Penegak, hi ya ya hi ya ya

Penegak, hi ya ya hi ya ya
Penegak, hi ya ya hi ya ya 2X
Kayuhlah kole-mu sendiri

Awas karang-karang di jalan

Ada yang tidak kelihatan
Jangan sampai kau terperdaya
Oleh karang yang berbahaya

Penegak, awaslah
Karang yang berbahaya. Ciptaan: Kak Husein Mutahar

2
 USIA
ANGGOTA 16 – 20
MUDA TAHUN

3
- Diambil dari kiasan
romantika perjuangan
bangsa Indonesia tahun
1945, masa menegakkan
kemerdekaan.
- Masa Penegak adalah masa
transisi menuju kedewasaan
dan menegakkan jati diri.

4
Dilahirkan dalam tahun 1918, 10 (sepuluh) tahun setelah
kelahiran Golongan Penggalang, untuk kelompok usia 17
sampai 25 tahun, karena:
§ Anak-anak yang telah tergabung dalam golongan
Scout yang usianya telah bertambah, ingin terus
berada dalam organisasi.
§ Dilakukan serangkaian kegiatan percontohan bagi
kelompok usia baru sesuai dengan kebutuhan mereka.
§ Sejak tahun 1917 diresmikan kelompok usia baru yang
kala itu disebut “Senior Scout”.
§ Pada tahun 1918, kelompok ini secara resmi
dinamakan “Rover Scout”

5
Dalam tahun 1922 diterbitkan buku
“Rovering to Success” sebagai panduan pembinaan.

Pada gambar sampul asli yang

dibuat oleh Baden Powell,
di bagian buritan perahu
dibubuhi tulisan “Endurance”
yang dapat diartikan
“keteguhan”.

6
ROVERS are a Brotherhood of Open Air and Service. They are Hikers
on the Open Road and Campers of the Woods, able to shift for
themselves, but equally able and ready to be of some service to
others. They are in point of fact a senior branch of the Boy Scout
Movement – young men of over seventeen years of age.

Kelompok Penegak adalah kelompok persaudaraan di

alam terbuka dan pengabdian. Mereka adalah
penjelajah di alam terbuka, orang yang berkemah di
hutan-hutan, yang mampu mengurus diri sendiri
sekaligus mampu dan siap melayani masyarakat. Mereka
merupakan kelompok senior dalam gerakan kepanduan –
orang muda berusia 17 tahun ke atas.
(Baden Powell dalam “Rovering to Success”)

7
“By Rovering I don’t mean aimless wandering, I
mean finding a way by pleasant paths with a definite
object in view, and having an idea of the difficulties
and dangers you are likely to meet.”
(Baden Powell - Rovering to Success, hal. 15.)

“Yang saya maksud dengan Rovering

(Ind.=Pengelana), bukanlah mengembara
tanpa tujuan, tetapi maksud saya
menemukan jalan yang menyenangkan
dengan melihat obyek yang pasti, dan
memiliki gagasan tentang kesulitan serta
bahaya yang mungkin akan Anda hadapi."

8
 Prinsip:
“Of the Rovers, By the Rovers, For the Rovers”
Dari, oleh dan untuk Penegak
(dengan bimbingan orang dewasa)

Motto:
“Paddle your own canoe”
Kayuhlah kole (perahu) mu sendiri.

9
This side of our Movement is not only interesting and
educative but must make a real step in ensuring the
future peace of the world through mutual good will.
Rovering to Success, Chapter 7

. Bagian dari gerakan ini tidak

hanya menarik dan mengandung
pendidikan, tetapi harus
membuat langkah nyata untuk
menjamin perdamaian dunia
melalui tindakan yang saling
menguntungkan.

10
Empat tujuan utama pembinaan Rover Scout
(Penegak) adalah untuk mengembangkan :
§ Karakter dan Inteligensia.
§ Hastakarya dan Ketrampilan.
§ Kesehatan dan Kekuatan.
§ Pengabdian pada masyarakat dan sikap
kewarganegaraan.

11
Golongan Penegak berkembang di Indonesia
sejak permulaan kepanduan masuk ke
Indonesia.
Masa itu nama golongan ini bermacam-macam:
Penuntun
Penghela
dsb.
Anggota golongan ini, antara lain yang
tergabung dalam Pandu Surya Wirawan dan
Hizbul Wathan, banyak masuk PETA dan
kemudian menjadi tulang punggung revolusi
kemerdekaan.

12
Minat untuk masuk golongan Penegak cukup tinggi
pada masa awal berdirinya Gerakan Pramuka.
Berbagai Perkemahan Bakti telah dilaksanakan yang
dicatat oleh dunia Internasional diikuti oleh ribuan
Penegak dan Pandega, termasuk Rover Scout dari
luar negeri.
Ide untuk menerapkan prinsip dan motto pembinaan
Penegak mulai menguat.
SKU bagi Penegak dibuat berdasar referensi yang
pernah ada dan disesuaikan dengan keadaan masa
itu dan terus disesuaikan, terakhir melalui SK
Kwarnas No. 198 Tahun 2011.

13
• Berfungsi sebagai pedoman dalam menjalankan
pembinaan dan pengelolaan Golongan Penegak.
• Pada awalnya dibuat dengan alasan:
ØKeputusan MUSPPANITERA Nasional III tahun 1978
ØAdanya Pola Umum Gerakan Pramuka.
ØDirasakan perlunya arah pembinaan Golongan Penegak
yang tidak sekedar melanjutkan masa pembinaan
Golongan Penggalang.
• Pola Pembinaan Penegak Pandega yang pertama adalah
berdasar SK Kwarnas nomor 105 Tahun 1980
• Pola Pembinaan yang berlaku sekarang berdasarkan SK
Kwarnas nomor 176 tahun 2013

14
Tiga Sumbu Orientasi Pembinaan:
§ Orientasi ke atas kepada Tuhan YME.
§ Orientasi ke dalam terhadap diri pribadi
§ Orientasi ke luar terhadap lingkungan dan masa
depan.
Tiga sumbu orientasi ini disimbolkan dengan lambang
khusus bagi Penegak/Pandega yaitu:

15
Demi kehormatanku aku berjanji akan bersungguh-sungguh:
menjalankan kewajibanku terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan
Negara Kesatuan Republik Indonesia,
mengamalkan Pancasila,
menolong sesama hidup dan ikut serta membangun masyarakat,
serta menepati Darma Pramuka.

16
 1. Takwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2. Cinta alam dan kasih sayang sesama manusia.
3. Patriot yang sopan dan kesatria.
4. Patuh dan suka bermusyawarah.
5. Rela menolong dan tabah.
6. Rajin, terampil, dan gembira.
7. Hemat, cermat, dan bersahaja.
8. Disiplin, berani, dan setia.
9. Bertanggungjawab dan dapat dipercaya.
10. Suci dalam pikiran, perkataan, dan perbuatan.

17
§ Penerimaan Tamu Penegak
ü Yang berasal dari Pramuka Penggalang
ü yang bukan berasal dari Pramuka Penggalang
§ Penerimaan Calon Penegak
§ Penunjukan Pendamping Kiri dan Kanan
§ Proses SKU Bantara
§ Pengembaraan/Perjalanan Suci
§ Renungan Jiwa/Vigili
§ Pelantikan Bantara. (Tidak boleh dihadiri oleh
Tamu atau Calon Penegak)

18
§ Dalam Perjalanan Suci, seorang calon Penegak
Laksana harus menyiapkan tongkat sepanjang
1.945 cm dan bendera merah putih kecil.
§ Peradatan Pelantikan Penegak Laksana hanya
boleh dihadiri oleh para Penegak Laksana.
§ Peradatan Pelepasan Penegak Laksana. (menjadi
calon Pandega, menjadi Pembina, atau terjun ke
masyarakat)

19
Ø Pendamping Kanan yang
membantu Calon Penegak
menyelesaikan SKU yang
menyangkut spiritual, mental dan
karakter.
Ø Pendamping Kiri yang membantu
Calon Penegak menyelesaikan SKU
yang menyangkut ketrampilan.

