JADI ………….
HUKUM YANG TIDAK BERLANDASKAN PADA
PRINSIP MORAL …………...… AKAN MENJADI
HUKUM YANG TIDAK ADIL !!!
MORAL BERISI NILAI DAN NORMA !!!
NILAI:
= Konsep yg memberi arti kpd kehidupan individu.
= abstrak, sebab tidak bisa diamati secara empirik.
= subjektif, karena mendasari keinginan, harapan, cita-
cita, dan pertimbangan batiniah seseorang.
NORMA:
= bentuk konkrit dari suatu nilai.
= merujuk pada statistik rerata yang berlaku umum.
= objektif, sehingga dapat digunakan untuk menilai
apakah seseorang telah melanggar atau tidak thd nilai-
nilai yang berlaku umum.
MORALITAS MANUSIA
21
KINDS OF NORMS:
a. OBLIGATIONS (KEWAJIBAN);
b. PERMISSIONS (PEMBOLEHAN).
1. ILMU TENTANG APA YANG BAIK DAN APA YANG BURUK DAN
TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN MORAL (AKHLAK);
Etika Individual
Etika
10
Etika secara umum dibagi menjadi dua :
ETIKA KELUARGA
ETIKA PROFESI
ETIKA POLITIK
ETIKA LINGKUNGAN
ETIKA IDIOLOGI
TITIK
BERAT PENILAIAN ETIKA SEBAGAI SUATU ILMU, ADALAH
PADA PERBUATAN BAIK ATAU JAHAT, SUSILA ATAU TIDAK SUSILA.
PERBUATAN ATAU KELAKUAN SESEORANG YANG TELAH MENJADI
SIFAT BAGINYA ATAU TELAH MENDARAH DAGING, ITULAH YANG
DISEBUT AKHLAK ATAU BUDI PEKERTI.
BUDI TUMBUHNYA DALAM JIWA, BILA TELAH DILAHIRKAN DALAM
BENTUK PERBUATAN NAMANYA PEKERTI.
JADI SUATU BUDI PEKERTI, PANGKAL PENILAIANNYA ADALAH DARI
DALAM JIWA; DARI SEMASIH BERUPA ANGAN-ANGAN, CITA-CITA, NIAT
HATI, SAMPAI DIA LAHIR KELUAR BERUPA PERBUATAN NYATA.
15
PROFESI BERSIFAT
LUHUR
DALAM PROFESI YANG LUHUR (OFFICIUM NOBILE), MOTIVASI UTAMANYA BUKAN
UNTUK MEMPEROLEH NAFKAH DARI PEKERJAAN YANG DILAKUKANNYA, DI SAMPING
ITU JUGA TERDAPAT DUA PRINSIP YANG PENTING, YAITU :
1. MENDAHULUKAN KEPENTINGAN ORANG YANG DIBANTU; DAN
2. MENGABDI PADA TUNTUTAN LUHUR PROFESI.
UNTUK MELAKSANAKAN PROFESI YANG LUHUR SECARA BAIK, DITUNTUT
MORALITAS YANG TINGGI DARI PELAKUNYA. TIGA CIRI MORALITAS YANG TINGGI
ADALAH:
3. BERANI BERBUAT DENGAN BERTEKAD UNTUK BERTINDAK SESUAI DENGAN
TUNTUTAN PROFESI;
4. SADAR AKAN KEWAJIBANNYA;
5. MEMILIKI IDEALISME YANG TINGGI.
17
Pengertian Profesi
18
PENGERTIAN PROFESIONAL
1. ORANG YANG MEMPUNYAI PROFESI ATAU PEKERJAAN PURNA WAKTU.
2. MEMERLUKAN LATIHAN KHUSUS DENGAN SUATU KURUN WAKTU.
3. HIDUP DARI PEKERJAAN ITU DENGAN MENGANDALKAN SUATU KEAHLIAN YANG
TINGGI.
4. HIDUP DENGAN MEMPRAKTEKKAN SUATU KEAHLIAN TERTENTU ATAU DENGAN
TERLIBAT DALAM SUATU KEGIATAN TERTENTU SESUAI KEAHLIANNYA.
5. MEMILIKI PENDIDIKAN KHUSUS, YAITU KEAHLIAN DAN KETERAMPILAN DAN MEMILIKI
DASAR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENGALAMAN DALAM KURUN WAKTU
UNTUK MENUNJANG KEAHLIANNYA.
