InnerPages BM 2017
InnerPages BM 2017
PENGENALAN 2
Akta dan Peraturan 3
Majikan 3
Pekerja 5
Takrif Gaji 6
Caruman 7
Skim Keilatan 16
Pencen Ilat 17
Bantuan Ilat 22
Elaun Layanan Sentiasa 22
Kemudahan Pemulihan Jasmani / Vokasional & Dialisis 22
Pencen Penakat 23
Faedah Pengurusan Mayat 29
Faedah Pendidikan 29
RAYUAN 30
KESALAHAN DI BAWAH AKTA & PERATURAN 31
PROGRAM RETURN TO WORK 33
PUSAT REHABILITASI PERKESO 34
PROGRAM SARINGAN KESIHATAN 35
DIREKTORI PEJABAT PERKESO 37
KADAR CARUMAN 45
SALURAN KHIDMAT PELANGGAN 48
2 PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL 3
Skim Bencana Pekerjaan
Skim Keilatan
PENGENALAN
Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 dan Peraturan-Peraturan (Am)
Keselamatan Sosial Pekerja 1971 terpakai kepada semua perusahaan yang
Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) ditubuhkan pada tahun mempunyai seorang pekerja atau lebih.
1971. Peranan utama penubuhannya adalah mentadbir, melaksana dan
MAJIKAN
menguatkuasakan Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 dan Peraturan-
Peraturan (Am) Keselamatan Sosial Pekerja 1971. Majikan terbahagi kepada dua kategori iaitu majikan utama dan majikan
langsung.
PERKESO menyediakan perlindungan keselamatan sosial melalui Skim
Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan untuk pekerja dan tanggungannya. Majikan Utama
Pada masa ini, PERKESO beroperasi di 52 pejabat termasuk Ibu Pejabat Majikan yang mengambil pekerja secara terus di bawah kontrak
PERKESO. perkhidmatan atau perantisan. Semua urusan perkhidmatan dan
PERLIS JOHOR
pembayaran gaji diuruskan oleh majikan utama.
Kangar Johor Bahru
PERLIS Muar
KEDAH Batu Pahat
Majikan Langsung
Alor Setar Kluang
KEDAH
Langkawi Segamat Majikan yang mengambil pekerja dan menjalankan kerja di bawah
Sg Petani penyeliaan majikan utama. lni termasuk seseorang yang telah membuat
P.PINANG KELANTAN Kulim PAHANG
TERENGGANU
Kuantan suatu kontrak perkhidmatan dengan seorang pekerja dan meminjamkan
PERAK PULAU PINANG Temerloh atau menyewakan bagi sementara waktu perkhidmatan pekerja tersebut
Seberang Jaya Bentong
SELANGOR Georgetown kepada majikan utama.
PAHANG
TERENGGANU
PERAK Kuala Terengganu
N.SEMBILAN Ipoh Kemaman Tanggungjawab Majikan
Taiping Dungun
MELAKA Kuala Kangsar Majikan utama dan majikan langsung yang mempunyai sekurang-
JOHOR Tapah KELANTAN
Teluk Intan Kota Bharu kurangnya seorang pekerja atau lebih, bertanggungjawab mendaftar dan
Sri Manjung Kuala Krai membayar caruman kepada PERKESO.
SELANGOR SABAH
Petaling Jaya Kota Kinabalu Majikan utama juga bertanggungjawab untuk memastikan semua pekerja
Klang Tawau
Rawang Sandakan yang diambil bekerja oleh majikan langsung telah didaftarkan serta
Kajang Lahad Datu caruman bagi mereka dibayar.
SABAH Keningau
WILAYAH Kota Marudu
PERSEKUTUAN W.P. Labuan Majikan bertanggungjawab untuk melapor semua kemalangan berkaitan
Jalan Ampang
(Ibu Pejabat) SARAWAK pekerjaan yang menimpa pekerjanya dalam tempoh 48 jam majikan
SARAWAK
Kuala Lumpur Kuching mengetahuinya.
Sibu
MELAKA Miri
Ayer Keroh Bintulu
Sri Aman
NEGERI SEMBILAN Sarikei
Seremban Kapit
Memberikan Perkhidmatan Terbaik Kuala Pilah Mukah
52 Pejabat PERKESO di Seluruh Negara Limbang
Serian
4 PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL 5
Skim Bencana Pekerjaan
Skim Keilatan
PENGENALAN
Majikan dan pekerja baharu mesti didaftarkan dengan PERKESO dalam Setiap majikan yang berhenti daripada menjadi majikan (majikan
tempoh tidak lewat daripada 30 hari dari tarikh Akta dipakai bagi aktif tetapi tiada pekerja, majikan tutup sementara dan majikan tamat
perusahaan itu. Bagi tujuan pendaftaran, majikan dikehendaki mengisi perusahaan) hendaklah memaklumkan kepada PERKESO dengan
Borang Pendaftaran Majikan (Borang 1) serta Borang Pendaftaran mengemukakan Borang 1A bersama dokumen berkaitan dalam tempoh
Pekerja (Borang 2) bersama dengan dokumen yang ditetapkan (sila 30 hari dari tarikh tersebut.
dapatkan senarai semak menerusi laman sesawang atau pejabat
PERKESO) dan mengemukakannya ke pejabat PERKESO berdekatan. Rekod Daftar Pekerja
Majikan hendaklah menyenggara dan menyimpan rekod daftar pekerja
Jika berlaku perubahan nama/alamat/jenis status ketuanpunyaan
yang menunjukkan butir-butir berikut bagi tiap-tiap bulan untuk setiap
perusahaan atau pekerja, majikan hendaklah memaklumkan secara
pekerja:
bertulis kepada PERKESO.
