PERAN DAN TUGAS

DOKTER
PENYELIA / BIKOR
dalam
PENYELIAN
FASILITATIF
 Tujuan Sesi

PASPAD : (Pada Akhir Sesi Peserta Akan menDapatkan)

 Peran dan tugas Dokter Penanggung Jawab KIA
dan Bidan Koordinator sebagai penyelia
 Karakteristik penyelia fasilitatif
 Mengapa Ibu Meninggal ???
Ibu meninggal disebabkan karena tidak
mendapat akses ke pelayanan
kesehatan ibu berkualitas terutama
pelayanan kegawatdaruratan tepat
waktu yang dilatarbelakangi kejadian:

1. Terlambat mengenal tanda bahaya

dan mengambil keputusan
2. Terlambat mencapai fasilitas
kesehatan
3. Terlambat mendapatkan pelayanan
di fasilitas kesehatan
Melaksanakan strategi Penurunan AKI (Making
A?
Pregnancy Safer = MPS)

1. Peningkatan akses dan kualitas pelayanan Kes. Ibu, bayi

baru lahir di tingkat pelayanan dasar dan rujukan
2.Membangun kemitraan yang efektif
3.Mendorong pemberdayaan perempuan, keluarga dan
masyarakat
4.Penguatan manajemen program KIA: sistem survailans,
monitoring dan informasi KIA dan pembiayaan
 Hubungan Antara Cakupan Pn dg AKI
AKI (per 100.000 kh)

14
00

1 20
0

1 0 00

8 00

60 0

40 0

20 0
0 1 20 30 40 50 60 80 90 1 %
0 70 00

Pertolongan Persalinan oleh Tenaga Kesehatn

ANALISIS KIA 5
 Partnership Ratio: % Deliveries with Doctor by
% Deliveries with Midwife/Nurse
100

% Deliveries Attended by a Midwife/Nurse Sri Lanka

80

60
Senegal MMR(1990)
Moza mbique
1000+
40
Burkina
Uganda
500-999
Nig eria
250-499
20
epal
N 100-249
Bangl adesh
0 < 100
0 20 40 60 80 100
THE DUGALD BAIRD CENTRE
for research on women's health

% Deliveries attended by a Doctor

 Buku KIA Baru Revisi 2020
Konsep Utama:
• Peningkatan kapasitas
Dokter dalam mendeteksi
risiko medis obstetri dan
non-obstetri
• Kolaborasi antar Profesi
• Kerjasama antara FKTP dan
FKRTL
 Peran Dr. Penyelia / Bikor
 Membimbing keterampilan klinis profesi bidan
dan manajemen program KIA.
 Merencanakan kebutuhan prasarana dan
logistik.
 Memberi dorongan-motivasi untuk melakukan
praktek klinis dan pelaksanaan manajemen
program KIA sesuai standar yang ditetapkan.
 Memantau dan mengevaluasi kinerja Bidan di
wilayah kerja.
 Melakukan kerjasama tim lintas program dan
lintas sektor
 Tugas Dr. Penyelia /Bikor
 Merencanakan kegiatan penyeliaan.
 Menyelia seluruh bidan di wilayah kerja
 Mengkoordinasikan kegiatan bidan di wilayah kerja
puskesmas
 Identifikasi masalah
 Menentukan alternatif pemecahan masalah berdasarkan
hasil penyeliaan.
 Membuat rencana tindak lanjut bersama-sama dengan
melibatkan bidan yang dibina.
 Membahas uraian tugas bidan di wilayah kerja yang
jelas.
 Membuat pencatatan dan pelaporan.
 Mengusulkan pemberian penghargaan bagi bidan
berprestasi, peningkatan pendidikan, dan pengembangan
karir bidan
Kualifikasi Dr. Penyelia / Bikor
 Masih bertugas di puskesmas.
 Memiliki masa kerja klinis profesi minimal 5
tahun untuk Bidan Koordinator (Berkualifikasi).
 Mampu dan terampil dalam pelaksanaan klinis
kebidaann dan manajemen program KIA
 Dapat bekerjasama dalam tim.
 Mempunyai kemampuan pengambilan keputusan
dalam keadaan darurat pada pra-rujukan.
 Mempunyai kemampuan pengambilan keputusan
dalam manajemen KIA
 PERAN
Fasilitasi menentukan tujuan, standar dan
menjalankan proses perbaikan mutu dan
kepuasan klien