6. MEMAHAMI KAIDAH DAN STANDARD MORAL PROFESI SERTA ETIKA PROFESI DALAM
BIDANG PEKERJAANNYA.
7. BERUPAYA MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN MASYARAKAT, ARTINYA SETIAP
PELAKSANA PROFESI HARUS MELETAKKAN KEPENTINGAN PRIBADI DI BAWAH
KEPENTINGAN MASYARAKAT.
8. ADA IJIN KHUSUS DARI INSTANSI YANG BERWENANG UNTUK MENJALANKAN
PROFESINYA.
9. TERORGANISIR DALAM SUATU INDUK ORGANISASI SEBAGAI PENGAWASNYA.
PRINSIP-PRINSIP ETIKA PROFESI
1. BERTANGGUNG JAWAB TERHADAP PELAKSANAAN
PEKERJAAN DAN PENCAPAIAN HASILNYA.
2. BERTANGGUNG JAWAB TERHADAP DAMPAK
KARYA DARI PROFESINYA.
3. MENUNTUT KAUM PROFESIONAL UNTUK
BERSIKAP SEADIL MUNGKIN DAN TIDAK MEMIHAK
DALAM MENJALANKAN PROFESINYA.
4. MEMILIKI DAERAH KERJA TERTENTU DAN DIBERI
KEBEBASAN DALAM MENJALANKAN PROFESINYA.
38
KODE ETIK PROFESI
43
DIHUBUNGKAN DENGAN ETIKA SUATU PROFESI DAPAT
DIKATAKAN BAHWA KODE ETIK MENCAKUP USAHA UNTUK
MENEGAKKAN DAN MENJAMIN ETIKA, TETAPI DIMAKSUDKAN PULA
SEBAGAI ALAT PENOPANG UNTUK MELAKUKAN KEBAIKAN,
MISALNYA DENGAN ADANYA SUATU STANDARD PROFESIONAL.
KODE ETIK MENIMBA KEKUATAN DARI ETIKA, TETAPI JUGA
MEMPERKUATNYA. KODE ETIK YANG TERTULIS DAPAT
MENYUMBANG BAGI PERTUMBUHAN ETIKA DAN KEYAKINAN ETIS
BERSAMA. KODE ETIK MENUNTUT USAHA BERSAMA UNTUK
SEMAKIN MENGERTI DAN SEMAKIN MELINDUNGI NILAI-NILAI
MANUSIAWI DAN MORAL PROFESI (A. HEUKEN, 1979 : 157 - 158).
43
HUKUM
Hukum
HUKUMEKSIS KARENA ADA CONFLICTS OF INTEREST DALAM
MASYARAKAT YANG BERPOTENSI MENIMBULKAN TROUBLES.
HUKUM
DIPERLUKAN KARENA IA MERUPAKAN SOCIAL
MECHANISM UNTUK MENYELESAIKAN MASALAHNYA.
39
UNTUK MELINDUNGI KEPENTINGAN MASYARAKAT,
PERILAKU INDIVIDU SEBAGAI ANGGOTA MASYARAKAT
TIDAK CUKUP HANYA DIATUR DAN DILINDUNGI OLEH
KAIDAH-KAIDAH ETIKA, TETAPI JUGA DIPERLUKAN
ADANYA KAIDAH-KAIDAH HUKUM.
DENGAN KAIDAH HUKUM YANG MEMPUNYAI SANKSI
YANG TEGAS DAN KONKRET, MAKA KEPENTINGAN YANG
DIATUR SERTA DILINDUNGI OLEH KAIDAH ETIKA DAPAT
BERLAKUSECARAEFEKTIF (KOMALAWATI, 1989 : 68).
PERSAMAAN DAN PERBEDAAN
ANTARA ETIKA DAN HUKUM
Hukum dari Aspek Filosofis
Aristoteles: “Manusia adalah zoon politicon” atau “Man is by
nature a political animal”.
Thomas Hobbes: “Manusia mengandung sifat ganas, yaitu
homo homini lupus”.
Karena ganas maka jika manusia dibiarkan mengatur
dirinya sendiri, sifat ganasnya dapat menciptakan perang /
pergulatan (Bellum Omnum Contra Omnes).
Oleh sebab itulah diperlukan negara untuk mengatur
tatakehidupan dan keselarasan.
