1) Bagaimanakah pengaruh kreativitas terhadap komitmen organisasi pada
Studi Shopee Yogyakarta?
2) Bagaimanakah pengaruh terhadap komitmen organisasi pada Studi Shopee Yogyakarta? 3) Bagaimanakah pengaruh kreativitas terhadap kinerja pada Studi Shopee Yogyakarta? 4) Bagaimanakah pengaruh sistem kompensasi terhadap kinerja pada Studi Shopee Yogyakarta? 5) Bagaimanakah pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pada Studi Shopee Yogyakarta? 6) Bagaimanakah pengaruh kreativitas terhadap kinerja yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada Studi Shopee Yogyakarta? 7) Bagaimanakah pengaruh sistem kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada Studi Shopee Yogyakarta? 3. Tujuan Penelitian Sesuai dengan rumusan masalah di atas, maka pada dasarnya tujuan secara rinci dari penelitian ini dapat dijabarkan sebagai berikut: 1) Untuk mengetahui dan mendapatkan bukti empiris penelitian sehingga diperoleh suatu jawaban atas pengaruh kreativitas terhadap komitmen organisasi pada Studi Shopee Yogyakarta. 2) Untuk mengetahui dan mendapatkan bukti empiris penelitian sehingga diperoleh suatu jawaban atas pengaruh sistem kompensasi terhadap komitmen organisasi pada Studi Shopee Yogyakarta. 3) Untuk mengetahui dan mendapatkan bukti empiris penelitian sehingga diperoleh suatu jawaban atas pengaruh kreativitas terhadap kinerja pada Studi Shopee Yogyakarta. 4) Untuk mengetahui dan mendapatkan bukti empiris penelitian sehingga diperoleh suatu jawaban atas pengaruh sistem kompensasi terhadap kinerja pada Studi Shopee Yogyakarta. 5) Untuk mengetahui dan mendapatkan bukti empiris penelitian sehingga diperoleh suatu jawaban atas pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pada Studi Shopee Yogyakarta. 6) Untuk mengetahui dan mendapatkan bukti empiris penelitian sehingga diperoleh suatu jawaban atas pengaruh kreativitas terhadap kinerja yang dimediasi oleh komitmen organisasi Studi Shopee Yogyakarta. 7) Untuk mengetahui dan mendapatkan bukti empiris penelitian sehingga diperoleh suatu jawaban atas pengaruh sistem kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh komitmen organisasi Studi Shopee Yogyakarta.
1. Bagaimana pengaruh peningkatan kompetensi t erhadap produktivitas
t
karyawan ? 2. Bagaimana pengaruh peningkatakan kompetensi t erhadap kinerja t
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu