DINAS KESEHATAN

PROVINSI LAMPUNG
Jl. Dr. Soesilo no. 44-46 Pahoman, Bandar Lampung

RENCANA KINERJA
TAHUNAN (RKT)
TAHUN 2022

BIDANG PEK/SEKSI EVAPORKES

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 1

 RINGKASAN EKSEKUTIF

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) 2022 Dinas Kesehatan Provinsi Lampung

merupakan penjabaran dari Rencana Strategis (Renstra) Revisi Dinas Kesehatan
Provinsi Lampung Tahun 2019 - 2024. Sasaran Renstra yang ingin dicapai tahun 2022
ini adalah untuk mendukung tercapainya misi ketiga Gubernur dan Wakil Gubernur
untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, mengembangkan upaya
perlindungan anak, pemberdayaan perempuan, dan penyandang disabilitas. Sasaran
strategis misi tersebut adalah meningkatnya derajat kesehatan masyarakat (Lampung
Sehat) tahun 2022, yang diukur dengan meningkatkan umur harapan hidup. Dalam
upaya meningkatkan umur harapan hidup Dinas Kesehatan Provinsi Lampung
menetapkan 4 Indikator Kinerja Utama (IKU) yaitu d e n g a n c a p a i a n J u m l a h
Kasus Kematian Ibu 150 kasus, Jumlah Kasus Kematian Bayi menjadi 570 kasus,
Prevalensi Stunting menjadi 18,40%, Angka Keberhasilan Pengobatan Tb. Paru
(Succes Rate) menjadi 90%.
Rencana Kinerja Tahunan (RKT) 2022 merupakan dokumen perencanaan
untuk menggambarkan alokasi anggaran program dan kegiatan serta target kinerja yang
harus dicapai oleh Dinas Kesehatan Provinsi Lampung tahun 2022. Alokasi anggaran
APBD Dinas Kesehatan Provinsi Lampung sebesar Rp. 286.897.863.239,- yang
digunakan untuk mendukung pelaksanaan 5 Program dan 19 Kegiatan dan 90 Sub
Kegiatan dan alokasi APBN sebesar Rp. 29.685.522.000,- untuk menjalankan 6
program.
Dalam mendukung Rencana Kinerja Tahunan (RKT) 2022 ini maka harus
disusun Perjanjian Kinerja (PK) Tahun 2022, sehingga seluruh pegawai Dinas
Kesehatan Provinsi Lampung dapat bekerja sesuai dengan acuan yang ditetapkan.

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 2

 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan rahmat dan hidayah-
Nya kepada kami sehingga dapat menyelesaikan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Dinas
Kesehatan Provinsi Lampung Tahun 2022.
Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2022 ini disusun berdasarkan Peraturan
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20
Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Perjanjian Kinerja (PK) dan Pelaporan
Kinerja (LKj). Rencana Kerja Tahunan (RKT) merupakan langkah awal dalam siklus
sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah untuk melakukan penilaian kinerja.
Dokumen ini merupakan penjabaran dari dokumen Rencana Strategik (Renstra) yang
telah disusun oleh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang berisi tentang rencana
kinerja tahunan yang akan dicapai pada setiap tahun melalui perencanaan program,
kegiatan dan anggaran baik APBD maupun APBN.
Dengan tersusunnya Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2022 ini, diharapkan
dapat menjadi dokumen atau media yang mencakup perkembangan pelaksanaan
kegiatan sehingga sesuai dengan Program, Kebijakan, Sasaran dan Tujuan yang telah
direncanakan dalam Renstra Dinas Kesehatan Provinsi Lampung Tahun 2019-2024,
yang digambarkan dalam program, kegiatan serta sub kegiatan..
Kami menyadari bahwa Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2022 ini
memiliki banyak kelemahan dan kekurangan oleh karenanya kami mengharapkan
masukan dan saran sebagai upaya perbaikan dan penyempurnaan untuk menyusun
Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun berikutnya.
Kami berharap semoga Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2022 ini dapat
diterima dan dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam pengelolaan dan
penataan serta penyusunan PK di Dinas Kesehatan Provinsi Lampung.
Bandar Lampung, Februari 2022
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Lampung

Dr.dr. Hj. Reihana, M.Kes

Pembina Utama Madya
NIP. 196308251989102002
RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 3
 DAFTAR ISI

Halaman
KATA PENGANTAR ......................................................................... i
DAFTAR ISI .......................................................................... ii
DAFTAR TABEL .......................................................................... iii

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................ 1

I.1 Latar Belakang ................................................................ 1
I.2 Dasar Hukum ..................................................................... 3
I.3 Tujuan ................................................................................ 5

BAB II CAPAIAN KINERJA TAHUN 2021…………………………..... 7

II.1 Capaian IKU Perubahan PK 2021………………………… 7
II.2 Capaian Realisasi Keuangan Program dan Kegiatan
Tahun 2021 ….…..………………………………………... 8

