Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 1 - Materi PUUK3 - UU Nomor 13 Tahun 2003

    Diunggah oleh

    sita
    9 tayangan5 halaman
    Uu no 13 th 2003

    Judul Asli

    1_Materi PUUK3_UU Nomor 13 Tahun 2003

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Uu no 13 th 2003

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    9 tayangan5 halaman

    1 - Materi PUUK3 - UU Nomor 13 Tahun 2003

    Diunggah oleh

    sita
    Uu no 13 th 2003

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 5

    3/28/2020

    PERATURAN
    KETENAGAKERJAAN Hukum Ketenagakerjaan

    A.H. Molenaar:
    Hukum yang berlaku yang pada
    pokoknya berkenaan dengan
    hubungan antara buruh dengan
    UNDANG UNDANG NO.13 majikan, antara buruh dengan buruh,
    TAHUN 2003 dan antara buruh dengan penguasa
    Kurniawan Arif Mufadlil,
    SKM., MMRS

    Hukum Ketenagakerjaan

    M.G. Levenbach:
    Hukum yang berkenaan dengan
    hubungan kerja, dimana pekerjaan
    itu dilakukan di bawah pimpinan dan
    dengan keadaan penghidupan yang
    langsung bersangkut-paut dengan
    hubungan kerja tersebut

    1
    3/28/2020

    Hukum Ketenagakerjaan

    Prof. Imam Soepomo:


    Himpunan peraturan, baik tertulis
    maupun tidak tertulis yang berkenaan
    dengan kejadian dimana seseorang
    bekerja pada orang lain dengan
    menerima upah

    Sifat Hukum Ketenagakerjaan Sifat Hukum Ketenagakerjaan


    • Bersifat Hukum Privat (perdata)
    Karena mengatur hubungan orang-perorangan
    yaitu antara pekerja dgn pengusaha Campur tangan Pemerintah adalah untuk
    • Bersifat Hukum Publik mewujudkan perburuhan yang adil, karena
    Karena dalam pelaksanaannya diperlukan adanya campur tangan pemerintah ini
    campur tangan pemerintah diharapkan bisa membuat peraturan
    Contoh : perburuhan memberikan hak bagi buruh
    Penetapan upah minimum, perizinan yg
    menyangkut ketenagakerjaan, masalah atau pekerja
    penyelesaian hubungan industrial, adanya sanksi
    terhadap pelanggaran atau tindak pidana di
    bidang ketenagakerjaan

    2
    3/28/2020

    Tujuan Hukum Ketenagakerjaan Tujuan Hukum Ketenagakerjaan

    Untuk mencapai/melaksanakan keadilan Untuk melindungi tenaga kerja terhadap


    sosial dalam bidang ketenagakerjaan kekuasaan yg tidak terbatas dari
    pengusaha
    Bahwa hukum ketenagakerjaan harus menjaga
    ketertiban, keamanan dan keadilan bagi pihak-
    pihak yg terkait dlm proses produksi untuk dapat Adanya pengalaman atau kasus-kasus yang
    mencapai ketenangan bekerja dan kelangsungan selama ini sering terjadi kesewenang-wenangan
    berusaha pengusaha terhadap pekerja/buruh.

    Sistematika UU No. 13 Tentang


    Hukum Ketenagakerjaan
    Tenaga Kerja
    • UU No. 13 Tahun 2003, Merupakan
    landasan dalam dunia kerja yang 1. Ketentuan umum
    mencakup semua aspek yang 2. Landasan asas & tujuan
    3. Kesempatan dan perlakuan yang sama
    berhubungan dengan Manajemen SDM
    4. Perencanaan tenaga kerja dan informasi
    (Buruh atau Pekerja) tenaga kerja
    5. Pelatihan kerja
    6. Penempatan tenaga kerja
    7. Perluasan kesempatan kerja
    8. Penggunaan tenaga kerja asing
    9. Hubungan kerja

    3
    3/28/2020

    Sistematika UU No. 13 Tentang


    Tenaga Kerja
    10.Perlindungan pengupahan & kesejahteraan
    11.Hubungan industrial
    12.Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
    13.Pembinaan
    14.Pengawasan
    15.Penyidikan
    16.Ketentuan pidana dan sanksi administratif
    17.Ketentuan peralihan
    18.Ketentuan penutup

    Peran Pemerintah

    PENGUSAHA • Menetapkan kebijakan


    • Memberikan pelayanan
    • Melaksanakan pengawasan
    Pancasila • Melakukan penindakan terhadap
    PEMERINTAH & pelanggaran peraturan perundang-
    UUD 45
    undangan ketenagakerjaan

    PEKERJA

    4
    3/28/2020

    Peran Pekerja atau Serikat


    Peran Pengusaha
    Pekerja
    • Menjalankan pekerjaan sesuai dengan
    kewajibannya • Menciptakan kemitraan
    • Menjaga ketertiban demi kelangsungan produksi • Mengembangkan usaha
    • Menyalurkan aspirasi secara demokratis • Memperluas lapangan kerja
    • Mengembangkan keterampilan dan keahliannya • Memberikan kesejahteraan pekerja/buruh
    • Ikut memajukan perusahaan secara terbuka, demokratis, dan
    berkeadilan
    • Memperjuangkan kesejahteraan anggota
    beserta keluarganya

    HUBUNGAN KERJA

    Pekerjaan

    Upah

    Perintah

    Pekerja Pengusaha

    PERJANJIAN KERJA

    Anda mungkin juga menyukai