Disampaikan oleh :
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
Direktorat Jenderal Cipta Karya
Kegiatan Tambahan
Fungsional Tertentu/Umum
Kegiatan Kreativitas
Contoh Penyusunan SKP
RPJP
RPJMN
VISI MISI
KEMENTERIAN PUPR KEMENTERIAN PUPR
PK/SKP KEPALA
PK/SKP DIREKTUR BADAN PEMBINAAN
PENGEMBANGAN
OUTPUT JENDERAL CIPTA SISTEM PENYEDIAAN
DIPA/PK AIR MINUM (BP-
KARYA PK/SKP SEKRETARIS PSPAM)
DIREKTORAT
JENDERAL
SKP KASUBDIT SKP KASUBDIT SKP KASUBDIT SKP KASUBDIT SKP KASUBDIT
KAWASAN PERMUKIMAN PENGELOLAAN
KETERPADUAN BANGUNAN SPAM
PERKOTAAN
PEMBIAYAAN GEDUNG PERKOTAAN AIR LIMBAH
SKP KASUBDIT SKP KASUBDIT
SKP KASUBDIT KAWASAN SKP KASUBDIT
SKP KASUBDIT
KETERPADUAN SPAM PENGELOLAAN
PENGELOLAAN PERMUKIMAN
PELAKSANAAN RUMAH NEGARA PERDESAAN PERDESAAN PERSAMPAHAN
SKP KASUBDIT
SKP KASUBDIT SKP KASUBDIT
SKP KASUBDIT SKP KASUBDIT PENYEHATAN
PENGELOLAAN PENATAAN
KAWASAN
LINGKUNGAN
DATA DAN SISTEM PERMUKIMAN SPAM KAWASAN
BANGUNAN & PERMUKIMAN
INFORMASI KHUSUS KHUSUS
LINGKUNGAN KHUSUS
KHUSUS
SKP KASUBDIT SKP KASUBDIT SKP KASUBDIT SKP KASUBDIT
PEMANTAUAN SKP KASUBDIT STANDARDISASI DAN STANDARDISASI DAN
STANDARDISASI DAN KELEMBAGAAN
STANDARDISASI &
DAN EVALUASI KELEMBAGAAN
KELEMBAGAAN KELEMBAGAAN
SKP PPK 1
SKP KEPALA BALAI SKP KEPALA BALAI SKP
INFORMASI PENATAAN TEKNIK AIR MINUM KASATKER SKP PPK 2 SKP KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
RUANG & SANITASI
LAINNYA SKP PPK 3
1. Menyediakan layanan informasi dan tata kelola administrasi
RENSTRA DIREKTORAT PK/SKP DIREKTUR
kepegawaian JENDERAL CIPTA KARYA:
(2558 Orang) FUNGSI DIREKTORAT JENDERAL CIPTA
JENDERAL CIPTA KARYA: 2. Meningkatkan kualitas laporan keuangan yang akuantabel (WTP) KARYA:
3. Merumuskan peraturan perundang-undangan Bidang Cipta Karya
1.Meningkatnya kontribusi (11 Peraturan) 1.Perumusan kebijakan dan pelaksanaan kebijakan
di bidang pengembangan kawasan permukiman,
terhadap pemenuhan 4. Meningkatkan kualitas tata kelola BMN termasuk memfasilitasi pembinaan penataan bangunan, pengembangan sistem
kebutuhan air minum bagi proses hibah BMN (2 Triliun) penyediaan air minum, pengembangan sistem
5. Menciptakan Sumber Daya Manusia yang berkualitas (84 pengelolaan air limbah dan drainase lingkungan dan
masyarakat (76%); Angkatan) persampahan
2.DSB 2.Penyusunan norma, standar, prosedur, dan
6. Menyediakan layanan informasi dan kajian bidang permukiman kriteria di bidang pengembangan kawasan
dan perkotaan (500 Orang) permukiman, pembinaan penataan bangunan,
7. Mencapai jumlah kabupaten/kota yang memiliki RPI2JM pengembangan sistem penyediaan air minum,
DIPA DIREKTORAT JENDERAL CIPTA berkualitas (342 kab/kota) pengembangan sistem pengelolaan air limbah dan
drainase lingkungan serta persampahan.
