1.PENGERTIAN KORUPSI
2.BENTUK KORUPSI
3.PENYEBAB KORUPSI
4.DAMPAK KORUPSI
5.CARA MENCEGAH KORUPSI
6.NILAI-NILAI ANTI KORUPSI
TERMINOLOGI KORUPSI
• KORUP = BUSUK, PALSU, SUAP (KAMUS BESAR
BAHASA INDONESIA, 1991)
• KORUP = SUKA MENERIMA UANG SOGOK,
MENYELEWENGKAN UANG/BARANG MILIK
PERUSAHAAN ATAU NEGARA, MENERIMA UANG
DENGAN MENGGUNAKAN JABATAN UNTUK
KEPENTINGAN PRIBADI (KAMUS HUKUM, 2002)
• KORUP = KEBEJATAN, KETIDAKJUJURAN, TIDAK
BERMORAL, PENYIMPANGAN DARI KESUCIAN (THE
LEXICON WEBSTER DICTIONARY, 1978)
2
PENGERTIAN TINDAK PIDANA KORUPSI
MENURUT UU 31/1999 JO UU 20/2001
3
PENGKHIANATAN TERHADAP KEPERCAYAAN
(BETRAYAL OF TRUST)
4
PENYALAHGUNAAN KEKUASAAN
(ABUSE OF POWER)
5
PENYALAHGUNAAN KEKUASAN UNTUK
MENDAPATKAN KEUNTUNGAN MATERIAL
(MATERIAL BENEFIT)
6
ILUSTRASI …
7
BENTUK KORUPSI
( MENURUT BUKU SAKU YANG DIKELUARKAN OLEH KPK 2006 )
BENTUK/JENIS TINDAK PIDANA KORUPSI DAN TINDAK PIDANA YANG
BERKAITAN DENGAN KORUPSI BERDASARKAN UU TINDAK PIDANA
KORUPSI DAPAT DIKELOMPOKKAN :
1. MELAWAN HUKUM UNTUK MEMPERKAYA DIRI DAN DAPAT MERUGIKAN KEUANGAN NEGARA
2. MENYALAHGUNAKAN KEWENANGAN UNTUK KEPENTINGAN DIRI SENDIRI DAN DAPAT MERUGIKAN
KEUANGAN NEGARA
3. MENYUAP PEGAWAI NEGERI
4. MEMBERI HADIAH KEPADA PEGAWAI NEGERI KARENA JABATANNYA
5. PEGAWAI NEGERI MENERIMA SUAP
6. PEGAWAI NEGERI MENERIMA HADIAH YANG BERHUBUNGAN DENGAN JABATANNYA
7. MENYUAP HAKIM
8. MENYUAP ADVOKAT
9. HAKIM DAN ADVOKAT MENERIMA SUAP
10. PEGAWAI NEGERI MENGGELAPKAN UANG ATAU MEMBIARKAN PENGGELAPAN
11. PEGAWAI NEGERI MEMALSUKAN BUKU UNTUK PEMERIKSAAN ADMINISTRASI
12. PEGAWAI NEGERI MERUSAKKAN BUKTI
13. PEGAWAI NEGERI MEMBIARKAN ORANG LAIN MERUSAKKAN BUKTI
14. PEGAWAI NEGERI MEMBANTU ORANG LAIN MERUSAKKAN BUKTI
15. PEGAWAI NEGERI MEMERAS
8
LANJUTAN …
16. PEGAWAI NEGERI MEMERAS PEGAWAI YANG LAIN
17. PEMBORONG BERBUAT CURANG
18. PENGAWAS PROYEK MEMBIARKAN PERBUATAN CURANG
19. REKANAN TNI/POLRI BERBUAT CURANG
20. PENGAWAS REKANAN TNI/POLRI MEMBIARKAN PERBUATAN CURANG
21. PENERIMA BARANG TNI/POLRI MEMBIARKAN PERBUATAN CURANG
22. PEGAWAI NEGERI MENYEROBOT TANAH NEGARA SEHINGGA MERUGIKAN NEGARA
23. PEGAWAI NEGERI TURUT SERTA DALAM PENGADAAN YANG DIURUSNYA
24. PEGAWAI NEGERI MENERIMA GRATIFIKASI DAN TIDAK LAPOR KPK
25. MERINTANGI PROSES PEMERIKSAAN
26. TERSANGKA TIDAK MEMBERIKAN KETERANGAN MENGENAI KEKAYAANNYA
