KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

MACHZUDI, S.Ag, M.Si

BALAI DIKLAT KEAGAMAAN SURABAYA

KEBIJAKAN DIKLAT

Balai Diklat Keagamaan Surabaya

Motto

Help You to be Competent

Latar Belakang dan Pengertian DIKLAT
Peningkatahn Kompetensi PNS melalui Diklat

Kinerja Pegawai Negeri Sipil ( PNS ) sering mendapat sorotan dari berbagai
kalangan, bahkan berbagai media massa yang hampir setiap hari
memberitakan tentang buruknya kinerja PNS. Alasan mendasar adalah PNS
dinilai kurang Produktif, menghamburkan uang negara, kurang disiplin serta
rendahnya etos kerja, datang dan pulang kerja hanya mengisi absen, ngobrol,
shoping ke pasar atau mall plaza, kerja tidak profesional dan masih banyak
lagi yang lainnya. Stigma buruk umumnya ditujukan kepada PNS yang
hampir di seluruh Kementerian / Lembaga Pemerintah.
Oleh sebab itu dalam rangka menjalankan tugas umum pemerintahan
dan pembangunan di segala aspek di tuntut adanya kemampuan dan
kemahiran manajerial yang dapat mengintegrasikabn dan mengarahkan
seluruh sumberdaya kepada pencapaian tugas pokok, sasaran, dan misi
organisasi sesuai dengan yang diharapkan.
Pengertian Diklat
Diklat adalah merupakan salah satu cara mengukur kompetensi Aparatur
Pemerintah. Adapun istilah Diklat adalah Proses penyelenggaraan belajar
mengajar dalam rangka meningkatkan kemampuan Pegawai Negeri Sipil.
Pendidikan dan Pelatihan selanjutnya disebut Diklat adalah proses
penyelenggaraan belajar mengajar guna meningkatkan kompetensi bagi
calon PNS atau bagi PNS, yang mengarah pada :
• Peningkatan sikap dan semangat pengabdian yg berorientasi pd
kepentingan masyarakat, bangsa, negara dan tanah air.
• Peningkatan kompetensi teknis, manajerial,dan kepemimpinannya
• Peningkatan dgn semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan
lingkungan kerja dan organisasinya.
Dasar Hukum
 Undang – Undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
 PMA N0.4 tahun 2012 tentang Pendidikan dan Pelatihan Teknis di
Lingkungan Kementerian Agama;
 Keputusan Menteri Agama No.345 tahun 2004 tentang Organisasi dan
Tata Kerja Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan;
 Instruksi Menteri Agama No.2 tahun 2002 tentang Pengalihan
Perencanaan Program dan Anggaran serta Pelaksanaan Diklat di
Lingkungan Departemen Agama;
 Keputusan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama No.BD/60/2012
tentang Standar Kediklatan Teknis Kementerian Agama.
DASAR HUKUM KELEMBAGAAN

KMA No. 345 tahun 2004 tentang Susunan

Organisasi dan Tata Kerja Balai
Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan

“Balai Diklat Keagamaan adalah Unit Pelaksana

Teknis ( UPT ) Badan Litbang dan Diklat Kementerian
Agama yg menangani bidang pendidikan dan pelatihan di
lingkungan Kementerian Agama di Daerah”
 TUGAS
Balai Diklat Keagamaan Surabaya mempunyai tugas
melaksanakan pendidikan dan pelatihan tenaga
administrasi dan tenaga teknis pendidikan dan keagamaan
di wilayah kerja Kementerian Agama Provinsi Jawa Timur.
 FUNGSI
 Merumuskan visi, misi dan kebijakan Balai Diklat
Keagamaan.
 Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan tenaga
administrasi dan tenaga teknis pendidikan dan
keagamaan
 Melaksanakan koordinasi dan pengembangan
kemitraan dengan satuan organisasi/satuan kerja di
lingkungan Kementerian Agama dengan lembaga
terkait lainnya.
 Menyiapkan dan menyajikan laporan hasil pelaksanaan
tugas Balai Diklat Keagamaan
 VISI
“ Terwujudnya Aparatur Kementerian Agama Provinsi
Jawa Timur yang Kompeten ”
 MISI
 Mewujudkan tata kelola kelembagaan yang bersih dan
berwibawa
 Meningkatkan penyelenggaraan diklat berbasis mutu
 Meningkatkan profesionalisme widyaiswara dan tenaga
kediklatan
 Menyediakan sarana prasarana diklat yang memadai
 Memperluas jaringan dan kerja sama dengan stakeholder.
ARAH KEBIJAKAN DIKLAT
 1. Menyelenggarakan Diklat berbasis data dan kebutuhan.
 2. Mengefektifkan rekruitmen peserta Diklat
 3. Mengupayakan tersedianya hasil evaluasi dampak Diklat
terhadap peningkatan kinerja aparatur
 4. Melakukan program pendampingan dlm rangka
pengendalian dan penjaminan mutu
 5. Menigkatkan jumlah sasaran kediklatan
 6. Mengembangkan produk sistem kediklatan
 7. Meningkatkan kompetensi penyelenggara Diklat dan
WI
 8. Mengupayakan beasiswa dan bantuan belajar bagi WI
dan tenaga administrasi
 9. Meningkatkan koordinasi, integrasi, sinkronisasi serta
kerjasama kemitraan
 10. Meningkatkan sarana dan prasarana kediklatan
 11. Menyediakan dukungan administrasi dlm
penyelenggaraan Diklat
 12. Meningkatkan mutu sumber, media dan alat peraga
pembelajaran
 13. Menerapkan paradigma baru kediklatan
 14. Memperpendek siklus Diklat
 STRUKTUR
BADAN LITBANG DAN DIKLAT
BADAN LITBANG DAN DIKLAT

SEKRETARIAT

PUSLITBANG PUSLITBANG LAJNAH

PUSLITBANG PUSDIKLAT PUSDIKLAT
KEHIDUPAN PENDIDIKAN PENTASHIHAN
LEKTUR TENAGA TENAGA
BERAGAMA AGAMA DAN MUSHAF
KEAGAMAAN ADMINISTRASI TEKNIS
KEAGAMAAN AL-QUR’AN
 STRUKTUR ORGANISASI
BALAI DIKLAT KEAGAMAAN SURABAYA

Kepala
Balai Diklat Keagamaan

Kasubbag
Tata Usaha

Kasi Diklat Kasi Diklat

Tenaga Tenaga Teknis
Administrasi Keagamaan

Widyaiswara
 JENIS-JENIS DIKLAT 2014

A. Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Muda :

a. Mata Pelajaran Fiqih MTs
b. Mata Pelajaran Bhs. Indonesia MTs
c. Mata Pelajaran Bhs. Inggris MA
d. Mata Pelajaran IPA MTs
e. Mata Pelajaran Kimia MA
f. Mata Pelajaran Matematika MTs
g. Mata Pelajaran IPS MTs
h. Mata Pelajaran PKn MA
i. Diklat Teknis Fungsional Pembentukan Jabatan Pengawas Madrasah /
PAI pada Sekolah
j. Diklat Teknis Fungsional Kompetensi Guru Muda PAUD – RA.
k. Diklat Teknis Substansi Peningkatan Kompetensi Tim Angka Kridit
Fungsional Guru
 l. Diklat Teknis Substansi Peningkatan Kompetensi Evaluasi Pendidikan
bagi Guru Madrasah .

B. Diklat Teknis Substansi Peningkatan Kompetensi Pendidikan :

a. Hisab Rukyat
b. Methodologi Pembelajaran

C. Diklat Tenaga Administrasi :

DDTK
a. Tata Persuratan dan Kearsipan
b. Pengembangan Diri PNS
c. Pengelolaan Perpustakaan
d. Keprotokolan dan Kehumasan
e. Penyusunan LAKIP.
RENCANA PROGRAM DIKLAT TAHUN 2015
DIKLAT TENAGA ADMINISTRASI
JML
NO JENIS DIKLAT
ANGKATAN
A Diklat Kepemimpinan Tk. IV 1
B Diklat Prajabatan 3
C Diklat Teknis Administrasi Dalam Kampus
1 Diklat Manajemen Konflik 1
2 Diklat Peningkatan Kualitas Kepemimpinan Ka KUA 1
3 Diklat Administrasi Keuangan Kepala Madrasah 2
4 Diklat Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah 3
5 Diklat Tata Persuratan dan Kearsipan 1
6 Diklat Pengelola Perpustakaan Madrasah 2
7 Diklat Pengelola BMN 1
8 Diklat Manajemen Penyelenggaraan Haji 1
9 Diklat Manajemen Pengelolaan Zakat 1
Jml Diklat Teknis Administrasi Dalam Kampus 13
RENCANA PROGRAM DIKLAT TAHUN 2015
DIKLAT TENAGA ADMINISTRASI (Lanjutan)

JML
NO JENIS DIKLAT
ANGKATAN
D Diklat Teknis Administrasi Luar Kampus
1 DDTK Keterampilan Staf 3
2 DDTK Pengelola Perpustakaan 2
3 DDTK Pengembangan Diri ASN 9
Jml Diklat Teknis Administrasi Luar Kampus 14

TOTAL DIKLAT TENAGA ADMINISTRASI 31

RENCANA PROGRAM DIKLAT TAHUN 2015
DIKLAT TENAGA TEKNIS KEAGAMAAN

JUMLAH
NO. JENIS DIKLAT
ANGK.
DIKLAT KEAGAMAAN :
1 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Penghulu Muda 2
2 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Penyuluh Agama Ahli Muda 2
3 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Pembina Keluarga Sakinah 1
4 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Hisab Rukyat Tingkat Lanjutan 1
5 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Pembina Takmir Masjid 1
6 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Penggerak Kerukunan Umat Beragama 1
7 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Kader Mubaligh
1
DIKLAT TEKNIS SUBSTANTIF PENINGKATAN KOMPETENSI TENAGA KEAGAMAAN DI WILAYAH KERJA :

1 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Guru Madrasah Diniyah 2

RENCANA PROGRAM DIKLAT TAHUN 2015
DIKLAT TENAGA TEKNIS KEAGAMAAN (Lanjutan)
JUMLAH
NO. JENIS DIKLAT
ANGK.
DIKLAT PENDIDIKAN :
1 Diklat Teknis Fungsional Pembentukan Jabatan Calon Pengawas Madrasah/PAI Pada Sekolah 11
2 Diklat Teknis Substantif Pembekalan Penugasan Tambahan Calon Kepala MI 7
3 Diklat Teknis Substantif Pembekalan Penugasan Tambahan Calon Kepala MTs 4
4 Diklat Teknis Substantif Pembekalan Penugasan Tambahan Calon Kepala MA 2
DIKLAT TEKNIS SUBSTANTIF PENINGKATAN KOMPETENSI :
1 Dikat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Publikasi Ilmiah bagi Guru MI 1
DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL PENINGKATAN KOMPETENSI GURU :
1 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama Mata Pelajaran BK MTs 1
2 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama Mata Pelajaran Seni Budaya MTs 1
3 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama Mata Pelajaran IPA MTs 1
4 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama PAUD-RA 1
5 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama Mata Pelajaran Bahasa Indonesia MTs
1
DIKLAT TEKNIS SUBSTANTIF PENINGKATAN KOMPETENSI TENAGA KEPENDIDIKAN DI WILAYAH KERJA
38
TOTAL DIKLAT TENAGA TEKNIS KEAGAMAAN 79

Surabaya, 20 Januari 2015

JUMLAH BALAI DIKLAT SE INDONESIA
 Balai Diklat Keagamaan Surabaya
 Balai Diklat Keagamaan Semarang
 Balai Diklat Keagamaan Bandung
 Balai Diklat Keagamaan DKI
 Balai Diklat Keagamaan Medan
 Balai Diklat Keagamaan Makasar
 Balai Diklat Keagamaan Manado
 Balai Diklat Keagamaan Banjarmasin
 Balai Diklat Keagamaan Padang
 Balai Diklat Keagamaan Palembang
 Balai Diklat Keagamaan Denpasar
 Balai Diklat Keagamaan Ambon
 Balai Diklat Keagamaan Aceh
Paradigma Baru, Diklat Teknis di Lingkungan Kementerian
Agama
PMA Nomor 04 Tahun 2012

Subyek diklat teknis tidak hanya terbatas pada PNS tetapi

juga Non PNS yang tugas pokoknya sebagai menunjang
tugas pokok Kementerian Agama.
Artinya Guru yang mengajar PAI pada Madrasah
Kewenangan Satker Sbg Steakholder Balai Diklat Keagamaan
Surabaya wilayah Provinsi Jawa Timur
1. KEMENAG KAB/KOTA : 38 SATKER
2. MAN : 90 SATKER
3. MTsN : 183 SATKER
4. MIN : 146 SATKER
5. KUA KECAMATAN : 661 UNIT KERJA
6. MAS : 1.103 LEMBAGA
7. MTsS : 2.581 LEMBAGA
8. MIS : 6.572 LEMBAGA
9. 2-UIN,2-IAIN,3-STAIN : 7 LEMBAGA
Struktur Tata Usaha

Kepegawaian

BMN &
Perencanaan
Bagian
& Keuangan
Umum
TATA
USAHA

Persuratan &
Perpustakaan
Kearsipan
 I. KEPEGAWAIAN
A. Rekap Pegawai Yang Mendapat Kenaikan Pangkat

NO NAMA PANGKAT/GOL. LAMA PANGKAT/GOL. BARU

1 Drs. Moh. Sodiq, M.Pd.I Pembina (IV/a) Pembina Tk. I (IV/b)

2 Drs. H. Darmani, M.A Penata Tk. I (III/d) Pembina (IV/a)
3 Fenny Rahmawati, S.Pd Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk. I (III/b)

4 Abdul Kohar, S.Si Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk. I (III/b)

5 Moh. Syaifudin, S.E Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk. I (III/b)

6 Dra. Hj. Mamik Syafa’ah, M.Pd.I Penata Muda Tk. I (III/b) Penata (III/c)
7 Zainul Arief, S.Pd, M.H Penata Muda Tk. I (III/b) Penata (III/c)
8 Ninik Supriyati, S.Si, M.Pd Penata Muda Tk. I (III/b) Penata (III/c)

9 Rani Setya Mintari, M.Pd Penata Muda Tk. I (III/b) Penata (III/c)

10 Qurrota A’yun, S.E, M.Si Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk. I (III/b)

11 Hj. Heni Mardiningsih, S.E, M.M Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk. I (III/b)

12 Tri Wahyono Juru (I/c) Pengatur Muda (II/b)

B. Rekap Pengangkatan Kembali Dlm Jabatan Fungsional Widyaiswara

NO NAMA DIANGKAT KEMBALI DALAM JABATAN

1 Drs. Sutowijoyo, M.Pd Widyaiswara Madya (IV/b)

2 DR. H. Jamal, M.Pd Widyaiswara Madya (IV/b)
3 Drs. H. Khamim Thohari, M.Ed Widyaiswara Madya (IV/b)
4 Achmad Zanuar Ansori, M.Ed Widyaiswara Madya (IV/a)
5 Ahmad Jaelani, M.Pd Widyaiswara Madya (IV/a)
6 Drs. H. Agus Akhmadi, M.Pd Widyaiswara Madya (IV/b)
7 Drs. Miftakhul Anwar, Dipl.Ed, M.M Widyaiswara Madya (IV/a)
8 Drs. H. Muh. Zuhdi, M.Ag Widyaiswara Madya (IV/a)
9 Drs. H. Abdul Haris, M.M Widyaiswara Muda (III/d)
10 Drs. H. Sholikin, M.Ed Widyaiswara Madya (IV/b)
11 Drs. H.M. Islam, M.Si Widyaiswara Madya (IV/a)
12 Hj. Asmawatie Rosyidah, S.H, M.Pd Widyaiswara Madya (IV/b)
13 Drs. Rudi Hariyono, M.Pd Widyaiswara Madya (IV/a)
14 DR. Rofikatul Karimah, S.Ag, M.Si Widyaiswara Muda (III/c)
15 Drs. Badarman, M.A Widyaiswara Madya (IV/a)
16 Drs. H. Moh. Syafruddin, M.A Widyaiswara Madya (IV/a)
C. Rekap Kenaikan Jabatan Fungsional Widyaiswara

