Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Menjadi Pns Yang Akuntabel

    Diunggah oleh

    Tuty ernawati
    15 tayangan7 halaman
    Dokumen tersebut membahas tentang akuntabilitas bagi pegawai negeri sipil (PNS) berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014. Ia menjelaskan prinsip-prinsip dasar manajemen PNS seperti kepastian hukum, profesionalitas, dan akuntabilitas. Dokumen ini juga menguraikan perilaku yang diharapkan dari PNS, bagaimana mengambil keputusan secara akuntabel, dan kepada siapa seorang PNS harus bert

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas tentang akuntabilitas bagi pegawai negeri sipil (PNS) berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014. Ia menjelaskan prinsip-prinsip dasar manajemen PNS seperti kepastian hukum, profesionalitas, dan akuntabilitas. Dokumen ini juga menguraikan perilaku yang diharapkan dari PNS, bagaimana mengambil keputusan secara akuntabel, dan kepada siapa seorang PNS harus bert

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    15 tayangan7 halaman

    Menjadi Pns Yang Akuntabel

    Diunggah oleh

    Tuty ernawati
    Dokumen tersebut membahas tentang akuntabilitas bagi pegawai negeri sipil (PNS) berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014. Ia menjelaskan prinsip-prinsip dasar manajemen PNS seperti kepastian hukum, profesionalitas, dan akuntabilitas. Dokumen ini juga menguraikan perilaku yang diharapkan dari PNS, bagaimana mengambil keputusan secara akuntabel, dan kepada siapa seorang PNS harus bert

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 7

    KELOMPOK AIR

    1. MIFTAH ZUHUD
    LUKMAN
    2. NURAZIZA IRMASARI
    3. AYU IDA WAHYUNI
    4. TUTY ERNAWATI
    “MENJADI PNS
    5. EKA RISKA
    6. NURJANNAH YANG AKUNTABEL”
    7. SYAMSIAH
    8. ROSNAH
    9. NURHIDAYAH LUKMAN
    10. RIRI ARYANI
    INDIKATOR KEBERHASILAN
    DI DALAM UU. NO.5 TAHUN 2014 TENTANG ASN, PENYELENGGARAAN KEBIJAKAN DAN MANAJEMEN ASN BERDASARKAN

    PADA ASAS :

    1. KEPASTIAN HUKUM 8. EFEKTIF DAN EFISIEN

    2. PROFESIONALITAS 9. KETERBUKAAN

    3. PROPORSIONALITAS 10. NONDISKRIMINATIF

    4. KETERPADUAN 11. PERSATUAN DAN KESATUAN

    5. DELEGASI 12. KEADILAN DAN KESETARAAN

    6. NETRALITAS 13. KESEJAHTERAAN

    7. AKUNTABILITAS
    APA YANG DIHARAPKAN
    DARI SEORANG PNS . .? ? ?
    1. PERILAKU INDIVIDU (PERSONAL BEHAVIOUR)
    2. PERILAKU BERKAITAN DENGAN TRANSPARANSI DAN AKSES INFORMASI (TRANSPARENCY
    AND OFFICIAL INFORMATION ACCESS)
    3. MENGHINDARI PERILAKU YANG CURANG DAN KORUPTIF (FRAUDULENT AND CORRUPT
    BEHAVIOUR)
    4. PERILAKU TERHADAP PENGGUNAAN SUMBER DAYA NEGARA (USE OF PUBLIC RESOURCES)
    5. PERILAKU BERKAITAN DENGAN PENYIMPANAN DAN PENGGUNAAN DATA SERTA
    INFORMASI PEMERINTAH (RECORD KEEPING AND USE OF GOVERNMENT INFORMATION)
    6. PERILAKU BERKAITAN DENGAN KONFLIK KEPENTINGAN (CONFLICT OF INTEREST)
    BAGAIMANA MENGAMBIL KEPUTUSAN
    YANG AKUNTABEL BAGI PNS . ? ? ?
    1. MEMASTIKAN TINDAKAN DAN KEPUTUSAN YANG BERIMBANG DAN TIDAK BIAS.

    2. BERTINDAK ADIL DAN MEMATUHI PRINSIP-PRINSIP DUE PROCESS.

    3. AKUNTABEL DAN TRANSPARAN.

    4. MELAKUKAN PEKERJAAN SECARA PENUH, EFEKTIF DAN EFISIEN.

    5. BERPERILAKU SESUAI DENGAN STANDAR SEKTOR PUBLIK, KODE SEKTOR PUBLIK ETIKA
    SESUAI DENGAN ORGANISASINYA.

    6. MENDEKLARASIKAN SECARA TERBUKA BILA TERJADI ADANYA POTENSI KONFLIK


    KEPENTINGAN.
    AKUNTABILITAS KEPADA SIAPA . ? ? ?
    1. SECARA VERTIKAL :
    a. PUBLIK
    b. TARGET SASARAN / KEGIATAN / LAYANAN

    2. SECARA HORIZONTAL :
    a. TIM KERJA
    b. UNIT KERJA
    c. ORGANISASI
    d. INSTITUSI INSPEKSI
    SUBJEK AKUNTABILITAS

    1. WEWENANG

    2. LUARAN KERJA (OUTPUT)

    3. PENGGUNAAN SUMBER DAYA MILIK NEGARA

    4. PENCAPAIAN KEGIATAN (OUTCOMES)


    INGAT . ! ! !
    “KESUKSESAN BESAR ITU MILIK MEREKA YANG
    MENYANDARKAN DIRI KEPADA YANG MAHA BESAR”

    SEKIAN DAN TERIMA KASIH

    Anda mungkin juga menyukai