Penerapan SKU dan SKK Bagi Penegak 20

Ø Pendamping Kanan dan Kiri adalah
Penegak Bantara yang membantu
Calon Penegak menyelesaikan SKU
atau Penegak Laksana yang
membantu Calon Penegak Laksana
menyelesaikan SKUnya.
Ø Biasanya seorang Pendamping, mendampingi seorang
Penegak sejak dari Calon hingga menjadi Penegak Laksana.

Penerapan SKU dan SKK Bagi Penegak 21

- Di dalam kepramukaan, Kecakapan Umum diartikan
sebagai ukuran terhadap proses pendewasaan.
- Tingkat kedewasaan diukur dengan mengamati:
§ Area Pengembangan Spiritual
§ Area Pengembangan Emosional
§ Area Pengembangan Sosial
§ Area Pengembangan Intelektual
§ Area Pengembangan Fisikal

22
- Pada Golongan Penegak, proses pendewasaan dibagi ke
dalam dua tahapan atau dikenal sebagai tingkatan yaitu:
- Penegak Bantara - Penegak Laksana

kader, ajudan, pemimpin muda

pengawas pembangunan pembangunan
- Gambar tanda kecakapan umum Penegak adalah tunas
kelapa ganda dengan bintang bersudut lima
mengkiaskan tiga sumbu orientasi pengabdian.
- Untuk melalui setiap tingkatan, seorang Penegak harus
melaksanakan persyaratan tertentu.

23
Kecakapan Khusus adalah kecakapan/ketrampilan yang
pada dasarnya merupakan :
- Pengembangan bakat yang ada pada diri seseorang
untuk melakukan suatu ketrampilan.
- Minat seseorang atas suatu ketrampilan.
- Bekal dalam mengarungi hidup dan kehidupannya.
Di Gerakan Pramuka, setelah melalui ujian, setiap peserta
didik yang memiliki kecakapan khusus akan mendapat
Tanda Kecakapan Khusus sesuai kemampuannya

24
- Untuk mengembangkan minat dan bakatnya,
Penegak memerlukan :
Motivasi; Arahan; Simulasi; Stimulasi; Ruang gerak;
dan Penghargaan
- Kecakapan Khusus untuk Penegak dibagi dalam tiga
tingkatan yaitu:
- Tingkat Purwa - Tingkat Madya - Tingkat Utama

25
BIDANG AGAMA, MENTAL, MORAL, BIDANG PATRIOTISME DAN
SPIRITUAL, PEMBENTUKAN PRIBADI DAN SENI BUDAYA
WATAK

BIDANG KETANGKASAN BIDANG KETERAMPILAN DAN

DAN KESEHATAN TEKNIK PEMBANGUNAN

BIDANG SOSIAL PERIKEMANUSIAAN, GOTONG ROYONG,

KETERTIBAN MASYARAKAT, PERDAMAIAN DUNIA DAN
LINGKUNGAN HIDUP.

26
Di dalam Gerakan Pramuka terdapat lembaga-lembaga
yang dapat memberikan pendidikan khusus kepada
Penegak yang sudah menyelesaikan SKU Bantara, yang
menjurus kepada peminatan yang disebut dengan
Satuan Karya (Saka).

27
Seorang Penegak yang tekun menghadiri latihan
di Gugus Depan selama setahun, berhak
mendapatkan Bintang Tahunan Satu Tahun.

Seorang Penegak yang tekun menghadiri latihan

di Gugus Depan selama dua tahun, berhak
mendapatkan Bintang Tahunan Dua Tahun.

Seorang Penegak yang tekun menghadiri latihan

di Gugus Depan selama tiga tahun, berhak
mendapatkan Bintang Tahunan Tiga Tahun, dst.