FUNGSI
Identifikasi dan “Manage” kegiatan, tugas,
kebutuhan dan masalah

PROSES PROSES PROSES

Manajemen Pelatihan & Pasokan & Infrastruktur
Pengembangan

KEGIATAN KEGIATAN KEGIATAN

• Menyusun proses • Menentukan • Menentukan &
menjaga & memperbaiki kebutuhan jenis membantu melengkapi
mutu pelatihan sarana fisik
• Menentukan standar, • Kerjasama internal atau
• Penerapan standar,
tujuan & evaluasi eksternal untuk
norma dan kebijakan ketersediaan pasokan &
kemajuan proses
alat
 KARAKTERISTIK
PENYELIA FASILITATIF

 Kepemimpinan (inspirasi, membangun kepercayaan,

membangun kerjasama)
 Keterampilan Komunikasi (Bertanya Efektif,
Mendengar Aktif dan Umpan Balik Konstruktif )
 Mampu Bekerjasama dalam Kelompok
 Berpengalaman dalan Bidang Kesehatan Ibu dan Anak
(KIA)
 Memiliki Kemampuan Teknis medis KIA (Profisien)
 Luwes
 Terbuka terhadap Pendapat Baru
 Kemampuan Coaching atau Alih Keterampilan
Pihak yang dibina
Seluruh bidan di wilayah kerja puskesmas
termasuk :
 Bidan di Desa
 Bidan praktek swasta
 Bidan yang bekerja di RB
Aspek yang dibina
 Asuhan Ibu Hamil
 Asuhan Persalinan
 Asuhan Bayi Baru Lahir
 Asuhan Ibu Nifas
 Pertolongan pertama GDON & rujukannya
 Konseling & pelayanan KB
 Pertolongan pertama pd efek samping KB
 Yan kes bayi dan balita (imunisasi, ISPA, diare, gizi,
tumbuh kembang)
Aspek yang dibina
 Manajemen Program KIA
 Perencanaan
 Pelaksanaan
 Penyeliaan, Pemantauan & Evaluasi
 Kepala Dinas TATA HUBUNGAN KERJA BIKOR PUSKESMAS
Kesehatan Propinsi
DI KABUPATEN / KOTA

Kepala Dinkes RS Kabupaten:

Kabupaten/ Kota -DSOG
-DSA
-Bidan RS

Penanggungjawa Penanggung Jawab Organisasi Profesi

b Yankesdas Program KIA
(POGI, IDAI, IBI)

Bidan Koordinator
Kabupaten/ kota
Tingkat kabupaten

 Kecamatan
 TOGA
Kepala puskesmas  TOMA
 PKK
 dll

-DSOG
Penananggung Jawab Penananggung Jawab Organisasi Profesi (IBI
-DSA
Program Lain Program KIA
-Bidan RS )

Tingkat Kecamatan Dokter penanggung Jawab

KIA /
Bidan Koordinator
Puskesmas

Bidan
 Indikator keberhasilan
 Bikor Kab./Kota
 % Pusk. dengan Bikor terlatih PF per wilayah
Kabupaten/Kota
 % Bikor Pusk. mengikuti pertemuan rutin pertiga
bulanan dengan Bikor Kabupaten
 Bikor Puskesmas
 % Bides, BPS/RB yang mendapat penyeliaan
 % Bides yang mengikuti pertemuan rutin bulanan
dengan Bikor Puskesmas
 % kepatuhan puskesmas dan polindes terhadap
standar kualitas pelayanan KIA