27. BANK YANG TIDAK MEMBERIKAN KETERANGAN REKENING TERSANGKA
28. SAKSI ATAU AHLI YANG TIDAK MEMBERI KETERANGAN ATAU MEMBERI
KETERANGAN PALSU
29. ORANG YANG MEMEGANG RAHASIA JABATAN TIDAK MEMBERIKAN KETERANGAN
ATAU MEMBERI KETERANGAN PALSU
30. SAKSI YANG MEMBUKA IDENTITAS PELAPOR
9
10
GRATIFIKASI
Pasal 12B,12C & 13 UU No. 31/99 jo. UU No. 20/2001
11
CONTOH PEMBERIAN YANG DAPAT DIGOLONGKAN SEBAGAI GRATIFIKASI,
ANTARA LAIN :
a. PEMBERIAN HADIAH ATAU UANG SEBAGAI UCAPAN TERIMA KASIH KARENA TELAH
DIBANTU;
b. HADIAH ATAU SUMBANGAN DARI REKANAN YANG DITERIMA PEJABAT PADA SAAT
PERKAWINAN ANAKNYA;
c. PEMBERIAN TIKET PERJALANAN KEPADA PEJABAT/PEGAWAI NEGERI ATAU
KELUARGANYA UNTUK KEPERLUAN PRIBADI SECARA CUMA-CUMA;
d. PEMBERIAN POTONGAN HARGA KHUSUS BAGI PEJABAT/PEGAWAI NEGERI UNTUK
PEMBELIAN BARANG ATAU JASA DARI REKANAN;
e. PEMBERIAN BIAYA ATAU ONGKOS NAIK HAJI DARI REKANAN KEPADA PEJABAT/PEGAWAI
NEGERI;
f. PEMBERIAN HADIAH ULANG TAHUN ATAU PADA ACARA-ACARA PRIBADI LAINNYA DARI
REKANAN;
g. PEMBERIAN HADIAH ATAU SOUVENIR KEPADA PEJABAT/PEGAWAI NEGERI PADA SAAT
KUNJUNGAN KERJA;
h. PEMBERIAN HADIAH ATAU PARSEL KEPADA PEJABAT/PEGAWAI NEGERI PADA SAAT HARI
RAYA KEAGAMAAN, OLEH REKANAN ATAU BAWAHANNYA;
i. PEMBIAYAAN KUNJUNGAN KERJA LEMBAGA LEGISLATIF, KARENA HAL INI DAPAT
MEMENGARUHI LEGISLASI DAN IMPLEMENTASINYA OLEH EKSEKUTIF;
12
PENYEBAB KORUPSI
INSTITUSI/
• KURANGNYA KETELADANAN DARI PIMPINAN
ADMINISTRASI • SISTEM AKUNTABILITAS KURANG MEMADAI
• SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN LEMAH
• KETIDAKJELASAN DEFINISI DAN STANDAR OPERASI
• PROSEDUR ADMINISTRASI YANG BERBELIT-BELIT
ASPEK • KURANGNYA KETERBUKAAN INFORMASI
INDIVIDU SOSBUD
15
1. DAMPAK EKONOMI, ANTARA LAIN
a. LESUNYA PERTUMBUHAN EKONOMI DAN INVESTASI.
DAMPAK KORUPSI PADA PERTUMBUHAN INVESTASI DAN
BELANJA PEMERINTAH BAHWA KORUPSI SECARA
LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG ADALAH MENGHAMBAT
PERTUMBUHAN INVESTASI ( PAULO MAURO:1995)
17
4. DAMPAK TERHADAP POLITIK DAN DEMOKRASI, A.L :
a. MUNCULNYA KEPEMIMPINAN KORUP, PERILAKU KORUPTIF DAN
TINDAK KORUPSI DILAKUKAN DARI TINGKAT BAWAH, MASYARAKAT
DIGIRING UNTUK MEMILIH PEMIMPIN YANG KORUP DAN DIBERIKAN
MIMPI-MIMPI DAN JANJI AKAN KESEJAHETRAAN YANG MENJADI
DAMBAAN RAKYAT SEKALIGUS MENERIMA SUAP DARI CALON
PEMIMPIN TERSEBUT.
