LANDASAN DAN

FALSAFAH K3
MATERI NO: 2
PELATIHAN
PENGAWAS K 3
PADA INSTALASI
TT / TET
FILOSOFI K3

Suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan

dan kesempurnaan baik jasmaniah maupun rohaniah
tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada
umumnya, hasil karya dan budayanya menuju
masyarakat adil dan makmur

www.pln.co.id |
SECARA KEILMUAN

K3 Adalah ilmu Pengetahuan yang

diterapkan dalam usaha mencegah
kemungkinan terjadinya kecelakaan dan
penyakit akibat kerja

www.pln.co.id |
SECARA PRAKTIS

K3 adalah Suatu upaya perlindungan agar

tenaga kerja selalu dalam keadaan selamat dan
sehat selama melakukan pekerjaan di tempat
kerja serta bagi orang lain yang memasuki
tempat kerja maupun sumber dan proses
produksi dapat berlangsung secara aman dan
efisien.

www.pln.co.id |
PENGERTIAN KECELAKAAN

KECELAKAAN ADALAH SUATU KEJADIAN

YANG TIDAK TERDUGA DAN TIDAK
DIHARAPKAN OLEH MANUSIA

TIDAK TERDUGA, KARENA KECELAKAAN DAPAT TERJADI DI

MANA SAJA, KAPAN SAJA SERTA TIDAK ADA UNSUR
KESENGAJAAN
TIDAK DIHARAPKAN, KARENA PERISTIWA KECELAKAAN ITU
DISERTAI KERUGIAN, BAIK MATERIAL MAUPUN PENDERITAAN,
DARI YANG RINGAN SAMPAI YANG PALING BERAT.

www.pln.co.id |
AKIBAT KECELAKAAN

KECELAKAAN MENIMBULKAN 5 K, YAITU :

1. KERUSAKAN
2. KEKACAUAN ORGANISASI
3. KELUHAN DAN KESEDIHAN
4. KELAINAN/CACAT
5. KEMATIAN

www.pln.co.id |
SEBAB-SEBAB KECELAKAAN

1. TINDAKAN MANUSIA YANG

TIDAK TIDAK AMAN / TIDAK
MEMENUHI UNSUR
KESELAMATAN (UNSAFE
ACTION)
2. KEADAAN LINGKUNGAN YANG
TIDAK AMAN (UNSAFE
CONDITIONS)

www.pln.co.id |
JENIS KECELAKAAN

KECELAKAAN DAPAT DIKELOMPOKKAN

MENJADI 3, YAITU :

1. KECELAKAAN AKIBAT KERJA DI

PERUSAHAAN
2. KECELAKAAN LALU LINTAS
3. KECELAKAAN DI RUMAH (DI DALAM
BANGUNAN RUMAH, SEKOLAH,
RUMAH SAKIT DLL)

www.pln.co.id |
KERUGIAN/PENGARUH KECELAKAAN

1. BAGI PEGAWAI
2. BAGI KELUARGA PEGAWAI
3. BAGI PERUSAHAAN
4. BAGI NEGARA

www.pln.co.id |
KERUGIAN BAGI PEGAWAI

1. SAKIT/MENDERITA/TRAUMA
2. KEHILANGAN ANGGOTA TUBUH/CACAT
3. TIDAK MAMPU BEKERJA SEPERTI SEDIA
KALA
4. KEHILANGAN PENDAPATAN
5. TIDAK DAPAT/SUKAR BERKEHIDUPAN
SOSIAL SECARA NORMAL

www.pln.co.id |
BAGI KELUARGA PEGAWAI

1. KEHILANGAN ANGGOTA KELUARGA

2. KEHILANGAN SESEORANG YANG
MENJADI ANDALAN PENCARI
NAFKAH
3. TIMBULNYA BEBAN MASA DEPAN
YANG LEBIH BERAT

www.pln.co.id |
BAGI PERUSAHAAN

1. PENURUNAN PRODUK & CITRA PERUSAHAAN

2. PENGGANTIAN PERALATAN/MESIN YANG RUSAK
3. PENGGANTIAN BAHAN BAKU YANG RUSAK
4. REHABILITASI PEGAWAI
5. KEHILANGAN WAKTU KERJA
6. BIAYA PELATIHAN BERTAMBAH
7. BIAYA PERAWATAN KESEHATAN BERTAMBAH
8. TERGANGGUNYA HUBUNGAN BAIK
9. PEKERJAAN MENJADI KURANG MENARIK BAGI REKAN
SEKERJA YANG LAIN

www.pln.co.id |
BAGI NEGARA

1. KEHILANGAN PEGAWAI/APARAT YANG

TRAMPIL, YANG DAPAT MEMBANTU DI
BERBAGAI BIDANG PEMBANGUNAN
2. DENGAN TERPUBLIKASINYA KECELAKAAN
TERSEBUT, MENGURANGI MINAT ORANG
UNTUK BEKERJA DI TEMPAT/DI BIDANG
TERSEBUT

www.pln.co.id |
 80 % PENYEBAB KECELAKAAN
ADALAH KARENA UNSAFE ACTION
(HUMAN ERROR) ! ! !