Nama
Nombor Kad Pengenalan Pendaftaran Negara
Pekerjaan
Butiran caruman
Gaji bulanan
Elaun-elaun
Daftar pekerja dan semua rekod bayaran caruman hendaklah disimpan
selama 7 tahun dari tarikh catatan terakhir.
PEKERJA
Semua pekerja warganegara Malaysia dan pemastautin tetap yang
layak adalah wajib didaftarkan.
Kelayakan Pekerja
Semua pekerja yang diambil bekerja di bawah suatu kontrak
perkhidmatan atau kontrak perantisan sektor swasta dan pekerja
bertaraf kontrak / sementara kakitangan Kerajaan Persekutuan / Negeri
serta Badan Berkanun Persekutuan / Negeri hendaklah didaftar
dan dicarumkan dengan PERKESO dan kadar caruman maksimum adalah
berdasarkan gaji RM4,000.00 sebulan.
CARUMAN
PENGENALAN
PENGENALAN
Majikan perlu membayar caruman bulanan bagi setiap pekerja yang
layak mengikut kadar yang telah ditetapkan di bawah Akta. Caruman ini
terbahagi kepada dua jenis iaitu:
Kadar caruman di bawah jenis ini adalah terdiri daripada 1.75% syer
majikan dan 0.5% syer pekerja daripada gaji bulanan pekerja (rujuk
KADAR CARUMAN di halaman 45 hingga 47).
Nota:
TAKRIF GAJI Semua pekerja yang belum mencapai umur 60 tahun perlu dicarumkan
Semua pembayaran berbentuk wang kepada pekerja dianggap sebagai di bawah jenis pertama kecuali bagi pekerja yang telah mencapai umur
gaji yang layak dicarumkan dengan PERKESO. Pembayaran-pembayaran 55 tahun dan tiada caruman telah dibayar kerana tidak layak dilindungi
berkenaan seperti: sebelumnya.
i. Upah
ii. Kerja lebih masa
iii. Komisyen dan caj perkhidmatan Caruman Jenis Kedua
iv. Cuti sakit, bersalin, rehat, kelepasan am dan sebagainya Kadar caruman di bawah jenis ini adalah daripada syer majikan sahaja
v. Elaun-elaun insentif, shif, makan, sara hidup, perumahan dan iaitu sebanyak 1.25% daripada gaji bulanan pekerja. Semua pekerja
sebagainya yang telah mencapai umur 60 tahun perlu dicarumkan di bawah jenis
Semua pembayaran tersebut akan dibayar kepada pekerja sama ada kedua bagi perlindungan Skim Bencana Pekerjaan sahaja (rujuk KADAR
bayaran mengikut jam, harian, mingguan, bulanan, hasil kerja (piece CARUMAN di halaman 45 hingga 47).
rated / task rated) adalah dianggap sebagai gaji.
Nota:
Walau bagaimanapun, pembayaran-pembayaran berikut tidak dianggap Bagi pekerja baharu yang layak mulai umur 55 tahun, mereka hendaklah
sebagai gaji: dicarumkan di bawah jenis kedua.
i. Pembayaran oleh majikan kepada tabung kumpulan pekerja
ii. Pembayaran ke atas tuntutan perjalanan
iii. Pembayaran ke atas persaraan atau pemberhentian pekerja
iv. Bonus tahunan
Nota:
Bagi penjelasan lanjut berkaitan dengan takrif gaji, sila hubungi mana-mana
pejabat PERKESO atau Talian Khidmat Pelanggan PERKESO 1 300 22 8000.
8 PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL 9
Skim Bencana Pekerjaan
Skim Keilatan
Pembayaran Caruman
Bil Bank Saluran Talian
PENGENALAN
PENGENALAN
Pembayaran caruman boleh dibuat melalui:
i. Perbankan Internet 5 Citibank Berhad CitiConnect 03 – 2383 0000
ii. Kaunter Agen Pemungut (Borang 8A/Cakera Padat(CD)/Disket) (Kuala Lumpur)
iii. Kaunter Pejabat PERKESO (Borang 8A/Cakera Padat(CD)/Disket) 04 – 296 000
(Pulau Pinang)
07 – 268 0000
Nota: (Johor Bahru)
• Borang 8A cetakan sendiri (melalui Sistem Gaji, Microsoft Excel atau lain-lain) 09 – 509 0000
adalah TIDAK DIBENARKAN. (Kuantan)
• Cakera Padat(CD) dan Disket perlu mengikut format yang telah ditetapkan oleh
06 – 852 0000
PERKESO.