BAB III RENCANA KERJA TAHUN 2022…………………………..... 15

III.1 Rencana Strategis Tahun 2019-2024 ……………………. 15
III.2 Rencana Kerja Tahun 2022 …………………………........ 17

BAB IV PENUTUP………………………….............................................. 24

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 4

 DAFTAR TABEL

NO Keterangan Halaman

2.1 Pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Perubahan PK 2021 Gubernur 7

Lampung Bidang Kesehatan Tahun 2021
2.2 Alokasi dan Realisasi Anggaran APBD & APBN untuk mencapai Sasaran 9
Strategis Tahun 2021
3.1 Tujuan, Indikator Tujuan dan Target 2022 15
3.2 Sasaran RPJMD, Indikator Kinerja Utama (IKU) & Target Dinas 16
Kesehatan Provinsi Lampung Tahun 2020 – 2024
3.3 Program, Kegiatan dan Sub Kegiatan untuk Mencapai Sasaran Strategis, 18
Indikator Sasaran Strategis IKU Tahun 2022
3.4 Target Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Dinas Kesehatan & UPTD Tahun 19
2022
3.5 Alokasi Anggaran APBD & APBN Untuk Mencapai Sasaran Strategis 19
Tahun 2022

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 5

 BAB I
PENDAHULUAN

I.1 Latar Belakang

Pembangunan kesehatan nasional merupakan upaya yang diarahkan guna tercapai

kesadaran, kemauan dan kemampuan untuk hidup sehat bagi setiap masyarakat, agar

terwujut derajat kesehatan yang optimal. Pembangunan kesehatan masyarakat Indonesia

yang optimal perlu didukung dengan memperolehnya hak atas derajat kesehatan yang

setinggi-tingginya, meliputi sehat jasmani, rohani, dan sosial. Masyarakat harus bebas

dari penyakit atau kecacatan, maka dalam sistem kesehatan nasional diupayakan

pelaksanaan kesehatan yang bersifat terpadu, merata, menyeluruh, dan terjangkau

masyarakat luas. Kesehatan merupakan hak asasi manusia dan salah satu unsur

kesejahteraan yang harus diwujudkan sesuai dengan cita-cita bangsa Indonesia (UU Kes

No 31, 2009).

Tujuan pembangunan Kesehatan adalah untuk meningkatkan derajat kesehatan

masyarakat setinggi-tingginya yang dilaksanakan dengan sasaran meningkatkan

aksesibilitas masyarakat terhadap pelayanan kesehatan mulai dari promotif, preventif,

kuratif dan rehabilitatif secara berkesinambungan. Dalam rangka mewujudkan hal

tersebut diperlukan suatu Rencana Strategis (Renstra). Renstra Dinas Kesehatan

Provinsi Lampung Tahun 2020-2024 telah mengintegrasikan program-program

pemerintah pusat dan Kab/Kota dengan penekanan pada pencapaian sasaran Prioritas

Nasional, Standar Pelayanan Minimal (SPM) Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota dan

Sustainable Development Goals 3 (SDGs) serta mempertimbangkan keberlanjutan

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 6

pelaksanaan kegiatan dan program yang sudah ada sebelumnya. Namun Renstra hanya

memuat strategi kegiatan yang bersifat global dan target jangka menengah sehingga

diperlukan penjabaran yang lebih detil dalam bentuk Rencana Kinerja Tahunan.

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Dinas Kesehatan Provinsi Lampung dan UPTD

tahun 2022 merupakan penjabaran dari Renstra Dinas Kesehatan Provinsi Lampung,

yang merupakan dokumen yang berisi rencana pelaksanaan kegiatan yang dibiayai

dari dana APBD Provinsi Lampung Tahun 2022. Dokumen ini juga merupakan wujud

pertanggungjawaban Dinas Kesehatan Provinsi Lampung sebagai unsur

penyelenggaraan tugas-tugas Pemerintahan di Bidang Kesehatan di Provinsi Lampung.

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Dinas Kesehatan Provinsi Lampung, merupakan

rencana pembangunan tahunan yang menggambarkan Visi, Misi, Tujuan, Sasaran

Program dan Kegiatan dalam rangka terciptanya Sumber Daya Manusia (SDM)

berkualitas (unggul, berdaya saing, sehat, berakhlak mulia dan sejahtera) dalam satu

tahun ke depan. Dokumen ini sangat penting karena menjadi pedoman Satker dalam

melaksanakan tugas dan fungsinya serta sebagai dasar dalam mengevaluasi keberhasilan

upaya-upaya yang dilakukan SKPD dalam menjalankan tugasnya.

