KONFLIK DALAM

KOMUNIKASI
ANTAR PRIBADI
KELOMPOK 1
 KONFLIK
Secara sederhana konflik adalah saling memukul
(configere). Namun konflik tidak hanya
berwujud pertentangan fisik. Alo Liliweri,
mengartikan:
1. Konflik sebagai bentuk pertengkaran ilmiah
2. Konflik merupakan hubungan pertentangan
Konflik diartikan sebagai suatu proses
sosial antara 2 orang atau lebih (bisa juga
dalam kelompok) dimana salah satu pihak
berusaha untuk menyingkirkan pihak lain
atau berusaha saling menghancurkan
JENIS-JENIS KONFLIK

Konfilk
Konflik
individu/pribad konflik sosial
Internasional
i

Konflik Rasial Konflik politik

Konfik antar
Konflik Agama
kelas sosial
 KONFLIK PRIBADI

Konflik ini sifatnya hanya merugikan bagi

beberapa pihak individu yang sedang
bersitegang.
Contoh:
1. Konflik Rumah Tangga
2. Perihal Hutang Piutang
3. Konflik Harta Warisan
 KONFLIK RASIAL

konflik yang terjadi antara dua ras

atau lebih yang berbeda yang merasa
kelompoknya lebih unggul.
 KONFLIK AGAMA

konflik yang terjadi pada pemeluk

agama satu sama lainnya.
 KONFLIK ANTAR KELAS

Konflik yang mana terjadi antar kelompok

ataupun individu yang memiliki masalah
dengan individu lainnya yang berada di
kelompok (kelas) lainnya. 
 KONFLIK POLITIK

Konflik sosial yang mana terjadi pada 2

kelompok atau individu yang satu sama
lainnya memiliki perbedaan serta pandangan
berbeda mengenai prinsip dari masalah
ketatanegaraan yang akhirnya berdampak pada
perselisihan pandangan.
 KONFLIK SOSIAL

Konflik sosial adalah konflik yang terjadi

dalam kehidupan sosial masyarakat.
 KONFLIK INTERNASIONAL

konflik yang terjadi dengan melibatkan

beberapa kelompok negara dikarenakan
adanya perbedaan kepentingan di
dalamnya.
 MITOS KONFLIK
MENURUT LILIWERI
1. Konflik itu tidak normal
2. Konflik dihasilkan dari perbedaan kepribadian
3. Mitos yang mengatakan konflik dan pertentangan itu sama
4. Konflik tidak dapat dipecahkan
 KONFLIK BERSIFAT
KONSTRUKTIF
• Menurut Supratignyo:
1. Hubungan kita dengan yang lain menjadi lebih erat
2. Lebih saling menyukai, saling mempercayai
3. Kedua pihak saling merasa puas dgn adanya konflik
4. Kedua belh pihak makin terampil mengatasi
permasalahannya
MANFAAT KONFLIK

• Meningkatkan kesadaran tentang kondisi komunikasi dengan orang lain.

• Mendorong perubahan.
• Meningkatkan motivasi untuk menyelesaikan masalah.
• Membuat hidup lebih menarik.
• Meningkatkan kualitas komunikasi dengan bermusyawarah.
• Intropeksi diri.
• Meningkatkan solidaritas
 STRATEGI PENYELESAIAN
KONFLIK
• Menarik diri atau menghindari konflik
• Tetap melawan dan memaksakan kehendaknya.
• Mengalah.
• Win win solution.
• Mematuhi aturan agar tidak menimbulkan konflik.
 PENANGANAN KONFLIK
NEGOSIATOR DAN
MEDIATOR
1.Keterampilan atau
kemampuan untuk
berdisukusi dan berdialog
2.Menjalankan teladan
pemecahan masalah
• Zain azmi hanantoro1301419045 ingin
mengungkapkan sesuatu di medsos tapi
bagaimana caranya agar tidak terjadi
konflik?
• Aisyah setyaningrum 5063 kaitanyya
konflik dengan konseling?
• Fransiska 84 kenapa konflik wajar tterjadi dalam kehidupan sehari hari?
• Lala suci 06 bagaimana kita sadar bahwa konflik pumya manfaat tersendiri bagi kita?
• Khikmah 051 ketika kita sadar punya maslah tapi tidak mau mengungkapkanya
termasuk dalam konflik apa?dan penyelesaiannya?
• Andhika 060 jelakan manfaaf konflik “dapat menyenangkan bila kita tidak
menganggap serius”?
• Aditya dimas 012 bagaimana bila ada sebuah kelompok yang
sengaja menumbulkan konflik untuk menyatukan kedua belah
pihak?
• Tri wuulandari 048 bagaimana cara meminimalisir konflik yg
berasal dari bulliying agar tidak menimbulkan depresi?
• Ahda nafisa 081 bagaimana orang introvert yang sulit mengungkapkan
permasalahnnya, walaupun itu dipaksa?