0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
37 tayangan9 halaman
Dokumen ini membincangkan proses bimbingan dan mentoring antara guru dengan tumpuan kepada Pembimbing Rakan Sebaya, Bimbingan Kognitif dan Mentoring. Ia menekankan hubungan kepercayaan, pembelajaran dan pertumbuhan dalam proses ini.
Deskripsi Asli:
Judul Asli
SGDU5033_PENYELIAAN KESERAKANAN DAN KOLABORATIF TP14112014.pptx
Dokumen ini membincangkan proses bimbingan dan mentoring antara guru dengan tumpuan kepada Pembimbing Rakan Sebaya, Bimbingan Kognitif dan Mentoring. Ia menekankan hubungan kepercayaan, pembelajaran dan pertumbuhan dalam proses ini.
Dokumen ini membincangkan proses bimbingan dan mentoring antara guru dengan tumpuan kepada Pembimbing Rakan Sebaya, Bimbingan Kognitif dan Mentoring. Ia menekankan hubungan kepercayaan, pembelajaran dan pertumbuhan dalam proses ini.
Rakan kongsi, keserakanan dan kolaboratif, rakan pembimbing
dan pementoran merupakan istilah yang popular dalam proses penyeliaan.
Dalam proses ini, pembelajaran, perkembangan dan perubahan
merupakan matlamat utama antara penyelia dan guru. Pembimbing Rakan Sebaya(PRS) Pembimbing Rakan Sebaya – Satu kumpulan guru berbeza dalam gred dan subjek menyediakan galakan dan bantuan antara satu sama lain.
Dalam hubungan ini, penyelia berperanan sebagai
fasilitator yang membimbing satu kumpulan kecil.
Shower dan Joyce (1996)- Guru yang mendapat
bimbingan iaitu guru yang mendapat perkongsian dari aspek pengajaran, membuat perancangan bersama dan mengumpul pelbagai pengalaman. BIMBINGAN KOGNITIF Menurut Costa and Garmston (1994) : Bimbingan Kognitif bukan merupakan proses menghukum yang dibina sekitar perancangan konferensi, pemerhatian dan refleksi koferensi.
Melibatkan strategi khusus untuk menangani
persepsi, keputusan, intelektual serakanan bertujuan meningkatkan pembelajaran pelajar. 1) Membangun dan mengekalkan hubungan kepercayaan.
2) Mempromosikan pembelajaran melalui
bimbingan dan hubungan.
3) Mendorong pertumbuhan ke arah kedua-
dua autonomi dan kebebasan. Mentoring dari segi bahasa bermaksud melibatkan hubungan dengan protégé( anak didik) dalam usaha memindahkan pelajaran pengalaman atau legasi profesional. 1. Mengajar 2. Membiaya 3. Memberi Galakan 4. Kaunseling 5. Mudah menjadi kawan. 1. Mentor menyediakan bimbingan bagi membantu protégé budaya institusi yang kompleks serta dasar dan polisi kerajaan.
2. Mentor menyediakan bimbingan secara
profesional dan membantu ke arah pembangunan pfofesional.
3. Berperanan sebagai pemberi galakan dan
pembangun potensi protege dengan memberi pujian dan meraikan kejayaan dengan tujuan agar protégé lebih berfikir tentang kemampuan mereka.
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu