KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

(DALAM MENDUKUNG KEBERLANGSUNGAN PEKERJA

INFORMAL PADA SITUASI PANDEMI)

DISAMPAIKAN PADA WORKSHOP POS UPAYA KESEHATAN KERJA

Jakarta, 2 September 2020

1
01 LATAR BELAKANG

02 ARAH KEBIJAKAN

03 ADAPTASI KEBIASAAN BARU

PERAN STRATEGIS PEKERJA DALAM
PEMBANGUNAN Tulang punggung 01
keluarga
Investasi Perusahaan
Penggerak ekonomi
bangsa
PEKERJA Pencetak generasi
penerus bangsa
Pekerja penggerak disemua
lini pembangunan usia produktif
• Infrastruktur usia reproduktif
• Investasi dan
Pertumbuhan Ekonomi
• Pembangunan kawasan
• Reformasi birokrasi

KESEHATAN
MASYARAKAT

3
MENGAPA KESEHATAN KERJA PERLU MENJADI PERHATIAN
01

268 JT PENDUDUK INDONESIA*

133 JT ANGKATAN KERJA
126 JT PEKERJA Keluarga Keluarga
Sehat, Sakit,
Pekerja Pekerja
SEKTOR FORMAL Sehat Sehat
(USAHA SKALA BESAR = =
DAN MENENGAH) Keluarga Beban
56 JUTA (44%) Bahagia Keluarga

48 Juta 78 Juta SEKTOR INFORMAL

Keluarga Keluarga
(USAHA MANDIRI,
(38%) (61%) Sehat, Sakit,
SKALA KECIL & MIKRO) Pekerja Sakit Pekerja
70 JUTA (56%) Sakit
= =
Masalah Bencana
Keluarga Keluarga

Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2019 4

 PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA 01
PEKERJA
SEHAT
Pembudayaan Kesehatan kerja & Olahraga BUGAR
PEKERJA PRODUKTIF

Kebijakan PEMAHAMAN
• Germas PENERAPAN
• GP2SP
• Kes Kesja PENGULANGAN/
Implementasi PEMBIASAAN
PEMBUDAYAAN
• Peraturan Gub /Bupati
• Peleksanaan GP2SP, Implementasi
Kesja, Pos UKK, • Monev implementasi
• Peregangan, Pengukuran di lapangan
Kebugaran • Kesjaor - program pengembangan
• Monev implementasi di • Kesjaor belum terintegrasi sebagai
lapangan upaya promprev

Harus masuk dalam

Kebijakan Nasional
5
 PERATURAN TERKAIT PROGRAM KESEHATAN KERJA 01
• UU No. 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan Bab Xii Pasal 164 Sd 166 Mengatur • Permenpan-RB No. 47 tahun 2013 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri
Ttg Kesehatan Kerja Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2013
• UU No. 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan Tentang Jabatan Fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja dan Angka Kreditnya
• UU No 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah • Peraturan Bersama Menteri Kesehatan dan Kepala BKN No. 50 Tahun 2013 / No.
• Kepmenkes 038 Tahun 2007 Tentang Pelayanan Kesehatan Kerja Di Puskesmas 18 Tahun 2013 tentang Petunjuk Pelaksanaan Permenpan-RB No. 13 Tahun 2013
Kawasan/Sentra Industri • Permenkes No. 62 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional
• Kepmenkes 1758 tahun 2003 Ttg Standar Pelayanan Kesehatan Kerja Dasar Pembimbing Kesehatan Kerja dan Angka Kreditnya
• Permenkes No. 100 Tahun 2015 Tentang Pos Ukk Terintegrasi • Permenkes No 71 Tahun 2013 tentang Pelayanan Kesehatan pada Jaminan
• Permenkes No. 48 Ttg K3 Perkantoran Kesehatan Nasional,
• Permenkes No. 66 Ttg K3 Rumah Sakit • Perpres Nomor 12 Tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan
• Permenkes No. 57 Tentang Rencana Aksi Pengendalian Dampak Kesehatan Akibat • Peraturan Bersama 3 Menteri Tahun 2008 tentang Pemberian Air Susu Ibu Selama
Merkuri Waktu Kerja di Tempat Kerja
• Permenkes No. 56 Ttg Penyelenggaraan Penyakit Akibat Kerja • SKB Dirjen Binawas Depnaker dan Dirjen Binkesmas Depkes
• Permenkes No. 70 Ttg Standar dan Persyaratan Lingkungan Kerja Industri 202/BM/BJ/BGM/II/1996 Tahun 1996 tentang Penanggulangan Anemia Gizi
• Permenkes No 49 tahun 2016 tentang Pedoman Teknis Pengorganisasian Dinas (kekurangan zat besi) bagi Pekerja Wanita
Kesehatan Provinsi/ Kabupaten/ Kota • SE Nomor HK.02.01/MENKES/334/2020 Tentang Protokol Pencegahan Penularan
• Permenkes No. 39 Tahun 2016 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Program Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) Bagi Aparat Yang Melaksanakan Tugas
Indonesia Sehat Dengan Pendekatan Keluarga Pengamanan dan Penertiban Dalam Rangka Percepatan Penanganan Covid-19
• Permenkes No. 43 Tahun 2016 tentang SPM Bidang Kesehatan • SE Nomor HK.02.01/MENKES/335/2020 Tentang Protokol Pencegahan Penularan
• Perpres No 112 Tahun 2016 tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Pembimbing Corona Virus Disease (Covid-19) Di Tempat Kerja Sektor Jasa Dan Perdagangan
Kesehatan Kerja (Area Publik) Dalam Mendukung Keberlangsungan Usaha
• Permenpan-RB No. 13 tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Pembimbing
Kesehatan Kerja
 02
ARAH KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA

Membangun masyarakat yang

sehat bugar dan produktif dengan Memperkuat kemitraan dan
menitikberatkan upaya pemberdayaan masyarakat
promotif dan preventif

Penyelenggaraan program Pengembangan program

kesehatan kerja secara kesehatan kerja melibatkan
bertahap, terpadu dan LP/LS, dunia usaha, swasta
berkesinambungan dan masyarakat

Penyelenggaraan program
kesehatan kerja sesuai standar
profesi, standar pelayanan,
dan SPO
7
 INDIKATOR 02
INDIKATOR TARGET RENSTRA 2020 - 2024
PROGRAM
NO /KEGIATAN INDIKATOR KINERJA KEGIATAN 2020 2021 2022 2023 2024
/OUTPUT

Kegiatan 1. Jumlah kabupaten/kota yang

PEMBINAAN UPAYA melaksanakan kesehatan kerja 308 334 360 385 411
KESEHATAN KERJA DAN
OLAHRAGA 2. Jumlah kabupaten/kota yang
melaksanakan kesehatan 308 334 360 385 411
olahraga
OUTPUT INDIKATOR OUTPUT TARGET RPJMN 2020-2024 DAN RKP
2020
1 Pelaksanaan kesehatan Persentase tempat kerja yang 30 50 60 70 80
kerja di tempat kerja (PN) melaksanakan kesehatan kerja (75.000) (125.000) (150.000) (175.000) (200.000)

2 Instansi Pemerintah yang Persentase instansi pemerintah yang

melaksanakan pengukuran malakukan pengukuran kebugaran 30 50 60 70 80
(2.200) (3.600) (4.400) (5.100) (5.800)
kebugaran jasmani jasmani

3 Jemaah Haji yang diperiksa Persentasi Jemaah haji yang diukur

kebugaran jasmani kebugaran jasmaninya 70 75 80 80 880
 STRATEGI 02

Kemitraan dan pemberdayaan

kesehatan pada kelompok
pekerja berbasis masyarakat Advokasi dan sosialisasi
pekerja kesehatan kerja

Penguatan layanan
Penguatan sistem informasi kesehatan bagi pekerja
kesehatan kerja

Penguatan kebijakan dan manajemen

kesehatan kerja
9
 Capaian Jumlah Pos UKK di wilayah kerja Puskesmas 02
Jumlah Puskesmas Jumlah Pos UKK
1600
1485

1400

1200
1069
1045
1000 964
880 911
789
800

600 571
452
374 396
400 347 329 340 360
284
271 299 300 281
230
216 246 233 241 232
193 174180 190 201 194 203197 188179 193 197 200
200 141 153 162 136 163 159
157
88 80 99
121
107 120
98 94 93 94 107129
53 63 44 64
57 56 36 46 60 49
0
JAW A T EN GA H
YO GYA KAR TA
JAW A T IM U R
JAW A B AR AT

GO RO N TA LO
D KI JA KAR TA
B EN GKU LU
LAM PUN G

KE P R IA U
SUM BA R

KALT AR A
KALT EN G

SULT EN G
SUM SEL

M A LUKU
B AN TE N

PAPB AR
KALSE L

SULSE L
KALB AR

SULB AR
SUM UT

M A LUT
SULT RA
JAM B I

KALT IM
B AB EL

SULU T
B ALI
AC EH

R IAU

PAPU A
N TT
Laporan daerah bulan April 2020
N TB 10
 03
30 Januari 2 Maret 11 Maret 7 April - Juni 5 Juni

PSBB masa transisi

WHO menetapkan Indonesia melaporkan WHO menetapkan PSBB DKI Jakarta,
dan Penerapan
Covid-19 sebagai pertama kali ada 2 Covid-19 sebagai Jabar, Sumbar, Riau,
Tata Hidup Normal
PHEIC kasus Covid-19 Pandemi Sumsel dan sebagaian
Baru
kab/kota

• Upaya pelayanan • Upaya penanganan

• Pertumbuhan ekonomi
kesehatan lain terhambat kasus Covid-19
• Pemutusan hubungan kerja
(imunisasi, KIA, Gizi, PTM, • Upaya pemutusan Rantai
• Produktifitas menurun
jiwa) Penularan
11
 03