NO NAMA JABATAN LAMA JABATAN BARU

1 Sholehuddin, S.Ag, M.Pd.I Widyaiswara Muda (III/d) Widyaiswara Madya (IV/a)

2 Drs. H.M. Ladzi Safroni, M.Ag Widyaiswara Madya (IV/a) Widyaiswara Madya (IV/b)
3 Miftahussirojuddin, S.Ag, M.M Widyaiswara Muda (III/d) Widyaiswara Madya (IV/a)

D. Rekap Pegawai Yang Pensiun

NO NAMA

1 DR. Hj. Hasniah Hasan, M.Si

2 Drs. H. Ahmad Suyuti Misbach, M.M
3 Drs. H. Hergani, M.M
4 M. Mahfudz, S.Pd.I (Almarhum)
A. BMN II. BMN DAN BAGIAN UMUM
NO TANGGAL URAIAN
1 Januari 2012 Rekonsiliasi semester 2 ke Kanwil dan KPKNL utk tahun 2012
Pembuatan buku pembantu R1 dan R2 ke Kanwil dlm rangka
2 Februari 2012
menindaklanjuti hasil inventarisasi dan penilaian BMN oleh KPKNL
Penerimaan seperangkat video converence dari Badan Litbang dan
3 Februari 2012
Diklat Kementerian Agama RI
4 Mei 2012 Pelabelan barang yg belum dilabeli berdasar hasil temuan BPKP
Pengisian data tanah dan bangunan BDK Sby.
5 Juni 2012
Pengiriman data tanah dan bangunan ke Kanwil
6 Juni 2012 Pengisian data tanah BDK Sby ke aplikasi SIMANTAP
Rekonsiliasi semester I terdiri dari rekonsiliasi internal, rekonsiliasi ke
7 Juli 2012
kanwil Prov Jatim dan ke KPKNL
8 Juli 2012 Pembuatan DBR utk mengganti DBR lama
Penerimaan Pesawat Telepon dari Pinmas Kemenag Jakarta utk telp.
9 Agustus 2012
Jarak jauh
10 September 2012 Mengerjakan tindak lanjut hasil IP BDK Sby

Penghitungan selisih antara aplikasi dg hasil inventarisasi KPKNL

11 November 2012
selanjutnya pembuatan Berita Acara hasil verifikasi dan validasi BMN

12 Desember 2012 Penghapusan mobil Suzuki carry ST 100 th 1998

B. PRAKTEK KERJA (MAGANG)

NO TANGGAL URAIAN

13 Februari s.d 13 April Praktek kerja (magang) siswa SMK Wakhid Hasyim 2
1
2012 (2 bulan) sebanyak 2 orang

12 Maret s.d 12 Mei 2012 Praktek kerja (magang) dari mahasiswa S1 Sosiologi FIS
2
(2 bulan) Unesa sebanyak 1 orang

16 Juli s.d 16 Agustus Praktek kerja (magang) dari mahasiswa S1 Sosiologi FIS
3
2012 (1 bulan) Unesa sebanyak 1 orang

1 Juni s.d 30 Agustus Praktek kerja (magang) dari siswa SMK Ketintang Jurusan
4
2012 (3 bulan) Administrasi Perkantoran sebanyak 5 orang

Observasi Lapangan (OL) mahasiswa D3 Administrasi Negara

5 13 Oktober 2012
Unesa sebanyak 9 orang

Observasi Lapangan (OL) Prodi Manajemen Pendidikan

6 12 Desember 2012
Pascasarjana Unesa sebanyak 35 orang
 III. KEARSIPAN DAN TATA PERSURATAN
SURAT MASUK TAHUN 2012 SURAT KELUAR TAHUN 2012

