pemulasaran Jenazah 1 Sudah Beroperasi
33 Rumah Dinas Dokter 4 Sudah ditempati
34 Mobil Ambulance 7 Sudah Beroperasi
35 Motor Pengangkut Sampah 1 Sudah Beroperasi
36 Motor Dinas 3 Sudah Beroperasi
37 Mobil Dinas 15 Sudah Beroperasi
38 Ruang Boarding 1 Sudah Beroperasi
39 CSSD 1 Belum Beroperasi
Sumber Data: Bagian Aset RSUD KK Tahun 2022
3.3 ANGGARAN
Pada tahun Anggaran 2022 Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu
mendapatkan alokasi anggaran sebesar Rp. 77.583.283.900,- Capaian kinerja
keuangan berdasarkan alokasi anggaran tersebut secara garis besar dapat
dijelaskan sebagai berikut:
a. Kegiatan Adminitrasi Umum Perangkat Daerah Rp. 700.343.805,-
b. Kegiatan Pengadaan Milik Daerah Penunjang urusan Pemerintah Daerah
Rp. 285.921.500,-
c. Kegiatan penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
Rp. 1.211.400.000,-
d. Kegiatan Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah
Daerah Rp. 802.120.000,-
e. Kegiatan Penyediaan Fasilitas Pelayanan Kesehatan Untuk UKM dan UKP
Kewenangan daerah Kabupaten/Kota Rp. 9.039.270.930,-
f. Kegiatan Penyediaan Layanan Kesehatan untuk UKM dan UKP Rujukan
Tingkat Daerah Kabupaten/Kota Rp. 60.776.155.792,-
g. Kegiatan Penyelenggaraan Sistem Informasi kesehatan Secara Terintegrasi
Rp. 67.543.300,-
h. Kegiatan Penerbitan Izin Rumah Sakit Kelas C, D dan Fasilitas Pelayanan
Kesehatan Tingkat Daerah Kabupaten/Kota Rp. 364.500.000,-
i. Perencanaan kebutuhan Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
untuk UKP dan UKM di wilayah Kabupaten/Kota Rp. 4.336.028.573,-
Pendapatan Laporan Realisasi Anggaran

Pada tahun 2022 realisasi pendapatan LRA sebesar Rp. 83.206.539.630
dengan rincian objek pendapatan sebagai berikut:
24
1. Pendapatan jasa layanan dari Masyarakat Rp. 59.129.281.711,-

2. Pendapatan jasa layanan dari entitas akuntasu /pelaporan Rp.
23.931.529.045,-
3. Pendapatan hasil kerjasama Rp. 195.16.316,-
4. Pendapatan Hibah Rp. –
5. Pendapatan Usaha Lainnya Rp 490.212.558,-
Belanja
Pada Tahun 2022, realisasi Belanja RSUD Kota Kotamobagu sebesar Rp.
74.570.411.886,- dari target belanja sebesar Rp. 77.583.283.900,- atau tingkat
realisasi belanja sebesar 96,11%. Terdapat sisa anggaran sebesar Rp.
3.012.872.014,-atau 3.89%. Secara rinci dapat dilihat dalam tabel sebagai berikut:
Tabel 4. Target dan Realisasi Belanja RSUD Kota Kotamobagu Tahun Anggaran
2022
N
SKPD Anggaran (Rp) Realisasi (Rp) Lebih/Kurang %
o
RSUD
1 Rp. 77.583.283.900 Rp. 74.570.411.886 Rp. 3.012.872.014 96,11%
Kotamobagu
Jumlah Rp. 77.583.283.900,- Rp. 74.570.411.886,- Rp. 3.012.872.014,- 96,11%
3.4 ASET/MODAL
Saldo Aset per 31 Desember 2022 sebesar Rp. 232.080.054.395,- disajikan
dengan rincian sebagai berikut:
Tabel 5. Rincian Aset Pemerintah per 31 Desember 2022