JUMLAH PEKERJA YANG TERKENA DAMPAK PHK AKIBAT

COVID-19

12
 03

PROTOKOL KESEHATAN
MASA PANDEMI
1 2 3

SEBELUM PSBB PSBB MASA TRANSISI

TIDAK ADA PEMBATASAN PEMBATASAN PADA PROTOKOL KESEHATAN

• Tempat Kerja PADA SEMUA AKTIFITAS
• Sekolah
• Tempat Ibadah •
ADAPTASI
Tempat Kerja
• Tempat Fasilitas Umum • Sekolah KEBIASAAN
• Transportasi • Tempat Ibadah BARU
• Kegiatan Khusus • Tempat Fasilitas Umum
Lainnya • Transportasi
• Kegiatan Khusus Lainnya
13
 03
TEMPAT KERJA YANG SEHAT DAN AMAN

HEALTHY WORKPLACE

14
 03

PRINSIP PROTOKOL KESEHATAN

ATTITUDE
Gunakan
masker
Kelola penyakit comorbid dan
memperhatikan
kelompok rentan
Cuci tangan/
hand sanitizer AWARENESS Jaga jarak,
hindari kerumunan

Perilaku hidup bersih

Dan sehat,
Daya tahan tubuh, disinfeksi lingkungan
Konsumsi
gizi seimbang istirahat cukup,
olah raga, 15
kelola stress
 SIAPA BERPERAN DALAM PENCEGAHAN 03
DAN PENULARAN COVID-19

KERJA
PEMILIK TEMPAT
P EKERJA
M e neta p k a n K ebijakan Menerapka
n protokol
1. t kerja yang 1. Dirum kesehatan
s ilit a s i te m p a
2. Memfa 2. Dalam
ah
aman dan sehat n k e s ehatan
Perjalanan
pergi dan
e m a n ta u a Pulang
3. Melakukan p 3. Di tem
secara proaktif p a d a pekerja 4. Kemb
pat kerja
n e d u k a s i ali ke ruma
4. Sosialisasi da n P u sk e smas dan h
si d e n g a
5. Berkoordina a m e n e m u ka n kasus
b il
Dinkes setempat PEMBINA
positif • Menetapkan Kebijakan sesuai
a n ta u im p le m e ntasi upaya
6. Mem kewenangan
ID-19
pencegahan COV • Sosialisasi kebijakan
m e n g iku ti p e r k embangan
7. Selalu O VID-19
• Monitoring dan evaluasi
m a s i te n ta n g C
infor (pengawasan)
16
 DARI RUMAH
1
UPAYA YANG DILAKUKAN 03
• Jaga kesehatan
• Pastikan dalam keadaan
sehat pada saat akan
PEKERJA INFORMAL
bekerja
2
3
PERJALANAN
• Gunakan masker
• Jaga jarak (transortasi umum)
• Tidak menyentuh muka TEMPAT KERJA INFORMAL
• Tidak menyentuh fasilitas umum Menerapkan protokol
• Gunakan pembayaran non tunai kesehatan sesuai dengan
SAMPAI RUMAH tempat kerjanya
• Mandi, Ganti baju 4
• Bersihkan peralatan yang
dibawa (handphone,
kacamata, tas dll)
• Meningkatkan daya 5
tahan tubuh
17
UPAYA YANG DILAKUKAN DI TEMPAT KERJA INFORMAL 03

1 2 3

SAWAH LAUT TEMPAT DAGANG

• Jaga jarak dan gunakan masker bila
bertemu orang lain
• Tidak menyentuh wajah sebelum
mencuci tangan
• Saling mengingatkan sesama pekerja
untuk tidak merokok
• Jaga jarak dan selalu gunakan masker jika
bekerja/melaut bersama rekan kerja
• Tidak menyentuh wajah sebelum mencuci
tangan
• Saling mengingatkan sesama pekerja
untuk tidak merokok
• Rajin Cuci tangan
• Selalu pakai masker
• Jaga jarak dengan pembeli, jika perlu gunakan
pembatas transparan antara penjual dan pembeli
• Bersihkan tempat dagang sesering mungkin
• Upayakan pembayaran non tunai
KESIMPULAN  Dengan Workshop ini diharapkan dapat
meningkatkan kapasitas tenaga
kesehatan dalam pemberdayaan
masyarakat kelompok pekerja informal
melalui Pos Upaya Kesehatan Kerja
termasuk pada masa pandemi COVID-19
 Dalam membina pekerja informal perlu
diterapkan KMK 382/2020 sebagai
Panduan dalam tatanan hidup baru
untuk mendukung keberlangsungan
usaha dan meningkatkan upaya tempat
kerja dalam pencegahan penularan
COVID-19
 TERIMA KASIH
SALAM SEHAT BUGAR
PRODUKTIF

SEMANGAT N
iat baik – Kerja keras – Rasional – Ikhlas
20