IMPLEMENTASI ETIKA

PROFESI POLRI
PENYIMPANGAN PERILAKU POLISI
• PERILAKU MENYIMPANG MENURUT CLINNARD SEPERTI YANG
DIKUTIP OLEH NITIBASKARA (1988:10) MERUPAKAN PELANGGARAN
DARI NORMA-NORMA KELOMPOK TERTENTU
• PERBUATAN MENYIMPANG ADALAH TINGKAH LAKU YANG DITOLAK
DALAM HAL-HAL TERTENTU
• COHEN MENGATAKAN BAHWA PENYIMPANGAN ADALAH SEBAGIAN
TINGKAH LAKU YANG MELANGGAR ATURAN-ATURAN NORMATIF
MAUPUN HARAPAN-HARAPAN LINGKUNGAN SOSIAL (SADLI:
1976:20).
LANJUTAN …
• THOMAS BARKER DAN DAVID L. CARTER (1999) MENDEFINISIKAN
PENYIMPANGAN PERILAKU POLISI DALAM SATU TIPOLOGI YANG
TERDIRI DARI DUA HAL YAITU PENYIMPANGAN PEKERJAAN DAN
PENYALAHGUNAAN WEWENANG.
• PENYIMPANGAN PEKERJAAN POLISI MENURUT BARKER (1977)
ADALAH PERILAKU MENYIMPANG KRIMINAL DAN NON KRIMINAL
YANG DILAKUKAN SELAMA SERANGKAIAN KEGIATAN TUGAS
NORMAL ATAU DILAKUKAN DENGAN MEMANFAATKAN
WEWENANG PETUGAS POLISI
LANJUTAN ….
• PENYALAHGUNAAN WEWENANG DAPAT DIDEFINISIKAN SEBAGAI
BENTUK TINDAKAN YANG DILAKUKAN POLISI TANPA
MENGINDAHKAN MOTIF, MAKSUD ATAU RASA DENDAM YANG
CENDERUNG MELUKAI, MENUNJUKKAN PERASAAN MERENDAHKAN
DAN ATAU MELANGGAR HAK-HAK HUKUM SEORANG PENDUDUK
DALAM PELAKSANAAN PEKERJAAN POLISI (CARTER, 1984; CARTER,
1985).
• PENYALAHGUNAAN WEWENANG TERDIRI DARI TIGA BIDANG
PENYIMPANGAN YAITU: PENYIKSAAN FISIK, PENYIKSAAN
PSIKOLOGIS, DAN PENYIKSAAN HUKUM.
PENYIKSAAN FISIK
• PENYIKSAAN FISIK MENGGABUNGKAN BRUTALITAS DAN
KEKERASAN POLISI. PENYIKSAAN FISIK TERJADI JIKA SESEORANG
POLISI MENGGUNAKAN KEKUATAN LEBIH DARI YANG DIBUTUHKAN
UNTUK MELAKUKAN PENANGKAPAN ATAU PENGGELEDAHAN
RESMI, DAN ATAU PENGGUNAAN KEKUATAN FISIK YANG
BERLEBIHAN OLEH PETUGAS POLISI TERHADAP ORANG LAIN TANPA
ALASAN DENGAN MENYALAHGUNAKAN WEWENANG POLISI.
PENYIKSAAN PSIKOLOGIS
• PENYIKSAAN PSIKOLOGIS TERCAKUP KEADAAN DIMANA SEORANG
PETUGAS POLISI SECARA LISAN MENYERANG, MENGOLOK-OLOK,
MEMPERLAKUKAN SECARA TERBUKA ATAU MELECEHKAN
SESEORANG DAN ATAU MENEMPATKAN SESEORANG DI BAWAH
KEKUASAAN POLISI DALAM SITUASI DI MANA PENGHARGAAN ATAU
CITRA ORANG TERSEBUT TERHINA ATAU TIDAK BERDAYA.
TERANCAM OLEH TINDAKAN FISIK OLEH PETUGAS ATAS DIRI
SESEORANG ATAU ANCAMAN TIDAK ADIL DAN PENANGKAPAN YANG
TIDAK DIBENARKAN MERUPAKAN CONTOH-CONTOH PENYIKSAAN
PSIKOLOGIS.
PENYIKSAAN HUKUM
• PENYIKSAAN HUKUM ADALAH SUATU TIPE YANG KHUSUS AKAN
TERJADI BERDIRI SENDIRI TANPA PENYIKSAAN FISIK ATAU
PENYIKSAAN PSIKOLOGIS. PENYIKSAAN HUKUM DIDEFISINISIKAN
SEBAGAI PELANGGARAN TERHADAP HAK-HAK KONSTITUSIONAL
SESEORANG, HAK YANG DILINDUNGI HUKUM FEDERAL ATAU
NEGARA BAGIAN, OLEH SEORANG POLISI.
PENYELEWENGAN PEKERJAAN
• PENYELEWENGAN PEKERJAAN MENURUT CLINARD DAN QUINNEY (1967)
MENYATAKAN BAHWA KONSEP SUTHERLAND TENTANG “KEJAHATAN KERAH
PUTIH” DIKEMBANGKAN UNTUK MENCAKUP SEMUA PELANGGARAN
KEJAHATAN YANG MUNCUL DALAM WACANA KEGIATAN PEKERJAAN.
KEJAHATAN DALAM ATURAN KERJA ADALAH PELANGGARAN PEKERJAAN
OLEH ORANG-ORANG “NORMAL” DALAM WACANA KEGIATAN PEKERJAAN
DAN YANG TERKAIT DENGAN PEKERJAAN (ROBIN 1974).
• PERLUASAN DEFINISI ROBIN TENTANG PEKERJAAN AGAR MENCAKUP
PENYELEWENGAN PEKERJAAN ADALAH PERILAKU MENYELEWENG
(KRIMINAL DAN NON KRIMINAL) YANG DILAKUKAN DALAM WACANA
KEGIATAN PEKERJAAN “NORMAL” AKAN MEMBERIKAN KERANGKA UNTUK
SUATU PENELITIAN TENTANG KORUPSI POLISI.
KORUPSI POLISI (1)
• SEMUA TINDAKAN MENYELEWENG YANG MELIBATKAN
PENYALAHGUNAAN KEDUDUKAN RESMI PETUGAS UNTUK
MENDAPATKAN PENGHARGAAN ATAU KEUNTUNGAN MATERI
MERUPAKAN KORUPSI POLISI. HAMPIR SEMUA PEKERJAAN
MEMBERIKAN TIGA UNSUR PENTING UNTUK MEMAHAMI
PENYELEWENGAN PEKERJAAN YAITU:(1) STRUKTUR KESEMPATAN
DAN TEKNIK-TEKNIK PELANGGARAN PERATURAN YANG
MENYERTAINYA;(2) SOSIALISASI MELALUI PENGALAMAN
PEKERJAAN; DAN (3) DORONGAN DARI TEMAN SEJAWAT, BERUPA
DORONGAN KELOMPOK TERHADAP PELANGGARAN TERTENTU.
KORUPSI POLISI (2)
• GOLDSTEIN (1987) DALAM BARKER DAN CARTER (1999:149) MENDEFINISIKAN
KORUPSI POLISI SEBAGAI ”PENYALAHGUNAAN WEWENANG OLEH SEORANG
PETUGAS POLISI DALAM SUATU CARA YANG DITUJUKAN UNTUK
MENGHASILKAN KEUNTUNGAN PRIBADI BAGI PETUGAS TERSEBUT ATAU
ORANG LAIN”. PENELITIAN TENTANG KORUPSI MENGGAMBARKAN
BAGAIMANA MASALAH INI DAPAT MUNCUL DALAM BANYAK BENTUK. ASALNYA
BIASA DITEMUKAN DALAM SUATU RANGKAIAN TINDAK PENYELEWENGAN
RINGAN YANG MUNGKIN SECARA DIAM-DIAM DIMAAFKAN DAN TUMBUH
MENJADI SUATU BENTUK TINDAKAN YANG LEBIH KUAT BAGI KEUNTUNGAN
PRIBADI. SELANJUTNYA GOLDSTEIN MENGAMATI BAHWA” KORUPSI PALING
BAIK BERKEMBANG DALAM ORGANISASI YANG DIKELOLA BURUK DIMANA
GARIS WEWENANG TIDAK JELAS DAN PENGAWASAN SANGAT MINIM”
KORUPSI POLISI (3)
• BARKER DAN ROEBUCK MENDEFINISIKAN KORUPSI POLISI SEBAGI
TINDAKAN TERLARANG YANG MELIBATKAN PENYALAHGUNAAN
POSISI RESMI POLISI UNTUK MENERIMA PENGHARGAAN ATAU
KEUNTUNGAN MATERI.
KORUPSI POLISI (4)
• PUNCH DALAM NITIBASKARA (2001) MENGELOMPOKKAN POLICE
CORRUPTION DALAM 4 (EMPAT) JENIS YAITU:
