Corporate Social Responsibility

Melalui Perlindungan Jaminan

Sosial Ketenagakerjaan
HANGOUT WITH BPJAMSOSTEK:
SHARING IS CARING, MARI LINDUNGI PEKERJA
RENTAN DI SEKITAR KITA
 APA ITU CSR?
Komitmen Perseroan Terbatas (“PT”)
untuk berperan serta dalam
pembangunan ekonomi berkelanjutan,
guna meningkatkan kualitas

kehidupan dan lingkungan yang

bermanfaat, baik bagi PT sendiri,

komunitas setempat, maupun

masyarakat pada umumnya.

PASAL 109 ANGKA 1 UNDANG-UNDANG

NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA
Dasar-Dasar CSR

01.

Pasal 74 ayat 1 UU No. 40 Tahun 2007

Perusahaan yang menjalankan kegiatan usahanya di bidang dan

atau berkaitan dengan sumber daya alam, wajib melaksanakan
tanggung jawab sosial dan lingkungan.

02.

Pasal 2 PP No. 47 Tahun 2012

Setiap Perseroan selaku subjek hukum mempunyai tanggung jawab

sosial dan lingkungan.
FUNGSI DAN TUJUAN CSR
Memberikan kebermanfaatan
yang besar bagi masyarakat dan
lingkungan sekitar perusahaan,
dengan harapan memperkuat
hubungan yang harmonis.
Menerapkan poin Good
Corporate Governance dengan
mendukung Pemerintah
membangun kesejahteraan
masyarakat dan melestarikan
lingkungan.
Meningkatkan citra dan brand perusahaan,
mendapat nilai plus dibanding dengan
kompetitor yang tidak melaksanakan CSR,
hingga peluang mendapatkan
penghargaan.
JENIS - JENIS CSR PERUSAHAAN
01.
Rehabilitasi Alam
Beberapa contohnya reboisasi hutan,
penanaman bakau, dan sebagainya.
04.
Filantropi
Aktivitas kemanusiaan menolong orang
yang membutuhkan. Contohnya
penggalangan dana melalui donasi,
membuka kampung wirausaha, dan
sebagainya.
02.
Pengolahan Limbah
Berwawasan Lingkungan
Diharapkan meminimalkan toksisitas
limbah, sehingga limbah tidak merusak
ekosistem.
05.
Budaya Kerja Ramah SDM
Tidak selalu mengenai materi, CSR bisa
berupa penanaman nilai dan sikap.
03.
Penggunaan Sumber Energi
Terbarukan
Perusahaan ikut melestarikan sumber
daya terancam punah seperti minyak
bumi dan gas alam.
06.
Kegiatan Volunteering
Dilakukan secara rutin atau insidental,
seperti mengirim tenaga pengajar ke
daerah terpencil, volunteer relawan
medis, dan penerjunan relawan ketika
bencana.
KENAPA JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN ?
Resmi diselenggarakan pemerintah, dengan iuran yang kecil
namun manfaat JKK & JKM yang besar, Jaminan Sosial KENAPA PEKERJA RENTAN ?
Ketenagakerjaan adalah hak dasar setiap pekerja.
Karakter pekerja rentan umumnya adalah bekerja dengan
standar penghasilan dibawah rata-rata, namun memiliki
resiko kerja dan resiko sosial yang cukup tinggi.
FAKTA DI LAPANGAN

01. 02.

Di Indonesia, jumlah pekerja sektor Peserta perlindungan Jaminan Sosial

informal jauh lebih besar daripada Ketenagakerjaan masih didominasi oleh
jumlah pekerja sektor formal. pekerja sektor formal yang bekerja
pada pemberi kerja / badan usaha.

03. 04.

Pekerja sektor informal yang tergolong
rentan sangat banyak dan tersebar di
seluruh wilayah Indonesia.
Pekerja rentan masih sangat minim
tersentuh program perlindungan
Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, baik
karena kurangnya informasi maupun
ketidakmampuan ekonomi.
Salurkan CSR Perusahaan Lindungi Pekerja Rentan
KENAPA CSR MELALUI JAMSOSTEK?

Salah satu bentuk filantropi. Alokasi Dana Minimal, Jangkauan Maksimal

Manfaat Program Jamsostek untuk Dengan iuran Rp 16.800/orang/bulan dan manfaat JKK
pekerja rentan sangat memanusiakan & JKM yang besar, sangat efektif untuk penyaluran
pekerja dan keluarganya. CSR Perusahaan kepada masyarakat luas.

Memberikan Keuntungan Bagi Semua

Masyarakat pekerja rentan penerima donasi iuran otomatis menjadi peserta dan akan
langsung menerima kartu peserta, sehingga keinginan untuk melanjutkan iuran secara
mandiri akan lebih tinggi.

Pemerintah mendapat dukungan dalam hal membangun kesejahteraan masyarakat melalui

perluasan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada masyarakat pekerja rentan.

Perusahaan mendapat citra yang positif dari pemerintah dan masyarakat, dan meningkatkan
brand awareness untuk keberlangsungan usaha yang baik.
 01.

Tentukan Data Pekerja Rentan

Bagaimana caranya? Sasaran Donasi
Jika perusahaan tidak memiliki data yang memadai,
BPJS Ketenagakerjaan dapat menyediakan data
pekerja yang dibutuhkan.

02.
Bayarkan Iuran Pekerja Rentan
Yang Akan Dilindungi

50 orang, 100 orang, 5.000 orang, 10.000 orang,

semua bisa mendapat perlindungan JKK & JKM dari
Jamsostek melalui CSR Perusahaan.

03.
Penyerahan Simbolis Kartu
Peserta dan Sosialisasi Program
BPJS Ketenagakerjaan akan mempersiapkan seremoni
penyerahan simbolis kartu peserta serta sosialisasi
program kepada penerima donasi iuran, didampingi
oleh pihak perusahaan dan pemerintah setempat.
Sharing is caring,
Mari Lindungi Pekerja Rentan
di Sekitar Kita
HANGOUT WITH BPJAMSOSTEK

Terima Kasih