(Melaka)
1 800 82 1010
(Sabah & Sarawak)
A. Pembayaran melalui kaunter agen pungutan
6 Ambank Malaysia e-AmPayD 03 – 2381 8800
Agen pungutan yang dilantik adalah seperti berikut: Berhad
Maybank Berhad
7 Alliance Bank allianceonline 1 300 80 3388
RHB Bank Berhad
Malaysia Berhad
Public Bank Berhad
Pejabat Pos (Sabah dan Sarawak sahaja) 8 Hong Leong Islamic E-Payment 03 – 7626 8899
Bank Berhad
Majikan perlu berdaftar dan mempunyai akaun di bank-bank 12 OCBC Bank Berhad Velocity@ocbc 1 300 88 7000
yang telah dilantik. Penerangan lanjut boleh diperolehi
dengan menghubungi bank-bank berikut:
Tempoh Pembayaran Caruman
Bil Bank Saluran Talian
Caruman hendaklah dibayar tidak lewat daripada 15 haribulan
bagi caruman bulan sebelumnya (contoh; caruman bulan Julai 2016
1 Maybank Berhad Maybank2e.net 03 – 7844 3696
1 300 88 6688
hendaklah dibayar tidak lewat daripada 15 Ogos 2016).
2 CIMB Bank Berhad BizChannel@CIMB 1 300 888 828 Faedah Caruman Lewat Bayar
3 RHB Bank Berhad Reflex 1 300 888 028 Faedah caruman lewat bayar akan dikenakan pada kadar 6% setahun
4 Public Bank Berhad PBeBank.com 03 – 2197 5000 bagi tiap-tiap satu hari caruman yang tidak dibayar dalam tempoh yang
1 800 22 5555 ditetapkan.
10 PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL 11
Skim Bencana Pekerjaan
Skim Keilatan
SKIM PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL Antara contoh penyakit khidmat adalah seperti:
atau terbit daripada pekerjaannya. Perlindungan di bawah skim ini Faedah Hilang Upaya Sementara
meliputi kemalangan berikut: Faedah Hilang Upaya Kekal
i. Kemalangan perusahaan semasa menjalankan pekerjaannya Elaun Layanan Sentiasa
Kemudahan Pemulihan Jasmani / Vokasional
ii. Kemalangan semasa dalam perjalanan:
Faedah Orang Tanggungan
mengikut laluan di antara tempat kediamannya atau tempat
Faedah Pengurusan Mayat
tinggalnya dengan tempat kerjanya
Faedah Pendidikan
yang dibuat bagi apa-apa sebab yang secara langsung
berkaitan dengan penggajiannya
di antara tempat kerjanya dengan tempat pergi makan dalam
masa rehat yang dibenarkan 1 2 3
Nota:
Kemalangan yang berlaku dalam masa apa-apa perhentian atau lencongan
tidaklah disifatkan terbit daripada dan dalam masa menjalankan pekerjaannya. Faedah Perubatan Faedah Hilang Upaya Faedah Hilang Upaya Kekal
Sementara
FAEDAH ORANG TANGGUNGAN ii. Jika seseorang pekerja meninggal dunia akibat bencana
pekerjaan dan tidak meninggalkan balu atau, duda atau anak,
Orang tanggungan layak menerima faedah ini sekiranya pekerja terlibat
Faedah Orang Tanggungan akan dibayar kepada:
meninggal dunia akibat bencana pekerjaan.
Orang Tanggungan dan Syer Kadar Harian tahun atau berkahwin (mana yang lebih awal)
i. Orang tanggungan dan syer kadar harian adalah mengikut
keutamaan berikut: NENEK / DATUK 4/10 Layak menerima faedah seumur hidup
(Sekiranya
ibu bapa tiada)
Orang Syer Kadar Keterangan
Tanggungan Harian
FAEDAH PENGURUSAN MAYAT
BALU / DUDA 3/5 Layak menerima faedah seumur hidup meskipun
balu atau duda berkahwin semula Amaun sebanyak RM1,500 akan dibayar sekiranya seseorang pekerja
meninggal dunia akibat daripada bencana kerja atau semasa menerima
ANAK 2/5 Layak menerima faedah sehingga umur 21 tahun Faedah Hilang Upaya Kekal berkala. Pembayaran faedah akan dibuat
Semua anak atau berkahwin (mana yang lebih awal) kepada waris-waris yang layak. Sekiranya tiada waris, faedah
yang memenuhi akan dibayar kepada pihak yang menanggung segala perbelanjaan
syarat layak Jika sedang belajar di Institusi Pengajian
pengebumian itu.