KARYA :
1.Penyusunan kebijakan, program, dan 8. Mencapai prosentase konsistensi penyelenggarakan 3.Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di
anggaran, kerja sama luar negeri, data infrastruktur permukiman terhadap RPI2JM (75 persen bidang pengembangan kawasan permukiman,
pembinaan penataan bangunan, pengembangan sistem
informasi dan evaluasi kinerja (11 laporan)
2.Pelayanan Manajemen (12 laporan)
) penyediaan air minum, pengembangan sistem
3.Pengaturan, pembinaan, pengawasan, dan 9. Mencapai prosentase tingkat akuntabilitas kinerja (82 pengelolaan air limbah dan drainase lingkungan serta
persampahan.
pelaksanaan pengembangan permukiman (12 persen ) 4.Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang
laporan)
4.Pengaturan, pembinaan, pengawasan, dan
10. Membina dan mengawasi penyelenggaraan Penataan Bangunan pengembangan kawasan permukiman, pembinaan
pelaksanaan penataan bangunan dan Gedung dan Lingkungan (507 kab/kota) penataan bangunan, pengembangan sistem penyediaan
lingkungan, pengelolaan gedung dan rumah 11. Mencapai persentase penurunan luasan permukimman kumuh air minum, pengembangan sistem pengelolaan air
limbah dan drainase lingkungan serta persampahan.
negara (11 laporan) perkotaan (0,56 persen ) 5.Pelaksanaan administrasi Ditjen CK
5.Pengaturan, pembinaan, pengawasan, dan 12. Mencapai persentase luasan permukiman yang meningkat 6.Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh
pelaksanaan pengembangan sistem
penyediaan air minum (18 laporan) kualitas di kawasan perdesaan (1,16 persen ) Menteri.
6.Dukungan pengembangan sistem 13. Mencapai persentase luasan permukiman yang meningkat
penyediaan air minum, sanitasi, dan kualitas di kawasan khusus (14,04 persen )
persampahan (81 laporan) 14. Mencapai persentase penduduk yang terlayani akses pelayanan
pengelolaan air limbah (0,64 persen )
15. Mencapai persentase penduduk yang terlayani akses pelayanan
pengelolaan persampahan (1,44 persen )
16. Mencapai persentase peningkatan cakupan pelayanan akses air PK/SKP KEPALA BADAN
minum (1,68 persen ) PEMBINAAN
17. Mencapai jumlah PDAM yang meningkat kinerjanya (35 PDAM) PENGEMBANGAN SISTEM
18. Menerbitkan NSPK (5 NSPK) PENYEDIAAN AIR MINUM
19. Memfasilitasi penerapan NSPK (100 kab/kota) (BP-PSPAM)
PK/SKP SEKRETARIS 20. Menyediakan kajian kebijakan dan strategi pengembangan SPAM
DIREKTORAT JENDERAL
(6 lap.)
