UKP - UKM
Trihono
Surabaya, 6 Mei 2017
1
VISI DAN MISI PRESIDEN
3 DIMENSI PEMBANGUNAN: PEMBANGUNAN MANUSIA, SEKTOR
TRISAKTI:
Berdaulat di bidang politik; Mandiri di bidang ekonomi;
UNGGULAN, PEMERATAAN DAN KEWILAYAHAN
PROGRAM PROGRAM
PROGRAM INDONESIA PROGRAM INDONESIA INDONESIA
INDONESIA
SEJAHTERA SEHAT KERJA PINTAR
RENSTRA
2015-2019
D
T
KELUARGA SEHAT P
K 2
Jumlah peserta JKN (Oktober
2016)
No Jenis peserta JKN Jumlah
1 PBI (Penerima Bantuan Iuran) APBN 91,155,187
2 PBI (Penerima Bantuan Iuran) APBD 15,147,556
3 PPU (Pekerja Penerima Upah) PNS 13,179,337
4 PPU (Pekerja Penerima Upah) TNI 1,555,471
5 PPU (Pekerja Penerima Upah) POLRI 1,216,584
6 PPU (Pekerja Penerima Upah) BUMN 1,259,503
7 PPU (Pekerja Penerima Upah) BUMD 155,243
8 PPU (Pekerja Penerima Upah) Swasta 22,974,012
9 PBPU, Pekerja Mandiri 18,545,036
10 Bukan Pekerja 5,047,249
Total 170,235,1783
Jumlah FKTP dalam JKN
No. Jenis fasilitas kesehatan Jumlah
1 Puskesmas 8,262
2 Puskesmas Rawat Inap 1,552
3 Dokter praktek 4,614
4 Dokter gigi praktek 1,162
5 Klinik pratama 3,751
6 Klinik TNI 711
7 Klinik POLRI 568
8 RSD pratama 14
Total 20,634
4
Jumlah FKTL dalam JKM
Private and PPU (PPNPN) • The upper limit are IDR March 1, 2016
8.000.000
• Class I The salary more, or
between IDR 8.000.000 to
IDR 4.000.000 ,
• Class II, The salary up to IDR
4.000.000
Micro company
January 1st,
2015 The latest January 1st, 2015
1. State-owned Enterprises
2014 2. Big Company
114.339.825 3. Middle Company
4. Small business
Provinsi 9 34 34 34
9.754
Puskesmas,
5.852 34 Prov 514 Kab
2.926 Puskesmas,
Puskesmas, 34 Prov, 514 Kab
34 Prov, 514
Kab/Kota 2019
470
PUSKESMAS,
2018
64 Kab/Kota
9 Prov
2017
4 Puskesmas
4 Kab/Kota
4 Prop 2016 Kab/Kota dapat mengembangkan
sendiri PIS-PK diluar lokus Puskesmas
2015 tahun 2017 karena pelatih sudah
tersedia di 34 Propinsi dan 514
kab/kota
12
DUA “SAYAP” PUSKESMAS
UKM PUSKESMAS
UKP
13
Pendekatan keluarga
Puskesmas
Puskesmas
UKBM:
Posyandu,
Poskesdes
Posbindu PTM
Keluarga Individu
Responsiveness
• UKP, sudah biasa dilakukan
• Ada 2 model:
– UKP berbasis komunitas sifatnya umum, tidak
bisa membedakan fasyankes
– UKP berbasis fasyankes lebih spesifik dan
bias dipakai untuk perbaikan di fasyankes yang
bersangkutan
• UKM, belum pernah ada bsia merupakan
konsep baru
• Responsiveness lengkap: seharusnya indeks
komposit antara responsiveness UKP dan
UKM
• RAWAT INAP • POSYANDU
U U
• RAWAT JALAN UPAYA • POLINDES
K K
• PERAWATAN RUMAH KESEHATAN • POSYANDU LANSIA
P M
HEALTH SYSTEM
HEALTH SYSTEM
RESPONSIVENESS
COMMUNICATION (KOMUNIKASI)
Didefinisikan sebagai hak pencariAutonomy
pelayanan kesehatan yang harus mereka fahami. Termasuk didalamnya :
Petugas kesehatan mendengarkan dengan penuh perhatian.
Petugas kesehatan menjelaskan hingga Bpk./Ibu/Sdr. mengerti
Memberi kesempatan Bpk./Ibu/Sdr. untuk bertanya.
(AUTONOMY) KEMANDIRIAN
Communication
Didefinisikan sebagai hak kebebasan Confidentiality
pribadi. Termasuk didalamnya adalah
1. Hak untuk mengetahui tentang penyakit mereka dan pilihan pengobatan termasuk tempat pengobatan
2. Ha untuk konsultasi tentang pengobatannya
3. Informed consent tentang percobaan dan pengobatan
4. Hak pasien untuk menolak pengobatan
(CONFIDENTIALITY)KERAHASIAAN
Informasi mengenai keadaan pasien seharusnya dijaga dan tidak boleh disebarkan secara sembarangan kecuali dalam
konteks tertentu tanpa persetujuan penderita. Termasuk didalamnya :
1. Konsultasi pasien tetap harus menjaga privas pasien
2. Menjaga kerahasiaan keadaan penderita yang berkaitan 20dengan sakitnya
PROMT ATTENTION (KECEPATAN MENDAPATKAN PELAYANAN)
1. Pasien emergensi seharusnya mendapatkan pelayanan yang cepat
2. Pasien medapatkan waktu yang rasional dalam menunggu pelayanan yang lain seperti kamar operasi sehingga tidak
perlu antrian lama
3. Pasien yang mencari tempat pelayanan kesehatan seharusnya tidak terlalu lama
Trihono
Health Policy Unit (HPU) Kemkes
Gedung Adhyatma Lantai 2 Ruang 216
Jl HR Rasuna Said Jakata
HP: 08119904414
Emial: trihonor2014@gmail.com