mendapat faedah Tinggi, terima faedah sehingga mendapat
termasuk anak ijazah pertama atau berkahwin (mana yang Jumlah bayaran akan dibayar sama ada jumlah sebenar perbelanjaan
kandung, anak lebih awal) ataupun RM1,500 mengikut mana yang lebih rendah berdasarkan resit
tiri yang disara, yang dikemukakan.
anak angkat atau Bagi anak yang terencat akal atau menjadi
anak tidak sah tidak berupaya secara fizikal dan tidak
FAEDAH PENDIDIKAN
taraf berupaya menanggung dirinya sendiri, layak
menerima faedah selama tidak berupaya Faedah Pendidikan merupakan suatu kemudahan dalam bentuk pinjaman
menyara kehidupannya disediakan kepada anak tanggungan sekiranya orang berinsurans:
Nota:
Permohonan tertakluk kepada terma dan syarat yang ditetapkan PERKESO.
16 PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL 17
Skim Bencana Pekerjaan
Skim Keilatan
Seseorang berinsurans dianggap sebagai menghidap keilatan apabila Pencen llat ini:
mengalami suatu keuzuran yang berkekalan samada tidak boleh diubati Dibayar kepada pekerja yang layak dan disahkan menghidap
atau tidak mungkin sembuh serta tidak berupaya mencari nafkah keilatan oleh Jemaah Doktor atau Jemaah Doktor Rayuan
dengan kerja yang berpadanan dengan kekuatan dan tenaganya, Dibayar bermula dari tarikh Notis Keilatannya diterima atau tarikh
sekurang-kurangnya satu pertiga (1/3) daripada keupayaan pekerja berhenti kerja jika pekerja berhenti kerja selepas Notis Keilatan
yang normal. diterima oleh Pertubuhan
Dibayar selama pekerja mengalami keilatan atau hingga meninggal
Skim ini memberi perlindungan 24 jam kepada pekerja dari keilatan
dunia
atau kematian akibat dari sebarang sebab yang tidak berkaitan dengan
Digantikan dengan Pencen Penakat sekiranya pekerja itu meninggal
pekerjaan.
SKIM KEILATAN
SKIM KEILATAN
1 2 3 4 Syarat Kelayakan
SPECIMEN
Belum mencapai umur 60 tahun pada masa Notis Keilatan diterima;
atau
Pencen Ilat Bantuan Ilat Elaun Layanan Pencen Penakat Sekiranya pekerja telah mencapai umur 60 tahun pada masa Notis
Sentiasa Keilatan diterima, beliau perlu menunjukkan keterangan bahawa:
Menghidap suatu keadaan uzur yang berkekalan
5 6 7 Tidak berupaya mengambil bahagian dalam kegiatan yang
mendatangkan keuntungan
Keuzuran terjadi sebelum umur 60 tahun dan tidak lagi bekerja
Faedah Kemudahan Faedah
yang menguntungkan sejak itu
Pengurusan Mayat Pemulihan Jasmani /
Vokasional & Dialisis
Pendidikan Disahkan menghidap keilatan oleh Jemaah Doktor atau Jemaah
Doktor Rayuan
Memenuhi syarat kelayakan caruman yang telah ditetapkan sama
Faedah Di Bawah Skim Keilatan ada tempoh kelayakan penuh atau dikurangkan
Pencen llat
Tempoh Kelayakan Penuh
Bantuan llat
Elaun Layanan Sentiasa Orang Berinsurans disifatkan memenuhi tempoh kelayakan penuh jika:
Pencen Penakat Caruman bulanannya telah dibayar sekurang-kurangnya 24 bulan
Faedah Pengurusan Mayat dalam tempoh 40 bulan berturut-turut sebelum bulan Notis
Kemudahan Pemulihan Jasmani / Vokasional dan Dialisis Keilatan diterima oleh PERKESO; atau
Faedah Pendidikan Caruman bulanannya telah dibayar tidak kurang daripada 2/3
bulan-bulan genap yang terkandung dalam tempoh antara tarikh
mula memasuki Skim Keilatan dengan tarikh Notis Keilatan
diterima oleh PERKESO (jumlah bilangan caruman bulanan yang
telah dibayar dalam tempoh tersebut mestilah sekurang-kurangnya
24 bulan)
18 PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL 19
Skim Bencana Pekerjaan
Skim Keilatan
KADAR PENCEN ILAT ii. Caruman bulanan telah dibayar tidak kurang daripada 2/3 daripada
bulan genap dalam tempoh caruman mula kena dibayar
Kadar Pencen Ilat yang layak diterima bagi tempoh kelayakan penuh
adalah dari 50% hingga 65% daripada gaji bulanan purata anggapan Tarikh masuk skim 01/07/1999
tertakluk kepada pencen minimum sebanyak RM475 sebulan. Notis Keilatan diterima 01/01/2015
Tempoh bulan caruman Julai 1999
Orang Berinsurans layak menerima pencen dengan kadar permulaan hingga Disember 2014 186 bulan
50% daripada gaji bulanan purata anggapan dan tambahan 1% bagi 2/3 caruman bulanan telah dibayar 2/3 x 186 bulan = 124 caruman
setiap 12 bilangan caruman selebihnya. Walau bagaimanapun ianya
tertakluk kepada kadar pencen maksimum 65%.
