Konsep Caring

Zahid Fikri, M.Kep.

Definisi Caring
• Teori Swanson  mendukung proses kesembuhan klien
• Teori Leininger  kenyamanan, kasih sayang,
kepedulian, perilaku koping, empati, dukungan dan
kepercayaan
• Caring  sikap, rasa hormat, peduli, menghargai satu
sama lain
• Caring  perhatian, tanggung jawab, dan melakukan
dengan rasa ikhlas
Teori Watson's Human Caring
• Watson memiliki 10 faktor Carative:
– Membentuk sistem altruksik
– Menciptakan harapan & kepercayaan
– Meningkatkan rasa sensitif terhadap diri sendiri dan
sesama
– Membangun pertolongan dan kepercayaan, serta
hubungan caring manusia
– Mempromosikan dan mengungkapkan prasaan yang
positif dan negatif
Teori Watson's Human Caring
• Watson memiliki 10 faktor Carative:
– Menggunakan proses caring yang kreatif dalam
penyelesaian masalah
– Mempromosikan transpersonal belajar – mengajar
– Menyediakan dukungan, perlindungan, dan
perbaikan mental, fisik, sosial, dan spritual
– Memperoleh bantuan manusia
– Mengizinkam adanya kekuatan fenomena yang
bersifat spiritual
Teori Watson's Human Caring
• Wolf, et al (1994)  konsep 5 faktor
caring  10 faktor caring Watson (1979):
– Mengakui keberadaan manusia (Assurance of human
presence)
– Menanggapi dengan rasa hormat (Respectful
deference)
Teori Watson's Human Caring
• Wolf, et al (1994)  konsep 5 faktor
caring  10 faktor caring Watson (1979):
– Pengetahuan dan keterampilan profesional
(Professional knowledge and skill)
– Menciptakan hubungan yang positif (Positive
Connectedness)
– Perhatian terhadap yang dialami orang lain (Attentive
to other’s experience)
Teori Swanson’s Middle Range Caring
• maintaining belief,
• knowing,
• being with,
• doing
• for and enabling
Maintaining Belief
• menaruh keyakinan atau kepercayaan
kepada kemampuan perawat dalam
mengatasi kondisi atau transisi
kehidupan pasien yang dialami saat ini
Knowing
• Berusaha memahami suatu keadaan yang dialami
seorang pasien dan memiliki makna yang
mendalam bagi kehidupannya
Being With
• Hadir secara emosional untuk berbagai
perasaan dengan pasien baik yang
menyenangkan maupun yang
menyedihkan
Doing For
• Melakukan sebisa mungkin untuk kenyamanan
pasien selama menerima perawatan, protektif dan
antisipatif
Enabling
• Menfasilitasi pasien menjalani transisi
kehidupan dan kejadian yang tak
terduga
Dimensi dari Caring
1. Dengan kehadiran perawat menjadikan suasana
yang menetramkan klien
2. Mengenali klien sebagai individu yang memilik
unik dengan ciri khas masing – masing
3. Menjaga hubungan kebersamaan dengan klien
4. Memberikan perhatian penuh kepada klien
Faktor Pembentuk Perilaku Caring
• Faktor Individu
• Faktor Psikologis
• Faktor Organisasi
Faktor Individu
• Karakteristik demografis meliputi usia, jenis
kelamin, latar belakang pendidikan, masa kerja,
status perkawinan, dan status kepegawaian (Gibson,
James, & John, 2000)
Faktor Psikologis
• Variabel ini terdiri atas sub variabel
kepribadian, dan motivasi
Faktor Organisasi
• Organisasi adalah suatu sistem terbuka yang
berinteraksi dengan lingkungannnya, meliputi
sumber daya manusia dan sistem organisasi rumah
sakit (Gibson, James, & John, 2000)
Manfaat Caring
• Pasien berespon positif dan menghargai
perawat,
• Pasien dapat berkomunikasi dengan
pasien ketika staf lain tidak bisa,
Manfaat Caring
• Perkembangan dan perubahan
kepribadian yang positif dan
meningkatkan kualitas hidup perawat
• Perawat merasa puas ketika pasiennya
dapat sembuh dan pulang ke rumah
SEMANGAT BELAJAR…