18
5. DAMPAK TERHADAP PENEGAKAN HUKUM, A.L :
FUNGSI PEMERINTAH MANDUL. DAMPAK KORUPSI YANG MENGHAMBAT
BERJALANNYA FUNGSI PEMERINTAHAN, SEBAGAI PENGAMPU KEBIJAKAN
NEGARA DAPAT DIJELASKAN SBB:
1. KORUPSI MENGHAMBAT PERAN NEGARA DALAM PENGATURAN
ALOKASI
2. KORUPSI MENGHAMBAT NEGARA MELAKUKAN PEMERATAAN AKSES DAN
ASSET
3. KORUPSI JUGA MEMPERLEMAH PERAN PEMERINTAH DALAM MENJAGA
STABILITAS EKONOMI DAN POLITIK. SUATU PEMERINTAHAN YANG TERLANDA
WABAH KORUPSI AKAN MENGABAIKAN TUNTUTAN PEMERINTAHAN YANG
LAYAK. HAL INI DAPAT MENCAPAI TITIK YANG MEMBUAT ORANG TERASEBUT
KEHILANGAN SENSITIFITASNYA DAN AKHIRNYA MENIMBULKAN BENCANA BAGI
RAKYAT.
19
6. DAMPAK TERHADAP PERTAHANAN DAN KEAMANAN, A.L :
a. KERAWANAN HANKAMNAS KARENA LEMAHNYA ALUSISTA DAN SDM,
INDONESIA ADALAH NEGARA KEPULAUNA TERBESAR DI DUNIA YANG
MEMPUNYAI 17.508 PULAU, WILAYAH INDONESIA TERBENTANG
SEPANJANG 3.977 MIL. TERLETAK ANTARA SAMUDRA HINDIA DAN
SAMUDRA PASIFIK, DENGAN PENDUDUK 230 JUTA JIWA.
TENTARA YANG MELINDUNGI 316.000 TENTARA AKTIFDAN 660.000
CADANGAN. ATAU HANYA 0,14 % DARI JUMLAH PENDUDUK,
21
22
CARA MENCEGAH KORUPSI
1. MELAKUKAN REFORMASI BIROKRASI DAN PEMBANGUNAN ZONA INTERGRITAS
2. PENEGAKAN HUKUM YANG TEGAS DAN KONSISTEN DENGAN SANKSI BERAT KEPADA
PELAKU KORUPSI
3. MENINGKATKAN KOMITMEN, KONSISTEN DENGAN SANKSI BERAT KEPADA PELAKU
KORUPSI
4. MENATA KEMBALI ORGANISASI, MEMPERJELAS/MEMPERTEGAS VISI, MISI, TUGAS DAN
FUNGSI YANG DIEMBAN OLEH SETIAP INSTANSI
5. MENYEMPURNAKAN SISTEM KETATALAKSANAAN MELIPUTI : PERUMUSAN KEBIJAKAN,
PERENCANAAN PENGANGGARAN, PELAKSANAAN, PELAPORAN DAN
EVALUASIPERTANGGUNGJAWABAN KINERJA SERTA KUALITAS PELAYANAN MASYARAKAT.
6. MEMPERBAIKI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (PENERIMAAN, PENEMPATAN,
PENGEMBANGAN, KESEJAHTERAAN, JAMINAN HARI TUA)
7. MENGEMBANGKAN BUDAYA KERJA/TERTIB/MALU MELAKUKAN KKN
8. MELAKUKAN EVALUASI LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
9. MENINGKATKAN EFEKTIFITAS PELAKSANAAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN,
PENGAWASAN FUNGSIONAL/BERJENJANG DAN MEMPERDAYAKAN PENGAWASAN
MASYARAKAT.
10. MENINGKATKAN TRANSPARANSI, AKUNTABILITAS DAN PELAYANAN PRIMA.
23
NILAI-NILAI ANTI KORUPSI
1. KEJUJURAN
2. KEPEDULIAN
3. KEMANDIRIAN
4. KEDISIPLINAN
5. TANGGUNG JAWAB
6. KERJA KERAS
7. KESEDERHANAAN
8. KEBERANIAN
9. KEADILAN
24
TERIMA KASIH
25