EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Triwulan II

PEMERINTAH KAB. BANTAENG PERIODE PENILAIAN: 3 APRIL SD 30 JUNI TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RABIAH, AMAK 1 NAMA Dr MUHAJIR, SKM, M.Kes
2 NIP 198609092010012044 2 NIP 197307191998031001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia 4 JABATAN Kepala Bidang Penunjang dan Pengendalian Pelayanan
5 UNIT KERJA Bidang Penunjang Pelayanan 5 UNIT KERJA Bidang Penunjang Pelayanan
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Dokumen pemantauan, evaluasi Laporan validasi Kuantitas Jumlah laporan validasi hasil 12 Laporan 3 Laporan berdasarkan Pimpinan: Mantap dan
dan pelaporan dalam rangka hasil pemeriksaan pemeriksaan Aplikasi SIMRS lanjutkan👍
penyelenggaraan tugas dan
funsgi Bidang Penunjang dan
Pengendalian Pelayanan
Kualitas Persentase dalam Melakukan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Mantap dan
validasi hasil pemeriksaan Aplikasi SIMRS lanjutkan👍
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Pimpinan: Mantap dan
validasi hasil pemeriksaan Aplikasi SIMRS lanjutkan👍
2 Dokumen pemantauan, evaluasi Laporan Kuantitas Jumlah laporan pemeriksaan 12 Laporan 3 Laporan berdasarkan Pimpinan: Mantap dan
dan pelaporan dalam rangka pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif Aplikasi SIMRS lanjutkan👍
penyelenggaraan tugas dan secara aglutinasi
funsgi Bidang Penunjang dan kualitatif
Pengendalian Pelayanan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase dalam Melakukan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Mantap dan
pemeriksaan secara aglutinasi Aplikasi SIMRS lanjutkan👍
kualitatif
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Pimpinan: Mantap dan
pemeriksaan secara aglutinasi Aplikasi SIMRS lanjutkan👍
kualitatif
3 Dokumen pemantauan, evaluasi Laporan menerima Kuantitas Jumlah laporan dalam menerima 12 Laporan 3 Laporan berdasarkan Pimpinan: Baik, pertahankan👍
dan pelaporan dalam rangka speciment atau speciment atau sampel darah Aplikasi SIMRS
penyelenggaraan tugas dan sampel darah
funsgi Bidang Penunjang dan
Pengendalian Pelayanan
Kualitas Persentase dalam menerima 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Baik, pertahankan👍
speciment atau sampel darah cross Aplikasi SIMRS
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Pimpinan: Baik, pertahankan👍
dalam menerima speciment atau Aplikasi SIMRS
sampel darah
4 Dokumen evaluasi program Laporan Kuantitas Jumlah laporan Pemeriksaan 12 Laporan 3 Laporan berdasarkan Pimpinan: Baik, pertahankan👍
penunjang medis dan non medi, pemeriksaan dengan Metode Cepat Aplikasi SIMRS
kebutuhan tenaga, dengan Metode
perlengkapan dan fasilitas Cepat
penunjang medis dan
penunjang non medis
Kualitas Persentase dalam melakukan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Baik, pertahankan👍
pemeriksaan dengan metode cepat Aplikasi SIMRS
Waktu Ketepatan waktu pelasanaan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Pimpinan: Baik, pertahankan👍
Pemeriksaan dengan Metode Cepat Aplikasi SIMRS
pada sampel pasien
5 Dokumen pengawasan dan Laporan Kuantitas Jumlah laporan pencatatan dan 12 Laporan 3 Laporan berdasarkan Pimpinan: Mantap dan
pengendalian pelayanan pada pencatatan dan pelaporan persediaan dan kondisi Laporan BHP UTDRS lanjutkan👍
unit-unit pelayanan di rumah pelaporan peralatan dan bahan penunjang
sakit persediaan dan
kondisi peralatan
dan bahan
penunjang
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase dalam Melakukan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Mantap dan
pencatatan dan pelaporan Laporan BHP UTDRS lanjutkan👍
persediaan dan kondisi peralatan
dan bahan penunjang
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Pimpinan: Mantap dan
pencatatan dan pelaporan Laporan BHP UTDRS lanjutkan👍
persediaan dan kondisi peralatan
dan bahan penunjang
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat
berintegritas tinggi disiplin dan berintegritas tinggi👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik👍
berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Menjaga nama baik Rumah sakit👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang
sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah berkontribusi👍
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

bantaeng, 3 Juli 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RABIAH, AMAK Dr MUHAJIR, SKM, M.Kes

198609092010012044 197307191998031001