 STRAIGHTFORWARD CORRUPTION
BAHWA SESUATU DILAKSANAKAN ATAU TIDAK DILAKSANAKAN
TERGANTUNG PADA YANG HENDAK DITERIMA ATAU DIPEROLEH.
 COMBATIVE (STATEGIC CORRUPTION)
KORUPSI INI MEMANFAATKAN WACAN-WACANA HUKUM, SEHINGGA
TERSAMAR DAN KADANG-KADANG SECARA ORGANISATORIS MAUPUN
SECARA SOSIAL DAPAT DITERIMA SEBAGAI SESUATU HAL YANG BOLEH
TERJADI, MISALNYA MEMPERGUNAKAN KEKERASAN DALAM MEMERIKSA
PENJAHAT YANG SUDAH SANGAT DIBENCI OLEH MASYARAKAT.
KORUPSI POLISI (4) LANJUTAN …
 PREDATORY (STRATEGIC) CORRUPTION
DALAM KORUPSI JENIS INI, POLISI MELAKUKAN TINDAKAN YANG BERSIFAT
MENSTIMULIR DILAKUKANNYA KEJAHATAN ATAU MELAKUKAN PEMBIARAN,
KEMUDIAN MENANGKAP PELAKUNYA UNTUK DIPERAS GUNA
MENDAPATKAN SESUATU DARIPADANYA. ATAU MENGORGANISIR SECARA
DIAM-DIAM SUATU PERBUATAN LAINNYA, SEPERTI PENYUAPAN DAN
SEBAGAINYA UNTUK MAKSUD DAN TUJUAN YANG SAMA.
 CORRUPTION AS PERVERSION OF JUSTICE.
UNTUK MENCAPAI TUJUAN DARI PELAKSANAAN TUGAS YANG
DIEMBANNYA, POLISI MELAKUKAN TINDAKAN-TINDAKAN SEPERTI
BERBOHONG DI ATAS SUMPAH, MENGANCAM SAKSI, MEMASANG ALAT
BUKTI PADA TERSANGKA DAN LAINNYA
KEBOHONGAN POLISI
• MENGENAI KEBOHONGAN YANG DILAKUKAN OLEH POLISI
SKONLNICK (1982) DALAM BARKER DAN CARTER (1999:223)
MENYATAKAN BAHWA SUMPAH PALSU DAN KORUPSI MERUPAKAN
BENTUK PENYIMPANGAN PERILAKU POLISI YANG SISTEMATIS
MUNCUL UNTUK ALASAN YANG SAMA. KEBOHONGAN POLISI YANG
MENYIMPANG ADALAH KEBOHONGAN YANG MELANGGAR HUKUM
PROSEDURAL ATAU HUKUM YANG SESUNGGUHNYA DAN ATAU
PERATURAN DAN TATA TERTIB KEPOLISIAN. KEBOHONGAN POLISI
SUDAH DIKETAHUI LUAS OLEH AKTOR-AKTOR DALAM SISTEM
PERADILAN PIDANA.
PELANGGARAN
DISIPLIN
PASAL 5
• DALAM RANGKA MEMELIHARA KEHIDUPAN BERNEGARA DAN
BERMASYARAKAT, ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DILARANG:
 MELAKUKAN HAL-HAL YANG DAPAT MENURUNKAN KEHORMATAN DAN
MARTABAT NEGARA, PEMERINTAH, ATAU KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK
INDONESIA
 MELAKUKAN KEGIATAN POLITIK PRAKTIS;
 MENGIKUTI ALIRAN YANG DAPAT MENIMBULKAN PERPECAHAN ATAU
MENGANCAM PERSATUAN DAN KESATUAN BANGSA;
 BEKERJASAMA DENGAN ORANG LAIN DI DALAM ATAU DI LUAR
LINGKUNGAN KERJA DENGAN TUJUAN UNTUK MEMPEROLEH
KEUNTUNGAN PRIBADI, GOLONGAN, ATAU PIHAK LAIN YANG SECARA
LANGSUNG ATAU TIDAK LANGSUNG MERUGIKAN KEPENTINGAN NEGARA;
PASAL 5 (LANJUTAN)
 BERTINDAK SELAKU PERANTARA BAGI PENGUSAHA ATAU GOLONGAN UNTUK
