Pasar Tenaga Kerja Dan Sumber Daya Manusia
Pasar Tenaga Kerja Dan Sumber Daya Manusia
BISNIS
UNIVERSITAS AIRLANGGA
MINGGU 3 DAN 4
1
Prepared by: Achmad Tohari ach.tohari@gmail.com
1 2 3 4
2
PENDIDIKAN DAN KESEHATAN
2.1 SEBAGAI INVESTASI GABUNGAN
Modal kesehatan yang lebih besar dapat
meningkatkan laba dari investasi dalam
pendidikan
Modal pendidikan yang lebih besar
dapat meningkatkan laba dari investasi
di bidang kesehatan
8-3
Hubungan antara Investasi dan Pendidikan
4
PENINGKATAN KESEHATAN DAN PENDIDIKAN : MENGAPA
PENINGKATAN PENDAPATAN SAJA TIDAK CUKUP?
8-5
INVESTASI DALAM BIDANG PENDIDIKAN DAN
2.2 KESEHATAN : PENDEKATAN MODAL MANUSIA
8-6
TRADEOFF KEUANGAN DALAM PENGAMBILAN
KEPUTUSAN MELANJUTKAN SEKOLAH
8-7
Tabel.1 Tingkat Pengambilan atas investasi dalam bidang pendidikan
menurut tingkat pendidikan, negara, jenis, dan kawasan (persen)
8-8
SISTEM PENDIDIKAN DAN
2.3 PEMBANGUNAN
Penawaran dan Permintaan : Hubungan
antara kesempatan kerja dan permintaan
pendidikan
Manfaat dan biaya sosial versus manfaat dan
biaya Individual
8-9
biaya dan manfaat sosial pendidikan versus biaya dan
manfaat individual (ilustrasi)
8-10
SISTEM KESEHATAN DAN PEMBANGUNAN
8-11
SISTEM KESEHATAN DAN PEMBANGUNAN
Alasan perlunya peran pemerintah dalam kebijakan sistem
kesehatan :
(a) Kesehatan merupakan hal yg sentral dalam mengentaskan
kemiskinan
(b) RT mengeluarkan dana yg terlalu sedikit utk kesehatan krn
mereka mungkin mengabaikan eksternalitas
(c) Pasar akan berinvestasi terlalu sedikit pada infrastruktur
kesehatan dan pendidikan serta pengembangan, dan transfer
teknologi ke NSB krn kegagalan pasar.
Pemerintah mempunyai peran yg berbeda di negara yg berbeda,
namun seperti yg disimpulkan oleh WHO bahwa kesehatan
masyarakat selalu merupakan prioritas nasional: tanggung jwb
pemerintah atas hal ini akan terus berkelanjutan & bersifat
permanen.
12
Pengaruh kenaikan satu unit kesehatan pada produktivitas: Perbandingan
individu dengan kondisi awal 'miskin' dan 'kaya'
Physical
Productivity
H Hp Hr Hr
Sumber: D.Ray p 489 Health uni
p
W3
W2
W1
Physical
Productivity
W1>W2>W3
8-15
KESENJANGAN GENDER : WANITA DAN PENDIDIKAN
8-16