PROSEDUR, MEKANISME

DAN PROSES PENILAIAN

PRAMUKA GARUDA

OLEH,
TIM VERIFIKASI PRAMUKA GARUDA
KWARCAB KOTA BALIKPAPAN
 SUSUNAN TIM VERIFIKASI

* Ketua : Drs. H. Komaruddin, MM

* Wakil Ketua : Budi, S.Pd
* Sekretaris : Ari Arlin

* A. TIM VERIFIKASI
* 1. Pramuka Siaga Putra : Drs. Komaruddin, M.M
* : Joniansyah, S.Pd
* 2. Pramuka Siaga Putri : Hidayanti Husma Bela, S.Pd
* : Herlena Rifa
* 3. Pramuka Penggalang Putra : M. Ramlie, S.Pd
* : M. Suhud, S.H
* 4. Pramuka Penggalang Putri : Henny Barahama, S.Pd
* 5. Pramuka Penegak Dan Pandega Putra : Rajasani
* : Ari Arlin
* 6. Pramuka Penegak Dan Pandega Putri : Musliani, M.Pd
* : Dra.Hj. Istyantini
* B. Tim Upacara Pelantikan :
* : Slamet Utomo, S.Pdi
* : Jamil Haidir
* : Yusri
PENGERTIAN PRAMUKA GARUDA
Pramuka Garuda adalah seorang
anggota muda Gerakan Pramuka yang
telah mencapai kecakapan dan
penghargaan tertinggi pada masing-
masing jenjang Pendidikan
Kepramukaan, baik itu Siaga,
Penggalang, Penegak dan Pandega
tentunya dan menjadi teladan yang baik
di lingkungan sekolah dan tempat
tinggalnya.
DASAR HUKUM PRAMUKA GARUDA

Dasar hukum dan panduan

penyelenggaraan pramuka garuda
diatur berdasarkan SK Kwartir
Nasional Nomor 038 tahun 2017 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Pramuka
Garuda. Pramuka Garuda dibedakan
dalam empat golongan sesuai dengan
jenjang pendidikan dalam gerakan
Pramuka.
TUJUAN PRAMUKA GARUDA
Tujuan pemberian Tanda Pramuka Garuda adalah
untuk merangsang dan mendorong para Pramuka
agar senantiasa bersunguh-sungguh :

1. mengamalkan Satya dan Darma Pramuka.

2. melatih diri sehingga dapat menjadi teladan

baik bagi angota Gerakan Pramuka maupun
anak-anak dan pemuda lain.
PROSEDUR MEKANISME PROSES PENILAIAN PRAMUKA GARUDA
Prosedur mekanisme penilaian Pramuka Garuda wajib mengikuti
aturan sebagai berikut:

A. TIM PENILAI
* Penilai calon Pramuka Garuda terdiri dari Ketua Gugusdepan,
Pembina Satuan, orang tua/wali calon Pramuka Garuda, dan seorang
Andalan Ranting, serta tokoh masyarakat. Bilamana Andalan Ranting
tidak tersedia dapat diisi oleh Andalan satu tingkat diatas dan
seterusnya.
* Tim penilai sebagaimana tersebut disahkan dengan surat Keputusan
Ketua Kwartir Cabang.

B. TIM PENILAI DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA WAJIB

MEMPERHATIKAN:
* Keadaan, waktu dan lingkungan setempat
* Sifat, kebiasaan dan perilaku calon Pramuka Garuda yaitu bakat,
kecerdasan, ketangkasan dan keterampilan, kondisi awal calon, serta
usaha dan kemajuan yang telah dicapainya.
* Keterangan tertulis dari pihak-pihak yang mempunyai sangkut paut
dengan kegiatan calon Pramuka Garuda antara lain dari guru, orang
tua, tokoh masyarakat, dan pimpinan tempat kerja bagi calon yang
sudah bekerja.
C.
PENILAIAN ATAS CALON PRAMUKA
GARUDA PADA HAKEKATNYA
DILAKUKAN SECARA PERSEORANGAN
D. PENILAIAN TERHADAP CALON PRAMUKA SIAGA
GARUDA, PENGGALANG GARUDA DAN PENEGAK GARUDA
DILAKUKAN DENGAN CARA :

*Pengamatan langsung;
*Wawancara langsung;
*Membaca dan mendengar keterangan
dari pihak ketiga (teman sebaya dan
unsur lingkungan terdekat);
*Mengisi Formulir Penilaian Pramuka
Garuda;
*Beberapa diantaranya melalui uji
kecakapan.
E. PENILAIAN TERHADAP CALON PRAMUKA PANDEGA
GARUDA DILAKUKAN DENGAN CARA:

*Pengamatan langsung;
*Tanya jawab secara panel minimal oleh 3
(tiga) tim penilai;
*Membaca dan mendengar keterangan dari
pihak ketiga (teman sebaya dan unsur
lingkungan terdekat);
*Mengisi Formulir Penilaian Pramuka Garuda;
*Beberapa diantaranya melalui uji kecakapan.
 CARA MENILAI PRAMUKA GARUDA
Cara Penilai
1. Dalam menilai seorang calon Pramuka Garuda Tim Penilai wajib memperhatikan : Keadaan
lingkungan setempat.
2. Memperhatikan keadaan dan sifat calon Pramuka Garuda, yaitu :
a. putera atau puteri ;
b. usia
c. keadaan jasmani dan rokhani ;
d. bakat, kecerdasan, ketangkasan dan keterampilan ;
e. usaha yang telah dilakukan.
3. Memperhatikan keterangan tertulis dari pihak-pihak yang mempunyai sangkut paut dengan
kegiatan calon Pramuka Garuda, antara lain dari guru, orang tua/wali, dan lain-lainnya.
4. Pada pokoknya penilaian atas calon Pramuka Garuda dilakukan untuk perorangan.
5. Penilaian atas calon Pramuka Garuda dilakukan dengan cara :
a. wawancara langsung ;
b. pengamatan langsung ;
c. membaca dan mendengar keterangan dari pihak ketiga ;
d. mengisi formulir penilaian Pramuka Garuda.