JIWA

DAN
TAPAK
PENEGAK
 KAYUHLAH KOLE-MU SENDIRI
Penegak, hi ya ya hi ya ya
Penegak, hi ya ya hi ya ya
Penegak, hi ya ya hi ya ya 2X
Kayuhlah kole-mu sendiri

Awas karang-karang di jalan

Ada yang tidak kelihatan
Jangan sampai kau teperdaya
Oleh karang yang berbahaya

Penegak, awaslah
Karang yang berbahaya. Ciptaan: Kak Husein Mutahar

2
DEFINISI ROVER SCOUT (PENEGAK)
ROVERS are a Brotherhood of Open Air and Service. They are Hikers
on the Open Road and Campers of the Woods, able to shift for
themselves, but equally able and ready to be of some service to
others. They are in point of fact a senior branch of the Boy Scout
Movement – young men of over seventeen years of age.

Kelompok Penegak adalah kelompok persaudaraan di

alam terbuka dan pengabdian. Mereka adalah penjelajah
di alam terbuka, orang yang berkemah di hutan-hutan,
yang mampu mengurus diri sendiri sekaligus mampu dan
siap melayani masyarakat. Mereka merupakan kelompok
senior dalam gerakan kepanduan – orang muda berusia 17
tahun ke atas.
(Baden Powell dalam “Rovering to Success”)

3
 ISTILAH PENEGAK

- Diambil dari kiasan

romantika perjuangan
bangsa Indonesia tahun
1945, masa menegakkan
kemerdekaan.
- Masa Penegak adalah masa
transisi menuju kedewasaan
dan menegakkan jati diri.

4
GOLONGAN PENEGAK

USIA
ANGGOTA 16 – 20
MUDA TAHUN

digolongkan ke dalam kelompok

Remaja Awal dan Remaja Madya

5
 KARAKTERISTIK USIA PENEGAK
belajar menangani hubungan
interaksi dengan lawan jenis
suka berdebat ingin bebas dari
pengaruh orangtua
agak sulit dicegah
kemauannya bila mulai
USIA
tidak melalui membentuk jati
16 – 20
kesadaran diri
TAHUN
rasionalnya mulai
membangun
ada kecenderungan
idealisme
agresif
memiliki
semangat yg kuat

6
PROBLEMATIKA & DINAMIKA PENEGAK
‐ Adanya perbenturan antara rasio dan
emosi.
‐ Beragamnya minat dan perhatian
sehingga menimbulkan dinamika yang
terkadang ekstrim.
‐ Rata-rata pemahaman masih pada
tataran permukaan, walaupun
terkadang ada sisi filosofis.
‐ Perkembangan teknologi dan informasi
yang pesat.
‐ Pembina tidak mengikuti
perkembangan.

7
KELAHIRAN GOLONGAN PENEGAK
Dilahirkan dalam tahun 1918, 10 (sepuluh) tahun setelah
kelahiran Golongan Penggalang, untuk kelompok usia 17
sampai 25 tahun, karena:
 Anak-anak yang telah tergabung dalam golongan Scout
yang usianya telah bertambah, ingin terus berada dalam
organisasi.
 Dilakukan serangkaian kegiatan percontohan bagi kelompok
usia baru sesuai dengan kebutuhan mereka.
 Sejak tahun 1917 diresmikan kelompok usia baru yang kala
itu disebut “Senior Scout”.
 Pada tahun 1918, kelompok ini secara resmi dinamakan
“Rover Scout”

8
KELAHIRAN GOLONGAN PENEGAK
Dalam tahun 1922 diterbitkan buku
“Rovering to Success” sebagai panduan pembinaan.

Pada gambar sampul asli yang

dibuat oleh Baden Powell,
di bagian buritan perahu
dibubuhi tulisan “Endurance”
yang dapat diartikan
“keteguhan”.

9
PRINSIP/MOTTO PEMBINAAN
ROVER SCOUT (PENEGAK)
Prinsip:
“Of the Rovers, By the Rovers, For the Rovers”
Dari, oleh dan untuk Penegak
(dengan bimbingan orang dewasa)

Motto:
“Paddle your own canoe”
Kayuhlah kole (perahu) mu sendiri.

