RSUD SITI AISYAH LUBUKLINGGAU · ·

LUBUKLINGGAU, 07 AGUSTUS
2020

dr. Charlie Esa Kenedy

Direktur
VISI MISI
RSSA 2018-2023
 VISI MISI II
Terwujudnya RSUD Siti Mewujudkan pencapaian
Aisyah sebagai Rumah Sakit
Rujukan Regional yang peningkatan kelas dan
Profesional dengan sustainabilitas akreditasi rumah
Mengutamakan Kepuasan sakit
dan Keselamatan Pasien

MISI I MISI III

Meningkatkan kualitas
layanan rumah sakit
berorientasi mutu dan
keselamatan pasien
02
Meningkatkan Capaian Kinerja
Rumah Sakit dengan
Melakukan Pengelolaan secara
Transparan, Akuntabel, Efektif
dan Efisien
 TUGAS DAN FUNGSI RSUD SITI AISYAH
KOTA LUBUKLINGGAU
(Peraturan Walikota Lubuklinggau Nomor 63 Tahun 2014 tentang Penjabaran
Tugas Pokok dan Fungsi Rumah Sakit Umum Daerah Siti Aisyah Kota
Lubuklinggau
TUGAS
Rumah Sakit mempunyai tugas dan melaksanakan upaya kesehatan berdayaguna dan
berhasilguna dengan mengutamakan upaya penyembuhan, pemulihan yang dilakukan secara
serasi, terpadu dengan upaya peningkatan serta pencegahan dan melaksanakan upaya rujukan,
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

FUNGSI :
1. Pelayanan Medis
2. Pelayanan Penunjang Medis dan Non Medis
3. Pelayanan Asuhan Keperawatan
4. Pelayanan Rujukan
5. Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan
6. Pelaksanaan Penelitian, perencanaan dan pengembangan;
7. Pengelolaan administrasi, keuangan dan kepegawaian; dan
03
8. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan Walikota sesuai dengan tugas pokok dan
fungsinya.
PROFIL RSUD SITI AISYAH KOTA
LUBUKLINGGAU

 Nama : RSUD Siti Aisyah

 Status Kepemilikan : Pemerintah Kota Lubuklinggau
 Kelas Rumah Sakit :C
 Status Rumah Sakit : BLUD
 Alamat : Jl. Lapter Silampari No.20, Air Kuti, Lubuk Linggau Tim. I, Kota
Lubuklinggau, Sumatera Selatan 31626
STRUKTUR ORGANISASI RSUD SITI AISYAH
FASILITAS PELAYANAN
RSUD SITI AISYAH RS KELAS C
Dengan Jumlah Tempat Tidur = 137
Klinik Spesialis :
1.Anak Rawat Inap :
2.Bedah - (Kelas I,II,III)
3.Kebidanan dan kandungan - VVIP
4.Penyakit Dalam - VIP
5.THT - ICU
6.Mata

7.Paru

8.Jantung dan Pembuluh Darah

Pelayanan Penunjang :

- Lab Patologi Klinik - Instalasi Gizi - Instalasi Pemeliharaan Darana

- X-Ray dan Digital X Ray - Instalasi Farmasi - Instalasi Pemeliharaan Lingkungan
- USG 2 dan 4 dimensi - Bank Darah - Instalasi Air Limbah
- Instal Bedah Sentral - CSSD - Instalasi Pemulsaran Jenazah
- ECG - Hemodialisa - Incenerator
- Laparaskopi - Loundry - Genset
Sumber Daya Manusia

Jumlah Tenaga Medis

Dokter Spesialis : 16 Orang
Dokter Umum
Dokter Gigi : 2 Orang
Jumlah Tenaga Paramedis
Keperawatan : 197 Orang
Bidan : 102 Orang
Jumlah Tenaga Non Medis
Non Medis : 158 Orang
 MODAL PENGEMBANGAN RSUD SITI
AISYAH KOTA LUBUKLINGGAU
Letak Strategis

Luas Area : ± 53.000 m2

Ditunjuk sbg RS Rujukan Regional

BLUD Penuh

Dukungan dan Komitmen SDM Rumah Sakit

yang Kuat
VISI DAN MISI KOTA LUBUKLINGGAU
 VISI :
 " TERWUJUDNYA KOTA LUBUKLINGGAU MENJADI KOTA METROPOLIS YANG MADANI "
 MISI :
 1. Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang Berakhlak, Berkualitas dan
Berkarakter.
 2. Meningkatkan Daya Saing Ekonomi dan Kesejahteraan Sosial.
 3. Meningkatkan Infrastruktur Daerah yang Berwawasan Lingkungan.
4 .Meningkatkan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik.
CASCADING RSUD SITI AISYAH
RENSTRA RSUD SITI AISYAH LUBUKLINGGAU
2018 - 2023
 MATRIK RENSTRA RSUD SITI AISYAH KOTA LUBUKLINGGAU 2018-2023