Rekod Caruman Pekerja
Contoh Pengiraan Tempoh Kelayakan Penuh:
Bilangan Caruman
SKIM KEILATAN
i. Caruman bulanan telah dibayar tidak kurang daripada 24 bulan Tahun Bilangan Bulan Yang Dibayar
SKIM KEILATAN
SKIM KEILATAN
SKIM KEILATAN
SKIM KEILATAN
BANTUAN ILAT iii. Kemudahan dialisis bagi Orang Berinsurans yang menghidap sakit
buah pinggang kronik termasuk:
Bantuan Ilat dibayar kepada Orang Berinsurans yang disahkan keilatan
Rawatan haemodialisis di pusat dialisis panel dan bukan panel
oleh Jemaah Doktor atau Jemaah Doktor Rayuan tetapi tidak layak
PERKESO atau Hospital Kerajaan
menerima Pencen Ilat kerana tidak memenuhi tempoh kelayakan
caruman. Rawatan kaedah Continuous Ambulatory Peritoneal Dialysis
(CAPD)
Amaun bantuan ilat ini adalah sama banyaknya dengan jumlah caruman Bantuan subsidi suntikan Erythropoietin (EPO)
yang telah dibayar oleh pekerja dan majikan untuk Skim Keilatan Bantuan subsidi pembelian ubat lmmunosuppressant
termasuk faedahnya. Ianya adalah merupakan bayaran pukal sekali
Bayaran pembedahan Arteriovenous (AV) Fistula
sahaja.
Semua perbelanjaan kemudahan pemulihan di atas ditanggung oleh
ELAUN LAYANAN SENTIASA PERKESO mengikut kadar dan syarat-syarat yang ditetapkan.
SKIM KEILATAN
SKIM KEILATAN
Kadar Pencen Penakat ii. Caruman bulanan telah dibayar tidak kurang daripada 2/3 daripada
bulan genap dalam tempoh caruman mula kena dibayar
Kadar Pencen Penakat yang layak diterima bagi tempoh kelayakan
penuh adalah dari 50% hingga 65% daripada gaji bulanan purata Tarikh masuk skim 01/07/1999
anggapan tertakluk kepada pencen minimum sebanyak RM475 sebulan. Tarikh kematian 01/01/2015
Tempoh bulan caruman
Orang tanggungan layak menerima pencen dengan kadar 50% daripada
Julai 1999 hingga Disember 2014 186 bulan
gaji bulanan purata anggapan, ditambah dengan 1% bagi tiap-tiap 12
2/3 caruman bulanan telah dibayar 2/3 x 186 bulan = 124 caruman
caruman bulanan yang dibayar melebihi 24 bulan tertakluk kepada
kadar pencen bulanan tidak melebihi 65%.
Rekod Caruman Pekerja
SKIM KEILATAN
SKIM KEILATAN
Jika seseorang yang meninggal dunia itu adalah penerima Pencen llat, kadar
penuh Pencen Penakat adalah sama banyak dengan Pencen llat yang diterimanya.
1999 6 6
Contoh Pengiraan: 2000 12 12
i. Caruman bulanan telah dibayar tidak kurang daripada 24 bulan 2001 12 12
dalam 40 bulan
2002 12 12
Tarikh masuk skim 01/09/2011
2003 12 12
Tarikh kematian 01/01/2015
Tempoh 40 bulan kebelakang 2004 12 12
berturut-turut sebelum bulan Notis diterima 09/2011-12/2014 2005 12 12
Rekod Caruman Pekerja 2006 12 12
SKIM KEILATAN
SKIM KEILATAN
Jika tidak meninggalkan balu atau duda atau anak, Pencen Penakat
hendaklah dibayar kepada:
SKIM KEILATAN
SKIM KEILATAN
(Sekiranya
ibu bapa tiada)
ANAK 2/5 Layak menerima faedah sehingga umur 21 tahun Faedah pendidikan merupakan suatu kemudahan dalam bentuk
Semua anak atau berkahwin (mana yang lebih awal) pinjaman disediakan kepada anak tanggungan sekiranya Orang
yang memenuhi Berinsurans:
syarat layak Jika sedang belajar di Institusi Pengajian
mendapat faedah Tinggi, terima faedah sehingga mendapat Meninggal dunia semasa menerima Pencen Ilat
termasuk anak ijazah pertama atau berkahwin (mana yang Meninggal dunia sebelum mencapai umur 60 tahun tetapi telah
kandung, anak lebih awal) genap bekerja sepanjang tempoh kelayakan atau suatu tempoh
tiri yang disara, kelayakan yang dikurangkan
anak angkat atau Bagi anak yang terencat akal atau menjadi Sedang menerima Pencen Ilat
anak tidak sah tidak berupaya secara fizikal dan tidak
taraf berupaya menanggung dirinya sendiri, layak
menerima faedah selama tidak berupaya Nota:
menyara kehidupannya Permohonan tertakluk kepada terma dan syarat yang ditetapkan PERKESO.
30 PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL 31
Skim Bencana Pekerjaan
Skim Keilatan
Terdapat dua jenis Jemaah Rayuan yang berfungsi untuk mengulangkaji Kegagalan mematuhi peruntukan Akta dan Peraturan merupakan
semula keputusan yang telah dibuat ke atas kelulusan dan permohonan suatu kesalahan dan boleh menyebabkan seseorang diambil
faedah iaitu: tindakan pendakwaan di Mahkamah.
i. Jemaah Doktor Rayuan
Antara kesalahan yang boleh diambil tindakan pendakwaan di Mahkamah
PERKESO atau pekerja yang tidak berpuas hati dengan keputusan
adalah:
Jemaah Doktor seperti mengenai jumlah taksiran Hilang Upaya
Kekal, pengesahan keilatan dan sebagainya boleh mengemukakan
rayuan kepada Jemaah Doktor Rayuan bagi mengulangkaji semula No. Jenis Kesalahan Peruntukan Undang-Undang
keputusan perubatan yang telah dibuat. Jemaah Doktor Rayuan
terdiri daripada doktor-doktor pakar yang dilantik akan membuat 1 Gagal membayar caruman Peraturan 32
pertimbangan semula berdasarkan fakta perubatan. Keputusan Seksyen 6, 7 & 94
Jemaah Doktor Rayuan merupakan keputusan muktamad.
2 Gagal membayar faedah Seksyen 94, Peraturan 33
Permohonan rayuan boleh dibuat melalui borang rayuan PKS(P)12 yang caruman lewat bayar
terdapat di pejabat tempatan PERKESO dalam tempoh 90 hari dari
3 Gagal menjelaskan kompaun Seksyen 95A
tarikh surat keputusan Jemaah Doktor.
ii. Jemaah Rayuan Keselamatan Sosial 4 Gagal mematuhi Saman Jabatan Seksyen 110
Majikan utama, majikan langsung, pekerja atau orang tanggunganya 5 Mengemukakan maklumat palsu Seksyen 93
boleh merayu kepada Jemaah Rayuan Keselamatan Sosial sekiranya
tidak berpuas hati terhadap keputusan yang dibuat oleh PERKESO.
Mereka boleh diwakili oleh peguam kesatuan sekerja atau mana- Seseorang yang didakwa dan disabitkan kesalahan oleh Mahkamah,
mana orang yang dibenarkan oleh Jemaah itu. Rayuan boleh dibuat boleh dihukum penjara selama tempoh yang boleh sampai dua (2) tahun
RAYUAN
dalam tempoh masa tiga (3) tahun dari tarikh alasan tindakan terbit atau denda tidak lebih RM10,000 atau kedua-duanya.
dengan mengisi Borang A dan dikemukakan ke alamat berikut:
Urus Setia
Jemaah Rayuan Keselamatan Sosial
Tingkat 11, Menara PERKESO
281, Jalan Ampang
50538 Kuala Lumpur
DAN PERATURAN
32 PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL 33
Skim Bencana Pekerjaan
Skim Keilatan
Pusat Rehabilitasi ini menyokong program Return To Work melalui Program Saringan Kesihatan diberikan kepada Orang
penyediaan kemudahan prasarana pemulihan yang komprehensif Berinsurans yang berumur 40 tahun dan ke atas bagi
kepada Orang Berinsurans. Tujuan Pusat Rehabilitasi ini adalah pekerja yang masih aktif mencarum.
untuk memulihkan Orang Berinsurans yang hilang upaya agar dapat
kembali semula bekerja dan dapat menyumbang kepada pembangunan
sosioekonomi keluarga, masyarakat dan Negara.