28
- Seorang Pramuka Penegak yang telah
mencapai tingkatan Penegak Laksana
berhak mendapatkan predikat dan
penghargaan sebagai Pramuka Penegak
Garuda setelah menjalani berbagai
persyaratan.
- Pengujian dan Pelantikan Pramuka
Penegak Garuda dilakukan oleh
Kwartir Cabang atau Kwartir di atasnya

29
30
31
32
33
34
Tetampan TKK

35
“But the field for work is wide, and the
training for it involves various kinds of study
and activities, which are not only interesting,
but useful to the men who take them up. He
would be a strange man who could not find
amongst those varied activities one which at
least would prove to be a hobby for him when
once he had acquired it. A fellow with hobbies
is never likely to find time hang on his hands,
or to feel that life has not got some enjoyment
in it.”
(Baden Powell - Rovering to Success, hal. 230.)

36
"Tapi lapangan untuk pekerjaan sangatlah
luas, dan pelatihan untuk itu melibatkan
berbagai jenis pembelajaran dan kegiatan,
yang tidak hanya menarik, tapi berguna bagi
orang-orang yang mengikutinya. Seseorang
akan menjadi orang aneh jika tidak dapat
menemukan aktivitas yang bervariasi yang
setidaknya terbukti menjadi hobi baginya saat
dia mendapatkannya. Seorang pria yang
memiliki hobi tidak pernah mungkin
menemukan waktu menggantung di
tangannya, atau merasa bahwa hidup tidak
mendapat kenikmatan di dalamnya. "
(Baden Powell - Rovering to Success, hal. 230.)

37
a. Bina Diri
Bina diri adalah kegiatan untuk meningkatkan
kemampuan jiwa dan keterampilan dengan cara
menuntut ilmu pengetahuan.
b. Bina Satuan
Bina satuan merupakan upaya terus menerus
mengabdikan diri pada perindukan Siaga atau pasukan
Penggalang dalam keterampilan khusus atau inovatif.
c. Bina Masyarakat
Bina masyarakat merupakan upaya dan semangat untuk
menjadi penyuluh dan pelopor pembangunan di
masyarakatnya.

38
Dalam merancang semua kegiatan kepramukaan, baik
untuk Siaga, Penggalang, Penegak maupun Pandega,
harus memenuhi 3 (tiga) unsur yang melekat dalam
pendidikan kepramukaan:
§ modern:
Isi dan bentuknya selalu mengikuti perkembangan.
§ manfaat:
Harus memberi manfaat bagi peserta didik.
§ taat pada kode kehormatan:
Harus mengamalkan seluruh butir kode kehormatan.

39
Kegiatan apa?
Berisi apa?
Di mana?
Kapan?
Bagaimana?

40
 Rundingkan di
Musyawarah Ambalan

41
A. KEGIATAN LATIHAN RUTIN :
1 MINGGUAN

Kegiatan latihan dimulai dengan :

• Upacara pembukaan latihan.
• Pemanasan, dengan permainan ringan / ice breaking.
• Latihan inti, diisi dengan hal-hal yang meliputi
penanaman nilai-nilai dan sekaligus ketrampilan. Cara
menyajikannya bisa dilakukan secara langsung atau
dikemas dalam bentuk permainan.
• Latihan penutup, diisi dengan permainan ringan,
menyanyi, atau pembulatan dari materi inti yang telah
dilakukan.
• Upacara penutupan latihan.

42
A. KEGIATAN LATIHAN RUTIN :
2 BULANAN/ 2 BULANAN / 3 BULANAN/ MENURUT KESEPAKATAN

• Kegiatan ini atas dasar keputusan Dewan Ambalan

dengan bimbingan Pembinanya.

• Kegiatan biasanya dilakukan ke luar dari

pangkalan gugusdepan; hiking, rowing, climbing,
mountainering, junggle survival, orientering,
swimming, permainan high element dan low
element, praktek pionering yang sebenarnya, first
aids, bakti masyarakat, berkemah.

43
B. KEGIATAN BERKALA :
1 KEGIATAN KWARTIR RANTING, CABANG, DAERAH, NASIONAL

• Kegiatan ini dikategorikan dalam kegiatan berkala,

karena diselenggarakan tahunan, dua tahunan,
tiga tahunan, empat tahunan, atau lima tahunan
yang diputuskan dan diselenggarakan oleh
Kwartirnya melalui Dewan Kerja di tingkatannya.
Misalnya : Dianpinsat, KIM, KPDK, LPK, Kursus
Ketrampilan, kursus kewirausahaan, Raimuna,
Perkemahan Wirakarya, Rovermoot (Raimuna
internasional), Sidang Paripurna dan Musppanitera
(untuk Dewan Kerja)

44
C. KEGIATAN NON-RUTIN :
1 LATIHAN GABUNGAN (LATGAB)

• Kegiatan ini adalah latihan bersama dengan

gugusdepan lain, sehingga terdapat pertukaran
pengalaman antara Penegak dengan Penegak,
Pembina dengan Pembina.

• Materi kegiatan ini bisa sama dengan kegiatan

Bulanan/ dua bulanan / tiga bulanan/ menurut
kesepakatan.

45
D. KEGIATAN PENGEMBANGAN MINAT/BAKAT :
1 LATIHAN SATUAN KARYA

• Kegiatan ini adalah latihan yang dilakukan di luar

Gugusdepan, antara lain di tingkat Ranting atau
Cabang yang dikoordinasikan oleh Kwartir Ranting
atau Kwartir Cabang melalui Dewan Kerja masing-
masing bersama SAKA yang diminati.

• Kegiatan ini merupakan kegiatan bulanan / dua

bulanan / tiga bulanan, sesuai kesepakatan.

46
E. KEGIATAN PARTISIPASI/BAKTI :
1 KERJASAMA DENGAN LEMBAGA PEMERINTAH/SWASTA

• Kegiatan ini dilaksanakan berbadasarkan undangan

baik dari lembaga pemerintah maupun swasta,
misalnya pencanangan kampanye “Go Green”.

• Kegiatan ini biasanya terlaksana melalui

koordinasi dengan Kwartir Ranting, Cabang,
Daerah atau Nasional melalui Dewan Kerja di
masing-masing tingkatan.

47
CATATAN:
• Seluruh kegiatan Penegak di Gugusdepan
direncanakan melalui Musyawarah Ambalan dan
dikoordinasikan pelaksanaannya oleh Dewan
Ambalan dengan bimbingan Pembina.
• Seluruh kegiatan yang melibatkan Penegak baik
yang dilaksanakan di tingkat ranting, cabang,
daerah maupun nasional direncanakan melalui
Musyawarah Penegak Pandega Puteri Putera sesuai
tingkatannya dan pelibatan anggota Pramuka
Penegak dikoordinasikan oleh Dewan Ambalan.

48
Formasi barisan pada upacara pembukaan dan penutupan
latihan bagi Penegak adalah berupa “Lidi”, yakni bersaf satu
lurus. Mengkiaskan bahwa Penegak sudah dibebaskan
melihat dunia luar, baik melalui pribadi Pembinanya atau
langsung.

49
Di tingkat Gugusdepan:
• Pramuka Penegak dibagi ke dalam kelompok kecil yang
dinamai “SANGGA”.
• Sangga dipimpin oleh seorang Pemimpin Sangga
dibantu oleh Wakil Pemimpin Sangga.
• Sebanyak 3 sampai 4 Sangga digabungkan menjadi
kelompok besar yang dinamai “AMBALAN”.
• Ambalan mempunyai kelompok pimpinan yang dinamai
“DEWAN AMBALAN PENEGAK”
• Pengurus Dewan Ambalan dibentuk melalui
“MUSYAWARAH AMBALAN PENEGAK”

50
Di tingkat Kwartir:
• Dibentuk “DEWAN KERJA PENEGAK DAN PANDEGA”.
• Dewan Kerja Penegak dan Pandega diisi oleh Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega yang dipilih dalam
“MUSYAWARAH PENEGAK DAN PANDEGA PUTERI DAN
PUTERA (MUSPPANITERA)” untuk satu Masa Bakti.
• Masa Bakti Dewan Kerja disesuaikan dengan Masa Bakti
Kwartir tempat Dewan Kerja tersebut berada.