Sebagai tindaklanjut dokumen ini selanjutnya SKPD harus menyusun Perjanjian

Kinerja dengan seluruh administrator dan pengawas yang ada di SKPD untuk

meningkatkan komitmen mereka dalam mencapai target yang telah ditetapkan dalam

dokumen Rencana Kerja Tahunan. Dengan adanya Rencana Kinerja Tahunan yang

didukung oleh seluruh pelaksana kegiatan diharapkan seluruh rencana kinerja kegiatan

yang telah ditetapkan dapat tercapai.

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 7

I.2 Dasar Hukum

Peraturan perundang-undangan yang melatar belakangi penyusunan Rencana

Kinerja Tahunan Dinas Kesehatan Provinsi Lampung Tahun 2022 adalah :

1. Undang-undang Nomor 3 tahun 1964 tentang pembentukan daerah tingkat I

Provinsi Lampung;

2. Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggara Negara yang

Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 3851);

3. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4286);

4. Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4355);

5. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;

6. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

7. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Panjang Nasional Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700);

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 8

8. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan

Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4815);

10. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 2008 tentang Dekonsentrasi dan Tugas

Pembantuan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 20,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4816);

11. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tata Cara Penyusunan,

Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan

Lembaran Negara);

12. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Nasional Tahun 2019-2024;

13. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2010 tentang rencana

Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) Tahun 2010-2014

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010);

14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 9

 Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan

Daerah;

15. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja

dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

16. Peraturan Menteri Dalam Negeri RI Nomor 59 Tahun 2021 tentang Penerapan

Standar Pelayanan Minimal;

17. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239/IX/6/8/2003 tentang

Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah;

18. Peraturan Daerah Provinsi Lampung Nomor 1 Tahun 2019 Tanggal 25 Oktober

2019 Tentang RPJMD Provinsi Lampung Tahun 2019-2024;

19. Peraturan Gubernur Lampung Nomor 56 Tahun 2019 Tentang Kedudukan,

Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Perangkat Daerah

Provinsi Lampung;

20. Peraturan Gubernur Lampung Nomor 10 Tahun 2020 Tentang Pembentukan,

Organisasi dan Tata Kerja Cabang Dinas dan Unit Pelaksana Teknis Daerah pada

Perangkat Daerah Provinsi Lampung;

21. Peraturan Gubernur Lampung Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Pembentukan,

Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Daerah Pada Dinas Kesehatan Provinsi

Lampung.

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 10

I.3 Tujuan

I.3.1 Tujuan Umum

Tersusunya Dokumen Rencana Kinerja Tahunan Dinas Kesehatan Provinsi

Lampung Tahun 2022.

I.3.2 Tujuan Khusus

a) Diketahuainya target kinerja Dinas Kesehatan Provinsi Lampung tahun

2022 ;

b) Diketahuinya alokasi anggaran Proggram dan Kegiatan dalam mencapai

targetkinerja yang ditetapkan tahun 2022;

c) Diketahuinya kegiatan yang akan dilaksanakan oelh Dinas Kesehatan

Provinsi Lampung dalam upaya mencapai target kinerja yang

ditetapkan.

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 11

 BAB II
CAPAIAN KINERJA TAHUN 2021

II.1 Capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Perubahan PK 2021

Pengukuran capaian rencana strategis yang telah ditetapkan akan dilakukan dengan

membandingkan antara target kinerja dengan realisasi kinerja pada Indikator Kinerja

Utama (IKU) Gubernur Lampung tahun 2021 dalam bidang kesehatan, yang secara

ringkas ditunjukkan dalam tabel berikut ini :

Tabel 2.1
Pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Perubahan PK 2021
Gubernur Lampung Bidang Kesehatan Tahun 2021

Target
2021
Akhir
NO Indikator Satuan RPJMD/
Target Realisasi % Renstra
2021
1 Jumlah Kasus Kasus
Kematian Ibu 170 187 90 170

2 Jumlah Kasus Kasus

Kematian Bayi 540 489 109,44 590

3 Prevalensi Persen 23,08 18,5 119,84 23,08

Stunting

4 Angka Persen 90 94 104,44 90

Keberhasilan
Pengobatan TB.
Paru (success
Rate)

Dari 4 indikator sasaran strategis yang merupakan Indikator Kinerja Utama

(IKU) Perubahan PK 2021 Bidang Kesehatan Pemerintah Provinsi Lampung tahun

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 12

2021, 4 indikator tersebut menunjukkan 3 Indikator dengan capaian diatas 100% dan 1

indikator dengan capaian dibawah 100%. Tingkat capaian ini menunjukkan pelaksanaan

urusan yang terkait dicapai melalui dukungan penganggaran dan kerja keras seluruh

stakeholder dalam mendukung capaian indikator tersebut, serta terus meningkatkan

koordinasi dengan lintas sektor atau OPD lain.

Berdasarkan skala nilai peringkat kinerja pada Peraturan Menteri Dalam Negeri

nomor 54 tahun 2010, pencapaian 4 indikator tersebut memperoleh kinerja tinggi.