31 Desember Kenaikan
Uraian 31 Desember 2022
2021 /(Penurunan)
Aset Lancar 20.647.382.528 7.244.921.667 13.402.460.861
Aset Tetap 207.589.533.478 236.732.689.501 29.143.156.023
Aset Lainnya 3.843.138.389 7.566.335.471 3.723.197.082
Jumlah 232.080.054.395 251.543.946.639 46.268.813.966
Jumlah aset Lancar di RSUD Kota Kotamobagu mengalami kenaikan dimana
TA.2021 berjumlah Rp. 7.244.921.667,- dan naik menjadi Rp.20.647.382.528,- di
tahun 2022, aset tetap tahun 2021 berjumlah Rp. 236.732.689.501,- menurun di
tahun 2022 menjadi Rp. 207.589.533.478,- dan aset lainnya tahun 2021 berjumlah
Rp. 7.566.335.471,- menurun ditahun 2022 menjadi Rp. 3.843.138.389 sehingga di
dapati saldo Aset akhir tahun 2021 sebesar Rp. 232.080.054.395,- .
25
BAB IV
PELAYANAN RUMAH SAKIT
4.1 JENIS PELAYANAN

Rumah Sakit Umum Daerah Kotamobagu dengan klasifikasi“C” memiliki
jenis pelayanan yang terdiri dari:
1. Pelayanan Rawat Jalan
a. Klinik Penyakit Dalam (Interna);
b. Klinik Bedah;
c. Klinik Mata;
d. Klinik Anak;
e. Klinik Umum;
f. Klinik Saraf;
g. Klinik THT;
h. Klinik Rehab Medik;
i. Klinik Gigi/Mulut;
j. Klinik Jantung dan Pembuluh Darah.
k. Klinik Obstetri dan Ginekologi
l. Klinik Kulit dan Kelamin
m. Klinik TB
2. Pelayanan Rawat Darurat 24 Jam
3. Pelayanan Rawat Inap dan Tindakan Operasi
4. Pelayanan Perwatan Intensive (ICU/ICCU)
5. Pelayanan Penunjang Klinik
a. Pelayanan Radiologi
b. Pelayanan Laboratorium
c. Pelayanan BDRS
d. Pelayanan Farmasi
e. Ruang Gizi
f. Sterilisasi Instrumen perruangan
g. Rekam Medik
6. Pelayanan Penunjang Non Medik
a. Pelayanan Laundry/Linen
b. Pelayanan Kamar Jenasah
c. Pemeliharaan fasiitas
26
d. Pengelolaan Limbah
e. Mobil Ambulance Rujukan (6) dan Jenazah (1buah), 2 Mobil Rujukan
merupakan bantuan dari Kementrian Kesehatan dan Bank SULUT.
4.2 INDIKATOR PELAYANAN

Indikator Pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu
tahun 2022 dimana RSUD Kota Kotamobagu memberikan pelayanan IGD 24
jam, rawat jalan, dan rawat inap (Medik & Isolasi). Kapasitas pelayanan
rawat inap sebesar 217 tempat tidur dengan indikator pelayanan sebagai
berikut:
a. BOR (Bed Occupation Rate)
BOR adalah persentase pemakaian tempat tidur pada satuan waktu
tertentu. Indikator ini memberikan gambaran tinggi rendahnya tingkat
pemanfaatan tempat tidur rumah sakit. Nilai parameter BOR yang ideal
adalah antara 60-85%.
Pelayanan rawat inap di RSUD Kota Kotamobagu dimulai sejak
bulan April tahun 2013 sampai dengan saat ini. Berikut disajikan tabel
indikator BOR tahun 2022 (periode 365 hari):
Tabel 6. Indikator BOR UPTD RSUD KK Tahun 2022

