Anjab - Abk Pusk

REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)
KABUPATEN REMBANG TAHUN 2024
UNIT KERJA : PUSKESMAS SARANG 1

JUMLAH
KELAS KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK
JABATAN KEKURANGAN
JABATAN
1 2 3 4 5 6
I Jabatan Struktural
1 Kepala Puskesmas 10 1 0.52 -
2 Kepala Sub Bag Tata Usaha 8 1 1.05 -
II Jabatan Fungsional Ahli

1 Dokter Pertama 8 - 2.41 -2
Dokter Muda 9 - - -
Dokter Madya 11 2 1.68 -
2 Dokter Gigi Pertama 8 1 1.08 -
Dokter Gigi Muda 9 - - -
Dokter Gigi Madya 11 - - -
3 Penyuluh Pertama 6 2 2.77 -1
Penyuluh Muda 7 - - -
Penyuluh Madya 8 -
4 Apoteker Pertama 8 1 0.99 -
Apoteker Muda 9 - - -
Apoteker Madya 11 - - -
5 Perawat Pertama 8 1 2.92 -2
Perawat Muda 9 - - -
Perawat Madya 11 - - -
6 Bidan Pertama 8 1 0.81 -
Bidan Muda 9 - - -
Bidan Madya 11 - - -
7 Sanitarian Pertama 8 - - -
Sanitarian Muda 9 1 1.09 -
Sanitarian Madya 11 - - -
8 Nutrisionis Pertama 8 1 2.63 -2
Nutrisionis Muda 9 - - -
Nutrisionis Madya 11 - - -
9 Pranata Laborat Kesehatan Pertama 8 - 0.72 -1
Pranata Laborat Kesehatan Muda 9 - - -
Pranata Laborat Kesehatan Madya 11 - - -
10 Epidemiologi Pertama 8 - 0.61 -1
Epidemiologi Muda 9 - - -
Epidemiologi Madya 11 - - -
11 Administrator Kesehatan Ahli Pertama 8 - 1.09 -1
12 Pranata Komputer Ahli Pertama 8 - 1.26 -1
13 Arsiparis Ahli Pertama 8 - 1.29 -1
III Jabatan Fungsional Tertentu
1 Perawat Terampil 6 4 19.51 -16
Perawat Mahir 7 2 5.64 -4
Perawat Penyelia 8 7 9.62 -3
2 Bidan Terampil 6 12 17.11 -5
Bidan Mahir 7 3 10.81 -8
Bidan Penyelia 8 5 7.64 -3
3 Rekam Medis Terampil 6 3 2.65 -
Rekam Medis Pelaksana lanjutan 7 - 1.02 -1
Rekam Medis Penyelia 8 - - -
4 Sanitarian Pelaksana 6 1 0.69 -
Sanitarian Pelaksana Lanjutan 7 - - -
Sanitarian Penyelia 8 - - -
5 Asisten Apoteker Pelaksana 6 1 2.09 -1
Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan 7 - - -
Asisten Apoteker Penyelia 8 - - -
6 Nutrisionis Terampil 6 1 1.04 -
Nutrisonist Mahir 7 - - -
Nutrisionis Penyelia 8 - - -
7 Pranata Laboratorium Kes. Pelaksana 6 1 1.66 -1
Pranata Laboratorium Kes. Pelaksana
7 - - -
Lanjutan
Pranata Laboratorium Kes. Penyelia 8 1 1.47 -
8 Perawat Gigi Terampil 6 1 1.03 -
Perawat Gigi Mahir 7 - - -
Perawat Gigi Penyelia 8 - - -
9 Epidemiologi Terampil 6 - - -
Epidemiologi Mahir 7 - - -
Epidemiologi Penyelia 8 - - -
IV Jabatan Fungsional Umum

1 Bendahara 7 1 1.77 -1
3 Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah 6 - 1.00 -1
2 Pengelola Keuangan 6 - 1.04 -1
4 Pengelola Akuntansi 6 - 1.04 -1
5 Pengelola kepegawaian 6 - 1.02 -1
12 Pengolah Makanan 3 1 1.68 -1
8 Pengadmistrasi Gudang Farmasi 5 1 0.63 -
9 Pengadministrasi umum 5 - 4.30 -4
6 Pemeklihara Sarana dan Prasarana 5 - 1.16 -1
10 Pengemudi Ambulans 4 - 2.76 -3
7 Binatu RS 3 - 1.92 -2
8 Petugas Keamanan 3 - 1.84 -2
11 Pramu Bakti 1 - 5.44 -5
57 130 (75)
Sarang, Januari 2023

Kepala UPT Puskesmas Sarang 1
dr. H. M. JOKO PARYANTO
NIP. 19770707 200604 1 014
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Puskesmas
2 KODE JABATAN : 13
3 UNIT KERJA : Puskesmas Sarang 1
a JPT Utama : Badan Kepegawaian Negara
b JPT Madya : Pemerintah Kabupaten Rembang
c JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang
d Administrator : -
e Pengawas : Kepala Puskesmas Sarang 1
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas memimpin dan mengkoordinir dengan cara melakukan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan evaluasi, kegiatan bulanan dan tahunan , layanan upaya
kesehatan , pembinaan, pengendalian, pelaporan dan pertanggungjawaban atas penyelengaraan tugas kegiatan teknis operasional yang secara langsung berhubungan dengan masyarakat dan
kegiatan teknis penunjang untuk mendukung pelaksanaan tugas organisasi
5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan : S 1 Bidang Kesehatan
b Diklat
1). Penjejangan : Diklat Pim Tk. IV
2). Teknis : Manajemen Puskesmas
c Pengalaman : JFT selama minimal 2 tahun
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KERJA KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) 1 TAHUN 1250
1 Membuat Perencanaan Program
a 1250 0.010
Melaksanakan perencanaan kegiatan bulanan dan tahunan dokumen 12 1
b 1250 0.010
Melaksanakan perencanaan pelayanan upaya kesehatan dokumen 12 1
c Melaksanakan perencanaan pembinaan dokumen 24 1 1250 0.019

d Melaksanakan perencanaan pengendalian dokumen 24 1 1250 0.019
e Melaksanakan perencanaan pelaporan dokumen 24 1 1250 0.019
2 Melakukan Pengorganisasian kegiatan
a 1250 0.019
Mengkoordinir rencana kegiatan bulanan dan tahunan dokumen 12 2
b Mengkoordinir rencana pelayanan upaya kesehatan dokumen 12 2 1250 0.019

c Mengkoordinir rencana pembinaan dokumen 12 2 1250 0.019
d Mengkoordinir rencana pengendalian dokumen 12 1 1250 0.010
e Mengkoordinir rencana laporan laporan 12 2 1250 0.019
3 Melaksanakan kegiatan UPT Lables
a Melaksanakan penyusunan rencana kegiatan bulanan dan 1250 0.029
dokumen 12 3
tahunan
b 1250 0.029
Melaksanakan koordinasi pelayanan upaya kesehatan dokumen 12 3
c Melaksanakan pembinaan dokumen 12 3 1250 0.029

d Melaksanakan pengendalian dokumen 12 3 1250 0.029
e Melaksanakan pelaporan dokumen 12 3 1250 0.029
4 Mengevaluasi atas pelaksanaan tugas
a Mengevaluasi kegiatan bulanan dan tahunan dokumen 24 3 1250 0.058
b Mengevaluasi pelayanan upaya kesehatan dokumen 24 2 1250 0.038
c Mengevaluasi pembinaan dokumen 24 2 1250 0.038
d Mengevaluasi pengendalian dokumen 24 2 1250 0.038
e Mengevaluasi pelaporan dokumen 24 2 1250 0.038
JUMLAH 0.518
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA SATUAN
1 Tersusunnya rencana kegiatan Dokumen
2 Tersusunnya pembagian tugas staf Dokumen
3 Terlaksanannya pembinaan, pengkoordinasian, pemantauan, pengawasan Dokumen

dan pengendalian kegiatan dan admen di Puskesmas
4 Terlaksanannya publikasi dan sosialiasi pelayanan kesehatan Dokumen
5 Tersusunnya dokumen perencanaan kebutuhan tenaga Dokumen
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Renstra, Renja, SPM, Tupoksi, Dokumen evaluasi kegiatan Menyusun rencana kegiatan
2 Dokumen rencana kegiatan, surat masuk dan buku pedoman Membagi tugas staf
3 Tupoksi, Buku pedoman dan peraturan yang terkait Pembinaan, pemantauan, pengawasan dan pengendalian
kegiatan dan admen di UPTD Puskesmas Pecangaan Kabupaten
Jepara
4 Program kerja dan laporan hasil kegiatan Mempublikasikan, menyosialisasikan pelayanan kesehatan
5 Data Tenaga dan Standat kebutuhan tenaga Menyusun dokumrn perencanaan kebutuhan tenaga
6 Undang -Undang tentang Kesehatan, Permenkes tentang Puskesmas dan Dasar pembinaan, pengkoordinasian dan pelaksanaan kegiatan
Manajemen Puskesmas, Buku Pedoman Teknis Lainnya, dll
7 Dokumen perencanaan kegiatan dan laporan hasil Melakukan evaluasi hasil kegiatan
8 Dokumen laporan hasil kegiatan Melaporkan hasil kegiatan
9 Surat masuk, memo, atau dokumen tugas lainnya Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Mesin ketik, Komputer, ATK Melaksanakan tugas/kegiatan
2 Jaringan internet Untuk sarana informasi dan komunikasi
3 Meja Kursi Koordinasi dengan staf, pelanggan, tamu, lintas sektor
4 Notulen Melaksanakan pembinaan dan pengendalian
5 Surat Perintah Melaksanakan koordinasi pelayanan upaya kesehatan
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kesesuaian rencana kegiatan bulanan dan tahunan
b Kesesuaian pelayanan upaya kesehatan
c ketepatan pembinaan
d Kesesuaian pengendalian
e Ketepatan pelaporan
11 WEWENANG :
a Menyetujui keputusan sesuai delegasi wewenang, memverifikasi pekerjaan staf dan tupoksi sesuai ketentuan yang berlaku.
b Memberikan arahan, bimbingan, perintah, teguran, menasehati, menyelia, usulan, telaah, menilai pekerjaan.
c Menyampaikan laporan kepada pimpinan
12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1 Kepala Dinas DKK Rembang Pelaporan, Konsultasi, dan Bimbingan
2 Sekretaris Dinas DKK Rembang Pelaporan, Konsultasi, dan Bimbingan
3 Kepala Bidang/Bag DKK Rembang Koordinasi program
4 Kasie/Kasubag DKK Rembang Koordinasi program
5 JFT / JFU Puskesmas Koordinasi dan pelaporan
6 Sarang 1
Kasubbag TU Puskesmas Sarang 1 Koordinasi dan pelaksanaan tugas
7 Linsek Muspika, Dinas/Instansi, Koordinasi pelayanan kesehatan
Sekolah
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam dan luar gedung
b Suhu Dingin dengan perubahan
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1 Kelelahan pada otot mata Karena menggunakan komputer dalam jangka waktu lama
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan kerja : 1). Menganalisis kinerja pegawai;
2). Menyiapkan bahan rencana kegiatan unit kerja; dan
3). Mengumpulkan bahan pelaksanaan reformasi birokrasi.
b Bakat Kerja : 1). G = Intelegensia
2). V = Verbal
3) N = Numerik
4). Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja : 1). F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
2). R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
d Minat Kerja : 1). C: Konvensional

2). R: Realistik
3). E: Kewirausahaan
e Upaya Fisik : 1). Duduk
2). Berbicara
3). Bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik : 1). Jenis Kelamin : Laki – laki/perempuan
2). Umur : Disesuaikan
3). Tinggi Badan : Disesuakan
4). Berat Badan : Disesuakan
5). Postur Badan : Disesuakan
6). Penampilan : Disesuakan
7). Keadaan Fisik : Non Disabilitas / Disabilitas Non Tunanetra
g Fungsi Pekerjaan : 1). : D3 Menyusun data
2). : O6 berbicara-memberi tanda
3). - -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, sangat baik

17 KELAS JABATAN : 9
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Subbagian Tata Usaha
2 KODE JABATAN : 13.1
a JPT Utama :
d Administrator : -
e Pengawas : Kepala Puskesmas Sarang 1 Kabupaten Rembang
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas Ka Sub Bag TU dengan cara melakukan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, evaluasi kegiatan Penyelenggaraan urusan umum
dan kepegawaian; Kegiatan program; Pengelolaan keuangan; Pengelolaan administrasi dan pembinaan pegawai ; Pengelolaan administrasi surat menyurat,
perawatan, dan perbekalan rumah tangga kantor; Pelaksanaan koordinasi; Pengolahan dan penyajian konsep kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis;
Penyajian konsep laporan kinerja; Penataan, penyimpanan arsip dan dokumentasi; dan Pelaksanaan tugas lain untuk kelancaran ketatausahaan agar
ketatausahaan berjalan lancar
a Pendidikan : D-IV/ Sarjana (S-1)
b Diklat
1). Penjejangan : Diklat Pim Tk. IV
2). Teknis : Diklat Pengadaan Barang dan Jasa.
c Pengalaman : 2 tahun di Bidang Perencanaan SDM/Penyusunan Kebutuhan ASN
6 TUGAS POKOK
WAKTU KEBUTUHA
JUMLAH WAKTU
KERJA N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 Membuat perencanaan kerja
a Melaksanakan perencanaan penyelenggaraan urusan umum dan 1250 0.03
dokumen 12 3
kepegawaian
b Melaksanakan perencanaan kegiatan program dokumen 12 3 1250 0.03
c Melaksanakan perencanaan pengelolaan keuangan dokumen 12 3 1250 0.03
d Melaksanakan perencanaan Pengelolaan administrasi dan 1250 0.02
dokumen 12 2
pembinaan pegawai
e Melaksanakan perencanaan Pengelolaan administrasi surat 1250 0.02
dokumen 12 2
menyurat, perawatan dan perbekalan rumah tangga kantor
f Melaksanakan perencanaan pelaksanaan koordinasi dokumen 16 3 1250 0.04
g Melaksanakan perencanaan Pengolahan dan penyajian konsep 1250 0.01
dokumen 6 3
kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis
h Melaksanakan perencanaan penyajian konsep laporan kinerja dokumen 12 3 1250 0.03
i Melaksanakan perencanaan penataan, penyimpanan arsip dan 1250 0.02
dokumen 12 2
dokumentasi
j Melaksanakan perencanaan pelaksanaan tugas lain dokumen 12 3 1250 0.03
2 Melakukan pengorganisasian kegiatan
a 1250 0.03
Mengkoordinir penyelenggaraan urusan umum dan kepegawaian kegiatan 12 3
b Mengkoordinir kegiatan program kegiatan 12 3 1250 0.03
c Mengkoordinir pengelolaan keuangan kegiatan 12 3 1250 0.03
d 1250 0.02
Mengkoordinir Pengelolaan administrasi dan pembinaan pegawai kegiatan 12 2
e Mengkoordinir Pengelolaan administrasi surat menyurat, perawatan 1250 0.02
kegiatan 12 2
dan perbekalan rumah tangga kantor
f Mengkoordinir pelaksanaan koordinasi kegiatan 16 3 1250 0.04
g Mengkoordinir Pengolahan dan penyajian konsep kebijakan, 1250 0.01
kegiatan 6 3
pedoman dan petunjuk teknis
h Mengkoordinir penyajian konsep laporan kinerja kegiatan 12 3 1250 0.03
i 1250 0.02
Mengkoordinir penataan, penyimpanan arsip dan dokumentasi kegiatan 12 2
j Mengkoordinir pelaksanaan tugas lain kegiatan 12 3 1250 0.03
3 Melaksanakan kegiatan Puskesmas
a 1250 0.03
Mengkoordinir penyelenggaraan urusan umum dan kepegawaian kegiatan 12 3
Mengkoordinir kegiatan program kegiatan 12 3 1250 0.03
b Mengkoordinir pengelolaan keuangan kegiatan 12 3 1250 0.03
c 1250 0.02
Mengkoordinir Pengelolaan administrasi dan pembinaan pegawai kegiatan 12 2
d Mengkoordinir Pengelolaan administrasi surat menyurat, perawatan 1250 0.02
kegiatan 12 2
dan perbekalan rumah tangga kantor
e Mengkoordinir pelaksanaan koordinasi kegiatan 16 3 1250 0.04
f Mengkoordinir Pengolahan dan penyajian konsep kebijakan, 1250 0.03
kegiatan 12 3
pedoman dan petunjuk teknis
g Mengkoordinir penyajian konsep laporan kinerja kegiatan 12 3 1250 0.03
h 1250 0.02
Mengkoordinir penataan, penyimpanan arsip dan dokumentasi kegiatan 12 2
i Mengkoordinir pelaksanaan tugas lain kegiatan 12 3 1250 0.03
4 Melakukan evaluasi atas pelaksanaan tugas
a Mengkoordinir evaluasi penyelenggaraan urusan umum dan 1250 0.03
kegiatan 12 3
kepegawaian
b Mengkoordinir evaluasi kegiatan program kegiatan 12 3 1250 0.03
c Mengkoordinir evaluasi pengelolaan keuangan kegiatan 12 3 1250 0.03
d Mengkoordinir evaluasi Pengelolaan administrasi dan pembinaan 1250 0.02
kegiatan 12 2
pegawai
e Mengkoordinir evaluasi Pengelolaan administrasi surat menyurat, 1250 0.02
kegiatan 12 2
perawatan dan perbekalan rumah tangga kantor
f Mengkoordinir evaluasi pelaksanaan koordinasi kegiatan 16 3 1250 0.04
g Mengkoordinir evaluasi Pengolahan dan penyajian konsep 1250 0.03
kegiatan 12 3
kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis
h Mengkoordinir evaluasi penyajian konsep laporan kinerja kegiatan 12 3 1250 0.03
i Mengkoordinir evaluasi penataan, penyimpanan arsip dan 1250 0.02
kegiatan 12 2
dokumentasi
j Mengkoordinir evaluasi pelaksanaan tugas lain kegiatan 12 3 1250 0.03
JUMLAH 1.046
7 HASIL KERJA :
1 Terselenggaranya urusan umum dan kepegawaian Dokumen
2 Terlaksananya kegiatan program Dokumen
3 Terkelolanya keuangan Dokumen
4 Terkelolanya administrasi dan pembinaan pegawai Dokumen
5 Terkelolanya administrasi surat menyurat, perawatan dan perbekalan rumah tangga Dokumen
6 kantor
Terlaksananya koordinasi Dokumen
7 Terkelolanya dan tersajinya konsep kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis Dokumen
8 Tersajinya konsep laporan kinerja Dokumen
9 Terlaksananya penataan, penyimpanan arsip dan dokumentasi Dokumen
8 BAHAN KERJA :
1 SK, SOP, Renstra, Renja, SPM, Tupoksi, Dokumen evaluasi hasil kegiatan Menyusun rencana dan program, evaluasi dan pelaporan
2 SK, SOP, Dokumen rencana kegiatan, Tupoksi, lembar kerja, arus kas dan peraturan Penyelenggaraan urusan umum dan kepegawaian
yang terkait
3 SK, SOP, Tupoksi, Buku pedoman dan peraturan yang terkait Pengelolaan administrasi dan pembinaan pegawai
4 SK, SOP, Program kerja dan DPA Puskesmas Pengelolaan keuangan yang meliputi mnyiapkan bahan rencana
belanja kantor, pembukuan anggaran, verifikasi serta perbendaharaan
5 SK, SOP, Dokumen program kerja, surat masuk dan surat keluar Pengelolaan administrasi surat menyurat, penggandaan, pengarsipan,
perawatan dan perbekalan rumah tangga kantor
6 Undang-Undang dan peraturan yang terkait dengan Puskesmas, SOP, Buku Pengolahan dan penyajian konsep kebijakan, pedoman dan petunjuk
Pedoman/SPM, Buku Pedoman Teknis Lainnya teknis kepada pimpinan
7 SK, SOP, Dokumen perencanaan kegiatan dan laporan hasil Penyajian konsep laporan kinerja dan keuangan kepada pimpinan
8 SK, SOP, Surat masuk, memo, atau dokumen tugas lainnya Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
bidang tugasnya
9 SK, SOP, Dokumen laporan hasil kegiatan Evaluasi kegiatan
9 PERANGKAT KERJA :

1 Mesin ketik, Komputer, ATK Melaksanakan tugas/kegiatan
2 Jaringan internet Melaksanakan informasi dan komunikasi
3 Meja Kursi Melaksnakan koordinasi dengan staf, pelanggan, tamu, lintas sektor
4 Almari, Filling Kabinet Melaksanakan penataan, penyimpanan arsip dan dokumentasi
5 Sarana, alat dan notulen Melaksanakan kegiatan/tugas lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kesesuaian penyelenggaraan urusan umum dan kepegawaian
b Kesesuaian kegiatan program
c Kesesuaian pengelolaan keuangan
d Kesesuaian Pengelolaan administrasi dan pembinaan pegawai
e Kesesuaian Pengelolaan administrasi surat menyurat, perawatan dan perbekalan rumah tangga kantor
f Kesesuaian pelaksanaan koordinasi
g Kesesuaian Pengolahan dan penyajian konsep kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis
h Kesesuaian penyajian konsep Laporan kinerja
i Kesesuaian penataan, penyimpanan arsip dan dokumentasi
j Kesesuaian pelaksanaan tugas lain
11 WEWENANG :
a Menyetujui keputusan sesuai delegasi wewenang, memverifikasi pekerjaan staf dan tupoksi sesuai ketentuan yang berlaku.
b Memberikan arahan, bimbingan, perintah, teguran, menasehati, menyelia, usulan, telaah, menilai pekerjaan.
c Menyampaikan laporan kepada pimpinan
1 Kepala Dinas DKK Rembang Pelaporan, Konsultasi, dan Bimbingan
2 Sekretaris Dinas DKK Rembang Pelaporan, Konsultasi, dan Bimbingan
3 Kepala Bidang/Bag DKK Rembang Koordinasi program
4 Kasie/Kasubag DKK Rembang Koordinasi Pembinaan pegawai dan pelaporan
5 JFT / JFU Puskesmas Koordinasi program gizi
6 Lintas Sektor Sarang
Muspika,1 Dinas/Instansi, Sekolah Koordinasi program P2P

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam dan luar gedung
b Suhu Suhu kamar normal
c Udara Sirkulasi baik
d Keadaan Ruangan Luas
e Letak Rata
f Penerangan Cukup
g Suara Tidak berisik
h Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Kelelahan pada otot mata Karena menggunakan komputer dalam jangka waktu lama
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan kerja : 1). Menyusun rencana kegiatan;
2). Mengelola Administrasi Kepegawaian;
3). Menata Persuratan/Arsip. dan
4). Mengelola Tata Naskah/Dokumen Pegawai.
2). V = Verbal
3). N = Numerik
3). Q = Ketelitian
c Temperamen : 1). D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
Kerja 2). M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3). R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
d Minat Kerja : 1). R: Realistik
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
e Upaya Fisik : 1). Bicara
2). Duduk
3). Berjalan
7). Keadaan Fisik
g Fungsi Pekerjaan : 1). : D2 Menganalisis Data
2). : O3 Menyelia
3). - -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Dokter Ahli Pertama
3 UNIT KERJA Puskesmas Sarang 1
a JPT Utama
c JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang
d Admnistrator : ..........
f Pelaksana ;
g Fungsional : Dokter Ahli Pertama
4 IKTISAR JABATAN : Memeriksa pasien umum sesuai dengan prosedur pelayanan dan keilmuan kedokteran agar pasien sembuh dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakatpenanggulangan
penyakit / wabah, sesuai Standar Operasional Prosedur dan SPM
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Dokter
b Diklat :
1). Penjejangan : Latsar CPNS
2). Teknis : ATLS; ACLS
c Pengalaman : Sebagai dokter 2 tahun
6 TUGAS POKOK
1 Melakukan Pelayanan Medik Umum Rawat Jalan Tingkat I Pasien 1500 1 1250 1.200
2 1250 0.088
Melakukan Tindakan Khusus Oleh Dokter Umum Tingkat Sederhana Pasien 110 1
3 Melakukan Tindakan Darurat Medik/ P3K Tingkat Sederhana Pasien 25 0.5 1250 0.010
4 Melakukan Pemulihan Fisik Tingkat Sederhana Pasien 112 0.5 1250 0.045
5 Melakukan Pemeliharaan Kesehatan Ibu Pasien 100 0.5 1250 0.040
6 Melakukan Pemeliharaan Kesehatan Bayi dan Balita Pasien 125 0.5 1250 0.050
7 Melakukan Pemeliharaan Kesehatan Anak Pasien 200 0.5 1250 0.080
8 Melakukan Pelayanan KB Pasien 100 0.5 1250 0.040
9 Melakukan Pelayanan Gizi Pasien 200 0.5 1250 0.080
10 Melakukan Penyuluhan Medik Pasien 40 0.5 1250 0.016
11 Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Jalan Laporan 1500 0.5 1250 0.600
12 Melayani Menerima Konsultasi Dari Dalam Pasien 70 0.5 1250 0.028
13 Menguji Kesehatan Individu Pasien 80 0.5 1250 0.032
14 Menjadi Tim Penguji Kesehatan Pasien 80 0.5 1250 0.032
15 Melakukan Visum et Repertum Tingkat Sederhana Pasien 12 1 1250 0.010
16 Melakukan Tugas jaga panggilan /on call Pasien 21 0.5 1250 0.008
17 Melakukan Kaderisasi Masyarakat Dalam Bidang Kesehatan Kegiatan 12 1 1250 0.010
18 1250 0.001
Melakukan Kegiatan Penanggulangan Bencana Alam/ Wabah di Lapangan Kegiatan 5 0.25
19 Melakukan Supervisi Bidang Kesehatan Kegiatan 12 1 1250 0.010

20 1250 0.019
Menjjadi Anggota Tim Penanggulan Penyakit/Wabah Tertentu (Ketua) Kegiatan 12 2
21 Mengikuti Seminar/ Lokakarya (Peserta) Kegiatan 4 3 1250 0.010

JUMLAH 2.408
7 HASIL KERJA :
1 Terlaksananya rencana kegiatan asuhan keperawatan Dokumen
2 Terlaksananya tugas pelayanan asuhan keperawatan dan dokumen Dokumen
3 Terlaksananya kegiatan dan dokumen Dokumen
4 Tersusunnya laporan pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan di Puskesmas Dokumen
5 Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas Dokumen

6 Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas lain lain Dokumen
8 BAHAN KERJA :
1 SOP dan Juknis Pembuatan rencana opersional asuhan keperawatan di Puskesmas
SOP dan Juknis Melaksanakan kegiatan tugas bantuan kesehatan

SOP dan Juknis Melaksanakan tugas lapangan bidang kesehatan
SOP dan Juknis Penanggulangan penyakit / wabah
Laporan pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan Penyusunan laporan pelaksanaan asuhan keperawatan
2 Surat Perintah / Surat Tugas Melaksanakan tugas

3 Alat Kesehatan Melaksanakan kegiatan asuhan keperawatan
4 Poster, leaflet, alat peraga Melaksanakan kegiatan Penyuluhan bidang kesehatan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Standrt Operation Prosedur Panduan melaksanakan tindakan
2 Peraturan-peraturan terkaitSOP dan Juknis Sebagai pedoman
3 ATK (Alat Tulis Kantor) Mencatat rekam medis
4 Peralatan Medis Dokter Umum Untuk pemeriksaan pasien
10 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan data pasien
b Kelengkapan dan kerapan berkas informasi pasien berdasarkan jenis kelamin, umur, penyakit dll
c Kerahasiaan dalam menyimpan data penyakit pasien.
d Kesesuaian pelaksanaan tugas dan SOP
11 WEWENANG :
a Mengumpulkan data pasien
b Memberikan pelayanan keperawatan
c Memberikan informasi tentang kesehatan kepada masyarakat
a Dokter Puskesmas Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas
b Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas dan pelaporan
c Jabfung lainnya Puskesmas Sarang 1 Koordinasi / pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam ruangan 80 % luar ruangan 20%
b Suhu Sedang/Cukup
c Udara Sedang
d Keadaan Ruangan Sedang
e Letak Kota kecamatan,gedung 1 lantai
f Penerangan Terang
g Suara Sedang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Cidera Terkena jarum injeksi
Terkena jarum heatting
b Terjadi infeksi silang Tertular dari pasien :
- Kontak langsung
- Percikan ludah / dorplet
15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : 1). Keterampilan Komputer ;
2). Analisis dan Evaluasi data
3). Koordinasi dan pelaksanaan kegiatan
4). Manajemen korban (TRIAGE)
2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
5) M = Kecekatan Tangan
c Temperamen Kerja : 1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tang gung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
3) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
atas
4) M dasar pertimbangan
= Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertim bangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
pribadi.
yang
5) S =diukur atau yang
Kemampuan dapat
menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
diuji.
kecepatan kerja danmenyesuaikan
6) V = Kemampuan perhatian terusdiri untuk melaksa nakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda"
d Minat Kerja : menerus
sifatnya, tanpa ehilangan efisiensi atau
1). R: Realistik
merupakan diri
ketenangan
2). C: Konvensional
keseluruhan atau
3). I: Investigatif
sebagian aspek
pekerjaan
4). S: Sosial
e Upaya Fisik : 1). Berdiri
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
f Kondisi Fisik : 1). Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
7). Keadaan Fisik : Baik
g Fungsi Pekerjaan : 1). : B7 Memegang
2). : D0 Memadukan data
3) : D1 Mengkoordinasi data
4) : D2 Menganalisa data
5) : D3 Menyusun data
6) : D4 Menghitung data
7) : D5 Menyalin data
8) : D6 Membandingkan data
9) : O0 Menasehati
10) : O7 Melayani orang
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Dokter Ahli Madya
a JPT Utama
d Admnistrator : ..........
f Pelaksana :
g Fungsional : Dokter Ahli Madya
4 IKTISAR JABATAN : Memeriksa pasien umum sesuai dengan prosedur pelayanan dan keilmuan kedokteran agar pasien sembuh dan meningkatkan
penanggulangan penyakit / wabah, sesuai Standar Operasional Prosedur dan SPM
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Dokter
b Diklat :
2). Teknis : ATLS; ACLS
c Pengalaman : Sebagai dokter 2 tahun
6 TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA
1 TAHUN
1 Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat I pasien 2000
2 Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama pasien 1000
3 Melakukan kunjungan (visit) pada pasien rawat inap pasien 400
4 Melakukan pemulihan mental tk sederhana pasien 500
5 Melakukan pelayanan gizi pasien 100
6 Melakukan penyuluhan medik pasien 150
7 Membuat catatan medik rawat jalan dokumen 2000
8 Menguji kesehatan individu ( surat keterangan sehat dan surat
keterangan sakit) pasien 2000
9 Menjadi tim penguji kesehatan ( melalukan pemeriksaan kesehatan
calon haji) pasien 50
10 Melakukan visum et repertum tingkat sederhana pasien 12
11 Mengikuti kegiatan peningkatan pengetahuan dan
ketrampilan(seminar/lokakarya) kegiatan 5
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
1 Terlaksananya rencana kegiatan asuhan keperawatan Dokumen
2 Terlaksananya tugas pelayanan asuhan keperawatan dan dokumen Dokumen
3 Terlaksananya kegiatan dan dokumen Dokumen
4 Tersusunnya laporan pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan di Dokumen
Puskesmas
5 Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas Dokumen
6 Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas lain lain Dokumen
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGU
1 Catatan Medis Mencatat hasil pemeriksaan pa
2 Inform concent Persetujuan pasien sebelum tin

3 Catatan harian Menyusun laporan
9 PERANGKAT KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGU
1 Standrt Operation Prosedur Panduan melaksanakan tindak
2 Peraturan-peraturan terkaitSOP dan Juknis Sebagai pedoman
3 ATK (Alat Tulis Kantor) Mencatat rekam medis
4 Peralatan Medis Dokter Umum Untuk pemeriksaan pasien
10 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan dosis dalam pemberian obat
b Keakuratan dalam penyampaian materi kesehatan
c Kerahasian terhadap kartu penderita
d Kebenaran infomasi terdapap penyakit yang diderita
e Keseuaian semua tindakan dengan SOP
11 WEWENANG :
a Membuat visum sesuai prosedur.
b Menolak membuat visum yang tidak sesuai prosedur.
c Membuat surat keterangan dokter baik surat keterangan sehat maupun sutar keterangan sakit yang sesuai prosedur.
d Menolak surat keterangan dokter baik surat keterangan sehat maupun surat keterangan sakit yang tidak sesuai prosedur.
e Melakukan penyuluhan kesehatan.
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
a Dokter Puskesmas Puskesmas Sarang 1
b Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1
c Jabfung lainnya Puskesmas Sarang 1

NO ASPEK
a Tempat kerja Dalam ruangan 80 % luar ruan
b Suhu Sedang/Cukup
c Udara Sedang
d Keadaan Ruangan Sedang
e Letak Kota kecamatan,gedung 1 lant
f Penerangan Terang
g Suara Sedang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Fisik :
- Cedera fisik ringan Kurang hati-hati dalam melaku
- Penularan penyakit Nosokomial infeksi.
- Luka karena benda tajam Kurang menggunakan APD be
b Mental :
- Stres Banyak pasien gawat darurat

2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja : 1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tang gung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanak
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimb
gagasan.
3) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan k
atau
4) M atas dasar pertimbangan
= Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertim bangan, atau pembuatan p
kriteria
5) yang diukur atau
S = Kemampuan yang dapatdiri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
menyesuaikan
atau
6) V =kecepatan
Kemampuan kerjamenyesuaikan
dan perhatiandiri
terus
untuk melaksa nakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yan
d Minat Kerja : sifatnya, tanpa
1). R: Realistik ehilangan efisiensi atau
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
9) : O0 Menasehati
17 KELAS JABATAN : 12 (Dua Belas)

mbuh dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
WAKTU WAKTU KERJA KEBUTUHAN

PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) 1 TAHUN 1250
0.25 1250 0.400
0.25 1250 0.200
0.25 1250 0.080
0.25 1250 0.100
0.25 1250 0.020
0.25 1250 0.030
0.25 1250 0.400
1250 0.400
0.25
1250 0.020
0.5
1 1250 0.010
1250 0.016
4
1.676
2 Orang
SATUAN
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
atat hasil pemeriksaan pasien
ujuan pasien sebelum tindakan

usun laporan

an melaksanakan tindakan
ai pedoman
atat rekam medis
pemeriksaan pasien
suai prosedur.
ak sesuai prosedur.
DALAM HAL
Pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas dan pelaporan
Koordinasi / pelaksanaan tugas
FAKTOR
ruangan 80 % luar ruangan 20%
g/Cukup
g
g
ecamatan,gedung 1 lantai
g
g
dan rapi
ada
PENYEBAB
g hati-hati dalam melakukan tindakan

omial infeksi.
g menggunakan APD bertindak
k pasien gawat darurat

dalikan atau merencanakan.
dapat, sikap atau pertimbangan mengenai
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
ngan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda"
INFORMASI JABA
1 NAMA JABATAN : Dokter Gigi Ahli Pertama
a JPT Utama :
d Admnistrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Dokter Gigi Ahli Pertama
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas Dokter Gigi Pertama dengan cara melaksanakan pel
inap, gawat darurat, menyusun catatan medis pasien, mengumpulkan data
arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut.
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Dokter Gigi
b Diklat
2). Teknis : Basic Life Support ( BLS )
c Pengalaman : Sebagai dokter Gigi 2 tahun
6 TUGAS POKOK
NO
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
JUML
JUM
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Terlaksananya pemeriksaan, pemulihan, pengobatan, penyuluhan dan
tindakan
2 Terlaksananya pemeriksaan berdasarkan keluhan medis yang dirasakan
oleh pasien
3 Terlaksananya pelayanan tindakan
4 Terwujudnya penetapan hasil diagnosa
5 Terlaksananya penulisan resep obat yang dibutuhkan pasien sesuai
dengan kondisi medis pasien
6 Terdokumentasinya data pasien
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Data Pasien
2 Pasien
3 SOP
4 Menerima hasil laboratorium
5 Kartu resep
6 Buku register
9 PERANGKAT KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Kartu Pasien
2 Dental Chair
3 Dental unit
Diagnostic set
4
5 Spigmomanometer
6 Alat pencabutan
7 Alat Scalling
8 Spuit, Citojeck dan anestikum
9 Timbangan berat badan
10 Alat konservasi
11 Mikrotois
12 Lembar balik, laptop
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kerahasiaan Penyakit pasien
b Ketepatan dalam hal diagnosis, pemberian dan penanganan medis
c Kesembuhan yang maksimal
d Kelengkapan bahan kerja yang diterima
11 WEWENANG :
a Menentukan pengobatan dan tindakan medik pada pasien
b Menetapkan tidak menggunakan peralatan yang rusak dan tidak terstanda
c Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
d Menetapkan prosedur kerja
NO JABATAN
a Kepala Puskesmas
b Perawat gigi
c Kepala TU
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Cidera
b Terjadi infeksi silang

2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja : 1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tang gung jawab untuk k
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempen
3) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpula
atas
= Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan pera
yang diukur atau yang dapat
5) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
kecepatan kerja dan perhatian terus
6) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksa nakan berbagai tuga
d Minat Kerja : sifatnya, tanpa ehilangan efisiensi atau
1). R: Realistik
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
f Kondisi Fisik : 1). Jenis Kelamin
2). Umur
3). Tinggi Badan
4). Berat Badan
5). Postur Badan
6). Penampilan
7). Keadaan Fisik
g Fungsi Pekerjaan : 1).
2).
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
Dokter Gigi Ahli Pertama
13.9
Puskesmas Sarang 1
Pemerintah Kabupaten Rembang

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang
Kepala Puskesmas Sarang 1 Kabupaten Rembang
Dokter Gigi Ahli Pertama
Melaksanakan tugas Dokter Gigi Pertama dengan cara melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut baik umum maupun spesialistik
inap, gawat darurat, menyusun catatan medis pasien, mengumpulkan data, melakukan pelayanan forensik, melaksanakan tugas jaga s
arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut.
Dokter Gigi
Latsar CPNS
Basic Life Support ( BLS )
Sebagai dokter Gigi 2 tahun
JUMLAH
URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA
1 TAHUN
Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan tingkat
pertama Menit/Pasien 200
Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik rawat jalan
tingkat pertama Menit/Pasien 20
Melakukan tindakan khusus medik gigi dan mulut tingkat sederhana
oleh Dokter Gigi umum Menit/kasus 20
Melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik kompleks
tingkat I Menit/kasus 10
Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut tingkat sederhana Menit/Pasien 10
Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks tingkat I Menit/Pasien 10
Melakukan kunjungan visite kepada pasien rawat inap Menit/Pasien 10
Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sederhana Menit/Pasien 100
Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut kompleks tingkat I Menit/Pasien 10

Melakukan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut Menit/Pasien 200
Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi
penyakit gigi dan mulut Menit/Laporan 10
Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut Menit/Laporan 50
Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat inap
Menit/Pasien 10
Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan
Menit/Pasien 200
Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar Menit/kasus 10
Melayani atau menerima konsultasi dari dalam Menit/kasus 200
Supervisi bidang kesehatan Menit/Kali 12
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
HASIL KERJA SATUAN

Terlaksananya pemeriksaan, pemulihan, pengobatan, penyuluhan dan Dokumen
tindakan
Terlaksananya pemeriksaan berdasarkan keluhan medis yang dirasakan Dokumen
oleh pasien
Terlaksananya pelayanan tindakan Dokumen
Terwujudnya penetapan hasil diagnosa Dokumen
Terlaksananya penulisan resep obat yang dibutuhkan pasien sesuai Dokumen
dengan kondisi medis pasien
Terdokumentasinya data pasien Dokumen
BAHAN KERJA PENGGUNA

Data Pasien Pemeriksaan, pemulihan, pengob
Pasien Untuk diperiksa berdasarkan kelu
Panduan pelayanan tindakan

Menerima hasil laboratorium Untuk menetapkan hasil diagnosa
Kartu resep Untuk menuliskan resep obat yan
kondisi medis pasien
Buku register Untuk Menyimpan data pasien
Kartu Pasien Rekam medik
Dental Chair Untuk mendudukkan pasien
Dental unit Untuk memudahkan pemeriksaan
Diagnostic set Untuk Memudahkan pemeriksaan

pasien secara obyektif
Spigmomanometer Utuk mengukur tekanan darah
Alat pencabutan Untuk Mencabut gigi pasien
Alat Scalling Membersihkan karang gigi
Spuit, Citojeck dan anestikum Untuk Anestesi gigi
Timbangan berat badan Memeriksa berat badan
Alat konservasi Untuk menambal gigi
Mikrotois Mengukur tinggi badan
Lembar balik, laptop Penyuluhan
Kerahasiaan Penyakit pasien

Ketepatan dalam hal diagnosis, pemberian dan penanganan medis
Kesembuhan yang maksimal
Kelengkapan bahan kerja yang diterima
Menentukan pengobatan dan tindakan medik pada pasien

Menetapkan tidak menggunakan peralatan yang rusak dan tidak terstandarisasi
Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
Menetapkan prosedur kerja
JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1
Perawat gigi Puskesmas Sarang 1
Kepala TU Puskesmas Sarang 1
:
ASPEK F
Tempat kerja Dalam ruangan 80 % luar ruangan
Suhu Sedang/Cukup
Udara Sedang
Keadaan Ruangan Sedang
Letak Kota kecamatan,gedung 1 lantai
Penerangan Terang
Suara Sedang
Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
Getaran Tidak ada
FISIK/MENTAL PE
Cidera Terkena jarum injeksi
Terkena jarum heatting
Terjadi infeksi silang Tertular dari pasien :
- Kontak langsung
- Percikan ludah / dorplet
1). Keterampilan Komputer ;