II.2 Capaian Realisasi Keuangan Program dan Kegiatan Tahun 2021

Pada Renstra 2019-2024 program dan kegiatan tahun 2021 terdiri dari 5

program 18 kegiatan, dan 89 sub kegiatan. Pada Triwulan IV Renstra 2019-2024

(Revisi) mengalami perubahan menjadi 5 program, 19 kegiatan, dan 90 sub kegiatan.

Ini terjadi dikarenakan adanya pengkajian yang lebih maksimal menyesuaikan

perubahan kinerja pemerintah pusat yang merupakan salah satu bentuk perencanaan

kinerja yang akan menjadi Indikator keberhasilan Kinerja OPD Dinas Kesehatan.

Anggaran yang dipergunakan untuk mencapai sasaran strategis yang diukur

dari 4 Indikator Kinerja Utama (IKU) bersumber dari APBD tahun 2021 sebesar

Rp.368.293.391,03,- (87,79%) dan APBN tahun 2021 sebesar Rp 13.346.874.332,-

(89,47%), seperti terlihat pada tabel dibawah ini :

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 13

 Alokasi dan Realisasi Anggaran APBD
Untuk Mencapai Sasaran Strategis Tahun 2021
NO Target
PROGRAM
Output Realisasi Ket
1. Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Provinsi : ST
1) Persentase layanan perencanaan, penganggaran dan 100% 100% ST
evaluasi kinerja perangkat daerah
2) Persentase Layanan Pengelolaan Keuangan Di 100% 87,21% T
Dinas Kesehatan Prov Lampung
3) Persentase Tingkat Layanan Administrasi 100% 100% ST
Kepegawaian
4) Persentase Tingkat Layanan Administrasi Umum 100% 97% ST
Perangkat Daerah
5) Persentase Layanan Pengadaan Barang Milik 100% 100% ST
Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
6) Persentase Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah 100% 93% ST
7) Persentase Pemeliharaan Barang Milik Daerah 100% 82,78% T
Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
8) Persentase pelayanan BLUD 4 Dokumen 2Dokumen ST
Layanan Layanan
2. Program Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan Dan T
Upaya Kesehatan Masyarakat:
1) Kegiatan Penyediaan Fasilitas Pelayanan, Sarana, 100% 39,24% SR
Prasarana Dan Alat Kesehatan Untuk UKP
Rujukan, UKM Dan UKM Rujukan Tingkat
Daerah Provinsi 100% 100% ST
2) Penyediaan Layanan Kesehatan Untuk UKP
Rujukan, UKM Dan UKM Rujukan Tingkat
Daerah ProvinsiRasio Daya Tampung Rs Rujukan 100% 100% ST
3) Persentase Ketersediaan Data Dan Informasi 100% 100% ST
Kesehatan
4) Persentase Penerbitan Izin RS Kelas B Dan
Fasyankes Tingkat Daerah Provinsi
3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia R
Kesehatan: 100% 63,11% R
1) Persentase Pemenuhan Kebutuhan Sumber Daya
Manusia Kesehatan Untuk UKM Dan UKP 45% 40% SR
Provinsi
2) Persentase SDM Kesehatan Yang Bermutu Dan
Kompeten Sesuai Dengan Standar Akreditasi
4. Program Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan Dan Makanan T
Minuman: 100% 94,4% ST
1) Persentase Penerbitan PBF Cabang Dan Cabang
Penyalur Alkes (PAK) 100% 74,5% S
2) Persentase Layanan Penerbitan Izin Usaha Kecil
Obat Tradisional

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 9

5. Program Pemberdayaan Masyarakat Bidang Kesehatan: T
1) Persentase Advokasi, Pemberdayaan, Kemitraan, 100% 40,20% ST
Peningkatan Peran Serta Masyarakat Dan Lintas
Sektor Tingkat Daerah Provinsi
2) Persentase Layanan KIE PHBS Dalam Rangka 100% 90,33% T
Promotif Dan Preventif
3) Persentase Layanan Pengembangan dan
Pelaksanaan Upaya Kesehatan Bersumber Daya 100% 100% ST
Masyarakat (UKBM) Tingkat Daerah Provinsi
Lampung

Tabel 2.4
Alokasi dan Realisasi Anggaran APBN
untuk mencapai Sasaran Strategis Tahun 2021