INGAT!!!
KECELAKAAN ADA
SEBABNYA DAN DAPAT
DICEGAH.

www.pln.co.id |
MANFAAT KEBERHASILAN
PENCEGAHAN KECELAKAAN

1. PENGAMANAN JIWA & RAGA

2. KONTINUITAS PEKERJAAN
3. PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
4. PREMI ASURANSI
5. MEMPERBAIKI HUBUNGAN KERJA
ATASAN – BAWAHAN
6. MENGURANGI REKRUITMEN PEGAWAI

www.pln.co.id |
UU NO 1/1970

1. BAHWA SETIAP TENAGA KERJA BERHAK

MENDAPAT PERLINDUNGAN ATAS
KESELAMATANNYA DALAM
MELAKSANAKAN TUGAS/PEKERJAAN
2. BAHWA SETIAP ORANG LAIN DI TEMPAT
KERJA PERLU DIJAMIN
KESELAMATANNYA
3. BAHWA SETIAP SUMBER PRODUKSI
PERLU DIPAKAI DAN DIGUNAKAN
SECARA AMAN DAN EFFISIEN
www.pln.co.id |
HUBUNGAN K3 DENGAN WAKTU

• SATU MENIT UNTUK MENULIS PERATURAN K3

• SATU JAM UNTUK MENGADAKAN PERTEMUAN K3
• SATU MINGGU UNTUK MERENCANAKAN PROGRAM K3
• SATU BULAN UNTUK MELAKSANAKAN PROGRAM K3
• SATU TAHUN UNNTUK MEMPEROLEH PENGHARGAAN K3
• SEUMUR HIDUP UNTUK MENGUSAHAKAN AGAR SEORANG
PEKERJA SELALU MELAKSANAKAN K3

www.pln.co.id |
TETAPI . . . .
SUATU KECELAKAAN
HANYA
MEMERLUKAN
“SATU DETIK”
UNTUK
MENGHANCURKAN
SEMUANYA

www.pln.co.id |
FUNGSI MANAJEMEN UNTUK
PENCEGAHAN KECELAKAAN

1. PERENCANAAN (MELIPUTI POLICY, KEBUTUHAN K3 DAN

PENGEMBANGANNYA)
2. ORGANISASI (MENENTUKAN ORANG YANG BERTANGGUNG
JAWAB)
3. PENGARAHAN (MEMIMPIN, MENUNTUN DAN MEMOTIVASI)
4. PENGENDALIAN (MENGUKUR HASIL DENGAN RENCANA,
EVALUASI DAN KOREKSI)

www.pln.co.id |
MATA RANTAI KECELAKAAN

1. SIFAT PEKERJA (CEROBOH, KERAS KEPALA,

MENGANGGAP REMEH DAN SIFAT-SIFAT BURUK
LAINNYA)
2. FISIK PEKERJA (CACAT TUBUH, PELUPA, GUGUP DAN
SEBAGAINYA)
3. LINGKUNGAN (ALAT BERPUTAR TANPA PENU-TUP,
LUBANG TANPA PENUTUP, LICIN DLSB)
4. KECELAKAAN (KEHENDAK YANG MAHA KUASA)

TUGAS SUPERVISOR :
MEMUTUS MATA RANTAI TSB
www.pln.co.id |
RESUME
1. KECELAKAAN MERUGIKAN SEMUA PIHAK, BAIK
PRIBADI, KELUARGA, PERUSAHAAN MAUPUN
NEGARA
2. PENCEGAHAN KECELAKAAN MERUPAKAN TANGGUNG
JAWAB BERSAMA, BAIK ITU PEKERJA, SUPERVISOR
MAUPUN MANAJEMEN
3. SALAH SATU UPAYA PENCEGAHAN KECELAKA-AN
ADALAH :
• MEMBERIKAN WAWASAN/PENGETAHUAN YANG CUKUP KEPADA
SELURUH PEGAWAI TENTANG K3.
• MEMBUAT LINGKUNGAN, PERALATAN DAN SIKAP KERJA YANG
KONDUSIF BAGI PELAKSAANAN K3.
• KOMITMEN SELURUH JAJARAN UNTUK MENERAPKAN KETENTUAN-
KETENTUAN K3.

www.pln.co.id |
 TERIMAKASIH

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik