PRINSIP ETIKA PROFESI DALAM

PELAYANAN KEBIDANAN
IWAN RUSMANA, SH, M.Hum
 ETIKA

ETIKA (YUNANI) = ETHOS

KEBIASAAN2 ATAU TINGKAH LAKU MANUSIA
ETHICS(B INGGRIS)= UKURAN TINGKAH LAKU
ATAU PERILAKU MANUSIA YG BAIK

ETIKA (KKBI 1998) :

1.ILMU TENTANG APA YANG BAIK DAN YANG
BURUK DAN TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN
MORAL(AHLAK);
2.KUMPULAN AZAS ATAU NILAI YANG
BERKENAAN AHLAK;
3.NILAI MENGENAI BENAR DAN SALAH YANG
DIANUT SUATU GOLONGAN MASYARAKAT
K. BERTENS(1993) ETIKA :
 NILAI-NILAI ATAU NORMA-NORMA
MORAL YANG MENJADI PEGANGAN
BAGI SESEORANG ATAU SUATU
KELOMPOK DALAM MENGATUR
TINGKAH LAKUNYA
 KUMPULAN ASAS ATAU NILAI
MORAL (KODE ETIK)
 ILMU TENTANG YANG BAIK ATAU
YG BURUK
 SISTIMATIKA ETIKA

 ETIKA DESKRIPTIF
 MEMPELAJARI MORALITAS PADA INDIVIDU
TERTENTU, DALAM BUDAYA TERTENTU, WAKTU
TERTENTU, TANPA ADA PENILAIAN MORAL, DARI
NORMA-NORMA DAN KONSEP-KONSEP ETIS
(DIJALANKAN OLEH ILMU SOSIAL)
 ETIKA NORMATIF
 MERUMUSKAN PRINSIP-PRINSIP ETIS
 META-ETIKA
 BAHASA ETIS (UNGKAPAN-UNGKAPAN BAIK DAN
BURUK)
CIRI-CIRI PROFESI

 PEKERJAAN SEUMUR HIDUP, BUKAN

SAMPINGAN
 PERLU PENDIDIKAN KHUSUS, LAMA DAN
DITUNTUT STANDAR YG TINGGI
 MERUPAKAN PENGABDIAN DARI SUATU
KELOMPOK MASYARAKAT UNTUK
MEREALISISR NILAI-NILAI TERTENTU
YANG DIJUNJUNG TINGGI
 KONTROL DAN PENILAIAN HANYA DAPAT
DILAKUKAN Oley KELOMPOK PROFESI ITU
SENDIRI
PRINSIP-PRINSIP ETIK
 PRINSIP OTONOMI BERARTI SETIAP ORANG BERHAK
UNTUK MELAKUKAN ATAU MEMUTUSKAN APA YANG
DIKEHENDAKI TERHADAP DIRINYA SENDIRI
 PRINSIP NON MALEFICENCE BERARTI DALAM SETIAP
TINDAKAN JANGAN SAMPAI MERUGIKAN ORANG LAIN
 PRINSIP BENEFIENCE BERISIKAN KEWAJIBAN
BERBUAT BAIK
 PRINSIP KEADILAN MENJELASKAN BAHWA DALAM
ALOKASI SUMBER DAYA SEDAPAT MUNGKIN HARUS
DIUSAHAKAN AGAR SAMPAI MERATA PEMBAGIANNYA
 NORMA SOSIAL
 NORMA HUKUM
 NORMA ETIKET
 NORMA ETIKA
 NORMA AGAMA
NO
ETIKA ETIKET HUKUM
1 UMAT MANUSIA, MENCEGAH UMAT MANUSIA, MENCEGAH PELAKU KONKRIT :
MANUSIA MENJADI JAHAT: MANUSIA MENJADI JAHAT: MENGHINDARI JATUHNYA
PENYEMPURNAAN MANUSIA PENYEMPURNAAN MANUSIA KORBAN, KETERTIBAN
MASYARAKAT
2 ATURAN YANG DITUJUKAN KEPADA PERBUATAN KONKRIT, KEPADA PERBUATAN KONKRIT,
KEPADA SIKAP BATIN SIKAP LAHIR SIKAP LAHIR

3 TANPA SYARAT, MUTLAK, BERSYARAT, RELATIF, BERSYARAT, RELATIF,

KATEGORIS HIPOTESIS HIPOTESIS

4 ASPEK KEHIDUPAN PRIBADI ASPEK KEHIDUPAN ANTAR ASPEK KEHIDUPAN ANTAR

PRIBADI PRIBADI

5 UMUMNYA BERLAKUNYA TIDAK UMUMNYA BERLAKUNYA TIDAK ADA YG TERTT DAN ADA YANG
TERTENTU DAN TIDAK TERTENTU DAN TIDAK TIDAK TERTT, SETELAH
TERBATAS, SERTA BIASANYA TERBATAS, SERTA BIASANYA DIUMUMKAN SECARA YURIDIS
TANPA PENGUMUMAM FORMAL TANPA PENGUMUMAM FORMAL FORMAL
NO
ETIKA ETIKET HUKUM
6 BIASANYA MENDAHULUI BIASANYA MENDAHULUI NORMA BIASANYA SETELAH NORMA-
NORMA HUKUM, SEHINGGA HUKUM, SEHINGGA SERING NORMA NON HUKUM LAINNYA
SERING MERUPAKAN SUMBER MERUPAKAN SUMBER BAGI
BAGI LAHIRNYA NORMA LAHIRNYA NORMA HUKUM
HUKUM
7 LEBIH FUNDAMENTAL DAN BERLAKU UNTUK BERBAGAI LEBIH AKTUAL/LEBIH PRAKTIS
UNIVERSAL SEHINGGA BIDANG DAN KHUSUS MENGARAH
BERLAKU DALAM BANYAAK KEBIDANG KEHIDUPAN YANG
BIDANG KEHIDUPAN, DAN DIATURNYA MASING-MASING
UMUMNYA BERLAKU LEBIH
LANGGENG
8 MEMBERI KEWAJIBAN SAJA MEMBERI KEWAJIBAN SAJA HAK DAN KEWAJIBAN

9 TERTULIS(KITAB SUCI/KODE UMUMNYA TIDAK TERTULIS UMUMNYA TERTULIS

ETIK) DAN TIDAK TERTULIS

10 SUARA HATI KEKUATAN LUAR YANG KEKUATAN LUAR YANG

SENDIRI(OTONOM) MEMAKSA(HETERONOM) MEMAKSA(HETERONOM)

11 RASA BERSALAH DALAM DIRI CELAAN MASYARAKAT SECARA HUKUMAN DARI NEGARA
SENDIRI/DIKUCILKAN TIDAK RESMI
 KODE ETIK
 NORMA-NORMA YANG HARUS
DIINDAHKAN OLEH SETIAP
PROFESI DIDALAM MELAKSANAKAN
TUGAS PROFESINYA DAN DIDALAM
HIDUPNYA DI MASYARAKAT

Ditetapkan oleh organisasi

Profesi (IBI)
 TUJUAN KODE ETIK

a. Menjunjung tinggi martabat dan

citra profesi
b. Menjaga dan memelihara
kesejahteraan para anggota
c. Meningkatkan pengabdian para
anggota profesi
d. Meningkatkan mutu profesi
 KODE ETIK BIDAN
1. KEWAJIBAN BIDAN TERHADAP KLIEN DAN
MASYARAKAT
2. KEWAJIBAN BIDAN TERHADAP TUGASNYA
3. KEWAJIBAN BIDAN TERHADAP SEJAWATNYA
4. KEWAJIBAN BIDAN TERHADAP PROFESINYA
5. KEWAJIBAN BIDAN TERHADAP DIRI SENDIRI
6. KEWAJIBAN BIDAN TERHADAP PEMERINTAH,
NUSA BANGSA DAN TANAH AIR
 Aspek Etiko-Legal Pelayanan Kebidanan

Ethics/morality
= natural law = moral principles

Legal=
Ethico-
legal Positive
law
 HAK DAN KEWAJIBAN
 HAK : fakultatif
 Hak umum (natural right) = HAM
 Hak Khusus= timbul karena hubungan
khusus

 KEWAJIBAN : imperatif

 Hak & kewajiban merupakan

hubungan timbal balik
PROFESI, HAK DAN KEWAJIBAN

PROFESI

HAK KEWAJIBAN
KEKUASAAN MEMBERIKAN
PEL.
KEBEBASAN MENC.PENY.GUN.
STATUS MUTU
 Legislasi
 Lieberman, 1970
 Ketetapan hukum yang mengatur
hak dan kewajiban seseorang yang
berhubungan erat dengan tindakan.
 TUJUAN LISENSI
 MEMBATASI PEMBERIAN
KEWENANGAN DAN UNTUK
MEYAKINKAN KLIEN
 Legislasi

UU KES

PMK LEGISLAS UU LAIN

BIDAN
BIDAN

PP TTG
TENAGA
KES
 LISENSI
 PROSES PENDAFTARAN,
PENDOKUMENTASIAN DAN
PENGAKUAN TERHADAP BIDAN DAN
LULUS UJIAN SESUAI DENGAN
PERSYARATAN YANG BERLAKU
 REGISTRASI
 PEMBERIAN IZIN PRAKTEK
SEBELUM DIPERKENANKAN
MELAKUKAN PEKERJAAN YANG
TELAH DITETAPKAN

BUKTI TERTULIS YANG DIBERIKAN KEPADA

BIDAN UNTUK MENJALANKAN PRAKTIK BIDAN
ASAS ASAS DALAM PEMBERIAN IZIN
TENAGA KESEHATAN

KOMPETEN SI

PERLIN DU N GAN IZIN TK MAN FAAT

LEGALITAS
TUJUAN PENATAAN IZIN BIDAN

 PERLINDUNGAN BAGI MASYARAKAT

 PETUNJUK BAGI TENAGA
KESEHATAN
 PEMBERDAYAAN MASYARAKAT,
ORGANISASI PROFESI & INSTITUSI
YANG ADA
MOTIF ADANYA IZIN

MEN GARAHKAN
AKTIFITAS

MEN CEGAH
BAHAYA
MELIN DU N GI
O BJEK TTT
MEMBAGI
BEN DA YG
SEDIKIT
MEN YELEKSI
O RAN G &
AKTIFITAS
KARAKTERISTIK IZIN

MENCIPTAKAN BEBAS &

HUKUM TERIKAT

SEGERA
MENGUNTUNGKAN BERAKHIR &
& MEMBERATKAN BERLANGSUNG
LAMA

IZIN
BENTUK & ISI IZIN

UTK APA IZIN

TERTULIS DIBERIKAN

ORGAN YG ALASAN YG
BERWENANG MENDASARI

SUBJEK PENERIMA PENCANTUMAN

IZIN SYARAT
ASAS UMUM DALAM PEMBERIAN IZIN

 KETERTIBAN
 KETELITIAN
 KEPUTUSAN YANG BAIK
 PERSAMAAN
 KEPERCAYAAN
 KEPATUTAN & KEADILAN
 KETERBUKAAN
PROSEDUR UMUM PEMBERIAN IZIN

PERMOHONAN PERTIMBANGAN

PEMBERITAHUAN
BENTUK
& ISI

JANGKA
ALASAN
WAKTU
PERUBAHAN & PENARIKAN
KEMBALI IZIN

PENYIMPANGAN
PERUBAHAN
KEBIJAKAN

KEADAAN
APLIKASI NYATA YG
SANKSI BERUBAH
IZIN BAGI TENAGA KESEHATAN

DASAR

ORGAN SUBJEK

BENTUK
JENIS PERUBAHAN
& ISI
ORGAN PEMBERI IZIN TENAGA KESEHATAN

ORGAN

LEMBAGA
PEMERINTAH
INDEPENDEN
 REG & LISENSI

INSTITUSI KEMENKES/
PEND DINKES SIB
PROP

DINAS KES
KAB/KOTA

LANDASAN
SIPB
PENILAIAN KEMBALI IZIN
TENAGA BIDAN
WAKTU AUDIT
KEMAMPUAN PENGADUAN
PROFESIONAL EKSAMINASI
KOREKSI ULANG
UJI KOMPETENSI
CONT.EDUC.
PERAN :
PEMERINTAH
ORG PROFESI
TERIMA KASIH