Job Hazard Analysis (JHA)

How to analyze health & safety

hazards at your worksite

Division of Occupational Safety & Health (DOSH)

 Apa itu Analisis Bahaya Pekerjaan (JHA)?
Ini adalah metode untuk mengidentifikasi
dan mengevaluasi bahaya secara
sistematis yang terkait dengan pekerjaan
atau tugas tertentu. Ini juga disebut
"analisis keselamatan kerja (JSA)".
 Mengapa melakukan analisis bahaya kerja?

 Analisis bahaya kerja dapat mencegah

kematian, cedera, atau penyakit terkait
pekerjaan dengan menghilangkan atau
mengendalikan bahaya yang teridentifikasi.
 Ini adalah sarana untuk memastikan bahwa
pekerja memiliki pelatihan, peralatan dan
persediaan untuk melakukan pekerjaan
mereka dengan aman.
 Ini akan membantu Anda mengembangkan
program pencegahan kecelakaan (APP),
persyaratan keamanan L & I untuk semua
pengusaha.

Catatan: Metode umum dapat digunakan dalam upaya pencegahan kerugian

lainnya seperti pencegahan pencemaran lingkungan atau perlindungan
kebakaran.
 Kesadaran Bahaya
Menerima risiko atau bahaya tidak sama
dengan menghilangkan atau mengendalikannya

 Ketika melakukan analisis bahaya

kerja, Anda mungkin perlu melihat
kembali bagaimana hal-hal dilakukan
di tempat kerja Anda.
 Meskipun Anda mungkin mendengar
"kami telah melakukannya dengan
cara itu selama 20 tahun dan tidak
ada yang terjadi", itu tidak berarti
bahaya tidak ada.
 Anda harus melihat secara
menyeluruh semua kemungkinan
bahaya dengan pikiran terbuka.
 Bagaimana cara saya melakukan JHA?
1. Identifikasi pekerjaan atau tugas yang akan
dianalisis.
2. Pecahkan pekerjaan atau tugas menjadi
komponen kunci.
3. Identifikasi bahaya yang ditemukan di
setiap komponen kunci.
4. Identifikasi cara-cara untuk menghilangkan
atau mengendalikan bahaya-bahaya ini.
5. Hilangkan bahaya atau instal kontrol.
6. Menyimpan catatan tentang bahaya yang
diidentifikasi dan langkah-langkah yang
diambil untuk menghilangkan atau
mengendalikannya.
7. Secara berkala menilai kontrol untuk
memastikan mereka berfungsi dengan
benar.
 Mengidentifikasi pekerjaan untuk analisis
Pekerjaan atau tugas apa pun yang memenuhi
salah satu kondisi berikut harus dilakukan JHA
untuk itu:
• Pekerjaan atau tugas dengan
riwayat cedera atau nyaris
celaka.
• Pekerjaan dengan potensi
bencana - kebakaran, ledakan,
rilis kimia besar, kegagalan
peralatan besar.
• Tugas di mana satu kesalahan
manusia yang sederhana dapat
menyebabkan cedera serius.
 Mengidentifikasi pekerjaan untuk analisis

Pekerjaan atau tugas apa pun yang memenuhi salah

satu kondisi berikut juga harus dilakukan JHA untuk
itu:

• Orang baru melakukan tugas itu,

• Tugas yang telah berubah,
• Pekerjaan yang jarang dilakukan,
• Pekerjaan apa pun yang dilakukan
di bawah "izin keamanan" - izin
ruang terbatas, izin kerja panas,
dll.
 Mengidentifikasi pekerjaan untuk JHA

1. Lihatlah pekerjaan di mana pekerja

telah terluka menggunakan informasi
yang ada dari:
• Laporan kecelakaan atau insiden Anda
• Klaim kompensasi pekerja Anda
• Data asosiasi industri atau
perdagangan

2. Lakukan kunjungan kerja awal untuk

mengamati atau mengidentifikasi
pekerjaan atau tugas yang berbahaya.
 Pengamatan Walk-around
Perhatikan pekerja yang
melakukan pekerjaan mereka
untuk mengidentifikasi potensi
bahaya yang dapat menyebabkan
cedera, dengan memperhatikan
jumlah waktu pekerja terkena
bahaya.

Bicarakan dengan pekerja untuk

mencari tahu apa yang mereka
anggap bagian paling berbahaya
dari pekerjaan mereka. Tanyakan
kepada mereka apakah yang Anda
amati mereka lakukan adalah
tipikal.
Melibatkan karyawan - ide yang bagus

Setelah Anda mengidentifikasi pekerjaan yang

membutuhkan JHA, maka sudah waktunya untuk
mulai melakukan JHA.

Melibatkan karyawan dan / atau mandor atau

pengawas dalam proses JHA memungkinkan
mereka untuk membawa wawasan mereka
tentang pekerjaan ke proses.

Mereka dapat membantu mengidentifikasi

bahaya dan mereka akan memiliki kepemilikan
JHA dan akan lebih mudah menerima temuan
dan kontrol bahaya yang dipilih.
 Pecahkan pekerjaan menjadi komponen utama

Setelah pekerjaan diidentifikasi, Anda harus

memecahnya menjadi komponen atau sub-tugas utama
dan daftar semua bahaya yang terkait dengan setiap
sub-tugas.

Terlalu banyak detail membuat JHA rumit, tetapi terlalu

sedikit detail dapat menghilangkan bahaya.

Jumlah detail yang benar memecah pekerjaan menjadi

komponen yang masuk akal dalam hal keseluruhan
pekerjaan.

Secara umum, batasi jumlah komponen hingga 10 atau

kurang.
 Contoh Memecah pekerjaan menjadi komponen kunci

Mengubah bola lampu

Detail Terlalu
Terlalu Banyak Detail Jumlah Detail yang Tepat
Sedikit
1. Dapatkan tangga dari penyimpanan. 1. Dapatkan 1. Dapatkan tangga
2. Dapatkan bola lampu baru dari tangga dan dan bola lampu
penyimpanan. bola lampu baru.
3. Bawa tangga dan bohlam ke cahaya yang
baru. 2. Matikan lampu
perlu diubah.
4. Tempatkan tangga di bawah cahaya untuk 2. Ganti bohlam. 3. Tempatkan
diubah. 3. Letakkan tangga di bawah
5. Pastikan saklar lampu dalam posisi mati. tangga dan cahaya untuk
6. Menaiki tangga. buang bola diubah.
7. Hapus penutup cahaya. lampu tua. 4. Menggunakan
8. Putar bola lampu dengan arah berlawanan tangga, ganti
arah jarum jam sampai bebas dari soket. bohlam.
9. Hapus bola lampu tua.
5. Masukkan
10. Masukkan bola lampu baru ke dalam soket.
11. Balikkan arah jam ke depan sampai kembali tangga
kencang. ke penyimpanan.
12. Ganti penutup lampu.
13. Turun tangga.
14. Bawa kembali tangga ke penyimpanan.
Evaluasi sub-tugas menggunakan daftar periksa
JHA

Ada berbagai formulir JHA dan daftar

periksa. Berikut ini tautan ke salah satu:

Bahaya tertentu sering terjadi pada banyak

pekerjaan. Berikut ini tautan ke daftar
sebagian pertanyaan tentang bahaya:
Meskipun daftar ini komprehensif, tetapi tidak lengkap dan
Anda perlu memikirkan tentang sub-tugas dan bahaya yang
ada. Anda mungkin ingin mencari bantuan luar dari agen
atau konsultan keselamatan dan kesehatan pribadi. Berikut
ini tautan ke konsultan DOSH:
http://www.lni.wa.gov/Safety/Basics/Assistance/Consultation/default.asp

Dua slide berikutnya menunjukkan bentuk JHA sederhana untuk

usaha kecil
 Job Hazard Analysis
Example form
Date of analysis: _____________________
People who participated:
_________________________________
_________________________________
__________________________________
__________________________________

Job or task where injuries occur, or can occur

How people get hurt What causes them to What safe practices or
get hurt? PPE are needed?

