KELOMPOK 5

ADJI WIDISONO
AMIN TOHARI
DIDIN AMILUDIN
RAFIKAAFRIYANI
SARAH LADIYAH
SILVIA SETYAAFIFA
LAPORAN PENDAHULUAN IMPLEMENTASI
KEPERAWATAN KOMUNITAS PADA KARYAWAN PABRIK TAHU

◦ Latar Belakang  

Kesehatan kerja merupakan suatu kesehatan yang terdapat pada masyarakat yang terdapat dilingkungan kerja seperti
pabrik, perusahaan dan sebagainya. Kesehatan kerja merupakan bidang khusus ilmu kesehatan yang ditujukan kepada
masyarakat pekerja dan sekitarnya agar memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-tinggi nya

Pada pengkajian didapatkan hasil yaitu posisi dalam bekerja dengan berdiri sebesar 91%, pegal dan nyeri otot sebesar
82%, kebiasaan merokok 90%, keluhan sakit kepala 40%, batuk pilek 55%, sesak nafas 30%. Jumlah pekerja sebanyak
20 orang. Posisi bekerja dengan berdiri selama 3 – 5 jam. Hasil wawancara ditemukan banyak pekerja yang sering
lembur hingga larut malam, pekerja minum obat pegal linu bila merasakan nyeri pada persendian, bila ada keluhan
mereka hanya minum obat yang di beli di warung. Pekerja tahu banyak bersentuhan dengan uap panas dari kompor
kayu yang digunakan merebus adonan tahu.
1. Proses Keperawatan
a. Diagnosa keperawatan adalah Gangguan rasa nyaman dan ISPA
◦  
◦ Tujuan umum :

◦ Setelah dilakukan tindakan keperawatan selama 1 x 60 menit, diharapkan tingkat kesehatan karyawan Pabrik tahu membaik.
a. Tujuan khusus

◦ Setelah dilakukan tindakan keperawatan 1 x 60 menit, karyawan Pabrik tahu mampu :

 Melakukan Teknik relaksasi
 Menciptakan udara yang bersih
 Mengetahui bahaya merokok.
A. Rencana Kegiatan
1. Topik
◦ " Pemeliharaan dan peningkatan kesehatan tenaga kerja"
1. Metode
◦ Metode yang digunakan adalah demonstrasi dan diskusi
1. Media
◦ Media yang digunakan adalah
1. Waktu dan tempat

◦ Hari : Sabtu

◦ Tanggal : 2 Juli 2022

◦ Waktu : 10.00 – 11:00 WIB

◦ Tempat : Pabrik tahu.

Rencana kegiatan

NO Kegiatan Waktu

1 5. menit
a. Mengucapkan salam.

b. Memperkenalkan pembimbing ke karyawan Pabrik tahu.

c. Menanyakan kabar hari ini.

d. Menjelaskan maksud dan tujuan kunjungan hari ini.

e. Membuat kontrak waktu.

2 a. Menjelaskan penyebab dan pemicu nyeri. 50 menit

b. Menjelaskan strategi meredakan nyeri
c. Menganjurkan memonitor nyeri secara mandiri
d. Ajarkan Teknik non farmakologis untuk mengurangi rasa nyeri (Akupresur, terapi pijat, aromaterapi, kompres panas/dingin).
e. Menjelaskan resiko bahaya merokok aktif dan pasif
f. Mengedukasi bagaimana menciptakan lingkungan yang nyaman dan bersih
g. Menjelaskan meggunakan alat pelindung diri seperti masker
h. Memberikan tekhnik Latihan napas atau batuk efektif
i. Menjelaskan pentingnya istirahat yang cukup.

3 5 menit
Fase Terminasi

a. Menanyakan ke karyawan Pabrik tahu tentang hal-hal yang belum dipahami.

b. Menyimpulkan hasil kegiatan yang telah dilakukan bersama karyawan Pabrik tahu.

c. Mengakhiri kontrak pertemuan hari ini.

d. Mengucapkan salam.
A. Evaluasi

◦  

1. Kriteria Struktur

a) Perawat telah mengkonsulkan laporan pendahuluan kegiatan dengan pembimbing.

b) Perawat telah menyiapkan media untuk kegiatan implementasi.

c) Perawat telah menyepakati waktu dan tempat kegiatan dengan karyawan Pabrik tahu.

d) Karyawab Pabrik tahu telah menyetujui waktu dan tempat dimana kegiatan implementasi akan dilaksanakan.

e) Tersedia ruangan yang nyaman, tenang dan terjaga privacy klien.

f) Tempat pertemuan telah disepakati oleh karyawan Pabrik tahu bersama perawat.

g) Tersedianya peralatan dan materi yang diperlukan untuk kegiatan implementasi.

2. Kriteria Hasil

a. Perawat mampu menjelaskan tujuan, penyebab dan pemicu dan nyeri, bagaimana strategi meredakan nyeri, menganjurkan memonitor nyeri secara
mandiri, mengajarkan Teknik non farmakologis, menjelaskan resiko bahaya merokok, bagaimana menciptakan lingkungan yang nyaman dan
bersih, menganjurkan menggunakan alat pelindung diri, mengajarkan Teknik Latihan napas atau batuk efektif dan mengajurkan untuk istirahat
yang cukup.

b. Perawat mampu meningkatkan motivasi karyawan untuk meningkatkan Kesehatan.

c. Perawat mampu menjaga kerahasiaan klien.

d. Karyawan kooperatif saat pelaksanaan kegiatan implementasi

e. Karyawan dapat mengikuti kegiatan dari awal sampai selesai.

f. Karyawan mengerti dan memahami tentang materi yang disampaikan

g. Proses kegiatan implementasi berjalan secara sistematis sesuai dengan rencana

h. Tidak terdapat hambatan atau kesulitan saat kegiatan dilaksanakan.

◦  
2. Kriteria Hasil

a. Perawat mampu memotivasi karyawan Pabrik tahu untuk mengikuti demontrasi cara meningkatkan derajat Kesehatan dengan materi yang telah di
berikan.

b. Karyawan Pabrik tahu mampu menjelaskan dan memahami tujuan strategi meredakan nyeri dan memahami bahaya dari resiko merokok aktif maupun
pasif.

c. Karyawan Pabrik tahu mampu menjelaskan dan memahami penyebab dan pemicu nyeri dan memahami pentingnya menggunakan alat pelindung diri
seperti masker.

d. Karyawan Pabrik tahu mampu menjelaskan dan memahami memonitor nyeri secara mandiri dan mampu melakukan Teknik Latihan napas atau batuk
efektif.

e. Karyawan Pabrik tahu mampu melakukan Teknik non farmakologis untuk mengurangi rasa nyeri dan memahami pentingnya istirahat yang cukup serta
terciptanya lingkungan kerja yang nyaman dan bersih.

f. Kegiatan berjalan sesuai dengan hasil yang diharapkan.

◦  

◦