PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL

IPOH
APAKAH ITU PERKESO & SOCSO ?

• Mencari Jawapan.
• Tidak Ambil Tahu.
• Marah Tidak Tahu.
• Pura-pura Tahu.
• Mengaku Tahu.
• Langsung Tidak Tahu.
• Tahu Tapi Tidak Faham.
 PERTUBUHAN KESELAMATAN
SOSIAL
PERKESO
SOCIAL SECURITY
ORGANISATION
SOCSO

- Adalah sebuah Badan Berkanun Persekutuan

dibawah Kementerian Sumber Manusia.
 ADAKAH SKIM INI DIWAJIBKAN?

YA !, SKIM INI DIWAJIBKAN – SEK 3

Majikan Mesti Melindungi Pekerja Mereka Dengan Perkeso

Walaupun Majikan Telah Menginsuranskan
Pekerja Mereka Dengan Insuran Lain
 KONSEP/OBJEKTIF PERKESO

 Skim perlindungan yang disediakan oleh

masyarakat kepada ahli-ahli dan tanggungan
mereka terhadap sebarang penderitaan
Ekonomi dan Sosial yang disebabkan oleh
kejadian LUARJANGKA seperti:-

 Bencana Pekerjaan,
 Keilatan/Kecacatan,
 Kematian,
 Penyakit Khidmat
 MAJIKAN
MAJIKAN DAN PERUSAHAAN
 Industri yang mempunyai
seorang pekerja atau lebih

PERUSAHAAN
 Perladangan
 Perlombongan
 Perkilangan
 Pembinaan
 Perkhidmatan
 Perniagaan
 MAJIKAN

Liputan Majikan
 Akta ini terpakai kepada semua perusahaan yang
menggaji sekurang-kurangnya seorang pekerja.

Majikan boleh dibahagi kepada dua jenis iaitu :

 Majikan Utama
Merupakan majikan yang mengambil pekerja secara terus
untuk bekerja dengannya.
 Majikan Langsung
Majikan yang wujud dibawah majikan utama, menjalankan
kerja secara subkontrak.
 TANGGUNGJAWAB MAJIKAN

 Majikan Utama dan Majikan Langsung yang mempunyai

sekurang-kurangnya seorang pekerja wajib mendaftar dan
membayar caruman bagi pekerjanya setiap bulan kepada
PERKESO mengikut Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969.

 Majikan Utama mesti bertanggungjawab memastikan semua

pekerja yang diambil bekerja oleh Majikan Langsung telah
didaftarkan dan dibayar carumannya.
 Jika tidak Majikan Utama boleh didakwa dibawah Seksyen 94
Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969.
PENDAFTARAN

 Borang 1 dan Borang 2

Lampirkan Salinan Lesen
Perniagaan, Borang 49 (Syarikat
Sdn Bhd Dan Bhd)
- Majikan mesti mendaftar dalam
tempoh 30 hari selepas layak
didaftarkan – Peraturan 10
 Catatkan kedua-dua nombor kad
pengenalan Pekerja
 Ejaan nama yang sebenar
 Tulisan yang kemas dan boleh
dibaca
 PEKERJA

 Semua pekerja yang layak perlu didaftar

dan dicarumkan tanpa mengira status
perkhidmatannya samada sementara,
sambilan, kontrak percubaan atau
telah disahkan jawatan.
 Had Umur Pekerja

 Semua pekerja yang layak perlu didaftarkan

tanpa mengira berapa umur mereka. Pekerja
yang berumur melebihi 60 tahun masih
diberikan perlindungan oleh PERKESO
dibawah Skim Bencana Pekerjaan jika mereka
terus bekerja.
 Bagi perlindungan tersebut, majikan sahaja
yang perlu mencarum kepada PERKESO untuk
pekerja berkenaan.
 ‘ PEKERJA ‘
YG. TIDAK DILIPUTI.
 Pekerja asing telah dikecualikan daripada liputan
kuatkuasa Akta Keselamatan Sosial Pekerja, 1969 mulai 01.
April 1993.

 Kakitangan kerajaan.

 Kakitangan Badan Berkanun dan Kuasa Tempatan yang

perkhidmatan mereka tertakluk dibawah Akta Pencen.

 Pembantu rumah (Domestic Servant).

 Bekerja sendiri.

 Majikan dan Isteri/Suami Majikan

(Bagi Syarikat Kepunyaan Tunggal Dan
Syarikat Perkongsian).
 Pemberhentian Majikan dan Pekerja

Pemberhentian Majikan
 Pemberhentian majikan hendaklah dibuat dengan
mengemukakan kepada Pertubuhan Borang 1A bersama-sama
apa-apa dokumen yang berkaitan untuk membuktikan
pemberhentian itu dalam tempoh tiga puluh hari (30)
pemberhentian tersebut.

