ETHNOCENTRIC

PENGURUS ANTARABANGSA
PARENT COUNTRY NATIONALS
(PCNS)
CHUA YOKE YEN
LEE KENG HONG
SIM SEE PEI
 DEFINISI ETHNOCENTRIC :

INDIVIDU YANG PERCAYA MEREKA LEBIH BAIK DARIPADA INDIVIDU YANG LAIN.
 CIRI-CIRI ETHNOCENTRIC

• GOLONGAN YANG MENGAMALKAN FALSAFAH ETHNOCENTRIC INI PERCAYA BAHAWA

PEKERJA NEGARA ASAL MEREKA ADALAH YANG TERBAIK DARI SEGI BUDAYA, AMALAN DAN
ETIKA BERBANDING DENGAN ETNIK NEGARA LAIN.
 PENGURUSAN SUMBER MANUSIA ETHNOCENTRIC

• PENGURUS SYARIKAT AKAN MEREKUT PEKERJA DARI NEGARA ASAL ATAU SYARIKAT ASAL
UNTUK MENJAWAT JAWATAN PENTING DI SYARIKAT BAHARU YANG AKAN BEROPERASI DI
NEGARA LAIN.

• SYARAT UTAMA PENGREKUTAN IALAH DENGAN MENGAMBIL PEKERJA DARI

WARGANERAGARA YANG SAMA ATAU NEGARA ASAL (PCNS)
 KELEBIHAN ETHOCENTRIC

• TIADA PERBEZAAN BUDAYA KERJA

• SISTEM UNDANG-UNDANG YANG SAMA
• BUDAYA YANG SAMA (LATAR BELAKANG , BAHASA, KEPERCAYAAN)
• KEMAHIRAN YANG SEDIA ADA (MENGURANGKAN KOS LATIHAN DAN PEMBANGUNAN)
 KELEMAHAN ETHNOCENTRIC

• TIADA PENERAPAN BUDAYA TEMPATAN YANG LEBIH BERKESAN.

• KOS PENGGAJIAN YANG LEBIH TINGGI DARI SEGI PAMPASAN.
• KETIDAKPUASAN DARI ANAK TEMPATAN TERHADAP EKSPATRIAT YANG MEMEGANG JAWATAN
TINGGI.
 CONTOH
DALAT INTERNATIONAL SCHOOL DI PULAU PINANG
BAHASA PENGANTARA : BAHASA INGGERIS
TENAGA PENGAJAR DAN PENGURUSAN, KEBANYAKAN DATANG DARI NEGARA USA.
 CONTOH PCN
STAFF DALAT INTERNATIONAL SCHOOL DIREKUT DARI USA