Metode asesmen pekerjaan sosial 1:

1.arti dan hakikat asesmen pekerjaan sosial,

2.tujuan dan prinsip asesmen pekerjaan sosial,
bentuk asesmen

Kusuma w
 Tujuan Asesmen
1. Mengidentifikasikan dan menindividualisasikan masalah dan
kebutuhan klien
2. Menentukan bentuk pertolongan yang spesifik sesuai
dengan masalah dan kebutuhan yang spesifik
3. Menemukan dasar pemikiran yang rasioanal bagi rencana
intervendi dan intervensi
4. Menyepakati dan merumuskan bersama tentang realitas
kesulitan dan makna serta respin klien terhadap msituasi
yang dihadapi dan kemungkinan tindakan yang akan
diamnbil
5. Menemukan faktor sebab dan akibat masalah.
 Tujuan Asesmen
6. Menyiapakan suatu bentuk evaluasi terhadap
situasi yang dihadapi sehingga menghasilkan
keputusan normatif
7. Memprediksi konsekuensi yang timbul dari
alternatif tindakan
8. Menyiapkan perangkat administrasi program
yang diperlukan bilamana suatu program tindakan
diputuskan (siporin,1973 dalam pujileksono,2018)
 Bentuk asesmen
1. Pernyataan masalah (state of problem):
2. Asesmen kepribadian (personality assesment)
3. Asesmen keluarga dan sistem sosial (family
and social sistem assesment)
4. Asesmen analisis situasional (situasional
analysis assesment) (siporin,1975 dalam
pujileksono, 2018)
 Prinsip asesmen pekerjaan sosial
1. melibatkan klien dalam proses asesmen
2. Merupakan proses pemikiran rasional
3. Fokus asesmen bukan pada masalah tetapi pada
potensi dan kekuatan
4. Perumusan masalah dalam asesmen tidak selalu
tunggal tetapi seringkali kompleks dan kabur
5. Asesmen merupakan proses yang
berkesinambungan (asman dan hull 1992, dalam
pujileksono,2018)
 catatan
• Pelajari materi ini
• Kalau tidak paham bisa bertanya di wag
• Tidak ada zoom
• Presensi yang rajin dan tidak terlambat jika
kesulitan sinyal wa ibu wulan
• Salam sehat dan bahagia.