Pemberhentian pekerja
 Dengan pindaan Peraturan – Peraturan (AM) Keselamatan
Sosial Pekerja 1971, pindaan pada 1 Mac 2007 dimana Borang
Pemberhentian Pekerja (Borang 3) telah dimansuhkan
penggunaannya.
 Namun begitu, majikan dikehendaki mencatatkan tanda ‘X’ di
ruangan 2 dan tarikh berhenti kerja, pekerja berkenaan di
ruangan 3 di dalam Borang 8A (Jadual Caruman Bulanan).
 DAFTAR PEKERJA
Nama
 Majikan hendaklah
menyelenggara dan Pekerjaan
menyimpan Daftar
Pekerja yang Jumlah Caruman
menunjukkan butir-
butir berikut :- Bahagian
Caruman Pekerja

 Daftar ini tidak diperlukan jika Gaji Bulanan

majikan telah menyimpan suatu
daftar yang hampir serupa dan butir-
butir tersebut telah ditunjukkan Elaun
secara manual atau elektronik.
 GAJI
 Bayaran Upah

berbentuk Kerja Lebih Masa

Komisen
wang yang
Bayaran-bayaran
dibayar oleh cuti tahunan, sakit,
majikan bersalin, rehat dan
kepada sebagainya
seseorang Elaun-elaun
insentif, shif, makan,
pekerja :- sara hidup dan
sebagainya
 GAJI
Pembayaran tidak
dianggap sebagai gaji :

 Caruman oleh majikan kepada

Tabung Pencen / KWSP
 Elaun / Tuntutan Perbatuan /
Perjalanan
 Bonus Tahunan
 Bayaran Persaraan atau
Pemberhentian
Antara pembayaran-pembayaran yang di takrifkan sebagai
Gaji dan Bukan Gaji :-
 CARUMAN
 Majikan perlu membayar caruman.
 Potongan syer pekerja boleh di lakukan oleh
majikan.
 Caruman perlu di bayar sebelum akhir bulan-
bulan yang berikutnya.
JENIS CARUMAN
 Jenis Pertama : Skim Insurans bencana
Pekerjaan dan Skim Pencen Ilat. Dibayar oleh
majikan (1.75%) dan Pekerja (0.5%).
 Jenis Kedua : Skim Insurans Bencana
Pekerjaan Sahaja (1.25% - dibayar oleh
majikan).
 KADAR CARUMAN BULANAN
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL (SOCSO/PERKESO)

BIL (JENIS PERTAMA) (JENIS KEDUA)

GAJI BULANAN(RM) BENCANA PEKERJAAN DAN ILAT BENCANA PEKERJAAN SHJ)
Syer Maj Syer pekj JUMLAH JUM. CARUMAN MAJ. SHJ
1 HINGGA 30 0.40 0.10 0.50 0.30
2 > 30 - 50 0.70 0.20 0.90 0.50
3 > 50 - 70 1.10 0.30 1.40 0.80
4 > 70 - 100 1.50 0.40 1.90 1.10
5 > 100 - 140 2.10 0.60 2.70 1.50
6 > 140 - 200 2.95 0.85 3.80 2.10
7 > 200 - 300 4.35 1.25 5.60 3.10
8 > 300 - 400 6.15 1.75 7.90 4.40
9 > 400 - 500 7.85 2.25 10.10 5.60
10 > 500 - 600 9.65 2.75 12.40 6.90
11 > 600 - 700 11.35 3.25 14.60 8.10
12 > 700 - 800 13.15 3.75 16.90 9.40
13 > 800 - 900 14.85 4.25 19.10 10.60
14 > 900 - 1000 16.65 4.75 21.40 11.90
15 > 1000 - 1100 18.35 5.25 23.60 13.10
16 > 1100 - 1200 20.15 5.75 25.90 14.40
17 > 1200 - 1300 21.85 6.25 28.10 15.60
18 > 1300 - 1400 23.65 6.75 30.40 16.90
19 > 1400 - 1500 25.35 7.25 32.60 18.10
20 > 1500 - 1600 27.15 7.75 34.90 19.40
21 > 1600 - 1700 28.85 8.25 37.10 20.60
22 > 1700 - 1800 30.65 8.75 39.40 21.90
23 > 1800 - 1900 32.35 9.25 41.60 23.10
24 > 1900 - 2000 34.15 9.75 43.90 24.40
 KADAR CARUMAN BULANAN
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL (SOCSO/PERKESO)

BIL (JENIS PERTAMA) (JENIS KEDUA)

GAJI BULANAN(RM) BENCANA PEKERJAAN DAN ILAT BENCANA PEKERJAAN SHJ)
Syer Maj Syer pekj JUMLAH JUM. CARUMAN MAJ. SHJ
25 > 2000 - 2100 35.85 10.25 46.10 25.60
26 > 2100 - 2200 37.65 10.75 48.40 26.90
27 > 2200 - 2300 39.35 11.25 50.60 28.10
28 > 2300 - 2400 41.15 11.75 52.90 29.40
29 > 2400 - 2500 42.85 12.25 55.10 30.60
30 > 2500 - 2600 44.65 12.75 57.40 31.90
31 > 2600 - 2700 46.35 13.25 59.60 33.10
32 > 2700 - 2800 48.15 13.75 61.90 34.40
33 > 2800 - 2900 49.85 14.25 64.10 35.60
34 > 2900 DAN KE ATAS 51.65 14.75 66.40 36.90
 BAYARAN CARUMAN
 Caruman boleh dibayar melalui 3 kaedah iaitu :-
i. Pembayaran melalui bank-bank perdagangan.
- CIMB Bank, Maybank, RHB Bank, Public
Bank, Bank Muamalat dan Pejabat Pos (bagi
Sabah&Sarawak sahaja).
ii. Pembayaran melalui Perbankan Internet.
a. Maybank - Maybank2e.net
b. CIMB Bank - Biz Channel
c. RHB Bank - eHR2
d. Public Bank - PBeBank.com
iii. Pembayaran di pejabat PERKESO
-Pembayaran mestilah menggunakan cek, wang
pos atau kiriman wang sahaja.
 PENGKOMPOUNAN

TARIKH KUATKUASA TINDAKAN

KOMPAUN
 Pada 1 Mei 2005
 PERATURAN-PERATURAN
KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA
(PENGKOMPAUAN) 2006 – (Peraturan
Kompaun) diwartakan pada 16 Februari 2006
 Tarikh mula kuatkuasa peraturan ini adalah pada
1Mac 2006.
 Semua pembayaran kompoun hendaklah dibuat
dalam tempoh 14 hari dari penerimaan notis
tawaran kompoun.
 KESALAHAN-KESALAHAN
YANG BOLEH DIKOMPAUN
Bil. Peruntukan Jenis Kriteria & Prosedur Amaun
Perundangan kesalahan Pengkompaunan kompaun
(RM)

1. Seksyen 4 Gagal daftar Tempoh Kelewatan mendaftar :

perusahaan i-Lebih 30 hari tetapi kurang 1 tahun 500.00
ii-Lebih 1 tahun tetapi kurang 2 tahun 1500.00
iii-Lebih 2 tahun tetapi kurang 5 tahun 2000.00
iv-Lebih 5 tahun 4000.00

2. Seksyen 5 Gagal daftar Tempoh Kelewatan mendaftar :

pekerja i-Lebih 1 bulan pengambilan tetapi kurang 500.00
1 tahun
ii-Lebih 1 tahun tetapi kurang 2 tahun 1000.00
iii-Lebih 2 tahun tetapi kurang 5 tahun 1500.00
iv-Lebih 5 tahun 3000.00
(bagi seorang
pekerja)
 KESALAHAN-KESALAHAN
YANG BOLEH DIKOMPAUN
Bil Peruntukan Jenis Kriteria /Prosedur Amaun
. Perundangan kesalahan Pengkompaunan kompaun
(RM)
3. Per.71(1) & Gagal / lewat 1. Kes Kematian :
(2) melaporkan a) Tempoh kelewatan melapor : 2bulan 1,000
Kemalangan TETAPI tidak melebihi 1 tahun.
dalam tempoh b) Tempoh kelewatan melapor : Melebihi 1
1,500
yang tahun.
ditetapkan. 2. Kecederaan bencana kerja ditempat
kerja :
a) Tempoh kelewatan melapor : 2 bulan 1,000
TETAPI tidak melebihi 1 tahun.
b) Tempoh kelewatan melapor : Melebihi 1
1,500
tahun.
3. Kecederaan kemalangan semasa
perjalanan :
a) Tempoh kelewatan melapor : 3 bulan 1,000
TETAPI tidak melebihi 1 tahun.
b) Tempoh kelewatan melapor : Melebihi 1 1,500
tahun.
 KESALAHAN-KESALAHAN
YANG BOLEH DIKOMPAUN
Bil Peruntukan Jenis kesalahan Kriteria /Prosedur Amaun
. Perundangan Pengkompaunan kompaun
(RM)

4. Per.34(1) dan Tidak Gagal menyediakan/menyimpan

34(2) menyediakan/ daftar Pekerja
menyimpan
rekod daftar i-Dalam tempoh 7 tahun 300
Pekerja. kebelakangan pada pemeriksaan
pertama

ii-Dalam tempoh 7 tahun

kebelakangan pada pemeriksaan 600
kedua dan seterusnya
 KESALAHAN-KESALAHAN
YANG BOLEH DIKOMPAUN
Bil. Peruntukan Jenis Kriteria /Prosedur Amaun
Perundangan kesalahan Pengkompaunan kompaun
(RM)

5. Per.44A Tidak Gagal menyediakan/mengemukakan

menyediakan Jadual Caruman untuk Pekerja
Jadual
Pembayaran i-Dalam tempoh 7 tahun kebelakangan
Caruman. 300
pada pemeriksaan pertama
(Borang8A)
ii-Dalam tempoh 7 tahun kebelakangan
pada pemeriksaan kedua dan seterusnya
600
SKIM KESELAMATAN SOSIAL
YANG DISEDIAKAN

i. SKIM INSURANS BENCANA

PEKERJAAN

ii. SKIM PENCEN ILAT

 Faedah-faedah di bawah skim Insurans PERKESO
Skim
Insurans
Bencana Pekerjaan
 Faedah Perubatan.
 Faedah Hilangupaya Sementara.
 Faedah Hilangupaya Kekal.
 Elaun Layanan Sentiasa.
 Faedah Pemulihan.
 Faedah Pengurusan Mayat.
 Faedah Orang Tanggungan.
 Faedah Pinjaman Pendidikan.
Skim Pencen Ilat
 Pencen Ilat.
 Bantuan Ilat.
 Elaun Layanan Sentiasa.
 Pencen Penakat.
 Faedah Pengurusan Mayat.
 Faedah Pemulihan.
 Faedah Pinjaman Pendidikan
 Insurans Bencana Pekerjaan

