 Materi Kepemimpinan Oleh : Tri Danu Satria

Nama : TRI DANU SATRIA

Tempat/Tanggal Lahir : Tebing Tinggi, 16 Februari 1997
Program Studi : Pendidikan Musik
Jurusan : Sendratasik
Fakultas : Bahasa dan Seni

Pengalaman Organisasi & Kepemimpinan

Kepala Bidang Minat & Kegemaran SEMA FBS 2016/2017
Kepala Bidang P3A HMI (Himpunan Mahasiswa Islam) FBS 2017-2019
Sekjen CISC (Chelsea Indonesia Supporters Club) Reg. 2016-2018
Medan
Ketua Umum SEMA FBS 2017/2018
HIPMI PT SUMUT (Himpunan Pengusaha Muda Perguruan 2018-2020
Tinggi Sumatera Utara)

Kordinator Daerah (KORDA) 2018-2019

Ikatan Lembaga Mahasiswa Ilmu Budaya dan Sastra se-
Indonesia Daerah SUMUT
SEMA UNIVERSITAS NEGERI MEDAN 2019-2020
Momen Terbaik dalam Hidup
Berkepemimpinan 1

5
 Menerapkan Jiwa
Pemimpin untuk Diri 1  Setiap Orang Adalah Pemimpin

Sendiri 2  Kepemimpinan Berasal Dari Dalam Dan Luar

3  Kepemimpinan Adalah Sebuah Perjalanan

4  Kepemimpinan Adalah Sebuah Cara Hidup

5  Leader For Life

6
6 unsur leader
1  Leading with Awareness

for life
2  Leading with Choice

3  Leading with Vision

4  Leading with Character

5  Leading with Action

6  Leading with Learning

1
 Kepemimpinan Dalam Berorganisasi
Proses seorang pemimpin yang memberikan pengaruh ke wilayahnya untuk
mencapai tujuan dari organisasi.

Pemimpin yang memiliki kepemimpinan yang baik maka dia akan mampu
mengkader/menciptakan pemimpin selanjutnya.

8
Organisasi Kemahasiswaan
Fakultas Bahasa dan Seni

9
 TEORI KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

1.Teori Genetik
2.Teori Sosial
3.Teori Ekologis

10
 Sikap Kepemimpinan Dalam Organisasi

1. Menjalin Kedekatan dengan anggota/pengurus

2. Memberikan semangat dan motivasi
3. Memberi kepercayaan dan tanggung jawab
4. Menjamin kebutuhan pengurus/anggota.

11
ING DALAM BERORGANISASI
1. Komunikasi
2. Public Speaking
3. Kesekretariatan
4. Administrasi
5. Pemberdayaan anggota

12
13
 “Kepemimpinan adalah seni untuk
mempengaruhi”

“kepemimpinan merupakan tindakan atau

perbuatan seseorang yang menyebabkan
seseorang atau kelompok lain menjadi bergerak
ke arah tujuan-tujuan tertentu.”

14
Fungsi Kepemimpinan Dalam Organisasi

• Ilmu diperlukan sebagai bekal untuk memimpin, sedangkan seni

diperlukan untuk menerapkan ilmu tersebut sehingga pemimpin dapat
berjalan dalam nuansa yang sejuk dan simpatik

• fungsi pokok dari seorang pemimpin dalam menjalankan

kepemimpinannya dapat dikelompokkan menjadi dua bagian, yaitu
sebagai administrator dan sebagai manajer,

• Fungsi Administrator dalam pelaksanannya dibagi dua, yaitu sebagai

berikut :
a) Pengambil keputusan
b) Perumus Kebijakan
• Sebagai manajer, pemimpin harus berperan sebagai :
1) Perencana
2) Organisator
3) Pengarah
15
4) Pengawas
5) Penilai
 JENIS-JENIS
KEPRIBADIAN
Bagaimana memahami orang lain dengan
Memahami diri Anda sendiri

Dipetik dari buku PERSONALITY PLUS

Karya Florence Littauer
Mempelajari Kepribadian Orang Lain Melalui
Belajar tentang Diri Sendiri

Kita perlu berusaha memahami diri sendiri :

 Tahu dari apa kita dibuat
 Tahu siapa diri kita yang sesungguhnya
 Tahu mengapa kita bereaksi seperti yang kita lakukan
 Tahu kekuatan kita dan bagaimana cara meningkatkannya
 Tahu kelemahan kita dan bagaimana cara mengatasinya.
 Mengenali ciri-ciri kepribadian kita akan
berguna untuk :
1. Menyelidiki kekuatan dan kelemahan kita sendiri dan belajar bagaimana
caranya menonjolkan segi positif kita dan menyingkirkan segi negatif
kita.
2. Memahami orang lain dan menyadari bahwa hanya karena orang lain
berbeda tidak berarti bahwa mereka salah.
3. Dengan memahami diri sendiri dan orang lain kita akan dapat
berinteraksi secara harmonis dan produktif.
 Kepribadian manusia terbentuk dari banyak sekali komponen (sifat), dan
setiap komponen merupakan variabel.
 Setiap orang memiliki kepribadian yang susunan komponennya berbeda
dengan orang lain. Karena itu setiap orang memiliki kepribadian yang
berbeda dengan orang lain.
 Namun demikian untuk memudahkan kepribadian itu dapat
dikelompokkan menjadi empat jenis, yaitu:

1. Sanguinis yang populer

2. Melankolis yang sempurna
3. Koleris yang kuat
4. Phlegmatis yang damai.
Gambaran sekilas :
1. Seorang Sanguinis itu bersifat spontan, lincah, periang, optimistik, ekstrovert,
tetapi suka pamer dan suka memerintah.
2. Seorang Melankolis bersifat penuh pemikiran, setia, tekun, analitis, tetapi
pesimistik dan introvert.
3. Seorang Koleris bersifat suka berpetualang, persuasif dan percaya diri, tetapi
keras kepala dan kurang simpatik.
4. Seorang Phlegmatis bersifat ramah, sabar, puas, dan diplomatis, tetapi kurang
bersemangat dan pemurung.
21
• Setiap kepribadian memiliki kekuatan dan kelemahan.
• Semua jenis kepribadian diperlukan dalam setiap sistem sosial / organisasi.
• Kepribadian sebagai totalitas sifat-sifat yang dimiliki oleh seseorang tidak bisa
disebut baik atau jelek, kom-ponen-komponennya yang bisa jelek/lemah atau
baik/kuat.
MARI KITA TES DIRI KITA SENDIRI.
 KEKUATAN SANGUINIS POPULER
EXTROVERT, PERIANG, OPTIMIS

EMOSI SANGUINIS POPULER:

 Kepribadian yang menarik  Penuh rasa ingin tahu
 Suka bicara
 Baik di panggung
 Menghidupkan pesta
 Rasa humor yang hebat  Lugu dan polos
 Ingatan kuat untuk warna  Hidup di masa sekarang
 Secara fisik memukau pendengar
 Emosional dan demonstratif
 Mudah diubah
 Antusias dan ekspresif  Berhati tulus
 Periang dan penuh semangat
 Selalu kekanak-kanakan
 SANGUINIS POPULER SANGUINIS POPULER SEBAGAI TEMAN
DI PEKERJAAN
 Sukarelawan untuk tugas  Mudah berteman
 Memikirkan kegiatan baru  Mencintai orang
 Tampak hebat dipermukaan
 Kreatif dan inovatif
 Suka dipuji
 Punya energi dan antusiasme  Tampak menyenangkan
 Mulai dengan cara cemerlang
 Mengilhami orang lain untuk ikut
 Dicemburui orang lain
 Mempesona orang lain untuk bekerja  Bukan pendendam
 Cepat minta maaf
 Mencegah saat membosankan
SANGUINIS POPULER SEBAGAI ORANGTUA  Suka kegiatan spontan
 Membuat rumah menyenangkan
 Disukai teman anak-anak

 Mengubah bencana menjadi

humor
 Merupakan pemimpin sirkus
 KEKUATAN
KEPRIBADIAN MELANKOLIS SEMPURNA
INTROVERT, SERIUS, IDEALIS, PESIMIS
EMOSI MELANKOLIS SEMPURNA MELANKOLIS SEMPURNA SEBAGAI
 Mendalam dan penuh pikiran ORANGTUA
 Analitis
 Menerapkan standar tinggi
 Serius dan tekun
 Cenderung jenius  Ingin segalanya dilakukan dgn benar
 Berbakat dan kreatif  Menjaga rumah selalu rapi
 Artistik atau musikal
 Filosofis dan puitis  Merapikan barang anak-anak
 Menghargai keindahan  Mengorbankan keinginan sendiri
 Perasa terhadap orang lain untuk yang lain
 Suka berkorban
 Penuh kesadaran
 Mendorong intelegensi dan bakat
 Idealis
MELANKOLIS SEMPURNA DI
PEKERJAAN
• Berorientasi jadwal
• Perfeksionis, standar tinggi
• Sadar perincian
• Gigih dan cermat
• Tertib dan terorganisasi
• Teratur dan rapi
• Ekonomis
• Melihat masalah
• Mendapat pemecahan kreatif
• Perlu menyelesaikann apa yang
dimulai
MELANKOLIS SEBAGAI TEMAN
• Hati-hati dalam berteman
• Puas tinggal di latar belakang
• Menghindari perhatian
• Setia dan berbakti
• Mau mendengarkan keluhan
• Bisa memecahkan masalah orang
lain
• Sangat memperhatikan orang lain
• Terharu oleh air mata penuh belas
kasihan
• Mencari teman hidup ideal
 KEKUATAN
KEPRIBADIAN KOLERIS KUAT
Ekstrovert, Pelaku, Optimis
EMOSI KOLERIS KUAT
• Berbakat pemimpin
• Dinamis dan aktif
• Sangat memerlukan perubahan
• Harus memperbaiki kesalahan
• Berkemauan kuat dan tegas
• Tidak emosional bertindak
• Tidak mudah patah semangat
• Bebas dan mandiri
• Mamancarkan keyakinan
• Bisa menjalankan apa saja
KOLERIS KUAT SEBAGAI
ORANGTUA
• Memberikan kepemimpinan yang
kuat
• Menetapkan tujuan
• Memotivasi keluarga untuk
kelompok
• Tahu jawaban yang benar
• Mengorganisasi rumah tangga
 KOLERIS KUAT SEBAGAI TEMAN
KOLERIS KUAT DI PEKERJAAN
 Berorientasi target  Tidak terlalu perlu teman
 Melihat seluruh gambaran  Mau bekerja untuk kegiatan
 Terorganisasi dengan baik  Mau memimpin dan mengorganisasi
 Mencari pemecahan praktis  Biasanya selalu benar
 Bergerak cepat untuk bertindak  Unggul dalam keadaan darurat
 Mendelegasikan pekerjaan
 Menekankan pada hasil
 Membuat target
 Merangsang kegiatan
 Berkembang karena saingan
 KEKUATAN
KEPRIBADIAN PHLEGMATIS DAMAI
Introvert, Pengamat, Pesimis
EMOSI PHLEGMATIS DAMAI PHLEGMATIS DAMAI SEBAGAI
 Kepribadian rendah hati ORANGTUA
 Mudah bergaul dan santai  Menjadi orangtua yang baik
 Diam, tenang, dan mampu
 Sabar, baik keseimbangannya  Menyediakan waktu bagi anak-anak
 Hidup konsisten  Tidak tergesa-gesa
 Tenang tetapi cerdas
 Bisa mengambil yang baik dari yang
 Simpatik dan baik hati buruk
 Menyembunyikan emosi
 Bahagia menerima kehidupan  Tidak mudah marah
 Serba guna
PHLEGMATIS DAMAI DI
PEKERJAAN
 Cakap dan mantap
 Damai dan mudah sepakat
 Punya kemampuan
administratif
 Menjadi penengah masalah
 Menghindari konflik
 Baik di bawah tekanan
 Menemukan cara yang mudah
PHLEGMATIS DAMAI
SEBAGAI TEMAN
 Mudah diajak bergaul
 Menyenangkan
 Tidak suka menyinggung
 Pendengar yang baik
 Selera humor yang menggigit
 Suka mengawasi orang
 Punya banyak teman
 Punya belas kasihan dan
perhatian
Terima Kasih

10