TUJUAN : Meningkatnya Derajat Kesehatan Masyarakat yang Berkualitas

INDIKATOR : Indeks Kesehatan

TUJUAN

NO. SASARAN INDIKATOR FORMULASI KONDIS TARGET 2022

I AWAL
2017
1. Meningkatnya Kualitas Indeks Kepuasan Rerata Nilai Indeks Kepuasan 74,8 75,1
Layanan Rumah Sakit Pasien Pasien (Survei IKM)

2. Terwujudnya Sistem Nilai SAKIP Penilaian dari Inspektorat N/A 80

Manajemen Kinerja
Nilai Self Assesment Survei 70,45 72,00
RS

02
MATRIK RENSTRA RSUD SITI AISYAH KOTA LUBUKLINGGAU 2018-2023
STRATEGI
MENCAPAI
TARGET
TAH TUJUAN &
INDI SASARAN
UN
KAT INDIKATO
N SASA AW
TUJUAN OR R KINERJA
O RAN AL
SASA PROGRAM
(2017 201 202 KEBIJA PROGR
RAN 2019 2020 2022
) 8 1 KAN AM

1. Meningkatny Meningk Indeks Jumlah Layanan 0 0 1 1 2 2 Meningkatk Program

a Derajat atnya Kepuasa Unggulan an Kualitas Pemenuhan
Kesehatan Kualitas n Pasien Layanan Upaya
Masyarakat Layanan RS Kesehatan
Meningkatnya N/A 55 60 65 70 75
yang Rumah Perorangan
Sarana dan
Berkualitas Sakit dan Upaya
Prasarana RS
Kesehatan
sesuai Standar
Masyaraak
at

2. Terwuju Nilai Nilai SAKIP N/A 80 80 80 85 85 Mewujudka Program

dnya SAKIP n Penunjang
Nilai Self 70,45 71 71 71 72 72
Manajem dan Self Manajemen Urusan
Assesment
en Assesme Kinerja Pemerintah
Kinerja nt RS yang Baik Daerah
yang 02
Baik
INDIKATOR
KINERJA UTAMA
(IKU)
INDIKATOR KINERJA UTAMA
NO. SASARAN INDIKATOR FORMULASI SUMB PENANGGU
ER NG JAWAB
DATA
1. Meningkatnya Indeks Kepuasan Rerata Nilai Indeks BIDAN DIREKTUR
Kualitas Layanan Pasien Kepuasan Pasien (Survei G
Rumah Sakit IKM) PELAY
ANAN
MEDIK
2. Terwujudnya Sistem Nilai SAKIP Penilaian dari Inspektorat BIDAN DIREKTUR
Manajemen Kinerja G
PEREN
CANA
AN
Nilai Self Survei BIDAN DIREKTUR
Assesment RS G
PEREN
CANA
AN
RKA DAN DPA
PERJANJIAN
KINERJA
Perjanjian Kinerja Eselon II Tahun 2020
Perjanjian Kinerja Eselon III Tahun 2020

02
Perjanjian Kinerja Eselon IV Tahun 2020

02
 CAPAIAN INDIKATOR
03 KINERJA TAHUN
2020 (S.D TW II)
 CAPAIAN INDIKATOR KINERJA TAHUN 2020

TUJUAN : Meningkatnya Derajat Kesehatan Masyarakat yang Berkualitas

INDIKATOR TUJUAN : Indeks Kesehatan

N SASARAN INDIKATOR JENIS INDIKATOR TARGET REALISAS PROGRA KEGIATA

O. I S.D TW II M N
UMUM PROGRAM KEGIATAN

1. Meningkatnya Indeks Kepuasan √ - - 86 74,96 - -

Kualitas Pasien
Layanan
Jumlah Layanan - √ - 1 0 Pemenuha -
Rumah Sakit
Unggulan RS n Upaya
Kesehatan
Peroranga
n dan
Upaya
Kesehatan
Masyarakat
Persentase Sarana - √ - 65 65,03 Pemenuha
Prasarana Sesuai n Upaya
Standar Kesehatan
Peroranga
n dan
02 Upaya
Kesehatan
Masyarakat
Mari bantu wujudkan RSUD Siti Aiyah Kota
Lubuklinggau menjadi lebih baik......