1). G = Intelegensia
2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tang gung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan m
3) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria r
atas
= Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertim bangan, atau pembuatan peraturan
5) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak bia
6) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksa nakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
1). R: Realistik
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
1). Berdiri
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
1). Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
: B7 Memegang
: D0 Memadukan data
: D1 Mengkoordinasi data
: D2 Menganalisa data
: D3 Menyusun data
: D4 Menghitung data
: D5 Menyalin data
: D6 Membandingkan data
: O0 Menasehati
: O7 Melayani orang
KAN : Baik, Sangat Baik.
9 (Sembilan)
umum maupun spesialistik di unit pelayanan rawat jalan, rawat
melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan
WAKTU WAKTU KERJA KEBUTUHAN

(JAM) 1 TAHUN 1250
1250 0.035
0.22
1250 0.005
0.30
1250 0.006
0.40
1250 0.008
1.00
1250 0.003
0.40
1250 0.008
1.00
0.30 1250 0.002

0.60 1250 0.048
1250 0.006
0.80
0.18 1250 0.029

1250 0.040
5.00
20.00 1250 0.800

1250 0.002
0.20
1250 0.016
0.10
0.40 1250 0.003

0.30 1250 0.048
2.50 1250 0.024
1.084
1 Orang
SATUAN

iksaan, pemulihan, pengobatan, penyuluhan dan tindakan
diperiksa berdasarkan keluhan medis yang dirasakan oleh pasien
an pelayanan tindakan
menetapkan hasil diagnosa
menuliskan resep obat yang dibutuhkan pasiensesuai dengan
i medis pasien
Menyimpan data pasien
mendudukkan pasien
memudahkan pemeriksaan
Memudahkan pemeriksaan dan membantu melihat kondisi mulut

secara obyektif
mengukur tekanan darah
Mencabut gigi pasien
ersihkan karang gigi
Anestesi gigi
riksa berat badan
menambal gigi
ukur tinggi badan
DALAM HAL
Koordinasi dan laporan
Kerjasama
Koordinasi dan lapoKoordinasi dan laporan
FAKTOR
ruangan 80 % luar ruangan 20%
g/Cukup
g
g
ecamatan,gedung 1 lantai
g
g
dan rapi
ada
PENYEBAB
na jarum injeksi
na jarum heatting
ar dari pasien :
ak langsung
kan ludah / dorplet
an atau merencanakan.
t, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
turan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
daan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
g satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda"
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku Ahli Pertama
a JPT Utama :
d Admnistrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku Ahli Pertama
4 IKTISAR JABATAN : Menyebarluaskan informasi kesehatan dengan cara pemberdayaan masyarakat, bina suasana, advokasi ,agar masyarakat dapat mencegah penyakit,
5 SYARAT JABATAN meningkatkan kesehatan serta berperan aktif dalam upaya pembangunan kesehatan
a Pendidikan : S I Kesehatan Masyarakat
b Diklat : Latsar CPNS
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
KEBUTUHA
JUMLAH WAKTU WAKTU
N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 Mengumpulkan Data rencana triwulan dokumen 4 5 20 0.02
2 Mengolah Data rencana triwulan dokumen 4 2.5 10 0.0080
3 Mengumpulkan Data rencana bulanan dokumen 12 5 60 0.0480
4 Mengolah Data rencana bulanan dokumen 12 7.2 86.4 0.0691
5 Mengumpulkan data primer dengan cara wawancara biasa dokumen 100 4.3 430 0.3440
6 Mengumpulkan data primer dengan cara observasi sesaat dokumen 100 5.5 550 0.4400
7 Mengumpulkan data primer dengan cara menggunakan angket langsung dokumen 24 2 48 0.0384
8 Mengumpulkan data skunder dari satu sumber dokumen 48 8.5 408 0.3264
9 Kegiatan 24 8.5 204 0.1632
Menyusun laporan hasil pelaksanaan dengan menggunakan satu instrumen
10 Menyusun rencana kerja untuk usulan kegiatan tingkat kecamatan Kegiatan 24 7.5 180 0.1440
11 Menyusun materi penyuluhan untuk media luar ruang dalam spanduk Kegiatan 25 3 75 0.0600
12 Menyusun materi penyuluhan untuk media tatap muka dalam bentuk ceramah Kegiatan 50 1.3 65 0.0520
13 Kegiatan 60 0.5 30 0.0240
Menyusun materi penyuluhan untuk media tatap muka dalam bentuk poster
14 Menyusun materi penyuluhan untuk media cetak dalam bentuk komik dokumen 30 7.6 228 0.1824
15 Menyusun materi penyuluhan untuk media cetak dalam bentuk stiker dokumen 12 3.5 42 0.0336
16 Membuat dokumen 50 5.7 285 0.2280
Melakukanrancangan media
tabulasi dan penyuluhan
pengolahan datauntuk media
evaluasi cetak
media penyuluhan dengan cara
17 manual dengan variabel kurang dari 10 Kegiatan 50 4.2 210 0.1680
18 Melaksanakan pendekatan individu ke kelompok terhadap masyarakat umum dokumen 12 20 240 0.1920
19 Melakukan pendekatan individu/kelompok kepada terhadap tokoh masyarakat Kegiatan 12 24 288 0.2304
20 Melakukan pertemuan lintas program /lintas sektor di lingkungan kecamatan dokumen 4 2.5 10 0.0080
21 Menyusun perencanaan untuk pelaksanaan advokasi di tingkat kecamatan/kel/desa Kegiatan 4 24 96 0.0768
JUMLAH 3565.4 2.7675
7 BAHAN KERJA :
SPM, Tupoksi, Dokumen evaluasi hasil kegiatan, Peraturan yang berlaku
1 Menyusun rencana kegiatan
2 Standar Operasional Prosedur (SOP), Instruksi Kerja (IK) dan Lembar Kerja Melakukan kegiatan penyuluh kesehatan
3 Permenpan jabatan fungsional penyuluh kesehatan masyarakat Melakukan kegiatan penyuluh kesehatan
4 Disposisi Kepala Puskesmas/Surat Perintah Kerja Pelaksanaan kegiatan, koordinasi dan konsultasi dengan
5 Laporan hasil Rapat/Diklat/Seminar pimpinan danmengevaluasi
Melaporkan, komponen yang
danterkait
pertanggung jawaban hasil
kegiatan kepada pimpinan
8 PERANGKAT KERJA:
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN
Untuk menyelesaikan DALAM
tugas-tugas TUGAS
promkes termasuk laporan
1 Komputer pembuatan hasil kegiatan
2 Jaringan internet Untuk sarana informasi, komunikasi dan pelaporan
3 Alat Tulis Kantor (ATK) Untuk penunjang pelaksanaan tugas
4 Kendaraan Dinas Untuk sarana kegiatan di lapangan
5 Poster, Leaflet, Brosur, Alat Peraga Untuk melakukan penyuluhan dan advokasi kesehatan
6 Desa Siaga Kit Untuk pembinaan desa siaga
9 TANGGUNG JAWAB:
a Keberlangsungan penyuluhan kesehatan masyarakat di lapangan
b Keberlangsungan advokasi kesehatan masyarakat
c Keberlangsungan penyuluhan untuk pemberdayaan
d Keakuratan identifikasi potensi wilayah yang berkaitan dengan masalah kesehatan
e Kelancaran pelaksanaan monitoring, evaluasi, tindak lanjut atas pelaksanaan tugas
10 HASIL KERJA :
a. Tersusunnya rencana kegiatan
b. Terlaksanannya kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat
c. Terlaksananya koordinasi dan konsultasi dengan pimpinan dan komponen terkait
d. Terlaksananya pelaporan, evaluasi dan pertanggungjawaban hasil kegiatan kepada pimpinan
11 WEWENANG :
a Memastikan kesiapan alat media penyuluhan
b Memantau efektivitas pelaksanaan kegiatan penyuluhan di masyarakat
c Meminta data sekunder dari berbagai sumber untuk identifikasi potensi masalah kesehatan
d Menyampaikan laporan kegiatan kepada pimpinan
12 KORELASI JABATA :
a Ka Dinas DKK Pelaporan, Konsultasi, dan Bimbingan
b Ka Puskesmas Puskesmas Sedan Pelaporan, Konsultasi, dan Bimbingan
c Ka. Subbag Tata Usaha Puskesmas Sedan Pelaporan, Konsultasi, dan Bimbingan
d Staf Puskesmas Sedan Puskesmas Sedan Koordinasi antar staf
e LINSEK LINSEK LINSEK
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJ:

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
b Suhu Panas
c Udara Kelembaban 60 - 80 %
d Keadaan Ruangan Bersih dan Rapi
e Letak Kurang Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Agak Bising
h Keadaan tempat kerja Nyaman
i Getaran Tidak ada
14
RESIKO BAHAYA :
Kecelakaan dalam mengendarai kendaraan bermotor saat
a Luka lecet dan terkilir penyuluhan
b Tersengat arus listrik Listrik
c Back pain (sakit tulang belakang) Terlalu lama membawa alat-alat penyuluhan
d Kelelahan pada otot mata Karena menggunakan komputer dalam jangka waktu lama

a Keterampilan kerja : Ketrampilan Komputer, Menggunakan aplikasi desain grafis, Memberikan Penyuluhan Kesehatan, Melakukan pemberdayaan masyarakat, Kemampuan
b Bakat Kerja : menganalisis
G, V, N, P, Q,dan evaluasi
E, C, K data
c Temperamen Kerja : D, P, F, I, M
d Minat Kerja : 1b, 3a, 3b, 5b
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, mendengar, melihat, berjalan, bekerja dengan jari, berbicara, pengamatan secara mendalam
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
b Umur : 27-58 tahun
c Tinggi badan : 150-180 cm
d Berat badan : 45-70 kg
e Postur badan : Tegap
Penampilan : Rapi dan
f menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Memadukan data : D0
b Menganalisis data : D1,
c Menyusun data : D3
d Berunding : O1
e Mempengaruhi : O5
f Berbicara : O6
g Melayani : O7
17 KELAS JABATAN : 8 (Delapan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Apoteker Pertama
a JPT Utama :
d Admnistrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Apoteker Pertama
4 IKTISAR JABATAN : Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, melakukan penyiapan pekerjaan kefarmasian, menyusun laporan penyimpanan perbekalan farmasi,
melakukan perhitungan obat sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam penyiapan pelayanan kefarmasian
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Apoteker
b Diklat : Kefarmasian Klinis
c Pengalaman : Sudah bekerja minimal 2 tahun sebagai Apoteker
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

1 - Membuat kerangka acuan dokumen 12 2 24 0.0192
2 - Mengklasifikasi perbekalan farmasi kegiatan 12 2 24 0.0192
3 - Inventarisasi kegiatan 12 4 48 0.0384
4 - Mengolah data dokumen 12 4 48 0.0384
5 - Mengawasi kegiatan kegiatan 24 4 96 0.0768
6 - Menyusun perbekalan farmasi dokumen 12 4 48 0.0384
7 - Merekapitulasi daftar usulan dokumen 12 2 24 0.0192
8 - Meracik obat kegiatan 48 3 144 0.1152
9 - Visite ke ruang rawat kegiatan 288 1 288 0.2304
10 - Pelayanan Informasi Obat (PIO) kegiatan 144 1 144 0.1152
11 - Konseling Obat kegiatan 24 2 48 0.0384
- Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan
12 kegiatan 24 1 24 0.0192
lainnya
13 - Mendokumentasikan dokumen 12 2 24 0.0192
14 - Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K-3) kegiatan 12 4 48 0.0384
15 Program Khusus Sarana Pelayanan Kesehatan kegiatan 12 4 48 0.0384
Menjadi saksi dalam penghapusan perbekalan farmasi dan
16 - kegiatan 12 4 48 0.0384
atau dokumennya
Membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/teknis di
17 - dokumen 12 8 96 0.0768
bidang pelayanan kefarmasian
18 - Melakukan Penyuluhan di bidang kefarmasian/kesehatan kegiatan 12 1 12 0.0096
JUMLAH 1236 0.9888

7 BAHAN KERJA :
1 Data dan literature kefarmasian Pengumpulan data maupun literature kefarmasian
2 Usulan permintaan obat Penyusunan surat permintaan obat
3 Bahan Obat Penganalisisan mutu bahan obat

Pengujian mutu sediaan obat jadi, Penyusunan rekomendasi
4 Obat jadi
pengujian mutu
Penyusunan berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat
5 Usulan pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan rumah tangga
kesehatan dan perbekalan rumah tangga
6 Bahan dan alat kesehatan Pelaksanaan sterilisasi bahan dan alat kesehatan
7 Resep Pemeriksaan dan penilaian resep
Peracikan obat, Penyerahan kepada pasien disertai dengan
8 Obat
penjelasan penggunaan obat
9 Usulan pemusnahan resep Penyusunan berita acara pemusnahan rese
Penyusunan penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan
10 Laporan penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap
pasien rawat inap
11 Notulen kegiatan Penyusunan laporan kegiatan
12 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
13 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain
8 PERANGKAT KERJA:
1 Peraturan Perundang-undangan bidang kefarmasian Pedoman pelayanan kefarmasian
2 Masker Pelayanan Kefarmasian
3 Mortir, stamper (blender obat ) Pelayanan Kefarmasian
4 Kertas Pulvis (kantong puyer) Pelayanan Kefarmasian
5 ATK Pelayanan Kefarmasian
6 Komputer, printer, jaringan internet Pelayanan Kefarmasian
7 Alat komunikasi Pelayanan Kefarmasian
8 SPO dan SK tentang kefarmasian Pedoman pelayanan kefarmasian
9 TANGGUNG JAWAB:
a Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b Kelengkapan peralatan kerja
c Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d Kerahasiaan hasil kerja
e Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
10 HASIL KERJA :
a. Terkumpulnya data maupun literature kefarmasian
b. Tersusunnya surat permintaan obat
c. Teranalisanya mutu bahan obat
d. Terlaksananya Pengujian mutu sediaan obat jadi, Penyusunan rekomendasi pengujian mutu
e. Tersusunnya berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan rumah tangga
f. Terlaksananya sterilisasi bahan dan alat kesehatan
g. Terlaksananya Pemeriksaan dan penilaian resep
h. Terlaksananya Peracikan obat, Penyerahan kepada pasien disertai dengan penjelasan penggunaan obat
i. Tersusunnya berita acara pemusnahan rese
j. Tersusunnya penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap
k. Tersusunnya laporan kegiatan
l. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas
m. Tersusunnya laporan lain-lain
11 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
a Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas dan pelaporan
b Dokter, Ass apoteker, Perawat dll Puskesmas Sarang 1 Koordinasi pelaksanaan tugas
c Pejabat Struktural Puskesmas Sarang 1 Koordinasi dan konsultasi

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan
b Suhu Suhu kamar (tertentu untuk beberapa jenis obat)
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan kimia

a Keterampilan kerja : Ketrampilam Komputer, analisis dan evaluasi data, koordinasi dan pelaksanaan kegiatan.
b Bakat Kerja : 1). G = Inteligensi
2). V = Verbal
3). Q = Ketelitian
1). M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan
c Temperamen Kerja : berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
2). R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
d Minat Kerja : 1b, 3a, 5b
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, mendengar, melihat, bekerja dengan jari, berbicara
f Kondisi Fisik :
1). Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2). Umur : 27 - 40 Th
3). Tinggi badan : Proporsional
4). Berat badan : Proporsional
5). Postur badan : Proporsional
6). Penampilan : Rapi dan Menarik
1). Memegang : B7
2). Menasehati : O0
3). Mempengaruhi : O5
4). Melayani : O7
17 KELAS JABATAN : 8 (delapan)

INFORMASI JABATA
1 NAMA JABATAN : PERAWAT AHLI PERTAMA
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Perawat Ahli Pertama
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan Asuhan Keperawatan Individu, tugas jaga dan siaga, tugas khusus s
TAHUN 2019 Tentang Jabatan Fungsional Perawat untuk kelancaran pelaksanaan
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S.Kep, Ners
b Diklat
1). Penjejangan : Latsar CPNS,Fungsional Perawat
2). Teknis : BTCLS
c Pengalaman : Tindakan Prarujukan,Penanganan gawat darurat dan trauma
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pada

individu;
2 melaksanakan analisis untuk merumuskan diagnosa keperawatan analisa

kompleks pada individu;
3 Tindakan keperawatan kompleks I;
4 Tindakan keperawatan kompleks II;
5 Tindakan keperawatan kompleks III;
6 Tindakan keperawatan kompleks IV;
7 Melaksanakan evaluasi keperawatan individu;
8 Melaksanakan evaluasi keperawatan kompleks pada individu;
9 Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada individu;
10 Bertugas sebagai pengelola di puskesmas sebagai penanggungjawab
rawat inap puskesmas.
JUMLAH
JUMLAH PEGAW
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pada
individu
2 Melaksanakan analisis untuk merumuskan diagnosa keperawatan analisa
kompleks pada individu
3 Merencanakan tindakan keperawatan kompleks pada individu
4 Tindakan keperawatan kompleks I
5 Tindakan keperawatan kompleks II
6 Tindakan keperawatan kompleks III
7 Tindakan keperawatan kompleks IV
8 Melaksanakan evaluasi keperawatan kompleks pada individu
9 Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada individu
10 Bertugas sebagai pengelola di puskesmas sebagai penanggungjawab
rawat inap puskesmas
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
Data Pasien/Klien, SOP, literatur, peraturan perundang-undangan, pedoman lainn

1
perawat pelaksana mahir
9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 komputer, printer, ATK, alat komunikasi, jaringan internet.
10 TANGGUNG JAWAB :
a Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pada individu;
b melaksanakan analisis untuk merumuskan diagnosa keperawatan analisa kompleks p
c Tindakan keperawatan kompleks I;
d Tindakan keperawatan kompleks II;
e Tindakan keperawatan kompleks III;
f Tindakan keperawatan kompleks IV;
g Melaksanakan evaluasi keperawatan individu;
h Melaksanakan evaluasi keperawatan kompleks pada individu;
i Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada individu;
j Bertugas sebagai pengelola di puskesmas sebagai penanggungjawab rawat inap pusk
k Ketepatan dalam melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pa
l Ketepatan dalam melaksanakan analisa untuk diagnosa keperawatan individu;
m Ketepatan dalam merencanakan tindakan keperawatan individu;
n Ketepatan dalam melaksanakan tindakan keperawatan dasar;
o Ketepatan dalam melaksanakan tindakan keperawatan dasar katagori II;
p Ketepatan dalam melaksanakan penyuluhan individu;
q Ketepatan dalam melaksanakan evaluasi keperawatan individu.
11 WEWENANG :
a Melakukan pemantauan, petunjuk serta memeriksa hasil hasil kerja
b melakukaan kegiataan program kesehatan wajib & program kesehatan
c melakukakan pengembangan pelayanan upaya kesehatan
d Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
NO JABATAN
a Kepala Puskesmas
b Kasubag TU
c Jabatan fungsional Tertentu (medis, paramedic, danlainya)

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Terturalnya infeksi

a Keterampilan kerja : 1). Menguasai aplikasi Office dan internet
2). Menguasai peralatan dan perlengkapan medis
2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja : 1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tang gung jawab untuk kegiatan m
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempengaruhi ora

3) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaia
atas
= Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pe
5) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika b
6) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksa nakan berbagai tugas, sering
d Minat Kerja : sifatnya, tanpa ehilangan efisiensi atau
1). R: Realistik
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
2). Umur
3). Tinggi Badan
4). Berat Badan
5). Postur Badan
6). Penampilan
7). Keadaan Fisik
2).
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
PERAWAT AHLI PERTAMA
13.17
Puskesmas Sarang 1

Perawat Ahli Pertama
Melaksanakan Asuhan Keperawatan Individu, tugas jaga dan siaga, tugas khusus sesuai dengan Standart Operasional Prosedur sesua
TAHUN 2019 Tentang Jabatan Fungsional Perawat untuk kelancaran pelaksanaan tugasa.
S.Kep, Ners
Latsar CPNS,Fungsional Perawat

BTCLS
Tindakan Prarujukan,Penanganan gawat darurat dan trauma
JUMLAH
URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA
1 TAHUN
Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pada Kegiatan 3000
individu;
melaksanakan analisis untuk merumuskan diagnosa keperawatan analisa Kegiatan 3000
kompleks pada individu;
Tindakan keperawatan kompleks I; Kegiatan 2500
Tindakan keperawatan kompleks II; Kegiatan 1500
Tindakan keperawatan kompleks III; Kegiatan 1500
Tindakan keperawatan kompleks IV; Kegiatan 1500
Melaksanakan evaluasi keperawatan individu; Kegiatan 1500
Melaksanakan evaluasi keperawatan kompleks pada individu; Kegiatan 1500
Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada individu; Kegiatan 1500
Bertugas sebagai pengelola di puskesmas sebagai penanggungjawab Kegiatan 2
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
HASIL KERJA SATUAN

Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pada Dokumen
individu
Melaksanakan analisis untuk merumuskan diagnosa keperawatan analisa Dokumen
kompleks pada individu
Merencanakan tindakan keperawatan kompleks pada individu Dokumen
Tindakan keperawatan kompleks I Dokumen
Tindakan keperawatan kompleks II Dokumen
Tindakan keperawatan kompleks III Dokumen
Tindakan keperawatan kompleks IV Dokumen
Melaksanakan evaluasi keperawatan kompleks pada individu Dokumen
Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada individu Dokumen
Bertugas sebagai pengelola di puskesmas sebagai penanggungjawab Dokumen
rawat inap puskesmas

1) Melaksanakan pengkajian kepe
individu;
2) melaksanakan analisis untuk m
analisa kompleks pada individu;
3) Tindakan keperawatan komplek
Data Pasien/Klien, SOP, literatur, peraturan perundang-undangan, pedoman lainnya terkait 6) Tindakan keperawatan komplek
perawat pelaksana mahir 7) Melaksanakan evaluasi kepera
8) Melaksanakan evaluasi kepera
9) Menerima konsultasi evaluasi k
10) Bertugas sebagai pengelola d

komputer, printer, ATK, alat komunikasi, jaringan internet. Pelaksanaan tugas sehari-hari
a Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pada individu;
b melaksanakan analisis untuk merumuskan diagnosa keperawatan analisa kompleks pada individu;
c Tindakan keperawatan kompleks I;
d Tindakan keperawatan kompleks II;
e Tindakan keperawatan kompleks III;
f Tindakan keperawatan kompleks IV;
g Melaksanakan evaluasi keperawatan individu;
h Melaksanakan evaluasi keperawatan kompleks pada individu;
Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada individu;
Bertugas sebagai pengelola di puskesmas sebagai penanggungjawab rawat inap puskesmas
k Ketepatan dalam melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pada individu;
Ketepatan dalam melaksanakan analisa untuk diagnosa keperawatan individu;
m Ketepatan dalam merencanakan tindakan keperawatan individu;
n Ketepatan dalam melaksanakan tindakan keperawatan dasar;
o Ketepatan dalam melaksanakan tindakan keperawatan dasar katagori II;
p Ketepatan dalam melaksanakan penyuluhan individu;
q Ketepatan dalam melaksanakan evaluasi keperawatan individu.
Melakukan pemantauan, petunjuk serta memeriksa hasil hasil kerja

melakukaan kegiataan program kesehatan wajib & program kesehatan
melakukakan pengembangan pelayanan upaya kesehatan
Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima

Kasubag TU Puskesmas Sarang 1
Jabatan fungsional Tertentu (medis, paramedic, danlainya) Puskesmas Sarang 1
:
ASPEK F
Tempat kerja DI dalam ruangan dan di luar ruan
Suhu 25 - 27°C
Udara Sejuk
Keadaan Ruangan Bersih
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tenang
Keadaan tempat kerja Bersih
Getaran Tidak ada getaran
FISIK/MENTAL PE
Terturalnya infeksi Kontak langsung dengan penderit
1). Menguasai aplikasi Office dan internet

2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
atas
= Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertim bangan, atau pembuatan peraturan
1). R: Realistik
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
1). Berdiri
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
: B7 Memegang
: D0 Memadukan data
: D3 Menyusun data
: D5 Menyalin data
: O0 Menasehati
: O7 Melayani orang
DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.
8 (delapan)
Operasional Prosedur sesuai Keputusan PERMENPAN NOMOR 35
WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

(JAM) PENYELESAIAN 1250
0.08 1250 0.19
0.16 1250 0.38
0.08 1250 0.16

0.16 1250 0.19
0.16 1250 0.19
0.25 1250 0.30
0.25 1250 0.30
0.5 1250 0.60
0.5 1250 0.60
1 1250 0.00
12500 2.920
3 Orang
SATUAN

aksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pada
u;
aksanakan analisis untuk merumuskan diagnosa keperawatan
a kompleks pada individu;
dakan keperawatan kompleks I;
dakan keperawatan kompleks II;
dakan keperawatan kompleks III;
dakan keperawatan kompleks IV;
aksanakan evaluasi keperawatan individu;
aksanakan evaluasi keperawatan kompleks pada individu;
nerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada individu;
rtugas sebagai pengelola di puskesmas sebagai penanggungjawab
nap puskesmas.

sanaan tugas sehari-hari
DALAM HAL
Pelaksanaan tugas dan pelaporan ke atasan langsung
Koordinasi kegiatan administrasi dan manajemen
puskesmas
Pelaksanaan pelayanan upaya kesehatan
FAKTOR
am ruangan dan di luar ruangan
7°C
gis
g
g
ada getaran
PENYEBAB
k langsung dengan penderita / pasien
an atau merencanakan.
t, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

turan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
daan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
g satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda"
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : JF Bidan Ahli Pertama
a JPT Utama :
d Administrator : -
f Pelaksana : -
g Fungsional : Bidan Ahli Pertama
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah dan bermasalah, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
fisiologis tanpa masalah dan bermasalah, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan
asuhan kebidanan kepada klien
a Pendidikan : D-IV Kebidanan atau S-I Kebidanan, memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Bidan
b Diklat
1). Penjejangan : Diklat Fungsional Bidan, UKOM
2). Teknis : Midwifery Update (MU), APN, PONED, PPGDON
c Pengalaman : 2 tahun berpengalaman dalam melaksanakan tugas bidan

6 TUGAS POKOK
1 TAHUN (JAM) 1 TAHUN
1 Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis Laporan kajian asuhan kebidanan 100 0.2 1250 0.02
ibu hamil fisiologis
2 Menyusun perencanaan asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis laporan perencanaan asuhan 100 0.2 1250 0.02
kebidanan pada ibu hamil
fisiologis
3 Memberikan asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis laporan asuhan kebidanan pada 100 0.3 1250 0.02
ibu hamil fisiologis
4 Melakukan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis laporan pengkajian pada ibu 100 0.3 1250 0.02
bersalin fisiologis
5 Memberikan asuhan Kala I persalinan Fisiologis dokumen asuhan Kala I persalinan 100 1.5 1250 0.12
Fisiologis
6 Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis dokumen asuhan kala II 0.5 1250 0.00
7 Melakukan asuhan Kala III persalinan fisiologis persalinan fisiologis
dokumen asuhan Kala III 100 0.5 1250 0.04
persalinan fisiologis
8 Melakukan asuhan Kala IV persalinan fisiologis dokumen asuhan Kala IV 100 1.5 1250 0.12
persalinan fisiologis
9 Melakukan pengkajian pada ibu nifas fisiologis dokumen pengkajian pada ibu 100 0.3 1250 0.02
nifas fisiologis
10 Melakukan asuhan kebidanan pada ibu nifas fisiologis laporan asuhan kebidanan pada 0.3 1250 0.00
ibu nifas fisiologis
11 Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi KIE tentang kesehatan ibu laporan Komunikasi Informasi dan 50 0.2 1250 0.01
dan anak pada individu atau keluarga sesuai dengan kebutuhan Edukasi (KIE) tentang kesehatan
ibu dan anak pada individu atau
keluarga sesuai dengan
kebutuhan
12 Melakukan fasilitasi inisiasi Menyusu Dini IMD catatan kebidanan/laporan 100 0.5 1250 0.04
fasilitasi inisiasi Menyusu Dini
(IMD)
13 Melakukan asuhan neonatal esensial laporan asuhan neonatal esensial 100 0.5 1250 0.04
14 Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam 48 jam paska kelahiran laporan asuhan pelayanan 100 0.5 1250 0.04
KN1 neonatal pada 6 jam – 48 jam
paska kelahiran (KN1)
15 Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 hari ke 7 paska laporan asuhan pelayanan 100 0.5 1250 0.04
kelahiran KN2 neonatal pada hari ke 3 – hari ke 7
paska kelahiran (KN2)
16 Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 hari ke 28 paska laporan asuhan pelayanan 100 0.5 1250 0.04
kelahiran KN3 neonatal pada hari ke 8 – hari ke
28 paska kelahiran (KN3)
17 Memfasilitasi konseling kesehatan reproduksi Laporan konseling kesehatan 24 0.5 1250 0.01
reproduksi Laporan konseling
kesehatan
reproduksi
18 Memfasilitasi konseling pra nikah laporan konseling pra nikah 24 0.4 1250 0.01
19 Memfasilitasi konseling keluarga berencana KB laporan konseling keluarga 24 0.4 1250 0.01
berencana (KB)
20 Melakukan pemetaan sasaran dan analisis data pada keluarga dan dokumen pemetaan sasaran dan 12 4 1250 0.04
masyarakat analisis data pada keluarga dan
masyarakat
21 Melakukan pembinaan keluarga balita/remaja/lansia laporan pembinaan keluarga 12 0.5 1250 0.00
balita/remaja/lansia
22 Berpartisipasi aktif dalam musyawarah perencanaanpembangunan desa laporan pelaksanaan musyawarah 5 2.2 1250 0.01
perencanaan pembangunan desa
23 Melaksanakan tugas jaga shift malam laporan dan jadwal tugas jaga shift 36 2.9 1250 0.08
malam
24 Mengidentifikasi kebutuhan, melakukan analisis dan merencanakan dokumen identifikasi kebutuhan, 4 2.5 1250 0.01
kegiatan UKM terkait pelayanan kebidanan di Puskesmas melakukan analisis dan
merencanakan kegiatan UKM
terkait pelayanan kebidanan di
Puskesmas
25 Melakukan pemantauan pelaksanaan persalinan dan pencegahan laporan pemantauan pelaksanaan 100 0.3 1250 0.02
komplikasi persalinan dan pencegahan
komplikasi
26 Melakukan monitoring dan evaluasi asuhan kebidanan di tingkat laporan monitoring dan evaluasi 24 1.2 1250 0.02
Puskesmas asuhan kebidanan di tingkat
Puskesmas
JUMLAH 0.808
7 HASIL KERJA :
1 Laporan kajian asuhan kebidanan ibu hamil fisiologis Dokumen
2 laporan perencanaan asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis Dokumen
3 laporan asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis Dokumen
4 laporan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis Dokumen
5 dokumen asuhan Kala I persalinan Fisiologis Dokumen
6 dokumen asuhan kala II persalinan fisiologis Dokumen
7 dokumen asuhan Kala III persalinan fisiologis Dokumen
8 dokumen asuhan Kala IV persalinan fisiologis Dokumen
9 dokumen pengkajian pada ibu nifas fisiologis Dokumen
10 laporan asuhan kebidanan pada ibu nifas fisiologis Dokumen
11 laporan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu dan anak pada individu atau keluarga Dokumen
sesuai dengan kebutuhan
12 catatan kebidanan/laporan fasilitasi inisiasi Menyusu Dini (IMD) Dokumen
13 laporan asuhan neonatal esensial Dokumen
14 laporan asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam – 48 jam paska kelahiran (KN1) Dokumen
15 laporan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 – hari ke 7 paska kelahiran (KN2) Dokumen
16 laporan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 – hari ke 28 paska kelahiran (KN3) Dokumen
17 Laporan konseling kesehatan reproduksi Laporan konseling kesehatan reproduksi Dokumen
18 laporan konseling pra nikah Dokumen
19 laporan konseling keluarga berencana (KB) Dokumen
20 dokumen pemetaan sasaran dan analisis data pada keluarga dan masyarakat Dokumen
21 laporan pembinaan keluarga balita/remaja/lansia Dokumen
22 laporan pelaksanaan musyawarah perencanaan pembangunan desa Dokumen
23 laporan dan jadwal tugas jaga shift malam Dokumen
24 dokumen identifikasi kebutuhan, melakukan analisis dan merencanakan kegiatan UKM terkait pelayanan Dokumen
kebidanan di Puskesmas
25 laporan pemantauan pelaksanaan persalinan dan pencegahan komplikasi Dokumen
26 laporan monitoring dan evaluasi asuhan kebidanan di tingkat Puskesmas Dokumen

8 BAHAN KERJA :
1 Stetoskop, Tensi meter, Timbangan, Termometer, Pita Lila Bayi dan Bumil, Metlin, Tempat tidur bersalin, Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis
Bahan Habis Pakai, Obat-obatan
2 Stetoskop, Tensi meter, Timbangan, Termometer, Pita Lila Bayi dan Bumil, Metlin, Tempat tidur bersalin, Menyusun perencanaan asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis
3 Stetoskop, Tensi meter, Timbangan, Termometer, Pita Lila Bayi dan Bumil, Metlin, Tempat tidur bersalin, Memberikan asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis
4 Stetoskop, Tensi meter, Timbangan, Termometer, Pita Lila Bayi dan Bumil, Metlin, Tempat tidur bersalin, Melakukan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis
5 Bahan Habis
Stetoskop, Pakai,
Tensi Obat-obatan
meter, Timbangan, Termometer, Pita Lila Bayi dan Bumil, Metlin, Tempat tidur bersalin, Memberikan asuhan Kala I persalinan Fisiologis
6 Stetoskop, Tensi meter, Timbangan, Termometer, partus set, Pita Lila Bayi dan Bumil, Metlin, Tempat tidur Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis
bersalin, Bahan Habis Pakai, Obat-obatan
7 Stetoskop, Tensi meter, Timbangan, Termometer, partus set, Pita Lila Bayi dan Bumil, Metlin, Tempat tidur Melakukan asuhan Kala III persalinan fisiologis
8 Stetoskop, Tensi meter, Timbangan, Termometer, partus set, Pita Lila Bayi dan Bumil, Metlin, Tempat tidur Melakukan asuhan Kala IV persalinan fisiologis
9 Stetoskop, Tensi meter, Timbangan, Termometer, partus set, Pita Lila Bayi dan Bumil, Metlin, Tempat tidur Melakukan pengkajian pada ibu nifas fisiologis
10 Stetoskop, Tensi meter, Timbangan, Termometer, Pita Lila Bayi dan Bumil, Metlin, Tempat tidur bersalin, Melakukan asuhan kebidanan pada ibu nifas fisiologis
11 Alat Peraga Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi KIE tentang kesehatan ibu dan
anak pada individu atau keluarga sesuai dengan kebutuhan
12 Selimut, topi Melakukan fasilitasi inisiasi Menyusu Dini IMD
13 BHP, Obat-obatan, pita ukur, timbangan bayi Melakukan asuhan neonatal esensial
14 BHP, Obat-obatan, pita ukur, timbangan bayi Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam 48 jam paska kelahiran KN1
15 BHP, Obat-obatan, pita ukur, timbangan bayi Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 hari ke 7 paska kelahiran
KN2
16 BHP, Obat-obatan, pita ukur, timbangan bayi Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 hari ke 28 paska
kelahiran KN3
17 KIE, Alat peraga Memfasilitasi konseling kesehatan reproduksi
18 KIE, Alat peraga Memfasilitasi konseling pra nikah

19 KIE, Alat peraga Memfasilitasi konseling keluarga berencana KB
20 Data sasaran, ATK Melakukan pemetaan sasaran dan analisis data pada keluarga dan masyarakat
21 Daftar Hadir, Alat peraga Melakukan pembinaan keluarga balita/remaja/lansia
22 Daftar hadir, ATK, laporan Berpartisipasi aktif dalam musyawarah perencanaanpembangunan desa
23 Jadwal jaga Melaksanakan tugas jaga shift malam
24 Data KIA-KB Mengidentifikasi kebutuhan, melakukan analisis dan merencanakan kegiatan

UKM terkait pelayanan kebidanan di Puskesmas
25 Data KIA-KB Melakukan pemantauan pelaksanaan persalinan dan pencegahan komplikasi
26 Data KIA-KB Melakukan monitoring dan evaluasi asuhan kebidanan di tingkat Puskesmas
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP, Juknis Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis
2 SOP, Juknis Menyusun perencanaan asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis
3 SOP, Juknis Memberikan asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis
4 SOP, Juknis Melakukan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis
5 SOP, Juknis Memberikan asuhan Kala I persalinan Fisiologis
6 SOP, Juknis Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis
7 SOP, Juknis Melakukan asuhan Kala III persalinan fisiologis
8 SOP, Juknis Melakukan asuhan Kala IV persalinan fisiologis
9 SOP, Juknis Melakukan pengkajian pada ibu nifas fisiologis
10 SOP, Juknis Melakukan asuhan kebidanan pada ibu nifas fisiologis
11 SOP, Juknis Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi KIE tentang kesehatan ibu dan
anak pada individu atau keluarga sesuai dengan kebutuhan
12 SOP, Juknis Melakukan fasilitasi inisiasi Menyusu Dini IMD
13 SOP, Juknis Melakukan asuhan neonatal esensial
14 SOP, Juknis Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam 48 jam paska kelahiran KN1
15 SOP, Juknis Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 hari ke 7 paska kelahiran
KN2
16 SOP, Juknis Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 hari ke 28 paska
kelahiran KN3
17 SOP, Juknis Memfasilitasi konseling kesehatan reproduksi
18 SOP, Juknis Memfasilitasi konseling pra nikah
19 SOP, Juknis Memfasilitasi konseling keluarga berencana KB
20 SOP, Juknis Melakukan pemetaan sasaran dan analisis data pada keluarga dan masyarakat
21 SOP, Juknis Melakukan pembinaan keluarga balita/remaja/lansia
22 SOP, Juknis Berpartisipasi aktif dalam musyawarah perencanaanpembangunan desa
23 SOP, Juknis Melaksanakan tugas jaga shift malam
24 SOP, Juknis Mengidentifikasi kebutuhan, melakukan analisis dan merencanakan kegiatan

UKM terkait pelayanan kebidanan di Puskesmas
25 SOP, Juknis Melakukan pemantauan pelaksanaan persalinan dan pencegahan komplikasi
26 SOP, Juknis Melakukan monitoring dan evaluasi asuhan kebidanan di tingkat Puskesmas
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan bahan Kerja yang diterima
b Kelengkapan peralatan kerja
c Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d Kerahasiaan hasil kerja
e Kesesuaian pelayanan dengan standar
11 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
c Memberikan tindakan tertentu sesuai dengan standar pelayanan kebidanan
d Melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan sesuai dengan tugas dan kewenangannya berdasarkan peraturan yang berlaku
1 DKK Rembang Pelaporan, konsultasi
Sub Koordinator Kesga Gizi
2 Puskesmas Sarang 1 Koordinasi, Konsultasi, Pelaporan
Kepala Puskesmas Sarang 1
3 Puskesmas Sarang 1 Koordinasi, Konsultasi, Pelaporan
Kasubbag TU Puskesmas Sarang 1
4 Jabatan Fungsional lainnya (Dokter, Nutrisionis, Perawat, Pranata Labkes, Puskesmas Sarang 1 Koordinasi, konsultasi
Promkes, Sanitarian)

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan, dan luar gedung
e Letak Rata
f Penerangan Cukup
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Tertularnya penyakit infeksi / infeksi nosokomial Kontak langsung dengan penderita
b Terjangkit penyakit non infeksi Menghadapi keadaan kegawat daruratan kebidanan
c Kecelakaan lalu lintas Perjalanan ke tempat kerja atau saat kunjungan ke lapangan
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan kerja : 1). Menyusun rencana kegiatan;
2). Mengelola Administrasi Kebidanan;
3). Mengikuti pelatihan PONED, APN, MU
4). Mengelola Pelayanan Kebidanan.
2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
3) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi.
4) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertim bangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
5) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau kecepatan kerja dan perhatian
terus
menerus
6) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksa nakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa ehilangan efisiensi atau
merupakan
ketenangan diri
keseluruhan atau
d Minat Kerja : sebagian aspek
1). R: Realistik
pekerjaan
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
f Kondisi Fisik : 1). Jenis Kelamin : Perempuan
9) : O0 Menasehati

INFORMASI JABAT
1 NAMA JABATAN : Sanitarian Ahli Muda
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Sanitarian Ahli Muda
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan teknis dibidang sanitarian di Puskesmas sesuai dengan Permen
agar terjadi perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindun
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Kesehatan Lingkungan
b Diklat : Pelatihan Sanitarian
1). Penjejangan : Latsar CPNS, Fungsional Tenaga Sanitarian Lingkugan
2). Teknis : Tenaga Sanitarian Lingkugan
c Pengalaman : 2 tahun berpengalaman dalam melaksanakan tugas Sanitarian Kesehatan
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Mengumpulkan data tahunan tingkat kec / puskesmas

