KEBIJAKANA PROGRAM

KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

DINAS KESEHATAN PROVINSI JAWA TENGAH

TAHUN 2019
1
MENGAPA KESEHATAN KERJA
DAN OLAHRAGA HARUS
DIPERHATIKAN?

DIT KESJAOR, MARET 2017 2

PERAN STRATEGIS PEKERJA DALAM
PEMBANGUNAN Tulang punggung
keluarga
265 JT PENDUDUK INDONESIA
133 JT ANGKATAN KERJA Investasi Perusahaan

50,8 Juta 82,2 Juta Penggerak ekonomi PEKERJA

(38,2%) (61.8%) bangsa
Pencetak generasi
127 Juta BEKERJA penerus bangsa
usia produktif
SEKTOR FORMAL SEKTOR INFORMAL usia reproduktif
(USAHA SKALA BESAR (USAHA MANDIRI,
DAN MENENGAH) SKALA KECIL & MIKRO)
53,09 JUTA (41,78%) 79,98 JUTA (58,22%)

KESEHATAN MASYARAKAT

✧PENURUNAN AKI & AKB

✧STUNTING
✧PTM
✧PENYAKIT MENULAR
 Stagnansi tren penurunan AKI
Percepatan pencegahan
AKN, AKB dan AKbal

INOVASI
(PERLUASAN SASARAN, INTERGRASI KEGIATAN)
 26,1 Penduduk kurang aktivitas
% fisik**

Penduduk usia >15 tahun

36,3 yang merokok **
% Perempuan usia > 10 tahun
(1,9%)

93,5 Penduduk >10 th

% kurang konsumsi buah
dan sayur **

4,6 Penduduk >10 th minum

% minuman beralkohol
(4,6%)*

Kelompok usia angkatan kerja (15-64 tahun)

merupakan kelompok rentan terhadap masalah PTM
PERMASALAHAN KESEHATAN PADA PEKERJA

KAK
MENINGKAT

PAK
PTM
PM

PRODUKTIVITAS
“Hari Kerja Hilang
Karena Sakit (Absen),
Kecacatan – Kematian”
APAKAH YANG DIMAKSUD
DENGAN PROGRAM
KESEHATAN KERJA DAN
OLAHRAGA?

DIT KESJAOR, MARET 2017 7

 Kesehatan Kerja : Kesehatan Olahraga :
Upaya Perlindungan dan pemeliharaan
Upaya Kesehatan yang memanfaatkan
kesehatan fisik, mental dan sosial tenaga
kerja di semua pekerjaan, pencegahan
olahraga atau latihan fisik untuk
gangguan kesehatan tenaga kerja meningkatkan derajat kesehatan

MASYARAKAT
SEHAT, BUGAR PRODUKTIF

Ibu hamil
KESEHATAN KERJA

Anak

KESEHATAN OLAHRAGA
PEKERJA sekolah

FORMAL Usia MASYARAKAT

produktif
(pekerja)

PEKERJA Jemaah
INFORMAL haji PRESTASI

Lansia

8
 Keluarga Keluarga
Sehat, Pekerja Sakit, Pekerja
Sehat Sehat
= =
Keluarga Beban
Bahagia Keluarga

Keluarga Keluarga
Sehat, Pekerja Sakit, Pekerja
Sakit Sakit
= =
Masalah Bencana
Keluarga Keluarga

DIT KESJAOR, MARET 2017 9

 ARAH KEBIJAKAN
KESEHATAN KERJA DAN
OLAHRAGA
Membangun masyarakat yang
sehat bugar dan produktif dengan Memperkuat kemitraan dan
menitikberatkan upaya pemberdayaan masyarakat
promotif dan preventif

Penyelenggaraan program Pengembangan program

kesehatan kerja secara kesehatan kerja melibatkan
bertahap, terpadu dan LP/LS, dunia usaha, swasta
berkesinambungan dan masyarakat

Penyelenggaraan program
kesehatan kerja sesuai standar
profesi, standar pelayanan,
dan SPO

10
 Kemitraan dan pemberdayaan kesehatan
pada kelompok pekerja berbasis masyarakat
pekerja

Advokasi dan sosialisasi kesehatan

kerja

STRATEGI
STRATEGI Penguatan layanan kesehatan bagi
KESEHATAN
KESEHATAN pekerja
KERJA
KERJA Penguatan kebijakan dan manajemen
kesehatan kerja

