Tujuan dari evaluasi konteks yang utama ialah untuk mengetahui kekuatan dan
kelemahan yang dimiliki evaluan, sehingga dapat diberikan arahan perbaikan
yang dibutuhkan.
Penilaian dari dimensi konteks evaluasi ini seperti ; kebijakan atau unit kerja
terkait, sasaran yang ingin dicapai unit kerja dalam waktu tertentu, masalah
ketenagaan yang dihadapi dalam unit kerja terkait dan sebagainya.
2 Input Evaluation (evaluasi masukan)
Input evaluation bertujuan untuk mengaitkan tujuan, konteks, input, dan proses
dengan hasil program.
Evaluasi hasil mengarah pada hal-hal yang menunjukkan perubahan yang terjadi
pada masukan mentah.
Dinamika Aksi Model
Evaluasi CIPP
Ciri-ciri Model Evaluasi CIPP
Kelebihan dan Kekurangan Model
Evaluasi CIPP
Kelebihan Evaluasi CIPP