Link to printed version of form:

http://www.lni.wa.gov/Safety/Basics/Programs/Accident/SmallBusiness/JobHazAnalysis_blank.doc
 Small Business Job Hazard Analysis
Date of analysis: ________________________
Tasks/jobs where injuries occur, or can occur
How people get hurt
Ladders tipping over
Lifting heavy objects
Slipping on the floor
Using the bench grinder
(General Example)
People who participated:
_________________________________
__________________________________
What causes them to get hurt?
 Ladder was not on a level
surface
 Ladder was on soft ground and
the leg sunk in
 The person reached out too far
 The ladder wasn’t high enough
to reach up safely – the person
stood up near the top of it
 Ladder broken or damaged
 Trying to lift too heavy objects
 Bending over at the waist when
lifting
 Turning (twisting) back while
lifting
 Spilled liquids not cleaned up
 Small objects are dropped on
the floor and left there
 People wear the wrong type of
shoes for conditions
 Flying particles get in eyes
 If grinder wheel breaks, large
chunks fly off at high speed
 High noise level can injure
hearing
What safe practices or PPE are
needed?
 Set ladder feet on solid level
surfaces.
 When reaching out, keep belt
buckle between the side rails of
the ladder.
 Do not stand on the top of a
stepladder or on the first step
down from the top.
 Replace or repair ladder
 Use proper lifting practices
(bend knees, don’t twist)
 For very heavy objects, use
mechanical devices or get
another person to help.
 Wipe up all spills, and pick up
dropped items, immediately.
 Wear sturdy shoes with slip-
resistant soles;
 Wear safety glasses and
earplugs when using grinder.
 Keep tongue guards adjusted
properly (see sticker on grinder
for spacing).
 Peringkat Tugas Berbahaya
Setelah Anda mengidentifikasi pekerjaan atau tugas yang
memiliki potensi untuk atau bahkan melukai pekerja, Anda
perlu menentukan peringkat tugas-tugas ini dan mulai
menangani yang paling serius terlebih dahulu.

Satu metode untuk tugas peringkat mempertimbangkan

kemungkinan bahwa bahaya akan menyebabkan cedera dan
perkiraan tingkat keparahan cedera itu.

Ini bukan prediksi yang tepat tentang kapan atau seberapa

parah cedera, mereka hanya perkiraan.

Metode ini dapat membantu Anda memutuskan mana yang

lebih penting - pekerjaan yang jarang yang berpotensi
membunuh seorang pekerja, atau pekerjaan rutin yang
menyebabkan cedera yang tidak terlalu parah.

Lihat slide berikutnya untuk ilustrasi metode ini.

 Metode untuk memprioritaskan tugas berbahaya
Severity Table
Score Classification Description
Pertimbangkan
keparahan cedera 4 Catastrophic May cause death
sesuatu yang mungkin
salah saat melakukan 3 Critical May cause severe injury or illness
tugas di meja tingkat
keparahan. 2 Marginal May cause minor injury or illness

Selanjutnya, pikirkan 1 Minor Will not cause injury or illness

seberapa sering pekerja
terpapar bahaya dalam
tabel probabilitas. Probability Table
Kalikan tingkat Score Classification Description
keparahan dengan
peringkat probabilitas. 5 frequent Very likely to occur frequently
4 probable Probably will occur at some time
Sampaikan tugas 3 Occasional May occur infrequently
tertinggi yang dinilai
2 Remote Unlikely, but possible
terlebih dahulu
1 Improbable So unlikely, it is assumed it will not occur
 Menghilangkan atau mengendalikan bahaya

Setelah Anda mengidentifikasi pekerjaan dan mengevaluasi

sub-tugas dan bahaya, Anda perlu mengidentifikasi cara-cara
untuk menghilangkan atau mengendalikan bahaya-bahaya ini.

Metode terbaik adalah menghilangkan bahaya pada

sumbernya.

Jika eliminasi tidak dimungkinkan, kendalikan bahaya di

sumbernya dengan kontrol teknik atau batasi paparan pekerja
menggunakan kontrol administratif.

Jika kedua metode tersebut tidak cukup untuk menghilangkan

atau mengurangi paparan pekerja hingga tingkat yang dapat
diterima, maka alat pelindung diri harus digunakan.

Alat pelindung diri juga dapat digunakan sementara saat

kontrol teknik dipasang
Menghilangkan atau mengendalikan
bahaya
Menghilangkan bahaya dengan kontrol teknik
Kontrol teknik adalah perubahan desain atau perangkat fisik
yang mengontrol paparan pekerja terhadap bahaya.

Example: machine
Unguarded belt guarding controls

Example: ventilation
controls for chemicals
Guarded belt
Contoh Kontrol Kebisingan
 Peralatan Lock-out
Mengunci peralatan listrik atau memindahkan bagian-
bagian mesin menghilangkan bahaya selama perawatan.
 Kontrol administratif
Kontrol administratif bertindak
terhadap pekerja, bukan bahaya.
Bahaya masih ada, tetapi pekerja
menghindari bahaya dengan cara
mereka melakukan pekerjaan
mereka.

Contohnya termasuk membatasi

jumlah waktu seorang pekerja
terkena bahaya, atau membatasi
jumlah pekerja yang terpapar,
atau membatasi paparan melalui
praktik kerja tertentu.

Using a lifting platform

 Alat pelindung diri (APD)
Alat pelindung diri (APD) harus dipertimbangkan hanya setelah
metode kontrol lain telah dicoba atau terbukti tidak layak.

Ini mengharuskan karyawan untuk memahami sifat bahaya

dan keterbatasan APD.

Ini juga membutuhkan manajemen yang konstan untuk

memastikan APD sesuai untuk bahaya, karyawan dilatih
dengan benar untuk menggunakan APD dengan benar, dan
persediaan pengganti sudah tersedia.
 Kombinasi kontrol

Dalam beberapa kasus, kombinasi kontrol mungkin

diperlukan untuk melindungi pekerja sepenuhnya.

Pekerja mengenakan respirator & baju di bilik semprot

berventilasi
 Mengkaji Analisis Job Hazard
 Secara berkala meninjau analisis bahaya pekerjaan Anda
memastikan bahwa itu tetap terkini dan terus membantu
mengurangi kecelakaan dan cedera di tempat kerja.
Bahkan jika pekerjaan itu tidak berubah, ada
kemungkinan bahwa selama proses peninjauan Anda
akan mengidentifikasi bahaya yang tidak teridentifikasi
dalam analisis awal. Sangat penting untuk meninjau
analisis bahaya kerja Anda jika penyakit atau cedera
terjadi pada pekerjaan tertentu. Berdasarkan situasinya,
Anda dapat menentukan bahwa Anda perlu mengubah
prosedur kerja atau memberikan kontrol tambahan untuk
mencegah insiden serupa di masa mendatang. Ini juga
benar dalam panggilan dekat, atau situasi nyaris gagal di
mana cedera hampir tidak bisa dihindari.
 Setiap kali Anda merevisi analisis bahaya kerja, penting
untuk melatih semua karyawan yang terpengaruh oleh
perubahan dalam metode, prosedur, atau tindakan
perlindungan yang diadopsi.
Link video

https://drive.google.com/folderview?id=1plHsvQvPIz
oc4I7L73l6HRHyBXY3P7XW
 Referensi tambahan tentang JHAs
Wikipedia – Job Safety Analysis:
http://en.wikipedia.org/wiki/Job_Safety_Analysis

L & I – Small Business Checklists – Job Hazard Analysis:

http://www.lni.wa.gov/Safety/Basics/SmallBusiness/General/JobHazardAnalysis.asp

Federal OSHA - Job Hazard Analysis:

http://www.osha.gov/Publications/osha3071.html

Oregon OSHA – Conducting a Job Hazard Analysis (JHA):

http://www.cbs.state.or.us/osha/pdf/workshops/103w.pdf

L & I has a video library that loans out free videos on a variety
of topics including job safety analysis. For a list of videos go to:
http://www.lni.wa.gov/Safety/TrainTools/Videos/Library/default.asp
L & I also conducts 4-hour workshops on accident prevention
which includes information on how to conduct a job hazard
analysis. To register for those workshops, go to:
http://www.lni.wa.gov/Safety/TrainTools/Workshops/Available/APP/default.asp