MENDAPATKAN PEKERJAAN ATAU PESANAN DARI KANTOR/INSTANSI KEPOLISIAN
NEGARA REPUBLIK INDONESIA DEMI KEPENTINGAN PRIBADI;
 MEMILIKI SAHAM/MODAL DALAM PERUSAHAAN YANG KEGIATAN USAHANYA BERADA
DALAM RUANG LINGKUP KEKUASAANNYA;
 BERTINDAK SEBAGAI PELINDUNG DI TEMPAT PERJUDIAN, PROSTITUSI, DAN TEMPAT
HIBURAN;
 MENJADI PENAGIH PIUTANG ATAU MENJADI PELINDUNG ORANG YANG PUNYA UTANG;
 MENJADI PERANTARA/MAKELAR PERKARA;
 MENELANTARKAN KELUARGA.
PASAL 6
• DALAM PELAKSANAAN TUGAS, ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
DILARANG:
 MEMBOCORKAN RAHASIA OPERASI KEPOLISIAN;
 MENINGGALKAN WILAYAH TUGAS TANPA IZIN PIMPINAN;
 MENGHINDARKAN TANGGUNG JAWAB DINAS;
 MENGGUNAKAN FASILITAS NEGARA UNTUK KEPENTINGAN PRIBADI;
 MENGUASAI BARANG MILIK DINAS YANG BUKAN DIPERUNTUKKAN BAGINYA;
 MENGONTRAKKAN/MENYEWAKAN RUMAH DINAS;
 MENGUASAI RUMAH DINAS LEBIH DARI 1 (SATU) UNIT;
 MENGALIHKAN RUMAH DINAS KEPADA YANG TIDAK BERHAK;
 MENGGUNAKAN BARANG BUKTI UNTUK KEPENTINGAN PRIBADI;
 BERPIHAK DALAM PERKARA PIDANA YANG SEDANG DITANGANI;
PASAL (6 LANJUTAN a)
 MEMANIPULASI PERKARA;
 MEMBUAT OPINI NEGATIF TENTANG REKAN SEKERJA, PIMPINAN, DAN/ATAU
KESATUAN;
 MENGURUSI, MENSPONSORI, DAN/ATAU MEMPENGARUHI PETUGAS DENGAN
PANGKAT DAN JABATANNYA DALAM PENERIMAAN CALON ANGGOTA KEPOLISIAN
NEGARA REPUBLIK INDONESIA;
 MEMPENGARUHI PROSES PENYIDIKAN UNTUK KEPENTINGAN PRIBADI SEHINGGA
MENGUBAH ARAH KEBENARAN MATERIL PERKARA;
 MELAKUKAN UPAYA PAKSA PENYIDIKAN YANG BUKAN KEWENANGANNYA;
 MELAKUKAN TINDAKAN YANG DAPAT MENGAKIBATKAN, MENGHALANGI, ATAU
MEMPERSULIT SALAH SATU PIHAK YANG DILAYANINYA SEHINGGA
MENGAKIBATKAN KERUGIAN BAGI PIHAK YANG DILAYANI;
PASAL (6 LANJUTAN b)
 MENYALAHGUNAKAN WEWENANG;
 MENGHAMBAT KELANCARAN PELAKSANAAN TUGAS KEDINASAN;
 BERTINDAK SEWENANG-WENANG TERHADAP BAWAHAN;
 MENYALAHGUNAKAN BARANG, UANG, ATAU SURAT BERHARGA MILIK DINAS;
 MEMILIKI, MENJUAL, MEMBELI, MENGGADAIKAN, MENYEWAKAN, MEMINJAMKAN, ATAU
MENGHILANGKAN BARANG, DOKUMEN, ATAU SURAT BERHARGA MILIK DINAS SECARA TIDAK
SAH;
 MEMASUKI TEMPAT YANG DAPAT MENCEMARKAN KEHORMATAN ATAU MARTABAT
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA, KECUALI KARENA TUGASNYA;
 MELAKUKAN PUNGUTAN TIDAK SAH DALAM BENTUK APA PUN UNTUK KEPENTINGAN
PRIBADI, GOLONGAN, ATAU PIHAK LAIN;
 MEMAKAI PERHIASAN SECARA BERLEBIHAN PADA SAAT BERPAKAIAN DINAS KEPOLISIAN
NEGARA REPUBLIK INDONESIA.
PELANGGARAN KODE ETIK
ETIKA KENEGARAAN (PASAL 12)

• SETIAP ANGGOTA POLRI DILARANG:

 TERLIBAT DALAM GERAKAN-GERAKAN YANG NYATA-NYATA
BERTUJUAN UNTUK MENGGANTI ATAU MENENTANG PANCASILA
DAN UNDANG-UNDANG DASAR NEGARA REPUBLIK INDONESIA
TAHUN 1945;
 TERLIBAT DALAM GERAKAN MENENTANG PEMERINTAH YANG SAH;
 MENJADI ANGGOTA ATAU PENGURUS PARTAI POLITIK;
 MENGGUNAKAN HAK MEMILIH DAN DIPILIH; DAN/ATAU
 MELIBATKAN DIRI PADA KEGIATAN POLITIK PRAKTIS.
ETIKA KELEMBAGAAN (PASAL 13 ayat 1)

• SETIAP ANGGOTA POLRI DILARANG:

 MELAKUKAN, MENYURUH MELAKUKAN, ATAU TURUT SERTA MELAKUKAN KORUPSI, KOLUSI, NEPOTISME,
DAN/ATAU GRATIFIKASI;
 MENGAMBIL KEPUTUSAN YANG BERTENTANGAN DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN KARENA PENGARUH KELUARGA, SESAMA ANGGOTA POLRI, ATAU PIHAK KETIGA;
 MENYAMPAIKAN DAN MENYEBARLUASKAN INFORMASI YANG TIDAK DAPAT DIPERTANGUNGJAWABKAN
KEBENARANNYA TENTANG INSTITUSI POLRI DAN/ATAU PRIBADI ANGGOTA POLRI KEPADA PIHAK LAIN;
 MENGHINDAR DAN/ATAU MENOLAK PERINTAH KEDINASAN DALAM RANGKA PEMERIKSAAN INTERNAL
YANG DILAKUKAN OLEH FUNGSI PENGAWASAN TERKAIT DENGAN LAPORAN/PENGADUAN MASYARAKAT
 MENYALAHGUNAKAN KEWENANGAN DALAM MELAKSANAKAN TUGAS KEDINASAN;
 MENGELUARKAN TAHANAN TANPA PERINTAH TERTULIS DARI PENYIDIK, ATASAN PENYIDIK ATAU
PENUNTUT UMUM, ATAU HAKIM YANG BERWENANG; DAN
 MELAKSANAKAN TUGAS TANPA PERINTAH KEDINASAN DARI PEJABAT YANG BERWENANG, KECUALI
DITENTUKAN LAIN DALAM KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
ETIKA KELEMBAGAAN (PASAL 13 ayat 2)

• SETIAP ANGGOTA POLRI YANG BERKEDUDUKAN SEBAGAI ATASAN

DILARANG:
 MEMBERI PERINTAH YANG BERTENTANGAN DENGAN NORMA
HUKUM, NORMA AGAMA, DAN NORMA KESUSILAAN; DAN
 MENGGUNAKAN KEWENANGANNYA SECARA TIDAK
BERTANGGUNGJAWAB
ETIKA KELEMBAGAAN (PASAL 13 ayat 3)

• SETIAP ANGGOTA POLRI YANG BERKEDUDUKAN SEBAGAI BAWAHAN

DILARANG:
 MELAWAN ATAU MENENTANG ATASAN DENGAN KATA-KATA
ATAU TINDAKAN YANG TIDAK SOPAN; DAN
 MENYAMPAIKAN LAPORAN YANG TIDAK BENAR KEPADA
ATASAN.
ETIKA KELEMBAGAAN (PASAL 13 ayat 4)

• SESAMA ANGGOTA POLRI DILARANG:

 SALING MENISTA DAN/ATAU MENGHINA;
 MENINGGALKAN ANGGOTA POLRI LAIN YANG SEDANG
BERSAMA MELAKSANAKAN TUGAS;
 MELAKUKAN TINDAKAN YANG DISKRIMINATIF;
 MELAKUKAN PERMUFAKATAN PELANGGARAN KEPP ATAU
DISIPLIN ATAU TINDAK PIDANA; DAN
 BERPERILAKU KASAR DAN TIDAK PATUT.
PASAL 14

• SETIAP ANGGOTA POLRI DALAM MELAKSANAKAN TUGAS PENEGAKAN HUKUM SEBAGAI

PENYELIDIK, PENYIDIK PEMBANTU, DAN PENYIDIK DILARANG:
 MENGABAIKAN KEPENTINGAN PELAPOR, TERLAPOR, ATAU PIHAK LAIN YANG TERKAIT DALAM
PERKARA YANG BERTENTANGAN DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN;
 MENEMPATKAN TERSANGKA DI TEMPAT BUKAN RUMAH TAHANAN NEGARA/POLRI DAN TIDAK
MEMBERITAHUKAN KEPADA KELUARGA ATAU KUASA HUKUM TERSANGKA;
 MEREKAYASA DAN MEMANIPULASI PERKARA YANG MENJADI TANGGUNG JAWABNYA DALAM
RANGKA PENEGAKAN HUKUM;
 MEREKAYASA ISI KETERANGAN DALAM BERITA ACARA PEMERIKSAAN;
 MELAKUKAN PEMERIKSAAN TERHADAP SESEORANG DENGAN CARA MEMAKSA UNTUK
MENDAPATKAN PENGAKUAN;
 MELAKUKAN PENYIDIKAN YANG BERTENTANGAN DENGAN KETENTUAN PERATURAN
PERUNDANG-UNDANGAN KARENA ADANYA CAMPUR TANGAN PIHAK LAIN;
PASAL 14 (LANJUTAN a)
 MENGHAMBAT KEPENTINGAN PELAPOR, TERLAPOR, DAN PIHAK
TERKAIT LAINNYA YANG SEDANG BERPERKARA UNTUK
MEMPEROLEH HAKNYA DAN/ATAU MELAKSANAKAN
KEWAJIBANNYA;
 MEREKAYASA STATUS BARANG BUKTI SEBAGAI BARANG TEMUAN
ATAU BARANG TAK BERTUAN;
 MENGHAMBAT DAN MENUNDA-NUNDA WAKTU PENYERAHAN
BARANG BUKTI YANG DISITA KEPADA PIHAK YANG BERHAK
SEBAGAI AKIBAT DIHENTIKANNYA PENYIDIKAN TINDAK PIDANA;
PASAL 14 (LANJUTAN b)
 MELAKUKAN PENGHENTIAN ATAU MEMBUKA KEMBALI
PENYIDIKAN TINDAK PIDANA YANG TIDAK SESUAI DENGAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN;
 MELAKUKAN HUBUNGAN ATAU PERTEMUAN SECARA LANGSUNG
ATAU TIDAK LANGSUNG DI LUAR KEPENTINGAN DINAS DENGAN
PIHAK-PIHAK TERKAIT DENGAN PERKARA YANG SEDANG
DITANGANI;
 MELAKUKAN PEMERIKSAAN DI LUAR KANTOR PENYIDIK KECUALI
DITENTUKAN LAIN SESUAI DENGAN KETENTUAN PERATURAN
PERUNDANG-UNDANGAN; DAN
 MENANGANI PERKARA YANG BERPOTENSI MENIMBULKAN
KONFLIK KEPENTINGAN.
ETIKA KEMASYARAKATAN PASAL 15

• SETIAP ANGGOTA POLRI DILARANG:

 MENOLAK ATAU MENGABAIKAN PERMINTAAN PERTOLONGAN,
BANTUAN, ATAU LAPORAN DAN PENGADUAN DARI MASYARAKAT
YANG MENJADI LINGKUP TUGAS, FUNGSI DAN KEWENANGANNYA;
 MENCARI-CARI KESALAHAN MASYARAKAT YANG BERTENTANGAN
DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN;
 MENYEBARLUASKAN BERITA BOHONG DAN/ATAU
MENYAMPAIKAN KETIDAKPATUTAN BERITA YANG DAPAT
MERESAHKAN MASYARAKAT;
ETIKA KEMASYARAKATAN PASAL 15 (LANJUTAN)

 MENGELUARKAN UCAPAN, ISYARAT, DAN/ATAU TINDAKAN DENGAN

MAKSUD UNTUK MENDAPATKAN IMBALAN ATAU KEUNTUNGAN
PRIBADI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN MASYARAKAT;
 BERSIKAP, BERUCAP, DAN BERTINDAK SEWENANG-WENANG;
 MEMPERSULIT MASYARAKAT YANG MEMBUTUHKAN PERLINDUNGAN,
PENGAYOMAN, DAN PELAYANAN;
 MELAKUKAN PERBUATAN YANG DAPAT MERENDAHKAN KEHORMATAN
PEREMPUAN PADA SAAT MELAKUKAN TINDAKAN KEPOLISIAN;
DAN/ATAU
 MEMBEBANKAN BIAYA TAMBAHAN DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN
DI LUAR KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
ETIKA KEPRIBADIAN PASAL 16

• SETIAP ANGGOTA POLRI DILARANG:

 MENGANUT DAN MENYEBARKAN AGAMA DAN KEPERCAYAAN YANG
DILARANG OLEH PEMERINTAH;
 MEMPENGARUHI ATAU MEMAKSA SESAMA ANGGOTA POLRI UNTUK
MENGIKUTI CARACARA BERIBADAH DI LUAR KEYAKINANNYA;
 MENAMPILKAN SIKAP DAN PERILAKU MENGHUJAT, SERTA MENISTA
KESATUAN, ATASAN DAN/ATAU SESAMA ANGGOTA POLRI; DAN/ATAU
 MENJADI PENGURUS DAN/ATAU ANGGOTA LEMBAGA SWADAYA
MASYARAKAT DAN ORGANISASI KEMASYARAKATAN TANPA
PERSETUJUAN DARI PIMPINAN POLRI.
POLDA METRO JAYA
 JENIS PELANGARAN DISIPLIN ANGGOTA POLRI
POLDA METRO JAYA
(2017,2018 & 2019)
NO JENIS PELANGGARAN JUMLAH NO JENIS PELANGGARAN JUMLAH
1 PUNGLI 44 11 DINAS TANPA SPRINT 6
2 TIDAK PROFESIONAL 42 12 KDRT 6
3 TIDAK MASUK DINAS 34
13 KELALAIAN 5
4 NARKOBA 32
14 MABUK 4
5 PENYALAHGUNAAN WEWENANG 31
15 PENYALAHGUNAAN SENPI 4
6 MELAKUKAN HAL YG DAPAT 28
MENURUNKAN HARKAT DAN 16 AROGAN 4
MARTABAT POLRI
17 HUTANG 4
7 PENIPUAN / PENGGELAPAN 15
18 PENANGGUHAN TERIMA UANG 3
8 MENELANTARKAN KELUARGA 13
19 KEHILANGAN SENJATA 3
9 PENGANIAYAAN 16
20 NIKAH TANPA IZIN DINAS 3
10 SELINGKUH 9

