PENGELOLAAN

KINERJA
KEPALA SEKOLAH
REALLYGREATSITE.COM

di PMM
BY: Ngumpriyatun, s.Pd.SD., M.Pd
Pengelolaan Kinerja

Pengelolaan kinerja di PMM adalah

alat bantu yang memudahkan guru
menentukan sasaran kinerja yang
lebih kontekstual dengan kebutuhan
satuan pendidikan dan
pengembangan karirnya, demi
peningkatan kualitas pembelajaran
murid.

Pengelolaan Kinerja untuk guru

terdiri dari tiga tahapan, yaitu:
1. Perencanaan
2. Pelaksanaan
3. Penilaian
Sasaran Pengguna Pengelolaan Kinerja

GURU ASN KEPALA SEKOLAH (SEBAGAI ATASAN)

Mulai bulan Januari 2024, guru ASN hanya perlu mengisi Kepala sekolah berperan sebagai asesor dan coach bagi guru. Dalam
perencanaan kinerja melalui PMM yang terintegrasi pengelolaan kinerja, KS adalah aktor yang menyetujui dokumen
dengan e-Kinerja BKN SKP dan melakukan observasi.

GURU NON ASN (DIANJURKAN) KEPALA SEKOLAH (SEBAGAI PEGAWAI)

Guru non-ASN dianjurkan untuk turut melakukan Kepala sekolah juga mengisi SKP dan melakukan tahapan
pengelolaan kinerja melalui PMM pengelolaan kinerja melalui PMM, mulai 15 Januari 2024
HALAMAN BERANDA PENGELOLAAN KINERJA
01 PERSETUJUAN RENCANA GURU
 Anda akan menemukan daftar guru
yang sudah mengajukan perencanaan
kinerjanya.
1. Lihat status dari tiap guru
2 3 2. Periksa perencanaan guru yang
statusnya “Perlu disetujui”
dengan klik Cek
 Berikut adalah hasil perencanaan kerja
4
utamanya.
1. Pilih RHK yang lain pada pilihan
apabila ada RHK yang Anda
anggap kurang sesuai

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 1. Perubahan yang dilakukan akan
diberi tanda Ada Penyesuaian
dari Atasan
2. Atasan juga dapat menghapus
5 rencana kerja yang tidak sesuai
3. Anda juga dapat menyimpannya
6 terlebih dahulu sebelum disetujui
dengan klik Simpan draf
4. Klik Ke Hasil kerja Tambahan
untuk melanjutkan pemeriksaan
perencanaan kinerja guru
7 8

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

 1. Anda juga dapat menyesuaikan
perencanaan tugas tambahan
atau menghapus dengan cara
9 yang sama
2. Klik Tambah apabila ada tugas
yang ingin ditambahkan ke guru
3. Lanjutkan dengan klik Ke
Perilaku Kerja

10

11
 1. Fitur/ tampilan baru cek
perencanaan guru
2. Klik Perencanaan Guru tetapi
KS sudah tidak bisa
9
menyesuaikan RHK Guru dan
KS bisa cek Perilaku kerja serta
rangkuman RHK Guru
3. Lakukan Penilaian jika guru
sudah siap

10

11
02 PENILAIAN ATASAN
HALAMAN BERANDA
PENILAIAN KINERJA
Klik Lakukan Penilaian
untuk memulai penilaian
kepada guru
HALAMAN PENILAIAN KINERJA ATASAN
Klik Cek daftar guru untuk melihat siapa saja yang perlu dilakukan
observasi dan diberikan penilaian
 LIHAT STATUS OBSERVASI DARI

Halaman Penilaian SETIAP GURU DI SATDIK ANDA.

ANDA DAPAT MEMANTAU

Kinerja Atasan PROGRES PENILAIAN ANDA PADA

TIAP GURU MELALUI LAMAN INI.
Berikan penilaian kepada guru yang mempunyai status
observasi Nilai Observasi dengan klik Nilai
2A

PENILAIAN OBSERVASI KELAS

HALAMAN PROGRES PENILAIAN KINERJA

Anda akan masuk ke halaman penilaian

kinerja tiap guru.
1. Untuk menilai hasil observasi,
klik Nilai
 OBSERVASI KELAS

1. Klik Cek Rincian

5
RUBRIK OBSERVASI KELAS

Pada Rubrik Observasi Kelas, Anda

dapat menilai hasil kinerja guru. Anda
beberapa fokus perilaku guru yang perlu
Anda nilai.
1. Cek Dokumen RPP atau Modul
Ajar yang sudah dilampirkan
oleh guru
2. Nilai setiap poin-poin fokus
perilaku yang diobservasi
3. Berikan catatan

7 8
6
 1. Berikan rekomendasi untuk guru
Anda untuk catatan mereka dan
meningkatkan kinerjanya agar
menjadi lebih baik lagi di
kemudian hari
2. Apabila dibutuhkan, Anda dapat
mencetak hasil observasi Anda
dengan klik Cetak
3. Klik Kumpulkan

10 11
2B PENILAIAN DOKUMEN
TINDAK LANJUT
Halaman Beranda Pengelolaan Kinerja

1. Lanjutkan dengan menilai

dokumen refleksi tindak lanjut
dengan klik Nilai

1
HALAMAN BERANDA PENGELOLAAN KINERJA

1. Beri penilaian dari pilihan belajar

2 guru yang sudah dilakukan dari
platform Merdeka Mengajar
 1. Isi penjelasan terhadap hasil
penilaian Anda terhadap guru
2. Anda dapat menyimpan
pekerjaan Anda dan
meneruskannya kembali di
kemudian hari dengan klik
Simpan draf
3. Apabila sudah selesai, lanjut
dengan klik Ke Pilihan Belajar
3
Lainnya

4 5
HALAMAN BERANDA PENGELOLAAN KINERJA

6
1. Isi kembali hasil penilaian dan
berikan penjelasan Anda
terhadap penilaian kepada guru
untuk pilihan belajar lainnya
selain di PMM
 1. Anda dapat menyimpan
pekerjaan Anda dan
meneruskannya kembali di
kemudian hari dengan klik
Simpan draf
2. Apabila sudah selesai, lanjut
dengan klik Kumpulkan

7 8
2C PERIKSA KELENGKAPAN
DOKUMEN
Kelengkapan Dokumen

Anda dapat memeriksa kelengkapan

dokumen yang sudah dilampirkan guru
pada proses pelaksanaannya.
1. Klik Periksa untuk
melihat hasil lampiran
bukti dukung dari
pelaksanaan kinerja

1
 1. Anda dapat melihat jumlah total
poin dari Rencana Hasil Kerja
Guru yang sudah diajukan
3 2. Klik Cek untuk melihat
hasil lampirannya untuk
setiap Rencana Hasil
Kerja guru
2
 1. Klik Cek untuk melihat
dokumennya
2. ATAU KLIK EDIT
MENGUBAH
DOKUMEN
4 5
2D PERIKSA DOKUMEN
PERILAKU KERJA
Kelengkapan Dokumen

Anda dapat melihat hasil dokumen

Perilaku Kerja yang sudah disepakati.
1. KLIK CEK
UNTUK MELIHAT
DOKUMEN
PERILAKU
KERJA

1
 Berikut adalah rincian Perilaku Kerja
guru yang sudah disepakati oleh Anda.
Anda dapat membacanya kembali.
1. KLIK KE
BERANDA
UNTUK
KEMBALI KE
HALAMAN
UTAMA

2
03 PENGUMPULAN DOKUMEN
 Anda sebagai atas perlu mengumpulkan
dokumen Kurikulum Operasional di
Satuan Pendidikan (KOSP) dan
1 kehadiran kelas.
1. Klik Lakukan Penilaian untuk
memulai pengunggahan
dokumen
 1. Klik Kumpulkan untuk
mengunggah dokumen KOSP
dan Kehadiran kelas satuan
2 pendidikan Anda
 1. Klik Unggah untuk melampirkan
KOSP dan Kehadiran Kelas
3
Anda
 1. KLIK CEK UNTUK
MELIHAT KEMBALI
HASIL UNGGAHAN
4 ANDA
2. KLIK EDIT UNTUK
MERUBAH UNGGAHAN
ANDA
5
Apabila dokumen sudah terunggah
semua, akan ditandai dengan indikator
pengumpulan dokumen sudah komplit.