N PROGRAM Target Output Realisasi

O
1. 01. Program Dukungan Management dan
Pelaksanaan Tugas Teknis Lainya:
1) Pembinaan Pengelolaan Administrasi 2 Laporan 2 Laporan
Keuangan dan Barang Milik Negara
2) Perencanaan dan Penganggaran
1 Layanan 1 Layanan
Program Pembangunan Kesehatan
3) Pengelolaan Data dan Informasi
Kesehatan 1 Layanan 1 Layanan
4) Peningkatan Kesehatan Jemaah Haji 1 Layanan 1 Layanan
2. 03. Program Pembinaan Kesehatan
Masyarakat:
1) Pembinaan Gizi Masyarakat 15Laporan 15Laporan
2) Pembinaan Upaya Kesehatan 15 Kab/kota 15Kab/kota
Kerja dan Olahraga
3) Pembinaan Kesehatan Keluarga 8Kegiatan 8Kegiatan
4) Promosi Kesehatan dan 1Layanan 1Layanan
Pemberdayaan Masyarakat
5) Penyehatan Lingkungan 15 Kab/kota 15Kab/kota
6) Dukungan Manajemen
Pelaksanaan Program di Ditjen 2 Layanan 2 Layanan
Pelayanan Kesehatan
3. 04. Program Pembinaan Pelayanan Kesehatan:
1) Pembinaan Pelayanan Kesehatan 2Layanan 2Layanan
Primer
2) Mutu dan Akreditasi Pelayanan 10Daerah 10Daerah
Kesehatan (Kab/kota) (Kab/kota)
3) Dukungan Manajemen
Pelaksanaan di Ditjen Pelayanan 1Daerah 1Daerah
Kesehatan
4. 05. Program Pencegahan dan Pengendalian
Penyakit:
1) Survelans dan Karantina 7 Kegiatan 7 Kegiatan
Kesehatan
2) Pencegahan dan Pengendalian
RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 10
 N PROGRAM Target Output Realisasi
O
Penyakit Tular Vektor dan 4 Kegiatan 4 Kegiatan
Zoonotik
3) Pencegahan dan Pengendalian
Penyakit Menular Langsung 13 Kegiatan 13Kegiatan
4) Pencegahan dan Pengendalian
Penyakit Tidak Menular 1.421 orang 1.421 orang
5) Pencegahan dan Pengendalian
Masalah Kesehatan Jiwa Dan 30 Kegiatan 30Kegiatan
NAPZA
6) Dukungan Manajemen
Pelaksanaan Program di Ditjen 1Layanan 1Layanan
Pelayanan Kesehatan
5. 07.Program Kefarmasian dan Alat Kesehatan:
1) Peningkatan Pelayanan Kefarmasian 1Lembaga 1Lembaga
2) Peningkatan Pengelolaan Obat Publik 1 Daerah/ 1 Daerah/
dan Pembekalan Kesehatan Provinsi Provinsi
3) Peningkatan Produksi dan Distribusi 34 Badan 34 Badan
Kefarmasian Usaha Usaha
4) Peninglkatan Penilaian Alat
Kesehatan (ALKES) Dan 1 Daerah/ 1 Daerah/
Pembekalan Kesehatan Rumah Provinsi Provinsi
Tangga (PKRT)
5) Peninglkatan Pengawasan Alat
Kesehatan (ALKES) Dan 1 Daerah/ 1 Daerah/
Pembekalan Kesehatan Rumah Provinsi Provinsi
Tangga (PKRT)
6) Dukungan Manajemen Pelaksanaan
Program di Ditjen Pelayanan 1 Daerah/ 1 Daerah/
Kesehatan Provinsi Provinsi
6. 012. Program Pengembangan dan
Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan (PPSDMK):
1) Perencanaan dan Pendayagunaan 1Daerah 1Daerah
SDM Kesehatan
2) Pelatihan Sumber Daya Manusia 1Dokumen 1Dokumen
Kesehatan
3) Dukungan Manajemen Pelaksanaan
Program di Badan Pengembangan
2 Daerah 2 Daerah
dan Pemberdayaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan

JUMLAH

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 11

 B A B III
RENCANA KINERJA TAHUN 2022

III.1 Rencana Strategis Tahun 2019 - 2024

Pada periode Renstra 2019 - 2024 Visi Pemerintah Daerah Provinsi Lampung

adalah “Rakyat Lampung Berjaya”. Melalui visi tersebut diharapkan akan terwujud

masyarakat lampung yang aman, berbudaya, maju dan berdaya saing, serta kehidupan

yang sejahtera. Sektor kesehatan bertanggungjawab dalam mendukung tercapainya

dalam Misi ketiga dalam RPJMD (Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah)

2019-2024 Provinsi Lampung yaitu: meningkatkan kualitas SDM dan mengembangkan

upaya perlindungan anak, pemberdayaan perempuan, dan kaum disabilitas”.

Mengacu kepada misi ketiga Gubernur Lampung yaitu Meningkatkan

Kualitas SDM, Mengembangkan Upaya Perlindungan Anak, Pemberdayaan

Perempuan, dan Penyandang Disabilitas, maka tujuan yang hendak dicapai atau

dihasilkan adalah Meningkatnya derajat kesehatan masyarakat (Lampung Sehat) pada

tahun 2021.