SKP KEPALA BALAI SKP KEPALA BALAI TEKNIK SKP KEPALA SATUAN
SKP KEPALA BALAI
TEKNIK PERMUKIMAN PENYEHATAN LINGKUNGAN MANDIRI LAINNYA SKP KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
TEKNIK AIR MINUM
DAN PERKOTAAN PERMUKIMAN (DINAS PROVINSI)
PK/SKP DIREKTUR JENDERAL CIPTA KARYA:
1. Menyediakan layanan informasi dan tata kelola administrasi
kepegawaian (2558 Orang) 10. Mencapai persentase penurunan luasan permukimman kumuh perkotaan (0,56
2. Meningkatkan kualitas laporan keuangan yang akuantabel (WTP) persen )
3. Merumuskan peraturan perundang-undangan Bidang Cipta Karya (11 11. Mencapai persentase luasan permukiman yang meningkat kualitas di kawasan
Peraturan) perdesaan (1,16 persen )
4. Meningkatkan kualitas tata kelola BMN termasuk memfasilitasi 12. Mencapai persentase luasan permukiman yang meningkat kualitas di kawasan khusus
proses hibah BMN (2 Triliun) (14,04 persen )
5. Menciptakan Sumber Daya Manusia yang berkualitas (84 Angkatan) 13. Mencapai persentase penduduk yang terlayani akses pelayanan pengelolaan air
PK/SKP
6. Menyediakan layanan informasi dan kajian bidang permukiman dan limbah (0,64 persen )
perkotaan (500 Orang) 14. Mencapai persentase penduduk yang terlayani akses pelayanan pengelolaan SEKRETARIS
7. Mencapai jumlah kabupaten/kota yang memiliki RPI2JM berkualitas persampahan (1,44 persen ) DIREKTORAT
(342 kab/kota) 15. Mencapai persentase peningkatan cakupan pelayanan akses air minum (1,68 persen ) JENDERAL
8. Mencapai prosentase konsistensi penyelenggarakan infrastruktur 16. Mencapai jumlah PDAM yang meningkat kinerjanya (35 PDAM)
permukiman terhadap RPI2JM (75 persen ) 17. Menerbitkan NSPK (5 NSPK)
9. Mencapai prosentase tingkat akuntabilitas kinerja (82 persen ) 18. Memfasilitasi penerapan NSPK (100 kab/kota)
10.Membina dan mengawasi penyelenggaraan Penataan Bangunan 19. Menyediakan kajian kebijakan dan strategi pengembangan SPAM (6 laporan)
Gedung dan Lingkungan (507 kab/kota)
SKP KEPALA BALAI SKP KEPALA BALAI TEKNIK SKP KEPALA SATUAN
SKP KEPALA BALAI
TEKNIK PERMUKIMAN PENYEHATAN LINGKUNGAN MANDIRI LAINNYA SKP KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
TEKNIK AIR MINUM
DAN PERKOTAAN PERMUKIMAN (DINAS PROVINSI)
PK/SKP DIREKTUR PENGEMBANGAN KAWASAN PERMUKIMAN :
7. Menetapkan pengelolaan administrasi perkantoran (7 laporan)
SKP
SKP
SKP Kasubbag Tata Usaha : SKP KASUBDIT SKP SKP
KASUBDIT
1. Melaksanakan konsolidasi dan konsinyasi kepegawaian (1 laporan) KASUBDIT KAWASAN
KAWASAN KASUBDIT KASUBDIT
PERMUKI STANDARI KAWASAN
2. Melaksanakan Konsolidasi dan Konsinyasi Penyusunan Laporan Sistem Informasi Manajemen Aset PERENCA PERMUKI
MAN SASI DAN PERMUKI
NAAN
Negara (SIMAN) dan Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual (SAIBA) (1 laporan) TEKNIS
MAN
PERKOTA KELEMBA MAN
PERDESA
3. Melaksanakan Pembinaan dan Moitoring Dalam Rangka Pemutakhiran Data Tindak Lanjut Temuan AN
AN GAAN KHUSUS
Pemeriksa (1 laporan)
4. Melakukan dan Memproses pelaksanaan urusan Rumah tangga Direktorat (1 laporan)
5. Melakukan dan Memproses pelaksanaan urusan administrasi Barang Milik Negara (1 laporan)
6. Melaksanakan Pembinaan Tata Persuratan dan Arsip/Dokumen (1 laporan)
7. Melakukan koordinasi administrasi Direktorat (1 laporan)
8. Memproses tindak lanjut LHP (1 laporan)
SKP Penelaah Kepegawaian : SKP Penelaah BMN : SKP Penelaah Keuangan : SKP Bendahara : SKP PPSPM :
1.Menelaah Kelayakan, Menyiapkan dan 1.Membuat Laporan BMN dengan 1.Menerima dan Mengecek kelengkapan 1.Menyelenggarakan pembukuan 1.Memeriksa kebenaran hak tagih
