LAPORAN HASIL PRAKTIK KERJA

INDUSTRI

BPJS KETENAGAKERJAAN
KANTOR CABANG MAKASSAR

Disusun oleh:
–Haliza Ni’mah Sari Zainal
–Salsa Trie Amanda
–Nabila Amaliah

Makassar, 28 Juli 2022

 Filosofi Kemandirian dan Harga Diri

Kemandirian
Tidak tergantung Orang
Lain

Harga Diri
Jaminan diperoleh sebagai Hak dan bukan belas
kasihan orang lain

 Agar Pembiayaan dan Manfaat Optimal Pelaksanaan Program

Jamsostek dilakukan secara Gotong Royong

Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UNSOED

 LATAR BELAKANG

Sesuai dengan UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, tenaga kerja didefinisikan sebagai setiap orang
yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri
maupun untuk masyarakat.
Banyak instansi, perusahaan, atau lembaga pemberi kerja yang memerlukan tenaga kerja yang terampil dan telaten.
Tentunya dalam melaksanakan pekerjaannya, tenaga kerja dapat mengalami risiko yang tidak dapat diprediksi
terjadinya. Risiko yang terjadi dapat berupa kecelakaan kerja, kematian, maupun risiko saat memasuki masa pensiun.
Masyarakat perlu untuk mendapatkan suatu perlindungan tenaga kerja, yang dapat menanggung risiko bilamana
peristiwa yang diluar dugaan terjadi saat melaksanakan pekerjaan.
Dalam mendukung hak tenaga kerja, negara telah membentuk suatu lembaga yang menjamin kesehatan,
keselamatan, serta persiapan hari tua tenaga kerja, yang mempersiapkan penggantian atas risiko yang terjadi pada
tenaga kerja. Lembaga tersebut adalah Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, yang dahulu dikenal
sebagai JAMSOSTEK.
Menurut Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan adalah
badan hukum yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan sosial, yakni : jaminan atas kecelakaan kerja;
jaminan hari tua; jaminan pensiun, dan; jaminan kematian.
Pengelolaan data di BPJS Ketenagakerjaan dilakukan dalam suatu sistem yang disebut dengan SMILE (Sistem
Informasi Perlindungan Tenaga Kerja).
 TUJUAN PELAKSANAAN
PRAKTIK INDUSTRI

Melatih dan mengasah keterampilan dalam dunia kerja,

khususnya dalam lingkup BPJS Ketenagakerjaan

Menambah pengetahuan siswi mengenai dunia kerja,

khususnya dalam lingkup BPJS Ketenagakerjaan

Mendapatkan pelatihan dan pengalaman kerja sebagai

bagian dari BPJS Ketenagakerjaan.

Menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas, yaitu tenaga

kerja yang memiliki tingkat pengetahuan dan etos kerja yang
sesuai dengan tuntutan lapangan pekerjaan.
Meningkatkan efektifitas dan efesiensi proses pendidikan dan
pelatihan kerja berkualitas

Memperkokoh hubungan antara sekolah dan dunia kerja

 Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kota
Makassar, yang ber alamat di Jalan Urip Sumoharjo KM
4.5, Kelurahan Pampang, Kecamatan Panakkukang, Kota
Makassar, Provinsi Sulawesi Selatan

04 Januari s/d 30 Juni 2022

pukul 08.00 – 17.00 WITA

Manfaat
 Menambah wawasan bagi siswi dalam dunia kerja.
 Memperluas relasi dan jaringan di dunia kerja yang
diharapkan menjadi tempat untuk memeproleh dan
berbagi informasi berkaitan dengan dunai kerja.
 Mengaplikasikan dan mengaitkan ilmu yang telah
diajarkan selama waktu belajar di sekolah dengan
pelaksanaan Praktek di kantor BPJS Ketenagakerjaan
Cabang Kota Makassar
 DESKRIPSI UMUM TEMPAT
PELAKSANAAN PRAKTIK INDUSTRI

Sejarah BPJS Ketenagakerjaan

lembaga independen negara yang bertugas untuk
memberikan jaminan dan perlindungan sosial bagi Visi
tenaga kerja “Mewujudkan Jaminan Sosial
Ketenagakerjaan yang Terpercaya,
Berkelanjutan dan Menyejahterakan Seluruh
Pekerja Indonesia.”

