SOSIALISASI SISTEM

INFORM ASI
PENIALIAN
DEDIKASI DAN
KINERJAAPARATUR
Pemerintah Kabupaten Tanggerang
2018
DASAR HUKUM
• Undang-Undang Republik Indonesia Nomor5
Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
• Peraturan Pemerintah No 46 Tahun 2011
Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
Negeri Sipil
• Peraturan Kepala Badan Kepegawaian
Negara No 1 Tahun 2013 TentangKetentuan
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah No 46
Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Negeri Sipil
MANFAAT
• Kinerja Terukur
• Tunjangan Adil 50%
25%

75%
• Target Kinerja Jelas 100%

• Motivasi Kerja
meningkat
• Sistem Terintegrasi
MANFAAT
• Merubah Budaya
Kerja, tidak lagi
menunggu
pekerjaan

• Mengidentifikasi
pegawai yang
selama ini tidak
aktif
 ALUR PIKIR PENYUSUNAN KINERJA

SOTK
BEBAN KERJA

ANJAB
KELAS& NILAI
JABATAN

EVALUASI
JABATAN
RUANG LINGKUP PENILAIAN

AKTIVITAS SERAPAN ANGGARAN IKI

PERILAKU IKU IKP

AKTIFITAS

Aktivitas Utama
• Aktivitas sesuai tupoksi ditujukan untuk mencapai target
kinerja tahunan organisasi dan direncanakan secara
sistematis sesuaihirarki organisasi
Aktivitas Tambahan
• Aktivitas yang tidak selalu berkaitan dengan tupoksi,
dilakukan diluar rencana organisasi, tetapi tidak keluar
dari kaitan tugas pegawai dalam melaksanakan
perintah atasan, kebijakan dan pelayanan.
PERILAKU

Services Integritas

Leadership Komitmen

Kerjasama Disiplin
ANGGARAN

Ketepatan
• Kesesuaian renjana jadwal dengan pelaksanaan

Efisiensi
• Selisih anggaran dengan realisasi terhadap
ketercapaian volume output.
Efektifitas
• Keberhasilan tercapainya sasaran program (outcome)
IKU & IKP

Indikator Kinerja Utama

• Target kinerja dalam periode tertentu
(tahunan)yang dinyatakan dengan nilai kuantitatif
sesuai dengan tupoksi dan rencana kerja
Instruksi KhususPimpinan
• Perintah tertulis atau lisan serta pesan-pesan dari
pimpinan (Walikota) yang harus dilaksanakan dan
diselesaikan dalam jangka waktu yang ditentukan.
PENILAIAN BERBASIS KOLEKTIF
CONTOH FORMULASI PENILAIAN KINERJA
CONTOH FORMULASI PENILAIAN KINERJA
CONTOH FORMULASI PENILAIAN KINERJA
CONTOH FORMULASI PENILAIAN KINERJA
MANAJEMEN WAKTU
CONTOH UNSUR PENGURANG KINERJA
CONTOH AKTIFITAS NEGATIF
TAMPILAN SISTEM
TERIMA KASIH