Memproses Tata Usaha Kepegawaian menggunakan sistem aplikasi BMN dan dokumen sebagai bahan untuk input seluruh transaksi keuangan yang yang menyangkut pihak yang
(Pangkat, Mutasi, Pensiun, DUK) peraturan dan ketentuan yang berlaku Faktur Pajak Online dari PPSPM dilaksanakan Satker pada Buku ditunjuk untuk menerima
2.Menelaah Kelayakan dan Memproses agar laporan BMN dapat segera dibuat 2.Menginput Faktur Pajak Online untuk Kas Umum (BKU), buku pembayaran, nilai tagihan yang
administrasi pengembangan pegawai dan disampaikan ke Pusat Pengelolaan Pajak yang dikeluarkan oleh pembantu, buku tambahan harus dibayar, jadwal waktu
dan prestasi kerja pegawai direktorat BMN Bendahara 2.Menyiapkan rincian pembayaran pembayaran
(SKP, penghargaan, tugas belajar, 2.Mendistribusikan Barang Milik Negara 3.Menyerahkan Faktur Pajak Online yang SPPGUP serta dokumen - 2.Memeriksa kelengkapan berkas
diklat, dll) dengan menggunakan daftar dan telah dibuat kepada PPSPM untuk dokumen pendukung lainnya SPP, mengisi check list
3.Menganalisa, Menelaah, Mendata, tanda terima barang agar barang dapat diperiksa 3.Mengoreksi dan menandatangani kelengkapan berkas SPP dan
melaporkan kepada atasan dan diterima sesuai dengan kebutuhan 4.Merekap dan menyimpan bukti - bukti SPP-LS yang pembayarannya mencatat dalam buku
membantu atasan menyelesaikan 3.Mendistribusikan Barang Persediaan pembuatan Faktur Pajak Online melalui rekening bendahara pengawasan penerimaan SPP
permasalahan kepegawaian Direktorat dengan menggunakan daftar dan 5.Menyiapkan dan memproses 4.Melakukan pembayaran UP atas 3.Menandatangani dan menerbitkan
4.Melaksanakan Koordinasi Administrasi tanda terima barang agar barang Gaji,Tunjangan Kinerja, Tunjangan persetujuan PPK SPM sekurang-kurangnya dalam
Kelengkapan Data - Data Kepegawaian diterima sesuai dengan kebutuhan Jabatan, lembur, uang makan dan gaji 5.Membuat dan menyampaikan LPJ rangkap 4 (empat)
4.Menyiapkan proses penghapusan BMN pegawai non PNS. bendahara kepada KPPN 4.Memeriksa secara rinci
sesuai dengan ketentuan yang berlaku keabsahan dokumen pendukung
SKP Penata Kepegawaian :
SPP sesuai dengan ketentuan
1.Merekap kehadiran pegawai Direktorat
peraturan perundang-undangan
2.Mengumpulkan dan merekap dokumen SKP Pengolah BMN :
yang berlaku
- dokumen terkait kehadiran pegawai 1.Mencatat setiap pengadaan belanja
Subbag TU barang MAK 53 (APBN maupun Loan),
menyusun laporan semester I dan II
2.Mensinkronisasi daftar pembelian
barang dengan inventarisasi barang SKP Sekretaris :
agar pembelian barang dan 1. Membuat agenda surat masuk
SKP Pengatur Sarana Kantor : SKP Pengadministrasi Umum : dan surat keluar
inventarisasi barang jumlahnya cocok 1.Merencanakan Penggunaan 1.Melakukan pembayaran tagihan
3.Menginputkan data barang persediaan 2. Disposisi surat dan naskah dinas
Sarana Kantor listrik, telepon, pajak dari pimpinan ke penerima
kedalam kartu kendali 2.Mempersiapkan Kesiapan dan kendaraan
4.Membuat daftar Inventarisasi BMN di disposisi
Kebersihan Ruang Kerja 2.Menyiapkan dan menyelesaikan 3. Scan surat masuk dan surat
Lingkungan Dit. Bina Program dengan 3.Menginventarisir Kerusakan kegiatan administrasi swakelola
menggunakan data pada aplikasi BMN keluar
Sarana Kantor 3.Merekap dan mencatat 4. Mengunggah dokumen ke dalam
agar jenis dan jumlah barang dapat arsip/dokumen pelaksanaan
diketahui keberadaannya aplikasi TNDE.
kegiatan Subbag Tata Usaha 5. Membuat surat sesuai dengan
template.
