ULANGAN HARIAN OTK KEPEGAWAIAN

BAB KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN PENGHARGAAN PEGAWAI

Kerjakan soal-soal di bawah ini dengan baik dan tidak mencontek 😊

1. Kesejahteraan pegawai merupakan bentuk balas jasa yang diberikan oleh perusahaan
kepada karyawannya selama masa pengabdiannya dalam bentuk materi maupun non-
materi. Menurut pendapatmu apa tujuan pemberian kesejahteraan pada karyawan?

2. Bacalah artikel di bawah ini!

BPJS Ketenagakerjaan Pastikan Damping Pekerja Yang Alami Kecelakaan

Jakarta, CNN Indonesia -- BPJS Ketenagakerjaan menepati komitmen untuk mendampingi

peserta yang membutuhkan, termasuk hadir saat Muhammad Syafi'i, karyawan perusahaan
pengolahan kelapa sawit di Kabupaten Batubara, Sumatera Utara, mengalami kecelakaan kerja.
Perusahaan dengan sigap membuat laporan atas peristiwa yang menimpa Syafi'i kepada BPJS
Ketenagakerjaan Tanjung Morawa, yang kemudian mengonfirmasi bahwa biaya perawatan dan
pengobatan Syafi'i sepenuhnya ditanggung BPJS Ketenagakerjaan.
"Pasti pekerja akan merasakan perbedaan yang signifikan dalam bekerja saat ini, di mana
mobilitas dari Bapak Syafi'i akan mengalami perubahan," kata Kepala Kantor BPJS
Ketenagakerjaan Tanjung Morawa, Andi Widya Leksana. Andi mengatakan, pendampingan BPJS
Ketenagakerjaan penting dilakukan untuk memastikan proses transisi dari kondisi pekerja sebelum
mengalami kecelakaan kerja dan pasca kecelakaan kerja.
"Kami hadir mendampingi langsung dan akan terus berupaya untuk memberikan layanan
terbaik bagi peserta kami agar dapat bekerja kembali, meski dengan keterbatasannya," ujarnya.
Lebih lanjut, Andi berharap agar seluruh perusahaan di kawasan Deli Serdang dapat memperhatikan
karyawan masing-masing dan memastikan seluruh karyawan terdaftar dalam perlindungan BPJS
Ketenagakerjaan.
Saksi mata insiden Syafi'i memaparkan, saat itu Syafi'i terjepit peralatan yang sedang
beroperasi hingga harus mejalani amputasi kaki. Akibat kejadian naas itu, Syafi'i harus menjalani
perawatan dan pengobatan di klinik terdekat, kemudian dirujuk ke Rumah Sakit Chevani, Kota
Tebing Tinggi untuk mendapatkan perawatan lanjutan.
Untuk mendapatkan tindakan medis lebih lanjut, Syafi'i pun dirujuk kembali ke Rumah Sakit
Grandmed di Deli Serdang, Sumatera Utara. Kini, memasuki masa pemulihan, Syafi'i terus
mendapatkan pendampingan BPJS Ketenagakerjaan, yang memastikan pekerja mendapatkan
kemudahan, kenyamanan, dan ketenangan saat menjalani proses penyembuhan.
Hingga 14 Agustus 2023 lalu, tim Pelayanan dari BPJS Ketenagakerjaan Tanjung Morawa
mendampingi Syafi'i waktu pertama kali masuk kerja kembali dengna program Return To Work,
dan memastikan penggunaan prothesa atau kaki palsu yang merupakan bagian dari manfaat
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) BPJS Ketenagakerjaan, dapat digunakan Syafi'i saat bekerja.

Berdasarkan dari artikel di atas jawablah pertanyaan di bawah ini!

a. Berdasarkan dari kejadian yang menimpa Muhammad Syafi’i, BPJS ketenagakerjaan
menyediakan program Return To Work kepada seseorang yang telah mengalami
kecelakaan kerja. Apa yang kamu ketahui tentang program Return To Work? Efektifkah
program tersebut untuk diterapkan?
b. Berikan pendapatmu mengenai kasus dibeberapa perusahaan yang malah melakukan
PHK kepada karyawannya yang mengalami cacat akibat kecelakaan kerja! Dan
paparkan solusimu untuk mengatasi hal tersebut!
3. Penghargaan merupakan hadiah yang diberikan kepada seseorang sebagai balas jasa dalam
pencapaian suatu tujuan. Penghargaan harus diumumkan secara luas agar memiliki dampak
bagi penerimanya dan dapat memotivasi orang lain. Namun, tidak sembarang orang dapat
menerima penghargaan, terdapat beberapa faktor yang harus diperhatikan sebelum
memberikan penghargaan. Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi penghargaan
pegawai? Sebutkan dan jelaskan!

4. Berdasarkan dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok

kepegawaian, Aparatur Sipil Negara (ASN) juga berhak untuk mendapat penghargaan
apabila ia telah berjasa kepada negara. Sebutkan dan jelaskan bentuk-bentuk penghargaan
yang dapat diterima oleh Aparatur Sipil Negara (ASN)!

-SELAMAT MENGERJAKAN-