2 Mengolah data sederhana tingkat kec
3 Menganalisa data tingkat kec
4 Menyusun rancangan tingkat kec / puskesmas
5 Menyajikan rancangan tingkat kec
6 Menyempurnakan rancangan tingkat kec / puskesmas
7 Menyusun rencana tiga bulanan tingkat puskesmas
8 Menyusun rencana bulanan tingkat puskesmas
9 Menyusun rencana operasional tingkat puskesmas
10 Melaksanakan studi kelayakan (Menyiapkan Lapangan)
11 Melakukan pengumpulan data sekunder
12 Melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektronik
13 Melakukan pemeriksaan konvensional obyek kelompok I
14 Melakukan pemeriksaan konvensional obyek kelompok II
15 Mengambil sampel dan specimen obyek kelompok I
16 Mengambil sampel dan specimen obyek kelompok II
17
Menentukan diagnosa dan treatment intervensi konvensional obyek kelompok I
18 Konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok I
19 Konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok II
20 Identifikasi perilaku dengan membuat instrument secara sederhana
21 Mengumpulkan data identifikasi perilaku
22 Menganalisis perilaku dengan tabulasi pengumpulan data
23 Membuat perencanaan pemberdayaan masyarakat
24 Melakukan pemberdayaan kelompok umum
25 Membuat percontohan pemberdayaan masyarakat
26 Membuat laporan hasil pemberdayaan
27 Menggerakkan dan mengarahkan kelompok masyarakat potensial
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Tersusunnya rencana kegiatan
2 Menindaklanjuti pengawasan kesehatan lingkungan
Terlaksananya koordinasi dan konsultasi dengan pimpinan dan komponen
3
terkait
Terlaksananya pelaporan, evaluasi dan pertanggungjawaban hasil kegiatan
4
kepada pimpinan
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 SOP
2 Pedoman Kesehatan Lingkungan
3 Register Rujukan Internal
4 Buku Catatan Konseling
5 Laporan Hasil Kegiatan
9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Sanitarian Kit
2 ATK
3 Komputer dan printer
4 Jaringan internet
10 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan dalam mengumpulkan data tahunan
b ketepatan dalam mengolah data sederhana tingkat kec
c Ketepatan dalam menganalisa data tingkat kec
d Ketepatan dalam menyusun rancangan tingkat kec / puskesmas
e Ketepatan dalam menyajikan rancangan tingkat kec
f Ketepatan
Ketepatan dalam
dalam menyempurnakan
menyusun rencanarancangan
operasionaltingkat kecdan
bulanan / puskesmas
tiga bulanan
g tingkat puskesmas
h Ketepatan dalam melaksanakan studi kelayakan (Menyiapkan Lapangan)
j Ketepatan dalam melakukan pengumpulan data sekunder
j Ketepatan dalam melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektronik
k Ketepatan dalam melakukan pemeriksaan konvensional obyek kelompok I, II
l Ketepatan dalam
Ketepatan dalam menentukan
mengambil sampel dandan
diagnosa specimen obyek
treatment kelompok
intervensi I, II
konvensional
m obyek kelompok
Ketepatan dalamI melakukan konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok
n I,Ketepatan
II dalam melakukan identifikasi perilaku dengan membuat instrument
o secara sederhana
p Ketepatan dalam mengumpulkan data identifikasi perilaku
q Ketepatan dalam menganalisis perilaku dengan tabulasi pengumpulan data
r Ketepatan dalam membuat perencanaan pemberdayaan masyarakat
s Ketepatan dalam melakukan pemberdayaan kelompok umum
t Ketepatan dalam membuat percontohan pemberdayaan masyarakat
u Ketepatan
Ketepatan dalam
dalam membuat laporan
menggerakkan danhasil pemberdayaan
mengarahkan kelompok masyarakat
v potensial
11 WEWENANG a Melakukan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat

b Melakukan monitoring dan evaluasi hasil kegiatan
c Menilai kinerja pelayanan
NO JABATAN
a Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten
b Kepala Puskesmas
c Penanggungjawab UKM
d Jabatan fungsional lainnya

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Kelelahan

a Keterampilan kerja : 1). Menguasai penggunaan instrumen pemeriksaan spesimen/ sampel
2). Menggunakan alat, reagen dan bahan Laboratorium
3). Menguasai aplikasi office dan internet
4) Menganalisa pemeriksaan laboratorium dibidang sanitasi lingkungan
2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja : 1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tang gung jawab untuk kegiatan memim
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempengaruhi orang la
3) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian ata

dasar pertimbangan
pribadi.
4) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembu
diukur atau yang dapat
diuji.
5) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berha
menerus
merupakan
6) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksa nakan berbagai tugas, sering berg
keseluruhan atau
tanpa ehilangan efisiensi atau
sebagian aspek
ketenangan diri
pekerjaan
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
2). Umur
3). Tinggi Badan
4). Berat Badan
5). Postur Badan
6). Penampilan
7). Keadaan Fisik
2).
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
Sanitarian Ahli Muda
13.6
Puskesmas Sarang 1

Sanitarian Ahli Muda
Melaksanakan kegiatan teknis dibidang sanitarian di Puskesmas sesuai dengan Permen PANRB Nomor 71 tahun 2021 tentang Jabata
agar terjadi perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih da
S1 Kesehatan Lingkungan
Pelatihan Sanitarian
Latsar CPNS, Fungsional Tenaga Sanitarian Lingkugan
Tenaga Sanitarian Lingkugan
2 tahun berpengalaman dalam melaksanakan tugas Sanitarian Kesehatan
URAIAN TUGAS HASIL KERJA
Mengumpulkan data tahunan tingkat kec / puskesmas kegiatan

Mengolah data sederhana tingkat kec kegiatan
Menganalisa data tingkat kec kegiatan
Menyusun rancangan tingkat kec / puskesmas kegiatan
Menyajikan rancangan tingkat kec kegiatan
Menyempurnakan rancangan tingkat kec / puskesmas kegiatan
Menyusun rencana tiga bulanan tingkat puskesmas kegiatan
Menyusun rencana bulanan tingkat puskesmas kegiatan
Menyusun rencana operasional tingkat puskesmas kegiatan
Melaksanakan studi kelayakan (Menyiapkan Lapangan) kegiatan
Melakukan pengumpulan data sekunder kegiatan
Melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektronik kegiatan
Melakukan pemeriksaan konvensional obyek kelompok I kegiatan
Melakukan pemeriksaan konvensional obyek kelompok II kegiatan
Mengambil sampel dan specimen obyek kelompok I kegiatan
Mengambil sampel dan specimen obyek kelompok II kegiatan
kegiatan
Menentukan diagnosa dan treatment intervensi konvensional obyek kelompok I
Konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok I kegiatan
Konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok II kegiatan
Identifikasi perilaku dengan membuat instrument secara sederhana kegiatan
Mengumpulkan data identifikasi perilaku kegiatan
Menganalisis perilaku dengan tabulasi pengumpulan data kegiatan
Membuat perencanaan pemberdayaan masyarakat kegiatan
Melakukan pemberdayaan kelompok umum kegiatan
Membuat percontohan pemberdayaan masyarakat kegiatan
Membuat laporan hasil pemberdayaan kegiatan
Menggerakkan dan mengarahkan kelompok masyarakat potensial kegiatan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
HASIL KERJA SATUAN

Tersusunnya rencana kegiatan Dokumen
Menindaklanjuti pengawasan kesehatan lingkungan Dokumen
Terlaksananya koordinasi dan konsultasi dengan pimpinan dan komponen
Dokumen
terkait
Terlaksananya pelaporan, evaluasi dan pertanggungjawaban hasil kegiatan
Dokumen
kepada pimpinan
BAHAN KERJA
SOP
Pedoman Kesehatan Lingkungan
Register Rujukan Internal
Buku Catatan Konseling
Laporan Hasil Kegiatan
BAHAN KERJA
Sanitarian Kit
ATK
Komputer dan printer
Jaringan internet
Ketepatan dalam mengumpulkan data tahunan
ketepatan dalam mengolah data sederhana tingkat kec
Ketepatan dalam menganalisa data tingkat kec
Ketepatan dalam menyusun rancangan tingkat kec / puskesmas
Ketepatan dalam menyajikan rancangan tingkat kec
Ketepatan
Ketepatan dalam
dalam menyempurnakan
menyusun rencanarancangan
operasionaltingkat kecdan
bulanan / puskesmas
tiga bulanan
tingkat puskesmas
Ketepatan dalam melaksanakan studi kelayakan (Menyiapkan Lapangan)
Ketepatan dalam melakukan pengumpulan data sekunder
Ketepatan dalam melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektronik
Ketepatan dalam melakukan pemeriksaan konvensional obyek kelompok I, II
Ketepatan dalam
Ketepatan dalam menentukan
mengambil sampel dandan
diagnosa specimen obyek
treatment kelompok
intervensi I, II
konvensional
obyek kelompok
Ketepatan dalamI melakukan konsultasi kesehatan lingkungan obyek kelompok
I,Ketepatan
II dalam melakukan identifikasi perilaku dengan membuat instrument
secara sederhana
Ketepatan dalam mengumpulkan data identifikasi perilaku
Ketepatan dalam menganalisis perilaku dengan tabulasi pengumpulan data
Ketepatan dalam membuat perencanaan pemberdayaan masyarakat
Ketepatan dalam melakukan pemberdayaan kelompok umum
Ketepatan dalam membuat percontohan pemberdayaan masyarakat
Ketepatan
Ketepatan dalam
dalam membuat laporan
menggerakkan danhasil pemberdayaan
mengarahkan kelompok masyarakat
potensial
Melakukan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat

Melakukan monitoring dan evaluasi hasil kegiatan
Menilai kinerja pelayanan

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten DKK
Kepala Puskesmas Puskesmas
Penanggungjawab UKM Puskesmas
Jabatan fungsional lainnya Puskesmas
:
ASPEK FAKTOR
Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
Suhu Dingin
Udara Sejuk
Keadaan Ruangan Nyaman
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tenang
Getaran Tidak ada
FISIK/MENTAL PENYEBAB
Kelelahan Terlalu banyak tugas lapangan
1). Menguasai penggunaan instrumen pemeriksaan spesimen/ sampel

2). Menggunakan alat, reagen dan bahan Laboratorium
4) Menganalisa pemeriksaan laboratorium dibidang sanitasi lingkungan
2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
dasar pertimbangan
pribadi.
4) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertim bangan, atau pembuatan peraturan
diuji.
menerus
merupakan
keseluruhan atau
sebagian aspek
ketenangan diri
pekerjaan
1). R: Realistik
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
1). Berdiri
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
: B7 Memegang
: D0 Memadukan data
: D3 Menyusun data
: D5 Menyalin data
: O0 Menasehati
: O7 Melayani orang
9 ( sembilan )
N
RB Nomor 71 tahun 2021 tentang Jabatan Fungsional tenaga Sanitarian lingkungan

n meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat.

1 7 1250 0.01
12 7 1250 0.07
12 7 1250 0.07
1 7 1250 0.01
1 7 1250 0.01
1 7 1250 0.01
4 7 1250 0.02
12 7 1250 0.07
1 7 1250 0.01
1 7 1250 0.01
12 7 1250 0.07
12 7 1250 0.07
12 7 1250 0.07
12 7 1250 0.07
12 7 1250 0.07
12 7 1250 0.07
12 7 1250 0.07
12 7 1250 0.07
12 7 1250 0.07
12 7 1250 0.07
12 2 1250 0.02
12 2 1250 0.02
4 7 1250 0.02
4 7 1250 0.02
4 7 1250 0.02
4 7 1250 0.02
6 7 1250 0.03
6250 1.091
1 Orang
SATUAN

Panduan pelaksanaan tugas
Bahan pelaksanaan tugas

Sarana melaksanakan tugas
T KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Menerima perintah, arahan, konsultasi
Koordinasi dan kerjasama
FAKTOR
luar ruangan
PENYEBAB
ak tugas lapangan
mengendalikan atau merencanakan.
alam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
mbuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas
pertim bangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
n dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
ari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya,
data
asi data
data
ata
data
a
kan data
ng
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Nutrisionis Ahli Pertama
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Nutrisionis Ahli Pertama
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan di bidang gizi, makanan dan dietetik yang meliputi pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi perorangan, di kelompok
masyarakat dan di rumah sakit atau di puskesmas sesuai dengan Keputusan Menkes nomor 1306/MENKES/SK/XII/2001 Tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Nutrisionis
untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat khususnya di bidang pelayanan gizi, makanan dan dietetik
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Gizi
b Diklat
1). Penjejangan : Latsar CPNS,Fungsional Nutrisionis
2). Teknis : Nutrisionis
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
1 Menganalisis data penyusunan rencana triwulan secara deskriptif kegiatan 4 1 1250 0.00
2 Menganalisis data penyusunan rencana bulanan secara deskriptif kegiatan 12 2 1250 0.02
3 Menganalisis data penyusunan juklak/juknis kegiatan 12 2 1250 0.02
4 Menganalisis data penyusunan pedoman secara deskriptif kegiatan 300 0.5 1250 0.12
5 Menganalisis data penyusunan standar umum kegiatan 300 0.5 1250 0.12
6 Menganalisis data penyusunan kebutuhan kegiatan 300 1 1250 0.24
Menganalisis Studi kelayakan rancangan juklak/juknis/pedoman
7 standar/kebutuhan kegiatan 12 1 1250 0.01
Melaksanakan Studi kelayakan rancangan juklak/juknis/pedoman
8 standar/kebutuhan kegiatan 12 1 1250 0.01
Menyusun laporan pelaksanaan Studi kelayakan rancangan
9 juklak/juknis/pedoman standar/kebutuhan kegiatan 12 1 1250 0.01
Menyusun proposal instrumen pengamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik
10 kegiatan 12 1 1250 0.01
Melakukan ujicoba instrumen pengamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik
11 kegiatan 300 1 1250 0.24
Menganalisis data instrumen pengamatan masalah keadaan gizi, makanan dan
12 dietetik secara deskriptif kegiatan 300 1 1250 0.24
Mengumpulkan data tentang sumber daya
13 kegiatan 12 1 1250 0.01
Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta penunjangnya untuk
14 melaksanakan koordinasi kegiatan gizi, pembinaan kegiatan perbaikan gizi kegiatan 24 1 1250 0.02
Melakukan pelatihan bagi pengelolaan institusi pelayanan dibidang gizi,
15 makanan dan dietetik kegiatan 12 1 1250 0.01
Melakukan inventarisasi fisik bahan materi, pangan peralatan, sarana dan
16 pelayanan gizi kegiatan 24 1 1250 0.02
Mengumpulkan data deteksi dini kekurangan vit. A di unit atau wilayah kerja
17 tahunan kegiatan 12 1 1250 0.01
Mengumpulkan data prevalensi anemi gizi besi, AGB di unit atau wilayah kerja
18 tahunan kegiatan 12 1 1250 0.01
Melakukan penilaian hasil pengumpulan data prevelensi anemi gizi
19 kegiatan 12 1 1250 0.01
Melakukan penilaian pemeriksaan penunjang, lab,klinis, dll
20 kegiatan 100 1 1250 0.08
Melakukan konsultasi diet khusus dengan 1 komplikasi
21 kegiatan 100 1 1250 0.08
Melakukan konsultasi diet KEP Berat tanpa komplikasi
22 kegiatan 100 1 1250 0.08
Melakukan penyuluhan gizi/diet kelompok
23 kegiatan 36 1 1250 0.03
Melakukan pemeriksaan pada penyediaan makanan biasa
24 kegiatan 36 1 1250 0.03
Melakukan pemeriksaan pada penyediaan makanan khusus
25 kegiatan 12 1 1250 0.01
Melakukan pengawasan harian mutu makanan dan PMT : standar porsi,
26 standar bumbu, standar resep, standar menu, standar keamanan dan cita rasa kegiatan 2 1 1250 0.00
Menyusun perencanaan diet sesuai penyakit dan dengan 2 komplikasi
27 kegiatan 24 1 1250 0.02
Melakukan penilaian diet klien dalam Tim kerja pada kunjungan keliling dietetik
28 aspek pengelolaan dan teknologi kegiatan 24 1 1250 0.02
Mengolah data penelitian terapan dalam bidang gizi dan dietetik
29 kegiatan 24 1 1250 0.02
Melakukan rujukan gizi sesuai kasus layanan gizi, makanan dan dietetik
30 penyakit tanpa komplikasi kegiatan 50 1 1250 0.04
Melakukan rujukan tenaga dalam pelayanan gizi, makanan dan dietetik
31 kegiatan 50 1 1250 0.04
Memantau kegiatan pengukuran lIlA, IMT, Palpasi, deteksi vit.A : sasaran,
32 perawatan gizi, standar gizi, tahunan kegiatan 300 1 1250 0.24
Memantau konsultasi diet, standar khusus sasaran, macam dan jumlah diet
33 kegiatan 300 1 1250 0.24
Memantau penyuluh gizi, khusus, individu, kelompok sasaran, macam dan
34 jumlah diet kegiatan 100 1 1250 0.08
Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi pengukuran TB, BB, umur di akhir
35 kegiatan secara analitik kegiatan 300 1 1250 0.24
Mengevaluasi hasil kegiatan PMT anak sekolah
36 kegiatan 12 1 1250 0.01
Mengevaluasi hasil distribusi pelayanan gizi kapsul, yodium, kapsul vit. A, pil
37 besi, obat gizi di desa, kecamatan di tengah dan di akhir tahun kegiatan 300 1 1250 0.24
Mengevaluasi penggunaan dana kegiatan pelayanan gizi, makanan, dietetik
38 kegiatan 12 1 1250 0.01
JUMLAH 6250 2.632
7 HASIL KERJA
1 Dokumen
Menganalisis data penyusunan rencana triwulan secara deskriptif
2 Dokumen
Menganalisis data penyusunan rencana bulanan secara deskriptif
3 Dokumen
Menganalisis data penyusunan juklak/juknis
4 Dokumen
Menganalisis data penyusunan pedoman secara deskriptif
5 Dokumen
Menganalisis data penyusunan standar umum
6 Dokumen
Menganalisis data penyusunan kebutuhan
7 Menganalisis Studi kelayakan rancangan juklak/juknis/pedoman Dokumen
standar/kebutuhan
8 Melaksanakan Studi kelayakan rancangan juklak/juknis/pedoman Dokumen
standar/kebutuhan
9 Menyusun laporan pelaksanaan Studi kelayakan rancangan Dokumen
juklak/juknis/pedoman standar/kebutuhan
10 Menyusun proposal instrumen pengamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik Dokumen
11 Melakukan ujicoba instrumen pengamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik Dokumen
12 Menganalisis data instrumen pengamatan masalah keadaan gizi, makanan dan Dokumen
dietetik secara deskriptif
13 Mengumpulkan data tentang sumber daya Dokumen
14 Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta penunjangnya untuk Dokumen
melaksanakan koordinasi kegiatan gizi, pembinaan kegiatan perbaikan gizi
15 Melakukan pelatihan bagi pengelolaan institusi pelayanan dibidang gizi, Dokumen
makanan dan dietetik
16 Melakukan inventarisasi fisik bahan materi, pangan peralatan, sarana dan Dokumen
pelayanan gizi
17 Mengumpulkan data deteksi dini kekurangan vit. A di unit atau wilayah kerja Dokumen
tahunan
18 Mengumpulkan data prevalensi anemi gizi besi, AGB di unit atau wilayah kerja Dokumen
tahunan
19 Dokumen
Melakukan penilaian hasil pengumpulan data prevelensi anemi gizi
20 Dokumen
Melakukan penilaian pemeriksaan penunjang, lab,klinis, dll
21 Dokumen
Melakukan konsultasi diet khusus dengan 1 komplikasi
22 Dokumen
Melakukan konsultasi diet KEP Berat tanpa komplikasi
23 Dokumen
Melakukan penyuluhan gizi/diet kelompok
24 Dokumen
Melakukan pemeriksaan pada penyediaan makanan biasa
25 Dokumen
Melakukan pemeriksaan pada penyediaan makanan khusus
26 Melakukan pengawasan harian mutu makanan dan PMT : standar porsi, Dokumen
standar bumbu, standar resep, standar menu, standar keamanan dan cita rasa
27 Menyusun perencanaan diet sesuai penyakit dan dengan 2 komplikasi Dokumen
28 Melakukan penilaian diet klien dalam Tim kerja pada kunjungan keliling dietetik Dokumen
aspek pengelolaan dan teknologi
29 Mengolah data penelitian terapan dalam bidang gizi dan dietetik Dokumen
30 Melakukan rujukan gizi sesuai kasus layanan gizi, makanan dan dietetik Dokumen
penyakit tanpa komplikasi
31 Melakukan rujukan tenaga dalam pelayanan gizi, makanan dan dietetik Dokumen
32 Memantau kegiatan pengukuran lIlA, IMT, Palpasi, deteksi vit.A : sasaran, Dokumen
perawatan gizi, standar gizi, tahunan
33 Memantau konsultasi diet, standar khusus sasaran, macam dan jumlah diet Dokumen
34 Memantau penyuluh gizi, khusus, individu, kelompok sasaran, macam dan Dokumen
jumlah diet
35 Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi pengukuran TB, BB, umur di akhir Dokumen
kegiatan secara analitik
36 Mengevaluasi hasil kegiatan PMT anak sekolah Dokumen
37 Mengevaluasi hasil distribusi pelayanan gizi kapsul, yodium, kapsul vit. A, pil Dokumen
besi, obat gizi di desa, kecamatan di tengah dan di akhir tahun
38 Mengevaluasi penggunaan dana kegiatan pelayanan gizi, makanan, dietetik Dokumen
8 BAHAN KERJA :
1 SOP Panduan pelaksanaan tugas
2 Pedoman Perbaikan Gizi Panduan pelaksanaan tugas
3 Register Kunjungan Klinik Gizi Bahan pelaksanaan tugas
4 Laporan Bulanan Program Gizi Bahan pelaksanaan tugas
5 Laporan Semesteran Program Gizi Bahan pelaksanaan tugas
6 PMT Pemulihan untuk Gizi Buruk Bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 Timbangan Bayi, Dacin, Alat Ukur Panjang Badan Sarana melaksanakan tugas
2 ATK Sarana melaksanakan tugas
3 Komputer dan printer Sarana melaksanakan tugas
4 Jaringan internet Sarana melaksanakan tugas
5 Pita Lila Sarana melaksanakan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan dalam menyusun rencana Program Perbaikan Gizi ( Tahunan, Tribulanan, Bulanan dan Harian )
b Ketepatan dalam menyusun kebutuhan gizi diektetik individu
c Ketepatan dalam menyiapakan bahan, materi pelatihan gizi, makanana dab dietetik untuk petugas gizi pada kelompok sasaran tertentu
d Ketepetan dalam mengumpulkan data anak balita, ibu hamil dan ibu menyusui untuk memberikan PMT
e Ketepatan dalam mengumpulkan data dasar calon kader gizi bagi keperluan program
f Ketepatan dalam melakukan persiapan pertemuan lintas program
g Ketepatan dalam menyalurkan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana bulanan sesuai permintaan unit atau wilayah kerja
h Ketepatan dalam melakukan pengukuran TB, BB, Umur di unit / wilayah kerja
j Ketepatan dalam mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan palpasi
j Ketepatan dalam mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan data anemi gizi besi
k Ketepatan dalam menyediakan makanan tambahan pemulihan gizi
l Ketepatan dalam melakukan konsultasi gizi umum yaitu GAKY, AGB, KEP dan KVA
m Ketepatan dalam melakukan pencatatan harian penyediaan PMT
n Ketepatan dalam merencanakan diet sesuai penyakit dan preskripsi diet
o Ketepatan dalam memantau kegiatan LILA, IMT, Palpasi, sasaran, perawatan gizi standar
p Ketepatan dalam memantau distribusi pelayanan gizi (VIT A, Tablet Fe, Obat gizi)
q Ketepatan dalam mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi (Pengukuran BB atau TB atau U) diakhir kegiatan secara deskriptif
r Ketepatan dalam mengevaluasi hasil kegiatan PMT balita

a Kepala Puskesmas Puskesmas Sale Menerima perintah, arahan, konsultasi
b Penanggungjawab UKP dan UKM Puskesmas Sale Menerima perintah, arahan, konsultasi
c Jabatan fungsional lainnya Puskesmas Sale koordinasi dan kerjasama

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Nyaman
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Kelelahan Terlalu banyak tugas
b
c - .....

a Keterampilan kerja : 1). Menguasai tentang penatalaksanaan dietetik
2).Menguasai manajemen pelayanan gizi masyarakat
2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
3) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan
pribadi.
4) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertim bangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diuji.
5) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
menerus
merupakan
6) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksa nakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya,
keseluruhan atau
sebagian aspek
ketenangan diri
pekerjaan
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
9) : O0 Menasehati
17 KELAS JABATAN : 7 ( tujuh )

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan Ahli Pertama
2 KODE JABATAN : -
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Pranata Laboratorium Kesehatan Ahli Pertama
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas Pranata Laboratorium Kesehatan Ahli Pertama dengan cara melakukan perencanaan, pengorganisasin, pelaksanaan dan
5 SYARAT JABATAN evaluasi kegiatan pelayanan laboratoratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi,
a Pendidikan : D IV Analis Kesehatan
b Diklat : Diklat Pra Jabatan,
c :
Pengalaman
6 TUGAS POKOK :
1 Menyusun rencana kegiatan Kegiatan 200 0.5 100 0.08
2 Mempersiapkan pasien secara khusus Kegiatan 200 0.5 100 0.08
3 Menetapkan spesimen / sampel rujukan Kegiatan 200 0.5 100 0.08
Memeriksa persiapan peralatan untuk pemeriksaan
4 Kegiatan 200 0.5 100 0.08
spesimen/sampel secara khusus
5 Menilai hasil pembuatan sediaan Kegiatan 200 0.5 100 0.08
6 Melakukan pemeriksaan dengan GC/setara Kegiatan 200 0.5 100 0.08
7 Melakukan pemeriksaan dengan AAS/setara Kegiatan 200 0.5 100 0.08
8 Melakukan pemeriksaan di lapangan secara khusus Kegiatan 200 0.5 100 0.08
9 Mensahkan laporan hasil pemeriksaan umum Kegiatan 200 0.5 100 0.08
JUMLAH 900 0.720
7 BAHAN KERJA :
1 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan penyusunan rencana kegiatan
2 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan persiapan pasien secara sederhana
Pelaksanaan persiapan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan spesime/
3 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM
sampel di laboratorium
Pelaksanaan persiapan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan spesime/
sampel di lapangan
5 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan penerimaan spesimen/ sampel
6 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pengambilan spesimen/ sampel dengan tindakan sederhana
7 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pengambilan spesimen/ dilapangan secara tindakan sederhana
Pelaksanaan persiapan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/ sampel secara
sederhana
9 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pembuatan sediaan
10 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan Mewarnai sediaan
11 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pemeriksaan secara makroskopik/ organoleptik
12 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik
13 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pemeriksaan dengan metode cepat
14 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/ setara
15 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pemeriksaan secara aglutinasi semi kualitatif/ setara
16 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pemeriksaan dengan fotometri/ setara secara otomatis
17 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pemeriksaan dengan alat penghitung sel darah otomatis
18 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pemeriksaan sederhana dilapangan secara sederhana
19 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pencatatan hasil pemeriksaan umum
20 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan perbaikan peralatan laboratorium sederhana
21 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan pemusnahan sisa spesimen/ sampel dan bahan penunjang
22 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
23 SK, SOP, Pedoman, Data pasien, Form CM Pelaksanaan perintah
8 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer, printer, ATK Menyusun rencana kegiatan
2 Komputer, printer, ATK Mempersiapkan pasien secara sederhana
Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan spesime/ sampel di
3 Komputer, printer, ATK
laboratorium
Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan spesime/ sampel di
lapangan
5 Komputer, printer, ATK Menerima spesimen/ sampel
6 Komputer, printer, ATK Mengambil spesimen/ sampel dengan tindakan sederhana
7 Komputer, printer, ATK Mengambil spesimen/ dilapangan secara tindakan sederhana
8 Komputer, printer, ATK Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/ sampel secara sederhana
9 Komputer, printer, ATK Membuat sediaan
10 Komputer, printer, ATK Mewarnai sediaan
11 Komputer, printer, ATK Melakukan pemeriksaan secara makroskopik/ organoleptik
12 Komputer, printer, ATK Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik
13 Komputer, printer, ATK Melakukan pemeriksaan dengan metode cepat
14 Komputer, printer, ATK Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/ setara
15 Komputer, printer, ATK Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi semi kualitatif/ setara
16 Komputer, printer, ATK Melakukan pemeriksaan dengan fotometri/ setara secara otomatis
17 Komputer, printer, ATK Melakukan pemeriksaan dengan alat penghitung sel darah otomatis
18 Komputer, printer, ATK Melakukan pemeriksaan sederhana dilapangan secara sederhana
19 Komputer, printer, ATK Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan umum
20 Komputer, printer, ATK Melakukan perbaikan peralatan laboratorium sederhana
21 Komputer, printer, ATK Memusnahkan sisa spesimen/ sampel dan bahan penunjang
22 Komputer, printer, ATK Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan
23 Komputer, printer, ATK Melaksanakan perintah
9 TANGGUNG JAWAB :
a Kesesuaian penyusunan rencana kegiatan
b Kesesuaian persiapan pasien secara sederhana
c Kesesuaian persiapan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan spesime/ sampel di laboratorium
d Kesesuaian persiapan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan spesime/ sampel di lapangan
e Kesesuaian penerimaan spesimen/ sampel
f Kesesuaian pengambilan spesimen/ sampel dengan tindakan sederhana
g Kesesuaian pengambilan spesimen/ dilapangan secara tindakan sederhana
h Kesesuaian persiapan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/ sampel secara sederhana
i Kesesuaian pembuatan sediaan
j Kesesuaian pewarnaan sediaan
k Kesesuaian pemeriksaan secara makroskopik/ organoleptik
l Kesesuaian pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik
m Kesesuaian pemeriksaan dengan metode cepat
n Kesesuaian pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/ setara
o Kesesuaian pemeriksaan secara aglutinasi semi kualitatif/ setara
p Kesesuaian pemeriksaan dengan fotometri/ setara secara otomatis
q Kesesuaian pemeriksaan dengan alat penghitung sel darah otomatis
r Kesesuaian pemeriksaan sederhana dilapangan secara sederhana
s Kesesuaian pencatatan hasil pemeriksaan umum
t Kesesuaian perbaikan peralatan laboratorium sederhana
u Kesesuaian pemusnahan sisa spesimen/ sampel dan bahan penunjang
v Kesesuaian pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
w Kesesuaian pelaksanaan perintah
10 HASIL KERJA :
a Terlaksananya penyusunan rencana kegiatan
b Terlaksananya persiapan pasien secara sederhana
c Terlaksananya persiapan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan spesime/ sampel di laboratorium
d Terlaksananya persiapan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan spesime/ sampel di lapangan
e Terlaksananya penerimaan spesimen/ sampel
f Terlaksananya pengambilan spesimen/ sampel dengan tindakan sederhana
g Terlaksananya pengambilan spesimen/ dilapangan secara tindakan sederhana
h Terlaksananya persiapan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/ sampel secara sederhana
i Terlaksananya pembuatan sediaan
j Terlaksananya pewarnaan sediaan
k Terlaksananya pemeriksaan secara makroskopik/ organoleptik
l Terlaksananya pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik
m Terlaksananya pemeriksaan dengan metode cepat
n Terlaksananya pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/ setara
o Terlaksananya pemeriksaan secara aglutinasi semi kualitatif/ setara
p Terlaksananya pemeriksaan dengan fotometri/ setara secara otomatis
q Terlaksananya pemeriksaan dengan alat penghitung sel darah otomatis
r Terlaksananya pemeriksaan sederhana dilapangan secara sederhana
s Terlaksananya pencatatan hasil pemeriksaan umum
t Terlaksananya perbaikan peralatan laboratorium sederhana
u Terlaksananya pemusnahan sisa spesimen/ sampel dan bahan penunjang
v Terlaksananya pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
w Terlaksananya pelaksanaan perintah
11 WEWENANG :
a Memutuskan penyusunan rencana kegiatan
b Memutuskan persiapan pasien secara sederhana
c Memutuskan persiapan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan spesime/ sampel di laboratorium
d Memutuskan persiapan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan spesime/ sampel di lapangan
e Memutuskan penerimaan spesimen/ sampel
f Memutuskan pengambilan spesimen/ sampel dengan tindakan sederhana
g Memutuskan pengambilan spesimen/ dilapangan secara tindakan sederhana
h Memutuskan persiapan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/ sampel secara sederhana
i Memutuskan pembuatan sediaan
j Memutuskan pewarnaan sediaan
k Memutuskan pemeriksaan secara makroskopik/ organoleptik
l Memutuskan pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik
m Memutuskan pemeriksaan dengan metode cepat
n Memutuskan pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/ setara
o Memutuskan pemeriksaan secara aglutinasi semi kualitatif/ setara
p Memutuskan pemeriksaan dengan fotometri/ setara secara otomatis
q Memutuskan pemeriksaan dengan alat penghitung sel darah otomatis
r Memutuskan pemeriksaan sederhana dilapangan secara sederhana
s Memutuskan pencatatan hasil pemeriksaan umum
t Memutuskan perbaikan peralatan laboratorium sederhana
u Memutuskan pemusnahan sisa spesimen/ sampel dan bahan penunjang
v Memutuskan pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
w Memutuskan pelaksanaan perintah

a Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten DKK Pelaksanaan Tugas dan Laporan
b Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan Tugas dan Laporan
c Dokter Puskesmas Sarang 1 Koordinasi Pelaksanaan Tugas
d Bidan, Perawat Puskesmas Sarang 1 Koordinasi Pelaksanaan Tugas
e Kasubbag TU Puskesmas Sarang 1 Pengelolaan arsip rekam medik
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
Tidak menggunakan APD, tertusuk jarum suntik, terkena percikan
a Tertularnya dan terinfeksi penyakit spesimen
b Pencemaran lingkungan Pengelolaan dan pembuangan limbah belum optimal
a Keterampilan kerja : Phlebotomi spesimen, menguasai aplikasi office dan internet
b Bakat Kerja
: 1).G = Inteligensi
2).V = verbal
3).Q = Ketelitian
4).M = Kecekatan tangan

5).E = Kondisi mata, tangan, kaki
6).K = Kondisi motorik
1).D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima
7).F = Kecekatan jari
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
c Temperamen Kerja : mengendalikan atau merencanakan
2).I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
3).P = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan
d Minat Kerja : 1b, 3a, 5a
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, mendengar, melihat, memegang, bicara, bekerja dengan jari, ketajaman jarak dekat, pengamatan secara mendalam, penyesuaian lensa
f Kondisi Fisik : mata
1).Jenis Kelamin : laki-laki/ perempuan
2).Umur : 27 - 58 thn
3).Tinggi badan : 150 - 180 cm
4).Berat badan : 45 - 80 kg
5).Postur badan : Tegap
6).Penampilan : Rapi dan menarik
:
g Fungsi Pekerjaan 1).Memadukan data : D0
2).Menganalisis data : D2
3).Menyusun data : D3
4).Melayani orang : O7
16 KELAS JABATAN : 8 ( Delapan )

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Epidemiologi Pertama
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Epidemiologi Pertama
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan Tugas Epidemiologi Pertama dengan cara melakukan kegiatan menyusun draft rencana kegiatan epidemiologi, draft peraturan, draft pedoman,draft instrumen penyelidikan
5 epidemiologi, menyebarluaskan data/infromasi, menganalisis data, melaksanakan pembinaan/konsultasi imunisasi, pemeriksaan dan konsultasi sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S 1 Kesehatan Masyarakat
b Diklat : Epidemiologi
c Pengalaman : 2 tahun berpengalaman dalam melaksanakan tugas Epidemiologi
6 TUGAS POKOK :
NO HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 Melaksanakan uji coba desain studi kelayakan Kegiatan 12 1 12 0.01
2 Menyusun instrumen pengumpulan data primer Kegiatan 12 1 12 0.01
3 Melakukan evaluasi data secara deskriptif (sederhana) Kegiatan 12 1 12 0.01
4 Menyebarluaskan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi Kegiatan 12 1 12 0.01
5 Kegiatan 12 1 12 0.01
Menyusun instrumen analitik dalam penyelidikan epidemiologi
6 Kegiatan 12 1 12 0.01
Melakukan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidikan epidemiologi
7 Kegiatan 12 1 12 0.01
Memeriksa fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi
8 Melaksanakan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan KLB Kegiatan 12 1 12 0.01
Melaksanakan pembinaan/konsultasi imunisasi dalam rangka pencegahan dan pemberantasan
9 Melaksanakan pengawasan pelaksanaan pengobatan massal dalam rangka pencegahan Kegiatan 200 1 200 0.16
penyakit
10 pemberantasan penyakit Kegiatan 12 1 12 0.01
11 Melaksanakan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnosa dalam rangka pengobatan khusus Kegiatan 200 1 200 0.16
12 pemeriksaan
Melaksanakan pelayanan khusus pada
konsultasi kelompok
pemeriksaan resiko tinggi
kelompok resiko tinggi tingkat Kegiatan 12 1 12 0.01
13 kecamatan/puskesmas Kegiatan 12 1 12 0.01
14 Melaksanakan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kabupaten/kota Kegiatan 12 1 12 0.01
15 Menentukan program untuk identifikasi perilaku dalam rangka memperdayakan masyarakat Kegiatan 200 1 200 0.16
16 Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan Kegiatan 12 1 12 0.01
17 Melaksanakan perintah Kegiatan 12 1 12 0.01
JUMLAH 768 0.614
7 BAHAN KERJA :
1 SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan uji coba desain studi kelayakan
2 SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan penyusunan instrumen pengumpulan data primer
3 SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan evaluasi data secara deskriptif (sederhana)
4 SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan penyebarluasan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi
5 SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan penyusunan instrumen analitik dalam penyelidikan epidemiologi
6 SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidikan epidemiologi
7 SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan pemeriksaan fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi
8 SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan KLB
Pelaksanaan pembinaan/konsultasi imunisasi dalam rangka pencegahan dan
9 SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan
pemberantasan
Pelaksanaan penyakit pelaksanaan pengobatan massal dalam rangka pencegahan
pengawasan
pemberantasan
Pelaksanaan penyakit fisik dan meningkatkan diagnosa dalam rangka pengobatan
pemeriksaan
khusus
12 SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi
Pelaksanaan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat
kecamatan/puskesmas
Pelaksanaan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat
kabupaten/kota
Pelaksanaan penentuan program untuk identifikasi perilaku dalam rangka
memperdayakan masyarakat
16 SK, SOP, Pedoman Pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
17 SK, SOP, Pedoman Pelaksanaan perintah
8 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer, printer, ATK Melaksanakan uji coba desain studi kelayakan
2 Komputer, printer, ATK Menyusun instrumen pengumpulan data primer
3 Komputer, printer, ATK Melakukan evaluasi data secara deskriptif (sederhana)
4 Komputer, printer, ATK Menyebarluaskan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi
5 Komputer, printer, ATK Menyusun instrumen analitik dalam penyelidikan epidemiologi
6 Komputer, printer, ATK Melakukan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidikan epidemiologi
7 Komputer, printer, ATK Memeriksa fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi
Melaksanakan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan
KLB
Melaksanakan pembinaan/konsultasi imunisasi dalam rangka pencegahan dan
pemberantasanpengawasan
Melaksanakan penyakit pelaksanaan pengobatan massal dalam rangka pencegahan
pemberantasanpemeriksaan
Melaksanakan penyakit fisik dan meningkatkan diagnosa dalam rangka pengobatan
khusus
12 Komputer, printer, ATK Melaksanakan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi
Melaksanakan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat
kecamatan/puskesmas
Melaksanakan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat
kabupaten/kota
Menentukan program untuk identifikasi perilaku dalam rangka memperdayakan
masyarakat
16 Komputer, printer, ATK Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan
17 Komputer, printer, ATK Melaksanakan perintah
9 TANGGUNG JAWAB :
a Kesesuaian pelaksanaan uji coba desain studi kelayakan
b Kesesuaian pelaksanaan penyusunan instrumen pengumpulan data primer
c Kesesuaian pelaksanaan evaluasi data secara deskriptif (sederhana)
d Kesesuaian pelaksanaan penyebarluaskan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi
e Kesesuaian pelaksanaan penyusunan instrumen analitik dalam penyelidikan epidemiologi
f Kesesuaian pelaksanaan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidikan epidemiologi
g Kesesuaian pelaksanaan pemeriksaan fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi
h Kesesuaian pelaksanaan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan KLB
i Kesesuaian pelaksanaan pembinaan/konsultasi imunisasi dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit
j Kesesuaian pelaksanaan pengawasan pelaksanaan pengobatan massal dalam rangka pencegahan pemberantasan penyakit
k Kesesuaian pelaksanaan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnosa dalam rangka pengobatan khusus
l Kesesuaian pelaksanaan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi
m Kesesuaian pelaksanaan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kecamatan/puskesmas
n Kesesuaian pelaksanaan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kabupaten/kota
o Kesesuaian pelaksanaan penentuan program untuk identifikasi perilaku dalam rangka memperdayakan masyarakat
p Kesesuaian pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
q Kesesuaian pelaksanaan perintah
10 HASIL KERJA :
a Terlaksananya uji coba desain studi kelayakan
b Terlaksananya penyusunan instrumen pengumpulan data primer
c Terlaksananya evaluasi data secara deskriptif (sederhana)
d Terlaksananya penyebarluaskan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi
e Terlaksananya penyusunan instrumen analitik dalam penyelidikan epidemiologi
f Terlaksananya konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidikan epidemiologi
g Terlaksananya pemeriksaan fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi
h Terlaksananya pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan KLB
i Terlaksananya pembinaan/konsultasi imunisasi dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit
j Terlaksananya pengawasan pelaksanaan pengobatan massal dalam rangka pencegahan pemberantasan penyakit
k Terlaksananya pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnosa dalam rangka pengobatan khusus
l Terlaksananya pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi
m Terlaksananya pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kecamatan/puskesmas
n Terlaksananya pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kabupaten/kota
o Terlaksananya penetuan program untuk identifikasi perilaku dalam rangka memperdayakan masyarakat
p Terlaksananya tugas lapangan di bidang kesehatan
q Terlaksananya perintah
11 WEWENANG :
a Memutuskan pelaksanaan uji coba desain studi kelayakan
b Memutuskan pelaksanaan penyusunan instrumen pengumpulan data primer
c Memutuskan pelaksanaan evaluasi data secara deskriptif (sederhana)
d Memutuskan pelaksanaan penyebarluaskan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi
e Memutuskan pelaksanaan penyusunan instrumen analitik dalam penyelidikan epidemiologi
f Memutuskan pelaksanaan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidikan epidemiologi
g Memutuskan pelaksanaan pemeriksaan fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi
h Memutuskan pelaksanaan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan KLB
i Memutuskan pelaksanaan pembinaan/konsultasi imunisasi dalam rangka pencegahan dan pemberantasan penyakit
j Memutuskan pelaksanaan pengawasan pelaksanaan pengobatan massal dalam rangka pencegahan pemberantasan penyakit
k Memutuskan pelaksanaan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnosa dalam rangka pengobatan khusus
l Memutuskan pelaksanaan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi
m Memutuskan pelaksanaan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kecamatan/puskesmas
n Memutuskan pelaksanaan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kabupaten/kota
o Memutuskan pelaksanaan penetuan program untuk identifikasi perilaku dalam rangka memperdayakan masyarakat
p Memutuskan pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
q Memutuskan pelaksanaan perintah
a Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten DKK Pelaksanaan Tugas dan Laporan
b Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan Tugas dan Laporan
c Dokter Puskesmas Sarang 1 Koordinasi Pelaksanaan Tugas
d Bidan, Perawat Puskesmas Sarang 1 Koordinasi Pelaksanaan Tugas
e Kasubbag TU Puskesmas Sarang 1 Pengelolaan arsip rekam medik

