ANALISA SUMBER DAN

PENGGUNAAN MODAL KERJA

Disusun oleh :

Ulfah Goniyati 201802054

Ade Misbahul Munir 201802010
Dian Melasari 201802029
Pengertian Sumber dan Penggunaan Dana

Sumber (kenaikan) dan penggunaan (penurunan) modal kerja

dilakukan untuk mengetahui bagaimana modal kerja tersebut
digunakan dan dibelanjakan perusahaan.

Menurut Sofyan Syafri Harahap dinyatakan bahwa : kenaikan

dalam modal kerja terjadi apabila aktiva menurun atau dijual
atau karena kenaikan dalam utang jangka panjang dan modal,
sedangkan penurunan dalam modal kerja timbul aktibat aktiva
tidak lancar atau dibeli utang jangka panjang dan modal turun.

Laporan modal kerja akan memberikan gambaran tentang

bagaimana manajemen mengelola perputaran atau sirkuliasi
modalnya.
Definisi Modal Kerja

Ada tiga konsep dalam modal kerja :

1. Konsep Kwantitatif
2. Konsep Kwalitatif
3. Konsep Fungsionil
Pentingnya Modal Kerja

 Melindungi perusahaan terhadap krisis modal kerja karena turunnya nilai dari
aktiva lancar.
 Memungkinkan untuk dapat membayar semua kewajiban-kewajiban tepat pada
waktunya.
 Menjamin dimilikinya kredit standing perusahaan semakin besar dan
memungkinkan bagi perusahaan untuk dapat menghadapi bahaya-bahaya atau
kesulitan keuangan yang mungkin terjadi.
 Memungkinkan untuk memiliki Persediaan dalam jumlah yang cukup untuk
melayani para konsumennya.
 Memungkinkan bagi perusahaan untuk memberikan syarat kredit yang lebih
menguntungkan kepada para langganannya.
 Memungkinkan bagi perusahaan untuk dapat beroperasi dengan lebih efisien
karena tidak ada kesulitan untuk memperoleh barang ataupun asa yang dibutuhkan.
Pentingnya Modal Kerja

 Modal kerja yang dibutuhkan oleh suatu perusahaan

tergantung atau dipengaruhi oleh beberapa faktor sebagai
berikut :
1. Sifat atau type dari perusahaan
2. Waktu yang dibutuhkan untuk memprodusi atau
memperoleh barang yang akan dijual serta harga persatuan
dari barang tersebut.
3. Syarat pembelian bahan atau barang dagangan
4. Syarat penjualan
5. Tingkat perputaran Persediaan
Jenis- jenis Modal Kerja

Modal kerja merupakan kekayaan atau aktiva yang diperlukan oleh

perusahaan untuk melakukan kegiatan sehari-hari dan selalu
berputar dalam periode tertentu, yang bisa disebut dengan aktiva
lancar.
Jenis-jenis modal kerja yang digolongkan oleh W.B Taylor dibagi
menjadi dua :
a. Modal Kerja Permanen (Permanent Working Capital)

b. Modal Kerja Variabel ( Variable Working Capital)

Elmen-elmen yang terdapat di dalam modal kerja menurut Riyato

yaitu :
c. Kas
d. Piutang Dagang
e. Persediaan
Sumber Modal Kerja dalam Perusahaan

Sumber modal kerja merupakan sumber- sumber keuangan

yang dimiliki perusahaan untuk menambah modal kerja
perusahaan, yang selanjutnya akan digunakan untuk
membiayai aktivitas operasional perusahaan itu sendiri.

Sumber-sumber modal kerja dalam perusahaan :

1. Hasil operasi perusahaan= Laba bersih + depresiasi +
amostisasi + deplesi
2. Keuntungan surat-surat berharga

3. Penurunan jumlah akun aktiva tidak lancar

4. Penjualan saham dan obligasi

5. Peningkatan jumlah hutang jangka panjang .

Penggunaan Modal Kerja
Penggunaan modal kerja merupakan pemakaian
modal kerja untuk berbagai aktivitas kegiatan
perusahaan.
Penggunaan modal kerja :

1. Hasil operasi perusahaan = Rugi bersih-

depresiasi-amortisasi-deplesi.
2. Kerugian penjualan surat-surat berharga
3. Peningkatan jumlah akun aktiva tidak lancar
4. Penarikan saham dan penurunan obligasi
5. Penurunan jumlah hutang jangka panjang
Kesimpulan
Analisis sumber dan penggunaan modal kerja merupakan
salahsatu dari berbagai teknik analisis laporan keuangan yang
menyajikan informasi khusus dan spesifik dari suatu laporan
keuangan. Ada tiga konsep dalam pengertian modal kerja yang
pertama konsep kuantitatif,konsep kualitatif, dan konsep
fungsionil.

Sumber modal kerja sendiri dapat berasal dari hasil operasional

perusahaan yaitu, laba bersih+depresiasi+amortisasi+deplesi.

Penggunaan modal kerja di suatu perusahaan digunakan untuk

hasil operasi perusahaan yaitu, Rugi bersih- depresiasi-
amortisasi-deplesi.
 Terimakasih

Wassallamu’alaikum wr.wb