ETHNOCENTRIC

PENGURUSAN
ANTARABANGSA PARENT
COUNTRY NATIONALS
(PCNS)
CHUA YOKE YEN
LEE KENG HONG
SIM SEE PEI
 DEFINISI ETHNOCENTRIC :

INDIVIDU YANG PERCAYA MEREKA LEBIH BAIK

DARIPADA INDIVIDU YANG LAIN.
 CIRI-CIRI ETHNOCENTRIC

GOLONGAN YANG MENGAMALKAN FALSAFAH

ETHNOCENTRIC INI PERCAYA BAHAWA PEKERJA
NEGARA ASAL MEREKA ADALAH YANG TERBAIK DARI
SEGI BUDAYA, AMALAN DAN ETIKA BERBANDING
DENGAN ETNIK NEGARA LAIN.
 PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
ETHNOCENTRIC

• PENGURUS SYARIKAT AKAN MEREKUT PEKERJA DARI NEGARA ASAL

ATAU SYARIKAT ASAL UNTUK MENJAWAT JAWATAN PENTING DI
SYARIKAT BAHARU YANG AKAN BEROPERASI DI NEGARA LAIN.

• SYARAT UTAMA PENGREKUTAN IALAH DENGAN MENGAMBIL

PEKERJA DARI WARGANERAGARA YANG SAMA ATAU NEGARA
ASAL (PCNS)
 KELEBIHAN ETHNOCENTRIC

• TIADA PERBEZAAN BUDAYA KERJA

• SISTEM UNDANG-UNDANG YANG SAMA
• BUDAYA YANG SAMA (LATAR BELAKANG , BAHASA,
KEPERCAYAAN)
• KEMAHIRAN YANG SEDIA ADA (MENGURANGKAN
KOS LATIHAN DAN PEMBANGUNAN)
 KELEMAHAN ETHNOCENTRIC

• TIADA PENERAPAN BUDAYA TEMPATAN YANG LEBIH

BERKESAN.
• KOS PENGGAJIAN YANG LEBIH TINGGI DARI SEGI
PAMPASAN.
• KETIDAKPUASAN DARI ANAK TEMPATAN TERHADAP
EKSPATRIAT YANG MEMEGANG JAWATAN TINGGI.
 CONTOH
DALAT INTERNATIONAL SCHOOL DI PULAU PINANG
BAHASA PENGANTARA : BAHASA INGGERIS
TENAGA PENGAJAR DAN PENGURUSAN, KEBANYAKAN DATANG DARI NEGARA USA.
 CONTOH PCN
STAFF DALAT INTERNATIONAL SCHOOL DIREKUT DARI USA