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 :
RESIKO BAHAYA

a Keterampilan kerja Mengoperasikan komputer, Menguasai aplikasi Office dan internet
b Bakat Kerja 1).G
2).V == verbal
Inteligens
3).Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja 1).D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2).I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
3).P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
d Minat Kerja 1b, 3a, 5a
e Upaya Fisik Duduk, berdiri, mendengar, melihat,, bicara, pengamatan secara mendalam
f Kondisi Fisik
2). Umur : 27 - 40 thn
3). Tinggi badan : 150 - 180 cm
4). Berat badan : 45 - 80 kg
5). Postur badan : Tegap
6). Penampilan : Rapi dan menarik
g Fungsi Pekerjaan 1).Menyusun data : D3
2).Menerima instruksi : O8
3).Memegang : B7

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Administrator Kesehatan Ahli Pertama
a JPT Utama :
d Administrator : -
f Pelaksana : -
g Fungsional : Administrator Kesehatan Ahli Pertama
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan tugas administrator kesehatan dengan cara melakukan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi dan sertifikasi program program pembangunan
5 kesehatan agar tercipta standarisasi pelayanan kesehatan.
SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Bidang Kesehatan
b Diklat : Administrator Kesehatan
c
Pengalaman : Sudah melaksanakan kegiatan adminkes min 2 th
6 TUGAS POKOK
1 Menyusun rancangan kerangka acuan Dokumen 3 10 30 0.02
2 Menyusun rancangan dalam rangka pendampingan akreditasi Dokumen 4 10 40 0.03

3 Menyususn rancangan workshop keselamatan pasien Laporan 2 10 20 0.02
Menyusun rancangan tata hubungan kerja pelaksana program perijinan
4 Dokumen 5 6 30 0.02
Puskesmas
5 Menyusun rancangan pedoman akreditasi Puskesmas Dokumen 5 48 240 0.19
6 Menyusun rancangan perijinan Batra Dokumen 2 8 16 0.01
7 Menyusun bahan laporan Puskesmas Dokumen 12 6 72 0.06
8 Menyusun dokumen pelaksanaan Anggaran Dokumen 2 24 48 0.04
Membantu membuat Draft Peraturan yang berhubungan dengan
9
penyelenggaraan Pelayanan Puskesmas
a) PKS DKK dan BPJS Kegiatan 2 48 96 0.08
10 Melakukan konsultasi BPJS Ke Cabang Pati Dokumen 8 8 64 0.05
11 Melakukan Konsultasi JKN ke BPJS Rembang Dokumen 6 6 36 0.03
12 Mengikuti pertemuan tentang BPJS Tingkat Kabupaten Kegiatan 8 8 64 0.05
13 Mengirim laporan ke Dinkes kabupaten Laporan 12 8 96 0.08
14 Melakukan koordinasi lintas program Laporan 21 5 105 0.08
15 Melakanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
a) Mengikuti rapat tentang penanggulangan kemiskinan di Bappeda Kegiatan 8 4 32 0.03
d) Melaksanakan tugas PPPK dalam rangka Upacara Upacara Kegiatan 90 3 270 0.22
e) Membantu pelaksanakan kegiatan pertemuan Audit Internal Puskesmas Kegiatan 21 5 105 0.08
JUMLAH 1912 1.091

7 BAHAN KERJA :
1 Surat tugas sebagai Administrator Kesehatan Melaksanakan tugas sebagai administrator kesehatan
2 Disposisi Surat Dasar membuat surat jawaban
3 SOP Sebagai pedoman untuk melaksanakan tugas
8 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer, printer dan jaringan internet Membuat suratdan mengentry data
2 ATK Mencatat, mengisi buku bantu dan surat menyurat
3 Kendaraan Mengirim berkas dan mengambil surat
9 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan rancangan kerangka acuan
b Ketepatan rancangan dalam rangka pendampingan akreditasi
c Ketepatan rancangan workshop keselamatan pasien
d Ketepatan rancangan tata hubungan kerja pelaksanaan prigram perijinan FKTP
e Kelengkapan rancangan pedoman / Prosedur akreditasi FKTP
f Ketepatan pelayanan perijinan Batra
g Kelengkapan penyusunan Laporan
10 HASIL KERJA :
a. Terlaksananya tugas sebagai administrator kesehatan
b Terlaksananya tugas sesuai SOP
11 WEWENANG :
a Menolak berkas perijinan yang belum lengkap
b Meminta kelengkapan berkas / dokumen akreditasi yang belum lengkap
c Meminta kelengkapan berkas laporan
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1 a. Bimbingan dan nasehat dalam pelaksanaan tugas
b. Melaporkan hasil kegiatan
2 Ka Subbag TU Puskesmas Sarang 1 a. Bimbingan dan nasehat dalam pelaksanaan tugas
b. Melaporkan hasil kegiatan
c. Penelitian klaim jaminan kesehatan dan Verifikasi
3 Penanggung Jawab Mutu Puskesmas Sarang 1 a. Koordinasi dalam pelaksanaan akreditasi, perijinan
5 Bendahara Puskesmas Puskesmas Sarang 1 a. Koordinasi konsultasi tugas pelaporan keuangan
b. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di ruang tertutup
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup luas
e Letak Cukup strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tidak gaduh
i Getaran Tidak ada getaran
14 RESIKO BAHAYA :
a Kelelahan Terlalu banyak duduk
b Cedera Kecelakaan

b Bakat Kerja 1).G = Inteligens
2).V = verbal
3).Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja
2).I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan
3).P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
f Kondisi Fisik
2). Umur : 27 - 40 thn
g Fungsi Pekerjaan
3).Memegang : B7
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Komputer Ahli Pertama
2 KODE JABATAN 13.19
a JPT Utama :
d Administrator : -
f Pelaksana : -
g Fungsional : Pranata Komputer Ahli Pertama
4 IKTISAR JABATAN Melaksanakan kegiatan yang meliputi : mengoprasikan komputer, melakukan perekaman data kepegawaian, pemasangan, pemeliharaan sistem
komputer dan sistem jaringan komputer .
5
SYARAT JABATAN
a
Pendidikan : S-1 Komputer/Teknik Informaatika/Sistem Informasi
b Diklat : Diklat Teknis Pranata Komputer
c Pengalaman : Pelaksana
merencanakan, menganalisa, merancang,mengimplementasikan, mengembangkan dan atau mengoperasikan sistem informasi berbasis
6 TUGAS POKOK : komputer
BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN

1250
Melakukan perekaman data yang berkaitan dengan
1 dokumen 300 2 600 0.48
kepegawaian tanpa validasi
2 dokumen 100 5 500 0.40
kepegawaian dengan validasi
3 Membuat laporan hasil perekaman data laporan 12 1 12 0.01
Melakukan pemasangan peralatan sistem komputer/sistem
4 kegiatan 24 5 120 0.10
jaringan komputer
Melakukan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem
5 kegiatan 35 5 175 0.14
komputer/sistem jringan komputer
Membuat petunjuk pengoperasian program dasar yang
6 dokumen 5 10 50 0.04
berkaitan dengan kepegawaian
7 Melakukan deteksi dan perbaikan jaringan dan alat presensi kegiatan 20 5 100 0.08
Melakukan Back up database presensi dan simpeg secara
8 laporan 12 1 12 0.01
berkala
JUMLAH 1569 1.255
7 BAHAN KERJA :
1 Materi Peraturan perundang - undangan tentang administrasi kepegawaian Acuan pelaksanaan tugas
2 Laporan pelaksanaan tugas Referensi dan input pelaksanaan tugas
3 Disposisi kepala Input pelaksanaan tugas
4 Data dan informasi administrasi kepegawaian Referensi dan input pelaksanaan tugas
5 Evaluasi hasil kerja Bahan penilian kinerja
6 Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
8 HASIL KERJA
1 Dokumen
kepegawaian tanpa validasi
2 Dokumen
kepegawaian dengan validasi
3 Dokumen
Membuat laporan hasil perekaman data
4 Melakukan pemasangan peralatan sistem komputer/sistem Dokumen

jaringan komputer
5 Melakukan deteksi dan atau memperbaiki kerusakan sistem Dokumen
komputer/sistem jringan komputer
6 Dokumen
Membuat petunjuk pengoperasian program dasar yang
berkaitan dengan kepegawaian
7 Melakukan deteksi dan perbaikan jaringan dan alat presensi Dokumen

8 Melakukan Back up database presensi dan simpeg secara Dokumen
berkala
9. PERANGKAT KERJA :
NO ALAT KERJA DIGUNAKAN DALAM TUGAS
1 Alat Tulis Kantor Saran tulis menulis

2 Meja dan kursi kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja
3 Filing Cabinet Menyimpan berbagai file hard copy

4 Alat komunikasi Untuk berkomunikasi dengan berbagai pihak
5 Jaringan dan Aplikasi SIMPEG Sarana pengolah data dan pelayanan
7 Alat transportasi untuk perpindahan

Melaksanakan dari
tugas satu tempat
kedinasan lain ke tempatlain
yang di luar oleh
diperintahkan
atasan baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran
8 SOP , Juknis, Peratuaran
pelaksanaan tugas
10. TANGGUNG JAWAB :

a Kebenaran dan ketepatan perekaman data Kepegawaian
b Kebenaran dan ketepatan dokumentasi kegiatan Perekaman data Kepegawaian
c Terpeliharanya pelalatan komputer dan jaringan komputer
11. WEWENANG :
a Melakukan perekaman data Kepegawaian, pemasangan peralatan, deteksi dan atau perbaikansistem komputer/sistem jaringan komputer
b Mengkonsultasikan hasil perekaman data Kepegawaian, pemasangan peralatan, deteksi dan atau perbaikan sistem komputer/sistem jaringan
c komputer
Mengumpulkan berkas/dokumen pegawai
12. KORELASI JABATAN :

a Kepala Puskesmas Puskesmas Kaliori Konsultasi dan menerima disposisi
b Ka Subag TU Puskesmas Kaliori koordinasi dan kerjasama tugas
c JFU Puskesmas Kaliori kerjasama tugas
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Suhu Kamar Normal
c Udara Sejuk berAC
d Keadaan Ruangan cukup
e Letak Komplek kawasan Pemerintahan
f Penerangan Cukup
g Suara Tenang dan tidak berisik
h Keadaan tempat kerja Rapi
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA :

a Pegal dan ketegangan otot banyak duduk bekerja dalam waktu lama
b Penurunan /pengurangan fungsi penglihatan Radiasi komputer
15
SYARAT JABATAN LAIN
Keterampilan kerja Mengoperasikan komputer, Menguasai aplikasi Office dan internet

a
b Bakat Kerja
1).G = Inteligens
2).V = verbal
3).Q = Ketelitian
mengenai gagasan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
3).P = Kemampuan
f Kondisi Fisik
2). Umur : 27 - 40 thn
g Fungsi Pekerjaan
3).Memegang : B7
16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik
17. KELAS JABATAN : 8

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : JFT Arsiparis Ahli Pertama
a JPT Utama :
d Administrator : -
f Pelaksana : -
g Fungsional : Arsiparis Ahli Pertama
Melaksanakan pembinaan kearsipan pada Puskesmas Sarang 1, menyusuna per
pengelolaan arsip berbasis IT, menerbitkan naskah-naskah sumber arsip, melayan
4 IKTISAR JABATAN : publikasi kearsipan, mendokumentasikan arsip penting di Puskesmas , melaksana
5 SYARAT JABATAN sosialisasi peraturan di bidang kearsipan, mengikutsertakan lomba - lomba di bida
a
Pendidikan : S I Ekonomi Manajemen
b
Diklat : Pengelolaan Arsip, Penyusunan Pola Klasifikasi Kearsipan
c Pengalaman :
TUGAS POKOK Melakukan penyusunan dan perencanaan kegiatan pembinaan kearsipan, pengem
6 kearsipan
NO URAIAN TUGAS
Mengarahkan surat dan mengendalikan Surat dan Memantau tindak
1
Lanjut Surat / entri data kearsipan ke komputer dan melakukan monitoring
Memasukan
2
penggunaan
Menyusun aplikasipemberkasan
rencana sistem informasi
arsipkearsipan
aktif dan memberkaskan arsip
3
aktif serta membuat daftar arsip aktif dan membuat daftar isi berkas arsip
4 Melaksanakan penyeleksian arsip in aktif yang akan dipindahkan
5 Membuat daftar arsip in aktif usul pindah
6 Melaksanakan pemindahan arsip in aktif
7 Memberikan layanan arsip aktif
8 Menata dan menyimpan arsip statis
9 Melakukan pelayanan arsip statis
10 Menyusun daftar arsip statis
11 Melakukan identifikasi fisik arsip statis
12 Menyusun Inventaris arsip statis
13 Melakukan verifikasi fisik arsip statis
14 Melakukan pembinaan kearsipan
15 Melakukan pengelolaan dan penataan arsip in aktif
16 Melakukan pemberkasan arsip terjaga
17 Menyeleksi arsip yang akan direstorasi
18 Melakukan alih media arsip video ke video dan CD/DVD, konversi media
simpan arsip elektronik, alih format arsip konvensional dan media baru
19 Menyeleksi materi/ bahan pameran kearsipan
20 Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan
c. Menerima kunjungan dan mendampingi tamu
d. Mendampingi siswa praktek

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Arsip korespondensi
4 Arsip inaktif
5 Arsip In aktif
6 Arsip In aktif
7 Daftar arsip in aktif
8 Arsip statis
9 Daftar arsip statis
10 Arsip Statis
11 Arsip Statis
12 Arsip Statis
13 Arsip Statis
14 Arsip Dinamis
15 Arsip In aktif
16 Arsip terjaga
17 Arsip Konvensional
18 Arsip Inaktif dan statis
19 Arsip Statis
8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2009 Tentang Kearsipan; Peraturan Pemerintah
2 Nomor 28 Tahun
Seperangkat 2012 Tentang Pelaksanaan UU No. 43 Tahun 2009 Tentang
komputer
Kearsipan; Peraturan Bupati Jepara Nomor 71 Tahun 2016 Tentang Pedoman Pol
3 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2009 Tentang Kearsipan; Peraturan Pemerintah
Klasifikasi Kearsipan di Lingkungan Kabupaten Jepara; Peraturan Daerah Nomor 2
4 Nomor 28 Tahun Nomor
Undang-Undang 2012 Tentang Pelaksanaan
43 Tahun UU Kearsipan;
2009Kearsipan
Tentang No. 43 Tahun 2009 Tentang
Peraturan Pemerintah
tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan
5 Kearsipan;
Nomor
Perka ANRI Peraturan
28 Tahun
Nomor2012Bupati Jepara
Tentang
27 Tahun Nomor
Pelaksanaan
2011 71 Tahun
UU No.
tentang sarana 2016 Tentang
43 Tahun
temu 2009Pedoman
balik arsip Tentang Pol
Klasifikasi Kearsipan
Kearsipan; Peraturan di Lingkungan
Bupati Jepara Kabupaten Jepara;
Nomor 71 Tahun Peraturan
2016 Tentang Daerah Nomor
Pedoman Pol2
tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Kearsipan
Klasifikasi Kearsipan di Lingkungan Kabupaten Jepara; Peraturan Daerah Nomor 2
6 Peraturan Daerah Nomor 2 tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Kearsipan
7 Perka ANRI Nomor 37 Tahun 2016 Tentang Penyusutan Arsip
8 Perka ANRI Nomor 28 Tahun 2011 Tentang Pedoman Akses Pelayanan Arsip Sta
9 Seperangkat komputer
10 Undang-Undang no 25 th 2009 tentang pelayanan publik
11 Perka ANRI Nomor 41 Tahun 2015 Tentang Pengelolaan Arsip Terjaga
9 TANGGUNG JAWAB :
a. Terwujudnya tertib arsip pada OPD/desa/sekolah/organisasi masyarakat/organisas
b. Tersusunnya peraturan - peraturan di bidang kearsipan
c. Terlayaninya penelitian tentang kearsipan Kabupaten Jepara
d. Tersajinya naskah-naskah sumber arsip dalam bentuk foto maupun film
e. Terselenggarakannya bintek kearsipan
f. Terpublikasikannya arsip - arsip Kabupaten Jepara yang bernilai guna tinggi
g. Tersosialisasikannya peraturan-eraturan di bidang kearsipan
10 HASIL KERJA :
a. Program kerja Seksi Pembinaan dan Pengembangan Kearsipan
b. Peraturan Bupati tentang Kearsipan
c. Foto - foto tentang kegiatan kearsipan, kejadian / kegiatan penting dan bersejarah,
d. Kaset Film
e. Dokumen pengadaan barang/jasa
f. Stand pameran kearsipan
g. Dokumen laporan hasil pembinaan
h. Tertatanya arsip pada OPD/Desa/Sekolah/orpol/ormas
i. Terpublikasikannya arsip -arsip Jepara tempo dulu
j. Meningkatnya SDM petugas pengelola arsip pada OPD/desa/sekolah/ormas/orpo
k. Terdistribusikannya sarparas kearsipan pada OPD/desa/sekolah yang membutuhk
l. Terlayaninya permintaan data-data tentang pembinaan kearsipan
11 WEWENANG :
a. Menentukan pola /sistem pengengelolaan arsip di Kabupaten Jepara
b. Menyusun peraturan - peraturan kearsipan
c. Melaksanakan pembinaan kersipan
d. Mempublikasikan arsip Kabupaten Jepara yang bernilai guna tinggi
e. Memberikan data - data berkaitan dengan arsip statis untuk penelitian kearsipan
NO JABATAN
a Bupati Jepara
b Kepala DISKARPUS Kab Jepara
c Kabid Kearsipan
d Kabid Layanan Arsip
e Kabid Binwas
f Kasubid Pemerintahan Umum
g Kabid Anggaran
h ANRI
i Kasubag umpeg /TU
j Petugas Pengelola arsip
13 KONDISI LINGKUNGAN :
NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Sakit paru - paru
b Sesak nafas
c Bronkitis
d Kulit gatal - gatal

2).V = verbal
3).Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja 1).D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memi
2).I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang
gagasan
3).P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
f Kondisi Fisik
1).Jenis Kelamin
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
g Fungsi Pekerjaan
1).Menyusun data
2).Menerima instruksi
3).Memegang

usuna peraturan-peraturan di bidang kearsipan, mengembangkan
, melayani peneliti / permintaan data arsip statis, , melaksanakan
melaksanakan penelusuran arsip bernilai guna tinggi, melaksanakan
ba di bidang kearsipan
n, pengembangan pendidikan dan latihan serta kerjasama teknis
KEBUTUH
JUMLAH WAKTU WAKTU
HASIL AN
BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
KERJA
Dokumen 500 0.08 40 0.03
Dokumen 500 0.08 40 0.03
Dokumen 500 0.08 40 0.03
Dokumen 500 0.08 40 0.03
Dokumen 1 40 40 0.03
Kegiatan 1 8 8 0.01
Dokumen 20 0.08 1.6 0.00
Dokumen 50 0.08 4 0.00
Dokumen 30 0.08 2.4 0.00
Dokumen 4 10 40 0.03
Dokumen 500 0.08 40 0.03
Dokumen 1 20 20 0.02
Dokumen 500 0.12 60 0.05
Lokasi 12 8 96 0.08
Lokasi 2 8 16 0.01
Dokumen 12 0.17 2.04 0.00
Berkas 20 0.17 3.4 0.00
Lembar 20 0.17 3.4 0.00
Dokumen 1 30 30 0.02
Dokumen 24 5 120 0.10
Siswa 10 96 960 0.77

1606.84 1.285
I 1 Orang

untuk diarahkan dan dikendalikan
untuk dimasukan / data kearsipan ke komputer dan melakukan
untuk menyusun
monitoring rencana
penggunaan pemberkasan
aplikasi arsip aktifkearsipan
sistem informasi dan
memberkaskan arsip aktif serta membuat daftar arsip aktif dan
membuat daftardan
untuk diseleksi isi berkas arsip akan dipindahkan
selanjutnya
untuk diusulkan sebagai arsip yang dipindahkan
sebagai arsip yang dipindahkan
sebagai alat bantu pelayanan arsip
bahan pelaksana kegiatan
sebagai alat bantu pelayanan arsip
Untuk diseleksi dan direstorasi
untuk dialih media arsip video ke video dan CD/DVD, konversi

media simpan arsip elektronik, alih format arsip konvensional dan
media baru
untuk diseleksi sebagai materi/ bahan pameran kearsipan

emerintah Sebagai pedoman pengelolaan arsip korespondensi
ntang digunakan untuk mengetik dan mencetak
oman Pola
emerintah Sebagai pedoman pengelolaan arsip korespondensi
h Nomor 2
ntang
emerintah Sebagai pedoman penyusunan rencana pemberkasan
oman Pola
ntang Sebagai pedoman bahan untuk penyusutan arsip
arsip
h Nomor
oman 2
Pola
h Nomor 2
sipan Sebagai pedoman penyusunan inventaris arsip statis
Sebagai pedoman penyusunan informasi arsip statis
Arsip Statis sebagai pedoman layanan arsip statis
untuk mengalihmediakan arsip
sebagai pedoman pelayanan kearsipan
sebagai pedoman pelaksanaan pengelolaan arsip
terjaga
organisasi politik
ggi
ersejarah, foto Jepara Tempo dulu
mas/orpol
embutuhkan
earsipan
UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Bupati Jepara Mohon petunjuk dan pelaporan
DISKARPUS Jepara Konsultasi dan pelaporan
DISKARPUS
Dinas ARPUSJepara
Prov Konsultasi dan pelaporan
Konsultasi
Jateng
Dinas ARPUS Prov
Konsultasi
Jateng
BAPPEDA Penyusunan Program kerja
BPKAD Kab Jepara Penyusunan RKA/DPA
Konsultasi dan permohonan persetujuan
ANRI
Pada OPD /desa JRA
Pembinaan kearsipan
Pada OPD /desa
/sekolah
Pembinaan kearsipan
/sekolah
FAKTOR
Dalam ruangan
Sejuk
Sirkulasi baik
Nyaman
Stategis
Cukup
Tidak berisik
Bersih, rapi
Tidak ada
PENYEBAB
Terkena debu arsip
Terkena debu arsip
Terkena debu arsip
Terkena debu arsip
atan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

aruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
n lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
: laki-laki/ perempuan
: 27 - 40 thn
: 150 - 180 cm
: 45 - 80 kg
: Tegap
: Rapi dan menarik
: D3
: O8
: B7
Baik, Sangat Baik.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Perawat Terampil
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Perawat Terampil
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas Perawat Terampil dengan cara melakukan pengkajian,perencanaan, pelaksanaan tindakan keperawatan,dokumentasi
keperawatan,komunikasi terapeutik,evaluasi kegiatan Asuhan keperawatan, agar sesuai dengan PERMENPAN NOMOR 25 TAHUN 2014
5
SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D.III Keperawatan
b Diklat : Prajabatan,Fungsional Perawat,BTCLS
6 TUGAS POKOK
BEBAN PENYELES
EFEKTIF PEGAWAI
HASIL KERJA AIAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA PENYELESAIAN
1 TAHUN (JAM)
1250
1 Melaksanakan asuhan keperawatan individu sesuai SOP yang
a berlaku sebagai
Melaksanakan pedomankeperawatan
pengkajian pelaksanaan tugas.
berupa (T)
pengkajian dasar Kegiatan 8,000 0.2 1600 1.28
b Menetapkan diagnosa keperawatan Kegiatan 8,000 0.25 2000 1.60
c Merencanakan tindakan keperawatan 8,000 0.25
Kegiatan 2000 1.60
d Melaksanakan tindakan keperawatan Kegiatan 8,000 0.5 4000 3.20

e Melaksanakan evaluasi tindakan Kegiatan 8,000 0.2 1600 1.28
f Melaksanakan Dokumentasi proses keperawatan Kegiatan 8,000 0.25 2000 1.60
2 Melaksanakan tugas jaga dan siaga di Puskesmas sesuai dengan
peraturan dan ketentuan yang berlaku guna meningkatan
pelayanan keperawatan di puskesmas
b Mempelajari dan melaksanakan prosedur / standar kerja rawat inap Kegiatan 7,000 0.7 4900 3.92
c Menerima jadwal tugas jaga dan siaga Kegiatan 7,000 0.1 700 0.56
d Menjalankan tugas jaga dan siaga Kegiatan 7,000 0.70 4900 3.92
3 Melaksanakan tugas khusus sesuai dengan SOP yang berlaku agar
b diperoleh
Membantu hasil kerja yang benar
pengidentifikasian lokasidan valid
tugas khusus Kegiatan 40 0.2 8 0.01
c Menerima jadwal tugas khusus Kegiatan 40 0.1 4 0.00
d Menjalankan tugas jaga khusus Kegiatan 40 0.5 20 0.02
4 Memberikan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada
b kepala puskesmas
Menyusun sebagai
konsep laporan pertanggungjawaban
hasil pelaksanaan
kegiatan penyelesaian Dokumen 500 1 500 0.40
pekerjaan untuk kejelasan hasil keperawatan
c Memeriksa konsep laporan Dokumen 500 0.2
100 0.08
d Memberikan paraf pada konsep laporan Dokumen 500 0.1

50 0.04
JUMLAH
24382 19.506
JUMLAH PEGAWAI 20 orang
7 BAHAN KERJA :
1 SK, SOP, Pedoman Juknis Pelaksanaan asuhan keperawatan individu sesuai SOP yang berlaku sebagai
pedoman pelaksanaan tugas. (T)
2 Pelaksanaan tugas jaga dan siaga di Puskesmas sesuai dengan peraturan

dan ketentuan yang berlaku guna meningkatan pelayanan keperawatan di
3 puskesmas
Pelaksanaan tugas khusus sesuai dengan SOP yang berlaku agar diperoleh
hasil kerja yang benar dan valid
4 Pembuatan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala

puskesmas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan untuk
kejelasan hasil keperawatan
8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA Melaksanakan PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Melaksanakan asuhan keperawatan
tugas jaga individu
dan siaga di sesuai
Puskesmas SOP yang
sesuai berlaku
dengan peraturan
1 Peralatan Medis dan bahan Medis sebagai pedoman pelaksanaan tugas. (T)
dan ketentuan yang berlaku guna meningkatan pelayanan keperawatan di
2 puskesmas
Melksanakan
Membuat laporantugaskegiatan
khusus sesuai dengan
pelayanan SOP yangkepada
keperawatan berlakukepala
agar diperoleh
3 hasil kerja yang benar dan valid
puskesmas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan untuk
4 Komputer, Printer, ATK kejelasan hasil keperawatan
9 TANGGUNG JAWAB :
a Kesesuaian pelaksanaan asuhan keperawatan individu sesuai SOP yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas. (T)
b Kesesuaian pelaksanaan tugas jaga dan siaga di Puskesmas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku guna meningkatan pelayanan keper
c Kesesuaian pelaksanaan tugas khusus sesuai dengan SOP yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang benar dan valid
d Kesesuaian pembuatan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala puskesmas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan untuk
10 HASIL KERJA :
a Terlaksanakannya asuhan keperawatan individu sesuai SOP yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas. (T)
b Terlaksanakannya tugas jaga dan siaga di Puskesmas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku guna meningkatan pelayanan keperawatan
c Terlaksanakannya
Terlaksanakannya tugas khusus
pembuatan sesuaikegiatan
laporan dengan SOP yang berlaku
pelayanan agar diperoleh
keperawatan hasil kerja
kepada kepala yang benar
puskesmas dan pertanggungjawaban
sebagai valid pelaksanaan
d
11
WEWENANG :
a Menerima asuhan keperawatan individu sesuai SOP yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas. (T)
b Menerima tugas jaga dan siaga di Puskesmas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku guna meningkatan pelayanan keperawatan di pusk
c Menerima tugas khusus sesuai dengan SOP yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang benar dan valid
Menerima Tugas pembuatan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala puskesmas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan
d
12 KORELASI JABATAN:
a Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1 Melaporkan, meminta petunjuk, arahan,
b Dokter Puskesmas Sarang 1 bimbingan
Koordinasaidan persetujuan
Pelaksanaan Tugas
c Bidan Puskesmas Sarang 1 Koordinasai Pelaksanaan Tugas
d Perawat Puskesmas Sarang 1 Koordinasai Pelaksanaan Tugas
e Kepala Sub Bag TU Puskesmas Sarang 1 Koordinasai Pelaksanaan Tugas
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA:
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Normal
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/ MENTAL PENYEBAB
a Tertular Penyakit Kontak langsung dengan pasien

a Keterampilan kerja Manajemen Korban (Triage)
2).V = verbal
3).Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja 1).R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur,
2).S = Kemampuan urutandiri
menyesuaikan atau kecepatan
untuk bekerjayang tertentu.
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerjamenyesuaikan
3).T = Kemampuan dengan kecepatan kerja dan
diri dengan perhatian
situasi terus menerus
yang menghendaki merupakan
pencapaian keseluruhan
dengan atau sebagian
tepat menurut aspek
perangkat pekerjaan
batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
d Minat Kerja 2a, 3a, 1b
e Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Membunguk, Berbicara, Mendengar,
f Kondisi Fisik Meraba
1).Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan

2). Umur : 27-58 tahun
3). Tinggi badan : 150-180 cm
4). Berat badan : 45-70 kg
5). Postur badan :: Tegap
Rapi dan
6). Penampilan menarik
g Fungsi Pekerjaan 1).Menganalisis data : D2
2).Melayani Orang : O7
3).Memegang : B7
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik, Sangat Baik.
17 KELAS JABATAN : 6 ( Enam )

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Perawat Mahir
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Perawat Mahir
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas Perawat Mahir dengan cara melakukan pengkajian,perencanaan, pelaksanaan tindakan keperawatan,dokumentasi
keperawatan,komunikasi terapeutik,evaluasi kegiatan Asuhan keperawatan, agar sesuai dengan PERMENPAN NOMOR 25 TAHUN 2014
5
SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D.III Keperawatan
b Diklat : Prajabatan,Fungsional Perawat,BTCLS
6 TUGAS POKOK
HASIL
NO URAIAN TUGAS
KERJA
1250
a berlaku sebagai
pengkajian pelaksanaan tugas.
berupa (T)
pengkajian dasar Kegiatan 1,500 0.2 300 0.24
b Menetapkan diagnosa keperawatan Kegiatan 1,500 0.25 375 0.30
c Merencanakan tindakan keperawatan 1,500 0.25
Kegiatan 375 0.30
d Melaksanakan tindakan keperawatan Kegiatan 1,500 0.5 750 0.60

e Melaksanakan evaluasi tindakan Kegiatan 1,500 0.2 300 0.24
f Melaksanakan Dokumentasi proses keperawatan Kegiatan 1,500 0.25 375 0.30
2 Melaksanakan tugas jaga dan siaga di Puskesmas sesuai dengan
peraturan dan ketentuan yang berlaku guna meningkatan pelayanan
keperawatan di puskesmas
b Mempelajari dan melaksanakan prosedur / standar kerja rawat inap Kegiatan 700 0.7 490 0.39
c Menerima jadwal tugas jaga dan siaga Kegiatan 12 0.1 1.2 0.00
d Menjalankan tugas jaga dan siaga Kegiatan 800 5 4000 3.20
3 Melaksanakan tugas khusus sesuai dengan SOP yang berlaku agar
b diperoleh
Membantu hasil kerja yang benar
pengidentifikasian lokasidan valid
tugas khusus Kegiatan 30 0.2 6 0.00
c Menerima jadwal tugas khusus Kegiatan 30 0.1 3 0.00
d Menjalankan tugas jaga khusus Kegiatan 30 0.5 15 0.01
4 Memberikan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada
b kepala puskesmas
Menyusun sebagai
konsep laporan pertanggungjawaban
hasil pelaksanaan
c Memeriksa konsep laporan Dokumen 50 0.2
10 0.01
d Memberikan paraf pada konsep laporan Dokumen 50 0.1
5 0.00
JUMLAH
7055.2 5.644
7 BAHAN KERJA :
pedoman pelaksanaan tugas. (T)
2 Pelaksanaan tugas jaga dan siaga di Puskesmas sesuai dengan peraturan dan
ketentuan yang berlaku guna meningkatan pelayanan keperawatan di puskesmas
3 Pelaksanaan tugas khusus sesuai dengan SOP yang berlaku agar diperoleh hasil
kerja yang benar dan valid
4 Pembuatan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala puskesmas
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan untuk kejelasan hasil
keperawatan
8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Melaksanakan asuhan keperawatan individu sesuai SOP yang berlaku sebagai
1 Peralatan Medis dan bahan Medis pedoman
Melaksanakan tugas jaga dan (T)
pelaksanaan tugas. siaga di Puskesmas sesuai dengan peraturan dan
2 ketentuan yang berlaku guna meningkatan pelayanan keperawatan di puskesmas
Melksanakan
Membuat tugas
laporan khusus
kegiatan sesuai dengan
pelayanan SOP yangkepada
keperawatan berlaku agar diperoleh
kepala puskesmashasil
3 kerja yang benar dan valid
4 Komputer, Printer, ATK keperawatan
9 TANGGUNG JAWAB :
b Kesesuaian pelaksanaan tugas jaga dan siaga di Puskesmas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku guna meningkatan pelayanan keperawat
c Kesesuaian pelaksanaan tugas khusus sesuai dengan SOP yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang benar dan valid
d Kesesuaian pembuatan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala puskesmas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan untuk keje
10 HASIL KERJA :
a Terlaksanakannya asuhan keperawatan individu sesuai SOP yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas. (T)
b Terlaksanakannya tugas jaga dan siaga di Puskesmas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku guna meningkatan pelayanan keperawatan di
c Terlaksanakannya tugas khusus sesuai dengan SOP yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang benar dan valid
Terlaksanakannya pembuatan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala puskesmas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan
d
untuk kejelasan hasil keperawatan
11 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
b Menggunakan perngkat kerja yang tersedia
a Kepala Puskesmas Puskesmas Melaporkan, meminta petunjuk, arahan, bimbingan
b Bidan Puskesmas dan persetujuan
Koordinasai Pelaksanaan Tugas
c Perawat Puskesmas Koordinasai Pelaksanaan Tugas
d Kepala Sub Bag TU Koordinasai Pelaksanaan Tugas
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :

2).V = verbal
3).Q = Ketelitian
dengan
2).S perangkat prosedur,
= Kemampuan urutandiri
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau
3).T =bekerja denganmenyesuaikan
Kemampuan kecepatan kerja
diridan perhatian
dengan terus
situasi yangmenerus merupakan
menghendaki keseluruhan
pencapaian denganatau sebagian
tepat aspek
menurut pekerjaan
perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu

g Fungsi Pekerjaan
1).Menganalisis data : D2
2).Melayani Orang : O7
3).Memegang : B7
17 KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Perawat Penyelia
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Perawat Penyelia
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas Perawat Muda dengan cara melakukan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, evaluasi kegiatan Asuhan keperawatan,
pengelolaan keperawatan, dan pengabdian masyarakat untuk kelancaran pelayanan keperawatan agar sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan
dalam memberikan pelayanan keperawatan pada sarana kesehatan kepada masyarakatmedis, pelayanan kesehatan lainnya, pembinaan peran serta
masyarakat, dan pelaksanaan tugas lapangan untuk kelancaran pelayanan kesehatan agar sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat
5
SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-III Keperawatan
b Diklat : Prajabatan
c Pengalaman : Pelaksana perawat di rawat jalan, dan rawat inap, penanggung jawab program UKM
6 TUGAS POKOK
HASIL
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
KERJA
a berlaku sebagai
pengkajian pelaksanaan tugaspengkajian dasar
berupa Kegiatan 9000 0.05 450 0.36
b Melaksanakan tindakan keperawatan dasar Kegiatan 9000 0.05 450 0.36
c Melaksanakan penyuluhan kepada individu Kegiatan 9000 0.08 720 0.58
d Melaksanakan analisis untuk menentukan diagnosa Kegiatan 9000 0.05 450 0.36
e Merencanakan tindakan keperawatan Kegiatan 9000 0.05 450 0.36
2 Melatih kader Kegiatan 1000 1 1000 0.80
3 Memasukan register / CM melalui program SIK Dokumen 4500 0.02 90 0.07
4 TUGAS PENUNJANG
a Membuat laporan kegiatan bulanan Kegiatan 1000 2 2000 1.60
b Mengadakan penjaringan kesehatan kelas I SD/MI Kegiatan 800 2 1600 1.28
c Mengadakan penyuluhan Kesehatan disekolah Kegiatan 800 2 1600 1.28
d Pertemuan Program Kegiatan 24 2 48 0.04
e Rapat Puskesmas Kegiatan 12 2 24 0.02
f Pembinaan dokter kecil di sekolah Kegiatan 12 2 24 0.02
g Rapat program DKK Kegiatan 12 2 24 0.02
h Pembinaan Santri Husada di Pesantren Kegiatan 12 2 24 0.02
i Pembinaan Anggota saka bakti husada Kegiatan 12 2 24 0.02
j Pembinaan Sekolah Sehat Kegiatan 12 2 24 0.02
k Pembinaan Poskestren di Pesantren Kegiatan 200 2 400 0.32
l Mengadakan Pelantikan Dewan Kerja SBH Kegiatan 12 2 24 0.02
Pembinaan dan pelayanan lansia Kegiatan 500 2
m 1000 0.80
n Penyuluhan tentang KRR di sekolah Kegiatan 600 2 1200 0.96
o Melaksanakan P3K di lapangan Kegiatan 200 2 400 0.32
JUMLAH
12026 9.621

7 BAHAN KERJA :
2 SOP pedoman pelaksanaan
Pelaksanaan tugas. (T)
Latihan kader
3 Catatan Medik Pelaksanaan entry data Pasien ke program SIK
4 Hasil Kegiatan Pembuatan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala puskesmas
8 PERANGKAT KERJA : keperawatan
1 Peralatan Medis dan bahan Medis Pelaksanaan asuhan keperawatan individu sesuai SOP yang berlaku sebagai
2 Juknis pedoman pelaksanaan
Pelaksanaan tugas. (T)
Latihan kader
3 Komputer Pelaksanaan entry data Pasien ke program SIK

4 Komputer, Printer, ATK Pembuatan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala puskesmas
keperawatan
9 TANGGUNG JAWAB :
b Kesesuaian pelaksanaan Latihan kader

c Kesesuaian pelaksanaan entry data Pasien ke program SIK
d Kesesuaian pelaksanaan Pembuatan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala puskesmas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan
10 HASIL KERJA :
a Terselenggaranya asuhan keperawatan individu sesuai SOP yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas. (T)
b Terselenggaranya pelatihan kader
c Terselenggaranya Pelaksanaan entry data Pasien ke program SIK
d Terselenggaranya Pembuatan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala puskesmas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan
untuk kejelasan hasil keperawatan
11 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
b Menggunakan perngkat kerja yang tersedia
a Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1 Melaporkan, meminta petunjuk, arahan, bimbingan
b Bidan Puskesmas Sarang 1 dan persetujuan
Koordinasai Pelaksanaan Tugas
c Perawat Puskesmas Sarang 1 Koordinasai Pelaksanaan Tugas
d Kepala Sub Bag TU Puskesmas Sarang 1 Koordinasai Pelaksanaan Tugas
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
b Luka atau cidera Kegiatan lapangan menggunakan kendaraan sepeda motor atau mobil
c Stres Banyaknya kegiatan luar gedung dan jumlah pasien dalam gedung

2).V = verbal
3).Q = Ketelitian
atau =bekerja
3).T denganmenyesuaikan
diridan perhatian
dengan terus
tepat aspek
menurut pekerjaan
standar tertentu

a Menganalisis data : D2
b Melayani Orang : O7
c Memegang : B7

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bidan Terampil
a JPT Utama :
d Administrator : -
f Pelaksana : -
g Fungsional : Bidan Terampil
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas Bidan Pelaksana dengan cara melakukan perencanaan, pelaksanaaan, evaluasi asuhan Kebidanan berdasarkan standar pelayanan
Kebidanan sesuai PERATURAN MENPAN NOMOR 01/PER/M.PAN/I/2008 untuk melaksanakan asuhan pelayanan kebidanan pada klien/ pasien agar meminalisir
tingkat kematian ibu dan anak dalam proses persalinan
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-III/ S-1 Kebidanan
b Diklat : Prajabatan, Fungsional Bidan
c
Pengalaman : Persalinan normal, Tindakan Prarujukan, Penanganan Gadar Kebidanan Pemasangan alkon, penggunaan bagan MTBS& MTPKR
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
1 Melaksanakan persiapan pelayanan kebidanan
a Mempersiapkan pelayanan kebidanan Kegiatan 2400 0.25 600 0.48
2 Melaksanakan pengkajian kepada klien/ Pasien 0 0.00
a Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologis Kegiatan 2400 0.33 792 0.63
tanpa masalah
b Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis Kegiatan 2400 0.5 1200 0.96
c kegawatdaruratan
Melaksanakan kebidananfisik klien/ pasien pada kasus
pemeriksaan Kegiatan 2400 0.5 1200 0.96
fisiologis tanpa masalah
d Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus Kegiatan 2400 0.33 792 0.63
patologis kegawatdaruratan
e Melakukan pengambilan darah tepi Kegiatan 300 0.08 24 0.02
f Melakukan pemeriksaan HB Kegiatan 300 0.08 24 0.02
3 Melaksanakan penegakan diagnosa kebidanan
a Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian Kegiatan 2400 0.08 192 0.15
b pada kasus
Membuat fisiologiskebidanan
diagnosa tanpa masalah
sesuai dengan hasil pengkajian Kegiatan 2400 0.08 192 0.15
pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
4 Melaksanakan Kolaborasi 0 0.00
a Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus Kegiatan 2400 0.08 192 0.15
b Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus Kegiatan 750 0.17 127.5 0.10
patologis kegawatdaruratan kebidanan
5 Menyusun rencana asuhan kebidanan
a Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus Kegiatan 2400 0.08 192 0.15
b Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus Kegiatan 350 0.17 59.5 0.05
6 Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan 0 0.00
a Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pasien/ klien Kegiatan 2400 0.08 192 0.15
pada kasus fisiologis tanpa masalah
b Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pasien/ klien Kegiatan 350 0.08 28 0.02
pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
c Melakukan persiapan alat dan obat pelayanan asuhan kebidanan Kegiatan 2400 0.08 192 0.15
pasien/ klien pada kasus fisiologis tanpa masalah
d Melakukan persiapan alat dan obat pelayanan asuhan kebidanan Kegiatan 1200 0.08 96 0.08
7 pasien/ klien pada
Melaksanakan kasus patologis
Asuhan Kebidanan kegawatdaruratan kebidanan 0 0.00
a Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/ pasien kasus Kegiatan 2400 3 7200 5.76
b fisiologis tanpa asuhan
Melaksanakan masalahkebidanan
persalinanpada kalaklien/
I, II, II,pasien
IV kasus Kegiatan 1000 0.08 80 0.06
c fisiologis tanpa asuhan
Melaksanakan masalahkebidanan
kesehatanpada reproduksi remajakasus
klien/ pasien Kegiatan 800 4 3200 2.56
menopouse,persalinan
bermasalah klimakterium,
kalabayi,
I, II, anakIV dan
II,pada KB AKDR
d Melaksanakan asuhan kebidanan klien/ pasien kasus Kegiatan 1200 0.33 396 0.32
e bermasalah ibu hamil, ibu nifas, bayi
Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/ baru lahir, KB sederhana
pasien kasus Kegiatan 2000 0.5 1000 0.80
hormonal oral
bermasalah dan suntik
kesehatan reproduksi remaja, menopouse,
f klimakterium, bayi, anak dan KB AKDR
Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/ pasien kasus Kegiatan 300 0.5 150 0.12
8 Melaksanakan KIE 0 0.00
a Melakukan koseling pada klien/ pasien pada kasus patologis Kegiatan 500 0.17 85 0.07
kegawatdaruratan kebidanan
9 Melaksanakan Rujukan asuhan kebidanan 0 0.00
a Melakukan rujukan klien/ pasien pada kasus fisiologis Kegiatan 2400 0.17 408 0.33
b Melakukan rujukan klien/ pasien pada kasus patologis Kegiatan 500 0.33 165 0.13
10 Melaksanakan Evaluasi asuhan kebidanan 0 0.00
a Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/ pasien pada Laporan 2400 0.08 192 0.15
b kasus fisiologisevaluasi
Melaksanakan tanpa masalah
asuhan kebidanan klien/ pasien pada Laporan 350 0.17 59.5 0.05
11 kasus
Terlaksananya kegawatdaruratan
patologis kebidanan
dokumentasi pelayanan kebidanan 0 0.00
a Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus fisiologis Dokumen 2400 0.17 408 0.33
b tanpa masalah
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patologis Dokumen 350 0.17 59.5 0.05
12 kegawat
Mengelola daruratan kebidanan
pelayanan asuhan kebidanan 0 0.00
a Melaksanakan tugas sebagai pengelola di Puskesmas Kegiatan 350 1 350 0.28
13 Melaksanakan tugas
penanggung jawab kedinasan
tugas sore danlain yang diberikan atasan
malam
a baik lisan maupun
Melaksanakan tertulis
perintah tugas dinas Kegiatan 1400 1 1400 1.12
b Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dinas Kegiatan 1700 0.08 136 0.11
0 0.00
JUMLAH 21384 17.107

7 BAHAN KERJA :
1 SK, SOP, Pedoman Juknis Pelaksanaan persiapan pelayanan kebidanan
2 Pelaksanaan pengkajian kepada klien/ Pasien
3 Pelaksanaan penegakan diagnosa kebidanan
4 Pelaksanaan Kolaborasi
5 Penyusunan rencana asuhan kebidanan
6
Pelaksanaan persiapan pelayanan asuhan kebidanan
7 Pelaksanaan Asuhan Kebidanan
8 Pelaksanaan KIE
9 Pelaksanaan Rujukan asuhan kebidanan
10 Pelaksanaan Evaluasi asuhan kebidanan
11 Pelaksanaan dokumentasi pelayanan kebidanan
12 Pelaksanan pengelolaan pelayanan asuhan kebidanan
13 Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik lisan maupun tertulis
8 PERANGKAT KERJA :
1 TTV set, Partus set,ATK Pelaksanaan persiapan pelayanan kebidanan
6 Pelaksanaan persiapan pelayanan asuhan kebidanan
8 Cheklist, ATK Pelaksanaan KIE
9 Cheklist, Telepon, Rujukan kit, ATK Pelaksanaan Rujukan asuhan kebidanan
10 TTV set, Partus set,ATK Pelaksanaan Evaluasi asuhan kebidanan
11 ,ATK Pelaksanaan dokumentasi pelayanan kebidanan
12 TTV set, Partus set,ATK Pelaksanan pengelolaan pelayanan asuhan kebidanan
13 TTV set, Partus set,ATK Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik lisan maupun tertulis
9 TANGGUNG JAWAB :
a Kesesuaian Persiapan pelayanan Kebidanan
b Kesesuaian Pengkajian kepada Klien / pasien
c Kesesuaian Penegakan Diagnosa
d Kesesuaian Terlaksanany Kolaborasi
e Kesesuaian Tersusunnya rencana asuhan kebidanan
f Kesesuaian persiapan pelayanan asuhan kebidanan
g Kesesuaian Asuhan Kebidanan
h Kesesuaian KIE
i Kesesuaian Rujukan Asuhan Kebidanan
j Kesesuaian Dokumentasi Asuhan Kebidanan
k Kesesuaian Dokumentasi Pelayanan Kebidanan
l Kesesuaian Pelayanan Asihan Kebidanan
m Kesesuaian Terlaksananya Tugas kedinasan lain yang diberikan atasa baik lisan maupun tertulis
10 HASIL KERJA :
a Terlaksananya Persiapan pelayanan Kebidanan
b Terlaksananya Pengkajian kepada Klien / pasien
c Terlaksananya Penegakan Diagnosa
d Terlaksananya Kolaborasi
e Tersusunnya rencana asuhan kebidanan
f Terlaksananya persiapan pelayanan asuhan kebidanan
g Terlaksananya Asuhan Kebidanan
h Terlaksananya KIE
i Terlaksananya Rujukan Asuhan Kebidanan
j Terlaksananya Dokumentasi Asuhan Kebidanan
k Terlaksananya Dokumentasi Pelayanan Kebidanan
l Terlaksananya Pelayanan Asihan Kebidanan
m Terlaksananya Tugas kedinasan lain yang diberikan atasa baik lisan maupun tertulis
11 WEWENANG :
a Melaksanankan Persiapan pelayanan Kebidanan
b Melaksanakan Pengkajian kepada Klien / pasien
c Melaksanakan Penegakan Diagnosa
d Melaksanakan Kolaborasi
e Membuat rencana asuhan kebidanan
f Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan
g Melaksanakan Asuhan Kebidanan
h Melaksanakan KIE
i Melaksanakan Rujukan Asuhan Kebidanan
j Membuat Dokumentasi Asuhan Kebidanan

k Membuat Dokumentasi Pelayanan Kebidanan
l Melaksanakan Pelayanan Asuhan Kebidanan
m Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang diberikan atasa baik lisan maupun tertulis
a Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Dinas Kesehatan Melaporkan, meminta petunjuk, arahan, bimbingan dan
b Kepala Bidang Dinas Kesehatan persetujuan
Melaporkan, meminta petunjuk, arahan, bimbingan dan
c Kepala Puskesmas Puskeamas Sarang 1 persetujuan
Pelaksanaan pelaporan dan koordinasi
d Jabatan Fungsional Tertentu lainnya Puskeamas Sarang 1 Lintas Program
d Jabatan Fungsional Umum Puskeamas Sarang 1 Administrasi Lintas Program dan lintas sektor

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Ruang tertutup
c Udara Dingin dan sejuk serta segar
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
a Penyakit Infeksi Menular ( HbSAg, HIV ) Tertular pasien, Kurang APD
b Kecelakaan kerja ( tertusuk jarum, kena gunting ) Penanganan pasien yang memerlukan tindakan dengan alat- alat tajam
c Stres Penanganan pasien gawat darurat

a Keterampilan kerja Keterampilan APN,Penaganan Gadar Kebidanan, CTU, MTBS, MTPKR
b Bakat Kerja 1).G = Inteligensi
2).V = Verbal
3).Q = Ketelitian
4).K = Kondisi motorik
5).F = Kecekatan jari
6).E = Kondisi mata, tangan, kaki

7).C = Membedakan warna
1).D
2).F === Kemampuan
Kemampuan menyesuaikan
menyesuaikan diri
diri dengan
menerima
8).M
tanggung Kecekatan
jawab tangan
untuk kegiatan memimpin,
kegiatan yang mengandung penafsiran
c Temperamen Kerja mengendalikan atauatau
merencanakan
perasaan, gagasan fakta dari sudut
3).I = Kemampuan
pandangan pribadi.menyesuaikan diri untuk
pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
4).M
mengenai= Kemampuan
gagasan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan
berdasarkan
5).R = Kemampuankriteria menyesuaikan
yang diukur ataudiriyang dapat
dalam diuji.
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
6).S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja
7).T dengan kecepatan
= Kemampuan kerja dan
menyesuaikan diriperhatian terus menerus
dengan situasi merupakan pencapaian
yang menghendaki keseluruhandengan
atau sebagian aspek pekerjaan.
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu
d Minat Kerja 3a, 4a, 5a, 5b
e Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Mendengar, Melihat, Memegang, Bekerja dengan jari, Meraba, Berbicara, Mendengar, Melihat berbagai warna, Luas
f Kondisi Fisik
Jenis Kelamin : Perempuan
Umur : 24-58 tahun
Tinggi badan : 150-180 cm
Berat badan : 45-70 kg
Postur badan :: Tegap
Rapi dan
Penampilan menarik
g Fungsi Pekerjaan
Memegang : B7
Menganalisis data : D2
Menyalin data : D5
g Fungsi Pekerjaan
Menasehati : O0
Mempengaruhi : O5
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bidan Mahir
3 UNIT KERJA Puskesmas Rembang
a JPT Utama :
d Administrator : -
f Pelaksana : -
g Fungsional : Bidan Mahir
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas Bidan Pelaksana Lanjutan dengan cara melakukan perencanaan, pelaksanaaan, evaluasi asuhan Kebidanan berdasarkan standar
pelayanan Kebidanan sesuai PERATURAN MENPAN NOMOR 01/PER/M.PAN/I/2008 untuk melaksanakan asuhan pelayanan kebidanan pada klien/
pasien agar meminalisir tingkat kematian ibu dan anak dalam proses persalinan
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-III/ S-1 Kebidanan
c
TUGAS POKOK
6

HASIL
NO URAIAN TUGAS
KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF
PEGAWAI
a Mempersiapkan pelayanan kebidanan KEGIATAN 3000 0.5 1500 1.20
2 Melaksanakan pengkajian kepada klien/ Pasien
a Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologis KEGIATAN 2200 0.5 1100 0.88
bermasalah
b Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis KEGIATAN 500 0.67 335 0.27
c Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada kasus KEGIATAN 3000 0.5 1500 1.20
fisiologis tanpa pemeriksaan
d Melaksanakan masalah fisik klien/ pasien pada kasus KEGIATAN 500 0.5 250 0.20
e Melakukan pengambilan darah vena KEGIATAN 1500 0.33 495 0.40
f Melakukan pengambilan air ketuban KEGIATAN 500 0.33 165 0.13

g Melakukan pemeriksaan golongan darah KEGIATAN 900 0.5 450 0.36
a Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil KEGIATAN 2200 0.25 550 0.44
b pengkajian pada kasus
Membuat diagnosa fisiologis
kebidanan bermasalah
sesuai dengan hasil KEGIATAN 500 0.25 125 0.10
pengkajian pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
4 Melaksanakan Kolaborasi 0 0.00
a Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus KEGIATAN 3000 0.33 990 0.79
b Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus KEGIATAN 500 0.42 210 0.17
5 Menyusun rencana asuhan kebidanan
a Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada KEGIATAN 500 0.17 85 0.07
kasus fisiologis bermasalah
b Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada KEGIATAN 500 0.17 85 0.07
kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
6 Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan 0 0.00
a Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pasien/ KEGIATAN 500 0.25 125 0.10
klien pada kasus fisiologis bermasalah
b Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pasien/ KEGIATAN 500 0.25 125 0.10
klien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
c Melakukan persiapan alat dan obat pelayanan asuhan KEGIATAN 500 0.17 85 0.07
kebidanan pasien/ klien pada kasus fisiologis bermasalah
d Melakukan persiapan alat dan obat pelayanan asuhan KEGIATAN 500 0.17 85 0.07
7 kebidanan pasien/
Melaksanakan klien pada
Asuhan kasus patologis
Kebidanan 0 0.00
a Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/ pasien KEGIATAN 6000 0.33 1980 1.58
b bermasalah kesehatan
Melaksanakan reproduksi pada klien/ pasien kasus
asuhan kebidanan KEGIATAN 500 0.33 165 0.13
remaja,menopause,klimakterium,bayi,anak dan KB AKDR
8 patologis kegawatdaruratan
Melaksanakan KIE kebidanan
a melakukan KIE klien/ pasien secara kelompok KEGIATAN 750 0.33 247.5 0.20
b Melakukan konseling pada klien/Pasien pada kasus fisiologis KEGIATAN 500 0.5 250 0.20
c bermasalah
Melakukan koseling pada klien/ pasien pada kasus patologis KEGIATAN 500 0.25 125 0.10
9 Melaksanakan Rujukan asuhan kebidanan 0 0.00
a Melakukan rujukan klien/ pasien pada kasus fisiologis KEGIATAN 500 0.17 85 0.07
b Melakukan rujukan klien/ pasien pada kasus patologis KEGIATAN 500 0.33 165 0.13
10 Melaksanakan Evaluasi asuhan kebidanan 0 0.00
a Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/ pasien pada LAPORAN 500 0.17 85 0.07
kasus fisiologisevaluasi
b Melaksanakan bermasalah
asuhan kebidanan klien/ pasien pada LAPORAN 500 0.17 85 0.07
11 kasus patologis kegawatdaruratan
Terlaksananya kebidanan
dokumentasi pelayanan kebidanan
a Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus DOKUMEN 2100 0.25 525 0.42
fisiologis tanpa
b Melakukan masalah pada asuhan kebidanan kasus
dokumentasi DOKUMEN 500 0.25 125 0.10
12 patologis
Mengelola kegawat daruratan
pelayanan asuhankebidanan
kebidanan 0 0.00
a Melaksanakan tugas sebagai pengelola di Puskesmas, KEGIATAN 500 2 1000 0.80
13 Koordinator KIA/Rawat
Melaksanakan inap Puskesmas
tugas kedinasan Perawatan
lain yang diberikan
a atasan baik lisan
Melaksanakan maupun
perintah tertulis
tugas dinas KEGIATAN 350 1 350 0.28
b Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dinas KEGIATAN 350 0.17 59.5 0.05
JUMLAH 13507 10.806

7 BAHAN KERJA :
8 Pelaksanaan KIE
11 Pelaksanaan dokumentasi pelayanan kebidanan
12 Pelaksanan pengelolaan pelayanan asuhan kebidanan
13 Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik lisan maupun tertulis
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
h Kesesuaian KIE
10 HASIL KERJA :
h Terlaksananya KIE
11 WEWENANG :
h Melaksanakan KIE

c Kepala Puskesmas Puskeamas persetujuan
d Jabatan Fungsional Tertentu lainnya Puskesmas Lintas Program
d Jabatan Fungsional Umum Puskesmas Administrasi Lintas Program dan lintas sektor

NO ASPEK FAKTOR
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
a Keterampilan kerja Keterampilan APN,Penaganan Gadar Kebidanan, CTU, MTBS, MTPKR
b Bakat Kerja 1).G= Inteligensi
2).V= Verbal
3).Q= Ketelitian
4).K= Kondisi motorik

5).F= Kecekatan jari
6).E= Kondisi mata, tangan, kaki
7).C= Membedakan warna

1).D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima
8).M= Kecekatan
tanggung tangan
jawab untuk kegiatan memimpin,
c Temperamen Kerja mengendalikan atau merencanakan
2).F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
mengenai gagasan
4).M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan
berdasarkan
5).R kriteria menyesuaikan
= Kemampuan yang diukur atau
diriyang dapat
dalam diuji.
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
atau =bekerja
7).T denganmenyesuaikan
diridan perhatian
dengan terus
tepat aspek
menurut pekerjaan.
standar tertentu
f Kondisi Fisik
1).Jenis Kelamin : Perempuan
Rapi dan
g Fungsi Pekerjaan
Memegang : B7
Menyalin data : D5
Menasehati : O0
Mempengaruhi : O5
Berbicara : O6
Melayani Orang : O7
Menerima Instruksi : O8
17 KELAS JABATAN : 7 ( tujuh )

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bidan Penyelia
a JPT Utama :
d Administrator : -
f Pelaksana : -
g Fungsional : Bidan Penyelia
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas Bidan Penyelia dengan cara melakukan perencanaan, pelaksanaaan, evaluasi asuhan Kebidanan berdasarkan standar
pelayanan Kebidanan sesuai PERATURAN MENPAN NOMOR 01/PER/M.PAN/I/2008 untuk melaksanakan asuhan pelayanan kebidanan pada klien/
pasien agar meminalisir tingkat kematian ibu dan anak dalam proses persalinan
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-I Kebidanan
c
TUGAS POKOK
6
a Mempersiapkan pelayanan kebidanan KEGIATAN 3000 0.25 750 0.60

2 Melaksanakan pengkajian kepada klien/ Pasien
a Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis KEGIATAN 700 0.33 231 0.18
b Kegawatdaruratan kebidananfisik klien/pasien pada kasus
Melaksanakan pemeriksaan KEGIATAN 700 0.5 350 0.28
c Melakukan pengambilan sekret vagina KEGIATAN 3500 0.5 1750 1.40
d Melakukan pemeriksaan sekret servik KEGIATAN 3500 0.33 1155 0.92
a Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil KEGIATAN 700 0.08 56 0.04
4 pengkajian padakolaborasi
Melaksanakan kasusu patologis
a Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus KEGIATAN 700 0.08 56 0.04
5 patologis
Menyusun kegawat daruratan
rencana asuhan kebidanan
a Menyusun rencana asuhan kebidanan pada kasus patologis KEGIATAN 700 0.08 50.4 0.04
6 kegawatdaruratan
Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan
a Melakukan periapan pelayanan asuhan kebidanan pasien / KEGIATAN 700 0.08 50.4 0.04
b klien pada kasus
Melakukan patologis
persiapan pelayanan asuhan kebidanan pasien/ KEGIATAN 700 0.08 56 0.04
klien pada kasus fisiologis tanpa masalah
7 Melaksanakan Asuhan Kebidanan
a Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/ pasien pada KEGIATAN 700 0.08 56 0.04
kasus kegawatdaruratan
8 Melaksanakan KIE
a Melakukan koseling pada klien/ pasien pada kasus patologis KEGIATAN 700 0.08 56 0.04
9 Melaksanakan Rujukan asuhan kebidanan
a Melakukan rujukan klien/ pasien pada kasus fisiologis KEGIATAN 700 3 2100 1.68
b Melakukan rujukan klien/ pasien pada kasus patologis KEGIATAN 700 0.08 56 0.04
10 Terlaksananya Evaluasi asuhan kebidanan
a Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/ pasien pada KEGIATAN 700 0.33 231 0.18
b kasus fisiologisasuhan
Melaksanakan bermasalah
kebidanan pada klien/ pasien kasus KEGIATAN 800 0.5 400 0.32
bermasalah kesehatan
11 Melaksanakan reproduksi
dokumentasi remaja,kebidanan
pelayanan menopouse,
klimakterium, bayi, anak dan KB AKDR
a Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus DOKUMEN 1500 0.2 300 0.24
b fisiologis
Melakukan tanpa masalah pada asuhan kebidanan kasus
dokumentasi DOKUMEN 700 0.17 119 0.10
12 patologis kegawat
Melaksanakan daruratan kebidanan
pengelolaan pelayanan asuhan
a Melaksanakan tugas sebagai pengelola di Puskesmas KEGIATAN 240 2 480 0.38
13 penanggung
Melaksanakanjawab tugas
tugas sore danlain
kedinasan malam
yang diberikan
atasan baik lisan maupun tertulis
a Melaksanakan perintah tugas dinas KEGIATAN 300 3 900 0.72
b Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dinas KEGIATAN 350 1 350 0.28
JUMLAH 9552.8 7.642

7 BAHAN KERJA :
8 Pelaksanaan KIE
11 SK, Pedoman Juknis Pelaksanaan dokumentasi pelayanan kebidanan
12 SK, SOP, Pedoman Juknis Pelaksanan pengelolaan pelayanan asuhan kebidanan
13 SK, SOP, Pedoman Juknis Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik lisan maupun tertulis
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
h Kesesuaian KIE
10 HASIL KERJA :
h Terlaksananya KIE
11 WEWENANG :
h Melaksanakan KIE

c Kepala Puskesmas Puskesmas persetujuan
d Jabatan Fungsional Tertentu lainnya Puskesmas Lintas Program
d Jabatan Fungsional Umum Puskesmas Administrasi Lintas Program dan lintas sektor

NO ASPEK FAKTOR
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
a Keterampilan kerja : Keterampilan APN,Penaganan Gadar Kebidanan, CTU, MTBS, MTPKR
Bakat Kerja
b 1).G= Inteligensi
2).V= Verbal
3).Q= Ketelitian

5).F= Kecekatan jari

8).M= Kecekatan tangan
c Temperamen Kerja 1).D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk
2).F = Kemampuan kegiatan memimpin,
menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
mengendalikan atau
3).I = Kemampuan merencanakan
menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
4).M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria
5).R = Kemampuan menyesuaikan yang
diri dalam diukur atau yangyang
kegiatan-kegiatan dapatberulang,
diuji. atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat
6).S = Kemampuan prosedur,diri
menyesuaikan urutan atau
untuk kecepatan
bekerja dengan yang tertentu. jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
ketegangan
bahaya,
7).T atau bekerjamenyesuaikan
= Kemampuan dengan kecepatan kerja dan
tepat menurut aspek
perangkat pekerjaan.
batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
f Kondisi Fisik
1).Jenis Kelamin : Perempuan
Rapi dan
g Fungsi Pekerjaan
Memegang : B7
Menyalin data : D5
Menasehati : O0
Mempengaruhi : O5
Berbicara : O6
Melayani Orang : O7
Menerima Instruksi : O8

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Rekam Medis Terampil
a JPT Utama :
d Administrator : -
f Pelaksana : -
g Fungsional : Rekam Medis Terampil
4 IKTISAR JABATAN : : Melaksanakan tugas Perekam Medis Terampil dengan cara melaksanakan pelayanan rekam medis guna tertib administrasi dan tersedianya informasi kesehatan
yang berdaya guna dan berhasil guna. KEPUTUSAN MENPAN NOMOR : 135/ KEP/ M.PAN/12/2004 TENTANG : JABATAN FUNGSIONAL PEREKAM MEDIS DAN
ANGKA KREDITNYA;
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-III Rekam Medis dan Informasi Kesehatan
b Diklat : Diklat Fungsional Rekam Medis
c
Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
1 Menyusun rencana kegiatan pelayanan
a Menyusun rencana kegiatan Dokumen 12 3 36.00 0.03
b Menyusun rencana kebutuhan peralatan dan bahan penunjang Dokumen 12 3 36.00 0.03
2 Mempersiapkan kegiatan Rekam medis sesuai dengan SOP Pelayanan
a sebagai pedoman
Mempelajari pelaksanaan
SOP Pelayanan tugas
Loket Dokumen 12 0.05 0.60 0.00
b Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang Kegiatan 750 0.05 37.50 0.03
c Menghidupkan Komputer Kegiatan 750 0.08 62.50 0.05
3 Pelaksanaan Rekam Medis 0.00
a menerima rujukanpasien rawat jalan/rawat inap Dokumen 2000 0.03 60.00 0.05
b melakukan wawancara untuk mengisi identitas pasien Dokumen 25000 0.01 250.00 0.20
c memasukkan data identitas pasien ke komputer/SIK Dokumen 25000 0.01 208.33 0.17
d mencatat data identitas pasien pada lembar catatan medis Dokumen 25000 0.01 250.00 0.20
e mendistribusikan catatan medis ke poli/unit terkait Dokumen 25000 0.02 416.67 0.33
f membuat kartu berobat pasien kegiatan 5000 0.01 41.67 0.03
4 Pengelolaan laporan rekam medis 0.00
a pembuatan laporan kunjungan harian rawat jalan Dokumen 265 0.25 66.25 0.05
b menerima pembayaran retribusi/karcis kegiatan 2500 0.01 20.83 0.02
c menyetor hasil penerimaan retribusi kegiatan 1500 0.08
125.00 0.10
5 penyimpanan/pengarsipan rekam medis 0.00
a pemilahan catatan medis dari poli/unit terkait setelah selesai pelayanan Kegiatan 30000 0.02 500.00 0.40
b memasukkan catatan medis ke family folder berdasarkan nomor rekam medis Kegiatan 30000 0.02
500.00 0.40
c menyimpan family folder Kegiatan 30000 0.02 500.00 0.40
6 Pengelolaan rekam medis inaktif 0.00
a pemisahan catatan medis pasien yang sudah meninggal Kegiatan 12 0.02 0.20 0.00
b penyimpanan catatan medis inaktif kegiatan 12 0.02 0.20 0.00
7 Melaksanakan evaluasi dan laporan hasil pelayanan Rekam Medis sesuai
a dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
Melakukan pencatatan hasil pelayanan Rekam Medis secara umum Kegiatan 120 0.5 60.00 0.05
b Membuat laporan hasil pelayanan Rekam Medis Kegiatan 120 0.25 30.00 0.02
8 Menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan Rekam Medis
a kepada kepala
Menyusun UPT
konsep sebagai
laporan pertanggungjawaban
hasil kegiatan pelaksanaan pekerjaan Dokumen 36 2 72.00 0.06
untuk kejelasan hasil kerjanya
b Memeriksa konsep laporan Dokumen 12 0.50 6.00 0.00
c Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas Dokumen 12 0.25 3.00 0.00
9 TUGAS PENUNJANG
a menghadiri pertemuan rapat Kegiatan 12 2 24.00 0.02
JUMLAH 3306.750 2.645

7 BAHAN KERJA :
1 SPO, Petunjuk teknis Penyusunan rencana kegiatan
2 Persiapan kegiatan Rekam medis
3 Pelaksanaan kegiatan Rekam Medis
4 Pengelolaan laporan rekam medis
5 Penyimpanan / pengarsipan rekam medis
6 Pengelolaan Rekamedis in aktif
7 Pelaksanaan evaluasi dan laporan hasil pelayanan Rekam Medis
8 Penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
9 SPO, Petunjuk teknis Melaksanakan tugas kedinasan lain
8 PERANGKAT KERJA:
1 SOP dan Juknis Menyusun rencana kegiatan
2 Komputer dan Printer Mempersiapkan kegiatan Rekam medis
3 Form CM, Family folder, Kartu berobat Melaksanakan kegiatan Rekam Medis
7 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan evaluasi dan laporan hasil pelayanan Rekam Medis
8 Komputer dan Printer, ATK Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
9 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lain
9 TANGGUNG JAWAB:
a. Kebenaran dan ketepatan waktu dalam pelayanan
b. Kebenaran dan ketepatan dalam melaksanakan pelayanan Rekam Medis
c. Kebenaran dan ketepatan dalam membuat laporan
d. Kebenaran dan ketepatan pemantapan mutu pelayanan
e. Kebenaran dan ketepatan mengolah data
10 HASIL KERJA :
a Tersusunnya rencana kegiatan
b Tersiapkannya kegiatan Rekam medis sesuai dengan SOP Pelayanan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
c Terlaksananya kegiatan Rekam Medis
d Terkelolanya laporan rekam medis
e Tersimpannya / pengarsipan rekam medis
f Terkelolanya Rekamedis in aktif
g Terlaksananya evaluasi dan laporan hasil pelayanan Rekam Medis
h Tersusunnya laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan Rekam Medis
i Terselenggaranya penataan dan penyimpanan arsip dan dokumentasi
11 WEWENANG :
a. Mengusulkan kebutuhan pelayanan Rekam Medis
b. Menyiapkan peralatan Rekam Medis
c. Menyiapkan alat tulis kantor penunjang pelayanan Rekam Medis
d. Menjaga dan merawat kebersihan peralatan, perlengkapan dan ruangan kerja
e. Menyiapkan dan menyediakan bahan habis pakai yang diperlukan
f. Memantau ketersediaan kartu Catatan Medik dan kartu Berobat pelayanan
a Ka.Puskesmas UPT Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas dan pelaporan
b Kepala Sub Bag Tata Usaha UPT UPT Puskesmas Sarang 1 Koordinasi
c Petugas Medis UPT Puskesmas Sarang 1 Koordinasi pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
a Kelelahan Seringnya aktifitas, duduk, berdiri, berjalan
15
SYARAT JABATAN LAIN
Keterampilan kerja
a Keterampilan komputer, kemampuan penyusunan data organisasi
2).V= Verbal
3).Q= Ketelitian
c Temperamen Kerja 1).M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau
2). P = Kemampuan yang dapatdiri
menyesuaikan diuji.
dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
3).R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat
4).T prosedur,menyesuaikan
= Kemampuan urutan atau kecepatan yang
diri dengan tertentu.
situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu
d Minat Kerja 1a, 2b, 3a, 5b
e Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Memanjat, Berlutut, Berbicara, Mendengar, Melihat, Ketajaman jarak dekat, Melihat berbagai warna
f Kondisi Fisik
Jenis Kelamin :: Laki-laki
21 - / 58Perempuan
Umur tahun
: 150 - 180
Tinggi badan cm
Berat badan : 45 - 70 kg
Postur badan : Tegap
Penampilan : Rapi dan menarik
g Fungsi Pekerjaan
Menyusun data : D3
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Rekam Medis Mahir
2 KODE JABATAN : .................
a JPT Utama :
d Administrator : -
f Pelaksana : -
g Fungsional : Rekam Medis Mahir
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas Perekam Medis Terampil dengan cara melaksanakan pelayanan rekam medis guna tertib administrasi dan tersedianya informasi kesehatan yang berdaya
guna dan berhasil guna. KEPUTUSAN MENPAN NOMOR : 135/ KEP/ M.PAN/12/2004 TENTANG : JABATAN FUNGSIONAL PEREKAM MEDIS DAN ANGKA KREDITNYA;
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-III Rekam Medis dan Informasi Kesehatan
b Diklat : Diklat Fungsional Rekam Medis
c
Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
1 Menyusun rencana kegiatan pelayanan
a Menyusun rencana kegiatan Dokumen 1 2 2.00 0.00
b Menyusun rencana kebutuhan peralatan dan bahan penunjang Dokumen 1 2 2.00 0.00
2 Mempersiapkan kegiatan Rekam medis sesuai dengan SOP Pelayanan sebagai
a pedoman pelaksanaan
Mempelajari tugas
SOP Pelayanan Loket Dokumen 300 0.03 10.00 0.01
b Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang Kegiatan 300 0.03 10.00 0.01
c Menghidupkan Komputer Kegiatan 300 0.08 25.00 0.02
3 Pelaksanaan Rekam Medis
a menerima rujukanpasien rawat jalan/rawat inap Dokumen 6000 0.01 50.00 0.04
b melakukan wawancara untuk mengisi identitas pasien Dokumen 6000 0.01 50.00 0.04
c memasukkan data identitas pasien ke komputer/SIK Dokumen 6000 0.01 50.00 0.04
d mencatat data identitas pasien pada lembar catatan medis Dokumen 6000 0.02 100.00 0.08
e mendistribusikan catatan medis ke poli/unit terkait Dokumen 6000 0.02 100.00 0.08
f membuat kartu berobat pasien kegiatan 2938 0.01 24.48 0.02
a pembuatan laporan kunjungan harian rawat jalan Dokumen 300 0.25 75.00 0.06
b menerima pembayaran retribusi/karcis kegiatan 1000 0.01 8.33 0.01
c menyetor hasil penerimaan retribusi kegiatan 150 0.08
12.50 0.01
5 penyimpanan/pengarsipan rekam medis

a pemilahan catatan medis dari poli/unit terkait setelah selesai pelayanan kegiatan 11150 0.02 185.83 0.15
b memasukkan catatan medis ke family folder berdasarkan nomor rekam medis kegiatan 11150 0.02
185.83 0.15
c menyimpan family folder kegiatan 11150 0.02 185.83 0.15

6 Pengelolaan rekam medis inaktif
a pemisahan catatan medis pasien yang sudah meninggal Kegiatan 10 0.02 0.17 0.00
b penyimpanan catatan medis inaktif kegiatan 10 0.02 0.17 0.00
7 Melaksanakan evaluasi dan laporan hasil pelayanan Rekam Medis sesuai
Melakukan pencatatan hasil pelayanan Rekam Medis secara umum
a dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Kegiatan 200 0.5 100.00 0.08
b Membuat laporan hasil pelayanan Rekam Medis Kegiatan 200 0.25 50.00 0.04
8 Menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan Rekam Medis kepada
kepala UPT
a Menyusun sebagai
konsep pertanggungjawaban
laporan hasil kegiatan pelaksanaan pekerjaan untuk Dokumen 12 2 24.00 0.02
kejelasan hasil kerjanya
b Memeriksa konsep laporan Dokumen 12 0.08 1.00 0.00
c Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas Dokumen 12 0.25 3.00 0.00
9 TUGAS PENUNJANG 0 0.00 0.00
a menghadiri pertemuan rapat kegiatan 12 2 24.00 0.02
JUMLAH 1279.15 1.023
7 BAHAN KERJA :
1 SPO, Petunjuk teknis Penyusunan rencana kegiatan
2 Persiapan kegiatan Rekam medis
3 Pelaksanaan kegiatan Rekam Medis
7 Pelaksanaan evaluasi dan laporan hasil pelayanan Rekam Medis
8 Penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
9 Melaksanakan tugas kedinasan lain
8 PERANGKAT KERJA:
1 SOP dan Juknis Menyusun rencana kegiatan
2 Komputer dan Printer Mempersiapkan kegiatan Rekam medis
3 Form CM, Family folder, Kartu berobat Melaksanakan kegiatan Rekam Medis
7 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan evaluasi dan laporan hasil pelayanan Rekam Medis
8 Komputer dan Printer, ATK Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan
9 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lain
9 TANGGUNG JAWAB:
b. Kebenaran dan ketepatan dalam melaksanakan pelayanan Rekam Medis
c. Kebenaran dan ketepatan dalam membuat laporan
d. Kebenaran dan ketepatan pemantapan mutu pelayanan
e. Kebenaran dan ketepatan mengolah data
10 HASIL KERJA :
a Tersusunnya rencana kegiatan
b Tersiapkannya kegiatan Rekam medis sesuai dengan SOP Pelayanan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
c Terlaksananya kegiatan Rekam Medis
d Terkelolanya laporan rekam medis
e Tersimpannya / pengarsipan rekam medis
f Terkelolanya Rekamedis in aktif
g Terlaksananya evaluasi dan laporan hasil pelayanan Rekam Medis
h Tersusunnya laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan Rekam Medis
i Terselenggaranya penataan dan penyimpanan arsip dan dokumentasi
11 WEWENANG :
a. Mengusulkan kebutuhan pelayanan Rekam Medis
b. Menyiapkan peralatan Rekam Medis
c. Menyiapkan alat tulis kantor penunjang pelayanan Rekam Medis
d. Menjaga dan merawat kebersihan peralatan, perlengkapan dan ruangan kerja
e. Menyiapkan dan menyediakan bahan habis pakai yang diperlukan
f. Memantau ketersediaan kartu Catatan Medik dan kartu Berobat pelayanan
a Ka.Puskesmas UPT Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas dan pelaporan
b Kepala Sub Bag Tata Usaha UPT UPT Puskesmas Sarang 1 Koordinasi
c Petugas Medis UPT Puskesmas Sarang 1 Koordinasi pelaksanaan tugas
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJ :

NO ASPEK FAKTOR
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
a Kelelahan Seringnya aktifitas, duduk, berdiri, berjalan

a Keterampilan kerja Keterampilan komputer, kemampuan penyusunan data organisasi
2).V= Verbal
3).Q= Ketelitian
c Temperamen Kerja 1).M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur
2). P = atau yang
Kemampuan dapat diuji. diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
menyesuaikan
3).R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau
4).T = Kemampuan kecepatan yang
menyesuaikan tertentu.situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
diri dengan
d Minat Kerja 1a, 2b, 3a, 5b
e Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Memanjat, Berlutut, Berbicara, Mendengar, Melihat, Ketajaman jarak dekat, Melihat berbagai warna
f Kondisi Fisik
Jenis Kelamin :: Laki-laki
21 - 58/ Perempuan
Umur
:tahun
150 - 180
Tinggi badan cm
: 45 - 70
Berat badan kg
g Fungsi Pekerjaan
Menghitung data : D4
Menyalin data : D5
Membandingkan data : D6
17 KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)

INFORMASI J
1 NAMA JABATAN : Sanitarian Terampil
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Sanitarian Terampil
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan teknis dibidang sanitarian di Puskesmas sesuai dengan
agar terjadi perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, m
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D III Kesehatan Lingkungan
b Diklat :
1). Penjejangan : Latsar CPNS, Fungsional Tenaga Sanitarian Lingkugan
2). Teknis : Tenaga Sanitarian Lingkugan
c Pengalaman : 2 tahun berpengalaman dalam melaksanakan tugas Sanitarian Kesehatan
6 TUGAS POKOK :
NO URAIAN TUGAS
1 Mengumpulkan data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas

2 Mengolah data tahunan sederhana tingkat kecamatan/ Puskesmas
3 Menganalisa data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
4 menyajikan rancangan data tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas
5 Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Puskesmas
6 Menyusun rencana bulanan tingkat Puskesmas
7 Menyusun rencana operasional bulanan
8 Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi TTU secara sederhana
9 Melakukan kegiatan Inspeksi TPM
10 Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi air minum (DAMIU)
11 Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi air bersih
12 Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi SPAL
13 Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi jamban sehat
14 Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi pembuangan sampah (TPS-TPA)
15 Melakukan Inspeksi Sanitasi rumah sehat
16 Melakukan konseling klinik sanitasi dalam gedung
17 Mengumpulkan data primer
18 Melakukan tabulasi dan pengumpulan data primer secara sederhana
19 Melakukan analisis sederhana
20 Membuat kesimpulan dan laporan
21 Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan
22 Melaksanakan perintah
JUMLAH
JUMLAH PEG
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Terlaksananya pengumpulan data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
2 Terlaksananya pengolahan data tahunan sederhana tingkat kecamatan/ Puskes
3 Terlaksananya analisa data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
4 Terlaksananya penyajian rancangan data tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesm
5 Terlaksananya penyusunan rencana tiga bulanan tingkat Puskesmas
6 Terlaksananya penyusunan rencana bulanan tingkat Puskesmas
7 Terlaksananya penyusunan rencana operasional bulanan
8 Terlaksananya kegiatan Inspeksi TPM
9 Terlaksananya kegiatan Inspeksi Sanitasi air minum (DAMIU)
10 Terlaksananya kegiatan Inspeksi Sanitasi air bersih
11 Terlaksananya kegiatan Inspeksi Sanitasi SPAL
12 Terlaksananya kegiatan Inspeksi Sanitasi jamban sehat
13 Terlaksananya kegiatan Inspeksi Sanitasi pembuangan sampah (TPS-TPA)
14 Terlaksananya Inspeksi Sanitasi rumah sehat
15 Terlaksananya konseling klinik sanitasi dalam gedung
16 Terlaksananya pengumpulan data primer
17 Terlaksananya tabulasi dan pengumpulan data primer secara sederhana
18 Terlaksananya analisis sederhana
19 Terlaksananya pembuatan kesimpulan dan laporan
20 Terlaksananya tugas lapangan di bidang kesehatan
21 Terlaksananya perintah
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
8 SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klie
23 SK, SOP, Pedoman
24 SK, SOP, Pedoman
9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kesesuaian pengumpulan data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
b Kesesuaian pengolahan data tahunan sederhana tingkat kecamatan/ Puskesma
c Kesesuaian analisa data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
d Kesesuaian penyajian rancangan data tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas
e Kesesuaian penyusunan rencana tiga bulanan tingkat Puskesmas
f Kesesuaian penyusunan rencana bulanan tingkat Puskesmas
g Kesesuaian penyusunan rencana operasional bulanan
h Kesesuaian kegiatan Inspeksi Sanitasi TTU secara sederhana
i Kesesuaian kegiatan Inspeksi TPM
j Kesesuaian kegiatan Inspeksi Sanitasi air minum (DAMIU)
k Kesesuaian kegiatan Inspeksi Sanitasi air bersih
l Kesesuaian kegiatan Inspeksi Sanitasi SPAL
m Kesesuaian kegiatan Inspeksi Sanitasi jamban sehat
n Kesesuaian kegiatan Inspeksi Sanitasi pembuangan sampah (TPS-TPA)
o Kesesuaian Inspeksi Sanitasi rumah sehat
p Kesesuaian konseling klinik sanitasi dalam gedung
q Kesesuaian pengumpulan data primer
r Kesesuaian tabulasi dan pengumpulan data primer secara sederhana
s Kesesuaian analisis sederhana
t Kesesuaian pembuatan kesimpulan dan laporan
u Kesesuaian pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
v Kesesuaian pelaksanaan perintah
11 WEWENANG :
a Memutuskan pengumpulan data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
b Memutuskan pengolahan data tahunan sederhana tingkat kecamatan/ Puskesm
c Memutuskan analisa data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
d Memutuskan penyajian rancangan data tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesma
e Memutuskan penyusunan rencana tiga bulanan tingkat Puskesmas
f Memutuskan penyusunan rencana bulanan tingkat Puskesmas
g Memutuskan penyusunan rencana operasional bulanan
h Memutuskan kegiatan Inspeksi Sanitasi TTU secara sederhana
i Memutuskan kegiatan Inspeksi TPM
j Memutuskan kegiatan Inspeksi Sanitasi air minum (DAMIU)
k Memutuskan kegiatan Inspeksi Sanitasi air bersih
l Memutuskan kegiatan Inspeksi Sanitasi SPAL
m Memutuskan kegiatan Inspeksi Sanitasi jamban sehat
n Memutuskan kegiatan Inspeksi Sanitasi pembuangan sampah (TPS-TPA)
o Memutuskan Inspeksi Sanitasi rumah sehat
p Memutuskan konseling klinik sanitasi dalam gedung
q Memutuskan pengumpulan data primer
r Memutuskan tabulasi dan pengumpulan data primer secara sederhana
s Memutuskan analisis sederhana
t Memutuskan pembuatan kesimpulan dan laporan
u Memutuskan pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
v Memutuskan pelaksanaan perintah
NO JABATAN
a Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten
b Kepala Puskesmas
c Peanggungjawab UKM
d Jabatan Fungsional lain

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Tertularnya dan terinfeksi penyakit
b Pencemaran lingkungan

a Keterampilan kerja : 1). Menguasai penggunaan instrumen pemeriksaan spesimen/ sampel
2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja : 1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tang gung jawab untuk kegiat
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempengaruh
3) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan pen

atas dasar pertimbangan
pribadi.
4) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan
diuji.
5) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa ji
menerus
merupakan
6) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksa nakan berbagai tugas, se
keseluruhan
tanpa ehilanganatauefisiensi atau
sebagian aspek
ketenangan diri
pekerjaan
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
2). Umur
3). Tinggi Badan
4). Berat Badan
5). Postur Badan
6). Penampilan
7). Keadaan Fisik
2).
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
Sanitarian Terampil
13.34
Puskesmas Sarang 1

Sanitarian Terampil
Melaksanakan kegiatan teknis dibidang sanitarian di Puskesmas sesuai dengan Permen PANRB Nomor 71 tahun 2021 tentang Jabatan
agar terjadi perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan
D III Kesehatan Lingkungan
Latsar CPNS, Fungsional Tenaga Sanitarian Lingkugan

Tenaga Sanitarian Lingkugan
2 tahun berpengalaman dalam melaksanakan tugas Sanitarian Kesehatan
JUMLAH
HASIL
URAIAN TUGAS BEBAN KERJA
KERJA
1 TAHUN
Mengumpulkan data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas Kegiatan 1
Mengolah data tahunan sederhana tingkat kecamatan/ Puskesmas Kegiatan 1
Menganalisa data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas Kegiatan 1
menyajikan rancangan data tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas Kegiatan 1
Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Puskesmas Kegiatan 4
Menyusun rencana bulanan tingkat Puskesmas Kegiatan 12
Menyusun rencana operasional bulanan Kegiatan 12
Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi TTU secara sederhana Kegiatan 12
Melakukan kegiatan Inspeksi TPM Kegiatan 12
Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi air minum (DAMIU) Kegiatan 12
Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi air bersih Kegiatan 12
Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi SPAL Kegiatan 12
Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi jamban sehat Kegiatan 12
Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi pembuangan sampah (TPS-TPA) Kegiatan 12
Melakukan Inspeksi Sanitasi rumah sehat Kegiatan 12
Melakukan konseling klinik sanitasi dalam gedung Kegiatan 12
Mengumpulkan data primer Kegiatan 12
Melakukan tabulasi dan pengumpulan data primer secara sederhana Kegiatan 24
Melakukan analisis sederhana Kegiatan 24
Membuat kesimpulan dan laporan Kegiatan 12
Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan Kegiatan 24
Melaksanakan perintah Kegiatan 36
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
HASIL KERJA SATU

Terlaksananya pengumpulan data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas Dokumen
Terlaksananya pengolahan data tahunan sederhana tingkat kecamatan/ Puskesmas Dokumen
Terlaksananya analisa data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas Dokumen
Terlaksananya penyajian rancangan data tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas Dokumen
Terlaksananya penyusunan rencana tiga bulanan tingkat Puskesmas Dokumen
Terlaksananya penyusunan rencana bulanan tingkat Puskesmas Dokumen
Terlaksananya penyusunan rencana operasional bulanan Dokumen
Terlaksananya kegiatan Inspeksi TPM Dokumen
Terlaksananya kegiatan Inspeksi Sanitasi air minum (DAMIU) Dokumen
Terlaksananya kegiatan Inspeksi Sanitasi air bersih Dokumen
Terlaksananya kegiatan Inspeksi Sanitasi SPAL Dokumen
Terlaksananya kegiatan Inspeksi Sanitasi jamban sehat Dokumen
Terlaksananya kegiatan Inspeksi Sanitasi pembuangan sampah (TPS-TPA) Dokumen
Terlaksananya Inspeksi Sanitasi rumah sehat Dokumen
Terlaksananya konseling klinik sanitasi dalam gedung Dokumen
Terlaksananya pengumpulan data primer Dokumen
Terlaksananya tabulasi dan pengumpulan data primer secara sederhana Dokumen
Terlaksananya analisis sederhana Dokumen
Terlaksananya pembuatan kesimpulan dan laporan Dokumen
Terlaksananya tugas lapangan di bidang kesehatan Dokumen
Terlaksananya perintah Dokumen
BAHAN KERJA PENGGUNAAN D

SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan pengumpulan data tahunan tingkat
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan pengolahan data tahunan sederhan
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan analisa data tahunan tingkat kecam
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan penyajian rancangan data tahunan
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan penyusunan rencana tiga bulanan
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan penyusunan rencana bulanan tingk
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan penyusunan rencana operasional b
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Pelaksanaan kegiatan Inspeksi Sanitasi TTU sec
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Pelaksanaan kegiatan Inspeksi TPM
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Pelaksanaan kegiatan Inspeksi Sanitasi air minum
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Pelaksanaan kegiatan Inspeksi Sanitasi air bersih
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Pelaksanaan kegiatan Inspeksi Sanitasi SPAL
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Pelaksanaan kegiatan Inspeksi Sanitasi jamban s
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Pelaksanaan kegiatan Inspeksi Sanitasi pembuan
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Pelaksanaan Inspeksi Sanitasi rumah sehat
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Pelaksanaan konseling klinik sanitasi dalam gedu
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Pelaksanaan pengumpulan data primer
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Melakukan tabulasi dan pengumpulan data prime
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Melakukan analisis sederhana
SK, SOP, Pedoman, Peraturan perundang-undangan, Data sanitarian, Data klien Membuat kesimpulan dan laporan
SK, SOP, Pedoman Pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
SK, SOP, Pedoman Pelaksanaan perintah
BAHAN KERJA PENGGUNAAN D

Komputer, printer, ATK Mengumpulkan data tahunan tingkat kecamatan/
Komputer, printer, ATK Mengolah data tahunan sederhana tingkat kecam
Komputer, printer, ATK Menganalisa data tahunan tingkat kecamatan/ Pu
Komputer, printer, ATK menyajikan rancangan data tahunan tingkat Keca
Komputer, printer, ATK Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Puskesm
Komputer, printer, ATK Menyusun rencana bulanan tingkat Puskesmas
Komputer, printer, ATK Menyusun rencana operasional bulanan
Komputer, printer, ATK Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi TTU secar
Komputer, printer, ATK Melakukan kegiatan Inspeksi TPM
Komputer, printer, ATK Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi air minum
Komputer, printer, ATK Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi air bersih
Komputer, printer, ATK Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi SPAL
Komputer, printer, ATK Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi jamban seh
Komputer, printer, ATK Melakukan kegiatan Inspeksi Sanitasi pembuang
Komputer, printer, ATK Melakukan Inspeksi Sanitasi rumah sehat
Komputer, printer, ATK Melakukan konseling klinik sanitasi dalam gedung
Komputer, printer, ATK Mengumpulkan data primer
Komputer, printer, ATK Melakukan tabulasi dan pengumpulan data prime
Komputer, printer, ATK Melakukan analisis sederhana
Komputer, printer, ATK Membuat kesimpulan dan laporan
Komputer, printer, ATK Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehat
Komputer, printer, ATK Melaksanakan perintah
Kesesuaian pengumpulan data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas

Kesesuaian pengolahan data tahunan sederhana tingkat kecamatan/ Puskesmas
Kesesuaian analisa data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
Kesesuaian penyajian rancangan data tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas
Kesesuaian penyusunan rencana tiga bulanan tingkat Puskesmas
Kesesuaian penyusunan rencana bulanan tingkat Puskesmas
Kesesuaian penyusunan rencana operasional bulanan
Kesesuaian kegiatan Inspeksi Sanitasi TTU secara sederhana
Kesesuaian kegiatan Inspeksi TPM
Kesesuaian kegiatan Inspeksi Sanitasi air minum (DAMIU)
Kesesuaian kegiatan Inspeksi Sanitasi air bersih
Kesesuaian kegiatan Inspeksi Sanitasi SPAL
Kesesuaian kegiatan Inspeksi Sanitasi jamban sehat
Kesesuaian kegiatan Inspeksi Sanitasi pembuangan sampah (TPS-TPA)
Kesesuaian Inspeksi Sanitasi rumah sehat
Kesesuaian konseling klinik sanitasi dalam gedung
Kesesuaian pengumpulan data primer
Kesesuaian tabulasi dan pengumpulan data primer secara sederhana
Kesesuaian analisis sederhana
Kesesuaian pembuatan kesimpulan dan laporan
Kesesuaian pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
Kesesuaian pelaksanaan perintah
Memutuskan pengumpulan data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas

Memutuskan pengolahan data tahunan sederhana tingkat kecamatan/ Puskesmas
Memutuskan analisa data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
Memutuskan penyajian rancangan data tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas
Memutuskan penyusunan rencana tiga bulanan tingkat Puskesmas
Memutuskan penyusunan rencana bulanan tingkat Puskesmas
Memutuskan penyusunan rencana operasional bulanan
Memutuskan kegiatan Inspeksi Sanitasi TTU secara sederhana
Memutuskan kegiatan Inspeksi TPM
Memutuskan kegiatan Inspeksi Sanitasi air minum (DAMIU)
Memutuskan kegiatan Inspeksi Sanitasi air bersih
Memutuskan kegiatan Inspeksi Sanitasi SPAL
Memutuskan kegiatan Inspeksi Sanitasi jamban sehat
Memutuskan kegiatan Inspeksi Sanitasi pembuangan sampah (TPS-TPA)
Memutuskan Inspeksi Sanitasi rumah sehat
Memutuskan konseling klinik sanitasi dalam gedung
Memutuskan pengumpulan data primer
Memutuskan tabulasi dan pengumpulan data primer secara sederhana
Memutuskan analisis sederhana
Memutuskan pembuatan kesimpulan dan laporan
Memutuskan pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
Memutuskan pelaksanaan perintah
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten DKK
Kepala Puskesmas Puskesmas
Peanggungjawab UKM Puskesmas
Jabatan Fungsional lain Puskesmas
:
ASPEK
Tempat kerja Di dalam ruangan
Suhu Dingin
Udara Sejuk
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tenang
Getaran Tidak ada
FISIK/MENTAL P
Tertularnya dan terinfeksi penyakit Tidak menggunakan APD, tertusuk
Pencemaran lingkungan Pengelolaan dan pembuangan limb
1). Menguasai penggunaan instrumen pemeriksaan spesimen/ sampel

2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan me
3) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria ran
atas dasar pertimbangan
pribadi.
4) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertim bangan, atau pembuatan peraturan b
diuji.
5) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
menerus
merupakan
6) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksa nakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya y
keseluruhan
tanpa ehilanganatauefisiensi atau
sebagian aspek
ketenangan diri
pekerjaan
1). R: Realistik
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
1). Berdiri
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
: Disesuaikan
: B7 Memegang
: D0 Memadukan data
: D3 Menyusun data
: D5 Menyalin data
: O0 Menasehati
: O7 Melayani orang
AN : Baik, Sangat Baik.
6 ( Enam )
ahun 2021 tentang Jabatan Fungsional tenaga Sanitarian lingkungan
n cara-cara hidup bersih dan sehat.
WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

(JAM) PENYELESAIAN 1250
4 1250 0.00
4 1250 0.00
4 1250 0.00
4 1250 0.00
2 1250 0.01
2 1250 0.02
2 1250 0.02
4 1250 0.04
4 1250 0.04
4 1250 0.04
4 1250 0.04
4 1250 0.04
4 1250 0.04
4 1250 0.04
4 1250 0.04
4 1250 0.04
3 1250 0.03
3 1250 0.06
3 1250 0.06
3 1250 0.03
3 1250 0.06
2 1250 0.06
27500 0.691
1 Orang
SATUAN

mpulan data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
ahan data tahunan sederhana tingkat kecamatan/ Puskesmas
a data tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
ian rancangan data tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas
sunan rencana tiga bulanan tingkat Puskesmas
sunan rencana bulanan tingkat Puskesmas
sunan rencana operasional bulanan
an Inspeksi Sanitasi TTU secara sederhana
an Inspeksi TPM
an Inspeksi Sanitasi air minum (DAMIU)
an Inspeksi Sanitasi air bersih
an Inspeksi Sanitasi SPAL
an Inspeksi Sanitasi jamban sehat
an Inspeksi Sanitasi pembuangan sampah (TPS-TPA)
si Sanitasi rumah sehat
ng klinik sanitasi dalam gedung
mpulan data primer
dan pengumpulan data primer secara sederhana
sederhana
n dan laporan
apangan di bidang kesehatan
h

tahunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
nan sederhana tingkat kecamatan/ Puskesmas
hunan tingkat kecamatan/ Puskesmas
an data tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas
iga bulanan tingkat Puskesmas
bulanan tingkat Puskesmas
operasional bulanan
Inspeksi Sanitasi TTU secara sederhana
Inspeksi TPM
Inspeksi Sanitasi air minum (DAMIU)
Inspeksi Sanitasi air bersih
Inspeksi Sanitasi SPAL
Inspeksi Sanitasi jamban sehat
Inspeksi Sanitasi pembuangan sampah (TPS-TPA)
Sanitasi rumah sehat
g klinik sanitasi dalam gedung
primer
dan pengumpulan data primer secara sederhana
sederhana
n dan laporan
lapangan di bidang kesehatan
tah
DALAM HAL
Pelaksanaan Tugas dan Laporan
Pelaksanaan Tugas dan Laporan
Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Koordinasi Pelaksanaan Tugas
FAKTOR
am ruangan
an
gis
g
g
ada
PENYEBAB
menggunakan APD, tertusuk jarum suntik, terkena percikan spesimen
lolaan dan pembuangan limbah belum optimal
n atau merencanakan.
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
uran berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang

aan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya,
a
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Asisten Apoteker Pelaksana
a JPT Utama :
d Admnistrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Asisten Apoteker Pelaksana
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan kefarmasian berupa mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, menyusun draft surat permintaan obat,
melaksanakan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft berita acara pemusnahan resep, menyusun draft penggunaan sediaan farmasi dan alat
kesehatan pasien rawat inap sesuai dengan petunjuk kerja dan aturan pimpinan dalam melaksanakan kefarmasian
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D3 Asitesten Apoteker
b Diklat : Diklat Pra Jabatan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 Membuat perencanaan kegiatan farmasi
a Perencanaan tahunan kebutuhan farmasi Dokumen 4 4 16 0.01
b Perencanaan bulanan kebutuhan farmasi Dokumen 12 4 48 0.04
c Perencanaan kegiatan pelayanan farmasi Dokumen 36 0.25 9 0.01
d Perencanaan Bahan habis pakai kebutuatan farmasi Dokumen 12 1 12 0.01
2 Melakukan persiapan pelayanan Apotik
a Membersihkan dan merapikan tempat kerja Kegiatan 120 0.17 20.4 0.02
b Melengkapi obat dan Alat kesehatan Kegiatan 120 0.25 30 0.02
3 Pelaksanaan pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan

a dan PKRT
Menginventarisir bahan logistic pelayanan Dokumen 36 0.25 9 0.01
b Mengajukan permintaan kebutuhan obat puskesmas Dokumen 24 0.5 12 0.01
c Menerima obat sesuai dengan permintaan Kegiatan, Dokumen 24 0.5 12 0.01

d Mendistribusikan obat dan alat kesehatan ke sub unit Kegiatan, Dokumen 24 0.5 12 0.01
pelayanan
4 Melaksanakan tugas Pelayanan farmasi / Apotik
Puskesmas
a Menerima resep pemberian obat dari poli pelayanan Kegiatan 15,000 0.02 300 0.24
b Menganalisis dan mengambil obat yang harus diberikan Kegiatan 15,000 0.02 300 0.24
c kepada
Membuatpasien
obat dalam bentuk puyer jika diperlukan Kegiatan 5,000 0.05 250 0.20
d Meneliti obat sebelum diberikan kepada pasien Kegiatan 15,000 0.02 300 0.24
e Memberikan Obat kepada pasien sesuai dengan nama dan Kegiatan 15,000 0.02 300 0.24
f alamat
Memberiyang terteratentang
petunjuk pada resep
aturan dan tata cara minum obat Kegiatan 15,000 0.02 300 0.24
5 Input data kefarmasian ke dalam aplikasi sistem
informasi kesehatan (SIK)
a Menerima resep yang sudah selesai diproses pemberian Kegiatan 15,000 0.02 300 0.24
b obatnya
Meng input data pemberian obat sesuai dengan resep Kegiatan 15,000 0.02 300 0.24
c Membuat print out pengeluaran obat harian apotik Dokumen 250 0.05 12.5 0.01
6 Melakukan perawatan peralatan kefarmasian/ apotik
a Membersihkan peralatan kerja Kegiatan 250 0.17 42.5 0.03
7 Memberikan Laporan kegiatan pelayanan kefarmasian
a kepada
Menyusunkepala
konseppuskesmas sebagai
hasil laporan pertanggungjawaban
pelaksanaan pekerjaan untuk kejelasan hasil
b Memeriksa
kefarmasiankonsep laporan Dokumen 12 0.5 6 0.00
c Memberikan paraf pada konsep laporan Dokumen 12 0.03 0.36 0.00
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
a oleh atasan
Menerima baik lisan maupun tertulis
perintah Kegiatan 12 0.17 2.04 0.00
b Melaksanakan perintah Kegiatan 12 1 12 0.01
c Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan Dokumen 12 0.67 8.04 0.01
JUMLAH 2625.84 2.094

7
BAHAN KERJA :
1 SOP , Petunjuk teknis Pelaksanaan Pembuatan rencana kegiatan farmasi
2 Pelaksanaan persiapan pelayanan Apotik
3 Pelaksanaan pengadaan sediaan farmasi alat kesehatan dan perbekalan kesehatan
rumah tanggatugas Pelayanan farmasi / Apotik Puskesmas
Pelaksanaan
4
5 Pelaksanaan Input data kefarmasian kedalam aplikasi Sistem Informasi Kesehatan
(SIK
Pelaksanaan perawatan peralatan kefarmasian/ apotik
6
7 Pelaksanaan Penyusunan laporan kegiatan pelayanan kefarmasian kepada kepala
puskesmas
Pelaksanaansebagai pertanggungjawaban
tugas kedinasan lain pelaksanaan pekerjaan untuk kejelasan
8
hasil kefarmasianan
8 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer / Printer/ ATK Melaksanakan perencanaan kegiatan farmasi
2 Bahan Farmasi Melaksanakan persiapan pelayanan Apotik
3 Komputer / Printer/ ATK Melaksanakan pengadaan sediaan farmasi alat kesehatan dan perbekalan
4 kesehatan rumah tangga
Komputer / Printer/ ATK/ Bahan Farmasi Melaksanakan tugas Pelayanan farmasi / Apotik Puskesmas
5 Komputer, Jaringan Internet Melaksanakan Input data kefarmasian kedalam aplikasi Sistem Informasi Kesehatan (SIK)
Melaksanakan penyusunan laporan kegiatan pelayanan kefarmasian kepada kepala
6 Peralatan farmasi Melaksanakan
puskesmas perawatan
sebagai peralatan kefarmasian/
pertanggungjawaban apotikpekerjaan untuk kejelasan
pelaksanaan
7 Komputer / Printer/ ATK hasil kefarmasianan
8 Notulen, Surat tugas Melaksanakan tugas kedinasan lain
9 TANGGUNG JAWAB :
a Terlaksananya pembuatan perencanaan kegiatan farmasi
b Terlaksananya persiapan pelayanan Apotik
c Terlaksananya pengadaan sediaan farmasi alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga
d Terlaksananya tugas Pelayanan farmasi / Apotik Puskesmas
e Terlaksananya proses Input data kefarmasian kedalam aplikasi Sistem Informasi Kesehatan (SIK)
f Terlaksananya perawatan peralatan kefarmasian/ apotik
g Terlaksananya penyusunan laporan kegiatan pelayanan kefarmasian kepada kepala puskesmas sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan untuk kejelasan hasil kefarmasianan
h Terlaksananya tugas kedinasan lain
10 HASIL KERJA :
a Kesesuaian perencanaan kegiatan farmasi
b Kesesuaian persiapan pelayanan Apotik
c Kesesuaian pelaksanaan pengadaan sediaan farmasi alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga
d Kesesuaian pelaksanaan tugas Pelayanan farmasi / Apotik Puskesmas
e Kesesuaian Input data kefarmasian kedalam aplikasi Sistem Informasi Kesehatan (SIK)
f Kesesuaian melakukan perawatan peralatan kefarmasian/ apotik
Kesesuaian memberikan laporan kegiatan pelayanan kefarmasian kepada kepala puskesmas sebagai
g
h Kesesuaian melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis
11 WEWENANG :
a Memutuskan perencanaan kegiatan farmasi
b Memutuskan persiapan pelayanan Apotik
c Memutuskan pelaksanaan pengadaan sediaan farmasi alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga
d Memutuskan pelaksanaan tugas Pelayanan farmasi / Apotik Puskesmas
e Memutuskan Input data kefarmasian kedalam aplikasi Sistem Informasi Kesehatan (SIK)
f Memutuskan melakukan perawatan peralatan kefarmasian/ apotik
Memutuskan pemberiaan laporan kegiatan pelayanan kefarmasian kepada kepala puskesmas sebagai
g
h Memutuskan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis
a Kepala Puskesmas Puskesmas Melaporkan, meminta petunjuk, arahan,
b Bidan Puskesmas bimbingan
Koordinasaidan persetujuanTugas
Pelaksanaan
c Perawat Puskesmas Koordinasai Pelaksanaan Tugas
d Kepala Sub Bag TU Puskesmas Koordinasai Pelaksanaan Tugas
e Pejabat Instansi terkait Lintas Sektor Pelaksanaan Tugas

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
a Penyakit ISPA Terhirup debu obat pada saat proses penggerusan obat puyer
b
15
SYARAT JABATAN LAIN
2).V= Verbal
3).Q= Ketelitian
4). K = Kondisi motorik
c Temperamen Kerja 1).P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
2).R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
3). S = Kemampuan menyesuaikansesuai dengan
diri untuk perangkat
bekerja denganprosedur, urutan
ketegangan jiwaatau kecepatan yang
jika berhadapan tertentu.
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
e Upaya Fisik Duduk, Mendengar, Meraba, Pengamatan Secara Mendalam
f Kondisi Fisik
Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
Umur : 27-58 tahun
Berat badan 45-70 kg
: Tegap
Postur badan
g Fungsi Pekerjaan
Berbicara : O6
Memegang : B7
17 KELAS JABATAN : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil
a JPT Utama :
d Admnistrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana Lanjutan dengan cara melakukan perencanaan, pengorganisasin, pelaksanaan dan evaluasi kegiatan pelayanan
laboratoratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi (histopatologi, sitopatologi,
5 histokimia, imunopatologi, patologi molekuler), biologi dan fisika untuk kelancaran pelayanan laboratorium kesehatan agar sesuai PERATURAN MENPAN NOMOR
SYARAT JABATAN 08/MPAN/3/2006 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN DAN ANGKA KREDITNYAPenyelenggaraan urusan umum dan kepegawaian;
Kegiatan program; Pengelolaan keuangan; Pengelolaan administrasi dan pembinaan pegawai ; Pengelolaan administrasi surat menyurat, perawatan, dan perbekalan rumah tangga
a Pendidikan : D-III Analis
kantor; Kesehatan
Pelaksanaan koordinasi; Pengolahan dan penyajian konsep kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis; Penyajian konsep laporan kinerja; Penataan, penyimpanan arsip dan
b Diklat : dokumentasi; dan Pelaksanaan tugas lain untuk kelancaran ketatausahaan agar ketatausahaan berjalan lancar sesuai dengan tujuan PERATURAN BUPATI JEPARA NOMOR 71
Diklat Pra Jabatan
TAHUN 2010
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
1 Mempersiapkan kegiatan laboratoratorium kesehatan sesuai dengan SOP Pelayanan
pemeriksaan laboratorium sebagai pedoman pelaksanaan tugas
a Membuat jadwal kegiatan pelayanan di lapangan Dokumen 1 2.00 2.00 0.00

b Merencanakan kebutuhan peralatan dan bahan penunjang kegiatan pelayanan di laboratorium Kegiatan 1 2.00 2.00 0.00
c Merencanakan kebutuhan peralatan dan bahan penunjang kegiatan pelayanan di lapangan Kegiatan 1 2.00 2.00 0.00
d Melakukan QC sesuai dengan S0P Kegiatan 250 0.05 12.50 0.01
e Mempersiapkan peralatan sampling Kegiatan 500 0.10 50.00 0.04
f Memasang peralatan pemeriksaan Kegiatan 500 0.05 25.00 0.02
g Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pembuatan media Kegiatan 500 0.10 50.00 0.04
3 Melaksanakan pemeriksaan laboratorium kesehatan sesuai uraian tugas dan tanggung
a jawabnya
Melakukanuntuk kelancaran
pengambilan pelaksanaan tugas (pelayanan kesehatan).
sampel Kegiatan 1500 0.05 75.00 0.06
b Melakukan penanganan dan pengolahan sampel Kegiatan 1500
0.05 75.00 0.06
c Melakukan pemeriksaan makroskopis Kegiatan 700 0.05 35.00 0.03

d Melakukan pemeriksaan mikroskopis Kegiatan 700 0.05 35.00 0.03
e Melakukan pemeriksaan aglutinasi Kegiatan 700
0.05 35.00 0.03
f Melakukan pemeriksaan secara fotometer Kegiatan 300 0.10 30.00 0.02

g Melakukan pemeriksaan hematologi Kegiatan 1000 0.10 100.00 0.08
h Melakukan pemeriksaan sputum Kegiatan 24
0.75 18.00 0.01
i Melakukan pemeriksaan malaria Kegiatan 24 1.00 24.00 0.02

4 a Melaksanakan evaluasi
Melakukan pencatatan danpemeriksaan
hasil laporan hasil pemeriksaan
secara umum laboratoratorium kesehatan Dokumen 1500 0.50 750.00 0.60
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar kevaliditasan hasil
b Membuat laporan hasil pemeriksaan Dokumen 1500 0.08 125.00 0.10
pemeriksaan terjaga.
5 Melaksanakan penanganan peralatan dan bahan penunjang laboratoratorium kesehatan
a berdasarkan
Memusnahkanperaturan dan prosedur dan
sisa spesimen/sampel yang berlaku untuk
pencucian alat kelancaran pelaksanaan tugas. kegiatan 1500 0.17 250.00 0.20
b Melakukan sterilisasi Kegiatan 1500 0.25 375.00 0.30
6 Menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan kepada kepala UPT
a sebagai
Membuatpertanggungjawaban
laporan bulanan pelaksanaan pekerjaan untuk kejelasan hasil kerjanya. Dokumen 12 0.50 6.00 0.00
JUMLAH 2076.50 1.661

7 BAHAN KERJA :
1 SK, SOP, Pedoman Juknis Persiapan kegiatan laboratoratorium kesehatan sesuai dengan SOP Pelayanan
2 pemeriksaan laboratorium
Pelaksanaan pemeriksaan sebagai pedoman
laboratorium pelaksanaan
kesehatan tugas tugas dan
sesuai uraian
3 tanggung
Pelaksanaanjawabnya untuk
evaluasi dankelancaran pelaksanaan
laporan hasil pemeriksaantugas (pelayanan kesehatan).
laboratoratorium kesehatan
4 sesuai denganpenanganan
Pelaksanaan prosedur dan ketentuan
peralatan danyang berlaku
bahan agar kevaliditasan
penunjang hasil
laboratoratorium
pemeriksaan
kesehatan terjaga. peraturan dan prosedur yang berlaku untuk kelancaran
berdasarkan
5 Penyampaian laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan kepada kepala
pelaksanaan
UPT sebagai tugas.
pertanggungjawaban pelaksanaan
6 Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikanpekerjaan untukbaik
oleh pimpinan kejelasan hasil
lisan maupun
kerjanya.
tertulis.
8 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer, Printer, ATK Persiapan kegiatan laboratoratorium kesehatan sesuai dengan SOP Pelayanan
2 Pedoman kerja,jas lab,masker,sarung tangan,alat laborat pemeriksaan
Pelaksanaan pemeriksaan sebagai
laboratorium pedoman
laboratorium pelaksanaan
kesehatan tugas tugas dan
sesuai uraian
tanggung jawabnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas (pelayanan kesehatan).
3 Pelaksanaan evaluasi dan laporan hasil pemeriksaan laboratoratorium kesehatan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar kevaliditasan hasil
4 pemeriksaan terjaga.
Pelaksanaan penanganan peralatan dan bahan penunjang laboratoratorium
5 kesehatan berdasarkan
Penyampaian peraturan dan
laporan pelaksanaan prosedur
kegiatan yang berlaku
pelayanan untukkepada
kesehatan kelancaran
kepala
pelaksanaan tugas.
UPT sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan
6 Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikanpekerjaan untukbaik
oleh pimpinan kejelasan hasil
lisan maupun
kerjanya.
tertulis.
9 TANGGUNG JAWAB :
a Persiapan kegiatan laboratorium kesehatan sesuai SOP pelayanana pemeriksaan laborat
b Pelaksanaan penmeriksaan laboratorium kesehatan sesuai uraian tugas dan tanggung jawabnya untuk kelancaran dan pelaksanaan tugas
c Pelaksanaan evaluasi dan laporan hasil pemeriksaan laboratorium kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
d Penanganan peralatan dan bahan penunjang laboratorium kesehatan
e Penyampaian laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan kepada kepala UPT

f pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis.
10 HASIL KERJA :
a Tercapainya kegiatan laboratorium kesehatan sesuai SOP pelayanan pemeriksaan laborat.
b Tercapainya kegiatan laboratorium kesehatan sesuai SOP pelayanana pemeriksaan laborat
c Terlaksananya penmeriksaan laboratorium kesehatan sesuai uraian tugas dan tanggung jawabnya untuk kelancaran dan pelaksanaan tugas
d Terlaksananya evaluasi dan laporan hasil pemeriksaan laboratorium kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
e Terlaksananya penanganan peralatan dan bahan penunjang laboratorium kesehatan
f Tercapainya laporan pelaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan kepada kepala UPT pertanggung jawaban pelaksanan
g Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis.
11 WEWENANG :
a Menerima kegiatan laboratorium kesehatan sesuai SOP pelayanan pemeriksaan laborat
b Menerima kegiatan laboratorium kesehatan sesuai SOP pelayanan pemeriksaan laborat
c Menerima pemeriksaan laboratorium kesehatan sesuai uraian tugas dan tanggung jawabnya untuk kelancaran dan pelaksanaan tugas
d Menerima evaluasi dan laporan hasil pemeriksaan laboratorium kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
e Menerima penanganan peralatan dan bahan penunjang laboratorium kesehatan
f Menerima laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan kepada kepala UPT sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan pekerjaan untuk kejelasan hasil kerjannya
g Menerima tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis
a Kepala Puskesmas Puskesmas Melaporkan, meminta petunjuk, arahan, bimbingan
b Kepala Sua Bag Tata Usaha Puskesmas dan persetujuan
Melaporkan, meminta petunjuk, arahan, bimbingan
c Jabatan Fungsional Tertentu Puskesmas dan persetujuan
Pelaksanaan pelaporandan koordinasi
d Jabatan Fungsional Umum Puskesmas Pelaksanaan pelaporandan koordinasi

NO ASPEK FAKTOR
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
a Infeksi nosokominal Kontaminasi dari spesimen/sampel
b Efek teratogenik maupun karsiogenik Paparan kimia,kontaminasi reagen
c
a Keterampilan kerja Keterampilan pengambilan darah, kemampuan penguasaan sop

b Bakat Kerja
1).G= Inteligensi
2).V= Verbal
4).FK==Kecekatan
3). jari
Kondisi motorik
5). C = Membedakan warna
6). M = Kecekatan tangan

c Temperamen Kerja 1).P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
2).I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan berhubungan
mempengaruhidengan orang
orang lain lain lebih
dalam dari sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
pendapat,
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
3).M= Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.
d Minat Kerja 3a, 4b, 5b
e Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Mendengar, Melihat,Meraba,Melihar berdasarkan warna
f Kondisi Fisik
Jenis Kelamin :: Laki-laki/
27-58Perempuan
: 150-180
Umur tahun
Tinggi badan cm
: Rapi dan
Penampilan menarik
g Fungsi Pekerjaan
Menjalankan -mengontrol mesin : B2
Menerima instruksi : O8
Menalin data : D5
17 KELAS JABATAN : 7 (tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia
a JPT Utama :
d Admnistrator :
f
Pelaksana :
g Fungsional : Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia
4 IKTISAR JABATAN : Menyusun rencana kegiatan, mempersiapkan pasien, mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana, mempersiapkan sampel/spesimen,
melakukan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana, menyusun pencatatan hasil pemeriksaan umum, melakukan pemusnahan
spesimen/reagen, melakukan perbaikan peralatan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan tugas pelayanan laboratorium
kesehatan.
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D III Analis kesehatan
b Diklat : Fungsional di bidang analis kesehatan
c Pengalaman : Kemampuan melakukan identifikasi, Pengelolaan laboratorium
6 TUGAS POKOK
KEBUTUHA
JUMLAH WAKTU WAKTU
HASIL N
NO URAIAN TUGAS
KERJA BEBAN KERJA
1 - Menyusun rencana kegiatan kegiatan 4 1 4 0.0032
2 - Mempersiapkan pasien secara sederhana kegiatan 2.7 1 2.7 0.0022
- Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pegambilan
3 kegiatan 150 2 300 0.2400
specimen/sampel di laborat
- Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pegambilan
4 kegiatan 150 2 300 0.2400
specimen/sampel di lapangan
5 - Menerima specimen/sample kegiatan 2.7 1 2.7 0.0022
6 - Mengambil specimen/sample dengan tindakan sederhana kegiatan 2.7 1 2.7 0.0022
7 - Mengambil specimen/sample dilapangan secara sederhana kegiatan 2 1 2 0.0016
- Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan specimen/sample
8 kegiatan 150 2 300 0.2400
secara sederhana
9 - Membuat sediaan kegiatan 2 1 2 0.0016
10 - Mewarnai sediaan kegiatan 2 1 2 0.0016
11 - Melakukan pemeriksaan secara makroskopik atau organoleptik kegiatan 2 1 2 0.0016
-
12 Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik kegiatan 2 1 2 0.0016
13 - Melakukan pemeriksaan dengan metoda cepat kegiatan 2 1 2 0.0016
14 - Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/setara kegiatan 2.7 1 2.7 0.0022
-
15 Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi semi kuantitatif/setara kegiatan 2.7 1 2.7 0.0022
-
16 Melakukan pemeriksaan dengan fotometri/setara secara manual kegiatan 2 1 2 0.0016
-
17 Melakukan pemeriksaan dengan alat penghitung sel darah otomatis kegiatan 2.7 1 2.7 0.0022
18 - Melakukan pemeriksaan di lapangan secara sederhana kegiatan 2 1 2 0.0016
19 - Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan umum kegiatan 2.7 1 2.7 0.0022
20 - Memusnahkan sisa specimen/sample dan bahan penunjang kegiatan 300 3 900 0.7200
21 - Menjadi anggota organisasi profesi (PATELKI) kegiatan 1 3 3 0.0024
JUMLAH 1841.9 1.4735
7
BAHAN KERJA :
1 Spesimen sampel Bahan pemeriksaan laboratorium kesehatan
2 Hasil pemeriksaan Pembuatan laporan hasil pemeriksaan
3 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas
8 PERANGKAT KERJA :
masker, internet,hanskoon, sepatu boot, apron, SPO, deck glass, object glass, pipet,
1 Pelaksanaan tugas sehari-hari
erlenmeyer glass, mikroskop, spektrofotometri, inkubator,cawan petri, acid chamber,
9 TANGGUNG JAWAB :
b. Kebenaran dan ketepatan dalam melaksanakan pemeriksaan
c. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan hasil pemeriksaan
d. Kebenaran dan ketepatan dalam membuat laporan
e. Kebenaran dan ketepatan dalam penanganan peralatan
f. Kebenaran dan ketepatan pemantapan mutu pelayanan
g. Kebenaran dan ketepatan pengolahan limbah
h. Kebenaran dan ketepatan mengolah data
10 HASIL KERJA :
a. Terlaksananya pemeriksaan bahan laboratorium kesehatan
b. Terbuatnya laporan hasil pemeriksaan
c. Terlaksananya tugas
11 WEWENANG :
a. Mengusulkan kebutuhan pelayanan laboratorium
b. Menyiapkan peralatan pemeriksaan laboratorium
c. Menyiapkan alat tulis kantor penunjang pelayanan laboratorium
d. Menjaga dan merawat kebersihan peralatan laboratorium, perlengkapan kerja dan ruangan kerja.
e. Menyiapkan dan menyediakan reagen, bahan habis pakai
f. Memantau ketersediaan logistik pelayanan laboratorium
g. Melayani pelanggan yang periksa laboratorium
h. Memeriksa bakteriologi
a Ka.Puskesmas Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas dan pelaporan
b Kepala Subbag TU UPTD Puskesmas Sarang 1 Koordinasi
c Petugas Medis dan Paramedis Puskesmas Sarang 1 Koordinasi pelaksnaan tugas
NO ASPEK FAKTOR
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Tertular penyakit Penularan penyakit
15
SYARAT JABATAN LAIN
Keterampilan kerja
a : Ketrampilam Komputer, analisis dan evaluasi data, koordinasi dan pelaksanaan kegiatan.
2).V= Verbal
3).Q= Ketelitian
c Temperamen Kerja 1).D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung
2).I jawab untuk
= Kemampuan kegiatan memimpin,
menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
mengendalikan
gagasan.
3).R = Kemampuan ataumenyesuaikan
merencanakandiri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan
4).S perangkat prosedur,
= Kemampuan urutandiri
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerjamenyesuaikan
5).T = Kemampuan dengan kecepatan kerja dan
tepat menurut aspek
perangkat pekerjaan.
batas, toleransi atau standar-
d Minat Kerja standar tertentu
1b, 3a, 5b
e Upaya Fisik Duduk, berdiri, mendengar, melihat, bekerja dengan jari, berbicara
f Kondisi Fisik
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Umur : Tidak ada syarat khusus
Tinggi badan : Proporsional
Berat badan : Proporsional
Postur badan : Proporsional
Penampilan : Rapi dan Menarik
g Fungsi Pekerjaan
Memegang : B7
Memadukan data : D0
Mengkoordinasi data : D1
Menganalisa data : D2
Menyusun data : D3
Menghitung data : D4
Menyalin data : D5
Menasehati : O0
Melayani orang : O7