PUSAT REHABILITASI PERKESO
Pemeriksaan fizikal
Pemeriksaan darah
Analisa laporan
Khidmat nasihat yang berkaitan
Mammogram
Pap smear
36 PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL 37
Skim Bencana Pekerjaan
Skim Keilatan
SELANGOR
JOHOR PERAK
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL
No. 34 & 35, Taman Tun Dr. Ismail No. 16 & 17, Jalan Setia Jaya No. 8E/8F, Plot 3000 & 3001 Lot 5399, No. 6 & 7
Jalan Bakri, 84000 Muar, Johor Taman Setia Jaya Jalan Raja Chulan Jalan Bidor
Tel : 06 – 954 2164 / 2771 83000 Batu Pahat, Johor 33000 Kuala Kangsar, Perak 35000 Tapah, Perak
Faks : 06 – 954 2254 Tel : 07 – 433 1333 Tel : 05 – 773 3000 / 05 – 776 5930 Tel : 05 – 401 1226
Faks : 07 – 432 2724 / 07 – 431 3009 Faks : 05 – 776 7292 / 0168 Faks : 05 – 401 5226
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL
No. 28, Jalan Duku No. 13, Jalan Emas No. 8-10, Medan Sri Intan No 125 & 126, Jalan PPMP 3/3
86000 Kluang, Johor Taman Batu Hampar Jalan Sekolah, 36000 Pusat Perniagaan Manjung Point
Tel : 07 – 773 3481 / 7481 85000 Segamat, Johor Teluk Intan, Perak 32040 Sri Manjung, Perak
Faks : 07 – 773 9437 / 07 – 772 5573 Tel : 07 – 933 3300 Tel : 05 – 622 1935 Tel : 05 – 688 2600
Faks : 07 – 932 4490 Faks : 05 – 622 1946 / 05 – 621 0892 Faks : 05 – 688 2731
TERENGGANU SARAWAK
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL
No. 19 & 21, Jalan Sudirman 3 TB – P4, Pusat Perniagaan Lot 1083 Jalan Buangsiol No. 1 – 5, Lorong Pahlawan 7
Bandar Baru Seri Semantan Ketari, Jalan Ketari Limbang Town District Jalan Pahlawan
28000 Temerloh, Pahang 28700 Bentong, Pahang 98700 Limbang, Sarawak 96000 Sibu, Sarawak
Tel : 09 – 290 1702 Tel : 09 – 222 1827 Tel : 085 – 210 742 Tel : 084 – 213 066 / 067
Faks : 09 – 296 2415 Faks : 09 – 222 0408 Faks : 085 – 210 741 Faks : 084– 212 350
SABAH
KADAR CARUMAN
KADAR CARUMAN
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL
Wisma PERKESO
No. 11, Lorong Sempelang Tanjung Aru
Jenis Kedua
88100 Kota Kinabalu, Sabah Jenis Pertama
(Skim
Tel : 088 – 517 800 (Skim Bencana Pekerjaan
Bencana
dan Skim Keilatan)
Faks : 088 – 245 819 Pekerjaan)
Bil Gaji Bulanan
Jumlah
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL Caruman
Syer Syer Jumlah
Tingkat 1, Bangunan Public Bank No. 4294 & 4295 Majikan Pekerja Caruman
Oleh
Jalan Merdeka, Peti Surat 80394 Lot 1 & 2, Jalan Budi Majikan
Sahaja
87014 W.P Labuan 91000 Tawau, Sabah
Tel : 087 – 414 535 Tel : 089 – 779 522 / 220 1. Gaji hingga RM30 40 sen 10 sen 50 sen 30 sen
Faks : 087 – 424 613 Faks : 089 – 778 441
2. Apabila gaji melebihi RM30 70 sen 20 sen 90 sen 50 sen
tetapi tidak melebihi RM50
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL
MDLD 3827 Fajar Centre Lot 203 & 204, Blok 23 3. Apabila gaji melebihi RM50 RM1.10 30 sen RM1.40 80 sen
Peti Surat 61193 Fasa 3, Bandar Prima, Batu 4 tetapi tidak melebihi RM70
91120 Lahad Datu, Sabah 90000 Sandakan, Sabah
4. Apabila gaji melebihi RM70 RM1.50 40 sen RM1.90 RM1.10
Tel : 089 – 889 576 / 089 – 882 627 Tel : 089 – 219 937 / 089 – 274 243 tetapi tidak melebihi RM100
Faks : 089 – 884 272 Faks : 089 – 272 507
5. Apabila gaji melebihi RM100 RM2.10 60 sen RM2.70 RM1.50
tetapi tidak melebihi RM140
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL
Tingkat 1 & 2, Lot 22, Blok B Blok A1, Lot No. 2 6. Apabila gaji melebihi RM140 RM2.95 85 sen RM3.80 RM2.10
ADIKA Commercial Complex Tingkat Bawah, 1 & 2 tetapi tidak melebihi RM200
Peti Surat 704 Bandau Commercial Centre
7. Apabila gaji melebihi RM200 RM4.35 RM1.25 RM5.60 RM3.10
89008 Keningau, Sabah 89108 Kota Marudu, Sabah tetapi tidak melebihi RM300
Tel : 087 – 332 578 Tel : 088 – 661 317
