KONSEP

MANAJEMEN
DI SUSUN OLEH:
YULTINCE.LATONTJE
NIM:20020031
 PEMBAHASAN
• 1. PENGERTIAN MANAJEMEN
• 2. TEORI TEORI MANAJEMEN
• 3. FUNGSI MANAJEMEN
• 4. TINGKATAN MANAJEMEN
• 5. MODEL MANAJEMEN
• 6. UNSUR UNSUR MANAJEMEN
• 7. MACAM DAN JENIS MANAJEMEN / MANAJEMEN BERDASARKAN LEVEL
ATAU TINGKAT
 PENGERTIAN MANAJEMEN

• Manajemen adalah metode dan

pendekatan pemecahan masalah ibu dan
khusus dilakukan oleh bidan dalam
memberikan asuhan kebidanan pada
individu ,keluarga dan masyarakat.
 TEORI MANAJEMEN

• Teori manajemen kebidanan adalah suatu metode

pendekatan masalah-masalah ibu dan anak serta
keluarga berencana yang khususnya diberikan oleh
bidan dalam memberikan asuhan kebidanan baik secara
individu,keluarga maupun masyarakat.dimanadi dalam
melaksanakan asuhan kebidanan menggunakan 7
langkah varney.
 FUNGSI MANAJEMEN

• Manajemen kebidanan membantu proses berfikir bidan

dalam melaksanakan asuhan dan pelayanan
kebidanan.dalam melaksanakan tugasnya pada
pelayanan kebidanan,seorang bian melakukan
pendekatan dengan metode pemecahan masalah yang
dikenal dengan manajemen kebidanan.
 TINGKATAN MANAJEMEN
• Tingkatan manajemen dalam organisasi akan membagi tingkatan manajer menjadi 3 tingkatan:
• Manajer lini garis pertama (fersline) adalah tingkatan manajemen paling rendah dalam suatu
organisasi yang memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional.dan mereka tidak
membawahi menajer lain.
• Manajer menengah (middele manajer)adalah manejemen menengah dapat meliputi beberapa
tingkatan dalam suatu organisasi.para menajer menengah membawahidan mengarahkan
kegiatan –kegiatan para manajer lainnya kadang-kadang juga karyawan operasional.
• Manajer puncak (top manajer)terdiri dari kelompok yang relatif kecil manajer puncak
bertanggung jawab atas menejemen keseluruhan dari organisasasi
 MODEL MANAJEMEN
• 1.model dalam mengkaji kebutuhan dalam praktek kebidanan modal ini memiliki empat unit yang penting:
a.ibu dan keluarga
b:konsep dan kebidanan
c .partnership
d.faktor kedokteran dan keterbukaan.
• 2.modal medika merupakan salah satu model yang dikembangkan untuk membantu manusia dalam memahami proses sehat,dalam arti
kesehatan tujuannya sebagai kerangka kerja untuk pemahaman dan tindakan sehingga dipertanyakan dalam model ini adalah
“dapatkah dengan mudah dipahami dan dapatkah dipakai dalam praktek.?”
• 3.model sehat untuk semua (helth for all HFA)
a.modal ini dicetuskan oleh WHO dalam deklarasi alma ata tahun 1978
. b.fokus pelayanan ditunjukan pada wanita keluarga dan masyarakat serta berbagai sarana komunikasi dari bidan Negara
lain
. c.tema HFA menurut euis dan simmet tahun 1992 mengurangi ketidaksamaan kesehatan perbaikan kesehatan melalui
usaha promotif dan preventif manajemen kebidanan.
 UNSUR UNSUR MANAJEMEN
• 1. sumber daya manusia (MAN)
• 2. uang (MONEY)
• 3. material (MATERIALS)
• 4. mesin (MACHINES)
• 5. metode(METHODS)
• 6. pemasaran (MARKETING)
 MACAM DAN JENIS MANAJEMEN /MANAJEMEN
BERDASARKAN LEVEL ATAU TINGKAT

1. manajer puncak/top manager

tanggung jawab dari manajer puncak adalah keselurahan kinerja dan keefektifan dari suatu perusahan.
2. manajer menegah / middle manager
manajer tingkat menegah berada di antara manajer puncak dan manajer lini pertama .manjer ini bertugas mengimplementasikan
strategi,kebijakan serta keputusan yang diambil oleh manajer tingkat atas atau pucak.
3.Manajer lini pertama /first –line manager
manajer tingkat bawah ini kebnyakan melakukan pengawasan atau supervisi para karyawan dan memastikan strategi,kebijakan
dan keputusan yang telah diambil oleh manajer pucak dan menengah telah dijalankan dengan baik.
Tambahan hierarki manajemen;
dari sisi jumlah,jumlah dari atas ke bawah berbentuk kerucut atau piramida yaitu semakin tinggi level atau tingkatan seorang
manajer,maka semakin sedikit jumlah manajer pada tingkatan tersebut.
TERIMAKASIH