Berbicara tentang E-Learning adalah hal yang menarik terutama bila dikaitkan dengan percepatan dan

efisiensi dalam dunia pendidikan. Oleh karena itu E-learning sedang banyak diterapkan oleh berbagai
organisasi pemerintah ataupun swasta untuk melatih karyawan mereka. Agar mereka bisa bekerja lebih
efektif, e-learning semestinya diimplimentasikan dengan cara yang benar dan tepat; pelatihan perlu
dirancang dan diperogramkan dengan cara yang tepat sasaran ,tepat metode yang menjamin pengalaman
belajar yang baik kepada peserta didik /pelatihan. Sebuah strategi desain pembelajaran yang baik
bertujuan untuk menciptakan pengalaman belajar yang baik. Bagaimana untuk memastikan program yang
dikembangkan dan digunakan efektif dalam melibatkan pelajar atau peserta pelatihan ?Perencana
pembelajaran harus memiliki rencana pembelajaran yang tepat dan pengetahuan sebelumnya tentang
peserta pelatihan/didik sebelum membuat pendidikan dan pelatihan .pembelajaran e-learning Ini akan
membantu mereka menyesuaikan serta menargetkan kebutuhan peserta diklat /didik. Struktur sederhana
saja,meliputi tujuan pembelajaran bermakna, visual yang menarik, menggunakan skenario realistis dan
lebih akan membantu dalam membuat pelatihan lebih efektif. Pengorganisasian materi pelajaran atau
konten secara logis akan melibatkan peserta didik karena mereka akan merasa lebih bermakna dan
berdaya guna serta bermanfaat bila dibandingkan dengan konten terorganisir secara longgar dan lebih
sesuai dengan kebutuhan peserta pelatihan/didik..terima kasih telah membaca artikel tentang E-
Learning ini.