Faks : 087 – 336 722 Faks : 088 – 661 308 8. Apabila gaji melebihi RM300 RM6.15 RM1.75 RM7.90 RM4.40
tetapi tidak melebihi RM400
KADAR CARUMAN
Jenis Pertama Jenis Pertama
(Skim (Skim
(Skim Bencana Pekerjaan (Skim Bencana Pekerjaan
Bencana Bencana
dan Skim Keilatan) dan Skim Keilatan)
Pekerjaan) Pekerjaan)
Bil Gaji Bulanan Bil Gaji Bulanan
Jumlah Jumlah
Caruman Caruman
Syer Syer Jumlah Syer Syer Jumlah
Oleh Oleh
Majikan Pekerja Caruman Majikan Pekerja Caruman
Majikan Majikan
Sahaja Sahaja
15. Apabila gaji melebihi RM1,000 RM18.35 RM5.25 RM23.60 RM13.10 31. Apabila gaji melebihi RM2,600 RM46.35 RM13.25 RM59.60 RM33.10
tetapi tidak melebihi RM1,100 tetapi tidak melebihi RM2,700
16. Apabila gaji melebihi RM1,100 RM20.15 RM5.75 RM25.90 RM14.40 32. Apabila gaji melebihi RM2,700 RM48.15 RM13.75 RM61.90 RM34.40
tetapi tidak melebihi RM1,200 tetapi tidak melebihi RM2,800
17. Apabila gaji melebihi RM1,200 RM21.85 RM6.25 RM28.10 RM15.60 33. Apabila gaji melebihi RM2,800 RM49.85 RM14.25 RM64.10 RM35.60
tetapi tidak melebihi RM1,300 tetapi tidak melebihi RM2,900
18. Apabila gaji melebihi RM1,300 RM23.65 RM6.75 RM30.40 RM16.90 34. Apabila gaji melebihi RM2,900 RM51.65 RM14.75 RM66.40 RM36.90
tetapi tidak melebihi RM1,400 tetapi tidak melebihi RM3,000
19. Apabila gaji melebihi RM1,400 RM25.35 RM7.25 RM32.60 RM18.10 35. Apabila gaji melebihi RM3,000 RM53.35 RM15.25 RM68.60 RM38.10
tetapi tidak melebihi RM1,500 tetapi tidak melebihi RM3,100
20. Apabila gaji melebihi RM1,500 RM27.15 RM7.75 RM34.90 RM19.40 36. Apabila gaji melebihi RM3,100 RM55.15 RM15.75 RM70.90 RM39.40
tetapi tidak melebihi RM1,600 tetapi tidak melebihi RM3,200
21. Apabila gaji melebihi RM1,600 RM28.85 RM8.25 RM37.10 RM20.60 37. Apabila gaji melebihi RM3,200 RM56.85 RM16.25 RM73.10 RM40.60
tetapi tidak melebihi RM1,700 tetapi tidak melebihi RM3,300
22. Apabila gaji melebihi RM1,700 RM30.65 RM8.75 RM39.40 RM21.90 38. Apabila gaji melebihi RM3,300 RM58.65 RM16.75 RM75.40 RM41.90
tetapi tidak melebihi RM1,800 tetapi tidak melebihi RM3,400
23. Apabila gaji melebihi RM1,800 RM32.35 RM9.25 RM41.60 RM23.10 39. Apabila gaji melebihi RM3,400 RM60.35 RM17.25 RM77.60 RM43.10
tetapi tidak melebihi RM1,900 tetapi tidak melebihi RM3,500
24. Apabila gaji melebihi RM1,900 RM34.15 RM9.75 RM43.90 RM24.40 40. Apabila gaji melebihi RM3,500 RM62.15 RM17.75 RM79.90 RM44.40
tetapi tidak melebihi RM2,000 tetapi tidak melebihi RM3,600
25. Apabila gaji melebihi RM2,000 RM35.85 RM10.25 RM46.10 RM25.60 41. Apabila gaji melebihi RM3,600 RM63.85 RM18.25 RM82.10 RM45.60
tetapi tidak melebihi RM2,100 tetapi tidak melebihi RM3,700
26. Apabila gaji melebihi RM2,100 RM37.65 RM10.75 RM48.40 RM26.90 42. Apabila gaji melebihi RM3,700 RM65.65 RM18.75 RM84.40 RM46.90
tetapi tidak melebihi RM2,200 tetapi tidak melebihi RM3,800
27. Apabila gaji melebihi RM2,200 RM39.35 RM11.25 RM50.60 RM28.10 43. Apabila gaji melebihi RM3,800 RM67.35 RM19.25 RM86.60 RM48.10
tetapi tidak melebihi RM2,300 tetapi tidak melebihi RM3,900
28. Apabila gaji melebihi RM2,300 RM41.15 RM11.75 RM52.90 RM29.40 44. Apabila gaji melebihi RM3,900 RM69.05 RM19.75 RM88.80 RM49.40
tetapi tidak melebihi RM2,400 tetapi tidak melebihi RM4,000
29. Apabila gaji melebihi RM2,400 RM42.85 RM12.25 RM55.10 RM30.60 45. Apabila gaji melebihi RM4,000 RM69.05 RM19.75 RM88.80 RM49.40
tetapi tidak melebihi RM2,500
Laman Sesawang
www.perkeso.gov.my
E-mel
perkeso@perkeso.gov.my
Hak Cipta Terpelihara. Tidak dibenarkan mengeluar ulang mana-mana bahagian artikel, illustrasi,
gambar dan isi kandungan ini dalam apa jua sama ada secara elektronik, fotokopi, mekanikal,
rakaman atau cara lain sebelum mendapat izin daripada Pertubuhan Keselamatan Sosial.
52
CATATAN