NO BULAN JUMLAH NO BULAN JUMLAH

1 JANUARI 62 1 JANUARI 100
2 FEBRUARI 55 2 FEBRUARI 46
3 MARET 43 3 MARET 309
4 APRIL 48 4 APRIL 68
5 MEI 47 5 MEI 236
6 JUNI 41 6 JUNI 230
7 JULI 41 7 JULI 214
8 AGUSTUS 24 8 AGUSTUS 85
9 SEPTEMBER 51 9 SEPTEMBER 494
10 OKTOBER 49 10 OKTOBER 482
11 NOVEMBER 55 11 NOVEMBER 340
12 DESEMBER 12 12 DESEMBER 13
JUMLAH 528 JUMLAH 2617
Catatan :
Surat keluar lebih banyak didominasi surat tugas :
1. DDTK
2. Permintaan Menjadi Narasumber bagi WI
3. Panggilan pusat
Rekomendasi Surat Masuk :
1. Kearsipan pada tahun 2013 akan dilengkapi dengan alat scanner ,
harapannya agar semua arsip dibuat digital sehingga lebih cepat dan
efisien dalam penyimpanan maupun pencarian arsip
2. Menyediakan tempat / gudang arsip

Rekomendasi Surat Keluar :

1. Pembuatan / permintaan nomor surat agar diserahkan petugas kearsipan
agar terdata dengan rapi dan tidak terjadi tumpang tindih;
2. Pembuatan surat tugas hendaknya digandakan sebagai arsip agar tertib
dan memudahkan dalam pengecekan untuk segala hal yg berhubungan
dengan kedinasan.
 IV. PERPUSTAKAAN
Judul buku perpustakaan mulai pengadaan
tahun 2008 s.d 2011 sebanyak 2.636 judul
I. 1.654 judul
II. 288 judul 2.636 judul
III. 694 judul

Rekomendasi :
 Buku Berjudul “ Sex In The Bible” Wahyudi
 Buku Berjudul “ Latihan Toilet “ Jane Gilbert
Rekomendasi :
 “Aids”
 “Stres & Nutrisi” Judith Swart
 “Seni Membaca Wajah” Asensi
 “Aneka Resep Jus Detokis” Utari menghadiyati
Lanjutan ............
Rekomendasi :
Pengumuman :
Yang merasa meminjam buku perpustakaan saya minta dengan
hormat agar dikembalikan dan untuk nama nama saya tidak usah
menyebutkan Insya Allah petugas perpus nanti akan menagih
sesuai nama dan judul buku yang dipinjam karena sudah masuk
aplikasi / aset perpus. Jika ada audit pustakawan dapat
menjelaskan.

 Kedepan kami Insya Allah menambah fasilitas perpustakaan

berupa aplikasi pencarian judul buku dengan PC nya;
 .
 V. KEUANGAN
DATA PERKEMBANGAN PAGU ANGGARAN
BALAI DIKLAT KEAGAMAAN SURABAYA
TAHUN 2012

JUMLAH JUMLAH
REVISI KE- KETERANGAN
SELURUHNYA KEGIATAN

1 2 3 4
DIBINTANG SEMUA KECUALI
PAGU AWAL Rp. 29.636.582.000,- 276 ANGKATAN BELANJA GAJI

REVISI DIPA KE-1 Rp. 29.636.581.000,- 276 ANGKATAN BUKA BINTANG DIPA

REVISI DIPA KE-2 Rp. 29.636.581.000,- 313 ANGKATAN MENAMBAH VOLUME KEGIATAN
EXERCISE/ADANYA
PENGHEMATAN (PEMOTONGAN)
REVISI DIPA KE-3 Rp. 25.043.720.000,- 277 ANGKATAN ANGGARAN

REVISI DIPA KE-4 Rp. 25.043.720.000,- 278 ANGKATAN MENAMBAH VOLUME KEGIATAN
 REALISASI ANGGARAN
Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya
VOLUME ANGGARAN
JENIS BELANJA OUT PUT
RENCANA REALISASI PAGU REALISASI
BELANJA PEGAWAI 1.LAYANAN PERKANTORAN (GAJI) 12 BLN 11 BLN 5.013.868.000 4.074.976.288