Jadi, negara pada hakekatnya merupakan organisasi
tertinggi dari suatu bangsa, yg secara turun-temurun
mendiami suatu wilayah tertentu.
PASIEN DOKTER
Hukum dan Negara
DALAM MENGATUR TATAKEHIDUPAN, NEGARA TIDAK BOLEH
DAN TIDAK DIBENARKAN BERTINDAK SEENAKNYA. PERLU
ADA ATURAN-ATURAN YG JELAS DAN MENGIKAT, YAITU
MENGIKAT NEGARA DAN RAKYATNYA (TERMASUK NAKES).
ATURAN INILAH YANG DISEBUT “HUKUM” ADA YG TERTULIS
DAN TDK TERTULIS
SALAH SATU HK TERTULIS DISEBUT “UNDANG-UNDANG”
(YAITU PERATURAN YANG DITETAPKAN OLEH NEGARA
BERDASARKAN KESEPAKATAN DARI RAKYAT, ATAU
SEKURANG-KURANGNYA BERDASARKAN ASUMSI ADANYA
MANDAT DARI RAKYATNYA).
HUKUM KESEHATAN = SEPERANGKAT KAIDAH YANG
MENGATUR POLA KEHIDUPAN DI SUB-SEKTOR KESEHATAN.
Law and Ethics
HUKUM DAN ETIKA SEBENARNYA BERANGKAT
DARI BASIS YANG SAMA, YAITU MORAL.
UMUMNYA APA YANG DIPANDANG BAIK ATAU
BURUK OLEH ETIKA JUGA DIPANDANG SAMA
OLEH HUKUM
HUKUM DITERAPKAN UNTUK KETERTIBAN
SOSIAL, DAN ETIKA DIAPLIKASIKAN UNTUK
PRILAKU INDIVIDUAL.
HUKUM UNTUK MEMPENGARUHI ACTION,
SEDANGKAN ETIKA UNTUK MEMPENGARUHI
PERSONAL WILL.
Pelanggaran Etika
Pelanggaran Etika Ringan:
hanya menembus ranah etika,
dan tidak menembus ranah
hukum;
dikenai sanksi etika saja.
Pelanggaran Etika Berat:
menembus ranah etika dan
hukum (etiko-legal);
dari sisi moral salah (morally
wrong atau recht delicten);
dikenai sanksi etika dan sanksi
Pelanggaran Administratif: hukum.
dari sisi moral tidak masalah;
dari sisi UU dianggap salah (wet delicten atau legally
wrong);
dikenai sanksi administratif.
Sanksi
SANKSI ETIKA:
Berupa kata, bahasa, isyarat (mis: cemohan) atau perlakuan tertentu
(mis: pengucilan) yang kesemuanya merefleksikan ketidak-senangan
komunitasnya.
SANKSI HUKUM:
Hukum Pidana: hukuman badan / denda.
Hukum Perdata: pemulihan hak (ganti rugi).
Hukum Administrasi Negara: denda;SIP dicabut dsb
Hukum Disiplin: Wajib Studi, Pencabutan STR, dsb
SANKSI PELANGGARAN KODE
ETIK PROFESI :
SANKSI MORAL
SANKSI SOSIAL
SANKSIETIK YANG DIJATUHKAN OLEH
ORGANISASI PROFESI YANG
BERSANGKUTAN
44
Penanganan Pelanggaran
Pelanggaran Ranah Etika:
oleh Majeles Kode Etik Profesi, Contoh: MKEK/
SEJENISNYA;
meliputi semua jenis pelanggaran etika (baik ringan
maupun berat).
Pelanggaran Ranah Hukum:
Pidana ----------- oleh peradilan pidana.
Perdata ----------- oleh peradilan perdata.
Disiplin ----------- oleh Majelis Disiplin Profesi Contoh:
MKDKI.
Kesimpulan
FILSAFAH
MEMBERIKAN ORIENTASI DAN ARAHAN.
MEMPERKAYA PANDANGAN TENTANG MORAL.
MORAL
MEMBERIKAN PEMAHAMAN MENGENAI BENAR DAN SALAH DARI
ASPEK MORALITAS.
MEMBERIKAN LANDASAN KEETISAN BERPRILAKU.
ETIKA
MEMBERIKAN PEDOMAN PRILAKU BAIK DAN BURUK.
BERLANDASKAN PADA MORAL.
HUKUM
ATURAN BOLEH/ TDK BOLEH (LEGAL/ ILEGAL)