JUMLAHPASIEN
JUMLAH PASIEN
PASIEN JUMLAH HARI
NO TEMPAT PASIEN KELUAR BOR
KELUAR PERAWATAN
TIDUR KELUAR MATI ≥ 48
(HIDUP
MATI JAM
+MATI)
DIRAWAT
1 2 3 4 5 6 7
1 179 8386 113 199 37243 57%
Sumber Data: Bagian Rekam Medik RSUD Kota Kotamobagu Tahun 2022
b. Angka Kematian
Data kematian di Rumah Sakit pada tahun 2022 berjumlah: 113
Orang.
c. Angka Kesakitan
Hasil pengolahan data angka kesakitan dilingkungan RSUD Kota
Kotamobagu, dapat dilihat bahwa terdapat pola penyakit menonjol dari
sekian banyak penyakit selama tahun 2022 adalah sebagai berikut:
27
Tabel 7. 10 Penyakit Terbanyak pada Rawat Jalan

NO PENYAKIT JUMLAH
1 Penyakit Jantung Aterosklerotik 5.380
2 Stroke Non Haemogrrhage 3.036
3 Gagal Jantung Kongestif (CHF) 2967
4 Secondary Hypertension 1879
5 Dyspepsia 1462
Hypertension secondary to other renal
6 1238
disorders
7 Epilepsy 1221
8 Hyperlipidemia 1167
9 Angina Pectoris 979
10 Pulpitis 973
Sumber Data: Rekam Medik RSUD-KK Tahun 2022
Tabel 8. 10 Penyakit Terbanyak pada Rawat Inap
NO PENYAKIT JUMLAH
1 Bacterial Infection 386
2 Hypo-osmolality and hyponatraemia 354
3 Dyspepsia 329
4 Hypokalemia 318
5 Anemia 299
6 Hypertension 270
7 Viral Infection 212
8 Non-insulin-dependent diabetes mellitus 172
9 Hyperpilidamia 169
Hypertension secondary to other renal
10 156
disorders
Sumber Data: Rekam Medik RSUD- KK Tahun 2022
Salah Satu gambaran upaya pelayanan kesehatan yang sudah

dilakukan oleh RSUD Kota Kotamobagu adalah dengan cakupan kunjungan
yang dapat dilihat sebagai berikut:
1. Cakupan Kunjungan Pelayanan Kesehatan diRumah Sakit .
Tabel 9. Cakupan Kunjungan Pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit .
Kunjungan Kunjungan Rawat

NO BULAN Rawat Inap 2022 Jalan 2022
1 JANUARI 675 5257
28
2 FEBRUARI 563 4403

3 MARET 592 4929
4 APRIL 567 4659
5 MEI 712 4604
6 JUNI 769 6737
7 JULI 867 6396
8 AGUSTUS 1053 7925
9 SEPTEMBER 1128 7782
10 OKTOBER 981 7061
11 NOVEMBER 854 6800
12 DESEMBER 992 6873
JUMLAH TOTAL 3456 73426
Dari data kunjungan di atas dapat dilihat bahwa cakupan kunjungan

rawat jalan bila dibandingkan dengan jumlah penduduk Kota Kotamobagu
adalah 2.79%. dan cakupan kunjungan rawat inap bila dibandingkan
dengan jumlah penduduk Kota Kotamobagu adalah 59.38%.
2. Cakupan Penanganan Masyarakat Miskin

Data pelayanan kesehatan atas masyarakat miskin dalam periode tahun
2022 disajikan dalam tabel berikut:
Tabel 10. Cakupan Penanganan Masyarakat Miskin
NO Penanganan Masyarakat Miskin Tahun 2022
1 Jumlah 9621 Kasus

Jumlah penanganan masyarakat miskin yang dilayani di UPTDRSUD
Kota Kotamobagu yaitu sejumlah 9621 Kasus, dalam hal kasus yang
dimaksud dari setiap 1 orang warga miskin yang dirawat bisa lebih dari 1
kasus ditangani di RSUD Kota Kotamobagu.
d. Pelayanan Farmasi
Pelayanan farmasi klinis di UPTD RSUD Kota Kotamobagu dipusatkan
pada pelayanan farmasi rawat jalan dan pelayanan farmasi rawat inap 24 jam.
Dalam menghitung kebutuhan obat pertahun, digunakan perhitungan dengan
pendekatan metode konsumtif menggunakan data dasar rata-rata penggunaan
obat per bulan pada tahun sebelumnya, ditambah buffer stok sebesar 30% dan
waktu tunggu (leadtime) selama 3 (tiga) bulan.
29

Profil Rsudkk 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Profil Rsudkk 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

P R O F I L 2022

RSUD KOTA KOTAMOBAGU

KATA PENGANTAR ................................................................................................................................. i

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................................................. 1

1. Tabel 1 (Distribusi Ketenagaan di RSUD Kota Kotamobagu Tahun 2022) ............................20

3. Tabel 3 (Jenis Sarana/Prasarana di RSUD Kota Kotamobagu Tahun 2022) .........................23

5. Tabel 5 (Rincian Aset Pemerintah per 31 Desember 2022)........................................................25

6. Tabel 6 (Indikator BOR RSUD Kota Kotamobagu Tahun 2022).................................................27

7. Tabel 7 (10 Penyakit Terbanyak pada Instalasi Rawat Jalan) ....................................................28

8. Tabel 8 (10 Penyakit Terbanyak pada Instalasi Rawat Inap) .....................................................28

9. Tabel 9 (Cakupan Kunjungan Pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit.) ...................................28

10. Tabel 10 (Cakupan Penanganan Masyarakat Miskin) .................................................................29

1.1 LATAR BELAKANG

Profil Kesehatan RSUD Kota Kotamobagu menapilkan berbagai data tentang

Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu, telah ditetapkan dengan

Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu telah teregistrasi di

1.2 MAKSUD PENULISAN

1.3 TUJUAN PENULISAN

bangunan sebesar ±1.173 M2.

2.2 SEJARAH SINGKAT

Bolaang Mongondow ke Pemerintah Kota Kotamobagu sesuai dengan Berita Acara

Rumah Sakit Umum Daerah Kota Kotamobagu telah teregistrasi di

Sejak didirikannya RSUD Kota Kotamobagu terjadi beberapa kali pergantian

1. VISI DAN MISI

1. Pemerintah Daerah bertanggung jawab terhadap kelangsungan hidup,

2. Pemerintah Daerah dalam melaksanakan tanggung jawabnya mempunyai

2.5 TUGAS POKOK DAN FUNGSI

UPTD RSUD Kota Kotamobagu adalah fasilitas pelayanan kesehatan dan

pokok memberikan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna.

2.6 STRUKTUR ORGANISASI

Pemerintah Kota Kotamobagu di Bidang Pelayanan Kesehatan. RSUD Kota

c. Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis, membawahi:

1. Kepala Bagian Administrasi Umum mempunyai tugas menyelenggarakan

2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana pada ayat (1), Kepala Bagian

Tugas dan Fungsi Kepala Sub Bagian Administrasi Umum:

1. Kepala Sub Bagian Administrasi Umum mempunyai tugas tugas menyusun

pengawasan terhadap pengelolan barang milik daerah;

1. Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan,

1. Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan mempunyai tugas tugas

menyusun, mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan penyusunan

2. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat(1), Kepala Seksi

pelayanan medis dan penunjang medis;

2. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat(1), Kepala Seksi

rumah sakit dengan sub unit kerja lain di lingkungan RSUD

2. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat(1), Kepala Seksi

g. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja lain terkait dengan

c. Rekomendasi kegiatan eksternal dalam rangka pendidikan berkelanjutan

Tugas dan Fungsi Satuan Pemeriksa Internal:

pendekatan tim dengan tenaga profesi lain yang terkait.

2.7 IDENTITAS RUMAH SAKIT

SUMBER DAYA RUMAH SAKIT

Dalam rangka meningkatkan pelayanan kesehatan di RSUD Kota

2 Dokter Sp. Obstetri 1

3 Dokter Spesialis Anak 2

4 Dokter Spesialis Penyakit Jantung Dan Pembulu 1

6 Dokter Spesialis Syaraf 2

7 Dokter Spesialis THT 1

12 S1. Kesehatan Masyarakat 12

21 S1. Ilmu Sosial 1

28 D3. Kesehatan Gigi 1

30 D3. Anakes/Pranata Lab 3

31 D3. Teknisi Transfusi darah 6

32 D1. Transfusi Darah 4