34
 LANJUTAN….

NO JENIS PELANGGARAN JUMLAH

NO JENIS PELANGGARAN JUMLAH
21 PENIPUAN DALAM REKRUTMEN 3
PERSONEL POLRI 31 MEMILIKI SENPI TIDAK RESMI 1
22 TIDAK HADIR DALAM TUGAS DINAS 3 32 TIDAK MENTAATI NORMA 1
23 MASUK TEMPAT HIBURAN MALAM 3
TANPA SPRINT 33 MENINGGALKAN WILAYAH TANPA IZIN 1

24 LAHGUN BARANG BUKTI 3 34 NIKAH SIRI 1

25 TIDAK MENTAATI PERINTAH PIMPINAN / 3
35 PELECEHAN 1
DINAS
26 TIDAK MEMILIHARA KEUTUHAN DAN 2 36 PENGRUSAKAN 1
PERSATUAN SESAMA ANGGOTA POLRI
37 ASUSILA 1
27 MENGHAMILI TIDAK TANGGUNG 2
JAWAB 38 MEMINTA UANG KOORDINASI 1
28 ZINA 2
39 MEMBAWA ANAK GADIS ORANG 1
29 PEMERASAN 2
30 KECELAKAAN LALU LINTAS 2

35
 JENIS PELANGARAN KODE ETIK PROFESI
POLDA METRO JAYA
NO JENIS PELANGGARAN JUMLAH NO JENIS PELANGGARAN JUMLAH

1 TIDAK MASUK DINAS 50 13 PEMBUNUHAN 2

2 TIDAK PROFESIONAL 37 14 PENIPUAN 2

3 NARKOBA 19 15 PENGGELAPAN 2

4 PUNGLI 10 16 PENIPUAN REKRUTMEN PERSONEL 2

5 KDRT 8 17 ASUSILA 2

6 PEMERASAN 4 18 ASUSILA TIDAK TANGGUNG JAWAB 2

7 ZINA 4 19 KEHILANGAN SENPI 2

8 NIKAH SIRI 3 20 SENPI RAKITAN 1

9 MENELANTARKAN KELUARGA 3 21 BARANG BUKTI UNTUK PRIBADI 1

10 PENGANIAYAAN 3 22 HUTANG TIDAK BAYAR 1

11 PENCURIAN 2 23 MENGAMBIL SENPI TEMAN 1

12 PENYALAHGUNAAN WEWENANG 2 24 FOTO SERONOK MEDIA SOSIAL 1

36
TUGAS
• BUAT MAKALAH MINIMAL 10 HALAMAN
• BERISI DATA EMPIRIS PELANGGARAN ANGGOTA DI SATKER TERAKHIR
• BAGAIMANA PROSES PENEGAKAN HUKUM TERHADAP PERISTIWA YANG
BISA MASUK PADA PELANGGARAN DISIPLIN, KODE ETIK DAN PIDANA
• LAKSANAKAN ANALISA
• BAGAIMANA REKOMENDASI SAUDARA TERHADAP IMPLEMENTASI
PENEGAKAN HUKUM TERSEBUT.
• KUMPULKAN DALAM BENTUK HARDCOPY TIDAK DIJILID
• PERTAMA MASUK SETELAH CUTII..