INFORMASI JABAT
1 NAMA JABATAN : Nutrisionis Terampil
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Nutrisionis Terampil
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan di bidang gizi, makanan dan dietetik yang meliputi pengamata
masyarakat dan di rumah sakit atau di puskesmas sesuai dengan Keputusan Menkes no
untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat khususnya di bidang pelaya
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D III Gizi
b Diklat :
1). Penjejangan : Latsar CPNS,Fungsional Nutrisionis
2). Teknis : Nutrisionis
c Pengalaman : Memegang pekerjaan Nutrisionis Terampil minimal 2 tahun
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Menyusun rencana tahunan

2 Menyusun rencana triwulan
3 Menyusun rencana bulanan
4 Menyusun rencana harian
5 Menyusun kebutuhan
Menyiapakan gizi diektetik
bahan, materi individu
pelatihan gizi, makanana dab dietetik untuk
6 petugas gizi pada kelompok sasaran tertentu
7 Mengumpulkan data anak balita, ibu hamil dan ibu menyusui untuk
memberikan PMT
8 Mengumpulkan data dasar calon kader gizi bagi keperluan program
9 Melakukan persiapan pertemuan lintas program
10 Menyalurkan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana bulanan sesuai
permintaan unit atau wilayah kerja
11 Mmelakukan pengukuran TB, BB, Umur di unit / wilayah kerja
12 Melakukan pengukuran TB, BB, Umur di unit / wilayah kerja tahunan
13 Mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan palpasi
14
Mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan data anemi gizi besi
15 Menyediakan makanan tambahan pemulihan gizi
16 Melakukan konsultasi gizi umum yaitu GAKY, AGB, KEP dan KVA
17 Melakukan konsultasi diet sderhana sesuai standar
18 Melakukan pencatatan harian penyediaan PMT
19 Merencanakan diet sesuai penyakit dan preskripsi diet
20 Memantau kegiatan LILA, IMT, Palpasi, sasaran, perawatan gizi standar
21 Memantau distribusi pelayanan gizi (VIT A, Tablet Fe, Obat gizi)
22 Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi (Pengukuran BB atau TB atau U)

diakhir kegiatan secara deskriptif
23 Mengevaluasi hasil kegiatan PMT balita
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Tersusunnya rencana tahunan
2 Tersusunnya rencana triwulan
3 Tersusunnya rencana bulanan
4 Tersusunnya rencana harian
5 Tersusunnya
Menyiapakan kebutuhan gizi pelatihan
bahan, materi diektetik individu
gizi, makanana dab dietetik untuk
6 petugas gizi pada kelompok sasaran tertentu
Mengumpulkan data anak balita, ibu hamil dan ibu menyusui untuk
7 memberikan PMT
8 Mengumpulkan data dasar calon kader gizi bagi keperluan program
9 Melakukan persiapan
Menyalurkan pertemuan
bahan, materi, lintas
pangan, programdan sarana bulanan sesuai
peralatan
10 permintaan unit atau wilayah kerja
11 Mmelakukan pengukuran TB, BB, Umur di unit / wilayah kerja
12 Melakukan pengukuran TB, BB, Umur di unit / wilayah kerja tahunan
13 Mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan palpasi
14 Mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan data anemi gizi besi
15 Menyediakan makanan tambahan pemulihan gizi
16 Melakukan konsultasi gizi umum yaitu GAKY, AGB, KEP dan KVA
17 Melakukan konsultasi diet sderhana sesuai standar
18 Melakukan pencatatan harian penyediaan PMT
19 Merencanakan diet sesuai penyakit dan preskripsi diet
20 Memantau kegiatan LILA, IMT, Palpasi, sasaran, perawatan gizi standar
21 Memantau distribusi
Mengevaluasi pelayanan
hasil kegiatan gizi (VITgizi
pelayanan A, Tablet Fe, Obat
(Pengukuran BBgizi)
atau TB atau U)
22 diakhir kegiatan secara deskriptif
23 Mengevaluasi hasil kegiatan PMT balita
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 SOP
2 Pedoman Perbaikan Gizi
3 Register Kunjungan Klinik Gizi
4 Laporan Bulanan Program Gizi
5 Laporan Semesteran Program Gizi
6 PMT Pemulihan untuk Gizi Buruk
9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Timbangan Bayi, Dacin, Alat Ukur Panjang Badan
2 ATK
3 Komputer dan printer
4 Jaringan internet
5 Pita Lila
10 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan dalam menyusun rencana Program Perbaikan Gizi ( Tahunan, Tribulanan, Bu
b Ketepatan dalam menyusun kebutuhan gizi diektetik individu
c Ketepatan dalam menyiapakan bahan, materi pelatihan gizi, makanana dab dietetik untu
d Ketepetan dalam mengumpulkan data anak balita, ibu hamil dan ibu menyusui untuk me
e Ketepatan dalam mengumpulkan data dasar calon kader gizi bagi keperluan program
f Ketepatan dalam melakukan persiapan pertemuan lintas program
g Ketepatan dalam menyalurkan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana bulanan se
h Ketepatan dalam melakukan pengukuran TB, BB, Umur di unit / wilayah kerja
j Ketepatan dalam mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan palpasi
j Ketepatan dalam mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan data anemi gizi bes
k Ketepatan dalam menyediakan makanan tambahan pemulihan gizi
l Ketepatan dalam melakukan konsultasi gizi umum yaitu GAKY, AGB, KEP dan KVA
m Ketepatan dalam melakukan pencatatan harian penyediaan PMT
n Ketepatan dalam merencanakan diet sesuai penyakit dan preskripsi diet
o Ketepatan dalam memantau kegiatan LILA, IMT, Palpasi, sasaran, perawatan gizi standa
p Ketepatan dalam memantau distribusi pelayanan gizi (VIT A, Tablet Fe, Obat gizi)
q Ketepatan dalam mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi (Pengukuran BB atau TB a
r Ketepatan dalam mengevaluasi hasil kegiatan PMT balita

NO JABATAN
a Kepala Puskesmas
b Penanggungjawab UKP dan UKM
c Jabatan fungsional lainnya

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Kelelahan

a Keterampilan kerja : 1). Menguasai tentang penatalaksanaan dietetik
2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja : 1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tang gung jawab untuk kegiatan memim
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempengaruhi orang la
3) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian ata

dasar pertimbangan
pribadi.
4) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembu
diuji.
5) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berha
menerus
merupakan
6) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksa nakan berbagai tugas, sering berg
keseluruhan atau
sebagian aspek
ketenangan diri
pekerjaan
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
2). Umur
3). Tinggi Badan
4). Berat Badan
5). Postur Badan
6). Penampilan
7). Keadaan Fisik
2).
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)

17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
Nutrisionis Terampil
13.3
Puskesmas Sarang 1

Nutrisionis Terampil
Melaksanakan pelayanan di bidang gizi, makanan dan dietetik yang meliputi pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan, penilaia
masyarakat dan di rumah sakit atau di puskesmas sesuai dengan Keputusan Menkes nomor 1306/MENKES/SK/XII/2001 Tentang Petu
untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat khususnya di bidang pelayanan gizi, makanan dan dietetik
D III Gizi
Latsar CPNS,Fungsional Nutrisionis

Nutrisionis
Memegang pekerjaan Nutrisionis Terampil minimal 2 tahun
URAIAN TUGAS HASIL KERJA
Menyusun rencana tahunan kegiatan

Menyusun rencana triwulan kegiatan
Menyusun rencana bulanan kegiatan
Menyusun rencana harian kegiatan
Menyusun kebutuhan
Menyiapakan gizi diektetik
bahan, materi individu
pelatihan gizi, makanana dab dietetik untuk kegiatan
petugas gizi pada kelompok sasaran tertentu kegiatan
Mengumpulkan data anak balita, ibu hamil dan ibu menyusui untuk kegiatan
memberikan PMT
Mengumpulkan data dasar calon kader gizi bagi keperluan program kegiatan
Melakukan persiapan pertemuan lintas program kegiatan
Menyalurkan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana bulanan sesuai kegiatan
Mmelakukan pengukuran TB, BB, Umur di unit / wilayah kerja kegiatan
Melakukan pengukuran TB, BB, Umur di unit / wilayah kerja tahunan kegiatan
Mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan palpasi kegiatan
kegiatan
Mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan data anemi gizi besi
Menyediakan makanan tambahan pemulihan gizi kegiatan
Melakukan konsultasi gizi umum yaitu GAKY, AGB, KEP dan KVA kegiatan
Melakukan konsultasi diet sderhana sesuai standar kegiatan
Melakukan pencatatan harian penyediaan PMT kegiatan
Merencanakan diet sesuai penyakit dan preskripsi diet kegiatan
Memantau kegiatan LILA, IMT, Palpasi, sasaran, perawatan gizi standar kegiatan
Memantau distribusi pelayanan gizi (VIT A, Tablet Fe, Obat gizi) kegiatan
Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi (Pengukuran BB atau TB atau U) kegiatan
diakhir kegiatan secara deskriptif
Mengevaluasi hasil kegiatan PMT balita kegiatan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
HASIL KERJA SATUAN

Tersusunnya rencana tahunan Dokumen
Tersusunnya rencana triwulan Dokumen
Tersusunnya rencana bulanan Dokumen
Tersusunnya rencana harian Dokumen
Tersusunnya
Menyiapakan kebutuhan gizi pelatihan
bahan, materi diektetik individu
gizi, makanana dab dietetik untuk Dokumen
petugas gizi pada kelompok sasaran tertentu
Mengumpulkan data anak balita, ibu hamil dan ibu menyusui untuk Dokumen
memberikan PMT Dokumen
Mengumpulkan data dasar calon kader gizi bagi keperluan program Dokumen
Melakukan persiapan
Menyalurkan pertemuan
bahan, materi, lintas
pangan, programdan sarana bulanan sesuai
peralatan Dokumen
permintaan unit atau wilayah kerja Dokumen
Mmelakukan pengukuran TB, BB, Umur di unit / wilayah kerja Dokumen
Melakukan pengukuran TB, BB, Umur di unit / wilayah kerja tahunan Dokumen
Mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan palpasi Dokumen
Mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan data anemi gizi besi Dokumen
Menyediakan makanan tambahan pemulihan gizi Dokumen
Melakukan konsultasi gizi umum yaitu GAKY, AGB, KEP dan KVA Dokumen
Melakukan konsultasi diet sderhana sesuai standar Dokumen
Melakukan pencatatan harian penyediaan PMT Dokumen
Merencanakan diet sesuai penyakit dan preskripsi diet Dokumen
Memantau kegiatan LILA, IMT, Palpasi, sasaran, perawatan gizi standar Dokumen
Memantau distribusi
Mengevaluasi pelayanan
hasil kegiatan gizi (VITgizi
pelayanan A, Tablet Fe, Obat
(Pengukuran BBgizi)
atau TB atau U) Dokumen
diakhir kegiatan secara deskriptif Dokumen
Mengevaluasi hasil kegiatan PMT balita Dokumen
BAHAN KERJA
SOP
Pedoman Perbaikan Gizi
Register Kunjungan Klinik Gizi
Laporan Bulanan Program Gizi
Laporan Semesteran Program Gizi
PMT Pemulihan untuk Gizi Buruk
BAHAN KERJA
Timbangan Bayi, Dacin, Alat Ukur Panjang Badan
ATK
Komputer dan printer
Jaringan internet
Pita Lila
Ketepatan dalam menyusun rencana Program Perbaikan Gizi ( Tahunan, Tribulanan, Bulanan dan Harian )
Ketepatan dalam menyusun kebutuhan gizi diektetik individu
Ketepatan dalam menyiapakan bahan, materi pelatihan gizi, makanana dab dietetik untuk petugas gizi pada kelompok sasaran tertentu
Ketepetan dalam mengumpulkan data anak balita, ibu hamil dan ibu menyusui untuk memberikan PMT
Ketepatan dalam mengumpulkan data dasar calon kader gizi bagi keperluan program
Ketepatan dalam melakukan persiapan pertemuan lintas program
Ketepatan dalam menyalurkan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana bulanan sesuai permintaan unit atau wilayah kerja
Ketepatan dalam melakukan pengukuran TB, BB, Umur di unit / wilayah kerja
Ketepatan dalam mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan palpasi
Ketepatan dalam mencatat dan melaporkan atas hasil pengumpulan data anemi gizi besi
Ketepatan dalam menyediakan makanan tambahan pemulihan gizi
Ketepatan dalam melakukan konsultasi gizi umum yaitu GAKY, AGB, KEP dan KVA
Ketepatan dalam melakukan pencatatan harian penyediaan PMT
Ketepatan dalam merencanakan diet sesuai penyakit dan preskripsi diet
Ketepatan dalam memantau kegiatan LILA, IMT, Palpasi, sasaran, perawatan gizi standar
Ketepatan dalam memantau distribusi pelayanan gizi (VIT A, Tablet Fe, Obat gizi)
Ketepatan dalam mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi (Pengukuran BB atau TB atau U) diakhir kegiatan secara deskriptif
Ketepatan dalam mengevaluasi hasil kegiatan PMT balita
Melakukan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat

Melakukan monitoring dan evaluasi hasil kegiatan
Menilai kinerja pelayanan

Penanggungjawab UKP dan UKM Puskesmas Sarang 1
Jabatan fungsional lainnya Puskesmas Sarang 1
:
ASPEK FAKTOR
Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
Suhu Dingin
Udara Sejuk
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tenang
Getaran Tidak ada
FISIK/MENTAL PENYEBAB
Kelelahan Terlalu banyak tugas
1). Menguasai tentang penatalaksanaan dietetik

2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
dasar pertimbangan
pribadi.
4) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertim bangan, atau pembuatan peraturan
diuji.
menerus
merupakan
keseluruhan atau
sebagian aspek
ketenangan diri
pekerjaan
1). R: Realistik
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
1). Berdiri
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
: B7 Memegang
: D0 Memadukan data
: D3 Menyusun data
: D5 Menyalin data
: O0 Menasehati
: O7 Melayani orang

6 ( enam )
N
nyusunan program, pelaksanaan, penilaian gizi bagi perorangan, di kelompok

1306/MENKES/SK/XII/2001 Tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Nutrisionis
gizi, makanan dan dietetik

1 1 1250 0.00
4 2 1250 0.01
12 2 1250 0.02
264 0.5 1250 0.11
264 0.5 1250 0.11
264 1 1250 0.21
12 1 1250 0.01
12 1 1250 0.01
12 1 1250 0.01
12 1 1250 0.01
12 1 1250 0.01
12 1 1250 0.01
2 1 1250 0.00
12 1 1250 0.01
12 1 1250 0.01
80 2 1250 0.13
80 2 1250 0.13
12 1 1250 0.01
264 1 1250 0.21
12 1 1250 0.01
12 1 1250 0.01
12 1 1250 0.01
4 1 1250 0.00
6250 1.036
1 Orang
SATUAN

n dan Harian )
ugas gizi pada kelompok sasaran tertentu

kan PMT
U) diakhir kegiatan secara deskriptif

T KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
koordinasi dan kerjasama
FAKTOR
luar ruangan
PENYEBAB
mengendalikan atau merencanakan.

alam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
mbuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas
pertim bangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
n dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
ari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya,
data
asi data
data
ata
data
a
kan data
ng
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Terapis Gigi dan Mulut Terampil
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana :
g Fungsional : Terapis Gigi dan Mulut Terampil
4 IKHTISAR JABATAN : Jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab dan wewenang u
mulut pada fasilitas kesehatan atau fasilitas kesehatan lainnya yang diduduki ole
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Berijazah paling rendah D-III Keperawatan Gigi
b Diklat :
1). Penjejangan : Latsar CPNS,Fungsional Perawat
2). Teknis : Keperawatan Gigi dan mulut
c Pengalaman : Memegang pekerjaan Perawat Gigi Terampil minimal 2 tahun
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Melakukan penyusunan rencana kerja bulanan
Melakukan inventarisasi alat pelayanan asuhan

2
kesehatan gigi dan mulut
Melakukan inventarisasi obat dan bahan
3
Melakukan persiapan ruangan pelayanan asuhan
4
Melakukan persiapan instrument/alat untuk
5
pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
Melakukan persiapan dokumen untuk pelayanan
6
asuhan kesehatan gigi dan mulut
Melakukan sterilisasi alat dalam rangka
7 pengendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan
mulut
Melakukan desinfeksi dental unit dalam rangka
8 pengendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan
mulut
Melakukan triase pada pelayanan kesehatan gigi
9
dan mulut
Menyusun jadwal/rencana penyuluhan kesehatan
10
gigi dan mulut
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Terlaksanakannya penyusunan rencana kerja
bulanan
2 Terlaksanakannya inventarisasi alat pelayanan
asuhan kesehatan gigi dan mulut
3 Terlaksanakannya inventarisasi obat dan bahan
4 Terlaksanakannya ruangan pelayanan asuhan
5 Terlaksanakannya kesiapan instrument/alat untuk
pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
6 Terlaksanakannya dokumen untuk pelayanan
7 Terlaksanakannya sterilisasi alat dalam rangka
pengendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan
8 mulut
Terlaksanakannya desinfeksi dental unit dalam
rangka pengendalian infeksi asuhan kesehatan
9 gigi dan mulut
Terlaksanakannya triase pada pelayanan
10 Terlaksananya penyusunan rencana/jadwal
penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
Rencana operasional program pelayanan asuhan keperawatan gigi
1 dan mulut
2 Data tentang kesehatan gigi dan mulut
3 Data alat kesehatan gigi dan mulut serta bahan penunjang
4 Data pasien dan alat kesehatan gigi dan mulut
5 Laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan gigi
dan mulut
6 Perintah pimpinan
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1 SOP dan juknis
2 SOP dan juknis

3 SOP dan juknis
4 SOP dan juknis
Laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan gigi
5 dan mulut
6 Surat perintah/ tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan dalam penyusunan rencana kerja bulanan
b Ketepatan dalam inventarisasi alat pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
c Ketepatan dalam inventarisasi obat dan bahan kesehatan gigi dan mulut
d Ketepatan dalam persiapan ruangan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulu
e Ketepatan dalam persiapan instrument/alat untuk pelayanan asuhan kesehatan g
f Ketepatan dalam melakukan persiapan dokumen untuk pelayanan asuhan keseh
g Ketepatan dalam melakukan sterilisasi alat dalam rangka pengendalian infeksi a
h Ketepatan dalam melakukan desinfeksi dental unit dalam rangka pengendalian in
i Ketepatan dalam melakukan triase pada pelayanan kesehatan gigi dan mulut
j Ketepatan dalam menyusun rencana/jadwal penyuluhan kesehatan gigi dan mulu
11 WEWENANG :
a Melakukan pemantauan,petunjuk serta memeriksa hasil kerja
b Melakukan kegiatan program kesehatan wajib dan program kesehatan
c Melakukan pengembangan pelayanan upaya kesehatan
d Menilai kelengkapan data / informasi / bahan kerja yang diterima
NO JABATAN
a Kepala Puskesmas
b Kepala Sub Bag Tata Usaha
c Jabatan Fungsional tertentu (Medis,Paramedis,Dll)

d Jabatan Fungsional Umum
13 KONDISI LINGKUNGAN KER:

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Tertular penyakit

a Keterampilan kerja : 1). Menguasai aplikasi Office dan internet
4). Menguasai Dental Unit
2). V = Verbal
3). N = Numerik
4). Q = Ketelitian
c Temperamen : 1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tang gung jawab untuk kegiata
Kerja merencanakan.
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempengaruhi

pertimbangan mengenai gagasan.
3) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan peni

kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi.
4) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
5) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jik
tidak biasa atau bahaya, atau kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus
merupakan
6) V = Kemampuan
keseluruhan atau menyesuaikan diri untuk melaksa nakan berbagai tugas, ser
lainnya yang
sebagian aspek"berbeda" sifatnya, tanpa ehilangan efisiensi atau
ketenangan
pekerjaan diri
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
4). S: Sosial
2).Berjalan
3) Duduk
4). Mengangkat
5). Manarik
6) Menunduk
7). Memegang
8). Meraba
9). Berbicara
10). Mendengar
11). Melihat
2). Umur
3). Tinggi Badan
4). Berat Badan
5). Postur Badan
6). Penampilan
7). Keadaan Fisik
g Fungsi Pekerjaan : 1). : B7
2). : D0
3) : D1
4) : D2
5) : D3
6) : D4
7) : D5
8) : D6
9) : O0
10) : O7

RMASI JABATAN
mbang
n Rembang
tugas, tanggung jawab dan wewenang untuk melakukan kegiatan dibidang asuhan keperawatan gigi dan
itas kesehatan lainnya yang diduduki oleh aparatur sipil negara
an Gigi
ampil minimal 2 tahun

HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
Dokumen 100 0.5 1250 0.04
Dokumen 200 0.75 1250 0.12
Dokumen 150 0.25 1250 0.03
Dokumen 1000 0.25 1250 0.20
Dokumen 500 0.25 1250 0.10
Dokumen 1000 0.25 1250 0.20

Dokumen 400 0.25 1250 0.08
Dokumen 450 0.25 1250 0.09
Pasien 750 0.25 1250 0.15
Dokumen 100 0.3 1250 0.02
JUMLAH 12500 1.034

SATUAN
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
JA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

an asuhan keperawatan gigi Pembuatan rencana kegiatan pelayanan asuhan keperawatan gigi dan
mulut
Pelaksanaan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
a bahan penunjang Pelaksanaan pemeliharaan alat kesehatan gigi
n mulut Pelaksanaan perawatan kesehatan gigi dan mulut
an asuhan kesehatan gigi Penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan
gigi dan mulut
Pelaksanaan tugas
ERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Menyusun rencana kerja kegiatan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan
mulut
Melaksanakan pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
Melaksanakan pemeliharaan alat kesehatan gigi dan mulut
Melaksanakan perawatan kesehatan gigi dan mulut
an asuhan kesehatan gigi Membuat laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan gigi
dan mulut
Melaksanakan tugas
kerja bulanan
yanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
bahan kesehatan gigi dan mulut
layanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
alat untuk pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
dokumen untuk pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
alat dalam rangka pengendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan mulut
dental unit dalam rangka pengendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan mulut
a pelayanan kesehatan gigi dan mulut
dwal penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
memeriksa hasil kerja

n wajib dan program kesehatan
upaya kesehatan
ahan kerja yang diterima

Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas dan pelaporan ke atasan langsung
Puskesmas Sarang 1
Puskesmas
Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan pelayanan upaya kesehatan
Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan Pelaporan dan Koordinasi
FAKTOR
Ruang tertutup
Dingin dengan perubahan
Dingin dan sejuk serta segar
Cukup
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan rapi
_
AL PENYEBAB
Kontaminasi dari cairan tubuh ( air liur dan darah ) dari pasien
apan medis
menerima tang gung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
ntuk pekerjaan pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
ada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan

sar pertimbangan
dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertim bangan, atau pembuatan
kur atau yang dapat
untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
n kerja dan perhatian terus
untuk melaksa nakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang
ehilangan efisiensi atau
: Laki-laki/ Perempuan
: Disesuaikan
: Disesuakan
: Disesuakan
: Disesuakan
: Disesuakan
: Baik
Memegang
Memadukan data
Mengkoordinasi data
Menganalisa data
Menyusun data
Menghitung data
Menyalin data
Membandingkan data
Menasehati
Melayani orang
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bendahara
2 KODE JABATAN : 13.1.1
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana : Bendahara
g Fungsional :
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan di lingkungan Unit Kerja/ Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) berdasarkan ketentuan dan
arahan pimpinan sebagai bahan pelaksanaan urusan eselon IV terkait di unit kerja/ UPTD.
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Aplikasi SIMKEU dan Bendaharawan
c Pengalaman : Mengetahui Peraturan dan Pedoman Keuangan
TUGAS POKOK

Menyiapkan dokumen permintaan Uang Persediaan (UP), Tambahan Uang Persediaan 1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 - (TUP) dan Langsung (LS) yang DPPKAD dalam rangka penerbitan SP2D (Surat Perintah dokumen 72 4 288 0.2304
- Memeriksa ketersediaan uang, mengambil uang dan mencatat pergeseran uang dari bank
Pencairan Dana);
2 berdasarkan SP2D yang dikeluarkan oleh DPPKAD dalam rangka penyiapan dana untuk dokumen 72 4 288 0.2304
pembayaran;
- Melakukan pembayaran atas tagihan/ kuitansi dan permintaan uang muka untuk kelancaran
3 dokumen 72 4 288 0.2304
pelaksanaan tugas dan kegiatan di unit kerja/ UPTD;
- Membukukan, memverifikasi kelengkapan berkas dan mendokumentasikan bukti
4 penerimaan dan pengeluaran uang atas pelaksanaan kegiatan agar memudahkan dokumen 120 4 480 0.3840
administrasi pertanggungjawaban
-
Memotong, menyetorkan, membukukan dan melaporkan pajak belanja jasa dan barang
5 yang ditujukan ke Kantor Pajak melalui Bank referensi dalam rangka tertatanya dan dokumen 120 3 360 0.2880
terkelolanya urusan penatausahaan perpajakan di unit kerja/ UPTD dengan baik;
Menutup buku pencatatan bulanan (kas harian, kas umum, buku pajak, buku bank, buku
6 persekot) setiap akhir bulan agar tertatanya dan terkelolanya urusan penatausahaan dokumen 24 3 72 0.0576
dengan baik dan memudahkan pertanggung jawabannya;
Menyusun laporan bulanan pelaksanaan urusan perbendaharaan dan melaporkan ke KPA
7 laporan 24 3 72 0.0576
(Kuasa Pengguna Anggaran), DPPKAD dalam rangka pertanggung jawaban;
Melakukan rekonsiliasi data keuangan dan BMN (Barang Milik Negara) ke KPPN agar
8 tertatanya dan terkelolanya urusan penatausahaan keuangan dan BMN yang dapat kegiatan 36 3 108 0.0864
mendukung kelancaran pekerjaan di unit kerja/ UPT dengan baik;
9 Menyusun laporan kegiatan di eselon IV terkait; laporan 24 3 72 0.0576
-
10 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertangungjawaban kepada pimpinan. laporan 36 3 108 0.0864
-
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan kegiatan 24 3 72 0.0576
JUMLAH 2208 1.7664

7 BAHAN KERJA :
1 Formulir SPTJB
Surat SPTJM (Surat
(Surat Pertanggungjawaban
Pertanggungjawaban Belanja) Perintah Pencairan Dana (SP2D)/ Kuitansi
Mutlak),Surat Penyiapan dokumen permintaan pembayaran
Bank dan pembayaran atas tagihan/ kuitansi dan permintaan uang muka di
2 pembayaran / Bukti pembayaran kegiatan
lingkungan unit
Pemotongan, kerja/ UPTpembukuan
penyetoran, serta pembukuan dan pendokumentasian
dan pelaporan bukti
pajak belanja jasa dan
3 Formulir SSP
barang
4 Data Transaksi bulanan Penutupan buku catatan bulanan dan menyusun laporan bulanan
5 Dokumen rekonsiliasi keuangan Pelaksanaan rekonsiliasi data keuangan dan BMN

6 Notulen kegiatan Penyusunan laporan kegiatan di subbagian terkait.
7 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
8 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
8 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer, Printer, USB, ATK, Jaringan internet dan alat komunikasi Pelaksanaan Tugas sehari-hari
2 UU tentan Keuangan Negara; UU tentang Perbendharaan Negara
Pengelolaan data dan informasi transaksi keuangan di lingkungan unit kerja/
PP tentan Standar Akuntansi Pemerintah; Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah
UPTD.
DPA, Aplikasi Keuangan, Buku Cek
9 TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran data yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Ketersediaan uang untuk pembayaran kegiatan dan transaksi keuangan di lingkungan unit kerja/ UPT.
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
10 HASIL KERJA :
a. Tersedianya dokumen keuangan
b. Tersedianya persediaan uang di Bank
c. Terbayarnya pembayaran seluruh tagihan dan kuitansi
d. Terlaksananya pengelolaan bukti penerimaan dan pengeluaran uang
e. Tersedianya Bukti Setor Pajak dan BP (Buku Pajak)
f. Terwujudnya BKU (Buku Kas Umum, BKH (Buku Kas Harian), dan BB (Buku Bank)
g. Terwujudnya Laporan bulanan pelaksanaan urusan perbendaharaan di unit kerja/ UPTD
h. Terwujudnya Laporan Rekonsiliasi Data Keuangan dan BMN
i. Terwujudnya laporan kegiatan
k. Terwujudnya Laporan pelaksanaan tugas
l. Terwujudnya Laporan tugas lain-lain
11 WEWENANG :
a. Menilai kebenaran bahan kerja
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

c. Menolak/menunda pembayaran apabila tidak tersedian anggaran dan tidak didukung bukti yang sah.
a Eselon IV terkait Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas dan pelaporan
Penata Laporan Keuangan Puskesmas Sarang 1 Koordinasi pelaksanaan tugas
b Kepala Bagian DPPKAD Koordinasi pelaksanaan tugas dan konsultasi

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Didalam ruangan
b Suhu Dingin tanpa perubahan
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Tidak ada

a Keterampilan kerja Menguasai aplikasi Ms Office dan internet, Aplikasi Keuangan
b Bakat Kerja 1). G = Inteligensi
2).N = Numerik
3).Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja 1).M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur
atau
2).P =yang dapat diuji.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
3).R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
d Minat Kerja 1b, 3a, 5b
f Kondisi Fisik
Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan
: Rapi dan
Penampilan
Menarik
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah
a JPT Utama :
d Administrator :
e Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas Sarang 1
f Pelaksana : Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah
g Fungsional :
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan Tugas dan Mengelola barang dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan pekerjaan di Kecamatan Dusun Selatan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-III Manajemen Keuangan/Akutansi
b Diklat : Diklat Kepegawaian
c Pengalaman :
TUGAS POKOK
6

HASIL
NO URAIAN TUGAS
KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 Menyusun rencana kegiatan, bahan dan alat perlengkapan barang sesuai dengan
a prosedur dandokumen
Mempelajari ketentuansebelumnya
yang berlaku
dan agar dalam perundangan
peraturan pelaksanaan yang
pekerjaan dapat berjalan
berlaku 4 1 4 0.00
dengan baik
b Menyusun konsep rencana kegiatan, bahan dan alat perlengkapan barang 4 3 12 0.01
c Mengkonsultasikan konsep rencana kegiatan dengan pimpinan untuk mendapatkan 4 1 4 0.00
2 pengarahan
Mengcek barang sesuai dengan bidang tugasnya agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan
a Mempelajari rencana
peraturan awal dengan pengelolaan barang
yang terkait 200 1 200 0.16
b Menginventarisir barang 200 1 200 0.16
c Mengcek barang 200 1 200 0.16

3 Mengelola barang sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
a Mempelajari disposisi pimpinan dan peraturan yang terkait 30 2 60 0.05

b Menyiapkan bahan dan alat perlengkapan barang yang diperlukan 30 2 60 0.05
c Melakukan penatausahaan barang 30 2 60 0.05
d Mendistribusikan barang ke masing-masing bidang/bagian di lingkungan Badan sebagai 30 2 60 0.05

penunjang kelancaran tugas unit kerja
4 Mengevaluasi secara berkala sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penyusunan program berikutnya
a Mengcek jumlah dan kondisi barang 15 2 30 0.02
b Membandingkan antara laporan awal dengan keadaan barang setelah dievaluasi/diperiksa 15 1.5 22.5 0.02
c Mendiskusikan hasil evaluasi 15 1.5 22.5 0.02
d Membuat laporan hasil evaluasi 15 1.5 22.5 0.02

e Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan pengelolaan barang 15 1.5 22.5 0.02
5 Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
a tertib administrasiarsip-arsip/dokumen/surat yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas
Mengumpulkan 60 1 60 0.05
b Menyiapkan map folder, otner, boks arsip dan rak arsip 60 1 60 0.05
c Menyimpan arsip 60 1 60 0.05
6 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan
a sebagai
Membuatbahan evaluasi
konsep laporandan pertanggung
hasil pelaksanaan jawaban
tugas 4 2 8 0.01
b Mengumpulkan arsip-arsip/dokumen pelaksanaan tugas sebagai bahan lampiran dalam 4 1 4 0.00
c Laporan
Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas 4 1 4 0.00
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
maupun lisan
a Mempelajari sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat
tugas 15 1 15 0.01
berjalan lancar
b Menjalankan tugas 15 3 45 0.04
c Melaporkan hasil pelaksanaan tugas 15 1 15 0.01
JUMLAH 1251 1.00

JUMLAH PEGAWAI 1
7 BAHAN KERJA :
1 SOP, Juknis Penyusunan rencana kegiatan, bahan dan alat perlengkapan barang
2 Pengecekan barang sesuai dengan bidang tugasnya
3 Pengelolaan barang
4 Pengevaluasian secara berkala
5 Pendokumentasian surat
6 Pelaporan pelaksanaan kegiatan
7 Disposisi Pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain
8 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer/printer/ ATK Menyusun rencana kegiatan, bahan dan alat perlengkapan barang
2 Mencek barang sesuai dengan bidang tugasnya
3 Mengelola barang
4 Mengevaluasi secara berkala
5 Mendokumentasikan surat
6 Melaporkan pelaksanaan kegiatan
7 Surat Tugas/Perintah Melaksanakan tugas lain-lain
9 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan dalam sistem pengelolaan barang
b Ketertiban administrasi dalam pelaksanaan kegiatan pengelolaan barang
c Ketepatan dalam pendisribusian dan penggunaan barang
10 HASIL KERJA :
a Rencana kegiatan, bahan dan alat perlengkapan barang
b Kesesuaian barang dengan data awal
c Penatausahaan barang
d Laporan Evaluasi barang
e Dokumentasi pendukung barang
f Laporan pelaksanaan kegiatan
g Tugas Kedinasan Lain
11 WEWENANG :
a Melaksanakan kegiatan pengelolaan barang milik daerah/ negara
b
Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
c Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di bagian umum
a BPKAD Pemerintah Daerah Konsultasi dan pelaporan
b Bagian Umum Dinas Kesehatan Kabupaten Konsultasi dan pelaporan
c Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1 Meminta arahan dan bimbingan
d Kasubbag Tata usaha Puskesmas Sarang 1 Menyampaikan tugas
Pelaksanaan tugas laporan kegiatan
laporan
e Pengadministrasi Umum Puskesmas Sarang 1 Koordinasi Pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam gedung
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Rata/ Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja Mampu mengoperasikan komputer, Kerapian pendokumentasian berkas
2).V = Verbal
3).Q = Ketelitian
4).N = Numerik
c Temperamen Kerja 1).R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
2).T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d Minat Kerja 1b, 3a
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, Bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik
Jenis Kelamin :: Laki-laki/
27-58 Perempuan
Umur : 150-180
tahun
Tinggi badan cm
g Fungsi Pekerjaan Menyusun Data : D3
Menerima Intruksi : O8

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Keuangan
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana : Pengelola Keuangan
g Fungsional :
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan Pengelolaan Keuangan meliputi penyiapan dokumen estimasi pendapatan, penerimaan anggaran, pelaksanaan anggaran hingga pengeluaran
anggaran menurut peraturan yang berlaku untuk kelancaran tugas
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : SMA - S-1
b Diklat : Diklat Keuangan
c
Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
NO URAIAN TUGAS
KERJA
1250
1 Melaksanakan penyiapan Dokumen Estimasi Pendapatan
a Membuat uraian anggaran pendapatan per akun pendapatan 1 72 72 0.06
2 Melaksanakan penyiapan Dokumen penerimaan anggaran
a Menyiapkan Bukti Penerimaan yang disertai dengan (SSP)/ dokumen sejenis 365 2.25 821.25 0.66
3 Melaksanakan penyiapan Dokumen pelaksanaan anggaran 2 6 12 0.01
4 Melaksanakan penyiapan Dokumen pengeluaran anggaran 0 0.00
a Membuat Surat Perintah Membayar (SPM) 60 2 120 0.10
5 Menganalisis laporan keuangan meliputi laporan realisasi anggaran
6 pendapatan, belanja
Menyusun draft rutin,
laporan dan belanja pembangunan
kegiatan 1 150 150 0.12
7 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada 12 5 60 0.05
8 pimpinan
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan 12 5 60 0.05
pimpinan
JUMLAH 1295.25 1.04
JUMLAH PEGAWAI 1
7 BAHAN KERJA :
1 DPA Melaksanakan penyiapan Dokumen Estimasi Pendapatan
3 Melaksanakan penyiapan Dokumen pelaksanaan anggaran
4 Melaksanakan penyiapan Dokumen pengeluaran anggaran
5 Menganalisis laporan keuangan meliputi laporan realisasi anggaran pendapatan,
6 belanja
Menyusunrutin, dan
draft belanjakegiatan
laporan pembangunan
7 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada
8 pimpinan
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan
8 PERANGKAT KERJA:
1 Komputer, Printer, ATK, Jaringan Internet Melaksanakan penyiapan Dokumen Estimasi Pendapatan
4 Melaksanakanlaporan
Menganalisis penyiapan Dokumen
keuangan pengeluaran
meliputi anggaran
laporan realisasi anggaran pendapatan,
5 belanja rutin, dan belanja pembangunan
6 Menyusun draft laporan kegiatan
7 Komputer, Printer, ATK, Jaringan Internet Menyusun laporan
Melaksanakan pelaksanaan
tugas tugas
kedinasan lain sebagai
yang pertanggungjawaban kepada pimpinan
diperintahkan
8 Surat Tugas pimpinan
9 TANGGUNG JAWAB:
a Kelengkapan Dokumen Keuangan
b Kelengkapan Peralatan Kerja
c Keakuratan Laporan Keuangan
d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
10 HASIL KERJA :
a Laporan Realisasi Anggaran Belanja
b Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan
c Neraca
d Laporan Realisasi Anggaran Pengembalian Belanja
e Laporan Realisasi Anggaran Pengembalian Pendapatan
f Draft Laporan
g Laporan Pelaksanaan tugas
h Laporan Pelaksanaan tugas Lainnya
11 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan dokumen keuangan
c Menolak memberikan informasi kepada umum
a BPKAD Pem Kab Rembang Pelaksanaan tugas laporan
b Dinas Kes. Kabupaten Din Kes Kab Rembang Pelaksanaan tugas laporan
c Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas laporan
d Kasubbag Tata usaha UPT Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas laporan
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
a Penyakit Ambien dan Ginjal Banyak duduk, kurang bergerak
b Penyakit Mata Sering berhadapan dengan laptop/komputer
c

2).V = Verbal
3).Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja 1).M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria menyesuaikan
3).R = Kemampuan yang diukur atau
diriyang dapat
dalam diuji.
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri
Kondisi Fisik
Umur : 27-58 tahun
Berat badan :: 45-70
Tegapkg
Postur badan
f Penampilan : Rapi dan menarik
g Fungsi Pekerjaan Menyusun Data : D3
Menghitung Data : D4
Menyalin Data : D5

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Akuntasi
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana : Pengelola Akuntasi
g Fungsional :
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan Pengelolaan Keuangan meliputi penyiapan dokumen estimasi pendapatan, penerimaan anggaran, pelaksanaan anggaran hingga pengeluaran anggaran
menurut peraturan yang berlaku untuk kelancaran tugas
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : SMA - S-1
b Diklat : Diklat Keuangan
c Pengalaman :
TUGAS POKOK
6

1 Melaksanakan penyiapan Dokumen Estimasi Pendapatan
a Membuat uraian anggaran pendapatan per akun pendapatan 1 72 72 0.06
a Menyiapkan Bukti Penerimaan yang disertai dengan (SSP)/ dokumen 365 2.25 821.25 0.66
3 sejenis
Melaksanakan penyiapan Dokumen pelaksanaan anggaran 2 6 12 0.01
4 Melaksanakan penyiapan Dokumen pengeluaran anggaran 0 0.00
a Membuat Surat Perintah Membayar (SPM) 60 2 120 0.10
5 Menganalisis laporan keuangan meliputi laporan realisasi anggaran
6 pendapatan, belanja
Menyusun draft rutin,
laporan dan belanja pembangunan
kegiatan 1 150 150 0.12
7 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban 12 5 60 0.05
kepada pimpinan
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan 12 5 60 0.05
pimpinan
JUMLAH 1295.25 1.04
JUMLAH PEGAWAI 1
7 BAHAN KERJA :
1 DPA Melaksanakan penyiapan Dokumen Estimasi Pendapatan
4 Melaksanakan penyiapan Dokumen pengeluaran anggaran
5 Menganalisis laporan keuangan meliputi laporan realisasi anggaran pendapatan, belanja rutin, dan
6 belanja
Menyusunpembangunan
draft laporan kegiatan
7 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan
8 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer, Printer, ATK, Jaringan Internet Melaksanakan penyiapan Dokumen Estimasi Pendapatan
4 Melaksanakanlaporan
Menganalisis penyiapan Dokumen
keuangan pengeluaran
meliputi anggarananggaran pendapatan, belanja rutin, dan
laporan realisasi
5 belanja pembangunan
6 Menyusun draft laporan kegiatan
7 Komputer, Printer, ATK, Jaringan Internet Menyusun laporan
Melaksanakan pelaksanaan
tugas tugas
kedinasan lain sebagai
yang pertanggungjawaban kepada pimpinan
diperintahkan
8 Surat Tugas pimpinan
9 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan Dokumen Keuangan
b Kelengkapan Peralatan Kerja
c Keakuratan Laporan Keuangan
10 HASIL KERJA :
a Laporan Realisasi Anggaran Belanja
b Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan
c Neraca
d Laporan Realisasi Anggaran Pengembalian Belanja
e Laporan Realisasi Anggaran Pengembalian Pendapatan
f Draft Laporan
g Laporan Pelaksanaan tugas
h Laporan Pelaksanaan tugas Lainnya
11 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan dokumen keuangan
c Menolak memberikan informasi kepada umum
a BPKAD Pem Kab Rembang Pelaksanaan tugas laporan
b Dinas Kes. Kabupaten Din Kes Kab Rembang Pelaksanaan tugas laporan
c Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas laporan
d Kasubbag Tata usaha Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas laporan