Tabel 3.1
Tujuan, Indikator Tujuan dan Target 2022

Indikator Target
Tujuan Tujuan Satuan 2022
Meningkatnya derajat Meningkatnya Tahun 70,95
kesehatan masyarakat Angka Harapan
(Lampung Sehat) Hidup (AHH)

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 12

 Dalam upaya mencapai tujuan akhir tersebut, Dinas Kesehatan Provinsi

Lampung telah menyusun Rencana Strategi untuk tahun 2020-2024 yang

menggambarkan strategi dan kegiatan yang ingin dilaskanakan serta target yang ingin

dicapai oleh Dinas Kesehatan Provinsi Lampung dalam upaya terwujudnya visi dan misi

Gubernur dan Wakil Gubernur Lampung. Adapun sasaran dan target kinerja utama yang

telah dituangkan dalam RPJMD dan harus dicapai oleh OPD Dinas Kesehatan Provinsi

Lampung pada tahun 2020-2024 adalah:

Tabel 3.2
Sasaran RPJMD, Indikator Kinerja Utama (IKU) & Target
Dinas Kesehatan Provinsi Lampung Tahun 2020 – 2024

TARGET
N SASARAN INDIKATOR
SATUAN
O STRATEGIS KINERJA UTAMA 2020 2021 2022 2023 2024

1 Menurunnya Kasus Kematian Kasus 130 170 150 130 110

kasus kematian Ibu
ibu

2 Menurunnya Kasus Kematian Kasus 600 590 570 550 520

kasus kematian Bayi
bayi

3 Meningkatnya Prevalensi Persen 25,18 23,08 18,40 16 14

status gizi Stunting
masyarakat

4 Menurunnya Angka Persen 90 90 90 90 90

kasus kesakitan Keberhasilan
Pengobatan TB.
Paru (success
Rate)

Dalam upaya mencapai target kinerja utama tersebut telah merumuskan berbagai

program dan kegiatan prioritas yang diyakini dapat mendukung tercapainya target yang

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 13

ditetapkan. Setiap program dan kegiatan memiliki target indikator yang harus dicapai

setiap tahunnya.

III.2 Rencana Kinerja Tahun (RKT) 2022

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) 2022 merupakan salah satu bentuk dokumen

perencanaan kinerja yang nantinya dokumen RKT 2022 ini akan menjadi bahan untuk

penyusunan Perjanjian Kinerja (PK) 2022.

III.2.1 Tujuan

Dalam upaya meningkatkan Angka Harapan Hidup di Provinsi Lampung

menjadi 71,50 Tahun 2024 maka maka Target Indikator Kinerja Utama Tahun 2022

Dinas Kesehatan Provinsi Lampung adalah :

a. Menurunnya Kasus Kematian Ibu menjadi 150 kasus

b. Menurunnya Kasus Kematian Bayi menjadi 570 kasus

c. Menurunnya Prevalensi stunting menjadi 18,4%

d. Meningkatkan Angka Keberhasilan Pengobatan TB Paru (success rate) menjadi

90%

Selain Indikator Kinerja Utama tersebut, OPD Dinas Kesehatan Provinsi

Lampung harus mendukung pencapaian target sasarana indikator SPM Bidang

Kesehatan Tingkat Provinsi sesuai dengan yang diamanatkan dalam Peraturan

Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 Tentang Standar Pelayanan Minimal dan Permenkes

Nomor 4 Tahun 2019 Tentang Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar pada

Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan yaitu :

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 14

1. Pelayanan kesehatan bagi penduduk terdampak krisis kesehatan akibat bencana

dan/atau berpotensi bencana Provinsi : 100 %

2. Pelayanan kesehatan bagi penduduk pada kondisi kejadian luar biasa Provinsi :

100 %

III.2.2 Program dan Kegiatan

Berdasarkan visi, misi, tujuan, sasaran strategis dan arah kebijakan yang telah

ditetapkan dalam Renstra Dinas Kesehatan Provinsi Lampung, maka upaya yang

dilakukan untuk pencapaiannya dijabarkan secara sistematis melalui perumusan

program, kegiatan dan sub kegiatan prioritas daerah. Adapun program dan kegiatan

prioritas untuk mendukung masing-masing sasaran tahun 2022 adalah sebagai berikut:

Tabel 3.3
Program, Kegiatan dan Sub Kegiatan untuk Mencapai Sasaran Strategis,
Indikator Sasaran Strategis IKU Tahun 2022