10
GOLONGAN PENEGAK DI INDONESIA
Golongan Penegak berkembang di Indonesia
sejak permulaan kepanduan masuk ke
Indonesia.
Masa itu nama golongan ini bermacam-macam:
Penuntun
Penghela
dsb.
Anggota golongan ini, antara lain yang
tergabung dalam Pandu Surya Wirawan dan
Hizbul Wathan, banyak masuk PETA dan
kemudian menjadi tulang punggung revolusi
kemerdekaan.

11
GOLONGAN PENEGAK DI INDONESIA
Minat untuk masuk golongan Penegak cukup tinggi pada
masa awal berdirinya Gerakan Pramuka.
Berbagai Perkemahan Bakti telah dilaksanakan yang
dicatat oleh dunia Internasional diikuti oleh ribuan
Penegak dan Pandega, termasuk Rover Scout dari luar
negeri.
Ide untuk menerapkan prinsip dan motto pembinaan
Penegak mulai menguat.
SKU bagi Penegak dibuat berdasar referensi yang
pernah ada dan disesuaikan dengan keadaan masa itu
dan terus disesuaikan, terakhir melalui SK Kwarnas No.
198 Tahun 2011.

12
 TUJUAN UTAMA
PEMBINAAN ROVER SCOUT (PENEGAK)
Empat tujuan utama pembinaan Rover Scout
(Penegak) adalah untuk mengembangkan :
 Karakter dan Inteligensia.
 Hastakarya dan Ketrampilan.
 Kesehatan dan Kekuatan.
 Pengabdian pada masyarakat dan sikap
kewarganegaraan.

13
 TUJUAN UTAMA
PEMBINAAN ROVER SCOUT (PENEGAK)
This side of our Movement is not only interesting and
educative but must make a real step in ensuring the
future peace of the world through mutual good will.
Rovering to Success, Chapter 7

. Bagian dari gerakan ini tidak

hanya menarik dan mengandung
pendidikan, tetapi harus
membuat langkah nyata untuk
menjamin perdamaian dunia
melalui tindakan yang saling
menguntungkan.

14
 POLA PEMBINAAN PENEGAK
DI INDONESIA
• Berfungsi sebagai pedoman dalam menjalankan
pembinaan dan pengelolaan Golongan Penegak.
• Pada awalnya dibuat dengan alasan:
Keputusan MUSPPANITERA Nasional III tahun 1978
Adanya Pola Umum Gerakan Pramuka.
Dirasakan perlunya arah pembinaan Golongan Penegak
yang tidak sekedar melanjutkan masa pembinaan
Golongan Penggalang.
• Pola Pembinaan Penegak Pandega yang pertama adalah
berdasar SK Kwarnas nomor 105 Tahun 1980
• Pola Pembinaan yang berlaku sekarang berdasarkan SK
Kwarnas nomor 176 tahun 2013

15
 ORIENTASI PEMBINAAN PENEGAK
Tiga Sumbu Orientasi Pembinaan:
 Orientasi ke atas kepada Tuhan YME.
 Orientasi ke dalam terhadap diri pribadi
 Orientasi ke luar terhadap lingkungan dan masa depan.
Tiga sumbu orientasi ini disimbolkan dengan lambang
khusus bagi Penegak/Pandega yaitu:

16
 BENTUK KEGIATAN PENEGAK
a. Bina Diri
Bina diri adalah kegiatan untuk meningkatkan
kemampuan jiwa dan keterampilan dengan cara
menuntut ilmu pengetahuan.
b. Bina Satuan
Bina satuan merupakan upaya terus menerus
mengabdikan diri pada perindukan Siaga atau pasukan
Penggalang dalam keterampilan khusus atau inovatif.
c. Bina Masyarakat
Bina masyarakat merupakan upaya dan semangat untuk
menjadi penyuluh dan pelopor pembangunan di
masyarakatnya.

17
 KODE KEHORMATAN PENEGAK

TRI SATYA
Demi kehormatanku aku berjanji akan bersungguh-sungguh:
menjalankan kewajibanku terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan
Negara Kesatuan Republik Indonesia,
mengamalkan Pancasila,
menolong sesama hidup dan ikut serta membangun masyarakat,
serta menepati Darma Pramuka.

18
KODE KEHORMATAN PENEGAK

DASA DARMA
1. Takwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2. Cinta alam dan kasih sayang sesama manusia.
3. Patriot yang sopan dan kesatria.
4. Patuh dan suka bermusyawarah.
5. Rela menolong dan tabah.
6. Rajin, terampil, dan gembira.
7. Hemat, cermat, dan bersahaja.
8. Disiplin, berani, dan setia.
9. Bertanggungjawab dan dapat dipercaya.
10. Suci dalam pikiran, perkataan, dan perbuatan.

19
 TAPAK PENEGAK
 Penerimaan Tamu Penegak
 Yang berasal dari Pramuka Penggalang
 yang bukan berasal dari Pramuka Penggalang
 Penerimaan Calon Penegak
 Penunjukan Pendamping Kiri dan Kanan
 Proses SKU Bantara
 Pengembaraan/Perjalanan Suci
 Renungan Jiwa/Vigili
 Pelantikan Bantara. (Tidak boleh dihadiri oleh
Tamu atau Calon Penegak)

20
 TAPAK PENEGAK
 Dalam Perjalanan Suci, seorang calon Penegak
Laksana harus menyiapkan tongkat sepanjang
1.945 cm dan bendera merah putih kecil.
 Peradatan Pelantikan Penegak Laksana hanya
boleh dihadiri oleh para Penegak Laksana.
 Peradatan Pelepasan Penegak Laksana. (menjadi
calon Pandega, menjadi Pembina, atau terjun ke
masyarakat)

21
 KECAKAPAN UMUM PENEGAK

‐ Di dalam kepramukaan, Kecakapan Umum diartikan

sebagai ukuran terhadap proses pendewasaan.
‐ Tingkat kedewasaan diukur dengan mengamati:
 Area Pengembangan Spiritual
 Area Pengembangan Emosional
 Area Pengembangan Sosial
 Area Pengembangan Intelektual
 Area Pengembangan Fisikal

22
 KECAKAPAN UMUM PENEGAK
‐ Pada Golongan Penegak, proses pendewasaan dibagi ke
dalam dua tahapan atau dikenal sebagai tingkatan yaitu:
- Penegak Bantara - Penegak Laksana

kader, ajudan, pemimpin muda

pengawas pembangunan pembangunan
‐ Gambar tanda kecakapan umum Penegak adalah tunas
kelapa ganda dengan bintang bersudut lima
mengkiaskan tiga sumbu orientasi pengabdian.
‐ Untuk melalui setiap tingkatan, seorang Penegak harus
melaksanakan persyaratan tertentu.

23
 KECAKAPAN KHUSUS PENEGAK
Kecakapan Khusus adalah kecakapan/ketrampilan yang
pada dasarnya merupakan :
‐ Pengembangan bakat yang ada pada diri seseorang
untuk melakukan suatu ketrampilan.
‐ Minat seseorang atas suatu ketrampilan yang
memerlukan arahan, bimbingan dan motivasi.
‐ Bekal dalam mengarungi hidup dan kehidupannya.
Di Gerakan Pramuka, setelah melalui ujian, setiap peserta
didik yang memiliki kecakapan khusus akan mendapat
Tanda Kecakapan Khusus sesuai kemampuannya

24
 KECAKAPAN KHUSUS PENEGAK
‐ Untuk mengembangkan minat dan bakatnya,
Penegak memerlukan :
Motivasi; Arahan; Simulasi; Stimulasi; Ruang gerak;
dan Penghargaan
‐ Kecakapan Khusus untuk Penegak dibagi dalam tiga
tingkatan yaitu:
- Tingkat Purwa - Tingkat Madya - Tingkat Utama

25
 TANDA KECAKAPAN KHUSUS

BIDANG AGAMA, MENTAL, MORAL, BIDANG PATRIOTISME DAN

SPIRITUAL, PEMBENTUKAN PRIBADI DAN SENI BUDAYA
WATAK

BIDANG KETANGKASAN BIDANG KETERAMPILAN DAN

DAN KESEHATAN TEKNIK PEMBANGUNAN

BIDANG SOSIAL PERIKEMANUSIAAN, GOTONG ROYONG,

KETERTIBAN MASYARAKAT, PERDAMAIAN DUNIA DAN
LINGKUNGAN HIDUP.

26
 PEMINATAN
Di dalam Gerakan Pramuka terdapat lembaga-lembaga
yang dapat memberikan pendidikan khusus kepada
Penegak yang sudah menyelesaikan SKU Bantara, yang
menjurus kepada peminatan yang disebut dengan
Satuan Karya (Saka).

27
BINTANG TAHUNAN PENEGAK
Seorang Penegak yang tekun menghadiri latihan
di Gugus Depan selama setahun, berhak
mendapatkan Bintang Tahunan Satu Tahun.

Seorang Penegak yang tekun menghadiri latihan

di Gugus Depan selama dua tahun, berhak
mendapatkan Bintang Tahunan Dua Tahun.

Seorang Penegak yang tekun menghadiri latihan

di Gugus Depan selama tiga tahun, berhak
mendapatkan Bintang Tahunan Tiga Tahun, dst.

28
PRAMUKA PENEGAK GARUDA

‐ Seorang Pramuka Penegak yang telah

mencapai tingkatan Penegak Laksana
berhak mendapatkan predikat dan
penghargaan sebagai Pramuka Penegak
Garuda setelah menjalani berbagai
persyaratan.
‐ Pengujian dan Pelantikan Pramuka
Penegak Garuda dilakukan oleh
Kwartir Cabang atau Kwartir di atasnya

29
 KEGIATAN PENEGAK
Dalam merancang semua kegiatan kepramukaan, baik
untuk Siaga, Penggalang, Penegak maupun Pandega,
harus memenuhi 3 (tiga) unsur yang melekat dalam
pendidikan kepramukaan:
 modern:
Isi dan bentuknya selalu mengikuti perkembangan.
 manfaat:
Harus memberi manfaat bagi peserta didik.
 taat pada kode kehormatan:
Harus mengamalkan seluruh butir kode kehormatan.

30
 KEGIATAN PENEGAK

Kegiatan apa?
Berisi apa?
Di mana?
Kapan?
Bagaimana?

31
 KEGIATAN PENEGAK

ASK THE BOYS!!!

32
 KEGIATAN PENEGAK
A. KEGIATAN LATIHAN RUTIN :
1 MINGGUAN

Kegiatan latihan dimulai dengan :

• Upacara pembukaan latihan.
• Pemanasan, dengan permainan ringan / ice breaking.
• Latihan inti, diisi dengan hal-hal yang meliputi
penanaman nilai-nilai dan sekaligus ketrampilan. Cara
menyajikannya bisa dilakukan secara langsung atau
dikemas dalam bentuk permainan.
• Latihan penutup, diisi dengan permainan ringan,
menyanyi, atau pembulatan dari materi inti yang telah
dilakukan.
• Upacara penutupan latihan.

33
 KEGIATAN PENEGAK
B. KEGIATAN BERKALA :
2 BULANAN/ 2 BULANAN / 3 BULANAN/ MENURUT KESEPAKATAN

• Kegiatan ini atas dasar keputusan Dewan Ambalan

dengan bimbingan Pembinanya.

• Kegiatan biasanya dilakukan ke luar dari pangkalan

gugusdepan; hiking, rowing, climbing,
mountainering, junggle survival, orientering,
swimming, permainan high element dan low
element, praktek pionering yang sebenarnya, first
aids, bakti masyarakat, berkemah.

34
 KEGIATAN PENEGAK
B. KEGIATAN BERKALA :
3 KEGIATAN KWARTIR RANTING, CABANG, DAERAH,
NASIONAL
• Kegiatan ini dikategorikan dalam kegiatan berkala,
karena diselenggarakan tahunan, dua tahunan,
tiga tahunan, empat tahunan, atau lima tahunan
yang diputuskan dan diselenggarakan oleh
Kwartirnya melalui Dewan Kerja di tingkatannya.
Misalnya :Dianpinsat, KIM, KPDK, LPK, Kursus
Ketrampilan, kursus kewirausahaan, Raimuna,
Perkemahan Wirakarya, Rovermoot (Raimuna
internasional), Sidang Paripurna dan Musppanitera
(untuk Dewan Kerja)

35
 KEGIATAN PENEGAK
C. KEGIATAN NON-RUTIN :
4 LATIHAN GABUNGAN (LATGAB)

• Kegiatan ini adalah latihan bersama dengan

gugusdepan lain, sehingga terdapat pertukaran
pengalaman antara Penegak dengan Penegak,
Pembina dengan Pembina.

• Materi kegiatan ini bisa sama dengan kegiatan

Bulanan/ dua bulanan / tiga bulanan/ menurut
kesepakatan.

36
 KEGIATAN PENEGAK
D. KEGIATAN PENGEMBANGAN
MINAT/BAKAT :
5 LATIHAN SATUAN KARYA

• Kegiatan ini adalah latihan yang dilakukan di luar

Gugusdepan, antara lain di tingkat Ranting atau
Cabang yang dikoordinasikan oleh Kwartir Ranting
atau Kwartir Cabang melalui Dewan Kerja masing-
masing bersama SAKA yang diminati.

• Kegiatan ini merupakan kegiatan bulanan / dua

bulanan / tiga bulanan, sesuai kesepakatan.

37
 KEGIATAN PENEGAK
E. KEGIATAN PARTISIPASI/BAKTI :
6 KERJASAMA DENGAN LEMBAGA PEMERINTAH/SWASTA

• Kegiatan ini dilaksanakan berbadasarkan undangan

baik dari lembaga pemerintah maupun swasta,
misalnya pencanangan kampanye “Go Green”.

• Kegiatan ini biasanya terlaksana melalui koordinasi

dengan Kwartir Ranting, Cabang, Daerah atau
Nasional melalui Dewan Kerja di masing-masing
tingkatan.

38
 KEGIATAN PENEGAK
CATATAN:
• Seluruh kegiatan Penegak di Gugusdepan
direncanakan melalui Musyawarah Ambalan dan
dikoordinasikan pelaksanaannya oleh Dewan
Ambalan dengan bimbingan Pembina.
• Seluruh kegiatan yang melibatkan Penegak baik
yang dilaksanakan di tingkat ranting, cabang,
daerah maupun nasional direncanakan melalui
Musyawarah Penegak Pandega Puteri Putera sesuai
tingkatannya dan pelibatan anggota Pramuka
Penegak dikoordinasikan oleh Dewan Ambalan.

39
 FORMASI BARISAN UPACARA PEMBUKAAN DAN
PENUTUPAN LATIHAN PRAMUKA PENEGAK

Formasi barisan pada upacara pembukaan dan penutupan

latihan bagi Penegak adalah berupa “Lidi”, yakni bersaf satu
lurus. Mengkiaskan bahwa Penegak sudah dibebaskan
melihat dunia luar, baik melalui pribadi Pembinanya atau
langsung.

40
SERAGAM PRAMUKA PENEGAK
SERAGAM HARIAN PRAMUKA PENEGAK PUTRA

41
SERAGAM PRAMUKA PENEGAK
SERAGAM MUSLIM PRAMUKA PENEGAK PUTRA

42
SERAGAM PRAMUKA PENEGAK
SERAGAM HARIAN PRAMUKA PENEGAK PUTRI

43
SERAGAM PRAMUKA PENEGAK
SERAGAM MUSLIM PRAMUKA PENEGAK PUTRI

44
PENGGUNAAN TANDA-TANDA
PENEGAK

45
PENGGUNAAN TANDA-TANDA PENEGAK

Tetampan TKK

46
 PENGORGANISASIAN
GOLONGAN PENEGAK
Di tingkat Gugusdepan:
• Pramuka Penegak dibagi ke dalam kelompok kecil yang
dinamai “SANGGA”.
• Sangga dipimpin oleh seorang Pemimpin Sangga
dibantu oleh Wakil Pemimpin Sangga.
• Sebanyak 3 sampai 4 Sangga digabungkan menjadi
kelompok besar yang dinamai “AMBALAN”.
• Ambalan mempunyai kelompok pimpinan yang dinamai
“DEWAN AMBALAN PENEGAK”
• Pengurus Dewan Ambalan dibentuk melalui
“MUSYAWARAH AMBALAN PENEGAK”

47
 PENGORGANISASIAN
GOLONGAN PENEGAK
Di tingkat Kwartir:
• Dibentuk “DEWAN KERJA PENEGAK DAN PANDEGA”.
• Dewan Kerja Penegak dan Pandega diisi oleh Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega yang dipilih dalam
“MUSYAWARAH PENEGAK DAN PANDEGA PUTERI DAN
PUTERA (MUSPPANITERA)” untuk satu Masa Bakti.
• Masa Bakti Dewan Kerja disesuaikan dengan Masa Bakti
Kwartir tempat Dewan Kerja tersebut berada.

48
 AMBALAN PENEGAK

Kegiatan yg dilakukan
Ambal-ambalan
Ambalan (Bahasa Jawa)
terus menerus oleh
sekelompok orang

Kiasan dasar Ambalan Penegak adalah Kegiatan

yang terus menerus dilakukan dalam menegakkan
dan mengisi kemerdekaan Bangsa

49
 Terdiri atas 12-32
anggota pramuka
penegak. Dan terdiri
dari 3-4 sangga
AMBALAN
Memiliki perangkat
Ambalan, yang
menjadi ciri khas
Ambalan
Nama Ambalan diambil
dari nama-nama
Pahlawan/tokoh
masyarakat yang
mempunyai sejarah
tertentu untuk lingkungan
dan warga setempat atau
nama yang melambangkan
semangat Ambalan.
Dipimpin oleh seorang
ketua yang disebut
Pradana, yang dipilih
berdasarkan musyawarah
ambalan
50
 Satuan terkecil dalam Ambalan Penegak yang
terdiri dari 4-8 Pramuka Penegak

Kata “SANGGA” dapat diartikan sebagai

a. Penopang, = “Penopang kegiatan yang
dilakukan secara terus menerus”
b. Gubug, saung, atau rumah kecil tempat
menggarap sawah = “Tempat merencanakan
SANGGA kegiatan”

Setiap sangga memiliki Pemimpin sangga dan

Wakil pemimpin sangga

Nama sangga : Perintis, Pencoba, Pendobrak,

Penegas dan Pelaksana

51
 FILOSOFI NAMA SANGGA

Sangga Perintis

Merepresentasikan orang yang memulai pekerjaan,

pelopor atau orang yang mengeluarkan ide-ide.

52
 FILOSOFI NAMA SANGGA

Sangga Pendobrak

Merepresentasikan orang yang memiliki keberanian

dalam mengemukakan kebenaran dan dalam melawan
ketidakadilan/kezaliman.

53
 FILOSOFI NAMA SANGGA

Sangga Pencoba

Merepresentasikan orang yang memiliki keberanian

dalam mencoba melakukan segala sesuatu hal yang
positif.

54
 FILOSOFI NAMA SANGGA

Sangga Penegas

Merepresentasikan orang yang memiliki kemampuan

mengambil keputusan yang arif dan bijaksana.

55
 FILOSOFI NAMA SANGGA

Sangga Pelaksana

Merepresentasikan orang yang mampu

mengejawantahkan cita-cita menjadi kenyataan.

56
 PIMPINAN AMBALAN PENEGAK
Tanda Jabatan Jabatan
Pemimpin Sangga Utama yang disebut
Pradana dipilih dalam Musyawarah
Ambalan yang dihadiri seluruh anggota
Ambalan.

Pemimpin Sangga dipilih dari dan oleh

anggota Sangga.

Wakil Pemimpin Sangga dipilih dari dan

oleh anggota Sangga.

57
PIMPINAN AMBALAN PENEGAK

Diganti melalui musyawarah Ambalan yang

waktunya disepakati oleh seluruh anggota Ambalan.

58
 KOMPOSISI AMBALAN PENEGAK

PRADANA / KETUA

PEMANGKU ADAT / JURU ADAT

DEWAN PENEGAK
(DEWAN AMBALAN) KERANI / SEKRETARIS

JURU UANG / BENDAHARA

PEMBINA sebagai PENASEHAT

59
 PEMANGKU ADAT AMBALAN

• Pemimpin tata cara pelaksanaan adat ambalan

• Penjaga kode etik Ambalan
• Penyimpan naskah Sandi Ambalan
• Pemegang Pusaka Ambalan
• Penyimpan Kibaran Cita/Pataka Ambalan
• Penyimpan buku renungan/vigili
• Biasanya dijabat oleh anggota senior di Ambalan atau
mantan Pradana (sedapatnya sudah mencapai
tingkatan Penegak Laksana)

60
TANDA JABATAN AMBALAN PENEGAK

Tanda jabatan berbentuk roda gigi, melambangkan bahwa

Dewan Ambalan adalah kendaraan bagi pengembaraan
Pramuka Penegak dalam mengarungi hidup dan
kehidupannya.

61
 DEWAN KEHORMATAN AMBALAN
Adalah Dewan yang dibentuk untuk mendampingi Dewan
Ambalan yang anggotanya terdiri dari Anggota Ambalan yang
sudah dilantik, dan diketuai oleh Pemangku Adat
Tugas Dewan Kehormatan adalah :
a. Pelantikan, pemberian penghargaan atas prestasi/jasa
dan sanksi atas pelanggaran terhadap kode kehormatan
dan Adat Ambalan
b. Peristiwa yang menyangkut kehormatan Pramuka Penegak
c. Rehabilitasi anggota Ambalan Penegak
d. Menjaga norma dan tata nilai Ambalan.
Pembina bertindak sebagai Konsultan.

62
 PERANGKAT AMBALAN

Suatu simbol atau kiasan yang

mengandung makna kehidupan dan
Logo /
keadaan Ambalan yang mampu
Lambang
menggambarkan ciri khas, tujuan serta
Ambalan
arah gerakan pembinaan Ambalan
tersebut

63
 PERANGKAT AMBALAN

Serangkaian aturan tentang tata cara

dan sikap hidup warga Ambalan serta
tata laksana berbagai kegiatan
Ambalan yang menjadi ciri kehidupan
Adat
dan karakter Ambalan. Pelanggaran
Ambalan
atas aturan yang ditetapkan dalam
Adat Ambalan akan mendapat sanksi
yang diputuskan dalam rapat Dewan
Kehormatan Ambalan.

64
 PERANGKAT AMBALAN
Sebuah benda yang mengandung makna
tersendiri bagi suatu Ambalan dan
Pusaka merupakan warisan yang diturunkan
Ambalan secara turun temurun kepada warga
Ambalan yang bersangkutan dimana
warga Ambalan merasa berkewajiban
untuk memeliharanya.

65
 PERANGKAT AMBALAN

Rangkaian kata dan kalimat yang berisi

kode kehormatan bagi warga Ambalan
Sandi
dan gambaran pernyataan kata hati,
Ambalan
tekad serta sikap seluruh warga
ambalan.

66
 CONTOH SANDI AMBALAN
SANDI AMBALAN BHINNEKA TUNGGAL IKA
kehormatan itu suci
janganlah kurang amalmu dalam kesukaran
tenanglah dalam bahaya
katakanlah selalu dalam sebenarnya
janganlah sekali-kali setengah benar
atau yang berarti dua
sabda pandita ratu
manusia itu manusia
kaya atau melarat adalah keadaan lahir
kita mengukur orang dengan ukuran batin
siapa saja meskipun bagaimana
 
adalah kawan kita
karenanya,
janganlah berbuat sesuatu yang dapat
melukai hati
atau menghinakan orang lain
lebih baik mati terhormat
daripada hidup dengan nista
dalam keadaan bagaimanapun juga
pancarkanlah jiwamu dengan riang gembira
dan janganlah tampak pada lahirmu
akan isi hatimu
pemuda setia adalah orang yang sopan dan
perwira
yang membela orang-orang yang miskin
dan mereka yang kurang daripadanya
serta menolong dirinya
hargailah dan pergunakanlah sebaik-baiknya
segala sesuatu yang kita terima dari Tuhan
itulah kehendak ambalan kita
Bhinneka Tunggal Ika
67
 PERANGKAT AMBALAN

Kibaran Sebuah bendera yang di dalamnya

Cita/Pataka tergambar makna dan logo Ambalan
Ambalan yang menggambarkan seluruh aspek
kehidupan Ambalan.