Logo Perusahaan
Misi
•Melindungi, melayani, dan menyejahterakan
pekerja dan keluarga.
•Memberikan rasa aman, mudah dan nyaman
untuk meningkatkan produktivitas dan daya
saing peserta.
•Memberikan kontribusi dalam pembangunan
dan perekonomian bangsa dengan tata kelola
baik.
 PROGRAM

Jaminan Kecelakaan Kerja

Jaminan Hari Tua

Jaminan Kematian

Jaminan Kehilangan Pekerjaan

Jaminan Pensiun
 PROGRAM
Memberikan kompensasi dan rehabilitasi
Tenaga Kerja yang mengalami kecelakaan
pada saat mulai berangkat bekerja
sampai tiba kembali di rumah atau
menderita penyakit akibat hubungan kerja
 PROGRAM
Jaminan Kecelakaan Kerja

MANFAAT
Santunan Sementara Tidak Mampu Bekerja
4 Bl I 100% X Upah di Lapor
4 Bl II 75% X Upah di Lapor
Selanjutnya 50% X Upah di Lapor
Santunan Cacat
Sebagian Tetap = %Tabel X 80 bl Upah *)
Total Tetap
Sekaligus = 70% X 80 bl Upah *)
Berkala (24 bl) = 200.000 / bl
Kurang Fungsi = %kurang fungsi X %Tabel X 80 Bl upah *)
 PROGRAM
Jaminan Kecelakaan Kerja

MANFAAT
Santunan Kematian
Sekaligus = 60% X 80 bl Upah *)
Berkala (24 bl) = 200.000 / bl
Biaya Pemakaman = 2.000.000 *)
Biaya Rehabilitasi
Prothese Anggota Badan
Alat Bantu (Kursi Roda)
Patokan Harga Pusat Rehabilitasi Prof.Dr. Suharso + 40%

*) berlaku per 10 Desember 2007 – PP 76 Tahun 2007

 PROGRAM
Jaminan Kematian
Dibayarkan kepada ahli waris Tenaga Kerja
yang meninggal bukan karena kecelakaan
kerja
Santunan Kematian Rp. 14.200.000
Santunan Berkala (24 bl) Rp. 200.000/bl
Jaminan Kematian
Biaya Pemakaman Rp. 2.000.000

Total Rp. 21.000.000

 PROGRAM
Jaminan Hari Tua
Jaminan Kecelakaan Kerja
Diselenggarakan dengan sistem Tabungan
Hari Tua yang iurannya ditanggung
Jaminan
Pengusaha danHari Tua Kerja
Tenaga

Kemanfaatan Jaminan Hari Tua sebagai

Jaminan+ Kematian
Iuran yang terkumpul Hasil
pengembangan
 PROGRAM
Jaminan Hari Tua

KAPAN BISA DI AMBIL/DICAIRKAN???

Mencapai Usia 55 th

Meninggal Dunia
Cacat Total tetap
Pindah kewarganegaraan/
WNA kembali ke Negaranya
Menjadi PNS/Polri/TNI
Mengalami PHK
dengan Masa kepesertaan minimal 5 th
+ Masa Tunggu 1 Bln *)
Iuran BPJS Ketenagakerjaan?
Thank You

Gunadi Hery U
081 5653 4855

Purbalingga (KCP)
Jl. Mayjend Sungkono No. 26 Purbalingga
T (0281) 895705
F (0281) 895705
www.bpjsketenagakerjaan.go.id