Jumlah
Jumlah Jumlah
NO Sasaran Strategis IKU Sub
Program Kegiatan
Kegiatan
1 Meningkatnya derajat 5 Program 19 Kegiatan 90 Sub
kesehatan masyarakat Kegiatan
(Lampung Sehat)
melalui :
1 Jumlah Kasus 2 Program 10 Kegiatan 38 Sub
Kematian Ibu Kegiatan
2 Jumlah Kasus 1 Program 4 Kegiatan 46 Sub
Kematian Kegiatan
Bayi
3 Prevalensi 1 Program 3 Kegiatan 3 Sub
Stunting Kegiatan
4 Angka 1 Program 2 Kegiatan 3 Sub
Keberhasilan Kegiatan
Pengobatan
Tb Paru
(Succes Rate)

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 15

III.2.3 Target Rencana Kinerja Tahunan (RKT) 2022

Target Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Dinas Kesehatan Provinsi Lampung

tahun 2022 terlihat pada tabel berikut:

Tabel 3.4
Target Rencana Kinerja Tahunan (RKT)
Dinas Kesehatan & UPTD Tahun 2022

SASARAN
NO INDIKATOR KINERJA TARGET
STRATEGIS
1 Meningkatnya derajat
kesehatan masyarakat
(Lampung Sehat) 1. Jumlah Kasus Kematian Ibu 150 kasus

2. Jumlah Kasus Kematian Bayi per

1000 Lahir Hidup 570 kasus

3. Prevalensi Stunting 18,4 %

4. Angka Keberhasilan Pengobatan 90%

Tb Paru (Succes)

III.2.4. Matrik Target Kinerja Program dan Kegiatan Tahun 2022

Anggaran yang dipergunakan untuk mencapai sasaran strategis yang diukur dari

4 Indikator Kinerja Utama (IKU) bersumber dari APBN dan APBD tahun 2022 sebesar

Rp 155.483.898.159 seperti terlihat pada tabel dibawah ini :

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 16

 Tabel 3.5 Capaian Sasaran Strategis Tahun 2022

NO TARGET OUTPUT
PROGRAM
JUMLAH SATUAN
1. Program Penunjang Urusan 100 %
Pemerintahan Daerah
1 Perencanaan, Penganggaran, dan 100 %
Evaluasi Kinerja Perangkat
Daerah
2 Administrasi Keuangan Perangkat 100 %
Daerah
3 Administrasi Kepegawaian 100 %
Perangkat Daerah
4 Administrasi Umum Perangkat 100 %
Daerah
5 Pengadaan Barang Milik Daerah 100 %
Penunjang Urusan Pemerintah
Daerah
6 Penyediaan Jasa Penunjang 100 %
Urusan Pemerintahan Daerah
7 Pemeliharaan Barang Milik 100 %
Daerah Penunjang Urusan
Pemerintahan Daerah
8 Peningkatan Pelayanan BLUD 1 Dokumen
Layanan
9 Administrasi Barang Milik 1 Layanan
Daerah Pada Perangkat Daerah

2. Program Peningkatan Kapasitas 100 %

Sumber Daya Manusia
1 Perencanaan Kebutuhan Sumber 2 Layanan
Daya Manusia Kesehatan untuk
UKM dan UKP Provinsi
2 Pengembangan Mutu dan 2 Layanan
Peningkatan Kompetensi Sumber
Daya Manusia Kesehatan Tingkat
Daerah Provinsi
3. Program Pemenuhan Upaya 100 %
Kesehatan Perorangan dan
Upaya Kesehatan Masyarakat
1 Penyediaan Fasilitas Pelayanan, 100 %
Sarana, Prasarana dan Alat
Kesehatan untuk UKP Rujukan,
UKM, dan UKM Rujukan Tingkat
Daerah Provinsi

2 Penyediaan Layanan Kesehatan 100 %

untuk UKP Rujukan, UKM dan

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 17

NO TARGET OUTPUT
PROGRAM
JUMLAH SATUAN
UKM Rujukan Tingkat Daerah
Provinsi

3 Penyelenggaraan Sistem 100 %

Informasi Kesehatan Secara
Terintegrasi
4 Penerbitan Izin Rumah Sakit 100 %
Kelas B dan Fasilitas Pelayanan
Kesehatan Tingkat Daerah
Provinsi

4. Program Pemberdayaan 100 %

Masyarakat Bidang Kesehatan
1 Advokasi, Pemberdayaan, 100 %
Kemitraan, Peningkatan Peran
serta Masyarakat dan Lintas
Sektor Tingkat Daerah Provinsi

2 Pelaksanaan Komunikasi 100 %

Informasi dan Edukasi (KIE)
perilaku Hidup Bersih dan Sehat
dalam Rangka Promotif Preventif
Tingkat Daerah Provinsi
3 Pengembangan dan Pelaksanaan 1 Dokumen
Upaya Kesehatan Bersumber Layanan
Daya Masyarakat (UKBM)
Tingkat Daerah Provinsi