51
 Kegiatan yg dilakukan
Ambal-ambalan
Ambalan (Bahasa Jawa)
terus menerus oleh
sekelompok orang

Kiasan dasar Ambalan Penegak adalah Kegiatan

yang terus menerus dilakukan dalam menegakkan
dan mengisi kemerdekaan Bangsa

52
 Terdiri atas 12-32
anggota pramuka
penegak. Dan terdiri
dari 3-4 sangga
AMBALAN
Memiliki perangkat
Ambalan, yang
menjadi ciri khas
Ambalan
Nama Ambalan diambil
dari nama-nama
Pahlawan/tokoh
masyarakat yang
mempunyai sejarah
tertentu untuk lingkungan
dan warga setempat atau
nama yang melambangkan
semangat Ambalan.
Dipimpin oleh seorang
ketua yang disebut
Pradana, yang dipilih
berdasarkan musyawarah
ambalan
53
 Satuan terkecil dalam Ambalan Penegak yang
terdiri dari 4-8 Pramuka Penegak

Kata “SANGGA” dapat diartikan sebagai

a. Penopang, = “Penopang kegiatan yang
dilakukan secara terus menerus”
b. Gubug, saung, atau rumah kecil tempat
menggarap sawah = “Tempat merencanakan
SANGGA kegiatan”

Setiap sangga memiliki Pemimpin sangga dan

Wakil pemimpin sangga

Nama sangga : Perintis, Pencoba, Pendobrak,

Penegas dan Pelaksana

54
 Sangga Perintis

Merepresentasikan orang yang memulai pekerjaan,

pelopor atau orang yang mengeluarkan ide-ide.

55
 Sangga Pendobrak

Merepresentasikan orang yang memiliki keberanian

dalam mengemukakan kebenaran dan dalam melawan
ketidakadilan/kezaliman.

56
 Sangga Pencoba

Merepresentasikan orang yang memiliki keberanian

dalam mencoba melakukan segala sesuatu hal yang
positif.

57
 Sangga Penegas

Merepresentasikan orang yang memiliki kemampuan

mengambil keputusan yang arif dan bijaksana.

58
 Sangga Pelaksana

Merepresentasikan orang yang mampu

mengejawantahkan cita-cita menjadi kenyataan.

59
Pemimpin Sangga Utama yang disebut
Pradana dipilih dalam Musyawarah
Ambalan yang dihadiri seluruh anggota
Ambalan.

Pemimpin Sangga dipilih dari dan oleh

anggota Sangga.

Wakil Pemimpin Sangga dipilih dari dan

oleh anggota Sangga.

60
Diganti melalui musyawarah Ambalan yang
waktunya disepakati oleh seluruh anggota Ambalan.

61
 PRADANA / KETUA

PEMANGKU ADAT / JURU ADAT

DEWAN PENEGAK
(DEWAN AMBALAN) KERANI / SEKRETARIS

JURU UANG / BENDAHARA

PEMBINA sebagai PENASEHAT

62
• Pemimpin tata cara pelaksanaan adat ambalan
• Penjaga kode etik Ambalan
• Penyimpan naskah Sandi Ambalan
• Pemegang Pusaka Ambalan
• Penyimpan Kibaran Cita/Pataka Ambalan
• Penyimpan buku renungan/vigili
• Biasanya dijabat oleh anggota senior di Ambalan atau
mantan Pradana (sedapatnya sudah mencapai
tingkatan Penegak Laksana)

63
Tanda jabatan berbentuk roda gigi, melambangkan bahwa
Dewan Ambalan adalah kendaraan bagi pengembaraan
Pramuka Penegak dalam mengarungi hidup dan
kehidupannya.