BEELANJA BARANG 2. DIKLAT ADMINISTRASI 77 AKT 77 AKT 4.767.147.000 4.560.400.000

BELANJA BARANG 3. DIKLAT TEKNIS 201 AKT 201 AKT 9.039.403.000 8.476.602.943

BELANJA BARANG 4. PENGEMBANGAN SDM TENAGA 25 ORG - 147.500.000 -

TEKNIS PENDD (BANTUAN BELAJAR
(S1, S2, S3)
BELANJA BARANG 5. REKOMENDASI KEBIJAKAN 4 REKOM 4 REKOM 916.390.000 815.825.000
KEDIKLATAN
BELANJA BARANG 6. LAYANAN KEDIKLATAN 12 BLN 12 BLN 103.720.000 100.755.340

BELANJA MODAL 7. KENDARAAN RODA EMPAT 1 UNIT I UNIT 246.700.000 242.190.000

BELANJA MODAL 8. SARANA DAN PRASARANA

KEDIKLATAN 12 BLN 12 BLN 3.175.992.000 2.244.781.500

BELANJA MODAL 9. PERANGKAT PENGOLAH DATA DAN 1 UNIT 1 UNIT 87.500.000 87.495.000
KOMUNIKASI
BELANJA MODAL 10. GEDUNG/BANGUNAN 513 M2 513 M2 1.545.500.000 845.750.400

TOTAL PAGU ANGGARAN 25.043.720.000 21.448.776.471

(85,6%)
 Kendala kendala kurang maksimalnya
penyerapan anggaran :
1. Lambatnya revisi I pelaksanaan pencairan DIPA karena
revisi terhadap APBN pendidikan yang dialokasikan
kurang dari 20 Persen pada kementerian Agama RI;
2. DIPA turun dalam keadaan di bintang kecuali belanja gaji
dan tunjangan;
3. Revisi II adanya kebijakan pemerintah pusat untuk
penghematan anggaran (merevisi Prajab);
4. Penundaan pencairan dana untuk belanja modal fisik
terkendala pada proses administrasi sehingga
menyebabkan fungsi stimulus POK dan multiplier effect
dari total item program DIPA kurang optimal;
 Lanjutan.........................
5. Jumlah peserta tidak hadir pada setiap kegiatan jenis
diklat (optimalisasi tdk memungkin kan pada akhir tahun);
6. Surat Edaran Inspektorat & Sekjen untuk tidak mencairkan
anggaran bantuan belajar pada TA. 2012;
7. Kurang jelasnya informasi landasan hukum/ SBU tentang
penggunaan pencairan dana terhadap kegiatan “ Tim
Pelaksana Kegiatan “
8. Tidak teroptimalisasikan sisa dana lelang rehab Gedung
karena mundurnya jadwal teknis pekerjaannya didalam
Dokumen Kontrak.
9. Kurang optimalnya pelaksanaan DDTK dalam 1 (satu)
gelombang, sehingga masih banyak sumber daya
manusia (pegawai dan Widyaiswara) yang tidak
diberdayakan baik sebagai panitia maupun pengajar.
 Penunjang TUSI

1. Rapat Koordinasi Perencanaan dan Evaluasi Kediklatan (

Peserta Kepala Kemenag ) 2 KGT
2. Koordinasi Peningkatan Mutu Kediklatan ( Peserta
Kasubag atau Kasi Mapenda ) 1 KGT
3. Rapat Evaluasi Kinerja Pegawai ( Peserta Para Pegawai
BDK Surabaya ) 1 KGT
4. Penerbitan Jurnal “ INOVASI “ 4 Kali Terbit / Thn.
5. Rehab Gedung Pendidikan
6. Pengadaan Mobil Dinas 1 Unit.
7. Pengadaan Perangkat Pengolah Data & Komunikasi (
pembuatan aplikasi Pengolah Data Base )