Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Analisa Kebutuhan Pelatihan: TNA LPK

    Diunggah oleh

    RO Riyan Ovie
    160 tayangan4 halaman
    Dokumen tersebut membahas analisis kebutuhan pelatihan dengan mempertimbangkan berbagai faktor seperti kebutuhan dunia usaha, pasar kerja, standar kompetensi, kondisi tenaga kerja, dan lembaga pelatihan. Hasil analisis tersebut digunakan untuk menyusun program pelatihan yang sesuai.

    Deskripsi Asli:

    Contoh

    Judul Asli

    TNA

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas analisis kebutuhan pelatihan dengan mempertimbangkan berbagai faktor seperti kebutuhan dunia usaha, pasar kerja, standar kompetensi, kondisi tenaga kerja, dan lembaga pelatihan. Hasil analisis tersebut digunakan untuk menyusun program pelatihan yang sesuai.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    160 tayangan4 halaman

    Analisa Kebutuhan Pelatihan: TNA LPK

    Diunggah oleh

    RO Riyan Ovie
    Dokumen tersebut membahas analisis kebutuhan pelatihan dengan mempertimbangkan berbagai faktor seperti kebutuhan dunia usaha, pasar kerja, standar kompetensi, kondisi tenaga kerja, dan lembaga pelatihan. Hasil analisis tersebut digunakan untuk menyusun program pelatihan yang sesuai.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 4

    ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN

    KEBUTUHAN REAL DUNIA


    USAHA/DUNIA INDUSTRI/PASAR
    KERJA/TEMPAT KERJA

    PROGRAM KURIKULUM
    LPK TNA PELATIHAN DAN SILABUS

    MODUL
    STANDAR PELATIHAN
    KOMPETENSI
    ANALISIS UNTUK SEKARANG DAN AKAN
    KEBUTUHAN PELATIHAN DATANG

    KONDISI ANGKATAN KERJA


    (POPULASI TARGET PELATIHAN)

    POTENSI PENYERAPAN P
    KONDISI LEMBAGA PELATIHAN R
    PASAR KERJA KERJA (PEMERINTAH/SWASTA)
    O
    G
    R
    A
    PASAR KERJA DAERAH PASAR KERJA DI LUAR
    M
    SETEMPAT DAERAH
    P
    E
    GEOGRAFIS PARIWISATA PERTANIAN DLL.
    L
    AKL AKAD AKAN A
    T
    I
    H
    HUBUNGAN USAHA A
    KERJA MANDIRI N
    PENYUSUNAN
    PROGRAM
    Identifikasi
    1
    kebutuhan/Skills

    Analisis Standar Kompetensi


    (KKNI/SKKNI) Internasional,
    Khusus, Kualifikasi berjenjang
    dan non jenjang
    Analisis calon
    2
    peserta pelatihan Analisis Jabatan atau Okupasi
    nasional

    Analisis klaster dan/atau unit


    kompetensi berdasarkan
    kebutuhan pengguna

    4 Skills Audit Profil kompetensi 3

    Kebutuhan
    5
    Pelatihan

    SKEMA KERANGKA Penetapan Program


    6
    PENYUSUNAN PROGRAM Pelatihan
    PELATIHAN
    S3/Sp

    9
    Sp -U

    S1/D4
    8
    D3

    D2 7
    D1
    SMA/
    MA/SMK
    SMP
    6

    Anda mungkin juga menyukai