68
 PERANGKAT AMBALAN

Moto/ Slogan yang menggambarkan sikap

Amsal warga Ambalan yang dituangkan dari
Ambalan kata-kata mutiara/ butir-butir hikmah
yang mengandung arti.

CONTOH AMSAL
“BERGERAK TANPA BATAS”

69
 PERANGKAT AMBALAN
Sebuah tempat berkumpulnya warga
Ambalan serta tempat penyimpanan
Sanggar seluruh perangkat, perlengkapan dan
Ambalan kelengkapan Ambalan, juga biasanya
tempat diselenggarakannya Sidang
Dewan Kehormatan Ambalan.

70
DEWAN KERJA PENEGAK & PANDEGA
Tonggak perjalanan golongan Penegak ditancapkan pada
MUKERNAS ANPUDA III di Pasar Minggu tahun 1966,
dengan disetujuinya ide (Alm) Kak Husein Mutahar untuk
membentuk lembaga “Dewan Kerja Penegak dan
Pandega” guna mewujudkan prinsip: “Dari, Oleh, dan
Untuk Penegak/Pandega, dengan bimbingan orang
dewasa”.
Sejak tahun 1968, dibentuklah DEWAN KERJA NASIONAL
bersamaan dengan pelaksanaan Perkemahan Wirakarya di
Gisting, Lampung.
Dewan Kerja Penegak dan Pandega dibentuk terlebih
dahulu sebelum adanya sebuah Pola Pembinaan.

71
 STRUKTUR ORGANISASI
DEWAN KERJA PENEGAK/PANDEGA
(SESUAI KEPUTUSAN MUKERNAS ANPUDA III TAHUN 1966)

KWARTIR Garis Komando

NASIONAL
DKN Garis Konsultasi dan
pelaporan
Garis Bimbingan Tehnis,
KWARTIR
DAERAH Koordinatif, Konsultatif
DKD dan Informatif.
Garis Koordinatif,
KWARTIR Konsultatif dan
CABANG Informatif.
DKC
Fungsi Ex-Officio

72
DEWAN KERJA PENEGAK & PANDEGA
Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja (PPDK) telah
beberapa kali mengalami penyempurnaan.
Pertama kali dibuat adalah dengan SK Kwarnas No.
106/KN/1974 yang masih sangat sederhana hasil dari
MUSPPANITERA NASIONAL II Tahun 1974 di Minasa Te’ne,
Sulawesi Selatan.
Penyempurnaan besar dan menyeluruh dibuat tahun 1980
dan disahkan oleh Kwarnas melalui SK Kwarnas No. 106
Tahun 1980 hasil dari MUSPPANITERA NASIONAL III Tahun
1978 di Jakarta.
Sekarang berlaku SK Kwarnas No. 214 Tahun 2007

73
 TANDA JABATAN
DEWAN KERJA PENEGAK & PANDEGA

Dewan Kerja Dewan Kerja Dewan Kerja Dewan Kerja

Nasional Daerah Cabang Ranting
Tanda jabatan berbentuk kemudi kapal, melambangkan
bahwa Dewan Kerja adalah nakhoda kapal pengembaraan
Pramuka Penegak dalam mengarungi hidup dan
kehidupannya.

74
 KELANA RIMBA
Ciptaan: Kak Fuad Hasan
Di tengah-tengah hutan
Di bawah langit biru
Tenda terpancang ditiup sang bayu
Api menjilat-jilat
Terangi rimba raya
Membawa kelana dalam impian
Dengarlah, dengarlah
Sayup, sayup
Suara nan merdu memecah malam
Jauhlah dari kampung
Turuti kata hati
Guna bakti pada bunda pertiwi

75
TERIMA KASIH
ATAS
PERHATIAN

76