5. Program Sediaan Farmasi, Alat 2 Layanan

Kesehatan dan Makanan Minuman
1 Penerbitan Pengakuan Pedagang 100 %
Besar Farmasi (PBF) Cabang dan
Cabang Penyalur Alat Kesehatan
(PAK)
2 Penerbitan Izin Usaha Kecil Obat 100 %
Tradisional (UKOT)

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 18

 Tabel 3.5 Capaian Sasaran Strategis Tahun 2022

TARGET OUTPUT
NO PROGRAM
JUMLAH SATUAN
1. Program Dukungan Manajmen

1 Pembinaan Pengelolaan Administrasi 2 Laporan

Keuangan dan Barang Milik Negara
2 Pengelolaan Data dan Informasi 1 Layanan
Kesehatan
3 Peningkatan Kesehatan Jemaah Haji 1 Layanan

4 Pengelola Krisis Kesehatan 84 orang

5 Pengembangan Pembiayaan dan 1 Kegiatan
Jaminan Kesehatan
2. Program Pengembangan dan
Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan (PPSDMK)

1 Perencanaan dan Pendayagunaan 1 Dokumen

SDM Kesehatan
2 Pelatihan Sumber Daya Kesehatan 60 Orang

3 Dukungan Manajemen Pelaksanaan 1 Layanan

Program di Badan Pengembangan dan
Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan
3. Program Pembinaan Pelayanan
Kesehatan

1 Pembinaan FasilitasPelayanan 1 Kegiatan

Kesehatan
2 Pembinaan Pelayanan Kesehatan 15/1 Orang/Provinsi
Primer
3 Pembinaan Pelayanan Kesehatan 12 Daerah
Rujukan
4 Mutu dan Areditasi Pelayanan 3 Provinsi1
Kesehatan
5 Dukungan Manajemen Pelaksanaan di 1 Daerah/Provinsi
Ditjen Pelayanan Kesehatan

4. Program Kefarmasian dan Alat 1 Daerah/Provinsi

Kesehatan

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 19

 TARGET OUTPUT
NO PROGRAM
JUMLAH SATUAN
1 Peningkatan Pelayanan Kefarmasian 1 Lembaga

2 Peningkatan Tata Kelola Obat Publik

dan Perbekalan Kesehatan
3 Peningkatan Produksi dan Distribusi 1 Daerah/Provinsi
Kefarmasian
4 Peningkatan Penilaian Alat Kesehatan 1 Daerah/Provinsi
(Alkes) dan Perbekalan Kesehatan
Rumah Tangga (PKRT)
5 Peningkatan Pengawasan Alat 1 Daerah/Provinsi
Kesehatan (Alkes) dan Perbekalan
Kesehatan Rumah Tangga (PKRT)

6 Dukungan Manajemen Pelaksanaan 1 Daerah/Provinsi

Program di Ditjen Kefarmasian dan
Alat Kesehatan

5. Program Kesehatan Masyarakat

1 Pembinaan Gizi Masyarakat 15 Laporan

2 Pembinaan Upaya Kesehatan Kerja 10 Kab/Kota
dan Olahraga
3 Pembinaan Kesehatan Keluarga 4 Kegiatan
4 Promosi Kesehatan dan 58 Kelompok
Pemberdayaan Masyarakat Masyarakat
5 Penyehatan Lingkungan 15 Daerah/Provinsi
6 Dukungan Manajemen Pelaksanaan 2 Dokumen
Program di Ditjen Kesehatan
Masyarakat
6. Program Pencegahan dan
Pengendalian Penyakit

1 Surveilans dan Karantina Kesehatan 8 Kegiatan

2 Pencegahan dan Pengendalian 7 Kegiatan
Penyakit Tular Vektor dan Zoonotik
3 Pencegahan dan Pengendalian 19 Kegiatan
Penyakit Menular Langsung
4 Pencegahan dan Pengendalian 11 Kegiatan
Penyakit Tidak Menular
5 Pencegahan dan Pengendalian 2 Kegiatan
Masalah Kesehatan Jiwa dan NAPZA
6 Dukungan Manajemen dan 6 Dokumen
Pelaksanaan Program di Ditjen
Pencegahan dan Pengendalian
Penyakit

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 20

 BAB IV
PENUTUP

Rencana Kinerja Tahunan ini merupakan pedoman yang harus dijadikan acuan oleh

Dinas Kesehatan Provinsi Lampung dalam melaksanakan upaya dan kegiatan-kegiatan

sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dalam mendukung tercapainya visi dan misi

Gubernur dan wakil Gubernur Lampung. Target kinerja yang ditetapkan telah disepakati

oleh Bappeda Provinsi Lampung dan sesuai dengan alokasi anggaran yang disediakan

untuk SKPD Dinas Kesehatan Provinsi Lampung. Apabila di dalam proses

pelaksanaannya terjadi perubahan PAGU Anggaran maka SKPD dapat melakukan revisi

target sesuai dengan PAGU anggaran yang ditetapkan.

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2022 21