Memberi perlindungan kepada pekerja terhadap kemalangan yang

berlaku semasa:-

Menjalankan pekerjaannya,
Dalam perjalanan di antara
tempat kediamannya / tinggalnya
dengan tempat kerjanya,
Dalam perjalanan yang secara
langsung berkaitan dengan
pekerjaannya,

Di antara tempat kerjanya dengan

tempat dia pergi makan / dalam
masa rehat yang dibenarkan,

( dengan syarat kemalangan itu tidak berlaku dalam masa apa-apa

perhentian / lencongan )
 Insurans Bencana Pekerjaan

Penyakit Khidmat
Penyakit yang dihadapi akibat pekerjaan yang dilakukan
seperti :-
i) Hilang pendengaran akibat pendedahan bunyi bising
yang berpanjangan.
ii) Penyakit sesak nafas atau asma akibat tersedut habuk
atau serbuk bagi pekerja-pekerja di kilang papan,
bedak, tepung dan sebagainya.
iii) Barah Disebabkan Arsenik, Kromium, Hidrokarbon Dan
Sebagainya.
(Senarai penyakit khidmat boleh didapati di Jadual Kelima Akta
Keselamatan Sosial Pekerja 1969)
Gambar Kenangan..!!
Atau tinggal
Kenangan..??!!
Lagi cepat dari
naik
lif..!!HeeHe
Macam
Spiderman
plak rasa..
Cabutt..!! Bom..!!
Pekerja saya memang
rajin dan
berdisiplin..!!
Lepas ni terus
terjun..haha
Dapat pekerja
cemerlang
aku lepas
ni..
 Skim Insurans
Bencana Pekerjaan
 Faedah Faedah Perubatan
Perubatan.
Faedah
Berhak mendapat rawatan PERCUMA

Hilangupaya 
Sementara. di klinik panel PERKESO / di mana-
 Faedah mana hospital / klinik kerajaan.
Hilangupaya
Kekal.
 Elaun Layanan  Perpindahan tempat rawatan ke
Sentiasa. hospital kerajaan hanya boleh dibuat
 Faedah atas rujukan panel berkenaan sahaja.
Pemulihan.
 Faedah
Pengurusan  Kecederaan parah, mestilah dirawat di
Mayat. hospital kerajaan dan pekerja layak
 Faedah Orang mendapat rawatan
Tanggungan.
 Faedah
kelas 2.
Pinjaman
Pendidikan
 Skim Insurans
Bencana Pekerjaan
 Faedah Faedah Perubatan
Perubatan.
 Faedah
Hilangupaya
Sementara.  BAYARAN GANTI BELANJA
 Faedah
Hilangupaya * Bagi rawatan bukan dari Klinik

Kekal.
Elaun Layanan
Panel PERKESO majikan boleh
Sentiasa. mengemukakan permohonan
Faedah

Pemulihan. Bayaran Ganti Belanja tertakluk
 Faedah kadar yang telah ditetapkan.
Pengurusan
Mayat.
 Faedah Orang
Tanggungan.
 Faedah
Pinjaman
Pendidikan
 Skim Insurans
Bencana Pekerjaan
 Faedah
Faedah Hilangupaya

Perubatan.
Faedah
Sementara (FHUS)
Hilangupaya
Sementara.  Disahkan oleh doktor tidak upaya
 Faedah bekerja sekurang-kurangnya 4 hari
Hilangupaya termasuk hari kemalangan.
Kekal.
 Elaun Layanan
Sentiasa.  Faedah dibayar sepanjang tempoh
 Faedah pekerja bercuti sakit.
Pemulihan.
Faedah
Semasa cuti sakit gaji dibayar oleh

Pengurusan 
Mayat. Perkeso dengan kadar :-
 Faedah Orang - Minima RM 30.00 sehari,
Tanggungan.
 Faedah
- 80% dari gaji purata anggapan,
Pinjaman - Maksima RM 78.67
Pendidikan
sehari.
CARA TUNTUTAN FHUS
Kemalangan Pekerjaan
 Borang Tuntutan (Borang 10) – Diisi oleh pekerja

 Perakuan Doktor (Borang 13) atau Sijil Cuti Sakit Asal

 Laporan Kemalangan (Borang 21) – diisi oleh majikan

 Salinan Kad Pengenalan yang Jelas

 Kad Perakam Waktu / Rekod Kedatangan

 Borang PKS(F) 1 (Kenyataan Butir Gaji)

Dokumen Tambahan Kemalangan Semasa

Dalam Perjalanan
 Peta Lakar (Tempat Bertolak, Tempat Kemalangan &
Tempat Tujuan).
 Laporan Polis Asal
 Tempoh Lapor Kemalangan