SKP Direktur
Pengembangan Kawasan
Permukiman
SKP Penelaah SKP Penelaah BMN SKP Penyusun SKP Penyusun SKP Penelaah
Kepegawaian Program Rencana Monev & Pelaporan Keuangan
Anggaran
7
SKP
SKP PPSPM
Bendahara
SKP
5
SKP Pelaksana Pengadministrasi
Urusan RT Umum
Pengemudi Pramubakti
SKP Kepala Satuan Kerja
Pengembangan Kawasan
Permukiman
SKP PPK
Pengembangan SKP Bendahara SKP PPSPM
Kawasan Permukiman
SKP Penelaah
SKP Penyusun SKP Penelaah BMN
SKP Penyusun SKP Penelaah Bangunan Gedung dan
Monev & Pelaporan
Program dan Rencana Keuangan Permukiman
Anggaran
7
SKP
Pengadministrasi
Umum
5
Pengemudi Pramubakti
TERIMA KASIH
LAMPIRAN
SKP PNS Pusat Di satuan Kerja Pengembangan
Kawasan Permukiman Daerah Istimewa Yogyakarta
SKP KEPALA SATUAN KERJA PENGEMBANGAN KAWASAN
PERMUKIMAN DAERAH ISTIMEWA YOGAYKARTA
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
BOBY ALI AZHARI, ST., M.Sc FERIQO ASYA YOGANANTA, ST., MT.
NIP. 197007271998031003 NIP. 197002142001121001
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
SKP Pejabat Pembuat Komitmen Pembembangan Kawasan
Permukiman Daerah istimewa
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
1 Penyusun DED ( Kab Bantul, Kab Sleman, Kab Gunungkidul, Kab Kulonprogo) 0 4 Paket 100 12 BL 782,951,000
2 Peningkatan Infrastruktur Kawasan Agropolitan Sanden (Ds Srigading & Ds Murtigading) Pandak (Ds Caturharjo) 0 1 Paket 100 12 BL 2,555,945,000
3 Peningkatan Infrastruktur Kawasan Panggang (Ds Girikerto & Girimulyo) Paliyan (Ds Giring) 0 1 Paket 100 12 BL 3,061,250,000
4 Peningkatan Infrastruktur Kws Berbah (Kalitirto, Tegaltirto, Jogotirto, Sendangtirto) 0 1 Paket 100 12 BL 2,646,772,000
5 Pengawasan Peningkatan Infrastruktur Kawasan Agropolitan Sanden (Ds Srigading & Ds Murtigading) Pandak (Ds Caturharjo) 0 3 Laporan 100 12 BL 198,281,000
6 Pengawasan Peningkatan Infrastruktur Kawasan Panggang (Ds Girikerto & Girimulyo) Paliyan (Ds Giring) 0 3 Kali 100 12 BL 215,720,000
7 Pengawasan Peningkatan Infrastruktur Kws Berbah (Kalitirto, Tegaltirto, Jogotirto, Sendangtirto) 0 5 Laporan 100 12 BL 178,846,000
8 Administrasi Kegiatan 0 2 Dokumen 100 12 BL 423,080,000
9 Pembangunan Infrastruktur PISEW Kecamatan ( Girimulyo, samigaluh, Nanggulan) 0 3 Paket 100 12 BL 3,538,853,000
10 Pembangunan Infrastruktur PISEW Kecamatan (Pleret, Pundong, Dlingo) 0 3 Paket 100 12 BL 3,496,600,000
11 Pembangunan Infrastruktur PISEW Kecamatan (Pantuk, Semin, Gedangsari) 0 3 Paket 100 12 BL 3,519,130,000
12 Pembangunan Infrastruktur PISEW Kecamatan ( Moyudan, Kasalan, Prambanan) 0 3 Paket 100 12 BL 3,503,667,000
13 Sisa Lelang (Self blocking) 0 1 Paket 100 0 BL 341,750,000
14 Pembinaan/Pemberdayaan 0 4 Dokumen 100 7 BL 1,608,920,000
15 Konsultan Manajemen Teknis (KMT) Provinsi DI Yogyakarta 0 1 Paket 100 7 BL 1,205,820,000
16 Administrasi Kegiatan 0 2 Dokumen 100 7 BL 494,990,000
0 27,772,575,000
Catatan :
SKP Bendahara Pengembangan Kawasan Permukiman
Dearah istimewa Yogyakarta
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
SKP Pejabat Penguji SPM Pengembangan Kawasan Permukiman
Dearah istimewa Yogyakarta
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
