PERAN, TUGAS DAN FUNGSI

DOKTER PERUSAHAAN

Oleh :
DR. dr. Lientje Setyawati Maurits. MS, SpOk
Pelatihan K3 bagi Dokter Perusahaan, Balai Hiperkes
Yogyakarta
ILO (2003)
A. - 6000 orang meninggal /
hari
- 15 orang / detik
- 2,2 juta orang / tahun –
sakit
akibat kerja + kecelakaan
kerja

B. Pekerja pria 2x lebih

banyak
daripada wanita

C. - 350.000 orang
meninggal karena
kecelakaan kerja
- Sisanya sakit akibat kerja
Lientje S. Maurits
DI INDONESIA :
 Kecelakaan ringan
45.234 kasus

 Cacat sebagian 5.400

kasus

 Cacat total 317 kasus

 Kematian 1.049 kasus

Lientje S. Maurits
 Ketidaknyamanan bekerja,
penyakit akibat kerja maupun
kecelakaan kerja menjadi
sesuatu yang tak terelakkan

Lientje S. Maurits
Health Hazard Control

Event Person(s) responsible for control

Recognition of health effect Worker/safety
representative/nurse/doctor

Diagnosis of illness Nurse/doctor

Treatment (possibly)

Discovery of environmental Doctor

cause Hygienist/nurse/doctor

Monitoring and control of Hygienist/safety engineer/ergonomist

cause and/ or doctor

Monitoring of health of Nurse/doctor/epidemiologist

workers
Lientje S. Maurits
PERAN DOKTER PERUSAHAAN

- Komunikasi dan pemeriksaan pekerja

- Komunikasi dengan unit K3 untuk faktor pekerjaan
- Komunikasi dengan Unit produksi
- Komunikasi dengan pimpinan perusahaan
- Komunikasi dengan institusi pendidikan
- Komunikasi dengan Health Provider di RS
- Komunikasi dengan industri lain tentang K3
- Komunikasi dengan asuransi, dll

Dokter perusahaan adalah penasehat medis dan K3

perusahaan; profesional dan independent
Lientje S. Maurits
Contoh

Faktor
pekerjaan Waktu reaksi
KAUPK2
Pekerja

Atasan KELELAHAN
KERJA Pelemahan aktivitas
Pelemahan motivasi
Personalia Gejala fisik

Asuransi Keluarga

Lientje S. Maurits
  Dokter perusahaan tidak identik dengan dokter
poliklinik perusahaan. Seorang dokter perusahaan lebih
beragam tugas dan fungsinya mengingat yang diemban
adalah terciptanya status kesehatan pekerja yang baik
dari sisi kecelakaan kerja (in the job accident) maupun
penyakit akibat kerja.

 Dengan adanya dokter perusahaan yang berkualifikasi

tinggi pekerja dapat dengan mudah:
- Mengkomunikasikan masalah kesehatan kerjanya;
- Dokter perusahaan dapat mencarikan jalan keluar bila
lingkungan kerja, beban kerja dan cara kerja pekerja
- Dokter perusahaan mampu bekerjasama dalam
menyelesaikan permasalahan K3 dengan berbagai
pihak.
Lientje S. Maurits
 TUGAS POKOK DOKTER PERUSAHAAN :
 Memberikan perlindungan bagi pekerja maupun
pihak lain yang berada di tempat kerja;
 Mengadaptasikan pekerjaan dengan pekerja dalam
status kesehatan terkini dari yang bersangkutan;
 Memberikan kontribusi ke arah pemeliharaan
kesehatan fisik dan mental yang tinggi;
 Mengupayakan agar pekerja ditempatkan pada
pekerjaan yang sesuai serta mempertahankan
penyesuaian tersebut sampai pada kondisi
kesehatan selanjutnya

Lientje S. Maurits
 RINCIAN :
1. Mempertinggi pengetahuan dirinya tentang
lingkungan kerja, pembebanan kerja, cara kerja
yang baik yang langsung maupun yang tidak
langsung akan dapat berpengaruh terhadap
kesehatan pekerja
2. Melakukan pemeriksaan kesehatan sebelum
dipekerjakan/prakarya; pemeriksaan kesehatan
berkala maupun pemeriksaan kesehatan khusus
/spesific ,pem kes pra purna
3. Secara administratif bertanggung jawab atas
tindakan para petugas perawat maupun tim
pertolongan pertama pada kecelakaan (PPPK)
Lientje S. Maurits
4. Melakukan pengobatan terhadap pasien atas dasar
gejala dan kondisi kesehatan serta dengan
memperhatikan riwayat penyakit dahulu dan atau
penyakit yang menyertai pasien yang
bersangkutan
5. Memberikan pendidikan dan latihan kesehatan
yang terkait dengan kesehatan diri; sanitasi
hygiene dan penularan penyakit
6. Melakukan rehabilisasi terhadap pekerja sehabis
sakit untuk dapat bekerja sesuai dengan kondisi
fisik yang bersangkutan
7. Mengajar dan meneliti ilmu Hiperkes yang terkait
dengan hazard di perusahaan yang bersangkutan
Lientje S. Maurits
8. Memberi nasehat kepada pihak manajemen, pengurus
K3 maupun pekerja serta pihak lain yang berurusan
dengan perusahaan
9. Melakukan koordinasi tentang catatan medik secara
tepat dan cermat serta memelihara konfidensialitas
10. Memberikan perhatian khusus pada petugas rawan
seperti petugas kantin, pengemudi di perusahaan,
pekerja wanita hamil, dan menyusui serta pekerja
dengan penyakit kronis disamping penentuan shift
work
11. Mengadakan kerjasama dengan berbagai pihak antara
lain perguruan tinggi, industri lain pemerintah,
asuransi dan pihak lain yang terkait
12. Mengadakan berbagai perlindungan pada pekerja
Lientje S. Maurits
 FUNGSI DOKTER PERUSAHAAN :

1. Mengontrol dan mengidentifikasi hazard di

tempat kerja bersama pihak K3 perusahaan dan
yang terkait
2. Mengadakan survei awal tentang kemungkinan
dapat terjadi penyakit akibat kerja serta nearmiss
di tempat kerja
3. Melakukan pengobatan medis penderita
4. Mengadakan pelatihan dan pendidikan Hiperkes
serta konsultasi Hiperkes

Lientje S. Maurits
5. Mengadakan supervisi terhadap catering,
sanitary dan kesehatan pekerja

6. Melakukan pengontrolan terhadap polusi di

lingkungan kerja untuk kepentingan pekerja
dan masyarakat

7. Melakukan pelatihan/drill untuk tindakan

kegawatdaruratan bersama dengan rumah sakit,
kepolisian, PLN, PMI maupun institusi lain
termasuk asuransi

Lientje S. Maurits
 Lingkungan kerja
Asuransi Beban kerja

Mengajar Cara kerja

& meneliti
Pemeriksaan Kes
Rehabilisasi awal, berkala, khusus
DOKTER
PERUSAHAAN
Pengobatan
Pendidikan kes.

Medical record
Pengawasan
khusus
Perawatan dan PPPK
Penasehat

Lientje S. Maurits
Lientje S. Maurits