Post test

1. Kepemimpinan formal memiliki ciri:

a. ditunjuk dan diakui oleh masyarakat
b. tidak mendapat dukungan organisasi formal
c. tidak mendapat imbalan jasa/sukarela
d. dapat dipromosikan atau dimutasikan
e. tidak perlu persyaratan formal
2. Transformational leadership memiliki ciri-ciri:
a. kekuasaan dan kewenangan jelas
b. memenuhi persyaratan formal
c. memiliki cita-cita dan wawasan ke depan
d. mendapat imbalan/penghargaan
e. bersifat pragmatis dan operasional hari demi hari
3. Dibawah ini tipe kepemimpinan otokrative, kecuali:
a. Konsisten dengan peraturan
b. Mencari kekuasaan dan tanggung jawab yang paling
menguntungkan diri
c. Mengendalikan bawahan dengan kritis dan rinci
d. Komunikasi satu arah
e. Suasana antagonis meningkat
4. Dibawah ini tipe kepemimpinan paternalistik:
a. Keserasian kerjasama
b. Kepentingan kelompok
c. Iklim persaingan ketat
d. Saling mengayomi
e. Keteladanan
5. Sebutkan ciri-ciri pemimpin yang berprinsip:
a. Enggan belajar
b. Berorientasi pada pelayanan
c. Sulit memberikan energi positif
d. Tidak percaya orang lain
e. Katalis perubahan dan provokator
6. Peran pimpinan dalam menghadapi Disruption Era
(V.U.C.A), kecuali:
a. Memperkuat komunikasi dengan pegawai, menjadi
role model
b. Tidak mendukung perkembangan karier pegawai
c. Memberikan arahan yang jelas
d. Memberi apresiasi kepada pegawai
7. Karakter kepemimpinan ini yang dibutuhkan dalam
menghadapi generasi milenial, kecuali:
a. Berani untuk berinovasi, baik dalam berpikir, membuat
kebijakan maupun penampilan
b. Pemanfaatan teknologi dalam rangka efektivitas dan
efisiensi
c. Cepat beradaptasi dan responsive terhadap perubahaan
d. Berperan sebagai seorang “Boss”
8. Dibawah ini yang tidak termasuk sifat kepemimpinan
adalah:
a. Universal
b. Tidak selalu ada
c. Diperlukan setiap saat
d. Terdapat pada berbagai jenjang
9. Dibawah ini yang tidak termasuk dengan gaya
kepemimpinan adalah:
a. Bureaucratic – regulative
b. Autocratic – integrative
c. Idiocratic – manipulative
d. Democratic – integrative
10. Dibawah ini adalah gaya kepemimpinan Bureaucratic –
Regulative, kecuali:
a. Tipe pengemudi
b. Keselamatan diri
c. Rule oriented
d. Komunikasi dengan bawahan kurang
11. Dibawah ini yang tidak termasuk faktor-faktor yang
mempengaruhi gaya-gaya kepemimpinan adalah:
a. Time not available
b. Workgroup size
c. Communication patterns
d. Employees’ educational level
12. Tipologi kepemimpinan tergantung dengan, kecuali:
a. Persepsi pimpinan tentang perannya
b. Nilai-nilai yg dianut
c. Sikap dalam mengemudikan jalannya organisasi
d. Gaya kepemimpinan yang tidak dominan
13. Peran organisasi dalam menghadapi Disruption Era
(V.U.C.A), kecuali:
a. Menarik Talent terbaik
b. Menyediakan pilihan karir, sistem kompensasi yang
adil, kompetitif, dan transparan
c. Adanya pilihan kerja fleksibel
d. Tidak menyediakan lingkungan kerja yang nyaman.
14. Maksud dari Inclusive dalam karakter kepemimpinan
adalah:
a. Berani untuk berinovasi, baik dalam berpikir, membuat
kebijakan maupun penampilan
b. Tidak berperan sebagai seorang “Boss” namun dapat
berperan sebagai leader, mentor dan teman
c. Pemanfaatan teknologi dalam rangka efektivitas dan
efisiensi
d. Cepat beradaptasi dan responsive terhadap perubahaan
15. Maksud dari Brave to be Different dalam karakter
kepemimpinan adalah:
a. Kedekatan dengan milenial secara langsung maupun
melalui media sosial
b. Pemanfaatan teknologi dalam rangka efektivitas dan
efisiensi
c. Tidak berperan sebagai seorang “Boss” namun dapat
berperan sebagai leader, mentor dan teman
d. Berani untuk berinovasi, baik dalam berpikir, membuat
kebijakan maupun penampilan