3 Menerbitkan SPM atau dokumen lain yang dipersamakan dengan SPM 0 12 Dokumen 100 12 bln
Menerima, Mencatat dan Menyimpan SP2D serta menjaga keutuhan seluruh dokumen 12 Dokumen 12
4 0
hak tagih 100 bln
5 Melaporkan pelaksana pengujian dan perintah pembayaran kepada KPA 0 12 Laporan 100 12 bln
6 Menerima dan Memeriksa kelegkapan berkas SPP, mengisi Check-list kelengkapan berkas SPP dan mencatat 0 12 Dokumen 100 12 bln
dalam buku pengawasan penerimaan SPP
7 Menyampaikan SPM yang telah ditandatangani ke KPPN setempat 0 12 Dokumen 100 12 bln
Yogyakarta, 3 Januari 2017
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
SKP Penelaah BMN Pengembangan Kawasan Permukiman
Daerah Istimewa Yogayakarta
SKP Penysun Program dan Rencana Anggaran Pengembangan
Kawasan Permukiman Daerah istimewa
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
SKP Penysun Monev dan Pelaporan Pengembangan Kawasan
Permukiman Daerah istimewa
SKP Penata Keuangan Pelaporan Pengembangan Kawasan
Permukiman Daerah istimewa
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
SKP Pengadministrasi Umum Pengembangan Kawasan
Permukiman Daerah istimewa
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
1 Melaksanakan tugas-tugas kerumahtanggaan, keskretariatan," kesejahteraan, dan keselamatan kerja. 0 1 Kegiatan 100 12 BL 0
2 Menyusun rencana pengadaan kebutuhan-kebutuhan kegiatan, peralatandan perlengkapan serta bahan-bahan lainnya. 0 1 Dokumen 100 12 BL 0
3 Melaksanakan pengadaan dan penatausahaan barang-barang kebutuhan kantor. 0 1 Kegiatan 100 12 BL 0
4 Melaksanakan administrasi umum. 0 4 Kegiatan 100 12 BL 0
5 Melaksanakan kegiatan keamanan dan pengamanan. 0 1 Kegiatan 100 12 BL 0
6 Membuat laporan secara berkala kepada Pejabat Pembuat komitmen. 0 1 Laporan 100 12 BL 0
7 Membantu mengumpulkan dan menyiapkan data penerapan sistem manajemen mutu satuan kerja. 0 5 Laporan 100 12 BL 0
8 Mencatat surat dan dokumen ke dalam buku agenda surat masuk dan surat keluar. 0 1 Dokumen 100 12 BL 0
9 Membantu pemeriksaan surat dan dokumen kepegawaian yang akan dikirim sesuai ketentuan tata naskah dinas. 0 1 Dokumen 100 12 BL 0
10 mengarsipkan file tanda terima sebagai bukti tersampainya surat dan dokumen kepegawaian kepada yang bersangkutan. 0 5 Laporan 100 12 BL 0
11 Mengetik konsep surat atau dokumen kedinasan sesuai ketentuan tata naskah dinas. 0 1 kegiatan 100 12 BL 0
12 Membantu pemeriksaan surat dan dokumen kedinasan yang akan dikirim sesuai ketentuan tata naskah dinas. 0 20 Surat 100 12 BL 0
13 Melaksanakan administrasi kepegawaian pada Satuan Kerja. 0 15 Dokumen 100 12 BL 0
14 Melaksanakan koordinasi tata laksana arsip pada Satuan Kerja. 0 20 Dokumen 100 12 BL 0
dst 0
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
SKP Penelaah Bangunan Gedung dan Permukiman / JFT TBP Muda
Pengembangan Kawasan Permukimn Daerah Istimewa Yogyakarta
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
LAMPIRAN
SKP NON PNS Di satuan Kerja Pengembangan
Kawasan Permukiman Daerah Istimewa Yogyakarta
SKP Penata Keuangan Pengembangan Kawasan Permukimn
Daerah Istimewa Yogyakarta