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
a Penyakit Ambien dan Ginjal Banyak duduk, kurang bergerak
b Penyakit Mata Sering berhadapan dengan laptop/komputer
c
a Keterampilan kerja : Mampu mengoperasikan komputer, Kerapian pendokumentasian berkas
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : M, R
d Minat Kerja : 1b, 3a, 5b
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
b Umur : 27-58 tahun
c Tinggi badan : 150-180 cm
d Berat badan : 45-70 kg
e Postur badan : Tegap
f Penampilan : Rapi dan menarik
a Menyusun Data : D3
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kepegawaian
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana : Pengelola Kepegawaian
g Fungsional :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelola Kepegawaian yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang kepegawaian
5 SYARAT JABATAN
a
Pendidikan : D-III
b Diklat : Diklat Kepegawaian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK

HASIL
NO URAIAN TUGAS
KERJA
1 Menyusun rencana bahan kerja sub bagian kepegawaian berdasarkan program kerja dinas serta
petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas
a Menelaah program dan kerja sub bagian kepegawaian Kegiatan 52 1 52 0.04
b Merancang tahap-tahap pelaksanaan program dan kerja Dokumen 2 5 10 0.01

c Menyampaiakan hasil penyusunan kepada pimpinan untuk di tindak lanjut Dokumen 12 2 24 0.02
2 Menyiapkan usulan Kenaikan Pangkat (UKP) bagi fungsional umum, Daftar Urut Kepangkatan (DUK),
kenaikan gaji berkala, administrasi pensiun, administrasi nominatif dan Formasi ASN, surat ijin,
administrasi Daftar Diklat Penjenjangan dan Fungsional ASN
a Menyiapkan bahan dokumen Dokumen 60 1.5 90 0.07
b Mengevaluasi bahan dokumen Dokumen 60 1.5 90 0.07

c Menyampaiakan hasil pelaksanaan kegiatan kepada pimpinan untuk di proses lebih lanjut Dokumen 60 1.5 90 0.07
3 Rekap daftar hadir ASN yang sudah dikoreksi dan ditandatangani atasan dan diserahkan kepada 0 0.00
bendahara gaji sebagai bahan pertimbangan pemberian Tambahan Penghasilan
a Menyiapkan bahan berupa absensi manual dan absensi faceprint Dokumen 12 10 120 0.10
b Merekapitulasi daftar hadir Dokumen 12 10 120 0.10
c Mendistribusikan hasil rekapitulasi dan diserahkan kepada bendahara gaji sebagai bahan pertimbangan Dokumen 12 6 72 0.06
pemberian uang lauk pauk dan kepada pimpinan sebagai bahan evaluasi disiplin pegawai
4 Mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan mengenai urusan dilingkungan kantor
b sebagai
Membacapedoman pelaksanaan
dan meresum aturan tugas Kegiatan 24 3 72 0.06
c Menyusun pelaksanaan tugas dan menyampaikannya kepada instansi terkait agar diproses dan tindak Dokumen 24 3 72 0.06
5 lanjut
Menyampaikan urusan persuratan/dokumen sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
a mendukung
Merumuskankelancaran pelaksanaan
prosedur kegiatan tugas sub bagian kepegawaian
persuratan Dokumen 1 5 5 0.00
b Membuat surat tugas atau surat perintah untuk pelaksanaan kegiatan Dokumen 440 1 440 0.35
c Menyampaikan hasil konsultasi serta sinkronisasi pelaksanaan kegiatan Dokumen 12 1 12 0.01
JUMLAH 1269 1.02
JUMLAH PEGAWAI 1
7 BAHAN KERJA :
1 Program dan kegiatan sub bagian umum dan kepegawaian Penyiapan bahan penyusunan data pegawai
2 Daftar usulan dan permohonan Penyusunan data pegawai
3 Absensi pegawai Penyiapan dan perekapitulasian daftar hadir ASN
4 Dokumen administrasi kepegawaian Pendokumentasian surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
5 Laporan hasil pelaksanaan kegiatan Penyiapan hasil evaluasi dan laporan
8 PERANGKAT KERJA :
Komputer/printer/scanner
1 Penyiapan bahan penyusunan data pegawai
2 SOP dan Petunjuk Teknis Penyiapan dokumen penyusunan data pegawai
3 Penyiapan dan perekapitulasian daftar hadir ASN
4 Penyusunan dokumen pegawai
5 Surat Tugas/Perintah Pengelompokan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya
9 TANGGUNG JAWAB :
a Menyampaikan informasi yang akan mengajukan usul kenaikan pangkat dan menerima gaji berkala di lingkungan kantor
b Mengumpulkan data yang berkaitan dengan bidang tugas
c Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan

d Menolak permintaan data bagi orang yang tidak berkepentingan
10 HASIL KERJA :
a Menyusun rencana bahan kerja sub bagian kepegawaian berdasarkan program kerja dinas serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan
b Menyiapkan usulan Kenaikan Pangkat (UKP) bagi fungsional umum, Daftar Urut Kepangkatan (DUK), kenaikan gaji berkala, administrasi pensiun, administrasi nominatif dan Formasi ASN, surat
c ijin,
Rekap administrasi Daftar
daftar hadir ASNDiklat
yang Penjenjangan
sudah dikoreksidan
danFungsional ASN atasan dan diserahkan kepada bendahara gaji sebagai bahan pertimbangan pemberian Tambahan Pwenghasilan
ditandatangani
d Mempelajari dan menelaah peraturan perundangundangan mengenai urusan kepegawaian sebagai pedoman pelaksanaan tugas
e Menyampaikan urusan persuratan/dokumen sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas sub bagian kepegawaian
11 WEWENANG :
a Keakuratan dan ketepatan waktu proses administrasi kepegawaian
b Kebenaran data yang disajikan
c Kerapihan dan ketertiban laporan/dokumen pekerjaan
a Bagian Mutasi Pegawai BKD Jepara Pelaksanaan tugas laporan
b Bagian Kepegawaian Din Kes Kab Jepara Pelaksanaan tugas laporan
c Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Kembang Pelaksanaan tugas laporan
d Kasubbag Tata usaha UPT Puskesmas Kembang Pelaksanaan tugas laporan
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Rata/ Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
a Pusing Lelah
b
c

a Keterampilan kerja : Mampu mengoperasikan komputer, Kerapian pendokumentasian berkas
2).M = Kecekatan tangan
3).P = Penerapan bentuk
4).Q = Ketelitian
c Temperamen Kerja 1).D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2).R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
3).T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, Mendengar, Melihat
f Kondisi Fisik
Umur : 27-58 tahun
Rapi dan
Penampilan menarik
g Fungsi Pekerjaan
Menyusun Data : D3
Menyalin Data : D5

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Makanan
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana : Pengolah Makanan
g Fungsional :
4 IKTISAR JABATAN : Memelihara dan menjaga kebersihan ruangan puskesmas baik di dalam maupun di luar ruangan puskesmas (halaman) sesuai dengan SOP guna terciptanya
lingkungan yang sehat dan bersih.
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Pengolah Makanan
c Pengalaman : Tata Boga
6 TUGAS POKOK

1 - Mencuci alat makanan Jam/Kegiatan 350 1 350 0.2800
2 - Memasak makanan untuk pasien Jam/Kegiatan 350 0.5 175 0.1400
3 - Melihat daftar makanan pasien ke ruang perawatan Jam/Kegiatan 350 0.5 175 0.1400
4 - Menyiapkan termos air panas Jam/Kegiatan 350 0.5 175 0.1400
5 - Menyiapkan makanan untuk pasien Jam/Kegiatan 350 0.5 175 0.1400
6 Distribusi makanan untuk pasien Jam/Kegiatan 350 1 350 0.2800
7 Menyiapkan snack untuk pasien Jam/Kegiatan 350 1 350 0.2800
8 - Membantu tugas mencuci 175 0.1400
Jam/Kegiatan 350 0.5
9 - Membantu tugas pramu saji Jam/Kegiatan 350 0.5 175 0.1400
JUMLAH 2100 1.6800
7 BAHAN KERJA :
berlaku; Pembersihan peralatan yang digunakan dengan menggunakan
1 Peralatan
sabun atau pembersihan lainnya; Penyimpanan dan perawatan peralatan
2 Ruangan, halaman, meubelair dan kamar mandi Pembersihan
3 Notulen kegiatan Penyusunan Laporan kegiatan
4 Catatan harian Penyusunan laporan pertanggungjawaban
5 Disposisi pimpinan Penyusunan Laporan lain-lain
8 PERANGKAT KERJA :
1 Sabun Alat pembersih (sapu, kain pel, pengki, dll) Pelaksanaan Tugas sehari-hari
9 TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
10 HASIL KERJA :
a. Tersedianya peralatan kebersihan;
b. Terlaksananya kebersihan masing-masing ruangan yang ada di puskesmas;
c. Terlaksananya kebersihan halaman, meubelair dan kamar mandi puskesmas;
d. Tertatanya dan terpeliharanya tanaman yang ada di puskesmas;
e. Terlaksananya kegiatan puskesmas (minilokakarya) puskesmas;
f. Terlaksananya kebersihan peralatan yang digunakan dengan menggunakan sabun atau pembersihan lainnya
g. Terlaksananya tugas lain yang diperintahkan oleh pimpinan
11 WEWENANG :
a. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
a Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas dan pelaporan ke atasan langsung
b Kasubag TU Puskesmas Sarang 1
puskesmas
c Jabatan fungsional Umum Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan penunjang pelayanan upaya kesehatan

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
b Suhu dingin tanpa perubahan
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Kecapaean Karena banyaknya tugas yang ada

a Keterampilan kerja Ketrampilam Komputer, analisis dan evaluasi data, koordinasi dan pelaksanaan kegiatan.
2).V= Verbal
3).Q= Ketelitian
c Temperamen Kerja 1).REPCON Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
d Minat Kerja dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
1b, 3a, 5b
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
Memegang : B7
17 KELAS JABATAN : 1 (Satu)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Gudang Farmasi
d Administrator : -
f Pelaksana : Pengadministrasi Gudang Farmasi
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Mengelola perbekalan Instalasi Farmasi, melaksanakan penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran perbekalan farmasi Puskesmas sesuai dengan syarat dan prosed
perbekalan secara periodic dan sistematik serta membuat laporan kegiatan pergudangan.
a Pendidikan : SMA/ D-I
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis :
c Pengalaman : Memeriksa barang, pemantauan kadaluarsa, dan penyimpanan obat serta barang farmasi
6 TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
KERJA
BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF
1 Menyiapkan permintaan obat untuk semua satelit di gudang farmasi 100 1 1250
Puskesmas Dokumen
2 Mencatat penerimaan obat atau barang yang datang. Dokumen 18 1 1250
3 Melakukan pengecekan keluar masuk barang digudang farmasi. 100 1250
Dokumen 1
4 Melayani permintaan BHP ruangan. Dokumen 100 1 1250

5 Melakukan pencatatan obat atau barang yang keluar dari gudang. 100 1250
Dokumen 1
6 Memberikan label pada obat. Dokumen 200 1 1250
7 Menata barang digudang farmasi. Dokumen 24 2 1250
8 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas. Dokumen 12 2 1250
9 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan 50 1250
Dokumen 2
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
1 Pengelolaan perbekalan gudang farmasi Dokumen
2 Penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran perbekalan farmasi Dokumen
3 Laporan kegiatan pergudangan gudang farmasi Dokumen

8 BAHAN KERJA :
1 Obat Bahan penyusunan pelaporan
2 Laporan Stok perbekalan farmasi Pengadministrasian gudang farmasi

9 PERANGKAT KERJA :

1 ATK Melaksanakan tugas/kegiatan
2 Meja Kursi Sarana mengerjakan pekerjaan
3 Almari, Filling Kabinet Melaksanakan penataan, penyimpanan arsip dan dokumentasi
4 Sarana, alat dan notulen Melaksanakan kegiatan/tugas lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Pemeriksaan dan penerimaan perbekalan di gudang farmasi
b Penyimpanan perbelakan farmasi
c Kebenaran ketelitian pelaporan jumlah penerimaan dan pengeluaran perbekalan farmasi
11 WEWENANG :
a Mengatur dan mengendalikan kegiatan di gudang farmasi
b Mengorganisasikan dan mengendalikan SDM, sarana dan prasarana di gudang Instalasi Farmasi
c Mengajukan kebutuhan perbekalan gudang Instalasi Farmasi
d Menentukan penerimaan perbekalan sesuai dengan standar yang berlaku.
1 Puskesmas Sarang 1
Kepala Puskesmas Pelaksanaan tugas dan pelaporan ke atasan langsung
Kasubag TU
Koordinasi kegiatan administrasi dan manajemen puskesmas
Jabatan fungsional Umum
Pelaksanaan penunjang pelayanan upaya kesehatan

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam gedung
e Letak Rata
f Penerangan Cukup
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Kecapekan Karena terlalu banyak tugas
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan kerj : 1). Memeriksa barang di gudang farmasi;
2). Mengelola Administrasi Umum;
2). V = Verbal
3). N = Numerik
3). Q = Ketelitian
Kerja
2). M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang di
3). R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perang
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
2). Duduk
3). Berjalan
7). Keadaan Fisik
g Fungsi Pekerjaan : 1). : D4 Menghitung data
2). : O8 Menerima Instruksi
3). - -

ai dengan syarat dan prosedur yang berlaku, mengawasi dan mengontrol
KEBUTUHAN
PEGAWAI
1250
0.08
0.01
0.08
0.08
0.08
0.16
0.04
0.02
0.08
0.632
1 Orang
AN
ALAM TUGAS
NTUK TUGAS
kumentasi
DALAM HAL
ke atasan langsung
dan manajemen puskesmas
n upaya kesehatan
OR
BAB
erdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum
d Administrator : -
f Pelaksana : Pengadministrasi Umum
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengetikan dengan komputer, serta melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan :
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Kearsipan, Diklat Tata Naskah
c Pengalaman : Menguasai pengelolaan arsip, Tata naskah dan Administrasi
TUGAS POKOK
6

PEGAWAI
1 - Mengetik dengan komputer ataupun mesin tik sesuai dengan konsep yang diberikan. dokumen 3000 0.5 1500 1.2000
- Menerima, mencatat dan memberi nomor agenda atau kode surat, baik surat masuk maupun surat keluar
2 dengan menulis nomor dan tanggal penerimaan, perihal isi surat serta permasalahannya untuk memudahkan surat 5000 0.25 1250 1.0000
pengecekan.
Mendistribusikan surat masuk kepada unit yang dituju dan membuat tanda terima untuk melacak keberadaan
3 - surat 5000 0.25 1250 1.0000
surat
- Menerima dan memeriksa buku ekspedisi yang telah ditandatangani oleh penerima surat untuk mengetahui
4 kegiatan 500 1 500 0.4000
kesesuaiannya.
-
5 Menerima dan mengecek kelengkapan dokumen, surat, naskah banko dan bahan lainnya dari atasan langsung. kegiatan 250 1 250 0.2000
Melaksanakan penggandaan dengan cara fotocopy atau stensil dan menghitung kembali jumlah yang
6 dokumen 500 1 500 0.4000
digandakan agar sesuai dengan jumlah yang dibutuhkan.
7 - Menyusun laporan sesuai dengan pelaksanaan kegiatan sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan. laporan 36 3 108 0.0864
8 - Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan kegiatan 5 3 15 0.0120
JUMLAH 5373 4.2984
7
BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA pencatatan danPENGGUNAAN
pemberian nomor,DALAM TUGASsurat masuk,
pendistribusian
1 Surat masuk dan keluar, Data inventaris dokumen atau barang, Kertas disposisi, Konsep surat penerimaan dan pemeriksaan buku ekspedisi,
penerimaan dan pengecekan kelengkapan dokumen,
2 Catatan harian Penyusunan laporan kegiatan
3 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain
8 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer/Laptop, Printer, Flash disk, Alat komunikasi, Jaringan internet, Telepon Alat Tulis Kantor Pelaksanaan Tugas sehari-hari
2 Pedoman Tata Naskah Dinas Pencatatan surat/dokumen serta pemberian lembar disposisi
3 Alat penghancur kertas Pemusnahan surat/dokumen/arsip
9 TANGGUNG JAWAB :
a. Kerapihan buku agenda
b. Keakuratan isi buku agenda
c. Ketepatan pendistribusian surat masuk
d. Kelancaran proses pelaksanaan tugas pimpinan
10 HASIL KERJA :
a. Terwujudnya hasil Pengetikan
b. Terwujudnya laporan Penerimaan, pencatatan dan pemberian nomor
c. Terlaksananya laporan pendistribusian surat masuk
d. Terlaksananya laporan penerimaan dan pemeriksaan
e. Terwujudnya buku ekspedisi
f. Terwujudnya laporan penerimaan dan pengecekan kelengkapan dokumen
g. Terwujudnya laporan penggandaan dengan cara fotocopy atau stensil
h. Terlaksananya laporan pelaksanaan tugas
i. Terlaksananya laporan tugas lain-lain
11 WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan surat atau dokumen masuk untuk pimpinan
b. Menggunakan peralatan kerja yang tersedia
a Kepala Puskesmas Puskesmas Pecangaan Pelaksanaan tugas dan pelaporan
b Kasubag TU Puskesmas Pecangaan Koordinasi Pelaksanaan tugas
c Jabatan fungsional Umum Puskesmas Pecangaan Koordinasi Pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin tanpa perubahan
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14
RESIKO BAHAYA :
a Tidak ada

a Keterampilan kerja Menguasai aplikasi Ms Office dan internet
2).Q= Inteligensi
c Temperamen Kerja 1).R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
Minat Kerja urutan atau kecepatan yang tertentu
d 1b, 3a, 5b
f Kondisi Fisik
Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan
g Fungsi Pekerjaan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pemelihara Sarana dan Prasarana
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana : Pemelihara Sarana dan Prasarana

g Fungsional :
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan Pelayanan tata usaha, menyiapkan bahan penyusunan rencana dan membuat
pimpinan untuk melaksanakan tugas pemelihara Sarana dan Prasara
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : SMA/D3
b Diklat :
c Pengalaman : …
TUGAS POKOK
6

Menerima dan memeriksa barang dari pejabat yang
berwenang
Membukukan atau terkait yang
penerimaan danakan dimasukkan
pengeluaran ke
barang
1 Kegiatan
dalam gudang berdasarkan tanda terima untuk
dalam buku register sesuai dengan jenis, jumlah dan
2 mengetahui
Membuat jenis,persediaan
kualitas dan jumlah barang Dokumen
kualitasnyadaftar
untuk membuat barang
daftar sesuai
persediaandengan
barang
3 Menyusun
jumlah
dalam dandan
jenismenempatkan
gudang yang diterimabarang yang disimpan
untuk memudahkan Kegiatan
dalam gudang sesuai jenis, jumlah dan tempat serta
pemeriksaan
4 Dokumen
mencatat jenis
Mengeluarkan dan jumlah
barang barang
gudangdalam
darispesifikasi kartu barang
berdasarkan
5 Mempelajari
sebagai bahankarakteristik,
pemeriksaan dan hal haldaftar
yang Kegiatan
permintaan yang
terkait dengan telah sesuai
barang disetujui
dengan prosedur untuk
6 Kegiatan
mengetahui cara dan teknik pemeliharaan agar
7 Menghitungpelaksanaan
menunjang stok opnametugas secara berkala Kegiatan
8 Menyiapkan daftar barang yang sudah mencapai stok Dokumen
Melakukan pemeliharaan dan menjaga kebersihan
minimal
9 barang
Mencatat dan gudang
barang tempat penyimpanan
mengalami sesuaidate
kerusakan/expired Kegiatan
10 prosedur agar barang dapat dipelihara dengan
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk baik Kegiatan
mendiskusikan
dilaporkan padadengan
pejabatpejabat yangdan
berwenang berwenang
terkait dan
11 Kegiatan
terkait sesuai dengan prosedur untuk
Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai keberhasilan
12 Kegiatan
pertangungjawaban
Melakukan tugas kedinasankepada pimpinan
lain yang diberikan atasan
13 Kegiatan
dalam rangka kelancaran kegiatan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1
Data Pasien, Data Pegawai, SOP, PedomanLainnya Mengenai
Ketatausahaan
8 PERANGKAT KERJA :
No BAHAN KERJA
Komputer, Printer, ATK, Alat Komunikasi, Jaringan Internet dan Pedoman
1 Kerja
9 TANGGUNG JAWAB :
1 Ketepatan dalam menerima sarana dan prasarana
2 Ketepatan dalam mencatat sarana dan prasarana
3 Ketepatan dalam pengelolaan sarana san prasarana
4 Ketepatan dalam penyimpanan sarana dan prasarana
5 Ketepatan dalam pendistribusian sarana dan prasarana
6 Ketepatan dalam tersusunnya laporan bulanan kegiatan
10 HASIL KERJA :
1 Terterimanya sarana dan prasarana
2 Tercatat sarana dan prasarana dalam buku inventaris
3 Terpeliharanya sarana dan prasarana
4 Terdistribusinya sarana dan prasarana
5 Tersimpannya sarana dan prasarana
6 Terbuatnya dan mengetik surat keluar sesuai instruksi pimpinan
7 Terkumpulkannya semua data penunjang laporan
8 Terbuatnya laporan sesuai dengan format yang ditetapkan
11 WEWENANG :
a Melakukan pemantauan, petunjuk serta memeriksa hasil kerja.
b Melakukan kegiatan program kesehatan wajib dan program kesehatan

c Melakukan pengembangan pelayanan upaya kesehatan
d Menilai kelengkapan data/ informasi/ bahan kerja yang ditterima
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
a Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Sarang 1
b Kasubag TU UPT Puskesmas Sarang 1
c Jabatan Fungsional Tertentu (Medis, Paramedis, Dll) UPT Puskesmas Sarang 1
d Jabatan Fungsional umum UPT Puskesmas Sarang 1
NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Kecapean

a Keterampilan kerja Mampu mengoperasikan komputer, Kerapian pen
2).V = Verbal
3).Q = Ketelitian
4).N = Numerik
c Temperamen Kerja 1).R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam be
hanya penerimaan dan
2).T = Kemampuan pembuatan diri
menyesuaikan instruksi.
dengan si
d Minat Kerja dengan
1b, 3a tepat menurut perangkat batas, toleransi
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, Bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik
Umur : 27-58
tahun
Tinggi badan : 150-180
cm
g Fungsi Pekerjaan
Menyusun Data : D3
Menerima Intruksi : O8

BATAN
yusunan rencana dan membuat laporan sesuai dengan pedoman dan arahan
Prasara
KEBUTUH
JUMLAH WAKTU WAKTU
AN
300 1 300 0.24
300 1 300 0.24
100 1 100 0.08
100 1.5 150 0.12
100 1 100 0.08
100 1 100 0.08
100 1 100 0.08
24 0.25 6 0.00
100 0.5 50 0.04
48 1 48 0.04
48 1 48 0.04
48 1 48 0.04
100 1 100 0.08
H 1450 1.160
H PEGAWAI 2 Orang
Pedoman dalam pelaksanan tugas
Pelaksanaan jaga dan siaga

Pelaksanaan tugas khusus

Pelaksanaan tugas sehari-hari
an
a.
esehatan
ma

UPT Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas dan pelaporan ke atasan langsung
Koordinasi kegiatan administrasi dan managemen
UPT Puskesmas Sarang 1
puskesmas.
UPT Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan pelayanan upaya kesehatan
UPT Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan pelaporan dan koordinasi.
FAKTOR
Di dalam ruangan
25-27 0C
Sejuk
Bersih
Strategis
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada
PENYEBAB
Karena banyaknya tugas yang ada
komputer, Kerapian pendokumentasian berkas
yesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari

pembuatan instruksi.
yesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
erangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
dengan jari
aki-laki/ Perempuan
api dan menarik
3
8
, Sangat Baik.
+
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengemudi Ambulans
a JPT Utama :
d Administrator :
f Pelaksana : Pengemudi Ambulans

g Fungsional :
4 IKTISAR JABATAN : Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan ambulans berdasarkan petunjuk kerja serta mengemudikan, memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi ambulans beserta perlengkapannya selalu siap pakai
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : SMA Sederajat
b Diklat :
c Pengalaman :
TUGAS POKOK
6

1250
1 Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem, oli dan lampu di mesin, air Kegiatan 480 1 480 0.38
2 radiator,
Memeriksa air kelengkapan
aki dan tekanan
danudara banperalatan
kelaikan agar kendaraan dapat
kesehatan dikendarai
di dalam dengan
ambulan baikberkala sesuai
secara Kegiatan 480 0.75 360 0.29
3 standar
Memanaskan mesin ambulans guna mengetahui kelainan mesin Kegiatan 480 0.5 240 0.19
4 Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar Kegiatan 480 0.5 240 0.19
5 kendaraan kelihatan
Mengemudikan bersih berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu lintas yang berlaku untuk
kendaraan Kegiatan 480 3 1440 1.15
6 Memperbaiki kerusakan
melayani kebutuhan kecil kendaraan agar kendaraan dapat berfungsi kembali
puskesmas Kegiatan 480 2 960 0.77
7 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan Dokumen 36 3 108 0.09
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Kegiatan 36 3 108 0.09
JUMLAH 3456 2.76

7 BAHAN KERJA :
1 SOP Memeriksa kelengkapan kendaraan agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik
2 Memeriksa kelengkapan dan kelaikan peralatan kesehatan di dalam ambulan secara berkala sesuai standar
3 Memanaskan mesin ambulans guna mengetahui kelainan mesin
4 Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih
5 Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu lintas yang berlaku untuk melayani kebutuhan puskesmas
6 Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan agar kendaraan dapat berfungsi kembali
7 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan
8 Surat Tgas Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
8 PERANGKAT KERJA :
1 Buku Manual Kendaraan Pelaksanaan tugas mengemudi Ambulanc
2 Perangkat Kebersihan Melaksanakan penyiapan Dokumen penerimaan anggaran
3 Perkakas mesin kendaraan Melaksanakan penyiapan Dokumen pelaksanaan anggaran
4 Notulen Kegiatan Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban
3 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain
9 TANGGUNG JAWAB :
a Kesiapan Operasional Mobil ambulans
b Kelengkapan Peralatan dan perlengkapan kendaraan
c Service berkala kendaraan
10 HASIL KERJA :
a Laporan kesiapan kendaraan
b Laporan kelengkapam, dan kelaikan peralatan kesehatan di ambulans
c Laporan kebersihan ambulan
d Laporan kesiapan layanan pengantaran
e Laporan Pelaksanaan tugas
f Laporan Pelaksanaan tugas Lainnya
11 WEWENANG :
a Menggunakan kendaraan ambulas sesuai prosedur
b Menilai kelayakan kendaraan
c Meminta perbaikan lebih lanjut atau kerusakan
a Kepala Puskesmas Puskesmas Pelaksanaan tugas laporan
b Kasubbag Tata usaha Puskesmas Pelaksanaan tugas laporan
c JFT, dan JFU lainnya Puskesmas Kolaborasi pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
a Kecelakaan laulintas Mengendarai mobil di jalan raya
b
15
SYARAT JABATAN LAIN
b Bakat Kerja 1).G=
2).M= Inteligensi
Kecekatan tangan

c Temperamen Kerja 1).R= Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
2).S= Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan
3).T= atau sebagian
Kemampuan aspek pekerjaan
menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, Mendorong
f Kondisi Fisik
Jenis Kelamin : Laki-laki
Umur : 27-58 tahun
: Rapi dan
menarik
Penampilan
g Fungsi Pekerjaan
Menyusun Data : D3
Menyalin Data : D5
17 KELAS JABATAN : 4 (Empat)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Binatu Rumah Sakit
a JPT Utama :
d Administrator : -
f Pelaksana : Binatu Rumah Sakit
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Membantu mengelola linen dengan cara menerima, memisahkan dan mencuci linen kotor yang terdapat di apauskesmas Sarang 1 agar dapat digunakan kembali sesu
a Pendidikan : SD, SMP, SMA
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis :
c Pengalaman : Sudah bekerja minimal 2 tahun dibidangnya

6 TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
KERJA
1 Mengambil/Menerima linen kotor Laporan 100 2 1250
2 Melakukan persiapan pengolahan linen kotor Laporan 100 2 1250
3 Memisahkan linen kotor berdasarkan jenis kain dan jenis kotoran 100 1250
Laporan 2
terlihat
4 Melaksanakan pencucian linen kotor Laporan 100 2 1250
5 Melaksanakan pengeringan cucian Laporan 100 2 1250
6 Menyeterika linen Laporan 100 2 1250
7 Melipat dan mengelompokkan linen Laporan 200 2 1250
8 200 1250
Laporan 2
Melaksanakan penyimpanan linen bersih untuk digunakan kembali
9 Mendistribusikan linen bersih Laporan 140 2 1250
10 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Laporan 50 2 1250
11 Melaksanakan tugas kedinasan lain Laporan 10 2 1250
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
1 Peralatan loundry siap dipakai Dokumen
2 Bahan loundry tersedia Dokumen
3 Pengelolaan linen infeksius Dokumen
4 Pengelolaan linen non-infeksius Dokumen

8 BAHAN KERJA :
1 SOP Pedoman pelaksanaan tugas
2 Uraian tugas Pedoman pelaksanaan tugas

9 PERANGKAT KERJA :

1 Detergen Pendukung pelaksanaan tugas
2 Mesin cuci Pendukung pelaksanaan tugas
3 Mesin pengering Pendukung pelaksanaan tugas
4 Setrika Pendukung pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kebersihan linen
b Kelengkapan linen
c Ketepatan ketersediaan linen
11 WEWENANG :
a Menggunakan sarana loundry untuk pelaksanaan tugas
Kepala Puskesmas Pelaksanaan tugas dan pelaporan ke atasan langsung
Kasubag TU
Petunjuk dalam pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam gedung
e Letak Rata
f Penerangan Cukup
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Kecapekan Karena terlalu banyak tugas
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan kerj : Pengelolaan loundry Puskesmas
2). V = Verbal
3). N = Numerik
3). Q = Ketelitian
Kerja
2). M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang di
3). R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perang
2). C: Konvensional
3). I: Investigatif
2). Duduk
3). Berjalan
7). Keadaan Fisik
g Fungsi Pekerjaan : 1). : D4 Menghitung data
2). : O8 Menerima Instruksi
3). - -

pat digunakan kembali sesuai dengan kebutuhan berdasarkan prosedur kerj
KEBUTUHAN
PEGAWAI
1250
0.16
0.16
0.16
0.16
0.16
0.16
0.32
0.32
0.22
0.08
0.02
1.920
2 Orang
AN
ALAM TUGAS
NTUK TUGAS
DALAM HAL
ke atasan langsung
OR
BAB
erdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
ma, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Petugas Keamanan
a JPT Utama :
d Administrator : -
f Pelaksana : Petugas Keamanan
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan penjagaan, pengawasan, tindakan, pengawalan berdasarkan prosedur yang berlaku dalam rangka ketertiban dan keamanan di lingkungan unit kerja
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang yang dibutuhkan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Petugas Keamanan
c Pengalaman : Menguasai Bela Diri, Teknik Penyelamatan dalam bencana dan kegawatdaruratan, Teknik Pemadaman Api
TUGAS POKOK
6

PEGAWAI
- Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang ada
1 kegiatan 300 0.5 150 0.1200
untuk memperlancar tugas pokok;
-
Melakukan penjagaan terhadap fasilitas kantor atau ruangan dan
2 mengindentifikasi terhadap pegawai atau tamu yang masuk dan keluar, lalu kegiatan 300 5 1500 1.2000
lintas kendaraan dan barang dalam rangka ketertiban dan keamanan;
- Melakukan pengawasan barang, kendaraan dan pegawai di lingkungan unit
3 kerja/ UPT berdasarkan ketentuan yang berlaku dalam upaya menjamin kegiatan 300 2 600 0.4800
keamanan;
- Melakukan tindakan segera apabila terjadi insiden atau musibah
4 berdasarkan prosedur kerja yang ditetapkan agar terhindar dari hal-hal yang kegiatan 5 2 10 0.0080
tidak diinginkan;
- Berkoordinasi dengan pihak berwajib jika diperlukan tindakan lebih lanjut
5 kegiatan 5 2 10 0.0080
terhadap insiden yang terjadi di lingkungan kantor;
-
Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada

6 kegiatan 10 2 20 0.0160
pimpinan;
7 - Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan kegiatan 5 2 10 0.0080

JUMLAH 2300 1.8400
7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN
terhadap pegawai atau DALAM
tamu yang masuk TUGAS
dan keluar, pengawasan barang,
1 Laporan Fasilitas kantor atau ruangan Pegawai atau tamu Kendaraan dan barang Uang dan material kendaraan dan pegawai, tindakan segera apabila terjadi insiden atau
musibah, pengawalan terhadap pengambilan uang dan material,koordinasi
2 Notulen kegiatan Penyusunan laporan kegiatan
4 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan tugas lain-lain
8 PERANGKAT KERJA :
1 Jadwal kerja Buku tamu dan aktivitas keluar masuk barang Buku manual dan prosedur keamanan Pelaksanaan Tugas sehari-hari
2 Pedoman evakuasi darurat dan kebakaran Pelaksanaan Tugas sehari-hari
3 Alat komunikasi (HT), Alat Keamanan, Alat Pemadam kebakaran Pelaksanaan Tugas sehari-hari
9
TANGGUNG JAWAB :
a. Keamanan barang dan fasilitas kantor, penghuni kantor
b. Kelengkapan peralatan kerja dan peralatan pemadam kebakaran
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
10 HASIL KERJA :
a. Tersiapkannya peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang ada untuk memperlancar tugas pokok
Terlaksanakannya penjagaan terhadap fasilitas kantor atau ruangan dan mengindentifikasi terhadap pegawai atau tamu yang masuk dan keluar, lalu lintas kendaraan dan barang dalam
b.
rangka ketertiban dan keamanan
c. Terlaksanakannya pengawasan barang, kendaraan dan pegawai di lingkungan unit kerja/ UPT berdasarkan ketentuan yang berlaku dalam upaya menjamin keamanan
d. Terlaksanakannya tindakan segera apabila terjadi insiden atau musibah berdasarkan prosedur kerja yang ditetapkan agar terhindar dari hal-hal yang tidak diinginkan
e. Terkoordinasinya dengan pihak berwajib jika diperlukan tindakan lebih lanjut terhadap insiden yang terjadi di lingkungan kantor
f. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan
g. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
11
WEWENANG :
a. Melakukan pemantauan, petunjuk serta memeriksa hasil kerja
b. Mengunci dan membuka ruangan dan atau lemari
a Kepala Puskesmas Puskesmas sarang 1 Pelaksanaan tugas dan pelaporan ke atasan langsung
b Kasubag TU Puskesmas sarang 1
puskesmas
c Jabatan fungsional Umum Puskesmas sarang 1 Pelaksanaan penunjang pelayanan upaya kesehatan

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu 25 - 27 C
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15
SYARAT JABATAN LAIN
2).M= Kecekatan tangan

c Temperamen Kerja 1).R= Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
2).P= Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
3).V=Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa
d Minat Kerja kehilangan
1b, 3a, 5b efisiensi atau ketenangan diri
f Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Laki-laki
g Fungsi Pekerjaan
g Fungsi Pekerjaan
Memegang : B7
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pramu Bhakti
2 KODE JABATAN : ...
a JPT Utama :
d Administrator : -
f Pelaksana : Pramu Bhakti
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Memelihara dan menjaga kebersihan ruangan puskesmas baik di dalam maupun di luar ruangan puskesmas (halaman) sesuai dengan SOP guna terciptanya lingkungan yang
sehat dan bersih.
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Pengelolaan Kebersihan Institusi
c Pengalaman : Menguasai peralatan kebersihan
6 TUGAS POKOK
HASIL
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF
KERJA PEGAWAI
1 - Menyiapkan peralatan kebersihan; kegiatan 800 0.5 400 0.3200
2 - Membersihkan masing-masing ruangan yang ada di puskesmas; kegiatan 800 2 1600 1.2800
3 - Membersihkan halaman, meubelair dan kamar mandi puskesmas; kegiatan 800 2 1600 1.2800
4 - Menata dan memelihara tanaman yang ada di puskesmas; kegiatan 800 1 800 0.6400
5 - Mengikuti kegiatan puskesmas (minilokakarya) puskesmas; kegiatan 500 3 1500 1.2000
-
Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan sabun atau
6 kegiatan 800 0.5 400 0.3200
pembersihan lainnya
7 - Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh pimpinan kegiatan 500 1 500 0.4000
JUMLAH 6800 5.4400
7 BAHAN KERJA :
berlaku; Pembersihan peralatan yang digunakan dengan menggunakan
1 Peralatan
sabun atau pembersihan lainnya; Penyimpanan dan perawatan peralatan
2 Ruangan, halaman, meubelair dan kamar mandi Pembersihan
3 Notulen kegiatan Penyusunan Laporan kegiatan
5 Disposisi pimpinan Penyusunan Laporan lain-lain
8 PERANGKAT KERJA:
1 Sabun Alat pembersih (sapu, kain pel, pengki, dll) Pelaksanaan Tugas sehari-hari
9 TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
10 HASIL KERJA :
a. Tersedianya peralatan kebersihan;
b. Terlaksananya kebersihan masing-masing ruangan yang ada di puskesmas;
c. Terlaksananya kebersihan halaman, meubelair dan kamar mandi puskesmas;
d. Tertatanya dan terpeliharanya tanaman yang ada di puskesmas;
e. Terlaksananya kegiatan puskesmas (minilokakarya) puskesmas;
f. Terlaksananya kebersihan peralatan yang digunakan dengan menggunakan sabun atau pembersihan lainnya
g. Terlaksananya tugas lain yang diperintahkan oleh pimpinan
11 WEWENANG :
a. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
a Kepala Puskesmas Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan tugas dan pelaporan ke atasan langsung
b Kasubag TU Puskesmas Sarang 1
puskesmas
c Jabatan fungsional Umum Puskesmas Sarang 1 Pelaksanaan penunjang pelayanan upaya kesehatan
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
b Suhu dingin tanpa perubahan
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

2).V= Verbal
3).Q= Ketelitian
c Temperamen Kerja 1).REPCON Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
Minat Kerja perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
d 1b, 3a, 5b
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
Memegang : B7
17 KELAS JABATAN : 1 (Satu)

Anjab - Abk Pusk

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab - Abk Pusk

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

KABUPATEN REMBANG TAHUN 2024

UNIT KERJA : PUSKESMAS SARANG 1

II Jabatan Fungsional Ahli

IV Jabatan Fungsional Umum

Sarang, Januari 2023

c Pengalaman : JFT selama minimal 2 tahun

c Melaksanakan perencanaan pembinaan dokumen 24 1 1250 0.019

b Mengkoordinir rencana pelayanan upaya kesehatan dokumen 12 2 1250 0.019

c Melaksanakan pembinaan dokumen 12 3 1250 0.029

2 Tersusunnya pembagian tugas staf Dokumen

3 Terlaksanannya pembinaan, pengkoordinasian, pemantauan, pengawasan Dokumen

5 Tersusunnya dokumen perencanaan kebutuhan tenaga Dokumen

8 Dokumen laporan hasil kegiatan Melaporkan hasil kegiatan

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

d Minat Kerja : 1). C: Konvensional

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, sangat baik

c Pengalaman : 2 tahun di Bidang Perencanaan SDM/Penyusunan Kebutuhan ASN

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik

c Pengalaman : Sebagai dokter 2 tahun

19 Melakukan Supervisi Bidang Kesehatan Kegiatan 12 1 1250 0.010

21 Mengikuti Seminar/ Lokakarya (Peserta) Kegiatan 4 3 1250 0.010

5 Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas Dokumen

SOP dan Juknis Melaksanakan kegiatan tugas bantuan kesehatan

2 Surat Perintah / Surat Tugas Melaksanakan tugas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

15 SYARAT JABATAN LAIN

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

2 Inform concent Persetujuan pasien sebelum tin

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

15 SYARAT JABATAN LAIN

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

17 KELAS JABATAN : 12 (Dua Belas)

WAKTU WAKTU KERJA KEBUTUHAN

ujuan pasien sebelum tindakan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

g hati-hati dalam melakukan tindakan

k pasien gawat darurat

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

b Terjadi infeksi silang

15 SYARAT JABATAN LAIN

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Pemerintah Kabupaten Rembang

Kepala Puskesmas Sarang 1 Kabupaten Rembang

Dokter Gigi Ahli Pertama

Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut kompleks tingkat I Menit/Pasien 10

HASIL KERJA SATUAN

BAHAN KERJA PENGGUNA

Pasien Untuk diperiksa berdasarkan kelu

Panduan pelayanan tindakan

Diagnostic set Untuk Memudahkan pemeriksaan

Kerahasiaan Penyakit pasien

Menentukan pengobatan dan tindakan medik pada pasien

JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

1). Keterampilan Komputer ;

KAN : Baik, Sangat Baik.

WAKTU WAKTU KERJA KEBUTUHAN

0.30 1250 0.002

0.18 1250 0.029

20.00 1250 0.800