• Majikan hendaklah
melaporkan kemalangan
dalam tempoh 48 jam
dari tarikh majikan
dimaklumkan.
 Skim Insurans
Bencana Pekerjaan Faedah Hilangupaya
 Faedah
Perubatan. Kekal (FHUK)
 Faedah  Permohonan dibuat oleh pekerja selepas habis
Hilangupaya tempoh cuti sakit atau telah mencapai Maximal
Sementara. Medical Improvement (MMI).
 Faedah
Hilangupaya  Di sahkan oleh Jemaah Doktor / Jemaah Doktor
Kekal. Rayuan mengalami Hilangupaya Kekal (FHUK)
yang berkekalan hingga mengurangkan upaya
 Elaun Layanan mencari nafkah dalam segala pekerjaan.
Sentiasa.
 Faedah
 Taksiran 20% dan ke bawah, FHUK akan dibayar
Pemulihan. secara pukal/sekaligus.
 Faedah
Pengurusan  Taksiran 21% dan ke atas, 1/5 FHUK dibayar
Mayat. pukal dan bakinya di bayar secara pencen
 Faedah Orang bulanan.
Tanggungan.
 Faedah  Kadar bayaran FHUK
Pinjaman - Minima RM 30.00 sehari,
Pendidikan - 90% dari gaji purata anggapan,
- Maksima RM 88.50 sehari.
CARA PERMOHONAN FHUK
 Borang Permohonan(diisi oleh pekerja)
 Borang Tuntutan (Borang 10)-diisi oleh
pekerja
 Laporan Perubatan dari hospital atau
klinik yang telah memberikan
rawatan(menggunakan format Perkeso)
 Skim Insurans
Bencana Pekerjaan
 Faedah Elaun Layanan Sentiasa
Perubatan.
 Faedah (ELS)
Hilangupaya
Sementara.
 Dibayar kepada pekerja yang
Faedah
mengalami 100% HUK dan sentiasa

Hilangupaya
Kekal. memerlukan layanan / bantuan dari
Elaun Layanan

Sentiasa. orang lain.
 Faedah  Kadar ELS ialah 40% daripada FHUK
Pemulihan.
 Faedah
dan bayaran maksima ialah RM500.00
Pengurusan sebulan.
Mayat.
 Faedah Orang
 Kelayakan untuk mendapatkan elaun
Tanggungan. ini mestilah diputuskan oleh Jemaah
Faedah
Doktor / Jemaah Doktor Rayuan.

Pinjaman
Pendidikan
 Skim Insurans
Bencana Pekerjaan
 Faedah Faedah Pemulihan.
Perubatan.
 Faedah  Di beri kepada pekerja yang
Hilangupaya
Sementara. mengalami Hilang Upaya Kekal
 Faedah (HUK).
Hilangupaya
Kekal.
 Elaun Layanan  Pemulihan Jasmani.
Sentiasa.
 Faedah
-Fisioterapi, terapi pekerjaan,
Pemulihan. -Bekalan anggota tiruan,
Faedah

Pengurusan
-Alat-alat bantuan.
Mayat. -Program `Return to Work`.
 Faedah Orang
Tanggungan.
 Faedah  Pemulihan Vokasional.
Pinjaman
Pendidikan -Latihan Vokasional.
 Skim Insurans
Bencana Pekerjaan
Faedah Pengurusan Mayat
Faedah
(FPM).

Perubatan.
 Faedah
Hilangupaya  Jika seseorang pekerja meninggal dunia
Sementara. disebabkan Oleh Bencana Kerja / sedang
menerima Faedah Hilangupaya.
 Faedah  Kadar maksima RM1,500.00 dibayar kepada
Hilangupaya mana-mana waris yang layak spt berikut:
Kekal.
1. Balu (jika ada 2 orang balu atau lebih,
 Elaun Layanan
Sentiasa. balu-balu itu sama-sama berkongsi FPM;
 Faedah 2. Duda;

Pemulihan. 3. Anak lelaki/anak angkat lelaki tertua,;

 Faedah 4. Anak perempuan/anak angkat perempuan

Pengurusan tertua;
Mayat.
5. Ibu atau bapa (jika ada kedua-dua ibu bapa,
 Faedah Orang
Tanggungan. ibu dan bapa sama-sama berkongsi FPM),
 Faedah 6. Sekiranya tiada waris di atas FPM akan

Pinjaman dibayar kepada orang yang sebenarnya

Pendidikan mengeluarkan perbelanjaan tersebut
dengan mengemukakan resit asal.
 Faedah Orang
Skim Insurans
Bencana Pekerjaan
 Faedah
Perubatan.
Tanggungan (FOT)
 Faedah  Jika seseorang pekerja meninggal dunia
Hilangupaya
Sementara. disebabkan oleh bencana kerja / sedang
 Faedah menerima Faedah Hilangupaya Kekal
Hilangupaya Berkala.
Kekal.
 Elaun Layanan
Sentiasa.  FOT sebanyak 90% daripada gaji harian
 Faedah purata anggapan tertakluk kepada kadar
Pemulihan. minima sebanyak RM30.00 sehari dibayar
 Faedah kepada mana-mana waris yang layak(Rujuk
Pengurusan
Mayat. Jadual Orang Tanggungan).
 Faedah Orang
Tanggungan.
 Faedah
Pinjaman
Pendidikan
 Skim Insurans Jadual Orang Tanggungan
Bencana Pekerjaan
 Faedah (OB telah berkahwin)
Perubatan.
 Faedah
Hilangupaya
Sementara.
 Faedah
Hilangupaya
Kekal.
 Elaun Layanan
Sentiasa.
 Faedah Atau;
Pemulihan.
 Faedah
Pengurusan (OB belum berkahwin)
Mayat.
 Faedah Orang
Tanggungan.
 Faedah
Pinjaman
Pendidikan
 CARA TUNTUTAN FOT
Pekerja yang telah berkahwin
 Borang Tuntutan (Borang 24)
 Perakuan atau Sijil Kematian
Pekerja
 Perakuan Kelahiran bagi
semua anak (dibawah 21
tahun pada tarikh kematian)
 Perakuan atau Sijil
Perkahwinan
 Kad Pengenalan Pekerja dan
balu/ duda (jika berkenaan)
 Salinan buku akaun bank
pemohon dari mana-mana
bank yang telah diluluskan
Pekerja belum kahwin
 Borang Tuntutan (Borang 24)
 Perakuan Kelahiran Pekerja
 Perakuan Kelahiran kesemua
adik (dibawah 21 tahun pada
tarikh kematian)
 Kad Pengenalan Ibubapa @
datuk nenek (jika berkenaan)
 Perakuan Kematian Pekerja
 Salinan buku akaun bank
pemohon dari mana-mana
bank yang telah diluluskan
 Skim Insurans
Bencana Pekerjaan
 Faedah Faedah Pendidikan
Perubatan.
Faedah

Hilangupaya  Suatu kemudahan pendidikan dalam bentuk
Sementara. pinjaman kepada anak tanggungan orang
 Faedah berinsurans yang sedang menerima faedah
Hilangupaya bayaran bulanan berikut:-
Kekal.
 Elaun Layanan
1. Faedah Hilangupaya Kekal,
Sentiasa. 2. Pencen Ilat,
 Faedah atau anak tanggungan bagi penerima :
Pemulihan.
 Faedah 1. Faedah Orang Tanggungan,
Pengurusan 2. Pencen Penakat.
Mayat.
 Faedah Orang
Tanggungan.
 Faedah
Pinjaman
Pendidikan
SYARAT KELAYAKAN PEMINJAM
1. Belum mencapai umur 21 tahun semasa permohonannya diterima oleh
Perkeso
2. Belum berkahwin,
3. Telah mendaftar diri di mana-mana IPTA atau IPTS tempatan di
peringkat ijazah,Diploma atau sijil. IPTS yg diikuti juga hendaklah telah
beroperasi sekurang-kurangnya 2 tahun dan diluluskan oleh Jabatran
Pendidikan Swasta(JPS), Kementerian Pendidikan Malaysia dengan
kursus yg diluluskan oleh Lembaga Akreditasi Negara(LAN)
4. Tempoh pengajian kursus peringkat Sijil hendaklah sekurang-kurangnya
1 tahun dan mendapat pentauliahan Majlis Latihan Vokasional
Kebangsaan (MLVK),Kementerian Sumber Manusia
5. Pengajian hendaklan keseluruhannya di dalam Malaysia dan Sepenuh
masa.
6. Tidak menerima biasiswa / pinjaman / bantuan penuh pelajaran dari
pihak lain,
7. Kewangan keluarga bermasalah
8. Memenuhi syarat-syarat kelulusan akademik yg ditetapkan oleh Perkeso
 PENCEN
Pencen IlatILAT

 Memberi perlindungan 24 jam kepada pekerja

terhadap keilatan / kematian akibat dari sebarang
sebab.

 Antara penyakit kronik, penyebab keilatan yang boleh

dipertimbangkan adalah sakit jantung, buah pinggang,
barah, sakit jiwa, asma dan sebagainya.

 Semasa pekerja bercuti rehat, cuti hujung minggu / cuti

umum.
 Pencen IlatILAT
PENCEN

Syarat kelayakan pemohon : -

Belum mencapai umur 60 tahun pada masa notis ilatnya

diterima.

Sekiranya telah mencapai umur 60 tahun pada masa notis ilat

diterima, OB perlu buktikan keilatannya terjadi sebelum umur 60
tahun dan tidak bekerja semenjak ia mengalami keilatan.

Disahkan ilat oleh Jemaah Doktor atau Jemaah Doktor Rayuan.

Telah memenuhi mana-mana syarat kelayakan caruman yang

telah ditetapkan sama ada kelayakan caruman penuh atau
kelayakan caruman yang dikurangkan.
 Skim Pencen Ilat
Pencen Ilat  Pencen Ilat
 Di bayar kepada seseorang pekerja yang telah  Bantuan Ilat
disahkan ilat oleh jemaah doktor/ doktor
rayuan.  Elaun Layanan
Sentiasa

 Pencen Penakat
 Kadar pencen ialah 50% - 65% dari gaji
purata anggapan bergantung kepada  Faedah
Pengurusan
bilangan caruman yang telah dibuat. Mayat

 Faedah
 Dalam apa keadaan pun pencen minimum Pemulihan
adalah berjumlah RM475.00 sebulan.  Faedah
Pinjaman
Pendidikan
 PENCEN ILAT
Pencen Ilat
Kelayakan Caruman Penuh

Caruman dibayar sekurang-kurangnya 24 bulan dalam tempoh 40 bulan

berturut-turut sebelum notis ilat diterima.

Contoh Pengiraan:
Permohonan : 1/1/2013
40 caruman ke belakang:September 2009 hingga Disember 2012

Rekod Caruman Pekerja

Tahun Bil.Caruman Yang Dibayar

2009 4
2010 12
2011 8
2012 0
Jumlah 24
 PENCEN ILAT
Pencen Ilat

Kelayakan Caruman 2/3

Caruman bulanannya telah dibayar tidak kurang

daripada 2/3 bulan-bulan genap yg terkandung
antara tarikh mula masuk Skim Pencen Ilat dengan
tarikh notis ilat diterima oleh PERKESO.

Jumlah bil caruman yg telah dibayar mestila

sekurang-kurangnya 24 bulan.

Pencen penuh dengan kadar 50% ke 65% daripada

purata gaji anggapan.
 PENCEN ILAT
Pencen Ilat
Kelayakan Caruman 2/3 : Contoh Pengiraan:

Pekerja mula layak di bawah Akta : 1/7/1997

Permohonan diterima : 1/1/2013
Tempoh 1/7/1997 hingga 1/12/2012 : 186 bulan
2/3 bil caruman diperlukan : 2/3 x 186 bulan = 124 caruman

Rekod Caruman Pekerja

Tahun Bil.Caruman Yang Dibayar

1997 6
1998 12
1999 12
2000 12
2001 12 *Pekerja layak pencen penuh dengan kadar
2002 12 berikut : 50% + ( 133- 24 ) % = 59%
2003 12 12
2004 12
2005 12
2006 12
2007 8
2008 11
2009 0
2010 0
2011 0
2012 0
Jumlah 133
 PENCEN ILAT
Pencen Ilat
Kelayakan Caruman Yang Dikurangkan

Caruman bulanannya telah dibayar tidak

kurang daripada 1/3 bulan-bulan genap yg
terkandung antara tarikh mula masuk Skim
Pencen Ilat dengan tarikh notis ilat diterima
oleh PERKESO.

Jumlah bil caruman yg telah dibayar mestila

sekurang-kurangnya 24 bulan.

Pencen dengan kadar yang dikurangkan

iaitu 50% daripada purata gaji anggapan.
 PENCEN ILAT
Pencen Ilat
Kelayakan Caruman Yang Dikurangkan

Contoh Pengiraan:
Pekerja mula layak di bawah Akta : 1/7/1998
Permohonan diterima : 1/1/2013
Tempoh 1/7/1998 hingga 1/12/2012 : 186 bulan
2/3 bil caruman diperlukan : 1/3 x 186 bulan = 62 caruman

Rekod Caruman Pekerja

Tahun Bil.Caruman Yang Dibayar

1998 6
1999 0
2000 12
2001 0
2002 12 *Pekerja layak pencen dengan kadar pencen dikurangkan
2003 2 iaitu 50%.
2004 8
2005 0
2006 0
2007 12
2008 0
2009 0
2010 12
2011 0
2012 0
2013 0
Jumlah 64
i. Borang PKS(F)41 (Notis Keilatan)
ii. Laporan Penuh Perubatan
iii. Kad Pengenalan / Surat Beranak
iv. Mengemukakan nombor dan
salinan buku akaun pemohon
v. Borang PKS(F)43
 Skim Pencen Ilat
Bantuan Ilat  Pencen Ilat
 Dibayar kepada seseorang pekerja yang  Bantuan Ilat
telah disahkan ilat oleh Jemaah
Doktor/Jemaah Doktor Rayuan.  Elaun Layanan
Sentiasa

 Pencen Penakat
 Tidak layak menerima Pencen Ilat, kerana
tidak memenuhi syarat kelayakan caruman  Faedah
Pengurusan
yang telah ditetapkan itu tetapi telah Mayat
membuat sekurang-kurangnya 12 bulan
Faedah
caruman. 
Pemulihan

 Faedah
 Amaun bantuan ilat ialah sama banyak Pinjaman
jumlah caruman yang telah dibayar oleh Pendidikan
pekerja & majikan termasuk
faedahnya(4%).

 Bayaran Pukal sekali sahaja.

 Skim Pencen Ilat
Elaun Layanan Sentiasa
Pencen Ilat
(ELS)


 Bantuan Ilat
Elaun Layanan
Dibayar kepada pekerja yang

 Sentiasa
disahkan menghidap keilatan dan  Pencen Penakat
sentiasa memerlukan layanan /  Faedah
bantuan dari orang lain. Pengurusan
Mayat
 Kadar ELS ialah 40% daripada kadar
Faedah
pencen ilat dan bayaran maksima

Pemulihan
ialah RM500.00 sebulan.  Faedah
Pinjaman
 Kelayakkan untuk mendapatkan Pendidikan
elaun ini mestilah diputuskan oleh
Jemaah Doktor/ Jemaah Doktor
Rayuan.
 Skim Pencen Ilat
Pencen Penakat  Pencen Ilat

 Jika seseorang pekerja meninggal dunia  Bantuan Ilat

akibat dari sebarang sebab.  Elaun Layanan
 Sedang menerima Pencen Ilat tidak kira Sentiasa
berapa umurnya,  Pencen
 Belum capai 60 tahun,
Penakat

 Memenuhi syarat kelayakan caruman.  Faedah

Pengurusan
Mayat
 Pencen Penakat akan dibayar kepada orang-  Faedah
orang tanggungannya dengan kadar 50% - Pemulihan
65% dari gaji purata anggapan, bergantung  Faedah
kepada bilangan caruman yang telah dibuat. Pinjaman
Pendidikan

 Dalam apa keadaan pun pencen minimum

adalah berjumlah RM475.00 sebulan.
 Jadual Orang Tanggungan

(OB telah berkahwin)

Atau;

(OB belum berkahwin)

TATACARA PERMOHONAN
PENCEN PENAKAT
 Borang 24 (Borang Tuntutan)
 Sijil Kematian orang berinsurans
 Sijil Kelahiran bagi semua anak
 Sijil Daftar Perkahwinan / Siji Nikah
 Kad Pengenalan Balu / Duda
 Mengemukakan nombor dan salinan buku
akaun pemohon
 Skim Pencen Ilat
Faedah Pengurusan Mayat (FPM) .
 Jika seseorang pekerja meninggal dunia akibat  Pencen Ilat
sebarang sebab atau semasa sedang  Bantuan Ilat
menerima Pencen Ilat.
Elaun Layanan
Faedah pengurusan mayat sebanyak

 Sentiasa
RM1,500.00 dibayar kepada mana-mana waris
berikut :-  Pencen
Penakat
1. Balu (jika ada 2 orang balu atau lebih, balu-balu
itu sama-sama berkongsi FPM;  Faedah
Pengurusan
2. Duda; Mayat
3. Anak lelaki/anak angkat lelaki tertua,;
 Faedah
4. Anak perempuan/anak angkat perempuan Pemulihan
tertua;
 Faedah
5. Ibu atau bapa (jika ada kedua-dua ibu bapa, ibu Pinjaman
dan bapa sama-sama berkongsi FPM), Pendidikan
6. Sekiranya tiada waris di atas FPM akan dibayar
kepada orang yang sebenarnya mengeluarkan
perbelanjaan tersebut dengan mengemukakan
resit asal.
 Skim Pencen Ilat

Faedah Pemulihan  Pencen Ilat

Bantuan Ilat
 Di beri kepada pekerja yang menghidap 

keilatan.  Elaun Layanan

Sentiasa
 Pencen
 Pemulihan Jasmani. Penakat
- Fisioterapi, terapi pekerjaan,  Faedah
Pengurusan
- Bekalan anggota tiruan, Mayat
- Alat-alat bantuan  Faedah
Pemulihan

 Pemulihan Vokasional.  Faedah

Pinjaman
- Latihan Vokasional. Pendidikan
 Skim Pencen Ilat
Faedah Pendidikan  Pencen Ilat
 Suatu kemudahan pendidikan dalam bentuk  Bantuan Ilat
pinjaman kepada anak tanggungan orang
 Elaun Layanan
berinsurans yang sedang menerima faedah Sentiasa
bayaran bulanan berikut:-
 Pencen
1. Faedah Hilangupaya Kekal, Penakat
2. Pencen Ilat,  Faedah
atau anak tanggungan bagi Pengurusan
Mayat
penerima:
1. Faedah Orang Tanggungan,  Faedah
Pemulihan
2. Pencen Penakat.
 Faedah
Pinjaman
Pendidikan
 SYARAT KELAYAKAN PEMINJAM
1. Belum mencapai umur 21 tahun semasa permohonannya
diterima oleh Perkeso
2. Belum berkahwin,
3. Telah mendaftar diri di mana-mana IPTA atau IPTS
tempatan di peringkat ijazah,Diploma atau sijil. IPTS yg
diikuti juga hendaklah telah beroperasi sekurang-
kurangnya 2 tahun dan diluluskan oleh Jabatran
Pendidikan Swasta(JPS), Kementerian Pendidikan
Malaysia dengan kursus yg diluluskan oleh Lembaga
Akreditasi Negara(LAN)
4. Tempoh pengajian kursus peringkat Sijil hendaklah
sekurang-kurangnya 1 tahun dan mendapat pentauliahan
Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan
(MLVK),Kementerian Sumber Manusia
5. Pengajian hendaklan keseluruhannya di dalam Malaysia
dan Sepenuh masa.
6. Tidak menerima biasiswa / pinjaman / bantuan penuh
pelajaran dari pihak lain,
7. Kewangan keluarga bermasalah
8. Memenuhi syarat-syarat kelulusan akademik yg
 RAYUAN KEPADA JEMAAH
RAYUAN KESELAMATAN SOSIAL
Urusetia
Jemaah Rayuan Keselamatan Sosial
Tingkat 10 Menara PERKESO
281 Jalan Ampang
50538 Kuala Lumpur
Tel: 03-42505134/135/204/205
Fax: 03-42568195
Email: jrks@perkeso.gov.my
ADUAN mySMS
 Taip PERKESO ADUAN [aduan anda] [No.
Kppn] SMS ke 15888.-Dapat No. Rujukan.
 PERKESO STATUS [No. Rujukan].-Dapat Status
Aduan.

 SMS Alamat
- PERKESO [negeri/bandar] SMS ke 15888.
- Terima alamat Pejabat PERKESO terdekat.
SAMPAI BERJUMPA LAGI!
SILAP DAN SALAH HARAP
DIMAAFKAN.

SEKIAN TERIMA KASIH.