focus asimetris logic Sex oriented

BERORGANISASI : FILOSOFI POHON

KOMITMEN…...? PENGURUS
NILAI-NILAI
• MELAYANI
• PROFESIONAL
• KERJAKERAS
• KEKELUARGAAN
• TRANSPARAN
• RESPONSIF
PPNI
•ORMAS BERBENTUK PERKUMPULAN
BERBADAN HUKUM
•BERDASARKAN KESAMAAN PROFESI
HISTORY
 BADAN HUKUM
• SUBJEK HUKUM SELAIN ORANG
• ADALAH SUATU BADAN ATAU PERKUMPULAN YANG MEMILIKI HAK-HAK DAN MELAKUKAN PERB
UATAN-PERBUATAN SEPERTI MANUSIA, SERTA MEMILIKI KEKAYAAN SENDIRI DAPAT DIGUGAT A
TAU MENGGUGAT (R SUBEKTI)

• ADALAH BADAN YANG MENURUT HUKUM BERKUASA (BERWENANG) MENJADI PENDUKUNG HA

K. BADAN HUKUM IALAH SETIAP PENDUKUNG HAK YANG TIDAK BERJIWA ATAU LEBIH TEPAT YA
NG BUKAN MANUSIA (E UTRECHT).
• ORGANISASI DISEBUT BERBADAN HUKUM JIKA TELAH MENDAPATKAN PENGESAHAN DARI MEN
TERI HUKUM DAN HAM
• SEBAGAI SUBJEK PAJAK
BEDA DENGAN ORGANISASI TIDAK BERBAD
AN HUKUM
• TERDAFTAR DI KEMENDAGRI
• PENGURUS BERTINDAK SEBAGAI ORANG PERORANG
• TANGUNG JAWAB SAMAPAI HARTA PERORANGAN
• CONTOH : LSM, CV, FIRMA DLL
BADAN HUKUM-BADAN HUKUM INDONESIA
• PEMERINTAH • BUMN
• LEMBAGA-LEMBAGA N • BADAN AMIL ZAKAT
EGARA
• PARTAI
• KOPERASI • PERKUMPULAN BERBADAN HUK
• PERSEROAN UM ; ORMAS
• YAYASAN • DLL
PERKUMPULAN
• ORMAS BERBADAN HUKUM PERKUMPULAN BERBASIS ANGGOTA (U
U NO.17/2013)
• BADAN HUKUM YANG MERUPAKAN KUMPULAN ORANG DIDIRIKAN
UNTUK MEWUJUDKAN KESAMAAN MAKSUD DAN TUJUAN TERTENT
U DI BIDANG SOSIAL, KEAGAMAAN, DAN KEMANUSIAAN DAN TIDAK
MEMBAGIKAN KEUNTUNGAN KEPADA ANGGOTANYA.
PERKUMPULAN BERBADAN HUKUM
• PERKUMPULAN YANG MEMPEROLEH STATUS PERSONA STANDI IN JUDICTIO, A
RTINYA DI MATA HUKUM, PERKUMPULAN INI DIPANDANG SAMA SEPERTI MANUSI
A SEBAGAI SUBJEK HUKUM YANG MEMILIKI HAK DAN KEWAJIBAN. PERKUMPULA
N PUN DAPAT MELAKUKAN TINDAKAN-TINDAKAN KEPERDATAAN, SEHINGGA DA
LAM HAL PERKUMPULAN MEMBUAT PERJANJIAN, MAKA PERIKATAN YANG LAHIR
DARI PERJANJIAN MENGIKAT KEPADA PERKUMPULAN SEBAGAI BADAN HUKUM,
BUKAN KEPADA PERSEORANGAN
• HARUS MENDAPAT PENGESAHAN DARI MENTERI HUKUM DAN HAM
DASAR HUKUM:
1. KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PERDATA;
2. STAATSBLAD 1870 NOMOR 64;
3. STAATSBLAD 1939 NOMOR 570 TENTANG PERKUMPULAN INDONESIA (INLANDSCHE VERENIGING) JUNCTO STAA
TSBLAD
1942 NOMOR 13 DAN 14;
4. STAATSBLAD 1933 NOMOR 84 PASAL 11 POIN 8;
5. UNDANG-UNDANG NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG ORGANISASI KEMASYARAKATAN;
6. UU NO. 38 TAHUN 2014 TENTANG KEPERAWATAN
7. PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA NOMOR 6 TAHUN 2014 TENTANG PENGESAHAN BADA
N HUKUM
PERKUMPULAN.
PENGATURAN INTERNAL

•ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN R

UMAH TANGGA PERKUMPULAN
BADAN USAHA

•PERKUMPULAN/ORMAS BERBADAN HUKUM DAPAT MEMBU

AT BADAN USAHA SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDAN
GAN, DAN DIATUR DALAM AD ART
PENTING

•RUMUSAN AD ART YANG BAIK SES

UAI KEBUTUHAN KEKINIAN
 ORGANISASI PROFESI
• DEFINISI
• ORGANISASI YANG MELAKUKAN PENILAIAN THD KEMAMPUAN ORANG PER ORA
NG SECARA PROFESIONAL DAN MEMPUNYAI KETERIKATAN SATU DG LAINNYA D
ALAM MENJALANKAN FUNGSI SOSIALNYA DIMANA FUNGSI TSB TIDAK DAPAT DIJ
ALANKAN DLM KAPASITAS SBG INDIVIDU. (MERTON-1985; ERB & BLAIS-1995)

• ORGANISASI PROFESI MEMPUNYAI KEWENANGAN MENGENDALIKAN PELAYANA

N DARI KEANGGOTAANNYA UTK MEYAKINKAN BAHWA MASYARAKAT MENERIMA
PELAYANAN YG AMAN & BERKUALITAS (PUMONTE & REDUAN – 1997)
 ORGANISASI PROFESI
• DEFINISI
• DISEBUT JUGA ORGANISASI PROFESIONAL ADALAH SUATU ORGANISASI, Y
ANG BIASANYA BERSIFAT NIRLABA, YANG DITUJUKAN UNTUK SUATU PROFE
SI TERTENTU DAN BERTUJUAN MELINDUNGI KEPENTINGAN PUBLIK MAUPU
N PROFESIONAL PADA BIDANG TERSEBUT. ORGANISASI PROFESIONAL DAP
AT MEMELIHARA ATAU MENERAPKAN SUATU STANDAR PELATIHAN DAN ETIK
A PADA PROFESI MEREKA UNTUK MELINDUNGI KEPENTINGAN PUBLIK (WIKI
PEDIA)

• ORGANISASI YG ANGGOTANYA ADALAH ORANG-ORANG YG MEMPUNYAI PR

OFESI YG SAMA; (KBBI 3)
ORGANISASI PROFESI
MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

• UU NO. 18 TAHUN 2002 TENTANG SISTEM PENELITIAN NASIONAL DAN PENAPISAN IPTEK
ORGANISASI PROFESI ADALAH WADAH MASYARAKAT ILMIAH DALAM SUATU CABANG ATAU LINTAS DISIP
LIN ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI, ATAU SUATU BIDANG KEGIATAN PROFESI, YANG DIJAMIN
OLEH NEGARA UNTUK MENGEMBANGKAN PROFESIONALISME DAN ETIKA PROFESI DALAM MASYARA
KAT, SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

UNTUK MENJAMIN TANGGUNG JAWAB DAN AKUNTABILITAS PROFESIONALISME, ORGANISASI PROFESI

WAJIB MENENTUKAN STANDAR, PERSYARATAN, DAN SERTIFIKASI KEAHLIAN, SERTA KODE ETIK PROFES
I
ORGANISASI PROFESI
• UU NO. 36
MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
TAHUN 2014 TENTANG TENAGA KESEHATAN

• WADAH UNTUK BERHIMPUN TENAGA KESEHATAN YANG SEPROFES

I

• NAKES HARUS MEMBENTUK OP SBG WADAH UNTUK MENINGKAT

KAN DAN/ATAU MENGEMBANGKAN PENGETAHUAN DAN KETERA
MPILAN, MARTABAT, DAN ETIKA PROFESI NAKES

• UNTUK MENGEMBANGKAN CABANG DISIPLIN ILMU DAN STANDAR

PENDIDIKAN TENAGA KESEHATAN, SETIAP ORGANISASI PROFESI D
APAT MEMBENTUK KOLEGIUM
 ORGANISASI PROFESI PERAWAT
MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

• UU NO. 38 TAHUN 2014 TENTANG KEPERAWATAN

• WADAH YANG MENGHIMPUN PERAWAT SECARA NASIONAL DAN BERBADAN HU
KUM SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGN YANGBERLAKU

• OP PERAWAT BERTUJUAN
• MENINGKATKAN DAN/ATAU MENGEMBANGKAN PENGETAHUAN DAN KETER
AMPILAN, MARTABAT DAN ETIKA PROFESI PERAWAT
• MEMPERSATUKAN DAN MEMBERDAYAKAN PERAWAT DALAM RANGKA MEN
UNJANG PEMBANGUNAN NASIONAL
ORGANISASI PROFESI PERAWAT
MENURUT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
UU NO. 38 TAHUN 2014 TENTANG KEPERAWATAN

OP PERAWAT BERFUNGSI
FUNGSI ORGANISASI PROFESI
(UMUM)
PENINGKATAN DAN PENGAWALAN AKNTABILITAS PROFESI
AKUNTABILTAS PROFESI
PENGUATAN ORGANISASI PROFESI KEPERAWA
TAN DI INDONESIA
 ARAH KEBIJAKAN

•DISAYANGI ANGGOTA
•DICINTAI PEMERINTAH
•DIPERHITUNGKAN ORGANISASI LAIN
PENGUATAN

•KELEMBAGAAN
•PERAN DAN FUNGSI
 PENGUATAN KELEMBAGAAN
• KONSTITUSI DAN REGULASI
• KEORGANISASIAN
• PENGURUS
• ANGGOTA
• ADMINISTRATIF DAN FINANSIAL
• SARANA
• KEMAMPUAN JEJARING / NETWORKING
KONSTITUSI DAN REGULASI

• ANGGARAN DASAR
• ANGGARAN RUMAH TANGGA
PENGURUS JADI RUJUKAN
• PERATURAN ORGANISASI
• PENGATUARAN
• KEPUTUSAN/KETETAPAN
• PEDOMAN
• KEBIJAKAN..?
KEORGANISASIAN

• PENINGKATAN KAPASITAS DAN KARAKTER PENGURUS

• MANAJEMEN ANGGOTA
• ADMINISTRATIF
• PEDOMAN PENYELENGGARAAN ADMINISTRASI
• PEDOMAN PENGELOLAAN KEUANGAN
• SARANA
• FISIK
• KANTOR / SEKRETARIAT
• SARANA LAIN (TRANSPORTASI, KOMUNIKASI DLL)
• NON FISIK
• SISTEM KOMUNIKASI
• SISTEM INFORMASI DAN PUBLIKASI
JEJARING/NETWORKING

• MEMBANGUN DAN MEMELIHARA

• COMITMENT
• COVERAGE
• BELIEVE
PERKEMBANGAN PPNI
• ORGANISASI DAN KADERISASI
• DIKLAT
• HUKUM & PP
• KESEJAHTERAAN
• PELAYANAN KEPERAWTAN
• PENELITIAN
• HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA
• HUBUNGAN LUAR NEGERI
• INFOKOM
• KESEKRETARIATAN
• BADAN KELENGKAPAN
Ikatan/himpunan
KOLEGIUM
BP3I
BADAN BANTUAN HUKUM
• OPTIMALISASI FUNGSI MKEK
SEJAUH MANA PPNI BERPENGARUH …..?
PRODUK
• 9 PERATURAN ORGANISASI
• 9 PEDOMAN
• 1 STANDAR …ON GING SLKI DAN SIKI
• REVISI STANDAR KOMPETENSI SOSIALISASI
• ON GOING STANDAR KEAHLIAN KEKHUSUSAN -BERJENJANG
• WEBSITE -TOT TERINTEGRASI
• SISTEM MANAJEMEN NERBASIS IT (ANGGOTA, KEUANGAN, PKB)
• JURNAL
ADVOKASI
• PERATURAN PELAKSANAAN UU NO. 38 TAHUN 2014
• PERJUANGAN STATUS PERAWAT : GNPHI, PERAWAT PTT
• PENGKAWALAN KESEJAHTERAAN : PNS DAN SWASTA, PEMBELAAN DAN PERLINDUNGAN HUKUM
• PENGKAWAL JABFUNG : REVISI JABATAN DAN TUNJANGAN FUNGSIONAL
• PENGKAWALAN UJI KOMPETENSI NASIONAL
• PENGKAWALAN PENDIDIKAN TINGGI KEPERAWATAN : TERMASUK RPL , D IV DLL
• PERAN PERAWAT DALAM JKN
• PRAKTIK PERAWAT, PERAWAT DESA
• PERAN PPNI ?BADAN KELENGKAPAN DALAM PENGATURAN DIKLAT/PENGEMBANGAN KOMPETENSI
KONSOLIDASI
ANTAR PENGURUS DPP
DENGAN BADAN KELENGKAPAN DAN BADAN BADAN LAIN
DPW DAN DPD
DPD DAN DPK
 TENG KYU

GEDUNG DPP PPNI (GRAHA PPNI)