64
Adalah Dewan yang dibentuk untuk mendampingi Dewan
Ambalan yang anggotanya terdiri dari Anggota Ambalan yang
sudah dilantik, dan diketuai oleh Pemangku Adat
Tugas Dewan Kehormatan adalah :
a. Pelantikan, pemberian penghargaan atas prestasi/jasa
dan sanksi atas pelanggaran terhadap kode kehormatan
dan Adat Ambalan
b. Peristiwa yang menyangkut kehormatan Pramuka Penegak
c. Rehabilitasi anggota Ambalan Penegak
d. Menjaga norma dan tata nilai Ambalan.
Pembina bertindak sebagai Konsultan.

65
 Suatu simbol atau kiasan yang
mengandung makna kehidupan dan
Logo /
keadaan Ambalan yang mampu
Lambang
menggambarkan ciri khas, tujuan serta
Ambalan
arah gerakan pembinaan Ambalan
tersebut

66
Serangkaian aturan tentang tata cara
dan sikap hidup warga Ambalan serta
tata laksana berbagai kegiatan
Ambalan yang menjadi ciri kehidupan
dan karakter Ambalan. Pelanggaran
atas aturan yang ditetapkan dalam
Adat Ambalan akan mendapat sanksi
yang diputuskan dalam rapat Dewan
Kehormatan Ambalan.

67
 Sebuah benda yang mengandung makna
tersendiri bagi suatu Ambalan dan
Pusaka merupakan warisan yang diturunkan
Ambalan secara turun temurun kepada warga
Ambalan yang bersangkutan dimana
warga Ambalan merasa berkewajiban
untuk memeliharanya.

68
 Buku renungan jiwa, satu untuk calon
Penegak Bantara dan satu untuk calon
Buku Penegak Laksana. Buku-buku renungan
Vigili ini dismpan oleh Pemangku Adat. Buku
ini hanya boleh dibaca sesaat sebelum
ybs dikukuhkan baik menjadi Penegak
Bantara atau Penegak Laksana dalam
sebuah prosesi yang disebut Vigili.

69
 Rangkaian kata dan kalimat yang berisi
kode kehormatan bagi warga Ambalan
Sandi
dan gambaran pernyataan kata hati,
Ambalan
tekad serta sikap seluruh warga
ambalan.

70
kehormatan itu suci
janganlah kurang amalmu dalam kesukaran
tenanglah dalam bahaya
katakanlah selalu dalam sebenarnya
janganlah sekali-kali setengah benar
atau yang berarti dua
sabda pandita ratu
manusia itu manusia
kaya atau melarat adalah keadaan lahir
kita mengukur orang dengan ukuran batin
siapa saja meskipun bagaimana
adalah kawan kita
karenanya,
janganlah berbuat sesuatu yang dapat
melukai hati itulah kehendak ambalan kita
atau menghinakan orang lain
lebih baik mati terhormat
daripada hidup dengan nista
dalam keadaan bagaimanapun juga
pancarkanlah jiwamu dengan riang gembira
dan janganlah tampak pada lahirmu
akan isi hatimu
pemuda setia adalah orang yang sopan dan
perwira
yang membela orang-orang yang miskin
dan mereka yang kurang daripadanya
serta menolong dirinya
hargailah dan pergunakanlah sebaik-baiknya
segala sesuatu yang kita terima dari Tuhan
Bhinneka Tunggal Ika
71
 Kibaran Sebuah bendera yang di dalamnya
Cita/Pataka tergambar makna dan logo Ambalan
Ambalan yang menggambarkan seluruh aspek
kehidupan Ambalan.

72
 Slogan yang menggambarkan sikap
warga Ambalan yang dituangkan dari
kata-kata mutiara/ butir-butir hikmah
yang mengandung arti.

“BERGERAK TANPA BATAS”

73
Catatan perjalanan anggota Ambalan
dan perjalanan Ambalan berupa:
§ Buku Biodata dan perkembangan
setiap anggota Ambalan
§ Buku Notula Rapat
§ Buku Agenda Kegiatan
§ Daftar hadir
§ Buku log (log book) perjalanan
Ambalan
§ Buku Keuangan

74
Sebuah tempat berkumpulnya warga
Ambalan serta tempat penyimpanan
seluruh perangkat, perlengkapan dan
kelengkapan Ambalan, juga biasanya
tempat diselenggarakannya Sidang
Dewan Kehormatan Ambalan.

75
Tonggak perjalanan golongan Penegak ditancapkan pada
MUKERNAS ANPUDA III di Pasar Minggu tahun 1966,
dengan disetujuinya ide (Alm) Kak Husein Mutahar untuk
membentuk lembaga “Dewan Kerja Penegak dan
Pandega” guna mewujudkan prinsip: “Dari, Oleh, dan
Untuk Penegak/Pandega, dengan bimbingan orang
dewasa”.
Sejak tahun 1971, dibentuklah DEWAN KERJA NASIONAL
bersamaan dengan pelaksanaan Perkemahan Wirakarya
di Gisting, Lampung.
Dewan Kerja Penegak dan Pandega dibentuk terlebih
dahulu sebelum adanya sebuah Pola Pembinaan.

76
KWARTIR Garis Komando
NASIONAL
DKN Garis Konsultasi dan
pelaporan
Garis Bimbingan Tehnis,
KWARTIR
DAERAH Koordinatif, Konsultatif
DKD dan Informatif.
Garis Koordinatif,
KWARTIR Konsultatif dan
CABANG Informatif.
DKC
Fungsi Ex-Officio

77
Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja (PPDK) telah
beberapa kali mengalami penyempurnaan.
Pertama kali dibuat adalah dengan SK Kwarnas No.
106/KN/1974 yang masih sangat sederhana hasil dari
MUSPPANITERA NASIONAL II Tahun 1974 di Minasa Te’ne,
Sulawesi Selatan.
Penyempurnaan besar dan menyeluruh dibuat tahun 1980
dan disahkan oleh Kwarnas melalui SK Kwarnas No. 106
Tahun 1980 hasil dari MUSPPANITERA NASIONAL III Tahun
1978 di Jakarta.
Sekarang berlaku SK Kwarnas No. 05 Tahun 2017

78
Dewan Kerja Dewan Kerja Dewan Kerja Dewan Kerja
Nasional Daerah Cabang Ranting
Tanda jabatan berbentuk kemudi kapal, melambangkan
bahwa Dewan Kerja adalah nakhoda kapal pengembaraan
Pramuka Penegak dalam mengarungi hidup dan
kehidupannya.

79
Organisasi Penegak (dan Pandega) tingkat regional dipelopori
oleh Asia-Pacific Scout Region
Pada Asia-Pacific Regional Scout Conference tahun 2004 di
Brunei Darussalam, untuk pertama kali diselenggarakan Youth
Forum yang antara lain memilih pengurus T/D tingkat regional
yang disebut Young Adult Member Group (YAMG) untuk Masa
Bakti 3 tahun (sesuai Masa Bakti Pengurus APR.
Selanjutnya pada World Scout Conference tahun 2005 di
Tunisia diselenggarakan Youth Forum yang antara lain memilih
pengurus T/D tingkat dunia yang disebut Youth Advisor.

80
“Rover Scouting is a preparation for
life, and also a pursuit for life.”
(Baden-Powell, 1928)

“Latihan kepenegakan adalah

persiapan untuk menjalani dan
untuk “mengejar” kehidupan.”

81
 Ciptaan: Kak Fuad Hasan
Di tengah-tengah hutan
Di bawah langit biru
Tenda terpancang ditiup sang bayu
Api menjilat-jilat
Terangi rimba raya
Membawa kelana dalam impian
Dengarlah, dengarlah
Sayup, sayup
Suara nan merdu memecah malam
Jauhlah dari kampung
Turuti kata hati
Guna bakti pada bunda pertiwi

82