Penguatan sistem informasi kesehatan kerja

11
 PERATURAN TERKAIT PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA
• Perpres No 112 Tahun 2016 tentang Tunjangan Jabatan
a n g Fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja
2 0 09 Te n t
o . 3 6 T a h u n d • Permenpan-RB No. 13 tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional
• UU N • KPepam s aeln 1
k 6
e s S
4 038 Tah • P ermenkes No 49 ta
t a n B a b X ii rja un 2007 Tentang Pela Pembimbing Kesehatan Kerja hun 2016 tentang
Pedoman
Keseh a Kese h
s eathaan t a
K ne e
Ka Di Pu ya n an T e k n is Pengorganisas
a t u r T tgInK e rj skesmas Kawasan/Se• Permenpan-RB No. 47 tahun 2013 tentang Perubahania n Atas
Dinas Kesehatan
1 66 M e n g d u s4triTentang n tr a K a b u p a te n / Kota Negara dan Provinsi/
u n 2 0p1 Peraturan Menteri Pendayagunaan
• Permenkes N Aparatur
o . 3 6 T a•h K e m e n o. Tentang
• UU N a ta n
k e s 1758 tahun 2003 Ttg S
tan d Reformasi
a r P e la
Birokrasi Nomor P13
e n
Tahun 2013 39 TahunJabatan
2016 Tentang Ped
oman
g a K e s e h K e s e h a ta n K e rj g
a y a n a n y e le n g g a r a a n P ro
Tena • n 2 0 1 4 T e n t an D a sa r Fungsional Pembimbing Kesehatan
P e n d e k a
Kerja dan g
Angka ra mKreditnya
Indonesia Sehat D
engan
N o 2 3 T a hu P e rm enkes No. 100 Tahun
2 • Peraturan Bersama Menteri Kesehatan ta n Kdan
eluaKepala
rg a BKN No. 50
• UU DTe a e
rin r a
te hg ra
0 1 5 Tentang Pos Ukk • Permenkes N
oPetunjuk
. 43 TahunPelaksanaan
m e r i n ta h a n s i Tahun 2013 / No. 18 Tahun 2013 tentang 2016 tentang SPM
Pe • Permenkes No
. 48 Ttg K3 Perkantora Permenpan-RBTa • U U No . 36 K
hun1320Tahun e
09 Bab s eh a ta n Bidang
n No. 2013VI Pa sal 80 dan 81
• Permenkes No m en ga tu r tent
. 66 Ttg K3 Rumah Sa • Permenkes No.
kit 62ang Kese2014
Tahun hatatentang
n OlahraPetunjuk
ga Teknis Jabatan
• Permenkes No • PP Nomor 16 Tahun 2007 tent
. 57 Tentang Rencana Fungsional Pembimbing Kesehatan anKerja
g Peny dan
elenAngka
g ga ra Kreditnya
an
Pengendalian Dampak A k si Keolahragaan
• Po er 1
rm 3 T a h u n 2 0 0 8 te ntaK ngesehatan Akibat M•erPku errimenkes No 71 Tahun 2013
• Undang-Undang Nom enkes No. 56 Ttg Peny
elenggaraan PenKe y a
tentang Pelayanan
Akibat Kerja k
seithatan pada Jaminan Keseha
Ibadah Haji; • 7 9 T a h u n 2012 te nta n g
•
tan Nasional,
P
h e Nrmo m o r
enkes No. 70 Ttg Stan 008 P er pr es No
• Peraturan Pemerinta N o m o r 13 T a h u n 2
da r d an Per s y a ra ta
mor 12 Tahun 2013 tentang Ja
minan
Lgin
-U g n
k d a n g
ungan Kerja Industri K n
es eh ata n
Pelaksanaan Undan ji
ng P e n y e le n g g ara a n Ibadah Ha • Peraturan Bersama 3 M
enteri Tahun 2008 tentang
tenta 2 0 1 6 te n ta n g Is tith a ah
Tahun Pemberian Air Susu Ibu Selam
• Permenkes Nomor 15 a Waktu Kerja di
aji Tempat Kerja
Kesehatan Jemaah H • SKB Dirjen Binawas Depn
aker dan Dirjen Binkesmas
Depkes 202/BM/BJ/BGM/II/199
6 Tahun 1996 tentang
Semua peraturan perundangan terkait Penanggulangan Anemia Gizi
(kekurangan zat besi)
kesehatan bagi Pekerja Wanita
DIT KESJAOR, MARET 2017 12
PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA
PEMBINAAN KESEHATAN PEKERJA: Formal dan Informal (GP2SP & POS UKK)

PEMBINAAN PELAYANAN KESEHATAN PEKERJA – Pelayanan Sarana, Sasaran (TKI, Pekerja

perempuan, Nelayan)

PENGENDALIAN FAKTOR RESIKO KESEHATAN LINGKUNGAN DAN LINGKUNGAN KERJA

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3): K3 RUMAH SAKIT, K3 FKTP, K3 PERKANTORAN

PEMBINAAN SDM DAN PROFESI KESEHATAN KERJA (Dokter, Perawat,Jabfung Pembimbing

Kesehatan Kerja)

PEMBINAAN KESEHATAN OLAHRAGA MASYARAKAT (Anak Sekolah, Pekerja, Jamaah Haji, Ibu
Hamil)

PEMBINAAN KESEHATAN OLAHRAGA PRESTASI

DIT KESJAOR, MARET 2017 13
DUKUNGAN LINTAS PROGRAM
JIWA
BALITBAN P2B2
GKES

DIT SKK
BPPSDM

PROGRAM DIT GIZI

DITJEN KESEHATAN
FARMALKES KERJA DAN
OLAHRAGA

DIT
PROMKES
DITJEN
YANKES

DIT
DIT PTM KESGA
DIT PM

DIT KESJAOR, MARET 2017

14
 DUKUNGAN LINTAS SEKTOR
Kesehatan
Pekerja KEMENH KEMENA Pembinaan UKS
UB G
Transportasi Pembinaan K3 di
KEMEN
K3 Pariwisata DIKBUD
pendidikan
menengah
KEMENP KEMEN
K3 Perkantoran ERIN
PORA
KEMEN
Pembinaan jamaah haji
KKP
DES
Pendidikan PDT

SDM Pemberdayaan
Kesjaor PROGRAM
masyarakat desa
KEMENP
AREKRAF
KESEHATAN KEMENLH
&
KERJA DAN KEHUTAN
AN
OLAHRAGA
POS UKK
Pembinaan
KEMENRI
STEK KEMENT lingkungan kerja
AN
DIKTI
KEMEN- KEMEN
KOPMK
GP2SP KOP
UMKM Pembinaan sektor
KEMEND
AGRI pertanian
Kesehatan KEMEN KEMENA Kesehatan TKI
nelayan dan PPA KER
penyelam K3 di perusahaan
15
DIT KESJAOR, MARET 2017
 UPAYA PERCEPATAN
PROGRAM KESJAOR?

DIT KESJAOR, MARET 2017 16

AKSELERASI DAN INTENSIFIKASI

Melaksanakan perencanaan Melakukan integrasi program

yang holistik dan integratif kesehatan kerja dan Olahraga
dengan program lain dengan program prioritas

Mencari ‘trademark’ yang Melakukan pembinaan,

menjadikan program kesehatan monitoring, dan evaluasi yang
kerja dan olahraga berbeda berjenjang dan tepat sasaran
dengan program lain

Melakukan peningkatan
kapasitas untuk meningkatkan Memanfaatkan data hasil
kemampuan petugas kesjaor evaluasi untuk menentukan
intervensi
KESJAOR DALAM
Kegiatan Prioritas
MENDUKUNG /Sasaran Pokok
Kegiatan Yang
Mendukung
KEGIATAN
PRIORITAS Peningkatan Kesehatan Ibu,
Anak, KB dan Kesehatan Pekerja Perempuan
Reproduksi
Penyakit menular di
perusahaan

Percepatan Perbaikan Gizi

Masyarakat
K3 Fasyankes Kesehatan
Kerja
K3 Rumah Sakit

Penguatan Pengendalian K3 Perkantoran

Penyakit
Sarkes PMI

Kebugaran Haji
Penguatan Gerakan
Masyarakat Hidup Sehat
Kebugaran ASN
Kesehatan
Kebugaran Anak Sekolah
Peningkatan Pelayanan
Olahraga
Kesehatan dan Pengawasan Senam Ibu Hamil
Obat dan Makanan
Olahraga Prestasi
 Integrasi Posbindu PTM dengan Pos UKK
Pos UKK
• Sasaran : Kelompok Pekerja
• Lokasi : Wilayah Desa/ Kelurahan
• Bentuk UKBM
• Kegiatan : salah satunya deteksi PTM
Integrasi Posbindu dan Pos UKK
“Posbindu yang diselenggarakan di tempat
kerja sektor informal dengan sasaran pada
kelompok pekerja dengan jenis pekerjaan
yang sama”
Posbindu PTM
• Sasaran : Kelompok 15-59 tahun dan > 60
tahun
• Lokasi : Wilayah Desa/ Kelurahan
• Bentuk UKBM
• Kegiatan : Pengendalian Deteksi dini FR PTM
1. Meningkatkan cakupan pelayanan kesehatan termasuk pada pekerja
informal
2. Meningkatkan cakupan deteksi dini faktor risiko penyakit tidak menular
(PTM) termasuk pada pekerja informal
3. Integrasi pada Posbindu yang memiliki peserta termasuk pekerja informal,
contoh : petani, nelayan, perajin tahu dan tempe, perajin keramik, perajin
batik dan UMKM lainnya
Integrasi Upaya Gizi, KIA, PTM, P2ML di Perusahaan melaluai GP2SP
2015 APEC Policy
Toolkit on Health
Pemerintah Pusat dan GP2SP Worker Health
Pemda
Economic (HWHE)

Pelaksanaan
Perusahaan 1. SKB dan PKS GPSP
2. Tim GP2SP PROGRAM
3. Pedoman GP2SP a. ASI
4. Advokasi dan b. Kespro
Diseminasi c. Gizi
5. KIE d. PM dan PTM
Masyarakat Serikat
6. Pembinaan Teknis e. Kesehatan Lingkungan
Pekerja dan Pekerja
7. Penghargaan Mitra Kerja
Bakti Husada (MBH)

GPWSP (1997) Pencanangan Penandatanganan Surat Edaran

GP2SP (2012) SKB dan PKS Menteri Dalam
(2017) Negeri
(2018)
Integrasi Implementasi K3 Fasyankes dalam Akreditasi Puskesmas
Contoh Standar Akreditasi Puskesmas yang termasuk upaya K3
Fasyankes
Standar 2.1
Persyaratan Puskesmas sebagai Fasilitas Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama.
Puskesmas harus memenuhi persyaratan lokasi, bangunan dan ruang, prasarana, peralatan,
dan ketenagaan.

Standar 2.3 Kriteria 2.3.13

Lingkungan kerja dikelola untuk meminimalkan risiko bagi pengguna Puskesmas dan
karyawan.
Standar 5.1 Kriteria 5.1.5
• Yang termasuk risiko terhadap lingkungan adalah: gangguan terhadap kondisi fisik, seperti
kebisingan, suhu, kelembaban, pencahayaan, cuaca, bahan beracun/berbahaya, limbah
medis, sampah infeksius.

Standar 8.1 Kriteria 8.1.8

Program keselamatan (safety) direncanakan, dilaksanakan, dan didokumentasikan

Standar 8.5 Kriteria 8.5.1

Lingkungan fisik Puskesmas, instalasi listrik, air, ventilasi, gas dan sistem lain yang
dipersyaratkan diperiksa secara rutin, dipelihara, dan diperbaiki bila perlu
Integrasi Upaya Kesehatan Olahraga Anak Sekolah melalui UKS
PELAKSANAAN PEREGANGAN,
PENGUKURAN KEBUGARAN KARTU MENUJU BUGAR
SENAM DAN PERMAINAN
ANAK SEKOLAH DALAM RAPOR KESEHATANKU
TRADISIONAL

Merupakan salah satu jenis Kartu Menuju Bugar 1. Peregangan

pemeriksanaan yang sudah masuk dalam Buku dilaksanakan saat
dilakukan pada saat kegiatan
Catatan Kesehatan (Seri jeda pelajaran
pemeriksaan berkala Rapor Kesehatanku) 2. Menggalakan kembali
anak mulai Mulai kelas 4
senam Anak Sekolah
SD/MI, SMP/MTs, 3. Permainan
SMA/SMK/MA tradisionalpada saat
jam Istirahat
 HARAPAN TERHADAP DAERAH
Monev
Sharing data dan informasi antar
program agar dapat digunakan
Perencanaan sebagai dasar perencanaan yang
1. Perencanaan yang komprehensif
terintegrasi antar
program
2. Sasaran terhadap
pekerja di tempat
kerja

Meningkatkan kualitas program

kesehatan kerja dan olahraga
sehingga terasa dampaknya
Kegiatan

Inovasi kegiatan dengan melibatkan berbagai program dalam

pelaksanaan di sasaran yang sama seperti
a. Integrasi UKBM dengan sasaran yang sama
b. GP2SP di perusahaan sebagai salah satu wahana implementasi
program PTM, Gizi dan KIA
c. Implementasi K3 Puskesmas sebagai salah satu bentuk penerapan
akreditasi puskesmas
 TERIMA KASIH

Salam germas
Sehat – Bugar – Produktif 24